第一篇：基層組織建設年工作匯報

關(guān)于上報基層組織建設年

活動階段性總結(jié)的報告

廳直機關(guān)黨委：

按照廳黨組和廳直機關(guān)黨委的部署，我局于今年3月啟動基層組織建設年活動，通過局機關(guān)及直屬13個單位的黨組織和530名黨員共同努力，目前，已順利完成宣傳動員和調(diào)查摸底階段的任務，轉(zhuǎn)入深入實施階段?，F(xiàn)將我局基層組織建設年工作開展情況報告如下：

一、主要工作情況

概括前階段的工作情況，我們認為有三項成果，四點體會，兩個不足。

（一）三項成果

1.迅速啟動，建立工作機制。3月26日，我局召開動員大會，對全局2012年基層組織建設年活動進行安排部署。隨后，局直各單位陸續(xù)召開動員大會，迅速啟動該項工作。為切實開展好基層組織建設年活動，我局嚴格按照中央、省和廳關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)中開展基層組織建設年工作會議精神和要求，結(jié)合實際，制定《廳公路局關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年的實施意見》，明確了總體要求、主要目標、方法步驟、組織領導和考核評價。建立局長書記親自抓、一級抓一級、層層抓落實的工作機制。

2.深入調(diào)查，基本摸清了情況。為切實加強基層黨組織建設，全面掌握基層組織建設情況，進一步研究和解決目前黨建工作存在的問題，推動基層組織建設年活動扎實開展，局直屬單位黨組織及局機關(guān)各支部對本單位、本部門現(xiàn)狀進行了全面調(diào)查。調(diào)查采取個別走訪、召開座談會、發(fā)放問卷調(diào)查表、個別談話等方式進行，共走訪黨員干部群眾46人次，召開座談會54次590人次，發(fā)放問卷調(diào)查表593份，個別談話95人次。局黨委及各單位都形成了調(diào)研報告。

3.對照標準，完成了分類定級工作。為把該項工作做得比較細致扎實，首先，各單位黨組織對照局黨委《關(guān)于印發(fā)<廳直機關(guān)基層黨組織現(xiàn)狀大調(diào)查實施“三分類三升級”活動實施意見的通知>》的通知（交路黨[2012] 17號）文件（附件1）評分標準，結(jié)合各自實際，自評本單位得分；然后局黨委根據(jù)自評及平時掌握的情況，對所屬13個單位黨組織進行評分并定級，有10個單位黨組織為先進，2個單位黨組織為良好，1個單位黨組織為一般。局機關(guān)9個黨支部有6個為先進，3個為良好。

（二）四點體會

1.高度重視。確定2012年為基層組織建設年，是黨中央根據(jù)黨的建設新形勢作出的新部署，是深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要舉措。局黨委高度重視，迅速行動，把開展基層組織建設年活動提上重要議事日程，按照中央、省、廳關(guān)于基層組織建設年活動的要求，制定實施意見，及時召開動員大會，統(tǒng)一思想認識，部署相關(guān)工作。

2.加強組織領導。成立相應的領導小組，落實相關(guān)責任，局黨政一把手是全局基層組織建設第一責任人，黨委辦公室具體組織實施，抓好落實；局直各單位黨委（總支、支部）、機關(guān)各支部書記是第一責任人，分管黨務工作負責人是直接責任人，負責具體抓落實。

3.加強工作指導。局領導深入局直單位進行指導，局黨委辦公室通過QQ群、電話咨詢解答工作中出現(xiàn)的疑問，簡報宣傳上級的精神和其他單位做法，積極引導局直屬單位結(jié)合實際情況創(chuàng)新工作思路和方式，突出特色，注重實效，推進基層組織建設年活動。如華騰公司確立了“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，積極探索企業(yè)黨建工作的新路子，不斷強化對黨員的管理與考核，有力的促進了公司的發(fā)展；鷓鴣山隧道管理處以“心系隧道、服務社會、爭創(chuàng)一流、追求卓越”為工作目標，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與創(chuàng)建平安隧道活動相結(jié)合，與構(gòu)建創(chuàng)新型和諧管理處活動相結(jié)合，確保了各項工作的順利完成；公路醫(yī)院以“二甲復評我有責 立足崗位作貢獻”為主題，以黨員示范崗為動力，加強基層組織建設，以“三好一滿意”活動為載體，努力把基層組織建設年活動辦成人民群眾滿意工程。4.加強學習交流。針對局直屬單位較多，職責任務和單位性質(zhì)不同等情況，為加強各單位間的溝通聯(lián)系，我局通過召開黨建工作會、基層工作組織建設年工作交流會，組織到有關(guān)單位現(xiàn)場參觀學習等方式，以利大家相互交流、相互借鑒、取得了較好的效果。

（三）兩點不足

一是氛圍不夠濃。主要是宣傳不夠，宣傳形式單一，沒有充分發(fā)揮好宣傳欄、展版、網(wǎng)絡等宣傳陣地的作用，聲勢和影響面還未達到預期要求，個別黨員和一些職工群眾對開展基層組織建設年的重大意義在認識上還存在差距。

