第一篇：社渚鎮開展“關愛工程”活動

社渚鎮開展村干部“關愛工程”活動

為了提高村干部工作積極性，穩定村干部隊伍，培養有能力的新農村建設帶頭人，進一步促進村干部更好地服務農村社會經濟發展。社渚鎮（關愛工程實施的時間）在全鎮村干部中實施“關愛工程”。“關愛工程”主要從提高村干部自身能力、提高工作待遇和拓寬村干部用人機制等幾個方面展開。

一、強化培訓，大力培養“雙強型”村干部隊伍

為了把村干部培養成政治素質強、工作能力強的“雙強型”干部，鎮黨委專門成立了培訓領導小組，統籌培訓班的管理工作。采取集中培訓與分散培訓相結合，理論學習與調查研究相結合，就地培訓與外出考察參觀相結合的方式拓寬培訓形式。把村干部的培訓工作納入各級目標管理考核，嚴格檢查督促和考核制度，并將培訓情況和考核結果作為村干部任用、考評的重要依據，強化培訓管理，有效地調動了村干部參加培訓學習的主動性和積極性。

二、提高村干部待遇，在全鎮實施提高村定額干部的工作報酬

提高村干部待遇，建立報酬自然增長機制。我鎮根據《關于提高村干部工作報酬的通知》（社委發[2010]46號）的精神，在全鎮開展提高村定額干部工資待遇。每人每月提高標準為：村黨支部書記：認定額干部年限×20元；副書記（村主任）：認定額干部年限×10元；村會計（村主任助理）：認定額干部年限×10元，每人每月提高標準按任定額干部年限每年滾動計算。其他在職村干部提高待遇標準根據其任職年限和通知精神由各村自行安排。

對村定額干部提高工作報酬充分體現了鎮黨委、政府對村干部的關懷和重視，使村干部堅定了扎根農村、服務農村的信心和決心。

三、拓寬用人渠道，面向村書記、村主任公開選拔鎮事業單位領導

為加強鎮事業單位服務中心領導班子建設，探索實踐多渠道、多形式選拔方式，更好地推動鎮機構改革各項任務的落實，社渚鎮面向現任村書記、主任公開選拔事業服務中心副主任，按照德才兼備、公平公正的原則，積極推行“兩推一選”和“公推直選”等干部選拔新舉措。通過筆試、面試、考察、差額票決、體檢、公示等一系列步驟，最終成功選拔一名村干部任鎮事業服務中心副主任。

完善用人制度，面向基層選拔人才，為農村基層工作人員提供了更加廣闊的舞臺，這一舉措有力地增強了基層工作人員的信心，促使他們不斷提高自身素養，從而更好的為基層服務。

開展村干部“關愛工程”，提高了村干部綜合素質，加強了農村干部隊伍建設，為新農村建設奠定了更堅實的組織基礎。同時，通過“關愛工程”，更加堅定了村干部扎根農村、建設農村、奉獻農村的信念和決心，使他們“政治上有奔頭、工作上有勁頭、經濟上有搞頭、人老了有想頭”，農村干部們在建設社會主義新農村的道路上干勁十足！

第二篇：馬渚鎮“商貿中心工程”交流材料

馬渚鎮“商貿中心工程”建設交流材料

近年來，馬渚鎮緊緊圍繞“商貿活鎮”戰略目標，以項目為抓手，以改革為動力，倡導本鎮商貿服務業“走出去、引進來”，按照“構建姚西商貿明珠，打造品質馬渚”的總體要求和部署，以“擴大內需、促進消費”為出發點，著力打造品質商貿，實現了商貿經濟的平穩健康持續發展。

在08年完成的《余姚市馬渚鎮商貿發展布局規劃》指導下，今年上半年，我們著力抓好商業特色街區培育工作，努力打造品質生活示范街區。幾個商貿服務項目如足生堂足浴、水天一色休閑會所、雅迪電瓶車專賣店等成功入駐馬渚，馬渚家電大賣場擴容項目如期竣工，為四季堰路增添了更多的人氣和商氣。同時我們建立了重點項目聯系制度，對項目進行跟蹤服務，扎實推進了商貿重點項目建設。投資3800萬的廟前村農貿市場成功引進三江購物大賣場，目前雙方已經簽署合作協議，工程主體工程已經竣工。投資2000萬的馬渚汽車零配件市場和投資6600萬的馬渚鎮文體中心都已在緊鑼密鼓的施工建設中。以上項目都將在今年完成，屆時馬渚作為姚西重鎮的要素集聚能力和對外輻射能力都將大為增強，在姚西經濟圈中的戰略地位也將大大提升。

