第一篇：聯(lián)通應(yīng)聘必看、分享實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)二

7月12號(hào)的那份協(xié)議書(shū)，標(biāo)志著我將繼續(xù)我另一份新的實(shí)習(xí)，每一次開(kāi)始都將是收獲的前奏。搬家式的我從大學(xué)城來(lái)到了蘿崗，并在這開(kāi)始了我新的駐扎生活。而新的工作總是帶著挑戰(zhàn)性，我來(lái)到了網(wǎng)建部，一開(kāi)始連里邊的成員都不認(rèn)識(shí)，唯一認(rèn)識(shí)的就是華哥了，網(wǎng)建部的成員都管他叫華哥，華哥是網(wǎng)建部的實(shí)習(xí)的第三周，模模糊糊中我的詞庫(kù)中多了一些詞。從此，“擴(kuò)容”、“成端”、“放號(hào)”、“集客”、“家客”錄入了我的詞庫(kù)，都可以說(shuō)是實(shí)習(xí)的收獲吧。想想前兩周的時(shí)候，還是一頭霧水，如今已漸漸地變得清晰，有如日出而林霏開(kāi)、云歸而巖穴暝的豁然開(kāi)朗。

經(jīng)過(guò)前兩周的初步了解和認(rèn)識(shí)，我圍繞的中心對(duì)象就是接入機(jī)房，也由機(jī)房延展到了曾今學(xué)過(guò)的現(xiàn)代通信網(wǎng)，頓然發(fā)現(xiàn)這種模型就是學(xué)過(guò)的核心網(wǎng)絡(luò)、匯聚網(wǎng)絡(luò)、接入網(wǎng)絡(luò)之中的接入機(jī)房，當(dāng)然也要接觸到匯聚網(wǎng)絡(luò)。

就拿我們辦公司里頭的融匯大廈接入間來(lái)說(shuō)吧，這是我第一次所接觸的機(jī)房，里頭立著的是兩臺(tái)機(jī)柜，分別是EPON機(jī)柜、綜合機(jī)柜。里邊放著的就是華為、中興的一些設(shè)備。當(dāng)然，一開(kāi)始我是不懂那么些設(shè)備的，經(jīng)過(guò)華哥一說(shuō)，我知道是一些傳輸設(shè)備、數(shù)據(jù)設(shè)備、語(yǔ)音設(shè)備。跟著華哥的步伐我進(jìn)到了該接入間，仿佛就是進(jìn)了“火洲”，溫度超高，因?yàn)檫@里頭沒(méi)有空調(diào)。這時(shí)我就納悶地問(wèn)為啥沒(méi)空調(diào)，機(jī)器發(fā)熱可不是平時(shí)電腦發(fā)熱程度能比擬的，其實(shí)通常情況都是有空調(diào)的。其實(shí)，機(jī)房環(huán)境對(duì)機(jī)房來(lái)說(shuō)都很重要，一個(gè)好的機(jī)房環(huán)境往往能使機(jī)器以更好的狀態(tài)運(yùn)行，同時(shí)都可以提高機(jī)房設(shè)備的壽命。同時(shí)，我都沒(méi)發(fā)現(xiàn)什么防毒面具以及消防設(shè)備，其實(shí)，這些設(shè)備都是機(jī)房應(yīng)該具備的，再者廣州夏天這種暴曬的天氣更是火災(zāi)的隱患。

華哥介紹了各個(gè)設(shè)備的名稱(chēng)，什么光電轉(zhuǎn)換、EPON、ONU、Hub、Metro 500、DDF、MDF、ODF、9806H、交換機(jī)，一聽(tīng)一點(diǎn)兒概念都沒(méi)有，表示有壓力。不過(guò)，習(xí)慣搜索資料的我，必然就想到了我常去的百度文庫(kù)，從09年駐扎百度文庫(kù)以來(lái)，我從一級(jí)的蜻蜓點(diǎn)水經(jīng)歷了初試鋒芒、嶄露頭角來(lái)到了四級(jí)的手不釋卷，期間財(cái)富值曾今以1657遙遙領(lǐng)先，如今只剩425分了。只能再犧牲點(diǎn)財(cái)富值，于是我找來(lái)了一些相關(guān)的資料，只是有些出乎所料，以為能找到我要的資料，結(jié)果才發(fā)現(xiàn)找到的都是一些大致上的介紹，或許是因?yàn)橐恍┰O(shè)備的資料被廠家保護(hù)了起來(lái)了。沒(méi)辦法，只能硬著頭皮看看些邊緣的資料，一步一步走吧，萬(wàn)事開(kāi)頭難。

根據(jù)本周的一些資料研究，我都模模糊糊建立了一些概念。開(kāi)始進(jìn)行了組網(wǎng)資料的搜尋，而往往看這些資料給不了我最清晰的思路，不理太多了，還是等著慢慢實(shí)踐吧。經(jīng)過(guò)了華哥的指導(dǎo)以及個(gè)人的一些摸索，我對(duì)融匯大廈進(jìn)行了全方位的研究，就像個(gè)電影里的警察，絲毫不放過(guò)某個(gè)東西。一臺(tái)電腦、一支筆、一個(gè)本子，工作必備工具其實(shí)不用很復(fù)雜，最關(guān)鍵還是人腦的運(yùn)行，沿著機(jī)房里較為復(fù)雜的線纜，我貌似找到了些許線索，同時(shí)從線上的一些標(biāo)簽和標(biāo)志，我漸漸地開(kāi)始有了眉目。好吧，厚著臉皮我又來(lái)煩華哥了，尋求真相。華哥是個(gè)有耐性、待人處事很好的人，給我又講了一番，很好，又進(jìn)一步地認(rèn)識(shí)了。當(dāng)然華哥是個(gè)有規(guī)劃的人，不會(huì)一下子地把真相告訴我的，因?yàn)樵谒慕?jīng)驗(yàn)里要經(jīng)過(guò)不斷實(shí)踐、不斷總結(jié)，從實(shí)踐中回歸到理論，再走出理論去實(shí)踐以求證明，反反復(fù)復(fù)，輪輪回回，從而形成自己的經(jīng)驗(yàn)。

說(shuō)說(shuō)我對(duì)組網(wǎng)的一些認(rèn)識(shí)吧。從線纜來(lái)說(shuō)，我們可以把接入間當(dāng)成一個(gè)黑盒子來(lái)對(duì)待，進(jìn)來(lái)的是一些光纜（即是連接匯聚層的光纜），出去的就是一些電纜（即是用戶(hù)端），因此，接入間起到的是傳輸作用。接下來(lái)，看看黑盒子里頭的組建，這里針對(duì)的就是融匯大廈，24芯光纜分了兩個(gè)12芯兩路接到了ODF箱的一頭，繼而以尾纖從ODF的另一頭連接到傳輸單元Metro 500，而Mrtro 500又下聯(lián)到ONU 60A（A32板卡），提供語(yǔ)音業(yè)務(wù)，而ONU 60A（A32板卡）用以電纜的形式成端到MDF上，最終以電纜的形式下聯(lián)到用戶(hù)，這是其中的一種模式，屬于傳統(tǒng)的組網(wǎng)模式。同時(shí)另一種組網(wǎng)模式直接就是從ODF出來(lái)的尾纖經(jīng)過(guò)分光器下

