第一篇：大學(xué)生工作匯報材料

匯報材料

不斷創(chuàng)新機(jī)制，為大學(xué)生村官的成長提供平臺

新農(nóng)村的建設(shè)離不開人才，離不開知識，選派大學(xué)畢業(yè)生到農(nóng)村任職，這一創(chuàng)新舉措的實施，是深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、繁榮農(nóng)村經(jīng)濟(jì)產(chǎn)、加速推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)的需要，是我們黨大力培養(yǎng)和造就德才兼?zhèn)淙瞬湃后w的需要，這是富有遠(yuǎn)見的重大舉措。近年來，上屯鎮(zhèn)黨委高度重視大學(xué)生村干部的培養(yǎng)、使用和管理工作，大學(xué)生村干部在各自的工作崗位上也較好地發(fā)揮了作用，但也存在一些問題，其原因是多方面的，既有制度方面的因素，也有大學(xué)生村干部自身的原因。現(xiàn)在，就我鎮(zhèn)大學(xué)生村干部的情況，我作以下匯報：

一、我鎮(zhèn)大學(xué)生村干部的現(xiàn)狀

上屯鎮(zhèn)在2008年和2009年共先后選聘大學(xué)生村干部21名，其中中共黨員7人，去年以來，先后有7名考取公務(wù)員或事業(yè)崗位，1名辭職。

1.發(fā)揮作用有限。

由于經(jīng)驗不足、專業(yè)不對口、生活條件等方面原因，一些大學(xué)生村干部只在計算機(jī)錄入、傳遞文件等日常事務(wù)性工作中發(fā)揮一定作用，而真正在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、調(diào)處糾紛等實踐性較強(qiáng)的工作中發(fā)揮的作用十分有限，真正能將自己所學(xué)的知識用到農(nóng)村實際的村官很少。

2.工作熱情不高，由于工作、生活、經(jīng)驗方面的原因，一些村官在任職過程中出現(xiàn)態(tài)度不積極、得過且過的情況，相當(dāng)一部分村官把到農(nóng)村任職當(dāng)作曲線就業(yè)的“跳板”，缺乏真正熱愛農(nóng)村、扎根農(nóng)村的思想基礎(chǔ)，對長期在農(nóng)村工作的心理準(zhǔn)備不足，承受能力較差。

3.待遇偏低，后顧之憂多。我鎮(zhèn)的大學(xué)生村官均出生在86年左右，此時已到談婚論嫁的年齡，擇偶、住房已成為最現(xiàn)實與迫切的問題，而工資待遇又偏低，服務(wù)期滿出路在哪，這些因素給他們的心理和前途造成了很大的壓力。

二、存在問題

1.大學(xué)生村干部自身素質(zhì)制約了工作的開展。首先是大學(xué)生村干部走出校門、步入社會時間不長，缺乏基層工作經(jīng)驗，對農(nóng)村情況知道很少，工作開展起來有較大難度。其次是大學(xué)生村干部所學(xué)知識單一，無法滿足新農(nóng)村實際需要，最后是部分村官開始滿腔熱忱想在農(nóng)村一展抱負(fù)，但缺乏恒心和毅力，工作中一遇到困難和挫折，便喪失了信心。

2.由于農(nóng)村復(fù)雜的家庭、宗族等原因，大學(xué)生村干部是“外來戶”，能力也未得到村官的認(rèn)可，加之受村干部、村民習(xí)慣勢力和傳統(tǒng)思想的影響，都不同程度地加大了大學(xué)生村干部工作難度。

3.對大學(xué)生村干部的日常管理及考核措施不到位。雖然鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)村官的考核工作，但考核標(biāo)準(zhǔn)、考核程序沒有明

確的規(guī)定，一些村官不清楚自己的工作職責(zé)，大多從事一些瑣事、雜事，這使大學(xué)生村干部的作用發(fā)揮十分有限。

三、建議：

1.嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)。堅持對大學(xué)生村官實行目標(biāo)責(zé)任制，切實加強(qiáng)監(jiān)督管理、檢查指導(dǎo)、評估獎懲工作。實行日常考核、年度考核與任期考核相結(jié)合的制度，規(guī)范獎懲的具體措施。嚴(yán)格實行試用期制度，對年度考核稱職、存在違規(guī)違紀(jì)和重大工作失誤問題的，立即解除聘用合同，對只把崗位作為過渡、作為跳板，不安心工作、掛名不辦事、出勤不出力，甚至只報到不見人的；業(yè)績不明顯、工作能力差、群眾不認(rèn)可的，經(jīng)組織考察確定后，要堅決清退出村官隊伍。

