第一篇：干部在2021年新一屆縣委常委會上的講話

干部在2021年新一屆縣委常委會上的講話范文

同志們：

縣第XX次黨代會，選舉產生了新一屆縣委和縣紀委。剛才，縣委X屆X次全會選舉產生了新一屆縣委常委會和書記、副書記，通過了縣紀委一次全會的選舉結果。在此，我代表新一屆縣委常委會，對大家的信任和支持表示衷心的感謝！

由于工作需要和年齡關系，十二屆縣委中的一些同志不再進入新一屆縣委。這些同志在任職期間，為XX發展傾注了大量心血，做出了積極貢獻。在此，我代表十三屆縣委向他們表示衷心的感謝并致以崇高的敬意！

本屆縣委產生于“十四五”開局、“兩個一百年”奮斗目標歷史交匯的關鍵節點，肩負著全面開啟建設現代化富厚XX新征程的重大責任，承載著全縣92萬人民過上美好生活的熱切期盼。接過歷史的“接力棒”，我們深感肩上沉甸甸的責任，每一位委員都要牢記黨的初心使命，倍加珍惜組織的厚愛和重托，倍加珍惜人民的信任和期待，倍加珍惜時代的機遇和舞臺，立足新起點，展現新作為，努力向黨和人民交上一份滿意的答卷。作為新一屆縣委的班長，我深感責任重大，將與縣委常委會一班人，在全體委員的支持下，真抓實干、奮發有為，努力完成縣第十三次黨代會定下的目標任務，絕不辜負黨和人民的信賴和期望。

下面，我再講四點意見，與同志們共勉。

一、要始終心中有黨，在對黨忠誠、做到“兩個維護”上作表率。

我們每一名委員都要牢記，自己的第一身份是共產黨員，必須絕對地、毫無保留地忠誠于黨的事業，任何時候都與黨同心同德、同行同向。前進道路上，我們一定要加強理論武裝，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，自覺用黨的創新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，做習近平新時代中國特色社會主義思想的忠實信仰者、堅定實踐者。我們一定要牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，在思想上政治上行動上與習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，嚴守政治紀律和政治規矩，確保黨的路線方針政策和中央、省、市決策部署在XX不折不扣貫徹執行。我們一定要從百年黨史汲取奮進力量，帶頭學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，努力學黨史、悟思想、辦實事、開新局，傳承紅色基因，不忘初心使命，傳承弘揚偉大建黨精神，傳承好共產黨人的光榮與夢想。我們一定要營造風清氣正的政治生態，嚴肅認真開展黨內政治生活，經常與黨中央對標對表，自覺校正偏差，及時打掃思想上的灰塵，厚植良好政治生態土壤。

二、要始終心中有民，在踐行宗旨、服務人民上作表率。

人民立場是黨的根本立場，人民群眾是黨的力量源泉。推動民生福祉提品質，讓老百姓過上更加幸福美好的生活，是新一屆縣委作出的莊嚴承諾，也是我們一切工作的出發點和落腳點。要牢固樹立以人民為中心的發展思想，把人民放在心中最高位置，向人民學習，把人民當親人，始終懷著強烈的憂民、愛民、為民、惠民之心，多辦民生實事，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。要堅持把群眾的呼聲作為我們努力的方向，拿出更多的時間和精力深入基層和群眾，與人民群眾同坐一條板凳，主動回應群眾關切。要堅持把保障和改善民生作為工作的著力點，切實解決民辦義務教育招生占比過高、衛生文化事業發展不足、城市管理比較滯后等群眾反映強烈的熱點難點問題，推動民生事業提檔升級，更好惠及全縣人民。要忠實貫徹執行黨的群眾路線，深入群眾，服務群眾，依靠群眾，引領群眾，充分激發全縣人民的創業熱情、創新精神和創造活力，使我們的事業始終擁有不竭的力量源泉。

三、要始終心中有責，在擔當作為、干事創業上作表率。

一代人有一代人的夢想，一代人有一代人的使命。縣第十三次黨代會，立足全面建成小康社會的新起點，明確了打造“經濟循環創新區、特色制造業成長區、精細農業先行區、文旅融合示范區”的發展定位，提出了產業發展開新局、鄉村振興見成效、民生福祉提品質、基層治理上臺階，以及建設實力XX、健康XX、生態XX、文明XX的目標任務，這是新一屆縣委必須實現的奮斗目標。要把這個藍圖變為現實，關鍵靠擔當、靠實干。要有真抓實干的韌勁。對縣黨代會的各項決策部署，要分解任務，列出責任清單，按照時間節點逐一兌現。各位常委、委員既是作決策的領導者，又是抓落實的責任人，既要當好“指揮員”，又要當好“戰斗員”，一級帶著一級干、一級做給一級看。要有擔當作為的銳氣。帶頭勇于承擔、敢于負責，擔當起該擔當的責任，履行好該履行的義務，遇事不推諉、不扯皮、不回避。要不斷健全激勵機制，為擔當者擔當，讓有為者有位，解決好“做與不做一個樣、做多做少一個樣”的問題，努力營造想干事、敢干事、干成事的濃厚氛圍，形成千帆競發、百舸爭流的生動局面。要有功成不必在我的胸懷，以釘釘子的精神，一錘接著一錘敲，一茬接著一茬干，一張藍圖繪到底，用實干改變XX發展面貌，以實干樹立XX形象、提振黨員干部群眾精氣神，以實干創造經得起實踐、人民和歷史檢驗的業績。

四、要始終心中有戒，在嚴于律己、廉潔從政上作表率。

清正廉潔是領導干部為官從政的基本要求。新一屆縣委作為“關鍵少數”和社會風氣的引領者，必須以身作則、身體力行、率先垂范，帶頭全面從嚴管黨治黨，為全縣廣大黨員干部作出表率。大家一定要牢記習近平總書記“當官發財兩條道”的告誡，始終保持如履薄冰、如臨深淵的警覺意識，正確看待權力、看待政績、看待名利，知敬畏、存戒懼、守底線。我們在管好自己的同時，更要切實扛起全面從嚴治黨的主體責任，堅持不懈地抓班子、帶隊伍、強基礎。我將自覺履行第一責任人責任，常委、委員都要嚴格履行“一崗雙責”，鞏固好XX風清氣正的政治生態。我們還要管好我們的家人和身邊的人，樹立清正廉潔的良好形象。

團結出凝聚力，團結出戰斗力，團結出生產力。今天，共同的事業、共同的追求、共同的責任使我們走到一起。我們要像珍惜自己的生命一樣維護班子團結，嚴格貫徹民主集中制，充分發揚民主，加強溝通與交流，做政治上志同道合的同志、思想上肝膽相照的知己、工作上密切配合的同事、生活上相互關心的摯友。以縣委班子自身的團結帶動全縣上上下下的團結，在全縣形成萬眾一心干事業、齊心協力促發展的生動局面！

