第一篇：2012年xx鄉(xiāng)基層組織建設年相關工作匯報

XX鄉(xiāng)基層組織建設年活動工作情況匯報

基層組織建設年活動開展以來，我鄉(xiāng)積極貫徹黨的十七屆六中全會和省、市、縣組織工作精神，立足實際，以基層組織建設年活動為總抓手，以鄉(xiāng)村兩級班子建設為重點，以規(guī)范化制度建設為保障，強化措施，大膽創(chuàng)新，狠抓各項工作的落實，有力地促進了基層組織建設年活動的健康、深入開展。

1.村級活動場所建設工作。我鄉(xiāng)轄XX個行政村，其中XX個已建立村級活動場所，并配備了桌椅、電腦等基本辦公設施；另外X個行政村（XX村、XX村）的村級組織活動中心正在建設中，預計XX月前完成。

2.黨支部分類定級工作。經(jīng)鄉(xiāng)黨委綜合評定，全鄉(xiāng)共XX個支部參評，90分以上的有X個，為XX村支部、XX村支部、XX村支部、XX支部，被評為“一類”等次；80-60分XX個，為XX村支部、XX村支部、XX村支部、XX村支部，被評為“二類”等次；60分以下的X個，為XX村支部、XX村支部、XX村支部，被評為“三類”等次。X月XX日，我鄉(xiāng)召開了2012年度基層組織建設年分類定級工作部署會。會議對基層組織建設年活動開展以來，所做工作進行了階段總結，并對今年組織建設年分類定級工作進行部署，就群眾評議、黨組織自評等環(huán)節(jié)涉及到的細節(jié)，做了進一步明確；就活動開展以來出現(xiàn)的問題和疑問進行了梳理，進一步統(tǒng)一了思想和認識。

3.黨員星級管理工作。我鄉(xiāng)按照細化標準，分級考評，健全激勵機制的程序，采取召開測評會議、聽取述職報告、個別座談、查看資料等形式，對全鄉(xiāng)XX個黨支部、XXX名黨員的“星級管理” 1

工作進行考核，對照考評標準逐項逐條評分，按照考評結果嚴格兌現(xiàn)獎懲。對在“星級管理”中表現(xiàn)突出、創(chuàng)星級別較高的黨組織和黨員，給予表彰獎勵；對創(chuàng)星級別較低、工作無起色的黨組織和黨員，給予幫扶，限期整改，必要的進行組織處理。極大的激發(fā)了黨員的熱情。

4.村民小組長建設工作。4月中旬，我鄉(xiāng)XX個行政村以村民投票的方式選舉了XXX名村民小組長，其中新當選XX人，連任XX人，平均年齡XXX歲，初中以上學歷占XX%，致富帶頭人占XX%，黨員人數(shù)占小組長人數(shù)的XX%，從年齡、學歷、能力上優(yōu)化了村民小組織隊伍。

5.黨員發(fā)展工作。我鄉(xiāng)全面推行“群眾推薦、支部推選、黨委考察、全程公示”的方式，提高群眾的民主意識和入黨積極分子的質量，同時加強對高校畢業(yè)生和退伍軍人預備黨員的跟蹤教育管理。目前，我鄉(xiāng)今年收到入黨申請書XXX份，確定發(fā)展對象XX人，其中女性X人，中專以上學歷X人。

6.黨費收繳工作。鄉(xiāng)機關黨支部已完成半年黨費收繳工作，并督促各村支部在6月15日前完成。

7.優(yōu)秀村支書推薦人為XXX，紅旗黨支部推薦村為XX村、紅星共產黨員推薦人為XX村XX。

8.2011年度離任村干部生活補助以及專職村干部績效報酬的發(fā)放工作已于5月前完成。

9.非公有制經(jīng)濟組織黨組織組建和黨的工作開展情況。針對我鄉(xiāng)非公企業(yè)聯(lián)合支部組建時間短、部分企業(yè)主支持不夠、缺少懂黨建業(yè)務工作人員以及黨員人數(shù)太少、缺少活動場地等問題，我們采