2.給予政策傾斜。加大教育培訓(xùn)、考核管理、關(guān)懷激勵的工作力度，促使他們在心系群眾、服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)中貢獻(xiàn)才智，樹立形象，實現(xiàn)價值。首先，中央、省、市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)在編制內(nèi)招錄公務(wù)員，要拿出一定數(shù)量或比例的崗位錄用村任職期滿、考核在稱職以上、符合崗位條件要求的大學(xué)生村官。其次，要樹立大學(xué)生村干部中素質(zhì)好、干勁大、進(jìn)步快、有實績的先進(jìn)典型。通過電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等有效載體進(jìn)行宣傳引導(dǎo)，激勵到村任職大學(xué)生向先進(jìn)看齊。同時，要注重營造寬松的環(huán)境，他們在工作中出現(xiàn)問題，要重引導(dǎo)，幫助總結(jié)汲取教訓(xùn)。

3.專業(yè)對口、因才施用原則。為了縮短大學(xué)生村官的培

養(yǎng)周期，村官在使用和培養(yǎng)過程中最好能夠根據(jù)其在校所專業(yè)和特長有針對性地安排相應(yīng)崗位，因才施用。可以適當(dāng)?shù)亟枵{(diào)到合適的部門或單位工作，這樣做不僅可以讓他們迅速進(jìn)入角色，用已學(xué)知識進(jìn)行工作，縮短培養(yǎng)周期，而且還能夠切實有效地提高村（社區(qū)）或者其他單位在這一工作上的水平。

第二篇：大學(xué)生村干部工作匯報

大學(xué)生村干部工作匯報

我叫xxx，2007年考取了靈寶市第一批大學(xué)生村官，2008年3月被組織部選派到尹莊鎮(zhèn)xxx村擔(dān)任村主任助理。轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)二年多的時間了，回顧二年來我在村里的工作、學(xué)習(xí)和生活，感觸頗深。在市、鎮(zhèn)、村三級領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)幫助和同事的關(guān)心支持下，我在調(diào)整磨合中不斷地適應(yīng)著農(nóng)村工作，熟悉了村情民情，逐步完成了從學(xué)生到農(nóng)村基層工作者角色的轉(zhuǎn)變與適應(yīng)，對這份工作充滿了樂觀和自信。現(xiàn)將這二年來我在村里的工作情況向組織和各級領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

一、主動學(xué)習(xí)，深入了解，提高認(rèn)識，準(zhǔn)確定位

農(nóng)村工作，預(yù)做事先做人，只有學(xué)會了做人才能學(xué)會做事，做好了人才能做好事，事情做不好，可以從頭來，人做不好就很難從頭再來，失去村民的信任，也就失去工作的基礎(chǔ)。為了做好基層工作，增加與人民群眾的感情，增強(qiáng)實際工作能力和全心全意為村民服務(wù)的本領(lǐng)，自己努力從以下幾點入手：

首先，深入農(nóng)戶，了解情況，盡快進(jìn)入工作角色。二年來，除了向支村兩委和小組長學(xué)習(xí)外，利用空余時間走訪農(nóng)戶，深入到田間地頭，座談、聊天、拉家常，通過多種方式向黨員、老干部、村民學(xué)習(xí)，踏踏實實做事，勤勤懇懇做人，多跨農(nóng)民的門檻，多去村民家中坐一坐，聊一聊，幫一幫，就能很好地與群眾打成一片，盡快融入工作。

其次，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，明確工作目的，服務(wù)廣大村民。工作中保持低調(diào)，謙虛謹(jǐn)慎，始終擺正自己的位置，學(xué)習(xí)農(nóng)村工作相關(guān)的各種書籍，提高自身工作水平，努力地協(xié)助村干部做好各方面工作。

再次，提高認(rèn)識，注重工作態(tài)度、方法。“態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗”。經(jīng)過一段時間的了解、走訪、調(diào)查，對農(nóng)村工作有了一個全新認(rèn)識，明白如何適應(yīng)新的工作環(huán)境：一是對自己村要有感情，對待自己的工作要充滿熱情，保持持久的工作激情;二是注重觀察思考，能看到當(dāng)前的工作需要，事實求是，不懂就學(xué)就問，錯了就要改;三是少說多做，工作上要有二股“傻勁”，要有“拼命三郎”精神，以實際行動影響周圍人

二、從實際出發(fā)，踏實做好扶貧建設(shè)工作

本村位于郊區(qū)，較為偏遠(yuǎn)，經(jīng)濟(jì)較為落后，資源極度匱乏，交通不便，村里基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)薄弱，2008年扶貧建設(shè)為村里的發(fā)展提供了機(jī)遇，支村兩委抓住扶貧的契機(jī)結(jié)合村里的實際情況，集中人力、物力、財力，加快基礎(chǔ)建設(shè)，改善村民的生產(chǎn)和生活條件。自己微薄的能力，協(xié)助配合支村兩委做了以下幾項主要基礎(chǔ)工作：

