第一篇：南昌航空大學(xué)學(xué)生會策劃

南昌航空大學(xué)學(xué)生會權(quán)益部

部門文化建設(shè)

目錄

總 綱------（2）

權(quán)益部的定位---（2）權(quán)益部的核心思想建設(shè)--------------------------（2）權(quán)益部的部門建設(shè)------------------------------（3）人才培養(yǎng)-------（4）附 表------（5）

附表1：07年度工作計劃-------------------------（5）附表2：具體活動策劃---------------------------（6）

權(quán)益部李旦

昌航學(xué)生會權(quán)益部文化建設(shè)

總綱

一、權(quán)益部的定位

校學(xué)生會權(quán)益部是學(xué)生會的重要組成部分，是南昌航空大學(xué)學(xué)生會的直隸機構(gòu)。是一個完全由學(xué)生組成的為同學(xué)服務(wù)的組織。權(quán)益部主要圍繞學(xué)生切身利益而展開工作，及時有效的匯集同學(xué)意見和建設(shè)，并向上級相關(guān)部門匯報，并協(xié)助有關(guān)部門對同學(xué)的正當權(quán)益進行維護。

它的重要性主要體現(xiàn)在以下幾個方面，一：現(xiàn)在的社會是一個充斥著誘惑和社會，我們大學(xué)生的權(quán)益意識普遍不強，因此在生活中容易受到各種不公平的待遇，加強學(xué)生的維權(quán)意識勢在必行。二：從學(xué)生會的部門組成來看，權(quán)益部是和學(xué)生最接近的一個部門，也是最容易和同學(xué)溝通的部門，如果權(quán)益部確實能給在校大學(xué)生帶來應(yīng)得的利益，對學(xué)生會整體印象的提高有著巨大的促進作用。

三：從個人能力的培養(yǎng)和素質(zhì)拓展來看，權(quán)益部是幾個部門中與社會因素接觸最廣泛的部門，最有挑戰(zhàn)性，實踐性也最強，個人能力的培養(yǎng)也是最直接的。因此一個好的，運轉(zhuǎn)順利的權(quán)益部不論是對組織，還是對學(xué)生，不論是對自己還是對學(xué)校都是一個重要的學(xué)生組織。

二、權(quán)益部的核心思想建設(shè)

一個人不能沒有靈魂，一個組織不能沒有理念。沒有靈魂的人是行尸走肉，沒有理念的部門是一個沒有燃料的發(fā)動機。一個組織如果失去了一個核心的理念，那他的發(fā)展就沒有持續(xù)性，也沒有積極性和創(chuàng)新性，因此加強權(quán)益部思想建設(shè)勢在必行。具體而言，我們的就是要在我們的內(nèi)部樹立“緇珠必較，寸土必爭”的權(quán)益意識。樹立“同學(xué)事情無小事”的服務(wù)意識。樹立“1+1>2”的團隊意識。這三大意識就是我們的核心思想。當然，思想建設(shè)是一個長期的過程，這需要各位同仁共同努力。

三、權(quán)益部的部門建設(shè)

部門是骨架，制度是保證，活動是內(nèi)容，人才是關(guān)鍵。

第一，制度建設(shè)，一個組織要不斷的發(fā)展，就必須有一種促成發(fā)展的機制。因此權(quán)益部首先就應(yīng)該制定一套行之有效的制度。結(jié)合我自身的感受，制度的建設(shè)主要包括以下內(nèi)容。

1、層層責(zé)任制：

實行各副部長對部長負責(zé)，干事對副部長負責(zé)。在分配工作及通知事情、匯報工作時，各干事嚴格對其所屬的副部長負責(zé)。出現(xiàn)問題先找負責(zé)干部。

2、例會制：

本部例會定期召開，回顧前期工作，安排處理后期工作事宜，定期進行工作思想交流，討論下階段重點工作及安排。無特殊情況不得隨意缺席，無故缺席一次者將在下一次例會上公開批評，兩次及以上者取消年度優(yōu)秀學(xué)生干部或干事評選資格并公開檢討。有事向部長或自己所屬副部長請假并登記，累計學(xué)期次數(shù)不超過三次。每次例會必須準時出席，無故遲到或早退二次者以缺席一次論處。例會記錄由一副部長負責(zé)。

3、值班制：

學(xué)生會權(quán)益部成員值班，無特殊情況需準時到，并不可早退，一次早退者在例會上通報批評并記錄，兩次或以上者記過一次，并取消年度優(yōu)秀學(xué)生干部或干事評選資格。

4、申述信箱制：

學(xué)生會在一食堂北側(cè)長期設(shè)有權(quán)益投述箱，征集廣大師生在權(quán)益方面遇到的問題；同時，一月一天擺攤設(shè)定點“投訴箱”，進行現(xiàn)場征集。對反映上一來的問題進行分類統(tǒng)計，及時反饋給有關(guān)部門，溝通同學(xué)與學(xué)校有關(guān)部門的關(guān)系，盡量達成一致，并將結(jié)果反饋到廣大同學(xué)們中去。

5、實行工作考評制：

學(xué)生會每學(xué)期未進行干部及干事考核。起評分為100分，扣不封底，加不封底，加不封頂。活動中無故遲到及早退者扣分（具體細則見附表），如有特殊情況，應(yīng)事先請假（理由充分正當——病假、上課、考試等）