取了分類指導，以點帶面的方法，開展了結對共建活動，指派4名黨員對7個企業(yè)進行分類指導，幫助企業(yè)探索符合企業(yè)實際的黨組織活動方式；同時大力推薦有能力、有學歷、有覺悟的企業(yè)人員入黨，從基礎上提高非公企業(yè)支部黨員的質量，為黨建工作開展培養(yǎng)良好的組織基礎。

10.黨代表工作室設置及黨代表聯(lián)系黨員群眾工作情況。按照上級要求建立了xx鄉(xiāng)黨代表聯(lián)系黨員群眾工作臺賬，縣、鄉(xiāng)代表118人共聯(lián)系黨員群眾133名。黨代表工作室設立在鄉(xiāng)政府三樓會議室。

11.基層組織建設年簡報、黨委書記訪談工作已安排就緒。典型工作：創(chuàng)新基層組織生活方式，開展“黨員政治生日”主題活動，鄉(xiāng)機關支部計劃于7月1日組織開展“黨員政治生日”主題活動，將一本寫有黨員入黨日和寄語的書籍贈送給黨員，旨在使黨員們進行自我教育和反思，進一步密切黨組織與黨員之間、黨員與黨員之間的聯(lián)系，激發(fā)黨員的榮譽感、責任感和使命感。

總之，我們將以基層組織建設年活動為契機，認真按照省、市、縣部署和要求，結合我鄉(xiāng)實際情況，總結經(jīng)驗教訓，以更扎實的作風、更有效的措施，為提高全鄉(xiāng)基層組織建設工作水平、推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會事業(yè)更好更快的發(fā)展做出不懈的努力。

第二篇：基層組織建設年工作匯報

縣*****辦貫徹落實《全縣組織工作、人才工作暨基層

組織建設年動員部署會議》精神的情況匯報

縣委組織部：

為認真貫徹落實州委組織部《全州組織部長暨基層組織建設年動員部署和全州人才工作會議精神傳達提綱》、縣委楊俊書記關于《在全縣組織工作、人才工作暨基層基層組織建設動員年部署會議上的講話》、縣委組織部***同志關于《深入推進組織工作改革創(chuàng)新為“加速發(fā)展、趕超進位”提供堅強的組織保障》等相關會議、文件精神，我辦及時復印發(fā)放到每個干部職工手中，并于2011年3月8日和2012年3月14日組織全體干部職工召開集中學習座談會。會議由羅永光主任主持。會議就我辦黨員領導干部、領導班子及全體成員如何履行好職責、如何做好自身黨組織建設，如何做好各方面人事考察考核工作和形成制度，如何落實會議精神做好基層黨組織制度改革創(chuàng)新等事項進行了討論，并要求全體職工都要積極探討，各股室拿出確實可行的方案等，同時要求干部要提高認識，加強學習，嚴格要求自己，改進工作作風，建設一支素質過硬，形象良好，思想開放，工作水平高的旅游干部隊伍。

***************辦公室

2012年3月10日

第三篇：基層組織建設年工作匯報

創(chuàng)先爭優(yōu)樹先鋒形象 凝心聚力筑堅強堡壘

——郊區(qū)財政局黨總支在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展

基層組織建設年工作匯報

長治市郊區(qū)財政局現(xiàn)下設10個科室、2個中心、1個函授站和8個財政所，共有干部職工101人，其中黨員51人，占全局總人數(shù)的50%。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年工作開展以來，郊區(qū)財政局黨總支將活動內容作為推動財政工作進步的重要抓手，把活動要求滲透、融入到財政工作的各個環(huán)節(jié)，促進了財政工作的健康發(fā)展，取得了黨員爭先、組織發(fā)展、群眾滿意、工作提高的良好效果。

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年活動是一項系統(tǒng)工程，需要從多方面入手抓實抓好。按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，我們主要做了以下三方面的工作：

