第一篇：天津濱海國際機場綜合交通樞紐集疏運規劃

天津濱海國際機場綜合交通樞紐集疏運規劃（2009-2020年）

一、概述

天津濱海國際機場位于天津市區東部，距中心城區約13.3公里，占地面積約6.5平方公里。作為天津重要的對外交通門戶，隨著濱海新區發展的戰略提升，濱海國際機場也進入了快速發展階段。旅客吞吐量由2005年的213.7萬人次增長到2008年的464萬人次，年均增幅接近30%。

為加快實施濱海新區開發開放的國家戰略，著眼于未來發展，天津對城市空間布局和城市功能進行了優化和提升，提出“雙城雙港、相向拓展、一軸兩帶、南北生態”的總體戰略。濱海新區作為城市重要的發展極，在國家總體發展戰略的指導下，將建設成為我國北方對外開放的門戶、高水平的現代制造業和研發轉化基地、北方國際航運中心和國際物流中心。天津濱海國際機場作為濱海新區重要的組成部分，城市空間結構以及濱海新區定位的優化調整，將為機場的發展提供難得的發展契機，并必將使濱海國際機場進入新一輪的快速發展期。

為適應機場旅客和貨郵吞吐量的快速發展，市規劃局會同市交委、天津濱海國際機場等相關部門組織市規劃院、中國民航機場建設集團公司、鐵三院、市市政院等單位開展了機場集疏運交通系統的專項研究。

二、機場集疏運現狀及問題分析

目前，機場交通疏解的路網呈”T”型結構，主要依靠南北向的機場大道以及東西向的津漢公路進行疏解。現狀機場集疏運網絡存在以下幾方面主要問題：

?集疏港方向單一，缺乏與東部濱海新區核心區以及海河中游地區聯系的直接聯系通道。

?相關的疏港通道道路交通負荷較大，特別是直接疏港道路津漢公路的承擔多重功能，缺乏分流疏港通道的輔助道路以及疏港專用道路。

?疏港方式單一，單一的道路集疏方式不能適應客流的變化以及不利于集疏效率的提高。

三、天津濱海國際機場定位與需求預測

2008年9月28日，溫總理在天津視察時強調指出：“要繼續完善濱海新區港口、機場、高速公路和高速鐵路的規劃，促進現代綜合交通體系建設和區域資源優化配置，發揮連接國內外、聯系南北方、溝通東西部的樞紐功能。特別要加快建設北方國際航運中心和國際物流中心，努力把天津港建成面向東北亞、輻射中西亞的國際集裝箱樞紐港和我國北方最大的散貨港，天津濱海國際機場建成北方國際航空物流中心和大型門戶樞紐機場。”

根據《天津濱海國際機場總體規劃修編》階段性成果，預計天津濱海國際機場旅客吞吐量2015年達到1600萬人

次，2020年達到2500萬人次，2040年達到4000萬人次，遠景將達到6500萬人次；貨運量：2020年貨運吞吐量95萬噸，遠景達到400萬噸。

四、集疏運道路網絡規劃

為適應天津濱海國際機場總體定位，結合航空客貨運交通快速集散的特性，天津濱海國際機場集疏運道路網絡應實現”客貨分離、快速疏解”的總體目標。

1、客運外部集疏運規劃

機場客運道路集疏網絡應實現“南北進場、快進快出、外圍疏解”，從而構筑相對獨立的機場集疏運客運網絡。

?南北進場

結合機場內部各功能區布局方案，機場大道在南側衛星廳前方下穿為一條雙向地道，并在擬建二期航站樓與遠景三期航站樓結合部指廊部分穿過。南北貫通后機場大道將實現與京津高速公路、津寧高速公路、津漢快速路、津濱快速路以及天津大道等高速公路和城市快速路系統的快速聯系。

?快進快出

規劃通過設置津漢快速路機場專用高架道路和津濱快速路共用高架道路，實現機場南北向交通與東西向快速路的快速連接轉換。

?外圍疏解

規劃利用北環鐵路南側道路、成林道延長線、津北公路、房山道延長線、薊汕聯絡線，分別形成津漢快速路、津濱快速路、機場大道平行疏解道路，以滿足地區性交通需求。

2、集疏運貨運道路網絡規劃

結合周邊道路網絡規劃情況，機場貨運交通利用機場貨運路、原機場客運路以及外環線形成的”三橫一縱”道路網絡實現快速進出，并利用成林道延長線、外環線外側輔道、津北公路形成的U型通道實現與濱海新區的聯系。

五、集疏運軌道交通規劃

隨著天津濱海國際機場旅客吞吐量的快速增長，天津濱海國際機場集疏運軌道交通網絡應實現"建立地面交通中心、保證快速便捷換乘”的總體目標。

結合濱海國際機場多條軌道交通線路服務于不同范圍和對象的實際需要，規劃結合國內外樞紐機場軌道交通線路的布局方案，提出了軌道交通線路平行型、垂直型和T型的布局方案，經過多方案的比較，規劃推薦采用平行型引入方案。

?平面布局

根據軌道線路的建設時序以及線路的走向，為使軌道線路更好地服務于機場交通，并為遠期線路預留實施條件，軌道線位平面布局自南向北依次為：京津城際鐵路機場聯絡線、地鐵M2線、市域Z2線、軌道C2線，?豎向布局

地面層為遠期預留用地（公交首末站、商業等其他設施）、地下一層為機動車停車場、地下二層為地鐵站廳層以及城際站廳層、地下三層為站臺層。航站樓利用地下一層通道與地面交通中心聯系。

六、機場二期配套工程

1、道路交通配套工程

結合機場二期擴建工程，一、二期航站樓能滿足2500萬人次/年，高峰小時交通量為5000標準小汽車，為滿足集疏交通的需求，需要的相應配套工程包括機場大道、津漢快速路、津濱快速路、成林道延長線、貨運專用路，總長度約30公里。