聯(lián)到9806H（中興的ONU設(shè)備），而后直接成端在MDF上。

這是我對(duì)融匯大廈機(jī)房的相關(guān)認(rèn)識(shí)，算是一個(gè)新的開(kāi)始。基于這么點(diǎn)基礎(chǔ)，華哥開(kāi)始又給我介紹了一些其他設(shè)備，并讓我去利豐機(jī)房研究，利豐機(jī)房屬于匯聚機(jī)房，同時(shí)都具備接入間的功能。不過(guò)，我看到的已經(jīng)不再是之前融匯大廈那么簡(jiǎn)單的東西了，有好多設(shè)備，而且很多是我在接入機(jī)房未見(jiàn)過(guò)的。同時(shí)也具備了以上所說(shuō)的機(jī)房環(huán)境。里頭的傳輸設(shè)備變得大型化、復(fù)雜化，也不再是像Metro 500一樣占用機(jī)柜的某一層，而是占據(jù)了整個(gè)機(jī)柜，有OSN 2500、Metro 1000等。而數(shù)據(jù)設(shè)備也成了整一個(gè)機(jī)柜，例如華為的MA5600；語(yǔ)音交換設(shè)備也大型化了，比如華為的UA5000。同時(shí)也見(jiàn)到了OLT設(shè)備，例如中興的MA5680T。通過(guò)了這兩個(gè)機(jī)房的研究，我開(kāi)始建立起了概念，這些都會(huì)對(duì)以后的工作直接影響。說(shuō)到底，實(shí)習(xí)最關(guān)鍵還是看自己，假如我不選擇去研究機(jī)房的話(huà)，估計(jì)都不會(huì)有這么些小小收獲。我也開(kāi)始意識(shí)到實(shí)習(xí)給我?guī)?lái)的不僅是生活上與同事、舍友的相處（其實(shí)，生活上也是相對(duì)豐富的，具體的就不在這里寫(xiě)了），還有工作上的摸索、學(xué)習(xí)主任，同時(shí)也是我的導(dǎo)師。當(dāng)然他們每天都有自己的事要忙，所以我的工作屬于摸索性學(xué)習(xí)。首先，我要學(xué)習(xí)的就是組網(wǎng)技術(shù)，聽(tīng)了華哥的一翻話(huà)，從話(huà)語(yǔ)中聽(tīng)到了“EPON”、“GPON”、“成端”、“語(yǔ)音設(shè)備”、“數(shù)據(jù)設(shè)備”、“ODF”、“DDF”、“ONU”等術(shù)語(yǔ)，糊里糊涂的我從網(wǎng)上了解了一些些相關(guān)的知識(shí)，但是始終還是處于模糊的狀態(tài)。

當(dāng)然對(duì)于組網(wǎng)技術(shù)，我聯(lián)想到的就是之前學(xué)過(guò)的現(xiàn)代通信網(wǎng)技術(shù)。因此，我正式得從整體架構(gòu)中細(xì)分出各個(gè)部分，從單個(gè)部分入手，之后將各個(gè)部分進(jìn)行拼合，從而印證整體架構(gòu)。這是我的初步想法，我是一個(gè)喜歡按計(jì)劃行事的人，因此也會(huì)按照這想法來(lái)。畢竟是第一周，進(jìn)程速度不可能那么快，我還需要了解公司的一些整體情況。

相對(duì)學(xué)習(xí)組網(wǎng)來(lái)說(shuō)，我更需要的是學(xué)習(xí)工作內(nèi)容。從工作的角度來(lái)說(shuō)，我第一印象是excel乃辦公的必備工具，華哥讓我從表中獲取需要關(guān)注的信息。后來(lái)我才知道，各個(gè)機(jī)房的資源分布情況、工作進(jìn)度、工作匯報(bào)、開(kāi)會(huì)等用的都是excel。慢慢地，我也開(kāi)始發(fā)現(xiàn)excel的好處。

這一周我知道的就是一些認(rèn)識(shí)性的東西，我把這一次的實(shí)習(xí)當(dāng)成是一本書(shū)，一本新的書(shū)，這時(shí)候我就像看了這本書(shū)的目錄和簡(jiǎn)介。漸漸地我發(fā)現(xiàn)，想讀透這本書(shū)也是件難事。一周過(guò)去了，我開(kāi)始翻開(kāi)書(shū)的另一頁(yè)，我也開(kāi)始參加了網(wǎng)建部的會(huì)議，通常我們的陳總（公司副總）都會(huì)出現(xiàn)在網(wǎng)建部的會(huì)議上，因?yàn)殛惪偠际莻€(gè)技術(shù)出身的人物，他簡(jiǎn)直就是個(gè)靈魂人物，有了他，相關(guān)的工作人員絕對(duì)怠慢不了。當(dāng)然一起開(kāi)會(huì)的還有設(shè)計(jì)院，設(shè)計(jì)院負(fù)責(zé)地形勘測(cè)，走線和機(jī)房的布局，他們一般的設(shè)計(jì)都是通過(guò)cad軟件，一個(gè)設(shè)計(jì)與繪圖軟件，同時(shí)我也拿到了相關(guān)的圖紙。他們的設(shè)計(jì)對(duì)我來(lái)說(shuō)，是相當(dāng)?shù)膹?fù)雜。

為了能看懂他們的設(shè)計(jì)，華哥開(kāi)始讓我接觸cad軟件。按照華哥的說(shuō)法，我開(kāi)始自學(xué)cad軟件，幾天后，華哥讓我把融匯大廈那小機(jī)房按比例畫(huà)出來(lái)。我便開(kāi)始著嘗試，速度都很快，一個(gè)早上，我畫(huà)出來(lái)。后來(lái)跟設(shè)計(jì)院的圖紙一比較，我傻了，簡(jiǎn)直就是天淵之別啊，沒(méi)有他們的規(guī)范、沒(méi)有他們的明了、沒(méi)有他們的準(zhǔn)確，因?yàn)檎劜簧暇_，看來(lái)要很用心才行。每一個(gè)設(shè)計(jì)的人物都是需要經(jīng)過(guò)較長(zhǎng)時(shí)間的磨練，并以經(jīng)驗(yàn)服人的，他們不僅把這當(dāng)成工作，他們更在乎的是自己的成果。就像藝術(shù)界的藝人，他們更多的是追求一種藝術(shù)水平的提升，進(jìn)而晉升為一種生活。

通過(guò)了兩周的認(rèn)識(shí)，我也多多少少知道網(wǎng)建部的工作了。總體上來(lái)說(shuō)，網(wǎng)建部就是負(fù)責(zé)區(qū)域網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)。華哥，負(fù)責(zé)的就是統(tǒng)籌工作，每個(gè)人的工作進(jìn)度都在他的把握之中，調(diào)度著網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的工作，協(xié)調(diào)我們工作過(guò)程中遇到的問(wèn)題。俊哥，一方面負(fù)責(zé)的是機(jī)房、基站的續(xù)簽，一方面也負(fù)責(zé)與代維公司的協(xié)調(diào)工作。鵬哥，負(fù)責(zé)與市場(chǎng)寬固的對(duì)口，以及圈地工作。強(qiáng)哥，負(fù)責(zé)的是與市場(chǎng)集客的對(duì)口，以及對(duì)設(shè)計(jì)的審核。歷公，一個(gè)對(duì)合同相當(dāng)熟練的人，負(fù)責(zé)基站的開(kāi)拓。

這就是我兩周來(lái)對(duì)工作環(huán)境的認(rèn)識(shí)，希望接下來(lái)的工作會(huì)順暢。

第二篇：聯(lián)通應(yīng)聘必看、分享實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)一