經(jīng)部長及副部長評定，工作有一次重大失誤者記過一次，有重大失誤兩次者將開除學(xué)生會權(quán)益部，并予以通報。

對工作態(tài)度散漫，工作不負責(zé)任，不認真的學(xué)生會成員進行記錄，并在例會上通報批評。

記過三次者，開除權(quán)益部并予以通報。

6、考勤制度：關(guān)系到權(quán)益部成員參與意識的問題。這是重點。

7、獎懲制度：對于權(quán)益部的人才優(yōu)化配置有關(guān)鍵作用。

第二，權(quán)益部要有拿的出手的活動，只有活動有的了，部門存在的價值才能體現(xiàn)的出來。因此我設(shè)想了很多相關(guān)活動，具體內(nèi)容，見后面的附錄2。

四、是人才培養(yǎng)

一個部門要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，就必須重視自身建設(shè)，必須重視后備力量的培

養(yǎng)。尤其是學(xué)生會這樣人員流動性強的組織，后備力量培養(yǎng)尤為重要。權(quán)益部應(yīng)該從以下方面加強人才建設(shè)。

1：加強成員隊伍建設(shè)，熟悉各項有關(guān)權(quán)益的相關(guān)法律條文。

2：在平時工作中發(fā)現(xiàn)潛力大的干事，并有意培養(yǎng)鍛

煉。上面所述工作是不可分割的整體，思想建設(shè)是前提，制度建設(shè)是保證，人才培養(yǎng)是部門持續(xù)發(fā)展的條件。所以要將這三個環(huán)節(jié)結(jié)合起來，使權(quán)益部工作走向集思廣益、群策群力、正規(guī)化、民主化和科學(xué)化的軌道，更好的發(fā)揮為廣大同學(xué)服務(wù)的職能。

（1、本策劃共涉及四大方面，解釋權(quán)屬南昌航大學(xué)生會權(quán)益部李旦；

2、本建設(shè)適用于南昌航大權(quán)益部全體學(xué)生干部和干事；

3、附表1：《南昌航大權(quán)益部2007年度工作計劃》

4、附表2：《關(guān)于維持就餐秩序倡導(dǎo)文明就餐的預(yù)案》）

李旦2007-

1附1：南昌航院權(quán)益部2007年度工作計劃

校學(xué)生會權(quán)益部是學(xué)生會中最年輕的部門，在即將逝去的06年里，經(jīng)過全體成員共同努力，很好完成了學(xué)院各項權(quán)益工作，初見成效。作為維護廣大同學(xué)正當權(quán)益，溝通學(xué)校與同學(xué)關(guān)系的特殊部門，本著再接再厲的原則，結(jié)合本部現(xiàn)狀，制定如下工作計劃：

南昌航院：

1、立足食堂、超市的工作，加強宣傳力度；

2、在上學(xué)期的工作中，我部已建立與后勤集團的聯(lián)系。新一屆工作中繼續(xù)保持聯(lián)系，加強交流與合作，盡可能得到他們的全力支持和配合；

3、本學(xué)期我部的物價監(jiān)督小組將要正式開展工作，對商貿(mào)中心的物品價格進行動態(tài)跟蹤。另外，我部會與商貿(mào)中心舉行一次學(xué)生參與商品采購的活動，從而使學(xué)生真正了解商品的來源、商品的定價與銷售全過程。

4、于3月15日以我國07年315活動主題為主題組織開展持續(xù)一周的“情系

3.15”維權(quán)普法周系列活動（典型案例展、千份問卷調(diào)查、與食堂負責(zé)人面對面、參觀食堂后勤、大型維權(quán)普法簽名、意見反饋等活動）。更好增強廣大師生的維權(quán)意識，發(fā)揮學(xué)生會為同學(xué)服務(wù)的作用，調(diào)動同學(xué)們的積極性，促進校園經(jīng)濟良性發(fā)展，營造一個公平、正直、誠信的和諧校園環(huán)境。

5、為廣大同學(xué)提供貼近學(xué)習(xí)生活的日常服務(wù)（如：每日天氣預(yù)報、愛心傘、失物認領(lǐng)服務(wù)等）。、延續(xù)上學(xué)期已開展的“侵權(quán)投訴信箱”活動，設(shè)立長期固定聯(lián)系電話、意見郵箱。并與食堂協(xié)作，承諾于十日之內(nèi)給出合理答復(fù)，定期選出投訴代表參觀食堂后勤，不僅僅讓學(xué)生干部了解，更要讓廣大同學(xué)了解食堂，贏得互相信任和理解，減少工作的難度，讓權(quán)益部能真正為同學(xué)辦實事。

7、義務(wù)送水。五月份，天氣漸炎熱，同學(xué)們在足球場、籃球場等運動場地活動頻繁，為方便同學(xué)課外運動，切實貫徹“真誠贏得信任，奉獻在我心中”的校學(xué)生會宗旨，服務(wù)同學(xué)，我部特開展在運動場設(shè)定點義務(wù)送水，每周集中于周五、周六及周日三天下午。

8、加強學(xué)生會內(nèi)部溝通交流。每月與其它一個部搞一次聯(lián)誼活動。校園之外：

與南昌大學(xué)、科技大學(xué)等南昌幾所高校權(quán)益部的交流，聯(lián)合搞幾次大型權(quán)益活動： 開辟“第二市場”。在改善我校商品市場的同時，可利用市區(qū)沃爾瑪、麗華等大型商場的特價商品，為我校同學(xué)派發(fā)他們的《購物指南》，提供及時的購物信息（我部是非盈利中介）；