2、軌道交通配套工程

軌道交通工程配套工程包括地鐵M2線和京津城際機場聯絡線，總長度14公里。

第二篇：天津濱海高新技術產業開發區

天津濱海高新技術產業開發區 勞動人事局

聯系電話：83716232 行政許可事項：

一、特殊工時審批

（一）申請條件

在高新區進行工商注冊和稅務登記的用人單位，以及主要經營場所坐落在高新區的用人單位。

注：注冊資本在500萬美元以上（含500萬美元）的外商投資企業、跨地區連鎖經營企業以及外地企業在津設立的分支機構，由天津市勞動和社會保障局進行工時審批。

（二）法律法規依據（條目）

1、?中華人民共和國勞動法?第三十九條

2、原勞動部?關于企業實行不定時工時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法?（勞部發[1994]503號）

3、?天津市企業實行綜合計算工時工作制和不定時工作制行政許可規定?（津勞社局發?2008?24號）

4、?關于印發<天津市企業實行綜合計算工時工作制和不定時工作制行政許可文書管理辦法>的通知?（津勞社局發?2008?25號）

（三）申請書文本和示范文本 ?企業實行特殊工時工作制申請表?可在天津勞動保障網（http://www.tmdps.cn/）下載欄中下載或在高新區行政許可服務大廳勞動人事局工作窗口免費領取。

（四）需要提交的全部材料目錄

1、?企業實行特殊工時工作制申請書?

2、?企業實行特殊工時工作制申請表?

3、企業工會對實行特殊工時工作制的意見或職代會決議。

4、企業法人營業執照副本及復印件

（五）收費依據及標準 不收費

（六）辦理程序

1、受理

工作人員依據受理范圍、申請條件及需提交的材料對用人單位提出實行特殊工時工作制的申請當場進行審核。符合規定，申請材料齊全的，應當受理并將?企業申請特殊工時工作制受理通知書?送達申請人

2、實地勘察

工作人員對申請企業的車間和崗位進行現場勘察，并按照適當比例與實行特殊工時工作制的職工進行座談，征求實行特殊工時工作制的意見。

3、作出決定 對符合實行特殊工時工作制的崗位或工種，依法作出準予行政許可的決定，并將?企業申請特殊工時工作制行政許可決定書?于五日內送達申請人；對不符合實行特殊工時工作制的崗位或工種，依法作出不予行政許可的決定，并將?企業申請特殊工時工作制不予行政許可決定書?于五日內送達申請人。

（七）辦結時限

十五個工作日，特殊情況延長至二十個工作日。

二、集體合同備案

（一）申請條件

在天津濱海高新技術產業開發區進行工商注冊和稅務登記的用人單位。

（二）法律法規依據（條目）

1．?中華人民共和國勞動法?第三十四條 2．?中華人民共和國勞動合同法?第五十四條 3．?集體合同規定?（原勞動和社會保障部令第22號）

4．?天津市實施?集體合同規定?辦法?（津勞辦發[2005]66號）

5．?關于簡化集體合同審查程序有關問題的通知?（津勞社局函[2009]105號）

（三）申請書文本和示范文本 請到高新區行政許可服務大廳勞動人事局工作窗口免費領取。

（四）需要提交的全部材料目錄

1．集體合同或專項集體合同文本正本一式二份，副本一份（副本供勞動保障部門審修使用）；

2．用人單位營業執照（包括非法人單位營業執照）復印件一份；

3．法定代表人或主要負責人指派協商代表及委托首席代表的證明（原件一份、復印件一份）；

4．依法成立工會的證明（成立工會委員會的批復件或工會法人資格證書），（原件一份、復印件一份）；

5．工會選派職工代表的證明及委托代理首席代表證明（原件一份、復印件一份）；

6．集體協商過程的原始記錄；

7．職工代表大會或職工大會通過集體合同的決議。

（五）收費依據及標準 不收費

（六）辦理程序

1．申請人在集體合同簽訂之日起10日內向高新區勞動人事局報送集體合同文本； 2．高新區勞動人事局對報送材料進行合法性審查，材料不齊全或不符合法定形式的，當場告知申請人需補證的全部材料內容，未當場告知的視為已經受理；

3．高新區勞動人事局對申請人主體資格、協商程序、勞動條件標準進行審核，經審合格的加蓋專用印章，并在?審查意見書?上簽署合格意見；

4．將報送的集體合同文本、審查意見書及相關復印件留存，其余材料返還申請人，并在勞動保障網絡系統進行登記備案。

（七）辦結期限 五個工作日

非行政許可審批事項：

一、工傷認定

（一）申請條件

在天津高新區進行工商注冊和稅務登記的用人單位的職工因工作遭受的事故傷害。

（二）法律法規依據（條目）

1、?工傷保險條例?（國務院令第375號）

2、?天津市工傷保險若干規定?（天津市人民政府令第12號）

（三）申請書文本和示范文本

?工傷認定申請表?可以在天津勞動保障網上下載。

（四）需要提交的全部材料目錄

1、?工傷認定申請表?；

2、與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；

3、醫療診斷證明或者職業病診斷證明（鑒定）書；

4、職工本人有效身份證件或證明。

5、其他相關證明材料

①因履行工作職責受到暴力傷害的，須提交公安機關或人民法院的判決書或其他有效證明。

②由于機動車事故引起的傷亡事故提出工傷認定的，須提交公安交通管理部門的責任認定書或其他有效證明。

③因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，須提交公安部門證明或其他證明；發生事故下落不明的，認定因工死亡提交人民法院宣告死亡的結論。

④在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，須提交醫療機構的搶救和死亡證明。

⑤屬于搶險救災等維護國家利益、公眾利益活動中受到傷害的，須按法律法規規定，提交有效證明。

⑥屬于因戰、因工負傷致殘的轉業、復員軍人舊傷復發的，須提交?革命傷殘軍人證明?及醫療機構對舊傷復發的診斷證明。注：申請人系用人單位的，還應提交法人營業執照（副本）復印件；申請人系直系親屬或工會的，還應提交直系親屬關系證明或委托證明和介紹信。