7月12號(hào)的那份協(xié)議書(shū)，標(biāo)志著我將繼續(xù)我另一份新的實(shí)習(xí)，每一次開(kāi)始都將是收獲的前奏。搬家式的我從大學(xué)城來(lái)到了蘿崗，并在這開(kāi)始了我新的駐扎生活。而新的工作總是帶著挑戰(zhàn)性，我來(lái)到了網(wǎng)建部，一開(kāi)始連里邊的成員都不認(rèn)識(shí)，唯一認(rèn)識(shí)的就是華哥了，網(wǎng)建部的成員都管他叫華哥，華哥是網(wǎng)建部的主任，同時(shí)也是我的導(dǎo)師。當(dāng)然他們每天都有自己的事要忙，所以我的工作屬于摸索性學(xué)習(xí)。首先，我要學(xué)習(xí)的就是組網(wǎng)技術(shù)，聽(tīng)了華哥的一翻話(huà)，從話(huà)語(yǔ)中聽(tīng)到了“EPON”、“GPON”、“成端”、“語(yǔ)音設(shè)備”、“數(shù)據(jù)設(shè)備”、“ODF”、“DDF”、“ONU”等術(shù)語(yǔ)，糊里糊涂的我從網(wǎng)上了解了一些些相關(guān)的知識(shí)，但是始終還是處于模糊的狀態(tài)。

當(dāng)然對(duì)于組網(wǎng)技術(shù)，我聯(lián)想到的就是之前學(xué)過(guò)的現(xiàn)代通信網(wǎng)技術(shù)。因此，我正式得從整體架構(gòu)中細(xì)分出各個(gè)部分，從單個(gè)部分入手，之后將各個(gè)部分進(jìn)行拼合，從而印證整體架構(gòu)。這是我的初步想法，我是一個(gè)喜歡按計(jì)劃行事的人，因此也會(huì)按照這想法來(lái)。畢竟是第一周，進(jìn)程速度不可能那么快，我還需要了解公司的一些整體情況。

相對(duì)學(xué)習(xí)組網(wǎng)來(lái)說(shuō)，我更需要的是學(xué)習(xí)工作內(nèi)容。從工作的角度來(lái)說(shuō)，我第一印象是excel乃辦公的必備工具，華哥讓我從表中獲取需要關(guān)注的信息。后來(lái)我才知道，各個(gè)機(jī)房的資源分布情況、工作進(jìn)度、工作匯報(bào)、開(kāi)會(huì)等用的都是excel。慢慢地，我也開(kāi)始發(fā)現(xiàn)excel的好處。

這一周我知道的就是一些認(rèn)識(shí)性的東西，我把這一次的實(shí)習(xí)當(dāng)成是一本書(shū)，一本新的書(shū)，這時(shí)候我就像看了這本書(shū)的目錄和簡(jiǎn)介。漸漸地我發(fā)現(xiàn)，想讀透這本書(shū)也是件難事。一周過(guò)去了，我開(kāi)始翻開(kāi)書(shū)的另一頁(yè)，我也開(kāi)始參加了網(wǎng)建部的會(huì)議，通常我們的陳總（公司副總）都會(huì)出現(xiàn)在網(wǎng)建部的會(huì)議上，因?yàn)殛惪偠际莻€(gè)技術(shù)出身的人物，他簡(jiǎn)直就是個(gè)靈魂人物，有了他，相關(guān)的工作人員絕對(duì)怠慢不了。當(dāng)然一起開(kāi)會(huì)的還有設(shè)計(jì)院，設(shè)計(jì)院負(fù)責(zé)地形勘測(cè)，走線和機(jī)房的布局，他們一般的設(shè)計(jì)都是通過(guò)cad軟件，一個(gè)設(shè)計(jì)與繪圖軟件，同時(shí)我也拿到了相關(guān)的圖紙。他們的設(shè)計(jì)對(duì)我來(lái)說(shuō)，是相當(dāng)?shù)膹?fù)雜。

為了能看懂他們的設(shè)計(jì)，華哥開(kāi)始讓我接觸cad軟件。按照華哥的說(shuō)法，我開(kāi)始自學(xué)cad軟件，幾天后，華哥讓我把融匯大廈那小機(jī)房按比例畫(huà)出來(lái)。我便開(kāi)始著嘗試，速度都很快，一個(gè)早上，我畫(huà)出來(lái)。后來(lái)跟設(shè)計(jì)院的圖紙一比較，我傻了，簡(jiǎn)直就是天淵之別啊，沒(méi)有他們的規(guī)范、沒(méi)有他們的明了、沒(méi)有他們的準(zhǔn)確，因?yàn)檎劜簧暇_，看來(lái)要很用心才行。每一個(gè)設(shè)計(jì)的人物都是需要經(jīng)過(guò)較長(zhǎng)時(shí)間的磨練，并以經(jīng)驗(yàn)服人的，他們不僅把這當(dāng)成工作，他們更在乎的是自己的成果。就像藝術(shù)界的藝人，他們更多的是追求一種藝術(shù)水平的提升，進(jìn)而晉升為一種生活。

通過(guò)了兩周的認(rèn)識(shí)，我也多多少少知道網(wǎng)建部的工作了。總體上來(lái)說(shuō)，網(wǎng)建部就是負(fù)責(zé)區(qū)域網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)。華哥，負(fù)責(zé)的就是統(tǒng)籌工作，每個(gè)人的工作進(jìn)度都在他的把握之中，調(diào)度著網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的工作，協(xié)調(diào)我們工作過(guò)程中遇到的問(wèn)題。俊哥，一方面負(fù)責(zé)的是機(jī)房、基站的續(xù)簽，一方面也負(fù)責(zé)與代維公司的協(xié)調(diào)工作。鵬哥，負(fù)責(zé)與市場(chǎng)寬固的對(duì)口，以及圈地工作。強(qiáng)哥，負(fù)責(zé)的是與市場(chǎng)集客的對(duì)口，以及對(duì)設(shè)計(jì)的審核。歷公，一個(gè)對(duì)合同相當(dāng)熟練的人，負(fù)責(zé)基站的開(kāi)拓。

這就是我兩周來(lái)對(duì)工作環(huán)境的認(rèn)識(shí)，希望接下來(lái)的工作會(huì)順暢。

第三篇：聯(lián)通應(yīng)聘必看、分享實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)三

這是我實(shí)習(xí)以來(lái)的第四周，天氣顯得格外的酷熱，同時(shí)也是八月的開(kāi)始。新的月份新的計(jì)劃，當(dāng)然，新的一周也有新的收獲。