以上這些，是我和同志們的共勉，也是我們向全縣黨員干部群眾的集體表態。我本人將嚴格遵守、帶頭執行，請大家監督。

同志們，新征程要有新氣象，新班子要有新作為。我們堅信，有習近平新時代中國特色社會主義思想的定向引航，有黨中央和省委、市委的堅強領導，有全縣XX萬名黨員的信任支持，有XX萬XX人民作為堅強后盾，我們有信心、有勇氣、有能力把本次黨代會確定的目標任務變成實實在在的發展成果，共同開創現代化富厚XX的美好明天！

第二篇：在新一屆村兩委干部培訓會上的講話

在正路鄉新一屆村干部培訓會上的講話

同志們：

根據縣委、縣政府的總體要求，前階段我鄉全面部署開展了村級組織換屆選舉工作，在上級有關部門、縣督導組的正確領導和全鄉上下的共同努力下，到1月15日我們已全部完成16個行政村兩委換屆選舉工作，產生了新一屆村兩委班子，為今后三年農村發展打下了良好的組織基礎。今天，我們在這里召開新一屆村干部培訓會，標志著新一屆兩委班子將正式走上各自的崗位，履行各自的職責，開展工作。首選，我代表鄉黨委、政府對在座各位的當選表示熱烈的祝賀！下面，我再講兩點：

一、簡要回顧這次村兩委換屆選舉工作這次村級組織換屆選舉與以往相比，出現了許多新情況、新特點，時間更緊、任務更重、要求更高。為此，我們在思想上高度重視，切實加強組織領導，突出重點難點，抓好環節細節，做到了情況明、工作細、措施實；全體機關干部、村干部更是以高度的工作事業心和政治責任感投入到了此次選舉工作中，確保了選舉工作的依法、平穩、有序和如期完成。從選舉的結果看，新一屆村兩委班子總體素質有所提升，結構配備有所優化：這次我們出選舉產生新一屆村黨支部委員64人，有34人連選連任，30人新當選，新產生女委員9名，平均年齡45.8歲，高中以上學歷33人，占51.6％，女性9人，占14.1％；村黨支部書記有10人連任，6人新當選，平均年齡46歲，高中以上學歷14人，35歲以下2人；共選出48名村委會成員，其中主任16名，委員32名。16名村委會主任平均年齡44.25歲，最小年齡的28

歲。支委、村委交叉任職的15人，占總數的31.25%；從整個選舉的過程看，“兩推一選”、“公推直選”等方法的實行，使選舉方法更加科學合理，選舉過程更趨公開民主，競選行為更加依法有序，確保了選出的干部素質和質量。同時，我們在選舉中能旗幟鮮明地堅持黨的領導，重視對關鍵環節、關鍵步驟的業務培訓和指導，嚴肅組織紀律、工作紀律，并始終保持“露頭就打”的高壓態勢，也確保了整個選舉工作的依法、平穩和有序進行。

二、統一思想，充分認識這次村干部培訓會的重要意義。在競爭日趨激烈的今天，在座的各位能否得心應手的工作，進一步發展農村經濟，真正適應新形勢，熟練自如地開展各項工作，關鍵是要看大家能否堅持不懈地學習各種知識和技能，不斷提高自身素質。從我鄉的實際情況來看，我們經過”兩推一選”、“公推直選”等方式進行村兩委換屆，選出了群眾公認的干部，這些干部的群眾基礎很好，但是有很多的同志才新進班子，對村里工作和各種情況還不熟悉，還不能很好的進入村干部角色，對工作具有一定的滯后性；同時，在原已進入班子的干部中，有一部分人在工作作風、工作方法、思想觀念、工作效率等方面，仍然不能完全適應形勢要求，說到底最根本的辦法還是要靠學習。我們這次開展村干部培訓，是村級換屆選舉工作后為進一步加強村級工作，提高村干部的整體素質和水平，切實增強基層黨組織為民服務的本領和信念。同時，也為配合下階段開展創先爭優活動的需要，所以，大家要充分認識這次培訓的重要意義。

三、對新一屆村干部的要求和希望

在座的各位成功通過了競選，真正成為了一名村干部，我想就很有必要再靜下心來認真地思考一下這個問題：如何才能不負

群眾的信任和支持，當好干部，有所作為？在這里，我想再談一談自己的看法，與大家一起學習和交流：我認為要當好一個村干部，必須牢固樹立五種意識：

（一）樹立團隊意識，增強工作凝聚力。一是要學會化解選中矛盾，處理好新班子與老干部、競選對象之間的關系。在座的各位，無論是穩操勝券的也好，還是險中取勝的也好，大家都經歷了整個過程，也最終取得了成功。但我想，競選成功不是最終目的，我們當干部為的是能夠有所作為，能夠帶領群眾干事創業，能夠造福一方。因此，希望大家能盡快完成角色轉換，增強干部意識，以平常之心對待自己的職位。二是要把握好村兩委之間的關系。既要堅持村黨支部在農村各種組織和各項工作中的領導核心地位，又要尊重、支持村委會正常開展好各項工作，形成密切協作、融洽共事的良好工作局面。

（二）樹立為民意識，增強工作責任感。村官雖不大，但責任重大。因此，希望大家在平時要有為民謀利益的責任意識，想群眾之所想，急群眾之所急，在其位，謀其政，盡其責。要從本村的實際出發，盡快理清工作思路，明確工作措施，找準工作載體，發揮才智，施展本領，實實在在為群眾辦幾件實事、好事，特別是對群眾承諾了的事情，必須立說立行，有諾必踐，取信于民。

（三）樹立發展意識，加快農村發展。一個好的村干部要善于利用有利形勢，把握發展機遇。因此，我們要堅定發展信心，緊緊圍繞縣委、縣政府和鄉黨委、政府的決策來通盤考慮工作，謀劃思路,正確處理局部利益、眼前利益和全局利益、長遠利益的關系，借“蘭白都市經濟圈建設”的東風，搶住機遇，加速發

展。同時，我們廣大村干部，應該想富、敢富、會富，首先自己要成為當地的致富能人，成為產業發展的帶頭人，給群眾做出榜樣。只有這樣，我們村黨支部、村干部在群眾中才能有說服力和威信。其次，要把工作重點切實轉移到為群眾提供技術、信息、就業、技能培訓等系列化服務上來，學會發揮優勢找門路，因地制宜抓發展，通過抓示范、抓引導，用活生生的事實啟發群眾，用實實在在的利益引導群眾，帶領群眾把經濟搞上去，讓農村富起來。

（四）樹立實干意識，提高工作實效性。農村工作千頭萬緒，一個干部如果沒有一種腳踏實地、奮勇爭先的“干勁”，沒有一種知難而進、不怕困難的“硬勁”，沒有一種敢于面對矛盾、迎接挑戰的“拼勁”，那么我可以說三年任期是一晃而過，到時候很可能是一事無成，無所作為。因此，我希望大家從當選之日起就要有一種強烈的工作責任感和緊迫感，要能振奮精神，要能埋頭干事，要有一種“求真務實，真抓實干”的工作作風，要有爭創一流業績的信心和魄力。要結合實際，通盤考慮，合理構筑具有前瞻性、可操作性的未來三年村發展規劃，切忌盲目不切實際的想法，同時也不要產生畏難情緒，更不能“等、靠、要”，要發揮工作主動性，調動工作積極性，想方設法辦實事、謀發展。

