第一篇：上肖鄉2012上半年基層組織建設工作匯報

上肖鄉2012上半年基層組織建設工作匯報

中共上肖鄉委員會

（2012年7月19日）

上肖鄉共轄11個行政村，103個自然村，8429戶，3.7萬人。鄉黨委下轄19個黨支部，其中農村支部11個，機關支部7個，非公支部1個，共有黨員869人，其中女黨員89人，流動黨員165人。

今年以來，上肖鄉黨委按照“抓黨建、促發展”的總體思路，結合“基層組織年建設”和“創先爭優”活動，以黨委班子建設為重點，著力加強村黨組織思想、工作、作風建設，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，使全鄉基層組織建設工作取得了長足發展。

一、強化領導，為落實黨建工作責任制提供有力保障 鄉黨委始終堅持把加強農村基層黨組織建設作為深化農村改革、促進農村經濟發展、確保農村穩定的基礎和關鍵，切實把加強基層黨組織建設工作作為一項長期任務常抓不懈。成立了黨建工作領導小組，建立健全了黨委定期研究基層組織建設工作制度和班子成員黨建聯系點等制度，黨政領導班子成員都能經常深入聯系點指導黨建工作，幫助村級組織解決實際問題，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，班子成員配合抓，縱橫聯動，齊抓共管的工作格局。同時，結合年度黨建工作責任書，確定黨建工作目標，全面推行目 1

標責任書管理，建立定性與定量相結合的考核指標、考核制度，對黨建工作做到逐項落實，推動了農村黨組織建設工作的整體發展。鄉黨委健全完善了《黨委議事規則》，堅持重大決定和重大事項及鄉村干部崗位調整嚴格遵循民主集中制原則，科學決策、民主決策；堅持和完善集體領導和個人分工負責制，領導班子和班子成員的整體功能得到較好發揮。

二、突出重點，扎實推進基層黨建工作

1、加強黨委自身建設。今年以來，對黨委議事規則重新做了調整和完善，發揚了民主，規范了決策程序。一是注重班子成員的學習教育。堅持黨委中心組和干部職工集中學習制度，每周組織集中學習兩次，使班子成員和廣大干部職工在學習中不斷完善和提高；二是注重廉政勤政建設。落實廉潔從政守則和政府機關后勤、財務管理等制度，嚴格制度約束，在班子內部形成了求真務實、艱苦奮斗、勤政為民的良好風氣；三是注重宣傳教育。在機關、街道、村組等醒目位置刷寫和懸掛宣傳標語40多條，制作了監督臺、公示臺和工作掠影等宣傳櫥窗，張貼宣傳照片320多張。

2、加強村級黨建工作。一是加強村級班子建設。全面推行“四議兩公開”工作法和“雙承諾雙公開雙評議”工作機制，規范村級建設工作運行機制。積極實施農村黨建“五項工程”，發展壯大村級集體經濟，班子成員責任意識明顯增強，工作能力明顯提高，村“兩委”作用發揮充分。二是發展壯大