繼上周開(kāi)始接觸機(jī)房，也漸漸開(kāi)始了解機(jī)房，本周的工作就是進(jìn)行試驗(yàn) 的工作，其實(shí)都可以說(shuō)是新手入門(mén)工作。那么，在開(kāi)始工作前，為了工作的效率和最終存檔，當(dāng)然需要個(gè)記錄，對(duì)excel似乎不懂的情況下，我制作了一個(gè)記錄資源的表。果然，不出所料，導(dǎo)師表示我的“產(chǎn)品”并非免檢。經(jīng)過(guò)導(dǎo)師的進(jìn)一步梳理，我重新設(shè)計(jì)了表，并初步地通過(guò)了，不過(guò)還需要具體的內(nèi)容才能體現(xiàn)表的可操作性，不然就只是一張紙上談兵的母表。看來(lái)初步準(zhǔn)備已經(jīng)就緒，接下來(lái)就是區(qū)域和線路的規(guī)劃，雖說(shuō)計(jì)劃趕不上變化，但沒(méi)計(jì)劃就更是會(huì)拉遠(yuǎn)與變化的距離。當(dāng)然一切就緒就只等周二的到來(lái)了，不過(guò)好人俊哥說(shuō)要帶我去。俊哥是澳大利亞畢業(yè)的，來(lái)這里也有幾個(gè)月了，待人相當(dāng)不錯(cuò)，也相當(dāng)幽默，處理工作也比較到位，負(fù)責(zé)租賃協(xié)議以及與房東等的溝通，主要就是協(xié)調(diào)工作，還有維護(hù)工作。好了，很快周二到了，我跟俊哥來(lái)到了三菱電機(jī)，俊哥名片一遞，門(mén)衛(wèi)果斷開(kāi)了門(mén)。感謝俊哥，那么接下來(lái)就開(kāi)始了我的工作，電腦一上電，梯子一展，我的工作火熱地進(jìn)行了，好在機(jī)房有冷氣。沿著線纜的走向，設(shè)備資源一個(gè)個(gè)地被我記錄下來(lái)，當(dāng)然是頭一回工作談不上經(jīng)驗(yàn)這兩個(gè)字，只能是淺顯地看到什么就記錄什么，這里頭的設(shè)備算少，不過(guò)我最關(guān)注的還是電纜的對(duì)數(shù)以及去向了，同時(shí)都意識(shí)到這工作雖簡(jiǎn)單，不過(guò)都需要一定的耐心。

說(shuō)到此，我覺(jué)得我對(duì)工作的態(tài)度已經(jīng)不再是曾經(jīng)那樣了，曾經(jīng)都天真地想過(guò)自己以后畢業(yè)出去要做什么工作，其實(shí)都不是這么回事的。無(wú)論怎么說(shuō)起，剛剛畢業(yè)出來(lái)的職場(chǎng)新人們，其實(shí)都要經(jīng)過(guò)一定基礎(chǔ)或者說(shuō)是艱苦點(diǎn)兒的工作，因?yàn)橥@些工作就是鍛煉人各方面的時(shí)候了，包括耐性、遇問(wèn)題的心態(tài)、時(shí)間的協(xié)調(diào)等等。總之，往往很多事情都會(huì)被人們以自己的想法或者設(shè)想而忽視，總是在沒(méi)接觸過(guò)之前就給下定義說(shuō)這事情應(yīng)該都比較簡(jiǎn)單等等的說(shuō)法，但是人卻就是在這么些被覺(jué)得小事的事情成長(zhǎng)而變得老練。

周二早上處理的就是三菱電機(jī)的機(jī)房，那么我的最近原則就在此時(shí)派上用場(chǎng)了。我經(jīng)過(guò)了地圖的查看，東基基站都在不遠(yuǎn)處，因而給了自己30分鐘的吃飯時(shí)間，我又動(dòng)身到了東基基站，經(jīng)過(guò)了一番曲折，我還是沒(méi)找到具體地點(diǎn)，一句“往前走第二個(gè)鐵門(mén)”讓我無(wú)從去處，只好等著代維負(fù)責(zé)人員的到來(lái)，雖然鑰匙在手上都沒(méi)有把握找到鑰匙的那把鎖。那人叫紅中，一過(guò)來(lái)就打了個(gè)電話(huà)說(shuō)是報(bào)站，之后我就開(kāi)始了較為常規(guī)的處理。還是從最熟悉的光纜成端開(kāi)始，經(jīng)過(guò)ODF架，變成尾纖下聯(lián)到了傳輸設(shè)備（包括PDH、SDH、光電等等設(shè)備），再是設(shè)備的一頭接的是DDF，當(dāng)然這是純光的組網(wǎng)模式，適合FTTX。而或者是通過(guò)傳輸設(shè)備直接下聯(lián)到數(shù)據(jù)或者語(yǔ)音設(shè)備板卡，比如常見(jiàn)的A32、PSTN等等，此時(shí)變成了電纜成端在了MDF機(jī)架，這就是設(shè)備的成端，另一邊就是用戶(hù)端的成端。這么種理解都是基于固網(wǎng)的組網(wǎng)。而恰在東基基站，讓我見(jiàn)到了WCDMA、GSM900、GSM1800等設(shè)備，雖然是不懂不過(guò)還是把他們給記錄了，等著回頭去找相關(guān)資料。周二這么一天還是相當(dāng)?shù)某鋵?shí)，至少發(fā)現(xiàn)了新設(shè)備。按照代維的說(shuō)法，我處理好了就打了個(gè)電話(huà)說(shuō)是出站。

周三還是如常的工作，不過(guò)就是跑遠(yuǎn)了些，那就是云浦工業(yè)區(qū)，一下車(chē)看到的全是工廠，吃飯時(shí)見(jiàn)到了都是工人。而那個(gè)基站就像是幾百年沒(méi)人來(lái)過(guò)一樣，簡(jiǎn)直就像唐僧取經(jīng)路上遇到的小茅屋，盡是灰塵和蜘蛛絲。一樣地按照之前的順序記錄了資源，不過(guò)相對(duì)說(shuō)就比較熟悉了點(diǎn)，速度也快了些，也算是進(jìn)展吧。

好了，來(lái)到了周四，每天每個(gè)地點(diǎn)，當(dāng)然都有不同的經(jīng)歷。周四去的就是嚴(yán)田村和筆村了，兩個(gè)村莊，雖說(shuō)是村莊，不過(guò)看起來(lái)都比家里的村莊富饒多了。來(lái)到了筆村東的基站，我卻像賊一樣地爬了墻進(jìn)去，卻在中途中被發(fā)現(xiàn)了，費(fèi)了一些周折，解釋了一番就算過(guò)去了。到了最高層記錄了資源之后，要出來(lái)的時(shí)候卻發(fā)現(xiàn)樓下的大門(mén)還是需要磁卡開(kāi)門(mén)的，顯然跟我之前看到的有個(gè)手動(dòng)按鈕一樣，沒(méi)法，只能再做一次“賊”了，還是爬了墻出來(lái)。這就是代維跟房東沒(méi)協(xié)商好的問(wèn)題。

連續(xù)三天的機(jī)房基站之旅，覺(jué)得這工作還是較為有趣的。周五這一天剛好下了太大的雨，因此就沒(méi)出去了，在辦公司查了查那些不懂的基站設(shè)備，做了適當(dāng)?shù)牧私狻?/p>

又是一周的結(jié)束，希望下周的工作能更加順利。不過(guò)都想給自己留一句話(huà)，好好珍惜實(shí)習(xí)期間的工作吧。

第四篇：應(yīng)聘經(jīng)驗(yàn)

應(yīng)聘經(jīng)驗(yàn)

一．需要提高 “軟素質(zhì)”：

有專(zhuān)家認(rèn)為，一些大學(xué)生“軟素質(zhì)”不高，是求職失敗的重要原因。

許多企業(yè)在招聘人才時(shí)，會(huì)變著花樣考查求職者的“軟素質(zhì)”，因?yàn)樵絹?lái)越多的企業(yè)意識(shí)到，人才的“軟素質(zhì)”也能決定企業(yè)的命運(yùn)。于是，他們更加注重考查員工的自信心、誠(chéng)信度、忠誠(chéng)度、團(tuán)隊(duì)精神、交際能力等，甚至是細(xì)枝未節(jié)，如待人真誠(chéng)、謙遜，隨手關(guān)空調(diào)、節(jié)約用紙、嚴(yán)守時(shí)間等。因?yàn)樾」?jié)上的疏忽，就會(huì)給顧客帶來(lái)不便，影響企業(yè)的聲譽(yù)及將來(lái)的發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計(jì)，成功約80%取決于“軟素質(zhì)”等非智力因素。所以，面對(duì)激烈的求職競(jìng)爭(zhēng)，應(yīng)聘者自身的“軟素質(zhì)”一定要硬。因而，大學(xué)生在學(xué)校就應(yīng)注意提升自己的“軟素質(zhì)”，因?yàn)檫@些“軟素質(zhì)”是無(wú)法突擊準(zhǔn)備的，只有靠平時(shí)點(diǎn)點(diǎn)滴滴的積累。