（五）樹立廉政意識，增強拒腐防變能力。我們的村干部祖祖輩輩都生活在村里，與農民群眾朝夕相處，一言一行，群眾看得最清楚。“公生明，廉生威”，老百姓最服的是辦事公道，沒有私心，一身正氣的干部。因此，我希望大家能時刻繃緊廉潔自律這根弦，牢記廉潔方能聚人，律已方能服人，身正方能帶人這個道理，管住自己，管好班子，特別對本家本族，親朋好友，不能

搞親親疏疏。要嚴格執行民主集中制，建立健全監督約束機制，自覺把村務工作納入制度化、規范化軌道，讓黨員、群眾知道事是怎么辦的，錢是怎么花的，使群眾明白，讓干部清白。要注重廉潔勤政，不該干的事不干，不該說的話不說，不該去的地方不去，用實際行動在群眾中樹立起干部良好的形象和威信。

三、強化責任，全力做好春耕備耕工作。

眾所周知，我鄉是一個純干旱山區鄉，水利基礎設施滯后，加之連續八年干旱少雨，致使底墑較差，現有的2.46萬畝旱土地干土層厚度平均達到20厘米，無法下種播種；7.34萬畝砂地中，新砂地為2.2萬畝，根據墑情可以確保全部耕種，中老砂地為5.14萬畝，只有0.5萬畝能基本播種，4.6萬畝無法下種播種；保灌耕地0.7萬畝，全部可以耕種。全鄉無法下種播種面積達到7萬畝，占全鄉總耕地的67%。

面對嚴重的旱情，我們能否戰勝干旱造成的困難，通過加快優勢特色產業發展，保證農民收入持續增加，促進全鄉經濟的快速發展，意義十分重大。為此，希望全鄉新一屆村干部要迅速把思想和行動統一到鄉黨委、政府的要求和部署上來，振奮精神，鼓足干勁，凝心聚力，牢固樹立和落實科學發展觀，創先爭優，以時不我待的精神，創造性的開展工作。只有這樣，我們工作才能取信于民，得到人民群眾的擁護和支持；才能夠打開局面，不斷地把工作推向新階段。

最后，希望大家能倍加珍惜群眾的信任和支持，切實履行好自己的職責，做到“新班子、新形象、新思路、新機制、新成績”，為正路經濟社會和諧發展貢獻一份力量。

謝謝大家！

第三篇：在新一屆村兩委干部培訓會上的講話

在新一屆村兩委干部培訓會上的（朱國凡）

同志們：

根據縣委、縣政府的總體要求，前階段我們街道全面部署開展了村級組織換屆選舉工作，在上級有關部門、縣指導組的正確領導和全街道上下的共同努力下，到4月26日我們已全部完成24個村兩委換屆，產生了新一屆村兩委班子，為今后三年農村發展打下了良好的組織基礎。今天，我們在這里召開新一屆村兩委干部大會，標志著新一屆兩委班子將走上各自的崗位，履行各自的職責，開展工作。首選，我代表街道黨工委、辦事處對在座各位的當選表示熱烈的祝賀！下面，我再講二個問題：

一、對這次換屆選舉工作的簡要回顧

這次村級組織換屆選舉與以往相比，有許多新情況、新特點，時間更緊、任務更重、要求更高。為此，我們在思想上高度重視，切實加強組織領導，突出重點難點，抓好環節細節，做到了情況明、工作細、措施實；全體街道機關干部、村干部更是以高度的工作事業心和政治責任感投入到了此次選舉工作中，確保了選舉工作的依法、平穩、有序和如期完成。從選舉的結果看，新一屆村兩委班子總體素質有所提升，結構配備有所優化：這次我們共選出新一屆支委69名，平均年齡48.3歲，比換屆前下降了1.6歲;其中女干部4名,占5.8%,比換屆前提高了3%;35周歲以下6名,占8.7%,比換屆前提高1.5%;高中以上學歷31名,占44.9%,比換屆前提高36.8%；共調整村黨支部委員21名,占30.4%,其中調整村支部書記9名。共選出新一屆村委會成員100名，其中主任24名，女專職委員18名；村委會成員中黨員比例為30%，平均年齡44.3歲，其中35周歲以下18名，比換屆前提高3.8 %；高中以上學歷29名，比換屆前提高1.2 %；共調整村委會成員55名，占55%，其中調整村委主任8名；村兩委會成員中交叉兼職比例為5%；從整個選舉的過程看，“兩推一選”、“自薦海選”、公開競職承諾、女委員專職專選等新辦法、新規定的實行，使選舉方法更加科學合理，選舉過程更趨公開民主，競選行為更加依法有序，確保了選出的干部素質和質量。同時，我們在選舉中能旗幟鮮明地堅持黨的領導，重視對關鍵環節、關鍵步驟的業務培訓和指導，嚴肅組織紀律、工作紀律，并始終保持“露頭就打”的高壓態勢，也確保了整個選舉工作的依法、平穩和有序進行。

二、對新一屆村兩委班子的要求和希望

村干部擔負著把黨的農村政策和任務落實到基層的重要責任，是推進新農村建設，團結帶領農村群眾創業致富的骨干力量。在上次村委會換屆選舉工作會議上，我記得我對報名參加競選的90多位自薦人也提到了“為什么要當村干部”、“群眾需要什么樣的村干部”這個問題，分析了現在群眾的幾種期望：“盯的是財務、要的是民主、求的是公道、盼的是服務、想的是致富”，不知當時大家有沒有認真理解。現在在座的各位競選成功，真正成為了一名村干部，我想就很有必要再靜下心來認真地思考一下這個問題：如何才能不負群眾的信任和支持，當好干部，有所作為？在這里，我想再談一談自己的看法，與大家一起學習和交流：我認為要當好一個村干部，必須牢固樹立五種意識：