黨員隊伍。上半年發展黨員15名，按期轉正黨員18名，培養入黨積極分子45名。繼續推進無職黨員“設崗定責”和“黨群互助組”活動，進一步增強黨員干部的帶富能力。三是加強黨員教育管理工作。組織收看遠程教育節目105次，收看人數730人（次），遠程教育設備維護良好，作用發揮充分。舉辦各類培訓班5期，參訓人數600人（次），并組織開展大討論和信息反饋活動。建立黨費臺賬，按時足額交納黨費。組織關系轉接規范，流動黨員臺賬齊全。上報“創先爭優”優秀共產黨員3名，優秀黨務工作者1名，先進基層黨組織1個。邀請縣委黨校講師和縣檢察院領導開展了省第十二次黨代會和預防職務犯罪等知識的培訓活動，參加培訓人數達150多人。四是加強村級陣地建設。西嶺村依托聯村聯戶、為民富民行動，由縣委組織部捐款2萬元，購置辦公設備7套，硬化村部院子450平方米，修建花園1個，旗臺1座，安裝了遠教設備，達到了標準化村級活動陣地建設要求，已投入使用。雄武村新建村級活動陣地9間。全鄉所有村級陣地全部達標，做到環境美化、設施齊全，極大地改善了村級辦公條件。加強村級民主政治建設，完善了村務政務公開制度，公開黨務、村務200多次。五是加強黨建示范點建設。積極創辦翟池、青寨、政府機關3個黨建示范點，購置了辦公設施，健全了各項管理制度，其中翟池、政府機關兩個示范點已經代表全縣迎接了市上的督查觀摩，并取得了較好的成績。建立健全各項制度機制的同時，強化農宅、水、電、路等基礎設施建設，積極引導和扶持黨員群眾規模發展蘋果產業和養殖業，示范帶動作用明顯。六是認真開展后進村整頓工作。對確定的雄武、姜曹兩個后進村，結合各自實際制定了整改方案，并監督落實，取得明顯成效。對雄武、姜曹村“兩委”班子進行了整頓，整頓后的村“兩委”班子凝聚力不斷增強，帶富能力明顯提升，群眾反響較好，各項工作落實走在全鄉前列。

3、其他黨建工作。一是落實“民情日志”制度。全體鄉村干部人手一本“民情日志”，對事務辦理情況、感想體會、意見建議等進行記載，同時總結工作中的好經驗、好做法以及存在的問題和改進措施。鄉黨委還建立了查閱評審制度，領導干部由黨委書記親自調閱，一般干部由分管領導調閱，村級干部由包村領導調閱，每月對“民情日志”記錄情況進行審閱，并對記錄較好的民情日志進行交流展評，全鄉涌現出了一大批優秀的“民情日志”。二是加強大學生村官管理。為激發大學生村官干事創業的熱情，確保他們下得去、待得住、干得好、流得動，鄉黨委“五強化”做好大學生村官管理工作。一是強化幫帶措施，促進角色轉變，以黨政領導、機關包村干部為“理論導師”，提高他們的理論水平；以村黨總支部書記或村主任為“工作導師”，幫助其更快適應農村基層工作，豐富農村工作經驗，提高他們解決實際問題的能力。二是建立村官教育崗前培訓、例會培訓、潛能培訓和每天一篇工作日志、每月一次工作例會、每季度讀一本書、每半年一篇調查報告、每年一次述職報告的“五個一活動”教育培

訓工作制度，提高綜合素質；三是強化實踐鍛煉，參與村級組織各項工作，細化工作職責，提高工作能力；四是強化考核機制，由村領導對大學生村官每天的出勤情況、工作表現、服務態度、思想動態等方面進行記錄，年底由鄉黨委對大學生村官德、能、勤、績四個方面進行全面考核；五是強化激勵，疏通村官出路。鄉黨委制定發展黨員規劃時，政策向大學生村官傾斜；適時向他們宣傳省、市、縣相關公務員、事業單位招考信息及大學生村官所享受的各項優惠政策，鼓勵他們積極報考，爭取早日走上理想的工作崗位。三是黨建主題實踐活動。積極組織參加“喜迎十八大黨史知識競賽”和“喜迎十八大歌頌新鎮原”音樂舞蹈大賽，均取得了比較好的成績。開展基層組織大調研活動，撰寫調研文章3篇。

三、創新載體，深入開展創先爭優活動

一是開展主題實踐活動。以“五抓五強”為主題，通過征求意見、召開民主生活會、組織生活會等形式，深入查擺存在問題，扎實推進承諾、踐諾活動。深入開展破解難題主題實踐活動，因地制宜，制定了切實可行的實施方案，全力破解制約我鄉經濟發展的交通、水利、生態、人才、城鎮五個方面的難題，并取得顯著成效。二是全力營造濃厚氛圍。通過會議、標語等形式大力宣傳，在全鄉營造了創先爭優的良好氛圍，制作宣傳標語、橫幅、噴繪50多條，編發簡報43起，撰寫心得體會200多篇，發表理論調研文章4篇。三是著眼典型培育。通過典型培育，涌現出翟池、青寨2個新農村建設