第一、發(fā)展種植蔬菜及養(yǎng)殖業(yè)。該村以傳統(tǒng)蔬菜—xxx蔥為主導(dǎo)，其它蔬菜為副；其中種植蔥的有300畝，220畝為其他蔬菜，種植大戶年收入多的可達(dá)1.5-3萬元。本村共有養(yǎng)豬戶30戶，存欄1000余頭，經(jīng)濟(jì)效益達(dá)120萬元，大大改善了村里農(nóng)民的經(jīng)濟(jì)收入。

第二、水利建設(shè)和道路硬化。近年來，我村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)取得了巨大的發(fā)展和進(jìn)步，村內(nèi)實現(xiàn)了通自來水250戶，人畜飲水工程1處，村主要行道水泥路硬化4600千米，通電戶220戶，通電話戶180戶，通有線電視186戶，寬帶網(wǎng)20戶。村內(nèi)安裝路燈20個，且擁有一個5人環(huán)衛(wèi)隊，保障了村內(nèi)的環(huán)境整潔

第三、計劃生育工作。由于黨和政府的高度重視，在村民中深入地開展計劃生育的宣傳、教育工作，使村民對計劃生育這項戰(zhàn)略性國策有了深刻的認(rèn)識，計劃生育工作近幾年連創(chuàng)佳績，并在多次計劃生育大檢查中，我村的體檢復(fù)審?fù)ㄟ^率達(dá)100%。

第四、村級黨員活動室。我村近年來逐步加大文化建設(shè)的力度，投資80余萬元建立了集文化、娛樂、休閑為一體的xxx村文化大院，購置了多種健身器材，豐富村民的精神生活。全村擁有圖書1000余冊，并購置了電視機(jī)、電腦，以及擁有完善遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)，使全村村民時時接受新的信息教育，時刻加大農(nóng)村的信息化教育，走科技路，走創(chuàng)新路，走致富路

第五、生態(tài)環(huán)境狀況。近幾年我村按照市、鎮(zhèn)高標(biāo)準(zhǔn)綠化、美化建成穩(wěn)定農(nóng)業(yè)生態(tài)屏障和良好人居環(huán)境的要求，全面啟動綠化示范村建設(shè)活動，創(chuàng)造“村在林中，路在綠中，人在景中”的優(yōu)美環(huán)境。目前，根據(jù)要求，通往我村的道路兩旁已全部種上樹苗，全村綠化正進(jìn)一步改善中。

三、村兩委干部及群眾對大學(xué)生村干部的期望

作為大學(xué)生村官，要真正發(fā)揮積極的作用，明確自身職責(zé)，科學(xué)定位自身的角色極為重要。大學(xué)生進(jìn)入農(nóng)村，就要結(jié)合實際，在進(jìn)行新農(nóng)村建設(shè)中，大學(xué)生應(yīng)擔(dān)任好方針政策的宣揚者、思想理念轉(zhuǎn)變的推動者、基層情況的反映者和脫貧致富的領(lǐng)路者。作為直接與群眾進(jìn)行接觸的大學(xué)生村官，更能了解民情，真實準(zhǔn)確地向上級部門反映，并充分利用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)和自身的知識面廣、思路靈活等方法帶領(lǐng)農(nóng)民脫貧致福，這才是農(nóng)民朋友們最關(guān)心的問題。

盡管這二年的時間使我得到一定程度提高，但是，我覺得這種提高還是不夠快，不夠全面，未能達(dá)到組織和領(lǐng)導(dǎo)的要求。還存在很多問題：雖然能夠做到踏實肯干，但是還不能做到全面思考問題;雖然能夠做到保持工作熱情，但是還不能做到講求工作方法。新的一年已經(jīng)來臨，我將努力做好以下工作:

1.根據(jù)進(jìn)幾年來國家對農(nóng)村各項惠農(nóng)政策不斷出臺，群眾普遍反映良好。努力配合村里把現(xiàn)在的露天蔬菜地全部建成大棚種植，可以增加蔬菜種植的品種，以免造成資源浪費。聯(lián)系大商戶，逐步形成蔬菜加工一條龍，為蔬菜的銷售做好出路。

2.繼續(xù)擴(kuò)大養(yǎng)殖業(yè)，利用本地的優(yōu)勢，修改廠房增加養(yǎng)殖品種如：羊、野雞、野豬等，以吸引更多商戶。使群眾能獲得更大的效益，有效的帶動村民經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

3、繼續(xù)參與道路硬化、水利建設(shè)等基礎(chǔ)建設(shè);