總的看來，這幾年馬渚商貿經濟在改革開放中得到了較快的發展，但也存在一些不足，如商業網點布局不盡合理，商業物流體系尚不健全，便民商業發展還不充分，特色商業街輻射面還不夠寬等。就如何適應新形勢，促進區域商貿經濟向更高層次、更寬領域發展，馬渚鎮黨委政府提出以下幾點舉措。

一、編制完善馬渚商貿經濟發展總體規劃，合理調整商業布局。按照“大流通、大商貿”的格局，結合馬渚集鎮舊城改造，給發展商貿經濟留出足夠的空間。重新給馬渚繁華商貿區規劃建設定位，注重規劃布局，不斷擴大其規模容量，充分利用馬渚周圍現有的商氣、人氣，培育和建設具有強力輻射和帶動作用的區域性繁華商貿中心，提高區域競爭力。商業網點進行合理布局，便民店和農資店向中心村傾斜，商業競爭錯位有序展開。

二、著力推動馬渚繁華商貿中心區建設。以商業步行街（四季堰路）建設為龍頭，全力推進南區規劃綜合商業街、東橫路餐飲娛樂特色街、運河路休閑文化特色街、小商品市場等商貿綜合開發項目的建設，增強輻射帶動力。配套完善商貿區內商務、金融、保險、信息等服務功能，加大道路、街景、休閑廣場等基礎設施建設，實施商業網點亮化工程；引導企業適時延長營業時間，滿足居民夜間消費需求；整治繁華商貿區范圍內衛生、治安等環境，改善商貿區消費環境，提升集鎮品味，樹立老鎮新貌的形象。

三、加快發展社區連鎖店、農家店、農資連鎖店。圍繞搞好社區服務和新農村建設，引導和鼓勵連鎖商業企業向居民小區和中心村延伸，在居民小區和中心村開設小型超市、便利店、打折店、農資連鎖店，既方便群眾購物，又可提高企業組織化、集約化水平。目前，鎮政府正結合“十小”行業整治活動，取締那些影響環境的日雜店，同時引進那些管理規范的超市連鎖店入駐居民區，實現居民小家庭與商品大市場的對接。

四、努力打造健康和諧的市場消費經營環境。目前，馬渚鎮已完成10個村級菜市場的改造，極大的改善了農村市場消費經營環境。下步要大力整頓規范市場經濟秩序，全面開展打擊制售假冒偽劣商品、打擊商業欺詐、維護食品安全，進一步規范零售商、供應商的經營行為，營造良好的消費環境。

根據以上四點舉措，我鎮在2010年將從以下4個方面為抓手，全力推進“鄉鎮商貿中心工程”試點工作。

一是進一步完善功能。按照建設“現代化生態型宜居城鎮”這一目標定位，著力打造與之相適應、相匹配、特色鮮明的商貿服務功能體系，進一步改善民生服務功能，繼續完善商貿、流通、休閑、服務功能，提升公共服務水平，大力發展生產性服務功能，鼓勵發展星級酒店、會館、會所、服務外包等新型服務功能。

二是進一步優化結構。在業態結構上，繼續繁榮茶樓、足浴、健身等中小型休閑服務業，積極發展大型主題百貨商場，緩解高端消費外流現象，大力發展生產性服務業，努力實現生活性服務業與生產性服務業協調發展；在企業結構上，認真深入分析今年以來限額以上商貿企業發展后勁不足而不少限額以下商貿企業發展勢頭強勁的原因，尋找發展對策，采取“抓大活小”策略，出臺扶持規模企業發展的優惠政策，鼓勵其做大做強。

三是進一步拓展空間。遵循原則，擴大內容，科學規劃鎮區商業中心、東一社區商業中心商貿服務業及網點布局，深入研究東橫路餐飲特色街、運河路休閑文化特色商業街、南區規劃綜合商業街的布局，積極探索發展塊狀經濟，提升鎮區商貿服務業，鼓勵社區形成具有特色的服務業集聚區。