只會(huì)夸夸其談、缺少實(shí)際行動(dòng)的人不適合擔(dān)任總務(wù)主管，該職位需要具備兢兢業(yè)業(yè)、勤儉節(jié)約品質(zhì)的人。

小楊不甘心就此認(rèn)輸，她積極地與招聘方溝通，推銷(xiāo)自己吃苦耐勞、熱衷新聞的優(yōu)勢(shì)。招聘方非常賞識(shí)她這種不畏艱難、勇于嘗試的精神。于是，答應(yīng)試用一段時(shí)間，憑著扎實(shí)的基本功和虛心好學(xué)的精神，小楊成了該單位的好員工。

二．畢業(yè)生張口就問(wèn)薪水企業(yè)很反感

反感：一張口就問(wèn)薪水

“你們公司給新員工開(kāi)多少薪水？”企業(yè)宣講剛結(jié)束，現(xiàn)場(chǎng)一位同學(xué)馬上就把薪水問(wèn)題問(wèn)了出來(lái)，美的方面當(dāng)即表示這個(gè)問(wèn)題目前沒(méi)有辦法回答，因?yàn)樾匠甑亩嗌僖鶕?jù)其工作崗位以及進(jìn)入公司之后的表現(xiàn)來(lái)定。

招聘代表認(rèn)為，這樣一開(kāi)口就問(wèn)薪酬的畢業(yè)生會(huì)引起企業(yè)的反感：“關(guān)心薪酬多少無(wú)可厚非，但是應(yīng)該找準(zhǔn)恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)或者通過(guò)其他的途徑詢(xún)問(wèn)。”

要求：英語(yǔ)起碼過(guò)四級(jí)

跟以往一樣，在招聘現(xiàn)場(chǎng)，英語(yǔ)四級(jí)仍成了不少畢業(yè)生的“攔路虎”。雖然沒(méi)過(guò)四級(jí)的同學(xué)在畢業(yè)前都還有兩次考試機(jī)會(huì)，但招聘單位仍堅(jiān)持只有已通過(guò)考試的畢業(yè)生才能報(bào)名。美的方面負(fù)責(zé)人介紹，這樣有可能會(huì)錯(cuò)失部分潛在的優(yōu)秀學(xué)生，“但沒(méi)辦法，目前的招聘形勢(shì)就是這樣。”

昨天共有100多人投簡(jiǎn)歷，最后只有38個(gè)人進(jìn)入第二輪筆試。

出題：模擬公務(wù)員考試

篩選完簡(jiǎn)歷后，馬上進(jìn)行筆試，“其實(shí)公司是模擬公務(wù)員考試來(lái)出題的。”美的方面介紹，考題的內(nèi)容除了計(jì)算、閱讀知識(shí)外，還著重考查了同學(xué)們對(duì)時(shí)事的了解，“跟公務(wù)員考試如出一轍。”

美的方面則表示，專(zhuān)業(yè)的考核將在最后一輪面試時(shí)進(jìn)行，公司將會(huì)把筆試和面試的成績(jī)綜合比較之后，再電話(huà)通知通過(guò)的同學(xué)參加第二輪面試。

自薦信應(yīng)多展示自己的能力

本報(bào)訊（記者戴宇周文潔實(shí)習(xí)生楊梅）在昨日招聘會(huì)上，同學(xué)們的自薦信占了很大篇幅，“其實(shí)很多自薦信都是千篇一律的口水話(huà)，與其這樣，倒不如多花點(diǎn)篇幅展示自己的能力。”美的方面提醒同學(xué)，因?yàn)榻榻B信中大多是一些套話(huà)，一般招聘單位很少有時(shí)間仔細(xì)閱讀求職者的介紹信，而是把簡(jiǎn)歷的審閱重點(diǎn)放在實(shí)踐經(jīng)歷、突出特長(zhǎng)、榮譽(yù)等方面，所以大家應(yīng)該用最簡(jiǎn)短的語(yǔ)言介紹自己的專(zhuān)長(zhǎng)，這樣能更吸引面試官的“眼球”。

經(jīng)驗(yàn)技能要與企業(yè)的需求相互匹配

過(guò)去，很多企業(yè)對(duì)大學(xué)生找工作難的解釋是：“他們自我估計(jì)太高了，我們開(kāi)不起那么高的工資。”但現(xiàn)在，隨著就業(yè)難的加劇，大學(xué)生的月薪期望也一降再降。大學(xué)生早已降低了自己對(duì)待遇的要求，甚至連“零工資”都出現(xiàn)了。但是，降低期望并沒(méi)有為他們迎來(lái)更寬松的就業(yè)環(huán)境，有些學(xué)生反而因?yàn)椤耙筇汀弊層萌藛挝挥X(jué)得“沒(méi)能力才不敢提要求”，從而被拒之門(mén)外。那么，究竟是什么原因阻礙了大學(xué)生順利實(shí)現(xiàn)就業(yè)呢？

中科院勞動(dòng)和人口研究所副所長(zhǎng)張車(chē)偉認(rèn)為，大學(xué)生之所以就業(yè)困難，其主要原因是勞動(dòng)力能力與需求不匹配。大學(xué)教育重視理論，輕視技能，重視課堂，輕視實(shí)踐……因此，必須提高大學(xué)畢業(yè)生的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和技能，培養(yǎng)技能型、生產(chǎn)型的人才。

企業(yè)不是不招聘畢業(yè)生，而是應(yīng)屆畢業(yè)生?技能與經(jīng)驗(yàn)?缺失，不能滿(mǎn)足?上崗即工作?的基本要求！”孫元?jiǎng)P稱(chēng)。國(guó)家信息學(xué)奧林匹克總教練吳文虎教授說(shuō)：“對(duì)于職業(yè)教育，很多人都很陌生，甚至看不起，覺(jué)得不是正統(tǒng)。這種觀點(diǎn)是不對(duì)的。我認(rèn)為緩解中國(guó)大學(xué)生就業(yè)矛盾的有效手段，就是大力發(fā)展職業(yè)教育，讓人們學(xué)會(huì)做事情的能力，而不是說(shuō)事情的能力。” 作為中國(guó)計(jì)算機(jī)教育界的權(quán)威學(xué)者，吳文虎對(duì)“教育的類(lèi)”的理解，充分滲透到了清華IT培訓(xùn)的教學(xué)理念之中。學(xué)生接收的不單單是理論知識(shí)的再夯實(shí)，還要在“理論”之上，認(rèn)真去學(xué)習(xí)“技能”，去積累“經(jīng)驗(yàn)”―――這便是清華IT培訓(xùn)一貫倡導(dǎo)“T型人才”培養(yǎng)理念。