二是工作不夠細。有的單位抓黨建只求過得去，要求不高，談表面現(xiàn)象的多，缺乏深度。如有的單位發(fā)展黨員較少，找原因時只認為年輕人的黨性覺悟不高，沒有深入分析基層組織建設，黨員隊伍建設存在的問題，也沒去認真思考基層組織缺乏凝聚力、吸引力的原因。

二、下階段工作打算

一是抓好督導幫扶。局黨委將成立由局領導帶隊的督導組，幫助局直單位黨組織和機關(guān)黨支部進一步深入調(diào)查，全面掌握實際狀況，在找準存在的問題基礎上，完善整改措施。各單位的情況不一樣，有的單位是要解決班子配備問題，有的單位是要解決發(fā)展黨員問題，有的是解決活動場所問題，有的解決經(jīng)費保障問題，有的是解決機制問題。局黨委將針對各個單位黨組織的實際情況進行幫扶指導，堅持是什么問題就解決什么問題，什么問題突出就解決什么問題。

二是抓好轉(zhuǎn)化提升。根據(jù)局直各單位黨組織和機關(guān)各支部前一階段的調(diào)查摸底情況，對一般黨支部開展重點調(diào)研，制定整改方案，明確整改時限和整改責任人。集中一段時間，認真落實整改方案和整改措施。所有黨組織要在現(xiàn)有的基礎上整改提高、晉位升級，一般向良好跨越，良好的向先進跨越，先進的更先進。

三是辦實事解難題。根據(jù)調(diào)查研究階段的調(diào)查情況，結(jié)合“掛包幫”、扶貧工作、青年團員志愿服務等形式結(jié)對聯(lián)戶幫扶，及時解決群眾反映強烈、通過努力又能夠解決的實際問題，為困難群眾做好事、辦實事、解難題。

四是建立完善制度。按照局直屬各單位黨組織至少新建立一項務實管用的制度的要求，總結(jié)提煉科學發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)活動中探索創(chuàng)造的經(jīng)驗和好做法，建立健全務實管用的工作制度，把黨組織建設與業(yè)務工作很好地結(jié)合起來，形成一個好的工作機制。

五是學習推廣先進。深入開展“亮標準、亮身份、亮承諾，比技能、比作風、比業(yè)績”活動，結(jié)合“七一”創(chuàng)先爭優(yōu)表彰會和先進事跡報告會，樹立一批先進典型集體和個人，引導基層黨組織和廣大黨員履職盡責中“學先進、見行動”，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。

二○一二年六月二十五日

中共永樂鎮(zhèn)委員會

關(guān)于開展基層組織建設年活動工作匯報

縣委組織部：

永樂鎮(zhèn)黨委下設16個基層黨支部373名黨員，其中農(nóng)村黨支部14個，農(nóng)村黨員329名。今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣委組織部的大力支持下，我鎮(zhèn)以“強組織、促發(fā)展、惠民生、保穩(wěn)定”為主題，加強基層建設年活動，緊緊圍繞“強素質(zhì)、創(chuàng)先鋒、促滿意、固堡壘、求規(guī)范”，實施十村推進、十村提升、五村示范、頭雁引領、激勵保障、民主建設、組織覆蓋、黨內(nèi)幫扶、學用示范、黨建保障“十大工程”，把基層組織建設年各項活動引向深入，全面推動基層黨建工作再上新臺階。現(xiàn)將工作情況匯報如下：

一、精心謀劃，認真安排，確保此項工作的順利實施。

1、年初制訂了《永樂鎮(zhèn)開展基層組織建設年活動的實施方案》，并及時組織召開全鎮(zhèn)干部大會，闡明開展基層組織建設年活動的重要意義，并明確活動的總體要求、工作目標，并對開展基層組織建設年活動的工作內(nèi)容、工作措施及方法步驟進行了詳細的安排。

2、明確領導責任。鎮(zhèn)黨委成立全鎮(zhèn)基層組織建設年領導小組，鎮(zhèn)黨委書記李軍申任組長，黨委副書記、鎮(zhèn)長王金紅，黨委副書記楊永利任副組長，黨委秘書、組檢干事、宣統(tǒng)干事、辦公室人員為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在黨群事務組，楊永利同志兼任辦公室主任。各村黨支部書記為本村基層組織建設年第一責任人，親自謀劃安排，真正做到了把基層組織建設年放在心上、抓在手上，定期研究，抓好落實。

3、加強督查指導。鎮(zhèn)黨委基層組織建設年領導小組辦公室圍繞基層組織建設年重點工作任務，組建督查組，對各村黨支部活動開展情況進行督查指導，同時鎮(zhèn)各領導加強對包抓聯(lián)系點的具體指導和督促檢查。通過編發(fā)簡報、通報和適時召開推進會、現(xiàn)場會等形式，加大督查指導力度，推動活動扎實開展。