四是進一步打造品牌。通過招大商，引進大型商貿品牌項目落戶臨安，引導、鼓勵、扶持本地商貿企業做大做強，打響馬渚商貿企業品牌，創優消費環境，提升服務水平，開發特色資源市場，創樹我市商貿服務業的環境品牌、服務品牌和特色品牌。

第三篇：社渚商會2017年會致辭改

社渚商會2016年會致辭

2017年1月20日

各位商會企業家，各位同仁、女士們、先生們：

大家下午好！

在這歲末年初，辭舊迎新的時刻，我們又在這里歡聚一堂，暢敘友誼。我也很榮幸代表黨委政府和大家一起回顧體味一年來的奮斗歷程，分享一年來的成功與進步，同時和大家一起展望2017年的美好愿景。

過去的一年，我們有效抵御經濟下行壓力，保持了穩中有進的良好態勢。全力實施金峰周邊811戶15.8萬平方米的居民動遷安臵工作，徹底解決企業生產與群眾生活的矛盾。充分發揮反擔保基金作用，全年為企業貸款提供反擔保2億元，協調轉貸資金1億元，幫助企業共渡難關。總投資6億元的江蘇銘豐鋰電箔項目、總投資5億元的江蘇惠太汽車安全氣囊項目、總投資2億元的上海大眾汽車配件電泳項目已簽約，項目的落戶為我鎮工業結構調整注入了新的動力。全年我鎮共實現地區生產總值74.5億元，公共財政預算收入1.21億元，工業應稅銷售收入155億元，規模以上工業總產值100億元，全社會固定資產投資30.5億元，其中工業投入22.1億元。

過去的一年，我們經受住了特大洪澇災害和長期干旱的雙重考驗。全鎮人民萬眾一心，眾志成城，出動防災抗災人次上萬人，投入資金約800萬元，確保了人民群眾損失降至最低，對防汛抗旱中出現的薄弱環節，將通過兩年時間的持續投入，使全鎮圩堤、泵站、集鎮的防洪能力有明顯提升。期間，也得到了我們商會成員的大力支持。金峰、南方、華強、皇家首府累計出動1000余人次投身抗洪救災，社渚商會、溧陽商會北京分會累計捐款捐物近二十萬元，我們彭會長更是奉獻愛心，將持續幾年，每年捐出10萬元用于河心水利建設。借此機會，我代表鎮黨委、政府，對社渚商會、對彭會長的愛心義舉表示衷心的感謝！

過去的一年，我們夯實基礎，成績、榮譽收獲頗豐。全鎮環境整治有提升。關閉石灰窯4家、磚瓦窯2家、軋石場7家、碼頭16家。啟動了10公里的金峰專用通道二期建設。集鎮的面貌、集鎮的管理有較大的提升。道路“白改黑”初步到位；桿線“明改暗”正在實施，預計3月份全部到位；街景“亂改統”今年實施；管理上集鎮的店招店牌、亂停車現象得以規范；集鎮保潔實施了公開外包；今年我們還將安裝抓拍系統，禁止晚間大車進集鎮，禁止長時間亂停車。16年，我們也收獲了很多榮譽。我鎮被中國漁業協會授予“中國青蝦第一鎮”稱號。溧陽市金泉生態科技園有限公司獲 “陸羽杯”名特茶翠柏茶特等獎，并被命名為國家農村教育發展中心江蘇循環種養基地。常武龍獅團隊代表常州市在江蘇省七屆全運會比賽中獲得北獅自選項目第一名、傳統龍獅第二名的好成績。正方圓建設集團四獲魯班獎。我們彭會長也因為商會工作突出，得到大家一致認可，等三次連任商會會