先進村，衛生院、工商所2個先進窗口單位，翟志廣、翟廣才等20名創業先進個人。通過先進典型的帶動，使創先爭優活動開展成效更加突出，為全鄉經濟社會發展提供了強大動力，在全市創先爭優表彰大會上，我鄉被市委評為創先爭優優秀鄉鎮，受到了市委的表彰。

上半年，我鄉基層黨建工作取得了一定的成績，但與上級要求相比，還存在一些差距和不足：一是村級黨組織學習調查研究不夠，經濟發展思路窄，“帶富”能力弱，黨組織的吸引力、凝聚力不強；二是村黨支部教育、組織黨員群眾的作用發揮不充分；三是農村黨員隊伍趨向老齡化，吸收優秀青年入黨，優化農村黨員隊伍工作迫在眉睫。

下半年我們將以省十二次黨代會精神為引領，以提高農村基層組織的創造力、凝聚力和戰斗力為核心，以完善村級組織功能、充分發揮村級組織作用為重點，著重抓好以下幾個方面工作：一是繼續加強黨委自身建設，不斷提高駕馭全局、領導發展的能力；二是繼續加強村級班子建設，進一步做好村級后備干部培養工作；三是切實提高村黨支部領導發展的能力，研究村情，尋找發展突破口，修訂完善經濟發展規劃，提出加快新農村建設、發展農村經濟的具體措施；四是繼續抓好黨員納新和教育管理工作，積極培養優秀青年向黨組織靠攏，為黨員隊伍注入新的活力。

第二篇：基層組織建設年工作匯報

縣*****辦貫徹落實《全縣組織工作、人才工作暨基層

組織建設年動員部署會議》精神的情況匯報

縣委組織部：

為認真貫徹落實州委組織部《全州組織部長暨基層組織建設年動員部署和全州人才工作會議精神傳達提綱》、縣委楊俊書記關于《在全縣組織工作、人才工作暨基層基層組織建設動員年部署會議上的講話》、縣委組織部***同志關于《深入推進組織工作改革創新為“加速發展、趕超進位”提供堅強的組織保障》等相關會議、文件精神，我辦及時復印發放到每個干部職工手中，并于2011年3月8日和2012年3月14日組織全體干部職工召開集中學習座談會。會議由羅永光主任主持。會議就我辦黨員領導干部、領導班子及全體成員如何履行好職責、如何做好自身黨組織建設，如何做好各方面人事考察考核工作和形成制度，如何落實會議精神做好基層黨組織制度改革創新等事項進行了討論，并要求全體職工都要積極探討，各股室拿出確實可行的方案等，同時要求干部要提高認識，加強學習，嚴格要求自己，改進工作作風，建設一支素質過硬，形象良好，思想開放，工作水平高的旅游干部隊伍。

***************辦公室

2012年3月10日

第三篇：基層組織建設年工作匯報

創先爭優樹先鋒形象 凝心聚力筑堅強堡壘

——郊區財政局黨總支在創先爭優活動中開展

基層組織建設年工作匯報

長治市郊區財政局現下設10個科室、2個中心、1個函授站和8個財政所，共有干部職工101人，其中黨員51人，占全局總人數的50%。在創先爭優活動中開展基層組織建設年工作開展以來，郊區財政局黨總支將活動內容作為推動財政工作進步的重要抓手，把活動要求滲透、融入到財政工作的各個環節，促進了財政工作的健康發展，取得了黨員爭先、組織發展、群眾滿意、工作提高的良好效果。

在創先爭優活動中開展基層組織建設年活動是一項系統工程，需要從多方面入手抓實抓好。按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，我們主要做了以下三方面的工作：