（五）收費依據及標準 不收費

（六）辦理程序

1、報告與登記

職工發生事故傷害后，用人單位應在24小時內以來人、電話、傳真等方式向高新區勞動人事局經辦窗口報告，同時向區社會保險經辦機構備案。

2、受理認定申請

用人單位自事故傷害發生之日起30日之內，向高新區勞動人事局提出工傷認定申請。未按規定提出申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內，可提出工傷認定申請。

3、認定

高新區勞動人事局受理工傷認定申請后，對事故傷害進行調查核實，依據調查核實情況及有關證據材料，自受理工傷認定申請之日起60日內做出是否工傷的認定決定。

4、送達申請人

自?工傷認定決定書?做出之日起20個工作日內，工作人員將?工傷認定決定書?送達工傷認定申請人。

（七）辦結期限

15個工作日，特殊情況延長至60天。

二、勞動能力鑒定

（一）申請條件

1、經高新區勞動人事局認定為工傷的企業職工；

2、經過治療后，傷情處于相對穩定狀態；

3、雖經治療，但還是造成職工存在殘疾并達到了影響勞動能力的程度。

（二）法律法規依據（條目）

1、?工傷保險條例?（國務院令第375號）

2、?勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級?（GB/T 16180—2006）

3、?天津市勞動鑒定暫行辦法?(津勞險[1992］425號)

4、關于轉發?關于新舊勞動能力鑒定標準銜接有關問題處理意見的通知?的通知（津勞社局發?2007?47號）

（三）申請書文本和示范文本

請到高新區行政許可服務大廳勞動人事局工作窗口免費領取。

（四）需要提交的全部材料目錄

1、?工傷認定決定書?（復印件）；

2、?天津市工傷職工停工留薪期確認通知?（復印件）；

3、工傷職工提出勞動能力鑒定的申請；

4、工傷職工身份證（復印件）；

5、原始及近期住院病歷、門診病歷（復印件）；

6、原始及近期診斷證明書（復印件）；

7、原始及近期醫學報告、化驗單據（復印件）；

8、工傷職工近期一寸照片（6張）；

9、?天津市勞動能力鑒定申請表

（一）?（一式兩份）；

10、?天津市勞動能力鑒定意見表

（二）?；

11、?鑒定材料登記表

（四）?。

注:原始及近期X光片、CT片、MRI在鑒定時提交；如已延長過停工留薪期的，還需提供?天津市工傷職工延長停工留薪期鑒定結論表

（三）?復印件一份。

（五）收費依據及標準

根據?天津市勞動鑒定收費管理暫行辦法?參加勞動能力鑒定的每例收取180元鑒定費。

（六）辦理程序

1、受理

用人單位、工傷職工以及工傷職工的直系親屬均有權提出勞動能力鑒定申請。工作人員依據受理范圍和所需材料進行審核登記。

2、安排鑒定

工作人員根據待鑒定人員數量、病種、申請時間及特殊鑒定要求等情況擬定恰當的鑒定時間，提前3個工作日通知待鑒定人員單位鑒定時間及地點。由用人單位帶領待鑒定人員，在指定的時間、地點進行勞動能力鑒定。

3、作出鑒定結論

高新區勞動能力鑒定委員會自受理之日起60日內作出鑒定結論，并及時送達申請人。

（七）辦結期限 60天

三、城鎮企業職工退休審批

（一）申請條件

1、在高新區參加養老保險社會統籌的企業職工；

2、男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲（因病提前退休：男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲；特殊工種提前退休：男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲）。

（二）法律法規依據（條目）

1、?國務院關于完善企業職工基本養老保險制度的決定?（國發?2005?38號）

2、?關于落實國務院完善企業職工基本養老保險制度決定的實施意見?（津政發?2006?64號）

3、?天津市城鎮企業職工養老保險條例?

（三）申請書文本和示范文本 請到高新區行政許可服務大廳勞動人事局工作窗口免費領取。

（四）需要提交的全部材料目錄

1、?天津市基本養老保險個人帳戶儲存額及工資指數情況單?；

2、?天津市城鎮職工連續工齡審定表?（從人事檔案中借出）；

3、?居民身份證?及其復印件，（?居民身份證?記載的出生年月與人事檔案不一致的還需攜帶本人人事檔案）；

4、退休職工本人一寸免冠照片（一張）；

5、經社會保險經辦機構核查并經本人簽字的?養老保險手冊?；

6、在“生產”崗位工作的女職工需攜帶?勞動合同書?；

7、具有高級專業技術職務并且在聘期內辦理退休手續的職工，還需攜帶?資格證書?和?聘書?的原件及復印件； 8、1995年12月31日前獲得勞動模范稱號的并且在辦理退休手續時仍保持榮譽的職工，需攜帶?勞動模范證書?的原件及復印件。

（五）收費依據及標準 不收費

（六）辦理程序 工作人員對用人單位提供的有關材料的真實性、完整性審核無誤后，將相關數據輸入“天津市城鎮企業職工退休審批系統”，打印?天津市城鎮企業職工退休審批表?（一式三份）和?按原辦法計算養老待遇標準表?（一式三份）交由企業確認蓋章，并在?職工退休證?加蓋鋼印。

（七）辦結期限

材料符合要求，當場受理，即時辦結。

四、申請因病提前退休資格初審

（一）申請條件

1、在高新區參加養老保險社會統籌的企業職工；

2、每年4月1日至次年3月31日期間達到因病提前退休年齡規定：女年滿45周歲、男年滿50周歲；

3、病情符合?職工因病或非因工傷殘喪失勞動能力程度鑒定標準?（津勞局[2003]71號）規定。

（二）法律法規依據（條目）

1、?天津市城鎮企業職工養老保險條例?