4、加強(qiáng)黨建，利用好遠(yuǎn)程教育，努力做好“四議兩公開”各項工作。

5、努力做好村務(wù)工作，協(xié)助支村兩委開展好計劃生育、社會治安等日常工作。

在這二年的工作中，我深知自己還有很多的知識需要補(bǔ)充學(xué)習(xí)。要想更好的做好農(nóng)村工作，只有融入到農(nóng)民的生活中，真切的知道他們想什么?需要什么?才能夠更好的為他們解決問題，進(jìn)而用最有效的方式帶動經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。我時刻提醒自己做村干部易，做好村干部難，村干部要開動腦筋，想事情，沒有送上門的項目，只有爭取來的機(jī)會。

最后，借此機(jī)會衷心感謝市委組織部、黨委、政府各位領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心、教育、寬容、保護(hù)與鼓勵，在以后的工作中，我將更加努力，用實際行動來報答你們對我的關(guān)懷和幫助，扎根xxx村，立足農(nóng)村，為xxx村建設(shè)貢獻(xiàn)自己全部的力量。

第三篇：大學(xué)生村官工作匯報

南岳區(qū)大學(xué)生村官工作情況匯報

（2014年8月30日）

南岳是全國首批5A級風(fēng)景名勝區(qū)，轄三鄉(xiāng)一鎮(zhèn)一街道，27個行政村，9個社區(qū)居委會，總?cè)丝?.9萬。自2008年以來，全區(qū)共有大學(xué)生村官25名，截止目前，現(xiàn)共有11名村官在村任職，14名大學(xué)生村官已通過考錄公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員等途徑走上了其他崗位。在大學(xué)生村官的管理服務(wù)工作中，我區(qū)緊密結(jié)合上級指示精神，落實政策，充分關(guān)懷，保證待遇，使大學(xué)生村官能夠迅速在基層實踐鍛煉成長，形成了全區(qū)大學(xué)生村官“有位置、有關(guān)懷、有保障、有出路、有影響”的良好格局。現(xiàn)將我區(qū)大學(xué)生村官工作情況匯報如下：

一、優(yōu)化服務(wù)保障，促使大學(xué)生村官安心扎根基層。為了解決好大學(xué)生村官“下得去、待得住、干得好”的問題，讓他們沒有后顧之憂，切實為農(nóng)村留住優(yōu)秀人才，我區(qū)突出服務(wù)保障意識，深入關(guān)懷大學(xué)生村官的生活工作情況，具體做到了“三個保”：一是保障各項待遇。每年均按時為大學(xué)生村官全額購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、等“六險”，每人每月工資為1450元，每年2.2萬元的人頭經(jīng)費，從未拖欠，及時發(fā)放。此外，在年底以及一些重大節(jié)日，大學(xué)生村官與村支兩委成員享受同等福利待遇。在生活上，妥善安排大學(xué)生村官食宿、安全等方面問題，做到了大學(xué)生村官“有保障”。二是保護(hù)發(fā)展

環(huán)境。從目前來看，大學(xué)生村官的主要出路仍然是考錄公務(wù)員或是事業(yè)單位工作人員，因此，區(qū)委為大學(xué)生村官創(chuàng)造了良好的發(fā)展環(huán)境，鼓勵大學(xué)生村官參加各類考試，在不影響工作的前提下，可適當(dāng)請假復(fù)習(xí)。同時，在我區(qū)組織的事業(yè)單位工作人員考試中，還專門為大學(xué)生村官設(shè)立了崗位，去年，就有3名大學(xué)生村官考上了我區(qū)的事業(yè)單位工作人員和教師崗位，做到了大學(xué)生村官“有出路”。三是保證資金扶助。鼓勵大學(xué)生村官自主創(chuàng)業(yè)，并提供一定的政策傾斜和資金技術(shù)支持。原南岳鎮(zhèn)黃竹村大學(xué)生村官廖海平在擔(dān)任村官期間，自主創(chuàng)業(yè)建設(shè)“岳龍生態(tài)提子自助采摘基地”，成立了衡陽市第一個大學(xué)生村官創(chuàng)辦的農(nóng)村葡萄專業(yè)合作社。對此，區(qū)、鎮(zhèn)、村三級部門為其土地流轉(zhuǎn)開綠燈，以優(yōu)惠價給予其土地使用權(quán)。區(qū)委組織部、團(tuán)區(qū)委、農(nóng)辦等部門為其項目銜接做了大量的工作，使基地各項工作得以順利推進(jìn)，并且組織了省級農(nóng)學(xué)專家到基地提供技術(shù)幫助。目前，該提子基地年銷售量達(dá)30余萬元以上，并為周圍村民就業(yè)提供了很大便利，做到了大學(xué)生村官“有影響”。

二、強(qiáng)化培養(yǎng)管理，確保大學(xué)生村官順利轉(zhuǎn)變角色。南岳相對于其他兄弟縣市區(qū)來說，存在地域不大，村官不多的情況，因此，區(qū)委堅持在常態(tài)化培養(yǎng)和精細(xì)化管理上做努力，實行組織部門具體抓、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部深入抓、村級干部直接抓的工作模式，促使大學(xué)生村官順利轉(zhuǎn)變角色，我們主要做到了以下幾點：一是實行結(jié)對幫帶助成長。制定了由縣級領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)

