第一篇：權(quán)益部招新計(jì)劃書

權(quán)益部招新計(jì)劃書

新學(xué)期伊始，學(xué)院各社團(tuán)都在做著各種緊張的招新準(zhǔn)備，在充滿人才濟(jì)濟(jì)的校學(xué)生會(huì)，當(dāng)然也是相當(dāng)渴望更具優(yōu)秀的新鮮血液的加入。為拓展權(quán)益部的力量，同時(shí)給廣大新生施展自己才華實(shí)現(xiàn)自己抱負(fù)的機(jī)會(huì)，以公正，公平，公開為原則，以吸納優(yōu)秀人才，維持部門可持續(xù)發(fā)展為目的。使得權(quán)益部 的魅力更加綻放，吸收對(duì)部門更具優(yōu)秀的人才。活動(dòng)主辦單位：梧州學(xué)院校學(xué)生權(quán)益部

活動(dòng)對(duì)象：14級(jí)全體的學(xué)生

招新要求：

1、法律專業(yè)優(yōu)先考慮。

2、責(zé)任強(qiáng)，富有團(tuán)隊(duì)精神。

3、對(duì)待加入學(xué)生會(huì)持正確的態(tài)度。

4、人品端正，善于交際。

擬招人數(shù)：5人

超額上限指標(biāo)：1人

前期宣傳工作：

一、在迎接新生的同時(shí)，間接宣傳校學(xué)生權(quán)益部，讓新生初步體會(huì)權(quán)益部的魅力。

二、借助校學(xué)生會(huì)，對(duì)權(quán)益部進(jìn)行宣傳。形式可以通過班級(jí)輔導(dǎo)員，海報(bào)，展板等渠道旁敲側(cè)擊達(dá)到更好地宣傳效果，并由此落實(shí)招新進(jìn)程信息，甚至借助各院兄弟部門間接宣傳

權(quán)益部，等等盡可以利用的資源。

正式招新工作

一、部門簡介

認(rèn)清權(quán)益部的主要職能和工作要求有利于招新活動(dòng)更好更有效地進(jìn)行。（最重要）

權(quán)益部的主要職能：以維護(hù)同學(xué)權(quán)益為己任，做溝通學(xué)院與學(xué)生間的橋梁。提高廣大同學(xué)維護(hù)自己權(quán)益的意識(shí)，增強(qiáng)法制觀念。以“全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)”為工作宗旨，以“促進(jìn)學(xué)院建設(shè)，維護(hù)自身權(quán)益”為工作目的，勇于開拓，勤于實(shí)踐，維持學(xué)院穩(wěn)定，切實(shí)保障同學(xué)自身的合法權(quán)益。初試時(shí)間：聽從統(tǒng)一安排

地點(diǎn)：聽從統(tǒng)一安排

主考官：權(quán)益部部長，副部長

準(zhǔn)備活動(dòng)：主考官準(zhǔn)時(shí)到場帶好工具，作好記錄。應(yīng)試者：有意向參加權(quán)益部的14級(jí)全體新生。

活動(dòng)時(shí)長：初步定為2.5小時(shí)

考核形式： 考核以簡單的面試形式開展。面試者每人有一分半鐘的考試時(shí)間，在面試過程中由考官提出一個(gè)簡單的問題，由應(yīng)試者淺談自己的見解，在選手陳訴過程中考官可任意時(shí)間打斷應(yīng)試者并對(duì)面試者提問，考查其應(yīng)變能力。考官根據(jù)選手表現(xiàn)做現(xiàn)場記錄。

考核的標(biāo)準(zhǔn)： 應(yīng)試者給考官的第一影響是否良好，應(yīng)變能力

較強(qiáng)，有無特長，是否自信，語言是否得體等等。入圍選手產(chǎn)生辦法：面試當(dāng)晚由幾位面試官討論產(chǎn)生，人數(shù)擬定為7人。