1、樹立團隊意識，增強工作凝聚力。這里要能正確處理好二方面的關系：一是要學會化解選中矛盾，處理好新班子與老干部、競選對象之間的關系。我們說，換屆選舉競爭是激烈的，高手相交，一爭高下。我們在座的各位，無論是穩操勝券的也好，還是險中取勝的也好，大家都經歷了整個過程，也最終取得了成功。但我想，競選成功不是最終目的，我們當干部為的是能夠有所作為，能夠帶領群眾干事創業，能夠造福一方。因此，希望大家能盡快完成角色轉換，增強干部意識。對待落選的老干部、競爭對手及一批在選舉中反對過自己的群眾，要有容人之量，競選就好比下棋，盤中是對手，下盤是朋友，勝者要有姿態，要有雅量，不但要做到勝之不驕，還要能主動安撫、關心落選對手，化解矛盾，增進理解；要有用才之心，落選老干部和競爭對手，其實也是農村人才，也有一定的人緣關系與群眾基礎，要能去死結、交朋友，以其之長為我所用，這其實也是為我們自己當干部打好基礎，否則，一個村長期有派性、鬧不團結，村干部要想集中精力開展工作、辦好實事也是很難的。要有平常之態，大家在競選中傾入了大量的精力，有時也投入了不少財力，但從南明實際看，如為名，村官職務不大，如為利，集體經濟普遍薄弱，因此希望大家能以平常之心對待自己的職位。二是要把握好村兩委之間的關系。既要堅持村黨支部在農村各種組織和各項工作中的領導核心地位，又要尊重、支持村委會正常開展好各項工作，形成密切協作、融洽共事的良好工作局面。我覺得，大家能工作相處在一起是一種緣分，班子成員之間要多溝通、多理解，相互支持，相互尊重。要堅持一個重要的原則，就是民主集中制原則，對重大問題一定要廣泛征求各方面的意見和建議，充分發揮集體的智慧和才干，不搞“一言堂”，不搞“集權化”。對出現不同意見的研究事項，要善于求大同、存小異，以顧全大局為重，以維護團結為重。

2、樹立為民意識，增強工作責任感。村官雖不大，但責任重大。群眾選我們做“當家人”，是對我們的信任，如果我們在任期內，得過且過，集體經濟搞不上去，群眾生活又改善不了，那么，我們就無法向支持和信任我們的群眾交代，也辜負了上級黨委政府的期望和要求。因此，希望大家在平時能夠經常想一想：群眾選我們做什么？在任應該干什么？將來要為集體留下點什么？要有為民謀利益的責任意識，想群眾之所想，急群眾之所急，在其位，謀其政，盡其責。要從本村的實際出發，盡快理清工作思路，明確工作措施，找準工作載體，發揮才智，施展本領，實實在在為群眾辦幾件實事、好事，特別是對群眾承諾了的事情，必須立說立行，有諾必踐，取信于民。

3、樹立發展意識，加快農村發展。一個好的干部要善于利用有利形勢，把握發展機遇。當前，新農村建設不斷推進，“創業富民、創新強縣”戰略深入實施，特別今年，縣委、縣府將加大對城市東片的開

發力度，這對于我們南明加快發展是十分有利的，也必將給當地發展帶來無限的生機。因此，我們要堅定發展信心，緊緊圍繞縣委縣府的決策來通盤考慮工作，謀劃思路,正確處理局部利益、眼前利益和全局利益、長遠利益的關系，借城市發展的東風，搶住機遇，加速發展。同時，村干部要學會新形勢下的致富本領，真正成為農村干事創業的領路人。按照“三個代表”重要思想的要求，新時期農村黨員干部的先進性和模范帶頭作用，應該集中體現在致富奔小康上，體現在帶領群眾共同致富上。我們廣大村干部，應該想富、敢富、會富，首先自己要成為當地的致富能人，成為產業發展的帶頭人，給群眾做出榜樣。只有這樣，我們村黨支部、村干部在群眾中才能有說服力和威信。其次，要把工作重點切實轉移到為群眾提供技術、信息、就業、技能培訓等系列化服務上來，學會發揮優勢找門路，因地制宜抓發展，通過抓示范、抓引導，用活生生的事實啟發群眾，用實實在在的利益引導群眾，帶領群眾把經濟搞上去，讓農村富起來。我想，發展既是時代的主題，也是群眾對村干部的殷切希望。

4、樹立實干意識，提高工作實效性。農村工作千頭萬緒，一個干部如果沒有一種腳踏實地、奮勇爭先的“干勁”，沒有一種知難而進、不怕困難的“硬勁”，沒有一種敢于面對矛盾、迎接挑戰的“拼勁”，那么我可以說三年任期是一晃而過，到時候很可能是一事無成，無所作為。因此，我希望大家從當選之日起就要有一種強烈的工作責任感和緊迫感，要能振奮精神，要能埋頭干事，要有一種“求真務實，真抓實干”的工作作風，要有爭創一流業績的信心和魄力。當前，各村要盡快完成新老兩套班子的工作移交，使村務工作順利開展起來，同時要關注換屆后群眾的思想動態，進一步密切黨群關系，有效化解矛盾，確保農村穩定；村兩委內部要明確分工，落實職責，并及時配齊配強村務監督小組、團、婦、治保等配套組織。這時要特別強調二點：一是根據《中共新昌縣委辦公室、新昌縣人民政府辦公室關于完善村級民主監督組織進一步加強村級民主監督工作的意見》（新委辦[2008]36號文件）精神，要求在行政村設立村務監督小組，下設組長1名，成員2至4名。村務監督小組由村民代表會議推選產生，一般與村民委員會換屆同期進行，任期與村民委員會相同。組長一般由村黨組織紀檢委員兼任，成員從村民代表中推選產生。村務監督小組成員應具備思想政治素質好，政治法律意識強，堅持原則、公道正派，群眾信任、熟悉村情等條件。成員采取回避制度，村黨組織其他委員、村民委員會成員及其配偶、直系親屬不得擔任監督小組成員，村會計、出納不得兼任村務監督小組成員。村務公開監督（民主理財）小組一般不再單獨設立，其職責由村務監督小組負責履行。二是關于印章的管理使用問題。村印章要規定指定專人保管。村黨支部的印章原則上由村書記或組織委員管理，村民委員會印章由村會計管理，其它人不得管理印章。村黨組織、村民委員會印章的使用，要嚴格實行審批和備案制度，逐項登記用印事由、次數、批準人和經辦人等情況。因印章管理、使用不當造成集體重大損失的，依照法律和有關規定追究蓋章和印章管理人員的責任。要結合實際，通盤考慮，合理構筑具有前瞻性、可操作性的未來三年村發展規劃，切忌盲目不切實際的想法，同時也不

要產生畏難情緒，更不能“等、靠、要”，要發揮工作主動性，調動工作積極性，想方設法辦實事、謀發展。

5、樹立廉政意識，增強拒腐防變能力。現在，農民群眾的民主意識、法制觀念、參政意識明顯增強，對村干部提出了新的更高要求。我們的村干部祖祖輩輩都生活在村里，與農民群眾朝夕相處，一言一行，群眾看得最清楚。“公生明，廉生威”，老百姓最服的是辦事公道，沒有私心，一身正氣的干部。因此，我希望大家能時刻繃緊廉潔自律這根弦，牢記廉潔方能聚人，律已方能服人，身正方能帶人這個道理，管住自己，管好班子，特別對本家本族，親朋好友，不能搞親親疏疏。要嚴格執行民主集中制，建立健全監督約束機制，自覺把村務工作納入制度化、規范化軌道，讓黨員、群眾知道事是怎么辦的，錢是怎么花的，使群眾明白，讓干部清白。要注重廉潔勤政，不該干的事不干，不該說的話不說，不該去的地方不去，用實際行動在群眾中樹立起干部良好的形象和威信。