一、科學運籌，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動打牢基層組織建設年活動的思想和物質基礎。一是加強組織領導。局黨總支把加強基層組織建設作為今年創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重點，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動和保持純潔性教育活動為動力，全面落實基層組織建設年各項任務。局黨總支主要負責同志擔任了基層組織建設年活動的第一責任人，帶頭抓全局黨建工作，領導班子其他成員結合各自工作分工，具體抓各科室和各支部的黨建工作，全局構建起了“書記負總責、分管具體抓、人人抓落實”的責任體系。二是提高思想認識。我局黨總支以創(chuàng)建學習型黨組織為載體，按照武裝頭腦、指導實踐、推動工作的要求，將全局加強基層組織建設年活動精神作為學習的主要內容開展專題培訓，通過學習有關精神，進一步統(tǒng)一了全局黨員和領導干部的思想，以學習促工作，以學習提升全局黨建水平，造就了一支符合新時期財政工作要求的黨員領導干部隊伍。今年前半年，黨總支共組織全局干部職工集體學習十余次，每位干部職工寫下了兩萬余字的學習體會，全局組織黨建理論測試三次，舉辦理論學習手抄報比賽兩次，理論學習研討會兩次，這些行之有效的學習方法提高了財政干部學習理論知識的積極性，也為開展基層組織建設年活動打牢了思想基礎。三是完善基礎設施建設。根據(jù)區(qū)委確定的“標準化活動陣地”創(chuàng)建活動要求，我們對局黨員活動場所建設和使用情況進行了一次集中自查，進一步完善了基礎設施的建設，做到了活動場所的“十有”，即有房子、有牌子、有旗子、有桌子、有資料柜子、有新內容新制度、有規(guī)范的黨建資料、有遠程教育網(wǎng)、有圖書、有經(jīng)常性的黨員活動。同時，我們還設立了財政干部道德講堂，通過每月一次的職業(yè)道德、社會公德、家庭美德、個人品德的提升教育，使財政干部的道德修養(yǎng)有了明顯提高，具有特色的講堂模式在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中也發(fā)揮了四兩撥千斤的作用。

二、創(chuàng)新舉措，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動豐富基層組織建設年的載體和內容。一是創(chuàng)新體制機制。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年工作開展以來，郊區(qū)財政局黨總支將活動內容納入到全局的日常工作、精神文明創(chuàng)建、黨務公開、政務公開、黨風廉政建設和學習型黨組織建設等體系當中，我們在全區(qū)較早地開展了廉政風險防控、局務黨務公開等工作。建立了黨員群眾一對一幫扶機制、首問責任制、一次告知制、限時辦結制、責任追究制。2010年7月，我們創(chuàng)造性推行了黨員百分考核制，這個機制的推行進一步激發(fā)了廣大黨員學習先進、爭當先進、趕超先進的熱情。今年“七一”，我們在全局開展了“十佳黨員”的評選活動，大張旗鼓的表彰先進，激勵后進，激發(fā)了全局黨員和干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。二是不斷豐富活動內容。按照“走在前頭”的要求，我們以“改進機關作風，提高工作效能”為主題，在完成服務中心、建設隊伍兩大任務中狠下功夫。今年以來，我們積極推行一線工作法，局領導按照各自分工，帶領分管科室深入基層一線開展服務。今年前半年，我們先后深入小常煤礦、霍家工業(yè)總公司、長信集團等企業(yè)開展了工作調研、了解稅源建設、幫助企業(yè)解決資金運作上的難題等工作，在生產一線樹立了財政黨員干部的良好形象。在幫扶新農村建設工作中，我們通過爭取上級資金扶持、進行愛心捐款、建立信息網(wǎng)站等形式，一心一意為基層農村辦實事、辦好事，有效豐富了基層組織建設年活動的載體和內容。

三、注重實效，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動提升基層組織建設年工作水平，促進財政事業(yè)整體進步