4、強化輿論宣傳。鎮(zhèn)黨政綜合辦公室，把更多視角、更多鏡頭、更多版面轉(zhuǎn)向各村，加大宣傳力度在全鎮(zhèn)努力營造關(guān)心基層、重視基層、加強基層、抓好基層的輿論氛圍。各村黨支部要在主要路口、醒目路段、村組織活動場所周圍懸掛宣傳標語、制作宣傳版面，凝聚民智民力，推動活動有序深入開展。

二、不斷強化黨員干部的學習培訓。

1、以建立“學習型”黨組織為目標，以“三查三進三解”主題教育開展為契機，始終堅持黨委中心組學習制度和鎮(zhèn)機關(guān)干部政治理論學習制度不動搖。組織鎮(zhèn)領導成員及機關(guān)干部認真學習了黨的十七屆六中全會精神、省第十二次黨代會、市第六次黨代會精神和縣第十五次黨代會精神以及黨在農(nóng)村各項方針政策，通過學習進一步提高了政治素質(zhì)和政策理論水平。今年以來，鎮(zhèn)領導班子組織集中學習10次，鎮(zhèn)機關(guān)干部組織集中學習8次，基本上做到每半月組織集中學習一次。班子成員人均記學習筆記1萬字以上，撰寫心得體會3篇以上。機關(guān)干部記學習筆記5000字以上，撰寫心得體會2篇以上。

2、健全完善了黨支部黨員學習制度，加強了村兩委班子成員及農(nóng)村黨員的學習。鎮(zhèn)黨委指導各村制定了學習計劃，鎮(zhèn)領導堅持深入所聯(lián)系村支部定期為黨員講課。各村支部結(jié)合實際組織黨員集中學習，引導黨員學政治、學政策，從而確保農(nóng)村黨員教育工作的經(jīng)?；?。今年以來，各村黨支部組織黨員集中學習在6次以上，基本上做到了每半月組織學習一次。

3、抓好黨員的科技培訓。對我鎮(zhèn)村干部、農(nóng)村實用人才和群眾代表在鎮(zhèn)上進行了以十屆六中全會精神和新農(nóng)村建設為主題的專題培訓。并結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展，先后聘請農(nóng)業(yè)、果業(yè)、林業(yè)技術(shù)人員舉辦培訓各一期，對黨員群眾進行果蔬大棚建設技術(shù)、蘋果管理技術(shù)、干雜果建園及管理技術(shù)培訓，提高了黨員群眾的科技意識。

4、認真開展“每月讀一本好書”活動。從3月份起，在全鎮(zhèn)黨員干部中開展“每月讀一本好書”活動。鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一安排，精心部署，安排專人負責，及時組織黨員干部認真開展好讀書活動。利用文化活動室、圖書室組織大家開展讀書心得交流、書評征文、演講朗誦、知識競賽等形式豐富的讀書活動，并要求撰寫讀書過程的心得體會和感想。通過讀書活動，把全鎮(zhèn)黨員干部的學習提高到一個新的水平。

5、深化農(nóng)村現(xiàn)代遠程教育工作。緊緊圍繞“讓黨員干部受教育，使農(nóng)民群眾得實惠”主題，切實抓好終端接收站點、教學資源開發(fā)等建設任務，全面提高遠教資源管理應用水平。建立“站點+村級陣地+農(nóng)民”、“站點+基地”、“站點+協(xié)會”等培訓模式，培育一批高廟山生態(tài)養(yǎng)雞、白村花卉種植、叱家養(yǎng)豬等學用示范基地，推動學用成果轉(zhuǎn)化。制定教學計劃，組織黨員群眾收看教學內(nèi)容每月不少于4次。

三、抓好村級組織活動場所建設

經(jīng)過調(diào)查摸底，全鎮(zhèn)已建成活動場所8個村（永樂、王村、叱家村、湫溝村、軍村、高里坊村、咀頭村、白村）。借用學校校舍4個村（高輝村、田家村、馬家河村、紅巖河村），借用民房2個村（趙家莊村、安家河）。按照“六室八有”標準（有村“兩委”辦公室、黨員活動室、文化室、衛(wèi)生室、計生室、綜治室，有黨旗國旗、有標牌、有辦公桌椅、有電教設備、有檔案臺賬、有學習資料、有規(guī)章制度、有黨務村務公開欄），積極籌措資金，強化設施配備，確?；顒訄鏊?guī)范化運行。強化活動場所管理使用，推行村干部輪流值班制度，充分發(fā)揮活動場所決策議事、便民服務、學習培訓、綜合管理、文體活動“五個中心”作用。年內(nèi)改建、新建8個村級活動場所，使全鎮(zhèn)14個村基本達到“六室八有”標準。

四、啟動黨建示范點創(chuàng)建工作，構(gòu)建黨建示范網(wǎng)絡。

堅持“建精品、抓示范、創(chuàng)特色、帶整體”的思路，對基礎條件較好、班子能力較強、產(chǎn)業(yè)發(fā)展較快、組織活動場所檔次較高的村，對黨員作用發(fā)揮好、工作作風好、工作業(yè)績好的鎮(zhèn)機關(guān)、聯(lián)合支部黨組織，在充分挖掘、總結(jié)和提升的基礎上，打造一批具有“品牌”效應的黨建示范點，形成一點一特色，一點一品牌，湫溝村、永樂村、白村、趙家莊村、聯(lián)合支部示范點創(chuàng)建工作已經(jīng)全面展開，確保年內(nèi)完成這5個黨建示范點的創(chuàng)建，形成以鎮(zhèn)政府為中心，輻射帶動各村黨建示范點網(wǎng)絡。