附2：關(guān)于維持就餐秩序倡導(dǎo)文明就餐的預(yù)案

為了配合申大教學(xué)評估工作，營造良好的就餐環(huán)境，旨在維持各食堂就餐秩序，創(chuàng)建文明的就餐環(huán)境，故提出本預(yù)案。由校團委組織領(lǐng)導(dǎo)，校學(xué)生權(quán)益部倡導(dǎo)，發(fā)動校學(xué)生會和全校基層學(xué)生會共同協(xié)作。

組織領(lǐng)導(dǎo)

由學(xué)校老師組織成立領(lǐng)導(dǎo)小組。小組成員由校團委和后勤辦派人協(xié)同權(quán)益部選派的三人，共同領(lǐng)導(dǎo)行動，由領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)并保證本次預(yù)案的實施。

領(lǐng)導(dǎo)小組的主要工作為統(tǒng)籌整個活動，協(xié)調(diào)各部門之間的工作，巡視各個食堂的工作情況，解決一點細小的糾紛，督促更好的完成工作。

關(guān)于任務(wù)的分配和安排

由校學(xué)生會外聯(lián)部聯(lián)系各個學(xué)院學(xué)生會的組織部部長召開會議。

向各學(xué)院傳達預(yù)案內(nèi)容與精神，要求各組織部部長將會議內(nèi)容傳達至各學(xué)院 各學(xué)院定期交流經(jīng)驗。各班級開展以“創(chuàng)建文明就餐秩序”為主題的班會活動，傳達預(yù)案精神

具體分配

由校團委向下發(fā)布通知，安排各學(xué)院負責(zé)指定的食堂，根據(jù)就近原則，具體安排如下：

一食堂一樓：材料學(xué)院（單周）環(huán)化學(xué)院（雙周）

一食堂二樓：外國語學(xué)院（單周）電子信息工程學(xué)院（雙周）

金鑫食堂：自動化學(xué)院（單周）海軍學(xué)院（雙周）

嘉華食堂：航空與機械工程學(xué)院（單周）數(shù)信學(xué)院（雙周）

二食堂一樓：計算機學(xué)院（單周）藝術(shù)與設(shè)計學(xué)院（雙周）

二食堂二樓：文法學(xué)院（單周）國際教育學(xué)院（雙周）

老校區(qū)的食堂由老校區(qū)學(xué)生會負責(zé)

每日安排早、中、晚三班（早班6：20—8：30午班11：30—13：00晚班17：00—19：00）。各食堂分配執(zhí)勤人員10—15名（人數(shù)視各學(xué)院具體情況而定）。按時到崗，責(zé)任到人。執(zhí)勤人員統(tǒng)一著裝，并佩戴袖章。執(zhí)勤人員的職責(zé)： 維護隊列秩序，勸導(dǎo)不守秩序的同學(xué)排除等候；

督促就餐完畢的同學(xué)自覺將就餐盤送回餐盤回收處；

如遇緊急情況應(yīng)及時出面調(diào)解，維護食堂正常秩序，向當職的權(quán)益部總督導(dǎo)員反

映，并及時向上級匯報。

由權(quán)益部安排，按時段在每個食堂安排一個總督導(dǎo)員，著裝整潔、配帶工作證。督導(dǎo)員的職責(zé)：

總體把關(guān)，維持秩序

協(xié)調(diào)好基層學(xué)生會的工作，做好同學(xué)與食堂的溝通

解決矛盾，化解糾紛，并做好情況匯報工作

由權(quán)益部選派本部成員與各食堂經(jīng)理或負責(zé)人溝通

屆時起草一份《南昌航空工業(yè)學(xué)院各食堂統(tǒng)一行為準則》交予各經(jīng)理或負責(zé)人，要求其做好食堂內(nèi)部工作

抓好膳食衛(wèi)生、質(zhì)量、安全工作，提升工作人員的服務(wù)態(tài)度，注意使用文明用語，如：“謝謝”，“請”等。改善服務(wù)質(zhì)量

配合執(zhí)勤人員工作，加強宣傳

此工作內(nèi)容與各學(xué)院學(xué)生會考評相掛鉤

有關(guān)工作的要求

維持食堂就餐秩序的工作

排隊問題

（1）在各售飯、菜、湯的窗口前排縱隊，一個卡機前排一隊，縱隊兩側(cè)設(shè)置隔離帶，窗口之間適當間隔，便于同學(xué)選擇菜品，打完飯菜后同學(xué)統(tǒng)一從右側(cè)離開。具體工作由權(quán)益部成員負責(zé)協(xié)調(diào)。

（2）炒飯、面、粉類特色食品窗口，同學(xué)排橫隊（由于食品制作時間長，橫隊可避免食堂內(nèi)擁護）

（3）與食堂方面聯(lián)系溝通，要求食堂工作人員隊不排隊的同學(xué)先予以規(guī)勸，若不改正不予出售食物。以配合食堂內(nèi)秩序維護。

（4）食堂工作人員應(yīng)積極配合學(xué)院學(xué)生會執(zhí)勤人員工作，共同維護好食堂秩序。

2、餐盤回收問題

（1）設(shè)流動回收處方便同學(xué)送回餐盤

（2）固定回收處點要求標識醒目、明確，設(shè)置地點合理

（3）執(zhí)勤人員流動巡查，發(fā)現(xiàn)未送回餐盤的同學(xué)要求其送至回收點

（4）工作人員提高工作效率，對未及時回收的應(yīng)予以回收

倡導(dǎo)文明就餐的宣傳工作

召開“維持就餐秩序，倡導(dǎo)文明就餐”會議，各學(xué)院組織部部長傳達精神。由校團委、后勤辦通知各班組織召開有關(guān)營造文明就餐氛圍的主題班會，并告知同學(xué)就餐時的注意事項。