長。

過去一年，我們取得的成績來之不易，展望2017年，我們更要緊緊圍繞鎮黨代會、人代會所確定的：環境建設有成效、園區建設有形象、集鎮建設有檔次、農業轉型有特色的“四有”目標來努力奮斗，牢牢抓住當前難得的發展機遇，把我們社渚建設的更加美好。我們黨委政府對社渚未來的發展前景充滿信心，這一信心來自于三個方面。一是天時，主要是從社渚的定位上來看。市委市政府把社渚作為“一中心兩副城”中的副城之一來打造。一中心是指以溧城鎮、中關村、天目湖為主城中心，兩副城指上興與社渚，把社渚的集鎮建設的地位提的很高；同時“一核兩區多基地”的產業結構中，蘇皖合作示范區的產業先導區也落戶社渚。一核是指中關村，二區是指上興經開區和社渚先導區，又把社渚園區載體建設提高到了很高層次。17年我們將全面啟動10平方公里的先導區建設。二是地利，從社渚的交通大環境來看，蕪申運河三級航道整治社渚段建設基本完成；省道S360已放樣，爭取2月底完成路田分家，12月份完成道路建設；溧廣高速預計下半年將開始放樣；S239改造也將在下半年啟動。社渚將徹底改變目前交通落后的狀況，由交通洼地向交通高地轉變。三是人和。這些年我們社渚在經濟社會等方面取得的成績離不開全鎮人民，特別是在座各位企業家。經濟轉型你們首當其沖，抗洪搶險你們沖鋒在前，民生事業你們勇擔責任，招商引資你們全力以赴。比如說華強模具的李總除自己加大實業投入外，還為

我鎮招商工作不辭辛苦，又幫我鎮引進了上汽“四門二蓋”電泳項目；新農村的陳總和上蔣村戴書記也心系社渚這片熱土，推薦了上海惠太汽車安全氣囊項目；銘豐電子與深圳相關企業合作，繼續加大投入力度，擴建高檔電子銅箔生產項目。事實證明，社渚人不僅能做事，而且能做成事。我希望各個商會成員在彭會長的帶領下，也能抓住社渚發展難得的機遇，充滿信心，勇于拼搏，奮發有為。讓我們以實際行動，再塑社渚輝煌的明天！

今天正值小年，我借此機會代表鎮黨委、政府給大家拜個早年，衷心祝愿各位企業家及來賓在新的一年里事業紅紅火火、家庭和和美美，身體健健康康！

謝謝大家！

第四篇：鎮關愛女孩工程

“關愛女孩工程”實施方案

近幾年我鎮“關愛女孩工程”工作，取得了較好成效。生育水平穩定，女孩生活環境得到了明顯改善，出生人口性別比趨于正常，婦女社會經濟地位有所提高，廣大群眾婚育觀念發生較大的轉變，有力地促進了我鎮人口與計劃生育工作的深入發展。為進一步推動婚育新風進萬家活動，努力遏制出生人口性別比升高的勢頭，為全面建設小康社會創造良好的人口環境，特制定我鎮“關愛女孩工程”實施方案。

一、指導思想

以中共中央、國務院頒發的《關于加強人口與計劃生育工作統籌解決出生人口問題的決定》為指導，廣泛深入地宣傳“以人為本、關愛女孩、男女平等、生男生女都一樣”等新觀念，營造有利于女孩生存、發展的輿論氛圍和社會環境，為綜合治理出生人口性別比問題創造良好的環境，促進人口與經濟、社會的協調發展和可持續發展。

二、主要任務

（一）深入開展“婚育新風進萬家”活動，廣泛宣傳“以人為本、關愛女孩、男女平等、生男生女都一樣”的新觀念，促進新型生育文化建設和社會主義精神文明建設，營造有利于女孩生存、發展的輿論氛圍和社會環境。

（二）深入宣傳《人口與計劃生育法》、《母嬰保健法》、《婦女權益保障法》、《計劃生育技術服務管理條例》、《關于禁止非醫學需要的胎兒性別鑒定和選擇性別的人工終止妊娠的規定》、《安徽省人口與計劃生育條例》等法律規定，使廣大群眾不斷提高依法生育的自覺性，保護婦女兒童合法權益。

（三）辦好事、辦實事，為只有女孩的困難家庭發展經濟、擺脫貧困、解決困難提供幫助。

三、活動內容 各管（居）、村要結合實際，因地制宜，利用多種形式，通過各種途徑，使“關愛女孩活動”開展得有聲有色，形成聲勢，收到明顯效果。

（一）開展針對性教育。要結合“婚育新風進萬家”活動，充分利用人口學校、一年四次孕環檢和計生協“5.29”、“7.11”等活動，深入開展“關愛女孩”主題宣傳活動，對已婚夫婦和只有女孩的育齡家庭成員普遍進行一次教育，一年不少于兩次有關生男生女都一樣，順其自然生育的宣傳教育。使家庭美德、婚育新風更加深入人心。