同志們，我想，一個人的自我價值是通過干工作和創事業體現出來的，一個人的好名聲，也是通過做好事、辦實事、為群眾謀利益來實現的。農村干部，更要扎根基層，只有牢固樹立以上五種意識，做一個政治上的“明白人”，做一個事業上的“有心人”，做一個經濟發展的“領路人”，做一個精神文明建設的“帶頭人”，做一個廉潔自律的“清白人”，才能真正干事創業，取信于民。

最后，希望大家能倍加珍惜群眾的信任和支持，切實履行好自己的職責，做到“新班子、新形象、新思路、新機制、新成績”，為南明經濟社會和諧發展貢獻一份力量。

謝謝大家！

第四篇：委常委班子與干部集體談心會上的講話

委常委班子與干部集體談心會上的講話

同志們：

按照我市先進性教育活動的總體部署，經市委常委會研究決定，今天，我代表市委常委會與在座的各位作一次集體談心，其目的是進一步統一思想、提高認識，充分發揮大家的表率作用，團結和帶領全市廣大干部群眾，共同推進丘陵經濟發展示范區建設，努力實現簡陽既快又好發展。

一、堅定崇高的理想信念，帶頭抓好先進性教育活動

這次先進性教育活動，我市是張中偉省長和資陽市委鐘勉書記的聯系點，我們一定要按照省委和資陽市委的要求，創出特色，抓出經驗，成為全省示范。先進性教育活動，“一把手”擔負著主要的領導職責，必須按照“三個首先、七個帶頭”的要求，站在前臺抓教育，身體力行受教育。要鮮明地提出：從我做起，向我看齊，對我監督，尤其要通過先進性教育解決好理想、信念這個根本問題。

市委研究決定，在今后一年半中，每次常委會的第一項議程都要專題研究先進性教育活動，我作為全市先進性教育活動領導小組組長，將全力以赴地抓好這項工作，同時還要以一名普通共產黨員的身份積極參加支部活動。市級部門必須牢固樹立“不抓先進性教育活動就是失職、抓不好先進性教育活動就是不稱職”的意識，把教育活動抓緊、抓實、抓出成效。工委書記、鄉鎮黨委書記要認真幫助市級部門查找問題、整改問題并認真謀劃好、準備好第二、三批活動。

大家要緊密聯系實際，狠抓領導帶動、活動推動、典型震動，克服一般化，防止走過場。最近，市委對64個市級部門和單位黨員隊伍的黨風、政風、行風滿意度進行了測評，群眾反映出來的問題很多。對這些問題，各部門各單位必須認真對照檢查，切實加以整改。同時，必須堅決杜絕邊學邊犯、邊糾邊犯的現象。要通過抓典型，特別是反面典型的警示作用，讓大家明白市委倡導什么，反對什么，從而推動面上的工作。

二、抓好班子、帶好隊伍，提高執政能力

我們一定要以抓班子、帶隊伍的自覺性、敏銳性和堅定性，抓出班子的戰斗力，帶出隊伍的先進性。

一是要堅持正確的用人導向。公道正派的選人用人是黨委最大的政治形象，是建設高素質干部隊伍的核心要求。我們評選表彰“十佳鄉鎮黨委書記”和“十佳村支書（村主任）”，并對其中一些同志進行提拔重用，其目的就是要形成“以發展論英雄、憑實績用干部”的良好機制和風氣，希望大家正確認識、深刻理解。對那些踏踏實實干工作的同志，市委是決不會虧待的。本屆市委堅決杜絕跑官、買官、賣官，在座的同志，一定要帶好頭。凡是正在為調整崗位、調整職務在“跑”、在“動”的，請你們立即冷靜下來，停下來。四大班子的領導干部都要注意，我們在用人問題上決不含糊。

二是要堅持民主集中制，搞好團結。團結出戰斗力，團結出干部，團結出成績。壯溪鄉過去書記、鄉長不團結，造成班子渙散、工作無法推動，雖然市委及時進行了調整，但該鄉的發展還是受到了相當程度的影響。所以，“一把手”一定要像珍惜自己的眼睛一樣倍加珍視團結。一要帶頭強化民主意識。“一把手”要善于聽取副職和群眾的意見，尤其是反對意見，做到集思廣益，擇善而從。要關心副職，善于團結同志一道工作，注重發揮班子集體的作用。二要帶頭堅持民主集中制。要堅持凡是應該由集體決定的事情都由集體討論決定，不搞“一言堂”，不搞個人說了算。班子內討論問題可以暢所欲言，甚至可以發表針鋒相對的意見，但一經形成決議后，就必須共同維護、堅決執行。對那些一時無法達成共識而又必須作出決定的事項，要按少數服從多數的原則進行表決。三要帶頭營造民主氛圍。“一把手”要經常與班子成員一起交流思想和感情，認真開展批評與自我批評，消除與班子成員在工作上的誤會和感情上的隔閡。在決策過程中要始終注意保障每個班子成員的民主權利，充分發揮班子成員的聰明才智，確保決策的程序化、民主化、科學化。

三是要堂堂正正做人、清清白白為官。要時刻把自己置于黨和人民的監督之下，真正做到一身正氣，兩袖清風。這當中，最重要的是要強化“關鍵在干部、要害是利益”的意識，干部，特別是主要領導干部，必須堅決從非法利益格局中退出來。比如沙石開采權的問題，就是要公開拍賣，不管原因有多么復雜，都必須堅決執行，決不允許搞暗箱操作，決不允許干部在其中有利益瓜葛，誰插手就處理誰。據反映，現在個別干部干自己的事情比工作多，這背后可能有一定的貓膩。市委和我不希望，今天群眾反映這個干部在開茶館，明天又反映那個干部在開飯館。要經商，你就不要從政；要從政，你就不要經商。作為“一把手”，還要認真落實黨風廉政建設責任制，堅決剎住收送紅包、跑官要官、參與賭博以及配偶、子女違規經商辦企業的四股歪風，帶出廉潔的隊伍、有凝聚力和戰斗力的隊伍。

三、把科學發展觀貫穿于發展的整個過程和各個方面

近幾年來，簡陽的工作在有些方面得到了省、資陽和外界的好評，特別是去年，經濟社會事業創造了十年

來的最好水平。盡管如此，我們的工作與上級的要求和群眾的期望還是有很大的差距。作為市委書記，我絲毫不敢松懈，作為市委一班人，必須進一步強化發展意識，以強烈的事業心和責任感，努力推動簡陽發展。

一是抓發展的理念問題。近年來，市委一班人始終認準一個理，就是千方百計加快發展。在市委十二屆二次全會上，鮮明地提出“加快發展是簡陽一切工作的主題”。在市政協十一屆二次會議上，又進一步提出了“樹立和落實好科學的發展觀，在丘陵經濟發展示范區建設中推進簡陽既快又好的發展”的思路。實踐證明：只要立足實際，堅持用先進的理念指導工作，簡陽就一定能夠實現既快又好的發展。