一、科學運籌，以創先爭優活動打牢基層組織建設年活動的思想和物質基礎。一是加強組織領導。局黨總支把加強基層組織建設作為今年創先爭優活動的重點，以創先爭優活動和保持純潔性教育活動為動力，全面落實基層組織建設年各項任務。局黨總支主要負責同志擔任了基層組織建設年活動的第一責任人，帶頭抓全局黨建工作，領導班子其他成員結合各自工作分工，具體抓各科室和各支部的黨建工作，全局構建起了“書記負總責、分管具體抓、人人抓落實”的責任體系。二是提高思想認識。我局黨總支以創建學習型黨組織為載體，按照武裝頭腦、指導實踐、推動工作的要求，將全局加強基層組織建設年活動精神作為學習的主要內容開展專題培訓，通過學習有關精神，進一步統一了全局黨員和領導干部的思想，以學習促工作，以學習提升全局黨建水平，造就了一支符合新時期財政工作要求的黨員領導干部隊伍。今年前半年，黨總支共組織全局干部職工集體學習十余次，每位干部職工寫下了兩萬余字的學習體會，全局組織黨建理論測試三次，舉辦理論學習手抄報比賽兩次，理論學習研討會兩次，這些行之有效的學習方法提高了財政干部學習理論知識的積極性，也為開展基層組織建設年活動打牢了思想基礎。三是完善基礎設施建設。根據區委確定的“標準化活動陣地”創建活動要求，我們對局黨員活動場所建設和使用情況進行了一次集中自查，進一步完善了基礎設施的建設，做到了活動場所的“十有”，即有房子、有牌子、有旗子、有桌子、有資料柜子、有新內容新制度、有規范的黨建資料、有遠程教育網、有圖書、有經常性的黨員活動。同時，我們還設立了財政干部道德講堂，通過每月一次的職業道德、社會公德、家庭美德、個人品德的提升教育，使財政干部的道德修養有了明顯提高，具有特色的講堂模式在創先爭優活動中也發揮了四兩撥千斤的作用。

二、創新舉措，以創先爭優活動豐富基層組織建設年的載體和內容。一是創新體制機制。在創先爭優活動中開展基層組織建設年工作開展以來，郊區財政局黨總支將活動內容納入到全局的日常工作、精神文明創建、黨務公開、政務公開、黨風廉政建設和學習型黨組織建設等體系當中，我們在全區較早地開展了廉政風險防控、局務黨務公開等工作。建立了黨員群眾一對一幫扶機制、首問責任制、一次告知制、限時辦結制、責任追究制。2010年7月，我們創造性推行了黨員百分考核制，這個機制的推行進一步激發了廣大黨員學習先進、爭當先進、趕超先進的熱情。今年“七一”，我們在全局開展了“十佳黨員”的評選活動，大張旗鼓的表彰先進，激勵后進，激發了全局黨員和干部職工干事創業的積極性。二是不斷豐富活動內容。按照“走在前頭”的要求，我們以“改進機關作風，提高工作效能”為主題，在完成服務中心、建設隊伍兩大任務中狠下功夫。今年以來，我們積極推行一線工作法，局領導按照各自分工，帶領分管科室深入基層一線開展服務。今年前半年，我們先后深入小常煤礦、霍家工業總公司、長信集團等企業開展了工作調研、了解稅源建設、幫助企業解決資金運作上的難題等工作，在生產一線樹立了財政黨員干部的良好形象。在幫扶新農村建設工作中，我們通過爭取上級資金扶持、進行愛心捐款、建立信息網站等形式，一心一意為基層農村辦實事、辦好事，有效豐富了基層組織建設年活動的載體和內容。