確定入圍學(xué)生后由短信形式通知復(fù)試相關(guān)信息。

自我陳述參考命題： 自我介紹，談?wù)勑哪恐械拇髮W(xué)，淺談對(duì)權(quán)益部的理解，簡述選擇權(quán)益部的理由，談?wù)剬?duì)你影響最深的一個(gè)人，一句話等等。考察應(yīng)變能力的小問題：考官可根據(jù)應(yīng)試者的陳述或周圍的環(huán)境提出問題，例如：你前面一位應(yīng)試者是男是女，我們今天面試的教室的教室編號(hào)，對(duì)你影響最深的為什么不是你的父母，說了那么多優(yōu)點(diǎn)說一下你的缺點(diǎn)等等。

注意事項(xiàng)；

1.簡歷上除一些簡單的個(gè)人信息外須有本人照片。

2、主考官必須注意控制考試時(shí)間，避免嚴(yán)重超時(shí)。

3.主考官在考試過程中要留意從應(yīng)考者的介紹中了解他的過去，他的經(jīng)歷，他的性格愛好，他的家庭背景，是否有特長，談吐，自信心等等。

4.主考官要注意提問的語氣和問題的尺度，避免不愉快的事情發(fā)生。

5.注意檢查表格中的聯(lián)系方式是否填寫清楚。

復(fù)試可分為兩輪。

第一輪活動(dòng)開展形式： 筆試。有學(xué)生會(huì)出題但部分有權(quán)益部出題。卷面分并不是最重要，主要看應(yīng)試者的思維應(yīng)變能力及態(tài)度。此輪入圍者由本部門全體成員討論產(chǎn)生 第二輪部門見面會(huì)，主考官在旁觀察

活動(dòng)時(shí)間：聽從安排

活動(dòng)地點(diǎn)：聽從安排

最終確定的名單，由主考官及全體部門成員討論確定。

第二篇：權(quán)益部招新計(jì)劃

校團(tuán)委學(xué)生會(huì)權(quán)益部招新計(jì)劃書

一． 招新目的為了保證權(quán)益部往后的工作有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學(xué)生會(huì)工作，實(shí)現(xiàn)學(xué)生會(huì)干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍，保證學(xué)生會(huì)工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用。

二． 招新細(xì)則

⑴.招新對(duì)象2011屆大一新生

⑵.招新要求

1、承認(rèn)學(xué)生會(huì)章程，自覺遵守學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、思想品德好，工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識(shí)，有組織能力，學(xué)習(xí)成績良好。

4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極主動(dòng)向組織靠攏。

5、具備一定的文字功底和創(chuàng)新及交際能力。

6、有信心處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。

⑶.招新人數(shù)

考慮到本部門的工作:醫(yī)療保險(xiǎn)、食堂檢查工作、宿舍走訪調(diào)查工作、與學(xué)生利益相關(guān)的走訪活動(dòng)、收集學(xué)院反映的問題等工作需要比較多人手等其他因素，我們部門計(jì)劃招10到12名干事。

⑷.招新形式

在招新時(shí)間內(nèi)，我們部門將在學(xué)生會(huì)招新宣傳欄內(nèi)張貼宣傳海報(bào)，在招新會(huì)上也會(huì)積極宣傳本部門，及時(shí)回答同學(xué)們的相關(guān)問題，同時(shí)也會(huì)通過派單到班級(jí)和宿舍等宣傳形式。申請(qǐng)人將個(gè)人簡歷及申請(qǐng)表交到指定地點(diǎn)進(jìn)行登記報(bào)名。初步篩選之后，由部門進(jìn)行面試和筆試，合格后部門部長批準(zhǔn)方可進(jìn)入團(tuán)委學(xué)生會(huì)工作。

三． 招新流程

㈠.報(bào)名

⑴．利用海報(bào)和廣播的形式告知學(xué)生會(huì)權(quán)益部招新信息。⑵．在食堂門口設(shè)立招新咨詢臺(tái)，宣傳告知同學(xué)們我們權(quán)益部的主要工作、職責(zé)。