（二）加強社會輿論宣傳。通過多種形式集中時間，宣傳“以人為本、關愛女孩、男女平等、生男生女都一樣”的新觀念，宣傳“禁止歧視、虐待生育女嬰的婦女和不育的婦女”，“禁止歧視、虐待、遺棄女嬰”，“嚴禁利用超聲技術和其他技術手段進行非醫學需要的胎兒性別鑒定”，“嚴禁非醫學需要的胎兒性別鑒定和選擇性別的人工終止妊娠”等法律規定，宣傳出生人口性別結構平衡的重要性，倡導尊重婦女。男女平等的社會風尚，建立健全有利于計劃生育、有利于女孩及其家庭的社會經濟政策和社會保障措施，對損害婦女兒童權益、違法鑒定胎兒性別、違法終止妊娠的“兩非”行為給予嚴厲打擊。各管（居）村要把關愛女孩作為重要內容納入村（居）民自治章程。

（三）組織主題宣傳。以“為了美好的明天，開展關愛女孩”和開展婚育新風進萬家為主題，聯誼文化部門在全鎮舉行巡回文藝演出活動，一年開展兩次以上集中宣傳教育活動。

（四）開展助貧幫困。關愛女孩要辦好事，辦實事。要因地制宜對只有女孩的困難家庭開展助貧幫困、救助貧困母親，幫助發展生產，幫助輟學女孩回到學校，為合法權益受到損害的只有女孩的家庭提供法律援助等，充分發揮協會作用，在全鎮開展“一幫

一、手牽手”活動，幫助解決她們的“三生”困難。一年兩節對計劃生育女孩家庭中的困難戶開展送溫暖活動。

（五）印刷各類“關愛女孩”宣傳材料，有針對性的發放到廣大群眾手中，并開展送觀念、送知識、送法律、送信息、送健康等活動。

（六）落實優惠政策。對農村獨生子女和二女戶給予新型合作醫療的補貼以及二女戶給予的每人每學期３０元補貼等各項優惠政策給予落實，確保實行計劃生育的家庭尤其是只有女孩的家庭享受到各項優惠和獎勵。

（七）優質服務，鎮計生辦要充分發揮基層技術服務網絡作用，加強優生優育，母嬰保健，生殖健康知識的宣傳和培訓，結合孕環檢為育齡婦女開展生殖保健服務，并建立生殖健康檔案。建立計劃生育干部聯系獨（雙）女戶制度，對政策內在孕人員建立跟蹤隨訪制度，定期上門了解情況，切實幫助他們解決生產、生活、生育、務工、經商等方面遇到的實際困難，把“關愛女孩工程”與計劃生育工作有機結合起來。

四、活動要求

“關愛女孩活動”要在鎮委、鎮政府的統一領導下開展。充分運用“婚育新風進萬家”活動有效載體，確保活動扎實開展，收到實際效果。要加強對綜合治理出生人口性別比升高問題的宣傳和人口與計劃生育的公益宣傳。開展各種形式的主題宣傳活動，并將幫助貧困家庭的女孩入學學習納入“希望工程”開展的助學活動。幫助只有女孩的家庭主要成員就業和再就業工作作為重要內容，納入工作計劃。結合婦聯開展“雙學雙比”、“五好文明家庭”等創建活動，幫助吸有女孩的家庭的婦女提高知識技能和就業能力，提高婦女自身素質，幫助婦女發展經濟，增強婦女的經濟生活和社會生活參與能力。計生協組織要結合“幸福工程”、“救助貧困母親”等項目，為只有女孩的計劃生育家庭提供服務。

鎮計生辦要結合自身工作特點，做好孕期、分娩期、生后期保健探視和跟蹤服務工作，要依據《人口與計劃生育法》、《安徽省人口與計劃生育條例》兌現優惠政策。要把“關愛女孩工程”作為全面提高人口與計劃生育工作整體水平的一項重要工作來抓，納入年終考評。

五、總結經驗

要深入基層，加強調研，勇于發現和解決問題，勤于關注和培養典型，善于總結和推廣經驗。要依靠科技進步，積極創造條件，增加“關愛女孩工程”的現代意識和科技含量，夯實工作基礎，不斷開拓創新，把全鎮“關愛女孩、婚育新風進萬家”活動提高到一個新的水平。