在教學(xué)樓和學(xué)生寢室樓下張貼“倡議書”海報

下發(fā)就餐文明倡議書，在各食堂門口及學(xué)生宿舍、商貿(mào)中心附近設(shè)點發(fā)放

在食堂宣傳欄處放置宣傳文明就餐的展板，籃球場邊懸掛宣傳橫幅，組織“文明就餐”的校園大簽名活動

在食堂內(nèi)粘貼宣傳文明就餐的小貼士，并在就餐時間播放倡議同學(xué)文明就餐的廣播。建議食堂在同學(xué)就餐時播放一些輕音樂，合適的地點附溫馨提示，營造良好的就餐氛圍

利用校廣播、電子公告欄宣傳文明就餐

突發(fā)緊急事情的應(yīng)對措施

如果同學(xué)與食堂方面發(fā)生沖突（刷卡錯誤、食堂中有異物）維護秩序人員應(yīng)及時調(diào)解，避免事件擴大升級，盡可能不影響食堂內(nèi)的正常秩序。

如果同學(xué)間因爭座，食物潑灑等，產(chǎn)生矛盾，執(zhí)勤人員應(yīng)盡力調(diào)解。

如在就餐過程中發(fā)生打斗等嚴重事件，維護秩序人員應(yīng)及時制止，再交付學(xué)校治安部門處理。

停電導(dǎo)致騷亂，執(zhí)勤人員應(yīng)控制現(xiàn)場，以免事態(tài)擴大。

如遇其他緊急情況，應(yīng)盡量避免秩序混亂，向上級反映并立即聯(lián)系有關(guān)部門（如：校醫(yī)院等）。

2007-1

第二篇：南昌航空大學(xué)材料學(xué)院學(xué)生會歷屆主席

南昌航空大學(xué)材料學(xué)院學(xué)生會歷屆主席、常委名單 第一屆學(xué)生會主席：安萬祝

第二屆學(xué)生會主席：卜范雨

團委副書記: 陸麗娟

副主席： 朱學(xué)明 廉志偉 肖志翔

第三屆學(xué)生會主席：劉科成副書記： 封勇斌

第四屆學(xué)生會主席：李振宇 秘書長： 鄭洪菲 團委副書記：黃柳青

第五屆學(xué)生會主席：王博

團委副書記：柯慧 涂松林

第六屆學(xué)生會主席：王會東 秘書長： 柯慧 團委副書記：陳加騏 副主席： 廖榮華 于開千 宣傳部部長（常委）: 張帥

第三篇：南昌航空大學(xué)科技學(xué)院

南昌航空大學(xué)科技學(xué)院“昌航之聲”廣播站播音部2011-2012學(xué)年第一學(xué)期工作總結(jié)

南昌航空大學(xué)科技學(xué)院又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的2011屆新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給“昌航之聲”廣播站的工作帶來新的活力和希望，讓服務(wù)的精神永存！廣動多元頻率,播出精彩生活;不一樣的廣播站,不一樣的校園之家。以下是播音部本學(xué)期的工作總結(jié)：

一、廣播站播音部招新前期準備。

1、制定招新策劃，招新時嚴格按照策劃執(zhí)行。

2、選取面試稿件，以備報名學(xué)生面試所用。

3、制定面試打分表格，以及人員安排及通知。

4、為了更好地讓新播在不斷地練習(xí)中提高自己的播音水平，各老播為自己的主播節(jié)目錄制版頭。

5、跟隨廣播站的大家庭，到銀三角校區(qū)宣傳招新事宜，提高廣播站知名度。

二、廣播站播音部招新過程：

1、第一輪面試大概將報名學(xué)生篩選，留下值得可以進一步挖掘播音潛能的學(xué)生。

2、第二輪主要測試學(xué)生對播音部各個節(jié)目的配合程度，發(fā)覺聲音有適合節(jié)目的學(xué)生。

3、第三輪經(jīng)過一周聯(lián)系，初步將一些對節(jié)目不是很有感覺，而且普通話有明顯缺陷的學(xué)生刷掉，留下的繼續(xù)練習(xí)自己所選的節(jié)目。

4、第四輪確定每位新播的節(jié)目，節(jié)目有所調(diào)整。看學(xué)生對節(jié)目的適應(yīng)性強弱。

5、最后一輪面試考驗學(xué)生的整體水平和綜合素質(zhì)，機器操作以及對節(jié)目的掌握程度。確定新播名單。

整個招新的過程中老播對新播提出在播音時出現(xiàn)的問題，糾正新播現(xiàn)存的缺點，并要求改善。對于本次招新后留下的新播整體水品還算可以，基本上能滿足學(xué)校對于播音的要求。在此感謝老播的無私奉獻。

三、院、校運動會播音任務(wù)：

在本學(xué)期有兩次運動會，分別是院級和校級。

在院級運動會上由于招新沒有完成，所以在公平的基礎(chǔ)上讓所有的新播都上餓了播音臺，播音內(nèi)容為捷報或者鼓勵運動員以及運動會賽事安排。各位新播可能因為缺少此類活動的經(jīng)驗，所以在播音水平上還是有所缺陷的，但是作為一名新播來說，第一次能播成那樣，也還算好。工作秩序也安排的比較恰當。

在校級運動會上，已經(jīng)選定的新播都被安排在不同時間段播音，所有的新播播音質(zhì)量都還不錯，但是整體的秩序比較紊亂。最后在部長的協(xié)調(diào)下才得以正常的播音。此次出現(xiàn)的問題可大可小，所以要讓新播正視紀律的重要性，引以為戒！