鎮(zhèn)負(fù)責(zé)人、村支書（村委會主任）為幫帶聯(lián)系人的“3帶1”聯(lián)系幫帶機(jī)制。要求村幫帶聯(lián)系人要經(jīng)常幫扶，隨時指導(dǎo)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)幫帶聯(lián)系人每月至少找大學(xué)生村官談心一次，及時掌握工作情況、思想動態(tài)、生活狀況，開展心理疏導(dǎo)，解決實際困難。區(qū)縣級領(lǐng)導(dǎo)要求做到“三個一”：每季度電話聯(lián)系一次，每年到大學(xué)生村官所在村走訪一次，每年聽一次大學(xué)生村官個人匯報。做到了大學(xué)生村官“有關(guān)懷”。此外，為提高大學(xué)生村官任職能力，我們實行了新任村官到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)跟班2個月學(xué)習(xí)制度，幫助他們熟悉鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作情況，了解選派村整體情況，學(xué)習(xí)把握農(nóng)村工作基本方法。二是重視任用提拔助成才。在任職安排上，我們重點將大學(xué)生村官派往經(jīng)濟(jì)薄弱村、工作后進(jìn)村或是新農(nóng)村建設(shè)村，目前，到后山偏遠(yuǎn)經(jīng)濟(jì)薄弱村任職的大學(xué)生村官有6名，在新農(nóng)村建設(shè)村任職的有7名。同時，對是中共黨員的大學(xué)生村官，安排擔(dān)任了村黨組織書記助理職務(wù)；是非中共黨員的，安排擔(dān)任了村委會主任助理；是共青團(tuán)員的，則兼任了村團(tuán)支部書記。對已經(jīng)任職一年以上，在工作中表現(xiàn)較為突出的，則由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委直接任免村支部副書記職務(wù)。目前，已有3名大學(xué)生村官，擔(dān)任了副書記一職。此外，2名08年到村任職的大學(xué)生村官在我區(qū)迅速成長，現(xiàn)已在鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任重要領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)。做到了大學(xué)生村官“有位置”。三是落實管理制度助成熟。2011年，區(qū)委出臺了《南岳區(qū)關(guān)于加強(qiáng)大學(xué)生村官管理若干規(guī)定的實施意見》，對大學(xué)生村官實行崗位目標(biāo)管理考核、出勤考核、信息報送考核等，嚴(yán)格管理大學(xué)生村官工作、學(xué)習(xí)和生活，防止出現(xiàn)“走讀”、“空掛”等現(xiàn)象。堅持落實例會制度，對村官較多的南岳鎮(zhèn)，要求每月底召開一次大學(xué)生村官例會。每半年，區(qū)委組織部門召開由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員及全體大學(xué)生村官參加的區(qū)級工作例會，聽取各大學(xué)生村官工作思想?yún)R報，并部署下段工作。四是強(qiáng)化技能培訓(xùn)助成就。每年年初，區(qū)委黨校都將大學(xué)生村官培訓(xùn)工作一同納入到全區(qū)農(nóng)村黨員干部培訓(xùn)規(guī)劃當(dāng)中，邀請涉農(nóng)部門領(lǐng)導(dǎo)講解政治理論、黨的農(nóng)村政策、村“兩委”班子職能職責(zé)、農(nóng)村實用法律知識等。同時，積極推薦大學(xué)生村官參加市級黨員教育培訓(xùn)活動，以進(jìn)一步提高大學(xué)生村官農(nóng)村實用技術(shù)。截止目前，僅區(qū)級組織的大學(xué)生村官培訓(xùn)就達(dá)十余次。

三、突出作用發(fā)揮，鼓勵大學(xué)生村官大膽干事創(chuàng)業(yè)。大學(xué)生村官在履職期間所面臨的工作，最多的仍然是一些較小，較為瑣碎的事情，因此，我區(qū)大學(xué)生村官主要立足于眼前，立足于微小，用實際行動贏得了老百姓的尊敬和愛護(hù)。主要是當(dāng)好了“三員”：一是當(dāng)好了矛盾糾紛的“調(diào)解員”。在努力學(xué)習(xí)調(diào)解糾紛技巧，了解國家政策法規(guī)的同時，由于大學(xué)生村官在當(dāng)?shù)貨]有親戚，可以在調(diào)解糾紛時做到公平公正，正確處理好矛盾糾紛。因此，我區(qū)大學(xué)生村官在處理矛盾糾紛中發(fā)揮了非常積極的作用。近幾年來，大學(xué)生村官第一時間發(fā)現(xiàn)隱患和糾紛并能夠直接獨立解決的就有30余起，有力維護(hù)了農(nóng)村