2、?職工因病或非因工傷殘喪失勞動能力程度鑒定標準?（津勞局[2003]71號）

（三）申請書文本和示范文本

經市勞動和社會保障局初審通過后，由市勞動和社會保障局統一發放材料。

（四）需要提交的全部材料目錄

1、用人單位（或存檔機構）提出為其職工（或存檔人）辦理因病提前退休資格的申請（附職工個人申請復印件）；

2、職工本人身份證復印件；

3、區級以上醫院出具符合申報病種的診斷證明；

4、津勞局[2003]71號文件規定的病歷材料；

5、其他相關材料（依據每年工作要求略有調整）。

（五）收費依據及標準 不收費

（六）辦理程序

1、按照天津市勞動和社會保障局每年針對因病退休工作的要求，高新區勞動人事局及時在高新區網站上發布相關信息告知用人單位及存檔機構。

2、用人單位在規定的辦理時限內（每年大概在4月份），將所需材料報送到行政許可大廳勞動人事局工作窗口。

3、工作人員按照工作要求審核用人單位報送的申請材料，做好登記。

4、工作人員按照市勞動和社會保障局的工作安排做好材料申報、填表、再次申報、通知鑒定、領取鑒定結論等相關工作，用人單位（或存檔機構）及職工（或存檔人）需積極配合。

5、鑒定結論為“完全喪失勞動能力”的職工，達到法定因病提前退休年齡當月，按照正常退休程序由用人單位（或存檔機構）為其辦理退休手續。

（七）辦結期限

材料符合要求，當場受理，辦結時限依據天津市勞動和社會保障局的統一安排。

五、申請特殊工種提前退休資格初審

（一）申請條件

1、在高新區參加養老保險社會統籌的企業職工；

2、每年4月1日至次年3月31日期間達到特殊工種提前退休年齡規定:女年滿45周歲、男年滿55周歲；

3、曾從事過特殊工種工作并達到規定的年限：有毒、有害工種工作達到8年；井下、高溫工種工作達到9年；高空、特繁工種工作達到10年。

（二）法律法規依據（條目）

1、?進一步加強特殊工種提前退休審批工作的意見?（津勞辦[2003]246號）

2、?關于進一步加強特殊工種退休審核工作管理的通知?（津勞局[2006]91號）

（三）申請書文本和示范文本

請到高新區行政許可服務大廳勞動人事局工作窗口免費領取。

（四）需要提交的全部材料目錄

1、經市勞動和社會保障局局確認原單位存在特殊工種的審批文件（復印件加蓋企業公章）；

2、職工人事檔案及各種原始資料；

3、?企業職工特殊工種提前退休申請審核表?（一式二份）；

4、?企業特殊工種提前退休職工情況自查報告?（一式二份）；

5、?天津市城鎮企業職工特殊工種提前退休審核表?（一式四份）；

6、?天津市城鎮企業職工特殊工種提前退休審核匯總表?（一式四份）；

7、?天津市城鎮企業職工特殊工種提前退休花名冊?（一式四份）；

8、如在原單位從事特殊工種還需填報?從事特殊工種流動人員資格審核情況月報表?（一式三份）。

（五）收費依據及標準 不收費

（六）辦理程序

1、按照天津市勞動和社會保障局每年針對特殊工種提前退休工作的要求，高新區勞動人事局及時在高新區網站上發布相關信息告知用人單位及存檔機構。

2、凡符合特殊工種提前退休條件的職工，可向用人單位提出特殊工種提前退休申請。

注:個人繳費個人存檔人員向存檔機構提出申請，并由存檔機構進行審核和申報。

3、用人單位按照審批工作要求，認真查閱職工人事檔案及各種原始資料，原始憑證，并對職工從事特殊工種的工種性質，工作年限進行認真核對，并將符合特殊工種提前退休條件職工的資料報送高新區行政許可大廳勞動人事局工作窗口進行審核。

注：辦理特殊工種提前退休的企業，要在企業內明顯位臵對申報特殊工種提前退休的職工張榜公示，公示時間在一周以上，公示內容要說明從事提前退休工種的名稱、累計工作時間及其他相關事項。

4、高新區勞動人事局接到企業申報的特殊工種退休職工各種原始材料及檔案后，按照有關政策規定，工作人員逐人逐項進行核查并出具?特殊工種提前退休審核報告?。

注：對于在原始檔案中添加材料，重新補填各種旁證的，一經發現一律停止辦理審批特殊工種提前退休。

5、經高新區勞動人事局初審通過的，由用人單位（或存檔機構）報送市勞動和社會保障局審批。

6、經市勞動和社會保障局審批符合特殊工種提前退休資格的，在職工達到法定特殊工種提前退休年齡當月，由用人單位為其辦理退休審批。

（七）辦結期限

材料符合要求，當場受理，出具?特殊工種提前退休審核報告?，由用人單位（或存檔機構）報送市勞動和社會保障局審批。

六、接收本市生源應屆高校畢業生就業

（一）申請條件

1、在濱海高新技術產業開發區注冊并委托高新區人才服務中心管理人事檔案的用人單位；

2、畢業生培養方式系非委培生、非定向生；

3、戶口原籍在天津市。

（二）法律法規依據（條目）無

（三）申請書文本和示范文本 全國普通高等院校畢業生就業協議書

（四）需要提交的全部材料目錄

1、用人單位營業執照副本復印件；

2、?全國普通高等院校畢業生就業協議書?一式三份；

（五）收費依據及標準 不收費

（六）辦理程序

1、接收本市高校畢業的本市生源應屆畢業生：（1）接收單位持營業執照副本復印件、已加蓋企業公章的?全國普通高等院校畢業生就業協議書?一式三份到高新區行政許可大廳勞動人事局工作窗口備案。