四、廣播站全站大會：

經(jīng)過兩個月的時間選拔，全站大會終于來臨！本次全站大會播音部所有干部干事都如數(shù)到場，整個過程都非常守紀律。在大會結(jié)束之后，播音部、編輯部、新聞部三個部門一起交流溝通，為以后的工作奠定一定的基礎(chǔ)。另外，干事們都 表示，廣播站是個非常溫暖的大家庭！今后會努力工作！

五、與江西游友之聲電臺交流：

本次活動是有廣播站前輩拉攏組織，為了提高廣播站的運作效率以及與江西游友之聲的溝通交流，從各方面了解廣播站的運營方式。特此，播音部在交流會上問及了有關(guān)于過個平時出現(xiàn)在播音過程中的問題，并請游友之聲電臺主播予以建議與意見，最后做出明確的指導(dǎo)方向。這讓播音部在以后的工作中更加謹慎，讓廣播站更加強大！

六、元旦匯演，播音部朗誦：

本次元旦匯演廣播站第一次出節(jié)目，有播音部的干事集體朗誦《科院十周年》。前期準備稿子編輯部出現(xiàn)了一點小失誤，不過沒有影響到整體。從剛開始的挑人到后期的排練再到最后的上臺表演，播音部被選的干事無疑都非常努力地準備著，經(jīng)過多次的調(diào)整節(jié)目最終定型。最后，在演出當天表現(xiàn)的非常出色。

七、播音部日常播音：

新區(qū)：本學(xué)期由于兼并校區(qū)問題，所以新播的播音次數(shù)非常有限。這也大大地對新播的播音水平進步造成一定的負面影響！此外，新播在本學(xué)期的整體播音表現(xiàn)還是不錯的，新聞類節(jié)目掌握較快，娛樂休閑類還是有明顯的進步空間。在期末，播音部要求每位干事寫一份工作總結(jié)。目前來看，各位干事對自己的定位還是比較清楚的！無論如何，對新播的播音水平要求還會比較嚴格，為了給學(xué)校帶去最高質(zhì)量的廣播，播音部會繼續(xù)努力！

老區(qū)：老區(qū)的播音與之前一樣，感謝各位老播的支持。剛開始可能對于時間比較模糊，但是之后經(jīng)過提醒，情況有所好轉(zhuǎn)。至于播音水平就不用多說，老播都非常好的完成每次播音，曉宇姐姐特別好，大三了還這么支持播音部！可能這就是播音人士對此的熱愛吧！

以上是播音部的學(xué)期工作總結(jié)，在此再次感謝老播們的幫忙以及幫助過播音部的人士！最后，真切希望站長能和老師商量一下，把新區(qū)廣播站收了··希望新播們能有屬于自己的一片天空！！真心，真心··新播都非常希望··

第四篇：南昌航空大學(xué)簡介

南昌航空大學(xué)是一所面向全國招生，以工為主，工理文管經(jīng)法教藝等學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的多 科性大學(xué)。學(xué)校創(chuàng)建于 1952 年，是全國首批具有學(xué)士學(xué)位授予權(quán)單位。1985 年開始培養(yǎng)碩 士研究生，1990 年獲碩士學(xué)位授予權(quán)。原隸屬于中國航空工業(yè)部、中國航空航天工業(yè)部、中國航空工業(yè)總公司，1999 年開始實行中央與地方共建、以地方政府管理為主的管理體制，是江西省人民政府與國家工業(yè)和信息化部國防科工局共建的具有鮮明航空、國防特色的高等 學(xué)校。學(xué)校位于有著“物華天寶，人杰地靈”美譽的英雄城——南昌市。校園環(huán)境優(yōu)美，擁 有前湖校區(qū)和上海路校區(qū) 2 個校區(qū)，占地面積 3000 余畝，校舍建筑面積 90 多萬平方米。現(xiàn) 有全日制在校生 21000 余人，擁有教學(xué)、科研設(shè)備 23000 多臺套，儀器設(shè)備總值約 1.90 億 元。圖書館紙質(zhì)藏書 170 多萬冊，電子圖書 2 萬 GB，中外文期刊 2500 多種，建立了國內(nèi)外 電子文獻資料數(shù)據(jù)庫 20 個。體育活動場地面積 12.4 萬平方米。學(xué)校現(xiàn)有教職工 2000 余人，專任教師 1200 余人，其中教授 170 多人、副教授 370 多人，占專任教師總數(shù)的 43%；具有博士學(xué)位的教師 300 多人、碩士學(xué)位的教師 760 多人，約占專 任教師總數(shù)的 84%；博士生導(dǎo)師 20 人，碩士生導(dǎo)師 245 人；有雙職雙聘中國科學(xué)院院士和 中國工程院院士 4 人;享受政府特殊津貼 30 人;國家杰出青年科學(xué)基金獲得者 1 人，教育部 新世紀優(yōu)秀人才 2 人;全國優(yōu)秀教師 7 人,全國模范教師暨全國高校優(yōu)秀思想政治理論課教師 1 人, 全國“五一”勞動獎?wù)芦@得者 1 人；江西省高校哲學(xué)社會科學(xué)領(lǐng)軍人才 1 人,江西省 哲學(xué)社會科學(xué)科研學(xué)術(shù)骨干 2 人，江西省主要學(xué)科學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人 2 人，省（部）級學(xué)科 帶頭人 42 人，省（部）級中青年骨干教師 49 人;“井岡學(xué)者”1 人，江西省新世紀百千萬 人才工程第一、第二層次人選 34 人，江西省“贛鄱英才 555 工程”人選 10 人，江西省教學(xué) 名師 14 人。學(xué)校設(shè)有工學(xué)、理學(xué)、文學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、藝術(shù)學(xué)等 8 大學(xué)科門類，22 個學(xué)院，54 個本科專業(yè)。具有 13 個一級學(xué)科碩士點，55 個二級學(xué)科碩士點，并具有 14 個工程碩士領(lǐng)域和同等學(xué)歷申請碩士學(xué)位授予權(quán)。同時，還與南京航空航天大學(xué)、湖南大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)、北京航空材料研究院等高校和科研院所聯(lián)合培養(yǎng)博士生。學(xué)校被列為博士學(xué) 位授權(quán)立項建設(shè)預(yù)測單位，具有推薦優(yōu)秀應(yīng)屆本科畢業(yè)生免試攻讀碩士研究生資格，“江 擁有 西省測試技術(shù)與控制工程研究中心”博士后科研工作站。學(xué)校秉承“日新自強、知行合一”的校訓(xùn)精神，始終堅持“育人為