三、注重實效，以創先爭優活動提升基層組織建設年工作水平，促進財政事業整體進步

今年以來，郊區財政局黨總支以創先爭優活動提升基層組織建設年水平，黨總支的戰斗堡壘作用、共產黨員的先鋒模范作用在工作實踐中得到了充分發揮。廣大干部群眾以黨員為標桿，圍繞工作大局，積極扎實進取，確保了財政工作取得了令人滿意的成績。主要表現在：一是全局精神風貌煥然一新。爭創一流、文明服務，已成為全局黨員干部的共識，注重學習、優質服務，團結奮進，展現出了財政干部的良好精神風貌。二是全局黨員干部綜合素質不斷提高。通過基層組織建設年活動的開展，今年以來，各業務科室撥付預算內外資金、填寫憑證、報表未發生一筆差錯，做到了讓單位滿意、讓領導放心。三是樹立了良好的財政形象。多年來，全局未發生一起違法違紀現象，未發生吃拿卡要、刁難群眾、與民爭利的現象，自開通政風行風熱線以來，從未被市區政風行風熱線舉報，受到了群眾好評。四是推動了財政工作的健康發展。半年來，財政工作在困難中取得了來之不易的成績，圓滿完成了各項指標任務。區財政局克服了財力緊張困難的現狀，各項惠民政策得到有效落實，財政公共保障能力有了新提高，廣大群眾對財政工作的滿意度進一步提升。截止8月16日，全區財政總收入完成 218075萬元，占全年計劃的75.96 %，一般預算收入完成 42853萬元，占全年計劃的87.60%，全局各項工作呈現出方興未艾的好局面。今年“七一”，我們郊區財政局黨總支被省委組織部表彰為“全省創先爭優先進基層黨組織”，成為全區唯一獲此殊榮的集體。

通過在創先爭優中開展基層組織建設年活動的深入開展，郊區財政局黨總支的凝聚力、戰斗力和號召力得到顯著增強，共產黨員的先鋒模范作用得到了充分發揮，全局走出了一條以創先爭優活動帶動財政工作、財政工作突出為民服務的新路子，取得了財政工作創先爭優為民服務的良好效果。當然，工作中還有不足之處，在今后的工作中，郊區財政局黨總支將繼續開動腦筋，大膽創新，努力探索創先爭優為民服務的新思路、新方法，努力實現財政工作和黨的建設“雙贏”目標。

二0一二年八月十六日

第四篇：基層組織建設年工作匯報

區教育黨工委

基層組織建設年工作匯報

自全區基層組織建設年工作2月14日啟動以來，區教育黨工委就精心謀劃基層組織建設年的工作，具體情況如下：

一、高度重視，統一思想，成立工作機構。為深化基層組織建設年相關工作，在持續做好“一講二評三公示”、“為民服務創先爭優”工作的基礎上，區教育黨工委高度重視、統籌安排、精心組織開展好基層組織建設年工作。一是統一思想。及時召開黨工委會，研究布置基層組織建設年工作。二是強化落實。為加強對建設年活動的領導，成立了以黨工委書記為組長的基層組織建設年活動領導小組，領導小組下設基層組織建設年活動辦公室，辦公室設在黨辦，同時，抽調基層學校的中層干部和后備干部，調整和充實了隊伍力量，組建成了秘書組、宣傳組、聯絡組，并兼任督查指導組工作。教育黨工委的統一要求下，各基層黨組織成立了以書記為組長的領導小組，進一步完善了教育系統基層組織建設年組織網絡。