第五篇：杭州富陽淥渚鎮范文

杭州富陽淥渚鎮“黨員四個一”力推創先爭優

為進一步鞏固擴大學習實踐活動成果，發揮廣大黨員的先鋒模范作用，夯實基層黨組織的戰斗堡壘作用，密切黨與群眾聯系，推進基層組織建設，淥渚鎮黨委堅持以“兩密切、兩真心”活動為主題，以“黨員四個一”為著力點，緊緊圍繞“創文明淥渚、建綠色鄉鎮”的目標要求，確保創先爭優活動取得實效。

“喊響一句話”，強化服務意識。廣大黨員結合黨的宗旨和自身實際，用一句通俗的話表述對黨員先進性的認識和對自己提出的要求，并以座右銘的形式予以公示，接受監督。機關人員、各村干部以動向排為依托，農村無職黨員以黨員之家牌為載體表明自己的“一句話”，企業黨員可制定統一的明示牌等方式接受群眾監督，此外，參與民情聯系的黨員還需結合民情聯系卡進行公示。使得“一句話”成為黨員自我提高和互相之間“比、學、趕、超”的一種動力，成為激勵黨員不斷創新的加速器。同時，使農村黨員身份更“亮”了，黨群關系更“親”了，“雙帶”能力更強了。保持黨員“干在先、走在前、立標桿、樹形象”的先進性。

“定準一個崗”，優化服務平臺。廣大黨員要結合自身特長和工作實際，本著求真務實、持之以恒的原則，動靜結合，隨時隨地做好服務群眾、實踐黨全心全意為人民服務的任何崗位，崗位從長期來看應該是動態的，短期看可以是靜態的。有職黨員可以按職履責與流動職責相結合，無職黨員以流動職責為主，參與“網格化管理、組團式服務、片組戶聯系”活動的所有黨員必須結合民情聯系工作定崗服務。結合民情聯系機制使黨員職責由“軟”變“硬”，由“虛”變“實”，構建、優化黨員服務群眾的平臺，從而激發黨組織“細胞”的活力，增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，鞏固黨的執政能力和基礎。

“做實一件事”，細化服務內容。廣大黨員要緊密聯系自身實際，摸實情、想實招、求實效，對照《黨章》撲下身子深入群眾，想群眾所想、急群眾在所急、幫群眾所需，重點圍繞民情聯系中突出反映的群眾最關心、最關注、急需解決的事情，同時要時時刻刻發現解決身邊力所能及的問題，從一件小事做起，動靜結合，逐漸積累。崗位按照長期動態、短期靜態的原則，“一件事”可以是村務政務、發展致富、公益事業等具體實事，也可以是做好自律、為群眾做表率方面，確保黨員時時處處發揮先鋒模范作用，使黨員踐行先進性更加具體化，為群眾服務更加自覺化，激發黨員責任感和使命感。

“建好一個家”，深化服務組織。廣大黨員根據基層黨組織建設基層黨員服務中心(站)建設和創先爭優活動，努力把自身與黨組織建設“黨員之家”、“群眾之家”有機結合起來。一是主動適時開展干部與黨員、黨員與黨員、黨員與群眾之間的思想交流，積極開展以“進群眾門、解群眾難”、“結對幫扶”等活動，幫助家庭貧困黨員、下崗失業黨員、年老體弱黨員排憂解難，建立互幫互助聯合體，了解群眾的意見與建議，真正發揮橋梁與紐帶作用。二是積極參與“黨員活動日”活動，努力開展黨員群眾喜聞樂見、寓教于樂的文化活動，豐富業余文體生活。三是為群眾辦實事辦好事，打造和諧“發展力”。積極參與“網格化管理、組團式服務、片組戶聯系”工作，服務群眾橫向到邊、縱向到底，唱響“群眾有事找組織”的聲音，為建設“五好”黨支部作出應有的貢獻。

同時，緊密結合“網格化管理、組團式服務、片組戶聯系”工作，落實責任，強化監督，對“一個崗”、“一件事”進行逐一登記、定期匯總、統一宣布、廣泛討論、多樣公示，確?；顒尤〉脤嵭?。既把黨組織服務黨員，黨員服務群眾做到實處，又能提升黨員“主人翁”意識，通過“喊響一句話、定準一個崗、做實一件事”來“建好一個家”。（浙江省紹興縣“四診法”體檢村級班子防止“屆末現