本，質(zhì)量立校，特色 發(fā)展，人才強校，開放辦學(xué)”的辦學(xué)理念，扎實推進內(nèi)涵建設(shè)，穩(wěn)步提高教學(xué)質(zhì)量，是教育 部本科教學(xué)工作水平評估優(yōu)秀高校。學(xué)校現(xiàn)有 5 個國家級特色專業(yè)，8 個省級特色專業(yè)，2 個國防重點建設(shè)專業(yè)；1 個國家級教學(xué)團隊，7 個省級教學(xué)團隊；1 門國家精品課程，5 門省 級精品課程，1 門國家級雙語教學(xué)示范課程，4 門省級雙語教學(xué)示范課程；2 個國家級實驗 教學(xué)示范中心，9 個省級實驗教學(xué)示范中心；1 個國家級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)，2 個省 級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)；2 個江西省高水平學(xué)科，10 個江西省重點學(xué)科，1 個國防重點 學(xué)科，14 個省（部）級重點實驗室（研究中心）和省級重點基地。學(xué)校主動跟蹤前沿、適應(yīng)需求，堅持產(chǎn)學(xué)研用的發(fā)展理念，瞄準國家和區(qū)域經(jīng)濟社會 發(fā)展特別是航空航天和國防科技工業(yè)領(lǐng)域中的熱點和難點，積極開展科學(xué)研究，并通過多種 方式，加大科技成果的轉(zhuǎn)化力度。“十一五”期間，各類科研經(jīng)費近2 億元。獲得國家科技 進步獎 4 項，獲批國家自然科學(xué)基金 66 項、國家社科基金 6 項、全國教育科學(xué)規(guī)劃項目 3 項、教育部哲學(xué)社會科學(xué)重大招標項目 1 項、國防基礎(chǔ)科研項目 4 項，參與國家科技重大專 項 2 項，承擔(dān)子項目 7 項、“973”計劃子項 1 項、“863”計劃子項 1 項，各類省部級項目 630 余項。省部級科研成果獎 51 項。學(xué)校受中國人民解放軍海軍委托，為海軍培養(yǎng)國防生，是海軍依托培養(yǎng)國防生的 13 所 院校中在校生規(guī)模最大的國防生培養(yǎng)基地。2009 年以來，國防生培養(yǎng)工作先后得到中共中

央政治局委員、國務(wù)委員劉延?xùn)|，中央軍委委員、解放軍總政治部主任李繼耐上將和海軍政 委劉曉江中將等領(lǐng)導(dǎo)的高度評價。教育部、中國人民解放據(jù)總政部聯(lián)合發(fā)文向全國推廣我校 培育國防生工作經(jīng)驗。國防生培養(yǎng)的“昌航模式”在全國產(chǎn)生了重要影響，成功獲批“國防 生培養(yǎng)創(chuàng)新實驗區(qū)”國家級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)。學(xué)校堅持“立足江西、面向全國，服務(wù)地方、服務(wù)國防”的服務(wù)面向。積極服務(wù)江西 地方經(jīng)濟社會發(fā)展，輸送了大批人才。建校以來，學(xué)校累計共培養(yǎng)各類畢業(yè)生 8 萬多名。近年來，畢業(yè)生就業(yè)率持續(xù)位居全省高校前列，學(xué)校三次榮獲“全省就業(yè)工作先進單位”。學(xué) 生科技創(chuàng)新能力不斷增強，在全國 “挑戰(zhàn)杯” 科技競賽、航空模型錦標賽等大賽上屢獲大獎，“十一五”期間共獲得省部級以上科技競賽獎 629 項，其中國家級獎勵 170 項，大學(xué)生授權(quán) 專利 39 項。學(xué)校積極開展多種形式的國際合作與交流，先后與英國、瑞典、芬蘭、斯洛伐克、烏 克

第五篇：南昌航空大學(xué)科技學(xué)院院系學(xué)生會工作條例

南昌航空大學(xué)科技學(xué)院院系學(xué)生會工作條例

第一章總則

第一條 為規(guī)范和加強院系學(xué)生會的管理，加強作風(fēng)建設(shè)，完善各項工作制度，提高執(zhí)行力、凝聚力和創(chuàng)新力，充分發(fā)揮院系學(xué)生會作用。結(jié)合新形勢新任務(wù)要求和本院實際特制定本制度。

第二條 南昌航空大學(xué)科技學(xué)院學(xué)生會采用院系兩級管理制度。

第三條 南昌航空大學(xué)科技學(xué)院院學(xué)生會直接受院團委和院黨委領(lǐng)導(dǎo)，并對 院黨委和院團委負責(zé)。各系學(xué)生會直接受系團總支、系黨委和院學(xué)生會領(lǐng)導(dǎo)，并對其負責(zé)。