孫元?jiǎng)P認(rèn)為，實(shí)際上職業(yè)教育承擔(dān)的任務(wù)，就是通過(guò)技能和經(jīng)驗(yàn)的訓(xùn)練，把“準(zhǔn)人才”變?yōu)椤艾F(xiàn)實(shí)人才”。如果說(shuō)計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生是未來(lái)的“準(zhǔn)人才”，那就應(yīng)該由IT職業(yè)教育機(jī)構(gòu)來(lái)給他們補(bǔ)這堂“經(jīng)驗(yàn)、技能”課。

言簡(jiǎn)意賅的簡(jiǎn)歷最受名企歡迎

蘿卜青菜各有所愛(ài)，用人部門(mén)對(duì)于簡(jiǎn)歷的篩選各有不同。在與人力資源經(jīng)理交談中記者發(fā)現(xiàn)，內(nèi)容的真實(shí)性是大家一致認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)之一；詳實(shí)、不長(zhǎng)篇累牘的簡(jiǎn)歷比較讓人認(rèn)可；那些精心設(shè)計(jì)、貼著藝術(shù)照和寫(xiě)真照的簡(jiǎn)歷，鮮少用人單位投贊成票。

投放簡(jiǎn)歷，是求職者找工作的第一步，而簡(jiǎn)歷也就成了求職的敲門(mén)磚。是否有機(jī)會(huì)參加下一步的考核贏來(lái)工作的機(jī)會(huì)，全看這敲門(mén)磚好不好。各大公司、企業(yè)又是如何篩選簡(jiǎn)歷的呢？他們衡量簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)是什么呢？

1.先看專(zhuān)業(yè)再挑學(xué)校背景

采訪對(duì)象：中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)公司 人力資源部高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理劉靈心先生

中國(guó)移動(dòng)采取多種方式招聘，招聘會(huì)、報(bào)紙雜志、獵頭等，用得最多的是網(wǎng)絡(luò)招聘；同時(shí)還會(huì)針對(duì)招聘項(xiàng)目，進(jìn)行校園招聘、社會(huì)招聘和內(nèi)部競(jìng)聘。移動(dòng)已經(jīng)將很多工作外包給專(zhuān)業(yè)人才網(wǎng)站，因此在篩選簡(jiǎn)歷、筆試和面試時(shí)都遵循著一個(gè)既定的程序和標(biāo)準(zhǔn)。一個(gè)優(yōu)秀人才應(yīng)聘移動(dòng)，需要經(jīng)過(guò)以下幾個(gè)程序：軟件系統(tǒng)篩選簡(jiǎn)歷→人工篩選簡(jiǎn)歷→第一輪面試→筆試→第二輪面試。自動(dòng)軟件系統(tǒng)會(huì)通過(guò)考查五個(gè)方面來(lái)挑選簡(jiǎn)歷：學(xué)校和專(zhuān)業(yè)、學(xué)習(xí)成績(jī)、班級(jí)排名、英語(yǔ)能力和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)都會(huì)是你應(yīng)聘中國(guó)移動(dòng)的五大攔路虎。中國(guó)移動(dòng)青睞來(lái)自重點(diǎn)院校、專(zhuān)業(yè)對(duì)口的大學(xué)生，而名校背景、突出的英語(yǔ)能力、擔(dān)任過(guò)班長(zhǎng)、學(xué)生會(huì)干部、社團(tuán)組織者的經(jīng)歷，都會(huì)成為應(yīng)聘中國(guó)移動(dòng)的加分亮點(diǎn)。

2.言簡(jiǎn)意賅的簡(jiǎn)歷最受歡迎

采訪對(duì)象：ABB（中國(guó)）有限責(zé)任公司 人力資源經(jīng)理唐煒女士

ABB是根據(jù)每個(gè)職位的崗位描述和招聘需求來(lái)篩選簡(jiǎn)歷的，之后，人力資源經(jīng)理把選中的簡(jiǎn)歷發(fā)到對(duì)應(yīng)的業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行第二輪篩選，在業(yè)務(wù)部門(mén)經(jīng)理和人力資源經(jīng)理溝通、協(xié)商好之后，產(chǎn)生面試名單。

一份干凈整潔、言簡(jiǎn)意賅的簡(jiǎn)歷是最受ABB歡迎的，長(zhǎng)度在2到3頁(yè)紙比較合適。個(gè)人信息、工作經(jīng)驗(yàn)的敘述和招聘職位的要求越接近越容易贏得入圍機(jī)會(huì)；那些越精美或者越花里胡哨的簡(jiǎn)歷并不見(jiàn)得就越受歡迎。簡(jiǎn)歷的真實(shí)內(nèi)容才是考核重點(diǎn)。

對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷，ABB會(huì)比較注重對(duì)方的相關(guān)社會(huì)經(jīng)歷，比如參加過(guò)哪些社會(huì)活動(dòng)、是否為學(xué)生干部等。而招聘社會(huì)人員時(shí)，對(duì)方的工作經(jīng)驗(yàn)是最受關(guān)注的。ABB集團(tuán)的銷(xiāo)售人員，也需要嚴(yán)格的專(zhuān)業(yè)教育背景和行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

3.從簡(jiǎn)歷判斷求職者的思維特點(diǎn)

采訪對(duì)象：北京。松下電子部品有限公司 人事科長(zhǎng)張?jiān)２畔壬?/p>

對(duì)于市面上蜂擁而現(xiàn)的大貼藝術(shù)照和寫(xiě)真照的簡(jiǎn)歷，張科長(zhǎng)表示自己不傾向也不贊成，他強(qiáng)調(diào)企業(yè)用人是根據(jù)崗位需求和個(gè)人情況來(lái)選擇的，簡(jiǎn)歷再漂亮也起不到?jīng)Q定性的作用，尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生更不該如此制作簡(jiǎn)歷。

在談到篩選簡(jiǎn)歷的根據(jù)時(shí)，張科長(zhǎng)說(shuō)，針對(duì)不同崗位的需求，會(huì)有不同的考察側(cè)重點(diǎn)。比如招聘技術(shù)型人才時(shí)，看應(yīng)屆畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷會(huì)比較注重其專(zhuān)業(yè)成績(jī)，在校是否有過(guò)相關(guān)作品；如果招聘的是管理型人才，除了看所學(xué)專(zhuān)業(yè)和學(xué)習(xí)成績(jī)外，還會(huì)注重他在校時(shí)擔(dān)任的學(xué)生會(huì)工作、參加的社會(huì)活動(dòng)等。看社會(huì)人員的簡(jiǎn)歷時(shí)，除了硬件必須符合招聘崗位需求之外，主要看他的工作經(jīng)歷。

張科長(zhǎng)認(rèn)為，簡(jiǎn)歷行文里透漏出來(lái)的信息其實(shí)很重要。對(duì)方表述自己的語(yǔ)言、行文方式、簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)的層次性、邏輯性、流暢性、重點(diǎn)性，都能流露出作者的思維特征。

五.網(wǎng)上求職 增加簡(jiǎn)歷的點(diǎn)擊率

目前，網(wǎng)絡(luò)招聘已經(jīng)成為企業(yè)招聘和人員求職的重要渠道，各大招聘網(wǎng)站上各類(lèi)職位每天都有大量更新。但也有很多人反映自己發(fā)的簡(jiǎn)歷如石沉大海，網(wǎng)上求職的效果不佳。企業(yè)在網(wǎng)上招聘是怎樣的流程？求職者利用網(wǎng)絡(luò)求職時(shí)又有什么技巧可以為自己增加成功率呢？