（2）高新區勞動人事局在?協議書?上級主管單位欄上加蓋人事專用章。

（3）接收單位將就業協議書返回學校作為學生畢業派遣的依據。

（4）畢業生畢業后本人持報到證、戶口遷移證到派出所落戶。

（5）落戶后，畢業生本人或接收單位持報到證到高新區行政許可大廳勞動人事局工作窗口辦理報到手續，為接收單位開具干部介紹信，并將報到證留存。

2、接收外省市高校畢業的本市生源應屆畢業生：（1）接收單位持營業執照副本復印件、已加蓋企業公章的?全國普通高等院校畢業生就業協議書?一式三份到高新區行政許可大廳勞動人事局工作窗口備案。

（2）高新區勞動人事局在?協議書?上級主管單位欄上加蓋人事專用章。

（3）企業將就業協議書返回學校作為學生畢業派遣的依據。（4）畢業后，畢業生本人持報到證、戶口遷移證到天津市大學生就業指導中心辦理備案手續。

（5）備案后，畢業生本人持報到證、戶口遷移證到派出所落戶。

（6）落戶后，畢業生本人或接收單位持報到證到高新區行政許可大廳勞動人事局工作窗口辦理報到手續，為接收單位開具干部介紹信，并將報到證留存。

3、接收本市生源不包分配大中專畢業生：

（1）接收單位持營業執照副本復印件、已加蓋企業公章的?天津市不包分配大中專畢業生就業推薦表?一式一份到高新區人才服務中心備案蓋章。

（2）畢業生本人持蓋好章的?就業推薦表?到天津市北方人才辦理分配報到手續。

（3）畢業生本人或單位持報到證到高新區人才服務中心辦理報到手續。

（七）辦結時限

就業協議書蓋章即時辦結。

七、接收非津生源應屆高校畢業生就業

（一）申請條件

1、在濱海高新技術產業開發區注冊并委托高新區人才服務中心管理人事檔案的用人單位；

2、畢業生培養方式系非委培生、非定向生；

3、畢業生有落戶條件。

（二）法律法規依據（條目）

1、?關于放寬非津生源應屆大學本科以上畢業生進津就業條件的通知?（津教委就業[1999]4號）

2、?天津市關于普通高等院校非津生源進津就業實施辦法?

（三）申請書文本和示范文本

1、全國普通高等院校畢業生就業協議書（限本科和研究生）；

2、申領?××××屆外地院校非津生源應屆普通高校畢業生進津就業申請表?登記表。

（四）需要提交的全部材料目錄

1、用人單位營業執照副本復印件。

2、?全國普通高等院校畢業生就業協議書?一式三份。

（五）收費依據及標準 不收費

（六）辦理程序

1、接收本市高校畢業的非津生源本科以上應屆畢業生：（1）接收單位持營業執照副本復印件、已加蓋企業公章的?全國普通高等院校畢業生就業協議書?一式三份到高新區行政許可大廳勞動人事局工作窗口備案。（2）高新區勞動人事局在?協議書?上級主管單位欄上加蓋人事專用章。

（3）企業將就業協議書返回學校作為學生畢業派遣的依據。

（4）畢業生畢業后本人持報到證、戶口遷移證到派出所落戶。

（5）落戶后，畢業生本人或接收單位持報到證到高新區行政許可大廳勞動人事局工作窗口辦理報到手續，為接收單位開具干部介紹信，并將報到證留存。

2、接收外省市高校畢業的非津生源本科以上應屆畢業生：

（1）接收單位持營業執照副本復印件、已加蓋企業公章的?全國普通高等院校畢業生就業協議書?一式三份到高新區行政許可大廳勞動人事局服務窗口備案。

（2）高新區勞動人事局在?協議書?上級主管單位欄上加蓋人事專用章，同時由接收單位填寫?申領<××××屆外地院校非津生源應屆普通高校畢業生進津就業申請表>登記表?。

（3）高新區勞動人事局將?申領<××××屆外地院校非津生源應屆普通高校畢業生進津就業申請表>登記表?報天津市教委，申領?××××屆外地院校非津生源應屆普通高校畢業生進津就業申請表?。（4）接收單位將?申請表?（一式二聯）填寫、加蓋公章，再返回畢業學校審核蓋章后交高新區勞動人事局，高新區勞動人事局蓋章后報天津市教委審批。

（5）審批完成的?申請表?第一聯交學校作為派遣依據；第二聯交畢業生本人保留。畢業生畢業時本人持報到證、戶口遷移證、?申請表?、畢業證及學位證到天津市畢業生就業指導中心辦理備案手續。

（6）備案后，畢業生本人可持報到證、戶口遷移證到派出所落戶。

（7）落戶后，畢業生本人或接收單位持報到證到高新區行政許可大廳勞動人事局工作窗口辦理報到手續，為接收單位開具干部介紹信，并將報到證留存。

（七）辦結時限

1、?全國普通高等院校畢業生就業協議書?蓋章即時辦理；

2、?××××屆外地院校非津生源應屆普通高校畢業生進津就業申請表?印鑒齊全后七個工作日內報市教委審批。

八、外省市人才引進

（一）申請條件

1、在濱海高新技術產業開發區注冊并委托高新區人才服務中心管理人事檔案的用人單位。

2、引進人才應符合下列條件：（1）用人單位急需的優秀專業技術人才和經營管理人才；

（2）在原戶籍地具有干部身份；

（3）具有大學本科以上學歷，年齡35歲以下；（4）具有大學本科以上學歷并取得中級以上專業技術職稱任職資格，年齡在40歲以下；

（5）具有大學本科以上學歷并取得高級以上專業技術職稱任職資格，年齡在45歲以下，有特殊需求可適當放寬；

（6）獲得碩士以上學歷、學位，年齡在45歲以下；（7）申請引進的已婚人才需要家屬隨遷和隨調的，需具備上述第（4）、（5）款條件，且隨調人員應具有大學本科以上學歷；