環(huán)境穩(wěn)定。二是當(dāng)好了群眾事務(wù)的“代辦員”。有的農(nóng)民群眾因在外地打工，或是家住較偏遠(yuǎn)等原因，深感辦事不容易。大學(xué)生村官到村后，主動擔(dān)起了為村民“跑腿”的工作，特別是農(nóng)合、低保、五保戶救濟(jì)的領(lǐng)取等工作，他們都能夠盡力辦理，給群眾留下了良好的印象，這為今后在村里順利開展各項工作奠定了一定的群眾基礎(chǔ)。龍鳳鄉(xiāng)水口村的村主任助理蔣重陽任職一年間，為三十幾戶低保戶、五保戶、困難戶、計生家庭代辦業(yè)務(wù)，幫助村民兌付家電下鄉(xiāng)補(bǔ)貼2萬余元。為了更加方便辦事，他還用自己的工資購買了一臺摩托車，專門用于跑鄉(xiāng)走戶。三是當(dāng)好了知識科技的“培訓(xùn)員”。積極發(fā)揮大學(xué)生村官電腦技術(shù)過硬、基礎(chǔ)知識扎實的優(yōu)勢，大學(xué)生村官利用遠(yuǎn)程教育設(shè)備為農(nóng)戶播放科技知識視頻。同時，還主動教農(nóng)民群眾使用電腦，用網(wǎng)絡(luò)搜索信息，為留守兒童免費補(bǔ)課，在無形中增加與群眾的聯(lián)系與溝通。南岳鎮(zhèn)樟樹橋村的書記助理孟鑫，在為留守兒童免費補(bǔ)課的同時，還用自己為數(shù)不多的工資為困難留守兒童購買學(xué)習(xí)文具，減輕他們家庭的負(fù)擔(dān)。

四、下一步工作打算

為切實做好大學(xué)生村官管理服務(wù)工作，更好地使大學(xué)生村官服務(wù)于農(nóng)村，不斷提高他們的工作能力與水平，在今后有更大發(fā)展空間，區(qū)委將在下一步做好以下幾方面工作：一是量化管理考核方案。根據(jù)大學(xué)生村官日常工作內(nèi)容，制定詳盡的大學(xué)生考核方案及考核細(xì)則，實行量化評分，以進(jìn)一步激發(fā)

村官的主觀能動性和創(chuàng)造力。二是強(qiáng)化信息報送工作。督促大學(xué)生村官在基層鍛煉時提高思考分析總結(jié)能力，實行每月要求報送2條農(nóng)村信息，每季度要有個人工作小結(jié)，每年要有撰寫1-2篇調(diào)研文章。以進(jìn)一步提高區(qū)委及時掌握村官所在村實際情況，有針對性的開展工作。三是逐漸規(guī)范提拔任用機(jī)制。將進(jìn)一步完善大學(xué)生村官提拔任用機(jī)制，規(guī)范程序，讓優(yōu)秀的大學(xué)生村官能夠在村支兩委中更好發(fā)揮作用。四是設(shè)立大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)基金。通過向區(qū)政府爭取，向社會募集等方式籌集大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)基金，鼓勵大學(xué)生村官自主創(chuàng)業(yè)，并提供良好的政策環(huán)境。

第四篇：大學(xué)生村官工作匯報材料

大學(xué)生村官工作匯報材料

走過碩果累累的金秋，走過白雪飄飄的寒冬，走過花團(tuán)錦簇的喜春，踏過六月的麥浪，我們迎來七月的酷暑，也迎來了夏季的炙烤！一年四個季節(jié)，我們已經(jīng)歷，一年365天，我們即將走完。300多天的酸甜苦辣，300多天的風(fēng)雨兼程，一路走來，是淚水與汗水的交織，是哭泣與歡笑的協(xié)奏！

**年**月23日，我也許會終生銘記，這一天我踏上了村官的工作崗位！也開始了我的艱辛歷程！

理想總是美好的，現(xiàn)實往往也是殘酷的！

最初的一個月是痛苦蛻變的一個月！我們要改變自己的作息習(xí)慣，按時上下班；我們要適應(yīng)自己新的環(huán)境，陌生的群體，陌生的工作；我們要克服心理的巨大落差，學(xué)會忍受孤獨和寂寞；我們要改變夾縫中求生存的思想，擺正位置，找到歸屬感！堅持住，一切都會好轉(zhuǎn)！