⑶.安排好人員，與各院權(quán)益部聯(lián)系，在各院各班級(jí)向新生宣傳本部門，新生可以咨詢、領(lǐng)表、登記。

⑷.新生也可以直接到招新會(huì)上咨詢報(bào)名。

㈡.考核

在同學(xué)通過前兩輪面試后，同學(xué)可參加本部門舉行的面試 ⑴.面試階段

1.由主持人宣讀面試規(guī)則并介紹考官（考官由本部門部長及成員組成）。

2.按號(hào)碼編號(hào)從一號(hào)開始上臺(tái)進(jìn)行面試。上臺(tái)時(shí)在黑板上自己的名字。

3.參加面試人員做演講表現(xiàn)和簡歷介紹。

4.考官提問兩道題。第一道為素質(zhì)測試題，第二道為工作相關(guān)題（可考官臨場提問）。或者兩道都為素質(zhì)測試題。要求控制時(shí)間在5分鐘內(nèi)。（素質(zhì)測試題主要考察同學(xué)是否符合本部門招新要求，工作相關(guān)題主要考察同學(xué)對(duì)本部門的常規(guī)工作是否了解）

5．考官根據(jù)其表現(xiàn)各自得出最后結(jié)果，在紙上填寫相應(yīng)評(píng)價(jià)后（編號(hào)，可以添加評(píng)語），同意通過的即打“√”。并將紙對(duì)折后給最右邊考官。每名面試人員獲得三名或以上考官“通過”的將進(jìn)入考察階段。

四．招新考察和確定名單階段

在通過本部門面試后的同學(xué)將進(jìn)入持續(xù)兩周的試用考

察階段。在同學(xué)通過試用并認(rèn)為合格后，部長將名單上報(bào)辦公室，正式確定干事名單。

五．部門全體人員會(huì)議

在所有招新工作結(jié)束后，本部門將會(huì)召開全體人員會(huì)議，進(jìn)一步確立本部門新學(xué)期的主要工作。

校學(xué)生會(huì)權(quán)益部

第三篇：社會(huì)實(shí)踐部招新計(jì)劃書

北京郵電大學(xué)世紀(jì)學(xué)院

經(jīng)濟(jì)管理系

社會(huì)實(shí)踐部

招

新

計(jì)

劃

二〇一二年七月二九日

一、部門介紹：

社會(huì)實(shí)踐部是一個(gè)具有朝氣的部門。社會(huì)實(shí)踐部以溝通、聯(lián)系、交流為主要契機(jī)開展工作。我部主要負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)的對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作，提供各方面的信息，使學(xué)生會(huì)的工作能及時(shí)與其它各高校及社會(huì)進(jìn)行交流溝通。根據(jù)需要為學(xué)生會(huì)組織的大型活動(dòng)對(duì)外聯(lián)系經(jīng)費(fèi)；協(xié)助學(xué)生會(huì)與社會(huì)間的溝通，同時(shí)擴(kuò)大學(xué)院在全校以及社會(huì)上的影響；溝通校際、院系之間的聯(lián)系，加強(qiáng)與兄弟院校的交流，為樹立本院形象做應(yīng)有的貢獻(xiàn)。社會(huì)實(shí)踐部定期召開例會(huì)，會(huì)議由部長主持，主要是總結(jié)上一階段的活動(dòng)和分配下一階段的任務(wù)，吸取經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題。通過我部的各種活動(dòng)，能夠培養(yǎng)人較強(qiáng)的人際交往能力、溝通能力和口頭表達(dá)能力，為日后的實(shí)習(xí)或工作積累經(jīng)驗(yàn)，使你在以后的各項(xiàng)工作中都能輕松應(yīng)對(duì)。社會(huì)實(shí)踐部是我院學(xué)生會(huì)于所有支持我們的外部機(jī)構(gòu)的強(qiáng)有力的紐帶，是我院對(duì)外活動(dòng)的重要窗口。

二、部門職責(zé)： 1.商業(yè)贊助：與校外企業(yè)、公司合作，爭取各種商業(yè)贊助，為學(xué)生會(huì)活動(dòng)提供經(jīng)費(fèi)；

2.邀請(qǐng)講座：邀請(qǐng)校內(nèi)外知名人士來校講座；

3.校際交流活動(dòng)：加強(qiáng)與外校的聯(lián)絡(luò)與合作，組織校際交流活動(dòng)；

4．院系交流：負(fù)責(zé)各院、系之間的聯(lián)系往來工作，加強(qiáng)學(xué)術(shù)交流，促進(jìn)了解，共同進(jìn)步，形成良性互動(dòng)；