第四條 科技學(xué)院院系學(xué)生會的工作宗旨是：全心全意為同學(xué)服務(wù)，務(wù)實高效、無私奉獻、團結(jié)奮進，努力造就思想素質(zhì)過硬、用科學(xué)知識武裝的社會主義現(xiàn)代化新型人才。

第二章學(xué)代會和主席團會議

第五條 院系學(xué)生代表大會是院系學(xué)生組織的最高議事機構(gòu)，學(xué)代會每年舉行一次，在學(xué)代會閉會期間，由學(xué)代會主席團會議行使議事職責(zé)。

第六條 學(xué)院學(xué)代會主席團由院學(xué)生會主席、副主席，院團委副書記，各系學(xué)生會主席以及各系團總支副書記等有關(guān)人員組成。

第七條 學(xué)代會主席團會議每月召開兩次，由院學(xué)生會主席或副主席主持，統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)各項工作，會議形成的決定，院學(xué)生會主席應(yīng)向院團委書記報告。

第三章院系學(xué)生會的組織機構(gòu)

第八條 院系學(xué)生會設(shè)學(xué)習(xí)部、文藝部、生活部、自律部、外聯(lián)部、體育部等部門。

第九條 各部門工作職責(zé)

1、學(xué)習(xí)部：與學(xué)院教學(xué)管理部配合，定期或不定期召開學(xué)生座談會，向教務(wù)部門或有關(guān)系反映學(xué)生學(xué)習(xí)中的問題；組織好院系的英語、數(shù)學(xué)、計算機、電子、力學(xué)、寫作、演講等各類學(xué)習(xí)競賽和知識講座活動；每學(xué)年組織一次學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流活動；每月組織一次各班學(xué)習(xí)委員座談會，了解情況，布置工作；對學(xué)習(xí)困難的學(xué)生組織開展幫扶活動；協(xié)助外語教研室開展“英語角”活動。

2、文藝部：組織文藝活動，豐富大學(xué)生活，陶冶情操，增強藝術(shù)感悟力；做好五四晚會、元旦晚會、畢業(yè)生畢業(yè)晚會等節(jié)目的籌劃；組織好每學(xué)的“十佳歌手”大賽、素描大賽、書畫大賽、藝術(shù)設(shè)計大賽等賽事；各類合唱比賽教唱、指揮、伴奏等人員的安排與指導(dǎo)工作。

3、生活部:通過多種渠道收集同學(xué)們有關(guān)生活方面的意見和建議，及時處理或上報給主管部門；不定期進行學(xué)生生活區(qū)衛(wèi)生檢查和評比活動，確保生活環(huán)境優(yōu)美整潔；定期組織檢查、評定各班的衛(wèi)生工作；負責(zé)學(xué)生衛(wèi)生大檢查工作，搞好學(xué)院的衛(wèi)生工作；組織學(xué)生做好各種應(yīng)急性衛(wèi)生掃除工作；加強校醫(yī)院的聯(lián)系，搞好季節(jié)性醫(yī)務(wù)防治宣傳；協(xié)助有關(guān)部門引導(dǎo)學(xué)生形成良好的生活習(xí)慣和健康的生活方式。

4、自律部：具體負責(zé)學(xué)生紀律工作；建立和健全學(xué)生紀律檢查組織機構(gòu)，做好有關(guān)人員的培訓(xùn)工作，負責(zé)常規(guī)檢查工作；認真制定學(xué)院紀律考核標準，并組織實施，促進各班的班風(fēng)建設(shè)，監(jiān)督考勤班長的日常工作；協(xié)助班團搞好組織紀律教育，強化全院同學(xué)的組織紀律意識；指導(dǎo)各班搞好日常紀律工作，并及時進行量化評比；抓好院系各項重大活動的組織、檢查、評比工作，促進優(yōu)良院風(fēng)系風(fēng)的建設(shè)；對院系組織、紀律工作提出建設(shè)性的意見，能夠大膽合理地進行開創(chuàng)性的工作；經(jīng)常向院系團委團總支匯報工作，聽取意見；按時完成老師交辦的各項工作。

5、外聯(lián)部:對外聯(lián)系擴大學(xué)院學(xué)生會及學(xué)院的影響力，提高學(xué)院的知名度；通過與企業(yè)溝通、談判，積極爭取“商業(yè)贊助”，為學(xué)生會舉辦的大型活動募集部分經(jīng)費，本著“走出去，引進來”的思想，促進校企之間的長期合作；努力加強學(xué)生會與外界的聯(lián)系，樹立院系學(xué)生會的良好的形象,促進彼此間的交流與聯(lián)系，并為學(xué)生會的發(fā)展提供資料、經(jīng)驗及方案；促進學(xué)生會與外界進行學(xué)術(shù)、文化、娛樂等方面的交流，引進企業(yè)、事業(yè)單位先進的文化和先進的管理理念，樹立健康、進取、創(chuàng)新的良好形象；完成學(xué)生會交辦的各項活動。

6、體育部：積極配合校、院開展的各項體育競賽，組織好參賽活動，例如：校運會、足球賽、籃球賽、越野跑等體育競技活動；組織開展全院體育活動，例如早鍛煉、羽毛球賽、乒乓球賽等；定期召開各班體育委員會議，了解各班體育方面的情況，并鼓勵各班開展班內(nèi)體育活動；發(fā)現(xiàn)體育人才，尤其對每年進院的新生，多加了解并鼓勵其積極參加體育活動；組織好校運動會前運動員的選拔、集訓(xùn)等活動；積極配合院學(xué)生會其他部門的活動。