象”

紹興縣針對村級組織換屆選舉將至，不少村干部為求連任而滋長“只求過得去，不求過得硬”心態，致使“好事爭著干、難事推著辦、麻煩事都不辦”，部分村村級事務難開展，黨員群眾怨言多的現象，采取“四診法”重點對村級“一把手”及所帶班子作了深入“體檢”，堅決端掉了農村各類“太平官”、“勢利官”的生存土壤，有效維護了村級組織的健康運作。

一是“望”，即通過考察調研摸清“體質”狀況。從年初起，組織全縣19個鎮（街道）根據“五個摸清”要求，即摸清黨員干部群眾的思想動態、摸清現任村“兩委”班子工作現狀和村干部在群眾中的威信、摸清黨員群眾對換屆選舉的意見、摸清村莊存在的問題、摸清村中優秀后備人才，對各村組織建設開展了持久深入的大調研、大排查，并從7月起又開展了為期兩個多月村級班子屆末集中考察，基本上摸清了村干部的思想底、班子工作實績底和村民群眾評價底，找準摸透了影響當前村級組織正常運作并可能進而影響明年換屆工作的主要因素和重點人物，既掌握了一批工作踏實、業績突出、群眾滿意的優秀村干部，也“鎖定”了一批只肯做“好人”，不肯做“惡人”，無所事事，得過且過，追求“太太平平、安安穩穩”的“太平官”，或不顧村級實際和長遠發展要求，對群眾濫許愿、亂表態，工作嘩眾取寵、急功近

利的“勢利官”。

二是“聞”，即通過宣傳教育增強“自療”意識。通過廣播、電視、網絡等媒體，大張旗鼓地宣傳調查摸排過程中掌握的優秀村干部典型事跡，通過榜樣的帶動作用，努力營造風清氣正的村級組織運行環境，樹立良好的選人用人價值導向，既讓廣大村干部見賢思齊，也使其中的“懶官”、“庸官”、“太平官”、“勢利官”自慚形穢，從而及時改掉自身存在問題。目前，該縣已對11個先進農村基層黨組織和10名縣級優秀農村黨組織書記進行了典型推介，對3對農村“好搭檔”進行了集中宣傳。同時，該縣還充分利用“柯橋大講壇”及縣、鎮兩級黨校等陣地，重點就農村基層黨組織建設、村干部支書基本素質與要求、新農村建設與發展村級集體經濟等內容分期分批對村干部進行了地毯式教

育培訓。

三是“問”，即通過履諾問責增強“行動”能力。結合“創先爭優”活動，該縣進一步深化了“承諾與問責”制度，即按照村干部、后備干部和農村黨員各自不同的身份、職責，確定不同承諾與問責的內容和形式，通過承諾、履諾、評諾、問責、追責等環節，力促他們各司其職、各顯其能，促進農村各項工作落實。年初來，該縣組織各村黨員群眾普遍開展了以村干部述諾為主要內容的評諾問責大會，通過組織全村群眾對村黨員干部當初承諾事項的履行情況開展評議，督促村干部及時完成任期所承諾工作，并對履諾不力者進行及時追責。

四是“切”，即通過及時調整清除“衰病”部位。在及時調整因年齡、疾病等原因而不再勝任工作的村黨組織書記的基礎上，對在考察排摸及群眾評諾中發現的不稱職農村黨組織書記，若多次誡免談話后仍無改變，則堅決予以撤換。截至目前，該縣已對14個鎮（街道）所屬33個村的黨組織書記進行了調整，其中由于工作不稱職而被調整的達19人，占總數的58%，最多的一個鎮有6個村進行了調整。通過調整這些不稱職農村黨組織書記，既讓群眾看到了黨組織處置不干事、亂干部、干不成事的懶、貪、庸村支書的堅強決心，也通過新支書的提前亮相，為他在明年換屆中的順利當選鋪好道路，促進村級換屆平穩順利開展。據基層反饋，90%以上的村在對不稱職書記進行調整后，都收到了較好的效果，班子團結了，戰斗力加強了，實事辦得多了，集體經濟也發展起來了，群眾的滿意度也逐步提高。