5． 定期召開本部例會(huì)：結(jié)合校園實(shí)際討論開展各類相關(guān)活動(dòng)，部長定期向主席團(tuán)匯報(bào)本部的工作并將重大事項(xiàng)交由主席團(tuán)審議決定；

6．建立有關(guān)的信息檔案，廣泛從社會(huì)上搜集資料，為本會(huì)其他部門的對(duì)外聯(lián)系工作提供信息服務(wù)；

7．外聯(lián)實(shí)踐平臺(tái)，發(fā)布講座資訊和部分兼職信息

三、工作原則：

1、平等互利，在拉贊助的過程中，一定注意平等互利原則，保證活動(dòng)的正常開展。、誠實(shí)守信，展示當(dāng)代大學(xué)生優(yōu)良的精神風(fēng)貌，誠實(shí)守信，遵守合約，幫助宣傳。、不因貪圖商業(yè)利益，避免使大學(xué)生的校園活動(dòng)帶上過多的商業(yè)色彩，應(yīng)保持大學(xué)校園生活的純凈，保持大學(xué)生的特有精神境界。、交流學(xué)習(xí)，向校內(nèi)外優(yōu)秀的院系部門學(xué)習(xí)，多與優(yōu)秀團(tuán)體進(jìn)行交流，汲取養(yǎng)分。、明辨是非，作為大學(xué)生初涉社會(huì)的先鋒，應(yīng)保持頭腦的高度清醒，為大學(xué)校園引進(jìn)外界優(yōu)秀文化，先進(jìn)思想，創(chuàng)新理念，摒棄社會(huì)落后觀點(diǎn)。、兼顧公平，效率優(yōu)先，進(jìn)行公平的資金分配，提高學(xué)生會(huì)內(nèi)部工作效率

和工作質(zhì)量。

7、和諧為目標(biāo)，充分協(xié)調(diào)各部門間的關(guān)系，融洽相處，親密協(xié)作。

8、樹立形象，樹立當(dāng)代大學(xué)生新的時(shí)代形象，展示當(dāng)代大學(xué)生新的精神風(fēng)貌。

四、招新要求：

1.鑒于本部門以注重實(shí)效性為主，應(yīng)招者必須要有良好責(zé)任心，不可隨意推卻所分配的工作。

2.在本部門日常工作中，部門成員常與商家、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、老師接觸，故應(yīng)招者要有良好的溝通能力和交際能力，為人謙虛有禮。

3.針對(duì)本部門工作時(shí)需處理一些突發(fā)狀況，應(yīng)招者要思維敏捷，做事靈活講求方法。

4.學(xué)生干部工作的實(shí)質(zhì)是一項(xiàng)為廣大同學(xué)服務(wù)的工作，因此應(yīng)招者要對(duì)工作有熱情，有奉獻(xiàn)精神。

5.鑒于社會(huì)實(shí)踐部的基本工作，人脈廣的學(xué)生優(yōu)先考慮。

6.最重要的是要有高度的責(zé)任心，有良好的溝通交際能力，熱情踏實(shí)

五、招新流程：

1.社會(huì)實(shí)踐部全體成員深入到12級(jí)各班進(jìn)行宣傳，對(duì)系學(xué)生會(huì)社會(huì)實(shí)踐

部的職能及日常工作作好宣傳，并積極動(dòng)員同學(xué)參與本次招新。

2.印發(fā)報(bào)名表，新生報(bào)名。

3.我系社會(huì)實(shí)踐部于我系學(xué)生會(huì)招新大會(huì)當(dāng)晚進(jìn)行初步招新，面試者先作

一分鐘的自我介紹后，由社會(huì)實(shí)踐部相關(guān)人員對(duì)其進(jìn)行提問，選出相對(duì)優(yōu)秀的同學(xué)。

4.順利通過第一輪筆試的同學(xué)進(jìn)入第二輪面試環(huán)節(jié)，在第二輪面試中，我部門會(huì)根據(jù)人數(shù)把面試者分組進(jìn)行一次拉贊助的演練。

以上為社會(huì)實(shí)踐部的一些招新工作計(jì)劃，在具體實(shí)施過程中，由于各種因素的影響，也許會(huì)有一些變更與調(diào)整。相信這屆學(xué)生會(huì)主席團(tuán)、各部門一定會(huì)給予外聯(lián)部各方面的支持，共同把外聯(lián)工作做好。