二是抓發展的重點問題。同志們，今年的工作，市委已作出了總體部署，主題鮮明，就是要以丘陵示范區建設統攬市域經濟，奮力實現簡陽跨越式發展。去年，我市農民人均純收入增幅和絕對額位居資陽第一，超過了全省平均水平，這是難得的好趨勢，今年要繼續保持。具體到丘陵經濟發展示范區建設，既要通盤考慮全局，又要抓住主要矛盾，突出重點，以重點突破帶動全局工作。今年四月份，全省丘陵經濟發展和農業產業化現場會將在資陽召開，我市的部分龍頭企業將作為現場會的參觀點。我們一定要緊緊抓住這個契機，加快“一區四園”建設；要用抓工業的理念抓農業，建強龍頭企業，打造產業基地，整體提升農業產業化水平。要以市場化的手段打造“兩湖一山”旅游產業，充分發揮市場配置資源作用，盡快啟動射洪壩新區建設。

三是抓發展的責任感問題。簡陽在全省處于一個什么樣的位置、什么樣的地位？我們要對照先進兄弟縣市找出差距，不能有絲毫的滿足感。抓發展、謀跨越，“一把手”必須加強自身建設，不斷增強把握大局的能力，不斷增強克難攻堅的能力，不斷增強調控各方的能力，不斷增強做好群眾工作的能力。

四、始終把廣大人民的利益放在第一位，努力構建以人為本的和諧社會

去年，我市發生了雷家鄉在通鄉公路建設中亂作為、賈家屠工停宰怠市、靈仙鄉砂石開采糾紛及“4.21”案件等不穩定事件，城市拆遷征地安置補償、企業改制中也存在著一些不穩定因素。還有發生在城區的“兩搶一盜”等犯罪活動時有發生，黃、賭、毒等社會丑惡現象有所抬頭，等等。這些不協調的“音符”，給改革發展穩定帶來了新的更大的壓力。

目前，我們存在的主要問題，一是城市建設及城市管理中的突出問題——城市形象太差，硬件不行，軟件也不行。在先進性教育活動中，大家都要來出點主意，把簡陽的街頭搞干凈，為簡陽的城市建設做出貢獻。二是社會保障體系不完善。我們還有很多下崗職工，要落實好他們的具體保障措施。農村的“五保戶”從散居到集中居住，黨委政府要盡快加以解決。三是社會治安差。目前，外界對簡陽的治安狀況總體評價不太好，人民群眾也不太滿意，省委學忠書記、資陽鐘勉書記對我市的治安狀況非常重視。大家要仔細想一想，我們在一方執政，如果說老百姓今天被偷、明天被搶，連平安都保不住，我們怎么對得起人民群眾？更談不上招商引資，加快發展。關于這個問題，公安、政法部門要從主觀上盡到責，公安局長要立軍令狀，社會治安工作搞不好，群眾滿意度得不到一定程度的提高，就要主動引咎辭職。同時，各級各部門，包括我們的黨政“一把手”，必須切實擔負起保一方平安的政治責任，如果案件都出現在一個鄉鎮，問題反復出在一個單位，就要追究這個鄉鎮和單位的“一把手”的責任。對穩定工作，“一把手”要親自督促、親自部署，要從源頭上預防和減少不穩定因素，以穩定的社會環境，徹底改變外界對簡陽的看法。

五、要增強執行力，敢于碰硬，狠抓落實

現在，群眾反映，市委、市政府的決策是好的，但為什么有的事情到了有的部門、有的單位、有的鄉鎮就總是不能很好地貫徹落實下去，甚至軟拖硬磨，搞上有政策，下有對策。這當中有市級領導抓得不堅決的原因，也有部門單位“一把手”執行不堅決的原因，也有部門單位中層干部“中梗阻”的原因。在先進性教育活動中，要堅決解決那些有權部門“局長怕科長、科長怕辦事員”的怪現象，科長不聽招呼就“下課”，辦事員不聽招呼而又沒有到達處理條件的就輪崗。我們要加大對管錢、管物、管人崗位的干部的交流輪崗制度，組織人事部門要認真研究，針對這一制度，盡快拿出一個貫徹實施意見，逗硬解決問題。

同志們，你們是我市執政的骨干力量，一定要進一步振奮精神，扎實工作，與全市人民一道共同奮斗，努力實現“四個目標”：一是繼續保持簡陽經濟持續快速協調發展的良好態勢，促進各項社會事業的進步，力爭提前兩年完成本屆班子的任期目標；二是使簡陽政治更加清明，黨風、政風和干部作風有明顯好轉，黨群干群關系更加融洽，群眾心情更加舒暢；三是使城鄉人民生活持續不斷改善，人民安居樂業，形成和諧穩定的社會氛圍；四是扎扎實實地抓領導班子和干部隊伍建設，培養一批優秀領導干部，帶出一支好的干部隊伍。

第五篇：委常委班子與干部集體談心會上的講話

·委常委班子與干部集體談心會上的講話

同志們：

按照我市先進性教育活動的總體部署，經市委常委會研究決定，今天，我代表市委常委會與在座的各位作一次集體談心，其目的是進一步統一思想、提高認識，充分發揮大家的表率作用，團結和帶領全市廣大干部群眾，共同推進丘陵經濟發展示范區建設，努力實現簡陽既快又好發展，委常委班子與干部集體談心會上的講話。

一、堅定崇高的理想信念，帶頭抓好先進性教育活動

這次先進性教育活動，我市是張中偉省長和資陽市委鐘勉書記的聯系點，我們一定要按照省委和資陽市委的要求，創出特色，抓出經驗，成為全省示范。先進性教育活動，“一把手”擔負著主要的領導職責，必須按照“三個首先、七個帶頭”的要求，站在前臺抓教育，身體力行受教育。要鮮明地提出：從我做起，向我看齊，對我監督，尤其要通過先進性教育解決好理想、信念這個根本問題。

市委研究決定，在今后一年半中，每次常委會的第一項議程都要專題研究先進性教育活動，我作為全市先進性教育活動領導小組組長，將全力以赴地抓好這項工作，同時還要以一名普通共產黨員的身份積極參加支部活動。市級部門必須牢固樹立“不抓先進性教育活動就是失職、抓不好先進性教育活動就是不稱職”的意識，把教育活動抓緊、抓實、抓出成效。工委書記、鄉鎮黨委書記要認真幫助市級部門查找問題、整改問題并認真謀劃好、準備好第二、三批活動。

大家要緊密聯系實際，狠抓領導帶動、活動推動、典型震動，克服一般化，防止走過場。最近，市委對64個市級部門和單位黨員隊伍的黨風、政風、行風滿意度進行了測評，群眾反映出來的問題很多。對這些問題，各部門各單位必須認真對照檢查，切實加以整改。同時，必須堅決杜絕邊學邊犯、邊糾邊犯的現象。要通過抓典型，特別是反面典型的警示作用，讓大家明白市委倡導什么，反對什么，從而推動面上的工作。