五、認真抓好黨員隊伍建設和基層組織建設。

1、切實抓了農(nóng)村黨員的發(fā)展工作。按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，嚴格按程序，做好發(fā)展黨員的考核工作。

2、堅持抓了后進支部的整建工作。鎮(zhèn)上組建工作組，對產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路不清，工作滯后的安家河村進行了整建提高。目前工作組已進村開展工作。

3、加強村級班子建設，切實抓好村“兩委”換屆遺留問題處理，全面消除換屆空白點。充分發(fā)揮公選村干部作用，定期召開匯報會、座談會，全面掌握情況，切實解決問題，鼓勵支持公選村支書干出實績，成為全鎮(zhèn)村干部隊伍的排頭兵。拓寬村干部選任渠道，從致富能手、退伍軍人、外出務工返鄉(xiāng)人員、專業(yè)合作經(jīng)濟組織成員中選拔村干部，從后備干部、大學生村官中選拔村主要干部，全面優(yōu)化村級班子結(jié)構(gòu)。

4、實施黨內(nèi)幫扶，增強黨員隊伍活力。多方籌措資金，擴大困難黨員幫扶資金總量，幫助解決困難黨員生產(chǎn)生活中的實際問題。建立黨員談心談話和黨員干部、黨員代表結(jié)對聯(lián)系老黨員、貧困黨員制度，以黨內(nèi)和諧促社會和諧。不斷深化“三查三進三解”主題教育，為廣大黨員聯(lián)系服務群眾、發(fā)揮先鋒模范作用搭建平臺。

六、健全和完善基層黨建工作制度。

七、重點健全和完善黨員領導干部黨建聯(lián)系點制度、黨組織和黨員承諾制、黨建工作例會制度、黨建工作檢查考核制度等黨建工作制度，用制度保證基層黨建工作規(guī)范運行，全鎮(zhèn)科級領導干部都確立了自己的黨建聯(lián)系點，并堅持深入聯(lián)系點講黨課、開展活動。年初全鎮(zhèn)各支部都將2012年的工作目標向黨員群眾進行了公開承諾。今年以來開展黨建檢查一次，召開黨建例會兩次，為各項黨建任務的落實奠定了基礎。

七、推動基層民主政治建設。

深化“四議四公開”工作法，抓規(guī)范、抓實效、抓提升，促進各村黨支部民主管理、規(guī)范運行。推行黨員承諾制度，把承諾事項與黨員特長相結(jié)合、與基層黨建相結(jié)合、與發(fā)展生產(chǎn)相結(jié)合，努力提高黨員參與率、“承諾”落實率和群眾滿意率。制訂了黨員和村民代表評議村黨支部，村民或村民代表評議村委會“雙評議”制度，在半年和年終進行考核，增強村干部工作責任感，提高基層民主管理水平。

黨建工作存在問題及下一步打算

今年以來，在黨建工作中盡管做了一些工作，取得了一些成績，但與上級黨組織的要求還有一定差距，存在一些不容忽視的問題：一是村級活動場所建設任務艱巨。目前我鎮(zhèn)還有6個村無活動場所。二是各支部組織開展黨員活動主動性不強、不夠經(jīng)常。三是村級黨員年齡偏大，發(fā)展農(nóng)村年輕黨員的力度不夠大。四是農(nóng)村黨建創(chuàng)新形式不夠，一些新的黨建形式僅限于文件和口頭宣傳上。針對存在問題，下一步，我們將按照我鎮(zhèn)基層組織建設年活動既定目標，結(jié)合實際重點抓好以下幾方面工作：

（一）切實做好村級組織建設。一是加快村級陣地建設進度。確保年內(nèi)全面完成陣地建設任務。對沒有活動場所的其它村充分整合閑置校舍資產(chǎn)，抓好改建，確保村村都有活動場所。二是組織農(nóng)村黨員開展好活動，確保每個支部每月組織黨員開展活動不少于2次，并做好相關(guān)活動記載。三是做好農(nóng)村黨員發(fā)展工作，特別是年輕優(yōu)秀農(nóng)民和婦女黨員的發(fā)展工作，年內(nèi)每個村支部發(fā)展黨員不少于2名，培養(yǎng)入黨積極分子不少于3名。

（三）全面推行村級組織“四議四公開”工作法。在抓好培訓的基礎上，按照抓點帶面方法，切實做好這項新的工作法的組織實施，指導各村將應該納入“四議四公開”工作法決策程序的村級事項，嚴格按黨支部提議、“兩委會”商議、黨員大會審議、村民大會或村民代表大會決議的程序進行決策，使這一工作法在村級事務管理中發(fā)揮作用。