（8）具有在天津落戶的條件。

（二）法律法規依據（條目）

1、?天津市引進國內外優秀人才來津工作實施辦法?（津人[2000]19號）

2、?關于印發<關于支持濱海新區引進人才的政策措施>的通知?（津人[2008]10號）

（三）申請書文本和示范文本

1、外省市人才引進申請書（大綱）

2、干部調動呈報表

3、調動人員情況登記表 請到高新區行政許可服務大廳勞動人事局工作窗口免費領取。

（四）需要提交的全部材料目錄

1、外省市人才引進申請書，內容包括：用人單位簡況、引進人才的原因，被引進人才在單位中的重要作用以及本人簡歷情況和需求。

2、用人單位營業執照副本復印件；

3、?干部調動呈報表?一式兩份；

4、?調動人員情況登記表?一式兩份；

5、被引進人才的學歷、職稱等相關證明材料（原件及復印件）；

6、其他相關證明材料（如申請人已婚，還需攜帶?結婚證?或戶口本原件及復印件；如申請人有隨遷子女的，還需攜帶?獨生子女證?原件及復印件，在津的居住房產證或能落戶的證明）。

（五）收費依據及標準 不收費

（六）辦理程序

1、申報：

（1）用人單位持營業執照副本復印件，引進人才申請書及被引進人才的相關證明材料到勞動人事局進行申報；（2）勞動人事局經初審后，確認符合人才引進條件的將開具商調函，調閱被引進人才的人事檔案進行審核；同時填寫?干部調動呈報表?、?調動人員情況登記表?（各一式兩份）。

2、審核：

（1）用人單位持?干部調動呈報表?、?調動人員情況登記表?（各一式兩份）、擬調出單位?同意調出函?、擬引進人才人事檔案報到勞動人事局，勞動人事局對檔案反映的其身份、學歷、家庭等情況進行初審，符合條件的，由勞動人事局報送天津市人事局審批；

（2）經審核，不符合引進條件的，將其人事檔案退回；（3）經審核，申報材料不齊全的，開具缺少材料確認單，通知用人單位補齊材料。如材料沒辦法補齊，將按不符合引進條件退回人事檔案。

3、審批：

（1）經天津市人事局審批同意后，用人單位持市人事局開具的調令（一式兩份）及?調動人員情況登記表?，為被引進人才辦理人事關系轉移和戶籍遷移手續；

（2）用人單位持被引進人才調出地開具的干部介紹信、戶口遷移證、工資介紹信，到天津市人事局辦理報到手續。

（七）辦結時限 材料齊全并經勞動人事局閱檔合格后七個工作日內報市人事局審批。

九、連續工齡審定

（一）申請條件

在高新區參加養老保險社會統籌的企業職工。

（二）法律法規依據（條目）

1、?關于對我市城鎮職工連續工齡進行一次性審定的通知?（津勞險字（1993）第370號）

2、?關于城鎮職工連續工齡審定工作中幾個問題的通知?（津勞險字（1994）第94號）

（三）申請書文本和示范文本

?天津市城鎮職工連續工齡審定表?在高新區行政許可服務大廳勞動人事局工作窗口領取。

（四）需要提交的全部材料目錄

1、?天津市城鎮職工連續工齡審定表?

2、?職工養老保險手冊?

3、相關材料齊全的職工人事檔案

4、人事關系介紹信

5、事業單位經費來源渠道的證明

6、養老保險關系轉移單及繳費清單

（五）收費依據及標準 不收費

（六）辦理程序

1、用人單位（或存檔機構）依據職工本人人事檔案（職工人事檔案內應有招工表或報到證，工資轉移證，事業單位歷年調資表，相關的轉入、轉出人事關系介紹信，辭職人員要有經單位同意的辭職申請，職工履歷等相關材料）填寫?天津市城鎮職工連續工齡審定表?，攜帶相關材料向勞動人事局提出工齡審定申請。

2、勞動人事局工作人員依據職工人事檔案，對單位審核的?天津市城鎮職工連續工齡審定表?進行審定，并在?天津市城鎮職工連續工齡審定表?及?職工養老保險手冊?上蓋章，做好登記。

（七）辦結期限

材料符合要求，當場受理，即時辦結。

十、工資集體協商協議審查

（一）申請條件

在天津高新區進行工商注冊和稅務登記的用人單位。

（二）法律法規依據

1．?中華人民共和國勞動法?

2．?工資集體協商辦法?（原勞動和社會保障部第9號令）

3．?天津市工資集體協商辦法?

（三）申請書文本和示范文本 請在高新區行政許可服務大廳勞動人事局工作窗口免費領取。

（四）須提交材料清單

1．工資集體協商協議文本正本一式二份，副本一份（副本供勞動保障部門審修使用）；

2．用人單位營業執照（包括非法人單位營業執照）復印件；

3．法定代表人或主要負責人指派協商代表及委托首席代表的證明（原件一份、復印件一份）；

4．依法成立工會的證明（成立工會委員會的批復件或工會法人資格證書），（原件一份、復印件一份）；

5．工會選派職工代表的證明及委托代理首席代表證明（原件一份、復印件一份）；

6．集體協商過程的原始記錄；

7．職工代表大會或職工大會通過集體合同的決議。

（五）收費依據及標準 不收費

（六）辦理程序

1．申請人在工資集體協商協議簽訂之日起10日內向高新區勞動人事局報送協議文本； 2．高新區勞動人事局對報送材料進行合法性審查，材料不齊全或不符合法定形式的，當場告知申請人需補證的全部材料內容，未當場告知的視為已經受理；

3．高新區勞動人事局對申請人主體資格、協商程序、勞動條件標準進行審核，經審合格的加蓋專用印章，并在?審查意見書?上簽署合格意見；

4．將報送的工資集體協商協議文本、審查意見書及相關復印件留存，其余材料返還申請人，并在勞動保障網絡系統進行登記備案。

（七）辦結期限 五個工作日。

十一、勞動合同名冊備案

（一）申請條件

在天津高新區進行工商注冊和稅務登記的用人單位。

（二）法律法規依據

?中華人民共和國勞動合同法?