1.企業(yè)調(diào)查

★受訪者之一

漢王科技有限責(zé)任公司人力資源總監(jiān) 楊金濤

招聘者瀏覽簡(jiǎn)歷不超過(guò)半分鐘

漢王科技目前正在大型人才招聘網(wǎng)站上進(jìn)行人員招聘。公司人力資源總監(jiān)楊金濤先生在接受記者采訪時(shí)，介紹了公司網(wǎng)上招聘的篩選原則和流程安排。“學(xué)歷是硬門(mén)檻，企業(yè)網(wǎng)上招聘的第一道工序就是把招聘簡(jiǎn)歷按照崗位進(jìn)行細(xì)分，然后按照職位的需求來(lái)進(jìn)行進(jìn)一步的篩選。不同的職位有相應(yīng)的學(xué)歷要求，而之前有工作經(jīng)歷，尤其是在大型企業(yè)有好的從業(yè)經(jīng)歷的人容易通過(guò)網(wǎng)上的篩選。”

多年從事企業(yè)人力資源工作的楊先生對(duì)于網(wǎng)上招聘有他獨(dú)到的見(jiàn)解，“網(wǎng)上招聘最關(guān)鍵的是個(gè)人給企業(yè)發(fā)出的簡(jiǎn)歷或者網(wǎng)站人才庫(kù)的個(gè)人資料。網(wǎng)上招聘是個(gè)非常龐大的工程，招聘人員要在一定時(shí)間瀏覽大量的個(gè)人簡(jiǎn)歷。根據(jù)經(jīng)驗(yàn)，招聘人員在每份簡(jiǎn)歷上停留的時(shí)間不會(huì)超過(guò)半分鐘，如果簡(jiǎn)歷陳述清晰，經(jīng)歷非常吸引人的話(huà)，會(huì)順利通過(guò)。如果簡(jiǎn)歷對(duì)于個(gè)人特征和從業(yè)經(jīng)歷采用倒敘的方式表現(xiàn)，表述模糊混亂，那么很大的可能是被篩除。”

那么，網(wǎng)上招聘的過(guò)程中，企業(yè)更青睞什么樣的人？楊先生告訴記者，“從個(gè)人簡(jiǎn)歷或者個(gè)人資料中，我們可以看到應(yīng)聘者以前的工作經(jīng)歷，并從中看出他的工作態(tài)度和以前的狀態(tài)。有些人的工作經(jīng)歷是一步步往上走，在企業(yè)內(nèi)部獲得一些榮譽(yù)，說(shuō)明他很優(yōu)秀也很上進(jìn)；并且參加過(guò)專(zhuān)業(yè)教育之外的培訓(xùn)，說(shuō)明他有比較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；而在企業(yè)內(nèi)部的崗位跨度比較大，說(shuō)明他的知識(shí)面比較寬廣，應(yīng)變能力較強(qiáng)。這樣的人比較受企業(yè)青睞。反之，頻繁跳槽的人讓人感覺(jué)他不能踏踏實(shí)實(shí)工作，很難博得企業(yè)的好感。”

另外，楊先生建議應(yīng)聘者不要在網(wǎng)上招聘環(huán)節(jié)過(guò)多地提到薪水問(wèn)題。

★受訪者之二

北京伯樂(lè)留學(xué)公司人事部經(jīng)理 李瓊

工作經(jīng)歷別超過(guò)一頁(yè)紙

李瓊認(rèn)為應(yīng)聘者應(yīng)該在網(wǎng)上招聘環(huán)節(jié)充分表現(xiàn)自己，“在網(wǎng)上的個(gè)人簡(jiǎn)歷中要詳細(xì)說(shuō)明從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，最好能列出以前從事的項(xiàng)目管理、做出的成績(jī)和具體的工作內(nèi)容陳述。通常企業(yè)更看重應(yīng)聘者在以前的公司所擔(dān)任的職務(wù)，它直接體現(xiàn)了應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷和工作能力。對(duì)

于以前工作經(jīng)歷的陳述要簡(jiǎn)明扼要，闡述清晰，通常打印出來(lái)文字量占A4紙的一張比較合適。最好注明長(zhǎng)期定性的工作期限，幾年內(nèi)希望得到什么樣的發(fā)展。”

對(duì)于剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)招聘的時(shí)候持什么樣的態(tài)度？李女士表示，“沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者最好在網(wǎng)上的應(yīng)征表格中強(qiáng)烈透露崗位需求感和自己的職業(yè)取向。應(yīng)該更詳細(xì)地表述對(duì)于企業(yè)的認(rèn)識(shí)和對(duì)于職位的見(jiàn)解。自信心對(duì)于應(yīng)聘者來(lái)講非常重要，企業(yè)從網(wǎng)上的簡(jiǎn)歷中可以看出一個(gè)人對(duì)工作、對(duì)自己的肯定性有多大，他的溝通和協(xié)調(diào)能力又是怎樣。”

2.專(zhuān)家觀點(diǎn)

中華英才網(wǎng)人才研究中心高級(jí)經(jīng)理 孟麗

網(wǎng)上簡(jiǎn)歷要定期更新

企業(yè)進(jìn)行網(wǎng)上招聘，一般通過(guò)兩種渠道，一種是企業(yè)在網(wǎng)上登招聘廣告，應(yīng)聘者通過(guò)發(fā)送電子郵件來(lái)讓企業(yè)認(rèn)識(shí)自己；另一種則是企業(yè)查閱網(wǎng)絡(luò)的人才簡(jiǎn)歷庫(kù)，通過(guò)對(duì)人員簡(jiǎn)歷的篩選來(lái)獲得需要的人才。

網(wǎng)上招聘是企業(yè)招聘的核心渠道，我們不主張應(yīng)聘者如天女散花似的投遞簡(jiǎn)歷。選擇企業(yè)和職位一定要有針對(duì)性，分析自己的優(yōu)劣勢(shì)，確定下一步的職業(yè)取向，選擇與自己匹配度較高的企業(yè)發(fā)送簡(jiǎn)歷。如果有特別想去的企業(yè)，要事先多做一些功課，對(duì)這個(gè)企業(yè)了解比較細(xì)致，對(duì)崗位要求理解透徹，才能在網(wǎng)上招聘環(huán)節(jié)勝出。如果應(yīng)聘外企，建議應(yīng)聘者的自我評(píng)價(jià)部分寫(xiě)得精彩一些，最好能有讓人眼前一亮的字段出現(xiàn)。

需要提醒應(yīng)聘者注意的是，一定要經(jīng)常到注冊(cè)的網(wǎng)站將簡(jiǎn)歷激活更新。很多應(yīng)聘者在注冊(cè)之后會(huì)發(fā)現(xiàn)很長(zhǎng)時(shí)間都沒(méi)有企業(yè)與自己取得聯(lián)系，原因是網(wǎng)站每天都有相當(dāng)多的人注冊(cè)簡(jiǎn)歷，網(wǎng)站會(huì)按照時(shí)間自動(dòng)排列這些資料。只有不斷刷新，企業(yè)才能及時(shí)看到應(yīng)聘者的個(gè)人簡(jiǎn)歷。

網(wǎng)上求職三禁忌

1.跳槽太頻繁。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，頻繁換工作的個(gè)人經(jīng)歷并不是一個(gè)好信號(hào)。

2.過(guò)于重視薪水問(wèn)題。不建議在這個(gè)環(huán)節(jié)提到薪水問(wèn)題，也不要在網(wǎng)上簡(jiǎn)歷中過(guò)多地注明所需要的薪金標(biāo)準(zhǔn)，這個(gè)問(wèn)題可以在面試環(huán)節(jié)再去和企業(yè)交流。