（三）扎實做好農(nóng)村黨建工作制度的落實、黨組織和黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展、鎮(zhèn)村干部的教育和管理、大學生村官管理、黨費管理、黨員遠程教育管理等工作，使基層黨建各項工作任務得到很好的落實。

第二篇：基層組織建設年工作匯報

縣*****辦貫徹落實《全縣組織工作、人才工作暨基層

組織建設年動員部署會議》精神的情況匯報

縣委組織部：

為認真貫徹落實州委組織部《全州組織部長暨基層組織建設年動員部署和全州人才工作會議精神傳達提綱》、縣委楊俊書記關(guān)于《在全縣組織工作、人才工作暨基層基層組織建設動員年部署會議上的講話》、縣委組織部***同志關(guān)于《深入推進組織工作改革創(chuàng)新為“加速發(fā)展、趕超進位”提供堅強的組織保障》等相關(guān)會議、文件精神，我辦及時復印發(fā)放到每個干部職工手中，并于2011年3月8日和2012年3月14日組織全體干部職工召開集中學習座談會。會議由羅永光主任主持。會議就我辦黨員領導干部、領導班子及全體成員如何履行好職責、如何做好自身黨組織建設，如何做好各方面人事考察考核工作和形成制度，如何落實會議精神做好基層黨組織制度改革創(chuàng)新等事項進行了討論，并要求全體職工都要積極探討，各股室拿出確實可行的方案等，同時要求干部要提高認識，加強學習，嚴格要求自己，改進工作作風，建設一支素質(zhì)過硬，形象良好，思想開放，工作水平高的旅游干部隊伍。

***************辦公室

2012年3月10日

第三篇：基層組織建設年工作匯報

創(chuàng)先爭優(yōu)樹先鋒形象 凝心聚力筑堅強堡壘

——郊區(qū)財政局黨總支在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展

基層組織建設年工作匯報

長治市郊區(qū)財政局現(xiàn)下設10個科室、2個中心、1個函授站和8個財政所，共有干部職工101人，其中黨員51人，占全局總?cè)藬?shù)的50%。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年工作開展以來，郊區(qū)財政局黨總支將活動內(nèi)容作為推動財政工作進步的重要抓手，把活動要求滲透、融入到財政工作的各個環(huán)節(jié)，促進了財政工作的健康發(fā)展，取得了黨員爭先、組織發(fā)展、群眾滿意、工作提高的良好效果。

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年活動是一項系統(tǒng)工程，需要從多方面入手抓實抓好。按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，我們主要做了以下三方面的工作：

一、科學運籌，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動打牢基層組織建設年活動的思想和物質(zhì)基礎。一是加強組織領導。局黨總支把加強基層組織建設作為今年創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重點，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動和保持純潔性教育活動為動力，全面落實基層組織建設年各項任務。局黨總支主要負責同志擔任了基層組織建設年活動的第一責任人，帶頭抓全局黨建工作，領導班子其他成員結(jié)合各自工作分工，具體抓各科室和各支部的黨建工作，全局構(gòu)建起了“書記負總責、分管具體抓、人人抓落實”的責任體系。二是提高思想認識。我局黨總支以創(chuàng)建學習型黨組織為載體，按照武裝頭腦、指導實踐、推動工作的要求，將全局加強基層組織建設年活動精神作為學習的主要內(nèi)容開展專題培訓，通過學習有關(guān)精神，進一步統(tǒng)一了全局黨員和領導干部的思想，以學習促工作，以學習提升全局黨建水平，造就了一支符合新時期財政工作要求的黨員領導干部隊伍。今年前半年，黨總支共組織全局干部職工集體學習十余次，每位干部職工寫下了兩萬余字的學習體會，全局組織黨建理論測試三次，舉辦理論學習手抄報比賽兩次，理論學習研討會兩次，這些行之有效的學習方法提高了財政干部學習理論知識的積極性，也為開展基層組織建設年活動打牢了思想基礎。三是完善基礎設施建設。根據(jù)區(qū)委確定的“標準化活動陣地”創(chuàng)建活動要求，我們對局黨員活動場所建設和使用情況進行了一次集中自查，進一步完善了基礎設施的建設，做到了活動場所的“十有”，即有房子、有牌子、有旗子、有桌子、有資料柜子、有新內(nèi)容新制度、有規(guī)范的黨建資料、有遠程教育網(wǎng)、有圖書、有經(jīng)常性的黨員活動。同時，我們還設立了財政干部道德講堂，通過每月一次的職業(yè)道德、社會公德、家庭美德、個人品德的提升教育，使財政干部的道德修養(yǎng)有了明顯提高，具有特色的講堂模式在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中也發(fā)揮了四兩撥千斤的作用。