今年以來，郊區(qū)財政局黨總支以創(chuàng)先爭優(yōu)活動提升基層組織建設年水平，黨總支的戰(zhàn)斗堡壘作用、共產黨員的先鋒模范作用在工作實踐中得到了充分發(fā)揮。廣大干部群眾以黨員為標桿，圍繞工作大局，積極扎實進取，確保了財政工作取得了令人滿意的成績。主要表現(xiàn)在：一是全局精神風貌煥然一新。爭創(chuàng)一流、文明服務，已成為全局黨員干部的共識，注重學習、優(yōu)質服務，團結奮進，展現(xiàn)出了財政干部的良好精神風貌。二是全局黨員干部綜合素質不斷提高。通過基層組織建設年活動的開展，今年以來，各業(yè)務科室撥付預算內外資金、填寫憑證、報表未發(fā)生一筆差錯，做到了讓單位滿意、讓領導放心。三是樹立了良好的財政形象。多年來，全局未發(fā)生一起違法違紀現(xiàn)象，未發(fā)生吃拿卡要、刁難群眾、與民爭利的現(xiàn)象，自開通政風行風熱線以來，從未被市區(qū)政風行風熱線舉報，受到了群眾好評。四是推動了財政工作的健康發(fā)展。半年來，財政工作在困難中取得了來之不易的成績，圓滿完成了各項指標任務。區(qū)財政局克服了財力緊張困難的現(xiàn)狀，各項惠民政策得到有效落實，財政公共保障能力有了新提高，廣大群眾對財政工作的滿意度進一步提升。截止8月16日，全區(qū)財政總收入完成 218075萬元，占全年計劃的75.96 %，一般預算收入完成 42853萬元，占全年計劃的87.60%，全局各項工作呈現(xiàn)出方興未艾的好局面。今年“七一”，我們郊區(qū)財政局黨總支被省委組織部表彰為“全省創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織”，成為全區(qū)唯一獲此殊榮的集體。

通過在創(chuàng)先爭優(yōu)中開展基層組織建設年活動的深入開展，郊區(qū)財政局黨總支的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力得到顯著增強，共產黨員的先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮，全局走出了一條以創(chuàng)先爭優(yōu)活動帶動財政工作、財政工作突出為民服務的新路子，取得了財政工作創(chuàng)先爭優(yōu)為民服務的良好效果。當然，工作中還有不足之處，在今后的工作中，郊區(qū)財政局黨總支將繼續(xù)開動腦筋，大膽創(chuàng)新，努力探索創(chuàng)先爭優(yōu)為民服務的新思路、新方法，努力實現(xiàn)財政工作和黨的建設“雙贏”目標。

二0一二年八月十六日

第四篇：基層組織建設年工作匯報

區(qū)教育黨工委

基層組織建設年工作匯報

自全區(qū)基層組織建設年工作2月14日啟動以來，區(qū)教育黨工委就精心謀劃基層組織建設年的工作，具體情況如下：

一、高度重視，統(tǒng)一思想，成立工作機構。為深化基層組織建設年相關工作，在持續(xù)做好“一講二評三公示”、“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”工作的基礎上，區(qū)教育黨工委高度重視、統(tǒng)籌安排、精心組織開展好基層組織建設年工作。一是統(tǒng)一思想。及時召開黨工委會，研究布置基層組織建設年工作。二是強化落實。為加強對建設年活動的領導，成立了以黨工委書記為組長的基層組織建設年活動領導小組，領導小組下設基層組織建設年活動辦公室，辦公室設在黨辦，同時，抽調基層學校的中層干部和后備干部，調整和充實了隊伍力量，組建成了秘書組、宣傳組、聯(lián)絡組，并兼任督查指導組工作。教育黨工委的統(tǒng)一要求下，各基層黨組織成立了以書記為組長的領導小組，進一步完善了教育系統(tǒng)基層組織建設年組織網(wǎng)絡。

二、廣泛調研，制定方案，及時動員部署。離開4年的街鎮(zhèn)管理的學校黨組織回歸教育黨工委，壯大了教育黨建隊伍。之前，教育黨工委雖然本著“不攬權、不推責”原則，1