3.在網(wǎng)上亂投簡(jiǎn)歷，沒(méi)有針對(duì)性。這樣的表現(xiàn)在企業(yè)看來(lái)，是沒(méi)有責(zé)任心的一種表現(xiàn)，應(yīng)聘的態(tài)度和方式在某種程度上體現(xiàn)了一個(gè)人工作的責(zé)任感和主動(dòng)性，以及為人處事的態(tài)度

六.職業(yè)定位是否明確成為應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)的關(guān)鍵

“實(shí)習(xí)經(jīng)歷的對(duì)比在我看來(lái)更像一場(chǎng)考試，能做到卻不愿做的人只能出局，做得不好卻扎實(shí)肯干的人就算學(xué)歷低也能勝出。”

江干職高實(shí)訓(xùn)處主任張卓對(duì)職高學(xué)生表示滿(mǎn)意，他說(shuō)：“明確的職業(yè)定位是職高生能否成功走向社會(huì)的關(guān)鍵。”從對(duì)學(xué)校2007屆學(xué)生的實(shí)習(xí)調(diào)查情況看，大部分人因?yàn)槁殬I(yè)規(guī)劃清晰、踏實(shí)肯干而被用人單位看好。他還介紹，從一進(jìn)高中開(kāi)始，在加強(qiáng)學(xué)生實(shí)踐技能的同時(shí)，學(xué)校給學(xué)生打就業(yè)“預(yù)防針”，讓學(xué)生給自己的將來(lái)做好規(guī)劃，“職高生沒(méi)有學(xué)歷和知識(shí)背景的優(yōu)勢(shì)，如果再朝三暮四定位不明確，就更難以在社會(huì)上立足。其實(shí)這一點(diǎn)同樣值得本科生或者博士生思考。”

第五篇：聯(lián)通營(yíng)業(yè)員實(shí)習(xí)報(bào)告二

聯(lián)通營(yíng)業(yè)員實(shí)習(xí)報(bào)告二

大學(xué)是吸收知識(shí)的殿堂，而實(shí)習(xí)則是把知識(shí)和實(shí)踐相結(jié)合的最好出發(fā)點(diǎn)，是每個(gè)學(xué)生必須擁有的一段經(jīng)歷，是讓學(xué)生進(jìn)一步的了解到，這個(gè)社會(huì)的性質(zhì)，這是切身般的體會(huì)，在課堂上是我們學(xué)不到的知識(shí)因?yàn)橹挥杏H身的經(jīng)歷過(guò)才算是徹底的認(rèn)識(shí)它理解它打開(kāi)你的視野增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)為我們以后邁向社會(huì)打下了扎實(shí)的基礎(chǔ)。通過(guò)多方努力，我很榮幸到中國(guó)聯(lián)通工作實(shí)習(xí)，主要工作是營(yíng)業(yè)員，下面是本次實(shí)習(xí)報(bào)告。為了最好的達(dá)到實(shí)習(xí)目的，我要體驗(yàn)這個(gè)社會(huì)有著經(jīng)驗(yàn)豐富的人，不斷的給自己打氣，努力努力這個(gè)字眼不斷的在自己的腦海里繞，工作期間，我明白了與同事們相互溝通，相互交流，這對(duì)工作非常重要，這樣一來(lái)自然的順利和同事們相處工作，投入的非常快。慢慢地得到了老板的信任，開(kāi)始給了我做一些比較簡(jiǎn)單的業(yè)務(wù)。

但是時(shí)間過(guò)得非常的快，我在那里一個(gè)月就又進(jìn)入了另一個(gè)環(huán)節(jié)--推銷(xiāo)手機(jī)，本來(lái)就是非常煩瑣的工作，在這實(shí)習(xí)的期間我曾覺(jué)得整天要面對(duì)那枯燥無(wú)味的電腦和手機(jī)而心生悶，厭倦，以至于繳費(fèi)繳得錯(cuò)漏百出，愈錯(cuò)愈煩，愈煩愈錯(cuò)。當(dāng)然這樣會(huì)擊垮個(gè)人的自信心導(dǎo)致這個(gè)工作的“雪上加霜”但是只要你真的用心去做，反而會(huì)得心應(yīng)手。左右逢源。興趣來(lái)了，越做越覺(jué)得有樂(lè)趣，越做越起勁。梁?jiǎn)⒊f(shuō)過(guò)：“反之也都是具有趣味的，只要你肯干下去，去位子人就會(huì)發(fā)生。因此，繳費(fèi)切記：粗心大意，馬虎了事，心浮氣躁，是不會(huì)成功的，做任何事情都一樣，需要的是有恒心，細(xì)心和毅力，缺一不可，那才會(huì)到達(dá)成功彼岸才不會(huì)中途落水。這就像是一場(chǎng)孤獨(dú)的旅途，只要你堅(jiān)持的走下去，你就會(huì)獲得成功，汗水是助成功的路鋪成的。

雖然有時(shí)會(huì)很累，但更多在感覺(jué)自己的不斷的在成長(zhǎng)，有意義的成長(zhǎng)，在這之后我明顯發(fā)現(xiàn)自己變得開(kāi)朗，雖然我一個(gè)人的力量不能改變一些事情，但如果再多一些人的力量，整個(gè)社會(huì)的共同的努力，這才是動(dòng)力之根本，動(dòng)力之源泉；另一方面，我認(rèn)識(shí)到自己的不足之處，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有與人交流的口才，在這個(gè)社會(huì)是行不通的，對(duì)于一個(gè)大學(xué)生而言敢于挑戰(zhàn)是一種基礎(chǔ)的素質(zhì)。于是我?guī)е闹械膯?wèn)號(hào)，踏上了社會(huì)實(shí)踐的道路，也結(jié)束了這個(gè)實(shí)習(xí)階段，在這一次的中國(guó)聯(lián)通實(shí)習(xí)中，我可謂是受益匪淺。僅僅二個(gè)月的實(shí)習(xí)，我是受益終生。社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)帶給我們的是迷茫，欣喜，樂(lè)趣。在社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)中，我感受到了自己的微薄，自己的渺小和微不足道。體會(huì)到了整個(gè)社會(huì)的強(qiáng)大凝聚力。另一面是我們鍛煉了自己的能力，在實(shí)踐活動(dòng)中成長(zhǎng)，在實(shí)踐活動(dòng)中學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中受益。充實(shí)了生活，也充實(shí)了自我。與人交流，增強(qiáng)了口頭的表達(dá)能力。同時(shí)也讓我明白了一個(gè)道理：“就是，顧客至上全心全意為顧客服務(wù)，去義烏的幫助別人，讓別人看到自己的成果，是自己陶醉在工作的樂(lè)趣當(dāng)中。

這一次的實(shí)習(xí)雖然很短暫，接觸到的工作很簡(jiǎn)單，但是依然讓我學(xué)到了許多知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)社會(huì)的人與人之間的溝通交流，和這個(gè)社會(huì)的職業(yè)的道德，和社會(huì)的誠(chéng)信。都是不可缺的，通過(guò)實(shí)踐我能夠更好的了解自己的不足，了解中國(guó)聯(lián)通與我們生活密不可分，還有中國(guó)聯(lián)通工作的本質(zhì)，了解這個(gè)社會(huì)的方方面面，能夠讓我更好的為自己做好職業(yè)規(guī)劃，定好人生的目標(biāo)，向未來(lái)前進(jìn)，向成功邁進(jìn)。