二、創(chuàng)新舉措，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動豐富基層組織建設年的載體和內(nèi)容。一是創(chuàng)新體制機制。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年工作開展以來，郊區(qū)財政局黨總支將活動內(nèi)容納入到全局的日常工作、精神文明創(chuàng)建、黨務公開、政務公開、黨風廉政建設和學習型黨組織建設等體系當中，我們在全區(qū)較早地開展了廉政風險防控、局務黨務公開等工作。建立了黨員群眾一對一幫扶機制、首問責任制、一次告知制、限時辦結(jié)制、責任追究制。2010年7月，我們創(chuàng)造性推行了黨員百分考核制，這個機制的推行進一步激發(fā)了廣大黨員學習先進、爭當先進、趕超先進的熱情。今年“七一”，我們在全局開展了“十佳黨員”的評選活動，大張旗鼓的表彰先進，激勵后進，激發(fā)了全局黨員和干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。二是不斷豐富活動內(nèi)容。按照“走在前頭”的要求，我們以“改進機關(guān)作風，提高工作效能”為主題，在完成服務中心、建設隊伍兩大任務中狠下功夫。今年以來，我們積極推行一線工作法，局領導按照各自分工，帶領分管科室深入基層一線開展服務。今年前半年，我們先后深入小常煤礦、霍家工業(yè)總公司、長信集團等企業(yè)開展了工作調(diào)研、了解稅源建設、幫助企業(yè)解決資金運作上的難題等工作，在生產(chǎn)一線樹立了財政黨員干部的良好形象。在幫扶新農(nóng)村建設工作中，我們通過爭取上級資金扶持、進行愛心捐款、建立信息網(wǎng)站等形式，一心一意為基層農(nóng)村辦實事、辦好事，有效豐富了基層組織建設年活動的載體和內(nèi)容。

三、注重實效，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動提升基層組織建設年工作水平，促進財政事業(yè)整體進步

今年以來，郊區(qū)財政局黨總支以創(chuàng)先爭優(yōu)活動提升基層組織建設年水平，黨總支的戰(zhàn)斗堡壘作用、共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用在工作實踐中得到了充分發(fā)揮。廣大干部群眾以黨員為標桿，圍繞工作大局，積極扎實進取，確保了財政工作取得了令人滿意的成績。主要表現(xiàn)在：一是全局精神風貌煥然一新。爭創(chuàng)一流、文明服務，已成為全局黨員干部的共識，注重學習、優(yōu)質(zhì)服務，團結(jié)奮進，展現(xiàn)出了財政干部的良好精神風貌。二是全局黨員干部綜合素質(zhì)不斷提高。通過基層組織建設年活動的開展，今年以來，各業(yè)務科室撥付預算內(nèi)外資金、填寫憑證、報表未發(fā)生一筆差錯，做到了讓單位滿意、讓領導放心。三是樹立了良好的財政形象。多年來，全局未發(fā)生一起違法違紀現(xiàn)象，未發(fā)生吃拿卡要、刁難群眾、與民爭利的現(xiàn)象，自開通政風行風熱線以來，從未被市區(qū)政風行風熱線舉報，受到了群眾好評。四是推動了財政工作的健康發(fā)展。半年來，財政工作在困難中取得了來之不易的成績，圓滿完成了各項指標任務。區(qū)財政局克服了財力緊張困難的現(xiàn)狀，各項惠民政策得到有效落實，財政公共保障能力有了新提高，廣大群眾對財政工作的滿意度進一步提升。截止8月16日，全區(qū)財政總收入完成 218075萬元，占全年計劃的75.96 %，一般預算收入完成 42853萬元，占全年計劃的87.60%，全局各項工作呈現(xiàn)出方興未艾的好局面。今年“七一”，我們郊區(qū)財政局黨總支被省委組織部表彰為“全省創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織”，成為全區(qū)唯一獲此殊榮的集體。

通過在創(chuàng)先爭優(yōu)中開展基層組織建設年活動的深入開展，郊區(qū)財政局黨總支的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力得到顯著增強，共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮，全局走出了一條以創(chuàng)先爭優(yōu)活動帶動財政工作、財政工作突出為民服務的新路子，取得了財政工作創(chuàng)先爭優(yōu)為民服務的良好效果。當然，工作中還有不足之處，在今后的工作中，郊區(qū)財政局黨總支將繼續(xù)開動腦筋，大膽創(chuàng)新，努力探索創(chuàng)先爭優(yōu)為民服務的新思路、新方法，努力實現(xiàn)財政工作和黨的建設“雙贏”目標。

二0一二年八月十六日

第四篇：基層組織建設年工作匯報

區(qū)教育黨工委

基層組織建設年工作匯報

自全區(qū)基層組織建設年工作2月14日啟動以來，區(qū)教育黨工委就精心謀劃基層組織建設年的工作，具體情況如下：

一、高度重視，統(tǒng)一思想，成立工作機構(gòu)。為深化基層組織建設年相關(guān)工作，在持續(xù)做好“一講二評三公示”、“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”工作的基礎上，區(qū)教育黨工委高度重視、統(tǒng)籌安排、精心組織開展好基層組織建設年工作。一是統(tǒng)一思想。及時召開黨工委會，研究布置基層組織建設年工作。二是強化落實。為加強對建設年活動的領導，成立了以黨工委書記為組長的基層組織建設年活動領導小組，領導小組下設基層組織建設年活動辦公室，辦公室設在黨辦，同時，抽調(diào)基層學校的中層干部和后備干部，調(diào)整和充實了隊伍力量，組建成了秘書組、宣傳組、聯(lián)絡組，并兼任督查指導組工作。教育黨工委的統(tǒng)一要求下，各基層黨組織成立了以書記為組長的領導小組，進一步完善了教育系統(tǒng)基層組織建設年組織網(wǎng)絡。