做好街鎮(zhèn)管理學校的黨組織工作，但為了更全面地了解重新回到教育黨工委的街鎮(zhèn)管理的學校基層組織的基層黨建的基本情況和進一步委屬各基層黨組織的黨建情況，更好地實現(xiàn)基層組織建設年“求實效”的目的，教育黨工委結合區(qū)委基層組織建設年方案、教育黨工委目標考核辦法，一是廣泛調研，制定了調查問卷，在教育行政部門領導和中小學校的書記、校長、班子成員、黨員教師、普通教職工中開展了問卷調查，進行了梳理匯總，掌握了較全面詳盡的基層黨建情況；二是數(shù)據(jù)統(tǒng)計，擬定量化表，對基層學校的黨建情況進行了數(shù)據(jù)統(tǒng)計；三是擬定初步評價標準，在區(qū)委活動辦指導組的指導下，對不同類型學校基層黨組織黨建工作情況進行初步調研摸底，為制定事業(yè)單位基層黨組織評價標準提供借鑒；四是制定方案，在充分調研摸底的基礎上，擬寫出方案的征求意見稿，召開部分基層黨組織書記座談會，反復醞釀磋商，再結合區(qū)委基層組織建設年工作方案，確定了《江北區(qū)中小學在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年實施方案》，同時，教育黨工委按照區(qū)委動員部署會精神，于2月16日，及時啟動了教育系統(tǒng)在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年活動的動員部署會。會后，各基層黨組織也結合學校實際制定了學校開展基層組織建設年活動的工作方案，各基層學校按照黨工委的統(tǒng)一部署，于2月21日前召開了動員部署會。同時，教育黨工委《 建設“一化三型”基層黨組

織，推進基層組織建設年活動》一文被江北報全文刊載。

三、強化檢查，深入基層，全面摸清底數(shù)。教育黨工委從黨辦、活動辦、基層黨組織選派人員，組成三個檢查組，于3月7-9日，在田洪梅書記、張文芬書記的帶領下，對委屬近50個基層黨組織進行了“一聽二看三查四訪”的檢查，依據(jù)事業(yè)單位基層黨組織評價標準，一方面從“5+1”個“好”方面對基層黨組織開展黨建工作情況進行了逐項檢查與評分，另一方面從“5+1”個“好”方面隨機選擇了黨員教師進行民主測評，全面摸清了基層黨組織的真實情況。

四、嚴格評分，統(tǒng)一標準，實施分類定級。

在全面檢查的基礎上，依據(jù)事業(yè)單位基層黨組織評價標準細則，檢查組從考評得分、民主測評得分、群眾滿意度得分、精神文明創(chuàng)建得分、綜合目標考核得分、創(chuàng)新工作推廣及區(qū)級以上表彰得分等角度進行了匯總，從高到低排出了得分。根據(jù)得分高低，評出了“好”的基層黨組織10個、“較好”的基層黨組織26個、“一般”的基層黨組織10個、“差”的基層黨組織3個。

五、找準問題，制定措施，明確努力方向

根據(jù)分類定級情況，教育黨工委將根據(jù)檢查時發(fā)現(xiàn)的問題和分類定級情況，幫助指導基層黨組織確定2-3個重點整改問題，擬定整改措施，明確整改步驟，確定整改目標，力爭在“七一”前夕實現(xiàn)基層組織面貌有新變化、管理有新提

高、活力有新改善、實效有新突破。

第五篇：基層組織建設年工作匯報材料

基層組織建設年工作匯報材料

**市委把基層組織建設年作為加強和改進基層黨建工作的重要機遇，作為推動經(jīng)濟社會科學發(fā)展、跨越式發(fā)展的重要抓手，緊扣“強組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”主題，科學謀劃，扎實推進，取得了初步成效。

一、強化領導抓部署。市委常委會專題聽取了中央、省委、**市委“基層組織建設年”電視電話會議精神匯報，研究制定了全市基層組織建設年實施方案，成立了基層組織建設年專項活動領導小組及辦公室。建立了市“四大家”黨員領導干部聯(lián)系基層黨建工作制度，每名市委常委包保1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處，每名市“四大家”黨員領導干部聯(lián)系2個村、2個社區(qū)、2家非公有制經(jīng)濟組織和社會組織，每月到聯(lián)系點調研指導工作不少于一次，努力把聯(lián)系點辦成示范點，以點上經(jīng)驗推動面上工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處黨委、市委“五大工委”、市直單位也成立了相應的工作機構，領導班子成員按照“一崗雙責”的要求，分別建立了基層黨建工作聯(lián)系點，構建起了“橫向到邊、縱向到底、上下配合、左右貫通”的基層黨建工作格局。