第四篇：學(xué)生會(huì)權(quán)益部招新計(jì)劃

西南交通大學(xué)生命科學(xué)與工程學(xué)院學(xué)生會(huì)

生命學(xué)院學(xué)生會(huì)權(quán)益部招新計(jì)劃

金秋九月，交大又將迎來一批滿懷期待與夢(mèng)想的新生，他們擁有旺盛的精力、強(qiáng)健的體魄、敏銳的目光，他們的熱情、睿智定會(huì)給我們菁菁校園帶來一片五彩斑斕的天空。大一新生多數(shù)空閑時(shí)間居多，因此很多新生入校后都會(huì)參加一些社團(tuán)或組織，對(duì)于錄入我們生命學(xué)院的學(xué)弟學(xué)妹們要加入生命學(xué)院學(xué)生會(huì)就是個(gè)不錯(cuò)選擇。權(quán)益部作為生命學(xué)院學(xué)生會(huì)一個(gè)重要組成部分，秉承“聯(lián)系師生，全心全意為大家服務(wù)”的宗旨，也將傳承學(xué)生會(huì)的精神，讓權(quán)益部不斷補(bǔ)充新鮮血液，并發(fā)掘更多優(yōu)秀人才，在開學(xué)伊始做好部門招新工作。

一、招新目的及意義

1.生命學(xué)院學(xué)生會(huì)權(quán)益部作為新誕生的一個(gè)部門，保證能有新鮮血液注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能有效開展學(xué)生工作，做好良好的部內(nèi)分工，使權(quán)益部的開拓創(chuàng)新過程中穩(wěn)步向前，把權(quán)益部的作用發(fā)揮到極致。

2.為培養(yǎng)壯大權(quán)益部力量，發(fā)掘和鍛煉部員的潛力和能力，全面發(fā)展干事綜合素質(zhì)，提高生命學(xué)院學(xué)生會(huì)權(quán)益部干事的整體風(fēng)貌。

二、招新組織

權(quán)益部部長：張倩華 權(quán)益部副部長：陳偉

三、招新細(xì)則

1.對(duì)象：面向全系有志與為生命學(xué)院學(xué)生會(huì)權(quán)益部工作的2014級(jí)生命學(xué)院新生。2.要求：

1)承認(rèn)學(xué)生會(huì)章程，自覺遵守學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度。

2)能有一定的自我鍛煉、自我管理意識(shí)，有組織能力、創(chuàng)新能力。3)思想品德好，工作積極認(rèn)真主動(dòng)，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞。4)具有團(tuán)隊(duì)精神，能以集體利益為重，能夠積極向組織靠攏。5)服從部長等領(lǐng)導(dǎo)工作安排，不遲到不早退，不無故請(qǐng)假。

3.招新人生：7——8人

四、招新內(nèi)容

1.學(xué)生會(huì)迎新宣傳

2.學(xué)生會(huì)統(tǒng)一召開招新動(dòng)員大會(huì)

西南交通大學(xué)生命科學(xué)與工程學(xué)院學(xué)生會(huì)

3.學(xué)生會(huì)招新統(tǒng)一報(bào)名

4.學(xué)生會(huì)對(duì)報(bào)名學(xué)生統(tǒng)一收集整理，通知報(bào)入權(quán)益部新生面試 5.部門整理篩選，對(duì)錄入本部門新生予以短信通知 6.召開學(xué)生會(huì)成立大會(huì)

五、招新流程

1.宣傳

1)在學(xué)校設(shè)置新生接待處，迎接新生，引導(dǎo)新生、搬運(yùn)行李等，讓新生感到學(xué)生會(huì)的溫暖。

2).各班班長宣傳學(xué)生會(huì)各部門概況，在新生群宣傳本部門基本信息。2.招新動(dòng)員大會(huì)及報(bào)名 1)大會(huì)時(shí)間：待定 2)大會(huì)地點(diǎn)：待定