二、廣泛調(diào)研，制定方案，及時動員部署。離開4年的街鎮(zhèn)管理的學校黨組織回歸教育黨工委，壯大了教育黨建隊伍。之前，教育黨工委雖然本著“不攬權(quán)、不推責”原則，1

做好街鎮(zhèn)管理學校的黨組織工作，但為了更全面地了解重新回到教育黨工委的街鎮(zhèn)管理的學?；鶎咏M織的基層黨建的基本情況和進一步委屬各基層黨組織的黨建情況，更好地實現(xiàn)基層組織建設年“求實效”的目的，教育黨工委結(jié)合區(qū)委基層組織建設年方案、教育黨工委目標考核辦法，一是廣泛調(diào)研，制定了調(diào)查問卷，在教育行政部門領導和中小學校的書記、校長、班子成員、黨員教師、普通教職工中開展了問卷調(diào)查，進行了梳理匯總，掌握了較全面詳盡的基層黨建情況；二是數(shù)據(jù)統(tǒng)計，擬定量化表，對基層學校的黨建情況進行了數(shù)據(jù)統(tǒng)計；三是擬定初步評價標準，在區(qū)委活動辦指導組的指導下，對不同類型學?；鶎狱h組織黨建工作情況進行初步調(diào)研摸底，為制定事業(yè)單位基層黨組織評價標準提供借鑒；四是制定方案，在充分調(diào)研摸底的基礎上，擬寫出方案的征求意見稿，召開部分基層黨組織書記座談會，反復醞釀磋商，再結(jié)合區(qū)委基層組織建設年工作方案，確定了《江北區(qū)中小學在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年實施方案》，同時，教育黨工委按照區(qū)委動員部署會精神，于2月16日，及時啟動了教育系統(tǒng)在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年活動的動員部署會。會后，各基層黨組織也結(jié)合學校實際制定了學校開展基層組織建設年活動的工作方案，各基層學校按照黨工委的統(tǒng)一部署，于2月21日前召開了動員部署會。同時，教育黨工委《 建設“一化三型”基層黨組

織，推進基層組織建設年活動》一文被江北報全文刊載。

三、強化檢查，深入基層，全面摸清底數(shù)。教育黨工委從黨辦、活動辦、基層黨組織選派人員，組成三個檢查組，于3月7-9日，在田洪梅書記、張文芬書記的帶領下，對委屬近50個基層黨組織進行了“一聽二看三查四訪”的檢查，依據(jù)事業(yè)單位基層黨組織評價標準，一方面從“5+1”個“好”方面對基層黨組織開展黨建工作情況進行了逐項檢查與評分，另一方面從“5+1”個“好”方面隨機選擇了黨員教師進行民主測評，全面摸清了基層黨組織的真實情況。

四、嚴格評分，統(tǒng)一標準，實施分類定級。

在全面檢查的基礎上，依據(jù)事業(yè)單位基層黨組織評價標準細則，檢查組從考評得分、民主測評得分、群眾滿意度得分、精神文明創(chuàng)建得分、綜合目標考核得分、創(chuàng)新工作推廣及區(qū)級以上表彰得分等角度進行了匯總，從高到低排出了得分。根據(jù)得分高低，評出了“好”的基層黨組織10個、“較好”的基層黨組織26個、“一般”的基層黨組織10個、“差”的基層黨組織3個。

五、找準問題，制定措施，明確努力方向

根據(jù)分類定級情況，教育黨工委將根據(jù)檢查時發(fā)現(xiàn)的問題和分類定級情況，幫助指導基層黨組織確定2-3個重點整改問題，擬定整改措施，明確整改步驟，確定整改目標，力爭在“七一”前夕實現(xiàn)基層組織面貌有新變化、管理有新提

高、活力有新改善、實效有新突破。

第五篇：基層組織建設年工作匯報材料

基層組織建設年工作匯報材料

**市委把基層組織建設年作為加強和改進基層黨建工作的重要機遇，作為推動經(jīng)濟社會科學發(fā)展、跨越式發(fā)展的重要抓手，緊扣“強組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”主題，科學謀劃，扎實推進，取得了初步成效。