二、廣泛調研，制定方案，及時動員部署。離開4年的街鎮管理的學校黨組織回歸教育黨工委，壯大了教育黨建隊伍。之前，教育黨工委雖然本著“不攬權、不推責”原則，1

做好街鎮管理學校的黨組織工作，但為了更全面地了解重新回到教育黨工委的街鎮管理的學校基層組織的基層黨建的基本情況和進一步委屬各基層黨組織的黨建情況，更好地實現基層組織建設年“求實效”的目的，教育黨工委結合區委基層組織建設年方案、教育黨工委目標考核辦法，一是廣泛調研，制定了調查問卷，在教育行政部門領導和中小學校的書記、校長、班子成員、黨員教師、普通教職工中開展了問卷調查，進行了梳理匯總，掌握了較全面詳盡的基層黨建情況；二是數據統計，擬定量化表，對基層學校的黨建情況進行了數據統計；三是擬定初步評價標準，在區委活動辦指導組的指導下，對不同類型學校基層黨組織黨建工作情況進行初步調研摸底，為制定事業單位基層黨組織評價標準提供借鑒；四是制定方案，在充分調研摸底的基礎上，擬寫出方案的征求意見稿，召開部分基層黨組織書記座談會，反復醞釀磋商，再結合區委基層組織建設年工作方案，確定了《江北區中小學在創先爭優活動中開展基層組織建設年實施方案》，同時，教育黨工委按照區委動員部署會精神，于2月16日，及時啟動了教育系統在創先爭優活動中開展基層組織建設年活動的動員部署會。會后，各基層黨組織也結合學校實際制定了學校開展基層組織建設年活動的工作方案，各基層學校按照黨工委的統一部署，于2月21日前召開了動員部署會。同時，教育黨工委《 建設“一化三型”基層黨組

織，推進基層組織建設年活動》一文被江北報全文刊載。

三、強化檢查，深入基層，全面摸清底數。教育黨工委從黨辦、活動辦、基層黨組織選派人員，組成三個檢查組，于3月7-9日，在田洪梅書記、張文芬書記的帶領下，對委屬近50個基層黨組織進行了“一聽二看三查四訪”的檢查，依據事業單位基層黨組織評價標準，一方面從“5+1”個“好”方面對基層黨組織開展黨建工作情況進行了逐項檢查與評分，另一方面從“5+1”個“好”方面隨機選擇了黨員教師進行民主測評，全面摸清了基層黨組織的真實情況。

四、嚴格評分，統一標準，實施分類定級。

在全面檢查的基礎上，依據事業單位基層黨組織評價標準細則，檢查組從考評得分、民主測評得分、群眾滿意度得分、精神文明創建得分、綜合目標考核得分、創新工作推廣及區級以上表彰得分等角度進行了匯總，從高到低排出了得分。根據得分高低，評出了“好”的基層黨組織10個、“較好”的基層黨組織26個、“一般”的基層黨組織10個、“差”的基層黨組織3個。

五、找準問題，制定措施，明確努力方向

根據分類定級情況，教育黨工委將根據檢查時發現的問題和分類定級情況，幫助指導基層黨組織確定2-3個重點整改問題，擬定整改措施，明確整改步驟，確定整改目標，力爭在“七一”前夕實現基層組織面貌有新變化、管理有新提

高、活力有新改善、實效有新突破。

第五篇：基層組織建設年工作匯報材料

基層組織建設年工作匯報材料

**市委把基層組織建設年作為加強和改進基層黨建工作的重要機遇，作為推動經濟社會科學發展、跨越式發展的重要抓手，緊扣“強組織、增活力，創先爭優迎十八大”主題，科學謀劃，扎實推進，取得了初步成效。

一、強化領導抓部署。市委常委會專題聽取了中央、省委、**市委“基層組織建設年”電視電話會議精神匯報，研究制定了全市基層組織建設年實施方案，成立了基層組織建設年專項活動領導小組及辦公室。建立了市“四大家”黨員領導干部聯系基層黨建工作制度，每名市委常委包保1個鄉鎮辦事處，每名市“四大家”黨員領導干部聯系2個村、2個社區、2家非公有制經濟組織和社會組織，每月到聯系點調研指導工作不少于一次，努力把聯系點辦成示范點，以點上經驗推動面上工作。各鄉鎮辦事處黨委、市委“五大工委”、市直單位也成立了相應的工作機構，領導班子成員按照“一崗雙責”的要求，分別建立了基層黨建工作聯系點，構建起了“橫向到邊、縱向到底、上下配合、左右貫通”的基層黨建工作格局。