回顧這一年的工作，可以劃分為三塊！（村里、鎮(zhèn)里和縣里）

一、在村里

我是村官，當(dāng)然我的工作重點在村里！作為大張家鎮(zhèn)前倉村的村主任助理，為了盡快熟悉環(huán)境，勝任工作，我首先深入到農(nóng)村基層，通過翻閱村務(wù)管理檔案、學(xué)習(xí)鎮(zhèn)黨委文件、和村兩委干部交流，與包村干部深入田間調(diào)研、走訪村民群眾等途徑熟悉了前倉村的基本情況。一年來，我的工作也主要集中在四個方面。

1、積極做好各種學(xué)習(xí)活動。自去年至今，我們經(jīng)歷了科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)、全面提升年和創(chuàng)先爭優(yōu)活動。作為農(nóng)村政策的宣傳員，活動中,協(xié)助村黨支部認(rèn)真制定活動方案,組織村民收看紀(jì)錄片、制定活動展板，實行制度上墻,刷新標(biāo)語，建立活動檔案，召開專題組織生活會和集中大討論活動，發(fā)放明白紙，收集各方面建設(shè)性意見，深入走訪調(diào)研并撰寫調(diào)研報告，工作計劃，活動總結(jié)等。積極開展辦實事活動，積極組織開展“送溫暖”活動。

2、認(rèn)真開展農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作。作為遠(yuǎn)程教育管理員，我參加了縣里的遠(yuǎn)程教育站點管理員的培訓(xùn)，在鎮(zhèn)上負(fù)責(zé)前倉等10個站點的遠(yuǎn)教設(shè)備管理與服務(wù)工作。定時下載、播放現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育，先進(jìn)典型教育篇目、新農(nóng)村致富之路、科學(xué)發(fā)展觀信息等

3、協(xié)助村兩委做好美國白蛾防控工作。今年一開春，和村兩委就投入到挖池子，安裝照明燈,捕捉、統(tǒng)計飛蛾，做好林地統(tǒng)計、上報工作，以便于空防實施。剪網(wǎng)幕,清理林間落葉,配撒農(nóng)藥，殺幼蟲,力爭使白蛾防控工作取得實效效。

4、做好土地調(diào)整工作。和村兩委走訪農(nóng)戶，幫助棚戶調(diào)整土地，發(fā)展蔬菜種植；做好首鋒特種鋼二期擴(kuò)建工程土地協(xié)調(diào)事宜，走訪農(nóng)戶，征求意見，做好土地使用補(bǔ)償款項協(xié)調(diào)、談判工作！

二、在鎮(zhèn)里

一周五天在村里工作，其余時間我們可以自由支配。這就為我們提供了一個鍛煉的好機(jī)會！當(dāng)鎮(zhèn)上有重大檢查、觀摩活動時，我也會參加，幫助準(zhǔn)備或發(fā)放資料，在這些活動中，也獲得了鍛煉！

三、縣里的工作

縣里的主要是縣組織部對我們工作的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)工作。每天一匯報工作動態(tài)，每天一篇工作日志，一周一總結(jié)，一月一匯報，定期召開座談會，匯報思想工作，組織培訓(xùn)觀摩，開展知識競賽和演講比賽，編輯村官報等活動！

四、個人體會

寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來。

一年的村官生活，一年的鍛煉與成長，多的是一份從容與淡定，一份成熟與穩(wěn)重！只有經(jīng)歷過村官的生活，才會知道農(nóng)村的艱辛，農(nóng)民的不易；只有和農(nóng)民打過交道，才能明白他們是多么的樸實與可親！選擇了這條路，我們不能單純的說值得不值得，不能單純的以回報來作為評價與衡量的標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)歷就是一種財富，鍛煉就是一種成長！

我們即將迎來一年考評，對于自己一年的工作，我不知是否可以得到領(lǐng)導(dǎo)的和群眾的認(rèn)可。但是不管怎樣，不合格，我將查找原因，繼續(xù)努力。獲得通過，我希望自己在干好本職工作的同時接受更大的挑戰(zhàn)。

第五篇：大學(xué)生社團(tuán)工作匯報

尊敬的各位評委，親愛的各位同學(xué)，大家下午好。我是來自于科普愛好者協(xié)會的張顯發(fā)，很榮幸能夠站在這里，和大家一起分享我們協(xié)會成長的點點滴滴。

科普愛好者協(xié)會成立于2006年5月，是一個比較年輕的特色協(xié)會，從創(chuàng)立之始，我們就以打造一個集理論學(xué)習(xí)、社會實踐和志愿服務(wù)的平臺為己任，為宣傳科學(xué)，普及科學(xué)揮灑汗水，燃燒青春。這7年來，正是因為有歷屆會員持續(xù)不斷的努力，正是憑著他們“又傻又天真”的精神讓我們經(jīng)歷了成長，讓我們看到了希望。科普協(xié)會感謝他們。

去年6月至今，我擔(dān)任科普協(xié)會副會長一職，下面我將從協(xié)會的常規(guī)篇，特色篇，榮譽(yù)篇，展望篇四個方面展示我協(xié)會。