一、強化領導抓部署。市委常委會專題聽取了中央、省委、**市委“基層組織建設年”電視電話會議精神匯報，研究制定了全市基層組織建設年實施方案，成立了基層組織建設年專項活動領導小組及辦公室。建立了市“四大家”黨員領導干部聯(lián)系基層黨建工作制度，每名市委常委包保1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處，每名市“四大家”黨員領導干部聯(lián)系2個村、2個社區(qū)、2家非公有制經(jīng)濟組織和社會組織，每月到聯(lián)系點調(diào)研指導工作不少于一次，努力把聯(lián)系點辦成示范點，以點上經(jīng)驗推動面上工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處黨委、市委“五大工委”、市直單位也成立了相應的工作機構(gòu)，領導班子成員按照“一崗雙責”的要求，分別建立了基層黨建工作聯(lián)系點，構(gòu)建起了“橫向到邊、縱向到底、上下配合、左右貫通”的基層黨建工作格局。

二、集中精力抓支部。市委組織部成立調(diào)研小組，對各領域、各行業(yè)基層黨支部建設情況進行了調(diào)查摸底，研究制定了各領域基層組織建設年的工作重點，農(nóng)村黨建的重點是落實“一定三有”、“五議五公開”，社區(qū)黨建工作的重點是推進“三有一化”，非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作的重點是擴大黨的組織和工作覆蓋面，機關(guān)黨建工作的重點是落實好服務中心、建設隊伍兩大任務，國有企業(yè)黨建工作的重點是深入開展“四強四優(yōu)”創(chuàng)建活動。在此基礎上，分類制定了基層黨支部定級參考標準，按照“先進黨組織上水平、中間黨組織上臺階、后進黨組織換新貌”的目標，采取“三分類三升級”方法，對基層黨組織實行分類管理。明確提出“矛盾問題突出村、社區(qū)”、“財務管理混亂村、社區(qū)”、“村務公開和民主管理難點村、社區(qū)”、“計劃生育重點管理村、社區(qū)”直接列為后進黨組織，強化措施予以整改，力爭十八大召開前，紅旗黨支部達到40%以上，先進黨支部達到70%以上，后進黨支部整頓轉(zhuǎn)化率達到100%。高度重視基層黨組織書記隊伍建設，擬定了基層黨組織書記集中輪訓工作方案，確保今年上半年基層黨組織書記選優(yōu)訓強全覆蓋。依托項目“秘書”向80家非公企業(yè)選派了黨建指導員，選派52名退養(yǎng)的正科級領導干部擔任規(guī)模以上非公企業(yè)專職黨委書記。

三、重心下移抓服務。把提升基層組織服務群眾水平作為基層組織建設年的重中之重來抓，轉(zhuǎn)化運用土地增減“雙掛鉤”成果，復墾土地5000多畝，用于發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，切實增強基層組織服務群眾的能力。整合商務、供銷、衛(wèi)生、文體等部門資源，大力推進黨員群眾服務中心“五務合一”規(guī)范化建設，著力打造基層組織為民服務的平臺。深入開展“群眾點題、干部解題”活動，由群眾采取“電視、電話、電郵、電信”模式向干部“點題”，反映最希望、最急需辦理的事情；基層組織和干部對群眾反映的問題及時進行梳理匯總，研究作出解決矛盾問題、回應群眾訴求的意見或決議，交有關(guān)干部限期“解題”，架起了干群“連心橋”。組織103家市直單位與103個村（社區(qū)）結(jié)成聯(lián)系對子，1000名機關(guān)干部幫扶1000戶困難群眾，與群眾同吃、同住、同學習、同勞動，做到民情調(diào)查進萬家、惠民實事進萬家、政策法規(guī)進萬家、文明新風進萬家。

四、加大投入抓保障。采取財政預算、費隨事轉(zhuǎn)、黨費支持、社會捐助、整合資源等多種渠道，加大對基層黨建工作經(jīng)費投入。市財政把村（社區(qū)）干部工作報酬、村（社區(qū)）組織辦公經(jīng)費、黨員活動經(jīng)費列入預算予以保證。每年籌集黨內(nèi)幫扶資金60萬元，對生活困難黨員實施“政治關(guān)愛、生活關(guān)愛、發(fā)展關(guān)愛”；設立專項獎勵資金，獎勵村級集體經(jīng)濟發(fā)展從無到有、年純收入達到5萬元以上的村。建立優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記獎勵機制，每年評選表彰一批優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記，給予一次性報酬獎勵。下一年，我們還將探索建立村、社區(qū)黨組織書記“功勛獎”，對實績突出的村、社區(qū)黨組織書記按鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職干部或?qū)ｍ検聵I(yè)編制人員工資待遇進行獎勵，進一步激發(fā)基層干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。

五、跟蹤問效抓落實。深入實施黨建工作創(chuàng)新工程，對基層組織建設年的各項任務進行工程化管理、項目化推進。選聘“市委黨建工作特約研究員”，常年負責對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處、各系統(tǒng)（行業(yè)）基層黨建工作的具體指導、巡回督辦和檢查考評。健全落實以述職、考核、評價、追究為主要內(nèi)容的“四位一體”責任體系，全面推行基層黨建工作項目管理、專項述職、定期點評、群眾評議、問責追究五項制度，把黨建工作納入市委目標考核，切實做到述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建，任用干部看黨建。對抓得不力的進行書面約談、誡勉談話、通報批評，確?；鶎咏M織建設年各項舉措落地見效。