（三）申請書文本和示范文本 1．?就業、勞動合同登記名冊?； 2．?續訂、變更勞動合同名冊?；

請在高新區行政許可服務大廳勞動人事局工作窗口免費領取。

（四）須提交材料清單 1．企業營業執照副本復印件（僅限初次備案登記時出示）； 2．?就業、勞動合同登記名冊?（一式兩份）； 3．?續訂、變更勞動合同名冊?（一式兩份）。

（五）收費依據及標準 不收費

（六）辦理程序

1．在用人單位提供的名冊上加蓋印章后將其中一份退還用人單位，一份留存；

2．將名冊上的用工信息輸入勞動保障網絡系統。

（七）辦結期限 當場辦結。

十二、核發養老保險手冊

（一）申請條件

在天津高新區繳納社會保險的用人單位

（二）法律法規依據

1、?勞動部關于使用?職工養老保險手冊?的通知?（勞辦險字[1992]15號）

2、?天津市勞動局關于建立<職工養老保險手冊>制度有關問題的通知?（津勞險[1994]26號）

（三）申請書文本和示范文本

請在高新區行政許可服務大廳勞動人事局工作窗口領取。

（四）需要提交的全部材料目錄

1、填寫完整的?養老保險手冊?

2、在高新區參加養老保險社會統籌的證明

（五）收費依據及標準 不收費

（六）辦理程序

用人單位將填寫完整的?養老保險手冊?送高新區行政許可服務大廳勞動人事局工作窗口審核后加蓋鋼印。

（七）辦結期限

材料符合要求，當場受理，即時辦結。

十三、核發?工資總額使用手冊?

（一）申請條件

在天津高新區辦理工商注冊和稅務登記的用人單位。

（二）法律法規依據（條目）

勞動部、中國人民銀行?關于各類企業全面實行?工資總額使用手冊?制度的通知?（勞部發[1994]539號）

（三）申請書文本和示范文本

1、?工資總額使用計劃手冊?

2、工資使用計劃表

請在高新區行政許可服務大廳勞動人事局工作窗口領取。

（四）需要提交的全部材料目錄

1、?工資總額使用計劃手冊?

2、工資使用計劃表

3、勞動合同

（五）收費依據及標準 不收費

（六）辦理程序

1、企業初次辦理工資總額使用計劃手冊，需提供企業與職工簽訂的勞動合同。

2、企業填寫工資使用計劃表（一式二份），加蓋公章，到高新區勞動人事局辦理工資總額使用計劃手冊。

3、工作人員審核材料后，在?工資總額使用計劃手冊?蓋章確認。

注：企業在調整工資總額計劃時，需填寫?工資總額使用計劃調整表?。

（七）辦理時限

材料符合要求，當場受理，即時辦結。

第三篇：《南京市綜合交通樞紐規劃》規劃編制技術要求

附件一：

《南京市中心城區排水防澇綜合規劃》編制任務書

一、規劃范圍

本次規劃的范圍為《南京市城市總體規劃》所確定的中心城區范圍，包括主城區、東山副城、仙林副城、江北副城。面積834平方公里。涉及玄武、秦淮、鼓樓、建鄴、雨花、棲霞、江寧、浦口、六合9個行政區。

二、規劃期限

規劃基準年2013年，遠期至2020年，遠景至2030年。

三、規劃內容

包括規劃背景與現狀概況闡述、評估城市排水防澇能力與內澇風險、規劃總論、城市雨水徑流控制和資源化利用、城市排水（雨水）管網系統規劃、城市防澇系統規劃、近期建設計劃、管理規劃及保障措施等。

四、規劃依據

《南京市城市總體規劃（2011-2020年）》 《城市排水（雨水）防澇綜合規劃編制大綱》 《城市排水防澇設施普查數據采集與管理技術導則》 《城市排水工程規劃規范》 《江蘇省城市排水規劃編制綱要》 《室外排水設計規范》(GB50014-2006)《城鎮排水管道檢測與評估技術規程》（CJJ181）

五、編制要求

1、成果要求：編制單位負責提交《南京市中心城區排水防澇綜合規劃》征求意見稿、評審稿、送審稿及最終稿，均由四部分構成：①規劃文本；②規劃圖冊；③規劃說明書和管道計算書；④規劃附件。提交修訂后的南京市暴雨強度公式。

編制單位負責提供市供節水處組織的審查所需的中間成果文件（征求意見稿、評審稿、送審稿，數量滿足評審需要），最終稿（市政府批復后）要求提供紙質文件 40 份（含所有附件），最終稿文本、文本說明、圖集等電子版光盤2套（含word、PDF及CAD格式）。編制單位負責提供暴雨強度公式修編成果文件40份。

2、質量要求：以科學發展觀為指導，以先進的理念及超前思維，科學合理的完成規劃編制，進一步提升城市防澇能力和生態功能，有效改善生態環境質量，為率先基本實現現代化、建設現代化國際性人文綠都、打造“美麗中國”標志性城市的總目標奠定堅實的基礎。規劃應達到住建部、江蘇省城市排水規劃編制大綱及相關標準、規范深度要求，規劃成果通過有關各方組織的專家評審。

3、時間要求：2014年7月30前完成征求意見及南京市暴雨強度公式修編專家評審；2014年9月30日前完成專家評審稿；10月15日前完成專家評審；2014 年11月30日前完成送審稿。

六、意向參選單位要求

（1）經當地工商行政管理機關注冊的企事業法人；

（2）同時具備市政公用行業（排水）專業設計甲級資質和水利

行業城市防洪專業設計乙級及以上資質；或者城市規劃編制甲級資質；

（3）負責編制任務的項目負責人必須具備給排水專業或水利專業高級工程師資格證書，從事設計10年以上，并提供與企業簽訂的勞動合同和《職工養老保險手冊》（內附2013年6月-2014年2月的繳費清單）或由社保機構出具的2013年6月-2014年2月的繳費證明資料；