二、集中精力抓支部。市委組織部成立調研小組，對各領域、各行業(yè)基層黨支部建設情況進行了調查摸底，研究制定了各領域基層組織建設年的工作重點，農村黨建的重點是落實“一定三有”、“五議五公開”，社區(qū)黨建工作的重點是推進“三有一化”，非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作的重點是擴大黨的組織和工作覆蓋面，機關黨建工作的重點是落實好服務中心、建設隊伍兩大任務，國有企業(yè)黨建工作的重點是深入開展“四強四優(yōu)”創(chuàng)建活動。在此基礎上，分類制定了基層黨支部定級參考標準，按照“先進黨組織上水平、中間黨組織上臺階、后進黨組織換新貌”的目標，采取“三分類三升級”方法，對基層黨組織實行分類管理。明確提出“矛盾問題突出村、社區(qū)”、“財務管理混亂村、社區(qū)”、“村務公開和民主管理難點村、社區(qū)”、“計劃生育重點管理村、社區(qū)”直接列為后進黨組織，強化措施予以整改，力爭十八大召開前，紅旗黨支部達到40%以上，先進黨支部達到70%以上，后進黨支部整頓轉化率達到100%。高度重視基層黨組織書記隊伍建設，擬定了基層黨組織書記集中輪訓工作方案，確保今年上半年基層黨組織書記選優(yōu)訓強全覆蓋。依托項目“秘書”向80家非公企業(yè)選派了黨建指導員，選派52名退養(yǎng)的正科級領導干部擔任規(guī)模以上非公企業(yè)專職黨委書記。

三、重心下移抓服務。把提升基層組織服務群眾水平作為基層組織建設年的重中之重來抓，轉化運用土地增減“雙掛鉤”成果，復墾土地5000多畝，用于發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，切實增強基層組織服務群眾的能力。整合商務、供銷、衛(wèi)生、文體等部門資源，大力推進黨員群眾服務中心“五務合一”規(guī)范化建設，著力打造基層組織為民服務的平臺。深入開展“群眾點題、干部解題”活動，由群眾采取“電視、電話、電郵、電信”模式向干部“點題”，反映最希望、最急需辦理的事情；基層組織和干部對群眾反映的問題及時進行梳理匯總，研究作出解決矛盾問題、回應群眾訴求的意見或決議，交有關干部限期“解題”，架起了干群“連心橋”。組織103家市直單位與103個村（社區(qū)）結成聯(lián)系對子，1000名機關干部幫扶1000戶困難群眾，與群眾同吃、同住、同學習、同勞動，做到民情調查進萬家、惠民實事進萬家、政策法規(guī)進萬家、文明新風進萬家。

四、加大投入抓保障。采取財政預算、費隨事轉、黨費支持、社會捐助、整合資源等多種渠道，加大對基層黨建工作經(jīng)費投入。市財政把村（社區(qū)）干部工作報酬、村（社區(qū)）組織辦公經(jīng)費、黨員活動經(jīng)費列入預算予以保證。每年籌集黨內幫扶資金60萬元，對生活困難黨員實施“政治關愛、生活關愛、發(fā)展關愛”；設立專項獎勵資金，獎勵村級集體經(jīng)濟發(fā)展從無到有、年純收入達到5萬元以上的村。建立優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記獎勵機制，每年評選表彰一批優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記，給予一次性報酬獎勵。下一年，我們還將探索建立村、社區(qū)黨組織書記“功勛獎”，對實績突出的村、社區(qū)黨組織書記按鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職干部或專項事業(yè)編制人員工資待遇進行獎勵，進一步激發(fā)基層干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。

五、跟蹤問效抓落實。深入實施黨建工作創(chuàng)新工程，對基層組織建設年的各項任務進行工程化管理、項目化推進。選聘“市委黨建工作特約研究員”，常年負責對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處、各系統(tǒng)（行業(yè)）基層黨建工作的具體指導、巡回督辦和檢查考評。健全落實以述職、考核、評價、追究為主要內容的“四位一體”責任體系，全面推行基層黨建工作項目管理、專項述職、定期點評、群眾評議、問責追究五項制度，把黨建工作納入市委目標考核，切實做到述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建，任用干部看黨建。對抓得不力的進行書面約談、誡勉談話、通報批評，確保基層組織建設年各項舉措落地見效。