二、抓好班子、帶好隊伍，提高執政能力

我們一定要以抓班子、帶隊伍的自覺性、敏銳性和堅定性，抓出班子的戰斗力，帶出隊伍的先進性。

一是要堅持正確的用人導向。公道正派的選人用人是黨委最大的政治形象，是建設高素質干部隊伍的核心要求。我們評選表彰“十佳鄉鎮黨委書記”和“十佳村支書（村主任）”，并對其中一些同志進行提拔重用，其目的就是要形成“以發展論英雄、憑實績用干部”的良好機制和風氣，希望大家正確認識、深刻理解。對那些踏踏實實干工作的同志，市委是決不會虧待的。本屆市委堅決杜絕跑官、買官、賣官，在座的同志，一定要帶好頭。凡是正在為調整崗位、調整職務在“跑”、在“動”的，請你們立即冷靜下來，停下來。四大班子的領導干部都要注意，我們在用人問題上決不含糊。

二是要堅持民主集中制，搞好團結。團結出戰斗力，團結出干部，團結出成績。壯溪鄉過去書記、鄉長不團結，造成班子渙散、工作無法推動，雖然市委及時進行了調整，但該鄉的發展還是受到了相當程度的影響。所以，“一把手”一定要像珍惜自己的眼睛一樣倍加珍視團結。一要帶頭強化民主意識。“一把手”要善于聽取副職和群眾的意見，尤其是反對意見，做到集思廣益，擇善而從。要關心副職，善于團結同志一道工作，注重發揮班子集體的作用。二要帶頭堅持民主集中制。要堅持凡是應該由集體決定的事情都由集體討論決定，不搞“一言堂”，不搞個人說了算。班子內討論問題可以暢所欲言，甚至可以發表針鋒相對的意見，但一經形成決議后，就必須共同維護、堅決執行。對那些一時無法達成共識而又必須作出決定的事項，要按少數服從多數的原則進行表決。三要帶頭營造民主氛圍。“一把手”要經常與班子成員一起交流思想和感情，認真開展批評與自我批評，消除與班子成員在工作上的誤會和感情上的隔閡。在決策過程中要始終注意保障每個班子成員的民主權利，充分發揮班子成員的聰明才智，確保決策的程序化、民主化、科學化。

三是要堂堂正正做人、清清白白為官。要時刻把自己置于黨和人民的監督之下，真正做到一身正氣，兩袖清風。這當中，最重要的是要強化“關鍵在干部、要害是利益”的意識，干部，特別是主要領導干部，必須堅決從非法利益格局中退出來。比如沙石開采權的問題，就是要公開拍賣，不管原因有多么復雜，都必須堅決執行，決不允許搞暗箱操作，決不允許干部在其中有利益瓜葛，誰插手就處理誰。據反映，現在個別干部干自己的事情比工作多，這背后可能有一定的貓膩。市委和我不希望，今天群眾反映這個干部在開茶館，明天又反映那個干部在開飯館。要經商，你就不要從政；要從政，你就不要經商。作為“一把手”，還要認真落實黨風廉政建設責任制，堅決剎住收送紅包、跑官要官、參與賭博以及配偶、子女違規經商辦企業的四股歪風，帶出廉潔的隊伍、有凝聚力和戰斗力的隊伍。

三、把科學發展觀貫穿于發展的整個過程和各個方面

近幾年來，簡陽的工作在有些方面得到了省、資陽和外界的好評，特別是去年，經濟社會事業創造了十

·年來的最好水平。盡管如此，我們的工作與上級的要求和群眾的期望還是有很大的差距。作為市委書記，我絲毫不敢松懈，作為市委一班人，必須進一步強化發展意識，以強烈的事業心和責任感，努力推動簡陽發展。

一是抓發展的理念問題。近年來，市委一班人始終認準一個理，就是千方百計加快發展。在市委十二屆二次全會上，鮮明地提出“加快發展是簡陽一切工作的主題”。在市政協十一屆二次會議上，又進一步提出了“樹立和落實好科學的發展觀，在丘陵經濟發展示范區建設中推進簡陽既快又好的發展”的思路，發言稿《委常委班子與干部集體談心會上的講話》。實踐證明：只要立足實際，堅持用先進的理念指導工作，簡陽就一定能夠實現既快又好的發展。

二是抓發展的重點問題。同志們，今年的工作，市委已作出了總體部署，主題鮮明，就是要以丘陵示范區建設統攬市域經濟，奮力實現簡陽跨越式發展。去年，我市農民人均純收入增幅和絕對額位居資陽第一，超過了全省平均水平，這是難得的好趨勢，今年要繼續保持。具體到丘陵經濟發展示范區建設，既要通盤考慮全局，又要抓住主要矛盾，突出重點，以重點突破帶動全局工作。今年四月份，全省丘陵經濟發展和農業產業化現場會將在資陽召開，我市的部分龍頭企業將作為現場會的參觀點。我們一定要緊緊抓住這個契機，加快“一區四園”建設；要用抓工業的理念抓農業，建強龍頭企業，打造產業基地，整體提升農業產業化水平。要以市場化的手段打造“兩湖一山”旅游產業，充分發揮市場配置資源作用，盡快啟動射洪壩新區建設。

三是抓發展的責任感問題。簡陽在全省處于一個什么樣的位置、什么樣的地位？我們要對照先進兄弟縣市找出差距，不能有絲毫的滿足感。抓發展、謀跨越，“一把手”必須加強自身建設，不斷增強把握大局的能力，不斷增強克難攻堅的能力，不斷增強調控各方的能力，不斷增強做好群眾工作的能力。

四、始終把廣大人民的利益放在第一位，努力構建以人為本的和諧社會

去年，我市發生了雷家鄉在通鄉公路建設中亂作為、賈家屠工停宰怠市、靈仙鄉砂石開采糾紛及“4.21”案件等不穩定事件，城市拆遷征地安置補償、企業改制中也存在著一些不穩定因素。還有發生在城區的“兩搶一盜”等犯罪活動時有發生，黃、賭、毒等社會丑惡現象有所抬頭，等等。這些不協調的“音符”，給改革發展穩定帶來了新的更大的壓力。