（4）具有大城市、特大城市排水規劃編制經驗或相關工程設計經驗；

（5）具有利用水力模型軟件系統建立雨水系統模型、水力模型的實際經驗；

（6）不接受聯合體參選單位。

七、規劃編制費用

《南京市中心城區排水防澇綜合規劃》編制經費設置限價為300萬元（含規劃前期調研費用、水力模型建模分析費用）。

第四篇：天津濱海旅游區簡介

天津濱海旅游區簡介

根據天津市濱海新區規劃，作為濱海新區九大功能區之一的濱海旅游區目前正在建設中，建成后將成為以世界級主題公園、游艇基地和海上休閑總部為核心的“國際旅游目的地”，建成后預計每年可吸引游客800萬人。

濱海旅游區為濱海新區唯一以旅游產業為主導的功能區，規劃面積為99平方公里，其中陸上28平方公里，海上面積71平方公里，圍海造陸52平方公里。

濱海旅游區城市功能規劃為“一心四區”，三二產業協調發展，即一心為城市中心島，四區分別為主題公園區、休閑總部區、研發產業南區、研發產業北區。

濱海旅游區重點打造主題公園娛樂游、海上娛樂休閑游、海上休閑度假游、海上高端商務游、生態濕地休閑游、海上健身游六大旅游項目。濱海旅游區將成為中國最大的主題公園集聚區，世界最大的游艇集群區和的高爾夫集群區。

濱海旅游區將建設旅行社總部區、酒店業總部區、主題公園配套產業園區、游艇制造產業園區、高爾夫產品制造產業園區、旅游用品制造業園區：打造用品制造業的產業集群、旅游業軟件研發產業園區等系列產業園區以及旅游行業交易中心。以此提升旅游裝備制造業的產業規模和自主創新能力，促進旅游產品研發沒有步入系統化，搭建制造業與旅游市場的交流平臺，促進產業鏈的互動和合作。

濱海旅游區臨京靠海，在中國旅游業和濱海新區良好發展的基礎上，擁有發達的交通網絡、龐大的城市集群和良好氣候條件。

第五篇：綜合交通樞紐運營一周年發言稿

綜合交通樞紐運營一周年發言稿

首先我個人是非常的感謝集團公司的領導及樞紐運管中心的領導能給我這樣一個機會：到交通樞紐工作，同時也是我個人時隔四年重回國家單位工作，因為我個人曾經在中央單位工作五年，在民營企業漂泊四年，在民企打工的四年，我深深的體會到國家單位對個人工作、事業的穩定是多么重要，工作不穩定甚至會影響我個人的家庭、個人的生活。

同時作為安全工作者之一，我想冒昧地代表全國的安全工作者說幾句話，（雖然我并不是干安全工作出身的，我是干機械技術出身的），因為安全工作者在我們國家很多領域、很多行業、甚至很長一段時間都受到了冷遇。交通樞紐隨著高鐵的發展孕育而生，給安全工作者提供了一個很好的平臺，同時也讓整個社會對安全工作有一個重新的認識。曾經的安全員的工作給人的印象就是帶個紅袖標，到處走走看看，給人的印象就是正事不多，屁事不少；實事干的不多，表面工作做得不少；什么效益不產生，成天就知道嚷嚷，有事沒事給你找點茬兒，有事沒事給你整點兒事兒。所以很多企業的安全工作難以開展，很大一部分原因就是源于此。然而交通樞紐對安全工作的重視，重新拾回了整個社會的對安全工作者的尊重，重新給予了安全工作者的一定的社會地位。

接下來，我想對近一年來的我個人工作中的體會和大家做簡短的交流：交通樞紐的安全管理單純的從技術層面來看，和高危行業的安全管理相比，難度還是比較小，因為重大危險源不存在，特種設備比較單一（都是扶梯和電梯），消防設施、設備操作相對簡單，但因交通樞紐人員密集，社會上形形色色的人員又通過開放的樞紐空間進行換乘，樞紐又是整個城市的窗口、名片，可能一個在企業內部發生的一般的安全事故或者工傷事故，在開放的交通樞紐的環境里，可以通過新聞、媒體或者微信朋友圈可以無限的放大，最終造成惡劣的社會影響。所以綜合來講，樞紐的安全工作一點不比工礦企業的安全管理來的輕松、簡單。安全工作不是靠安全管理員一個人做，都是靠各個部門相互配合、協調完成。安全工作取得的成績也都不是我一個人努力的結果，都是靠大家合作完成的。交通樞紐的安全管理工作我也是第一次經歷，我也是一邊工作，一邊學習，同時將學習的知識運用到工作當中，比如在和工程部協調工作的過程中，特別是在和工程部部長潘永祥同志交流過程中，我學習到了很多施工工程上的安全技術知識。同時我還要感謝一個人，就是戎工，雖然有時候我非常討厭他，覺得他在工作過程中不給我們留情面，但我前兩天在網上看到一句話，這句話是這么說的：“安全工作送人情，等于日后送人命！”。經過冷靜的反思后，戎工還是為了我好。我是在戎工不斷的批評、教育、甚至責罵下成長起來，不斷調整工作方式、方法。

最后我想談談我們樞紐安全工作做的不夠的地方：我個人覺得我們樞紐在應急預案的演練方面還是有很大的提升空間，演練工作是靠各個部門充分協調、配合，參與人員眾多，我們在這方面還是很缺乏實際的經驗，像深圳北站這次搞的各種演練，以我們的現有的水平是很難達到的，包括我個人，演練也經歷的也少。雖然我們在這方面和深圳北站有很大的差距，但我想不要緊，只要我們從基礎工作抓起，我們一步一個腳印，相信會有進步！因為我們上饒樞紐在摸索中前進，在前進中摸索。。

再次感謝各位的領導及各位同事對安全工作的大力支持，使得安全工作能夠在整個樞紐非常順利的開展，特別要感謝在生產一線埋頭苦干的工程部的兄弟們和耐著高溫日夜巡場的調度部的同事，以及頂著烈日堅守治安崗亭的保安。道一聲：你們辛苦了！謝謝大家！

顧志堅