3)大會(huì)內(nèi)容：在招新大會(huì)上本部門部長副部長上臺(tái)演講，介紹權(quán)益部職能，工作特點(diǎn)、要求及往年工作收獲等，讓廣大新生進(jìn)一步了解權(quán)益部。大會(huì)中對(duì)新生發(fā)放權(quán)益部報(bào)名申請(qǐng)表，學(xué)生填完報(bào)名表并確認(rèn)后，由負(fù)責(zé)人員統(tǒng)一收集。

3.權(quán)益部面試

1).面試時(shí)間：待定 2).面試地點(diǎn)：待定

3).面試人員：張倩華、陳偉 4).面試形式：單面 5).面試流程：

i.每位參加面試新生限時(shí)三分鐘簡要自我介紹（包括姓名、籍貫、特長等）及談?wù)剬?duì)權(quán)益部的看法和未來部門工作展望。ii.面試官對(duì)參加面試人員簡單提一些關(guān)于部門工作問題，根據(jù)新生回答情況，予以評(píng)分。

4.部門篩選

由部長及副部長根據(jù)各新生申請(qǐng)表、面試情況進(jìn)行匯總整理，篩選出符合部門要求的人員，各項(xiàng)流程確認(rèn)后，由部長短信通知被錄入的新生。5．學(xué)生會(huì)成立大會(huì)

由主席統(tǒng)一安排，時(shí)間地點(diǎn)待定，主要講述學(xué)生會(huì)今后工作計(jì)劃，各成員相互認(rèn)識(shí)了解。

祝愿本次招新工作圓滿成功

第五篇：學(xué)生會(huì)實(shí)踐部招新計(jì)劃書

走過酷熱的暑假，迎來美麗的秋天，2010級(jí)新生為我們學(xué)校注入了新鮮的血液。所以做好招新計(jì)劃準(zhǔn)備，迎接又一批新生力量，給我們的學(xué)生會(huì)/分團(tuán)委注入新的血液。他們定會(huì)給我們的菁菁校園帶來一片絢麗的天空，也定會(huì)給我們隊(duì)伍工作帶來新的力量與活力。

一、實(shí)踐部的基本介紹

（1）引導(dǎo)，鼓勵(lì)廣大同學(xué)走出校園、走向社會(huì)，進(jìn)行各種實(shí)踐活動(dòng)

（2）加強(qiáng)與各方面的聯(lián)系，盡力為同學(xué)們創(chuàng)造勤工儉學(xué)的機(jī)會(huì)

（3）與企業(yè)建立外聯(lián)關(guān)系，為系里舉辦的活動(dòng)拉到贊助

（4）完成校團(tuán)委、學(xué)生會(huì)及主席團(tuán)交辦的其他工作

二、為保證部門有新的血液的流動(dòng)，有足夠高素質(zhì)的后背力量，能更好的開展工作，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會(huì)隊(duì)伍，保證學(xué)生會(huì)工作的連續(xù)，充分發(fā)揮學(xué)生的主動(dòng)作用，同時(shí)為了鼓勵(lì)學(xué)生在學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)外，還應(yīng)積極投入到學(xué)校的各種活動(dòng)中去，積極鍛煉自己，努力提高自身各方面的能力。

三、招新細(xì)則

（一）、招新對(duì)象：2010級(jí)xxxx系新生

（二）、招新要求：

（1）秉承學(xué)生會(huì)章程，自覺遵守學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度

（2）態(tài)度端正，工作積極，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，（3）能獨(dú)立思考，能自我管理，自我鍛煉，有組織能力

（4）有團(tuán)隊(duì)精神，能積極向組織靠攏

（三）、招新人數(shù)：6人

（四）、招新形式

（1）在招新期間，申請(qǐng)人交表報(bào)名，到指定地點(diǎn)進(jìn)行第一輪面試并進(jìn)行初步篩選

（2）通過篩選后的申請(qǐng)人進(jìn)行第二輪面試

（3）由兩名部長共同確定新一輪干事名單

四、招新宣傳：想要鍛煉你們的口才能力嗎?想要提高你們的社交能力嗎？來實(shí)踐部吧，實(shí)踐部給你這個(gè)舞臺(tái)，你可以在上面 盡情演繹你們的才華，在演繹中鍛煉你們的膽力，提升你們的能力。不要猶豫了，加入我們的團(tuán)隊(duì)吧，讓我們一起綻放我們的光彩！