目前，我們存在的主要問題，一是城市建設及城市管理中的突出問題——城市形象太差，硬件不行，軟件也不行。在先進性教育活動中，大家都要來出點主意，把簡陽的街頭搞干凈，為簡陽的城市建設做出貢獻。二是社會保障體系不完善。我們還有很多下崗職工，要落實好他們的具體保障措施。農村的“五保戶”從散居到集中居住，黨委政府要盡快加以解決。三是社會治安差。目前，外界對簡陽的治安狀況總體評價不太好，人民群眾也不太滿意，省委學忠書記、資陽鐘勉書記對我市的治安狀況非常重視。大家要仔細想一想，我們在一方執政，如果說老百姓今天被偷、明天被搶，連平安都保不住，我們怎么對得起人民群眾？更談不上招商引資，加快發展。關于這個問題，公安、政法部門要從主觀上盡到責，公安局長要立軍令狀，社會治安工作搞不好，群眾滿意度得不到一定程度的提高，就要主動引咎辭職。同時，各級各部門，包括我們的黨政“一把手”，必須切實擔負起保一方平安的政治責任，如果案件都出現在一個鄉鎮，問題反復出在一個單位，就要追究這個鄉鎮和單位的“一把手”的責任。對穩定工作，“一把手”要親自督促、親自部署，要從源頭上預防和減少不穩定因素，以穩定的社會環境，徹底改變外界對簡陽的看法。

五、要增強執行力，敢于碰硬，狠抓落實

現在，群眾反映，市委、市政府的決策是好的，但為什么有的事情到了有的部門、有的單位、有的鄉鎮就總是不能很好地貫徹落實下去，甚至軟拖硬磨，搞上有政策，下有對策。這當中有市級領導抓得不堅決的原因，也有部門單位“一把手”執行不堅決的原因，也有部門單位中層干部“中梗阻”的原因。在先進性教育活動中，要堅決解決那些有權部門“局長怕科長、科長怕辦事員”的怪現象，科長不聽招呼就“下課”，辦事員不聽招呼而又沒有到達處理條件的就輪崗。我們要加大對管錢、管物、管人崗位的干部的交流輪崗制度，組織人事部門要認真研究，針對這一制度，盡快拿出一個貫徹實施意見，逗硬解決問題。

同志們，你們是我市執政的骨干力量，一定要進一步振奮精神，扎實工作，與全市人民一道共同奮斗，努力實現“四個目標”：一是繼續保持簡陽經濟持續快速協調發展的良好態勢，促進各項社會事業的進步，力爭提前兩年完成本屆班子的任期目標；二是使簡陽政治更加清明，黨風、政風和干部作風有明顯好轉，黨群干群關系更加融洽，群眾心情更加舒暢；三是使城鄉人民生活持續不斷改善，人民安居樂業，形成和諧穩定的社會氛圍；四是扎扎實實地抓領導班子和干部隊伍建設，培養一批優秀領導干部，帶出一支好的干部隊伍。

·年來的最好水平。盡管如此，我們的工作與上級的要求和群眾的期望還是有很大的差距。作為市委書記，我絲毫不敢松懈，作為市委一班人，必須進一步強化發展意識，以強烈的事業心和責任感，努力推動簡陽發展。

一是抓發展的理念問題。近年來，市委一班人始終認準一個理，就是千方百計加快發展。在市委十二屆二次全會上，鮮明地提出“加快發展是簡陽一切工作的主題”。在市政協十一屆二次會議上，又進一步提出了“樹立和落實好科學的發展觀，在丘陵經濟發展示范區建設中推進簡陽既快又好的發展”的思路。實踐證明：只要立足實際，堅持用先進的理念指導工作，簡陽就一定能夠實現既快又好的發展。

二是抓發展的重點問題。同志們，今年的工作，市委已作出了總體部署，主題鮮明，就是要以丘陵示范區建設統攬市域經濟，奮力實現簡陽跨越式發展。去年，我市農民人均純收入增幅和絕對額位居資陽第一，超過了全省平均水平，這是難得的好趨勢，今年要繼續保持。具體到丘陵經濟發展示范區建設，既要通盤考慮全局，又要抓住主要矛盾，突出重點，以重點突破帶動全局工作。今年四月份，全省丘陵經濟發展和農業產業化現場會將在資陽召開，我市的部分龍頭企業將作為現場會的參觀點。我們一定要緊緊抓住這個契機，加快“一區四園”建設；要用抓工業的理念抓農業，建強龍頭企業，打造產業基地，整體提升農業產業化水平。要以市場化的手段打造“兩湖一山”旅游產業，充分發揮市場配置資源作用，盡快啟動射洪壩新區建設。

三是抓發展的責任感問題。簡陽在全省處于一個什么樣的位置、什么樣的地位？我們要對照先進兄弟縣市找出差距，不能有絲毫的滿足感。抓發展、謀跨越，“一把手”必須加強自身建設，不斷增強把握大局的能力，不斷增強克難攻堅的能力，不斷增強調控各方的能力，不斷增強做好群眾工作的能力。

四、始終把廣大人民的利益放在第一位，努力構建以人為本的和諧社會

去年，我市發生了雷家鄉在通鄉公路建設中亂作為、賈家屠工停宰怠市、靈仙鄉砂石開采糾紛及“4.21”案件等不穩定事件，城市拆遷征地安置補償、企業改制中也存在著一些不穩定因素。還有發生在城區的“兩搶一盜”等犯罪活動時有發生，黃、賭、毒等社會丑惡現象有所抬頭，等等。這些不協調的“音符”，給改革發展穩定帶來了新的更大的壓力。

目前，我們存在的主要問題，一是城市建設及城市管理中的突出問題——城市形象太差，硬件不行，軟件也不行。在先進性教育活動中，大家都要來出點主意，把簡陽的街頭搞干凈，為簡陽的城市建設做出貢獻。二是社會保障體系不完善。我們還有很多下崗職工，要落實好他們的具體保障措施。農村的“五保戶”從散居到集中居住，黨委政府要盡快加以解決。三是社會治安差。目前，外界對簡陽的治安狀況總體評價不太好，人民群眾也不太滿意，省委學忠書記、資陽鐘勉書記對我市的治安狀況非常重視。大家要仔細想一想，我們在一方執政，如果說老百姓今天被偷、明天被搶，連平安都保不住，我們怎么對得起人民群眾？更談不上招商引資，加快發展。關于這個問題，公安、政法部門要從主觀上盡到責，公安局長要立軍令狀，社會治安工作搞不好，群眾滿意度得不到一定程度的提高，就要主動引咎辭職。同時，各級各部門，包括我們的黨政“一把手”，必須切實擔負起保一方平安的政治責任，如果案件都出現在一個鄉鎮，問題反復出在一個單位，就要追究這個鄉鎮和單位的“一把手”的責任。對穩定工作，“一把手”要親自督促、親自部署，要從源頭上預防和減少不穩定因素，以穩定的社會環境，徹底改變外界對簡陽的看法。

五、要增強執行力，敢于碰硬，狠抓落實

現在，群眾反映，市委、市政府的決策是好的，但為什么有的事情到了有的部門、有的單位、有的鄉鎮就總是不能很好地貫徹落實下去，甚至軟拖硬磨，搞上有政策，下有對策。這當中有市級領導抓得不堅決的原因，也有部門單位“一把手”執行不堅決的原因，也有部門單位中層干部“中梗阻”的 《委常委班子與干部集體談心會上的講話》