二、集中精力抓支部。市委組織部成立調研小組，對各領域、各行業基層黨支部建設情況進行了調查摸底，研究制定了各領域基層組織建設年的工作重點，農村黨建的重點是落實“一定三有”、“五議五公開”，社區黨建工作的重點是推進“三有一化”，非公有制經濟組織和社會組織黨建工作的重點是擴大黨的組織和工作覆蓋面，機關黨建工作的重點是落實好服務中心、建設隊伍兩大任務，國有企業黨建工作的重點是深入開展“四強四優”創建活動。在此基礎上，分類制定了基層黨支部定級參考標準，按照“先進黨組織上水平、中間黨組織上臺階、后進黨組織換新貌”的目標，采取“三分類三升級”方法，對基層黨組織實行分類管理。明確提出“矛盾問題突出村、社區”、“財務管理混亂村、社區”、“村務公開和民主管理難點村、社區”、“計劃生育重點管理村、社區”直接列為后進黨組織，強化措施予以整改，力爭十八大召開前，紅旗黨支部達到40%以上，先進黨支部達到70%以上，后進黨支部整頓轉化率達到100%。高度重視基層黨組織書記隊伍建設，擬定了基層黨組織書記集中輪訓工作方案，確保今年上半年基層黨組織書記選優訓強全覆蓋。依托項目“秘書”向80家非公企業選派了黨建指導員，選派52名退養的正科級領導干部擔任規模以上非公企業專職黨委書記。

三、重心下移抓服務。把提升基層組織服務群眾水平作為基層組織建設年的重中之重來抓，轉化運用土地增減“雙掛鉤”成果，復墾土地5000多畝，用于發展壯大村級集體經濟，切實增強基層組織服務群眾的能力。整合商務、供銷、衛生、文體等部門資源，大力推進黨員群眾服務中心“五務合一”規范化建設，著力打造基層組織為民服務的平臺。深入開展“群眾點題、干部解題”活動，由群眾采取“電視、電話、電郵、電信”模式向干部“點題”，反映最希望、最急需辦理的事情；基層組織和干部對群眾反映的問題及時進行梳理匯總，研究作出解決矛盾問題、回應群眾訴求的意見或決議，交有關干部限期“解題”，架起了干群“連心橋”。組織103家市直單位與103個村（社區）結成聯系對子，1000名機關干部幫扶1000戶困難群眾，與群眾同吃、同住、同學習、同勞動，做到民情調查進萬家、惠民實事進萬家、政策法規進萬家、文明新風進萬家。

四、加大投入抓保障。采取財政預算、費隨事轉、黨費支持、社會捐助、整合資源等多種渠道，加大對基層黨建工作經費投入。市財政把村（社區）干部工作報酬、村（社區）組織辦公經費、黨員活動經費列入預算予以保證。每年籌集黨內幫扶資金60萬元，對生活困難黨員實施“政治關愛、生活關愛、發展關愛”；設立專項獎勵資金，獎勵村級集體經濟發展從無到有、年純收入達到5萬元以上的村。建立優秀村（社區）黨組織書記獎勵機制，每年評選表彰一批優秀村（社區）黨組織書記，給予一次性報酬獎勵。下一年，我們還將探索建立村、社區黨組織書記“功勛獎”，對實績突出的村、社區黨組織書記按鄉鎮副職干部或專項事業編制人員工資待遇進行獎勵，進一步激發基層干部干事創業熱情。

五、跟蹤問效抓落實。深入實施黨建工作創新工程，對基層組織建設年的各項任務進行工程化管理、項目化推進。選聘“市委黨建工作特約研究員”，常年負責對各鄉鎮辦事處、各系統（行業）基層黨建工作的具體指導、巡回督辦和檢查考評。健全落實以述職、考核、評價、追究為主要內容的“四位一體”責任體系，全面推行基層黨建工作項目管理、專項述職、定期點評、群眾評議、問責追究五項制度，把黨建工作納入市委目標考核，切實做到述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建，任用干部看黨建。對抓得不力的進行書面約談、誡勉談話、通報批評，確保基層組織建設年各項舉措落地見效。