一個組織的發(fā)展離不開，支撐其運營的結(jié)構(gòu)。我們協(xié)會的發(fā)展也一樣，隨著經(jīng)驗的不斷充實，體系的不斷完善，我們已經(jīng)建成與我們協(xié)會發(fā)展相適應(yīng)的框架和制度。協(xié)會里設(shè)立7個板塊，分別是負(fù)責(zé)協(xié)會的決策,統(tǒng)籌的理事會，為協(xié)會活動項目提供科學(xué)資料的科學(xué)中心，負(fù)責(zé)財務(wù)管理，資料管理的辦公室，負(fù)責(zé)創(chuàng)意設(shè)計，策劃構(gòu)思的策劃部，負(fù)責(zé)洽談贊助、聯(lián)系校內(nèi)外活動的實踐部，負(fù)責(zé)信息發(fā)布，新聞總結(jié)的通訊部和負(fù)責(zé)對校內(nèi)外進(jìn)行宣傳的宣傳部組成。在協(xié)會運行過程中，我們各部門各司其職，合作里有分工，分工不忘合作，很好的完成了我們的每一次任務(wù)。同時，我們也在加強(qiáng)管理制度的建設(shè)，不斷的完善工作條例，賞罰制度。在將來我們還會更加的重視制度建設(shè)，把協(xié)會建設(shè)成一個更加開放，更加透明，更加責(zé)任的平臺。

一方面，我們的制度在不斷的完善，另一方面，我們的影響力也在不斷提升。我們的會員人數(shù)隨著我們自身的成長逐年增加，這是我們協(xié)會會員人數(shù)的一組數(shù)據(jù)，2008年，我協(xié)會會員為68名，2009年為71名，2010年為87人，2011年為122人，2012年升至197人。會員們的加入，讓活動經(jīng)費得到了保障，讓活動輻射面更廣，讓更多的人沐浴到了科協(xié)的榮譽(yù)，和享受到了協(xié)會的服務(wù)。

在這一年中，我們繼續(xù)堅持“穩(wěn)中求進(jìn)”的戰(zhàn)略方針，腳踏實地，做好每一次學(xué)校規(guī)劃的任務(wù)，繼續(xù)完善和已簽約單位的合作，并在一些新的領(lǐng)域里展露頭角，今年我們共開展活動15項。其中常規(guī)活動5項，有協(xié)會招新，會員見面，干事培訓(xùn)，十八大宣傳，化學(xué)學(xué)院迎新晚會。

同時，我們協(xié)會更加專注特色活動的籌辦。這一年中，我們一共舉辦了10次協(xié)會特色活動。在校內(nèi)，開展的有“愛健康，防輻射”知識宣傳、“第二屆科技創(chuàng)新制作大賽”等5項活動。在校外，我們舉辦了“重慶科普日，走進(jìn)公租房”、“人民小學(xué)風(fēng)箏節(jié)”等5項活動。每一次的活動我們都精心策劃，細(xì)心準(zhǔn)備。所以總是能絲毫不差的搞好每一次的活動，達(dá)到了科學(xué)普及的目的。更因為在活動過程中的熱情與專業(yè)，我們贏得了各單位的高度贊揚和信任。迄今為止，和我們共同建立合作關(guān)系的有“重慶師范大學(xué)圖書館科普實踐基地”“陳家橋社區(qū)科普實踐基地”“大學(xué)城人民小學(xué)科普實踐基地”等。我相信，在未來的時間里，還有很多的機(jī)構(gòu)，單位和我們簽約合作。因為我們充滿夢想，因為我們腳踏實地！

同時，在活動的開展中，我們用辛勤和汗水換來了榮譽(yù)和肯定。增強(qiáng)了團(tuán)隊的凝聚力，也加固了朋友們之間的友誼。

在這一年的工作中，我們收獲了很多。我們也發(fā)現(xiàn)了許多值得改進(jìn)和努力的地方。在會員管理方面我們還缺少經(jīng)驗，很難保證會員是否能夠通知到位，很難收集會員的意見和建議，也缺少相應(yīng)的激勵會員積極參加活動的機(jī)制。在我協(xié)會的科技含量方面，我們?nèi)允且砸恍┖唵蔚男麄骱腿の缎嶒灋橹鳎瑳]有把科技含量提升至一個“新”的水準(zhǔn)。還有，因為資金方面的局限，活動的規(guī)模也難以得到保證，很難發(fā)起大的全校性的活動。在接下來的日子里，我們會更加的專注探索，尋求改變，期待改變發(fā)生！我們也相信，后面的科普協(xié)會一定能解決好這些問題，給大家看到一個全新的科普愛好者協(xié)會！

我的報告完畢！科普愛好者協(xié)會感謝大家的傾聽！謝謝