第四章院系學(xué)生會干部的產(chǎn)生和職責(zé)

第十條 院系學(xué)生會學(xué)生干部的產(chǎn)生

1、院系學(xué)生會干部候選人的產(chǎn)生采取個人申請和組織推薦相結(jié)合的方式。科技學(xué)院有志參加院系學(xué)生會工作的學(xué)生向輔導(dǎo)員遞交個人申請表，輔導(dǎo)員審核簽署推薦意見；然后院團委或系團總支負責(zé)人進行審核確定面試人員名單；經(jīng)過面試考核篩選得出候選人名單；最后提交院系學(xué)生代表大會選舉，選票過半數(shù)方可任職。

2、各系學(xué)生會委員換屆選舉須經(jīng)院團委、院學(xué)生會同意后方可進行，新產(chǎn)生的委員亦需經(jīng)院團委審批通過后方可上任。

3、在特殊情況下，院系學(xué)生會學(xué)生干部也可由上級組織指定、任命或招聘等形式產(chǎn)生。

4、學(xué)生會干部任職時間一般為一年。

5、院系學(xué)生會干部有以下情況將免職：

（1）違反校紀校規(guī)，受到警告及以上處分的。

（2）一學(xué)年兩門功課補考或有重修者。

（3）學(xué)期考核不合格者。

（4）自行辭職經(jīng)團委審核同意者。

（5）因畢業(yè)或其他原因離校的學(xué)生會干部其所任職務(wù)自然免去。

第十一條 院系學(xué)生會主席職責(zé)：在院系黨組織、行政的領(lǐng)導(dǎo)下，在共青團的指導(dǎo)下，團結(jié)廣大同學(xué)，結(jié)合院系實際工作開展好學(xué)生會全盤工作；積極主動地深入了解情況，聽取同學(xué)關(guān)于學(xué)校各方面工作的意見和建議，及時地向?qū)W校反映同學(xué)的正當要求，維持同學(xué)的正當權(quán)利；積極組織開展全校性和全系性豐富多彩的第二課堂活動，活躍校園文化，優(yōu)化成才環(huán)境；組織學(xué)生參加社會實踐活動，指導(dǎo)學(xué)生了解國情、鄉(xiāng)情、省情、了解社會；每學(xué)期開學(xué)時制定本學(xué)期工作計劃、期末寫好工作總結(jié)；指導(dǎo)、安排、督促、檢查學(xué)生會各部工作；定期召開各級別例會，及時了解同學(xué)思想狀況，并向院系團組織匯報，開展好正常工作，主動加強與各系以及各兄弟院校的工作聯(lián)系。院學(xué)生會主席代表院學(xué)生會參加上級學(xué)聯(lián)會議，匯報工作并傳達上級學(xué)聯(lián)的有關(guān)會議精神。

第十二條院系學(xué)生會副主席職責(zé)：協(xié)助主席開展各項活動，分工主抓幾個部的工作；向院團委或系團總支匯報各部門工作情況；協(xié)助主席召開院或系的主席團例會，及時傳達學(xué)院的文件及精神，并定期向上級匯報工作；積極完成院系交辦的其他臨時性任務(wù)。

第十三條院系學(xué)生會部長、副部長的職責(zé)

1、部長：全面負責(zé)本部門的各項工作；制定本部門學(xué)年工作計劃；完成院系學(xué)代會主席團會議交給的各項任務(wù)；定期召開部門例會，研究工作，交流情況，落實措施；加強同各兄弟院校或兄弟系的交流；認真完成院系相關(guān)部門交與的各項任務(wù)。

2、副部長：協(xié)助部長開展各項活動，受部長委托可以代行部分職權(quán)；協(xié)助部長召開本部門的例會，及時的傳達學(xué)校及學(xué)院的文件及精神，并定期向上級匯報工作。

第五章學(xué)生會干部的要求和考核

第十四條 對學(xué)生會干部的一般要求

1、認真學(xué)習(xí)馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想，積極宣傳黨的路線，方針和政策，做到思想政治素質(zhì)過硬。

2、自覺維護國家、民族、人民的利益，維護學(xué)校的利益。

3、模范遵守國家法令，校規(guī)校紀；同時提高警惕性，防止破壞分子進行破壞；如有突發(fā)事件及時匯報有關(guān)部門。

4、團結(jié)廣大同學(xué)，及時反映廣大同學(xué)的建議和呼聲，做學(xué)生利益的忠實代表和維護者。

5、認真組織各項有益于學(xué)生身心健康的課外活動。

6、做好本職工作，完成組織交辦的任務(wù)；不斷改進工作方法，創(chuàng)造性的進行工作。

7、努力提高自己的組織能力、口頭表達能力、宣傳鼓動能力以及社會活動能力。

8、正確處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，做到工作學(xué)習(xí)兩不誤。

第十五條 學(xué)生干部考核嚴格按照《南昌航空大學(xué)科技學(xué)院關(guān)于學(xué)生干部考核的暫行辦法》進行。

第十六條 院學(xué)生會必須在院團委的指導(dǎo)下開展工作，院學(xué)生會干部由院團委具體管理和考核，并將考核結(jié)果通報學(xué)生干部所在系黨團組織；系級學(xué)生會組織的干部由同級團組織和院學(xué)生會具體管理和考核，并將考核結(jié)果報院團委。

第十七條 本制度最終解釋權(quán)歸南昌航空大學(xué)科技學(xué)院團委。