第一篇：廣西柳工機械股份有限公司申報全國文明單位申報表

全國文明單位申報表

和經驗（詳細情況另附2000字以內材料）；

4、請在申報類別選項內打“√”。上報表格及材料一式3份。

第二篇：廣西柳工機械股份有限公司創建全國文明單位主要做法

文明筑基和諧助力

全力打造世界級企業

廣西柳工機械股份有限公司

創建全國文明單位主要做法

廣西柳工機械股份有限公司(以下簡稱：柳工)是國有資產授權經營方式組建的國有獨資企業，是國家重點聯系的首批300家國有大型企業集團之一。目前擁有全資及控股企業19家，參股公司6家，總資產139億元，員工1.3萬人。2010年，柳工實現銷售收入154.12億元，同比增長51.3%；整機銷量56502臺，同比增長45.2%；出口整機5693臺，同比增長50.5%；裝載機產銷量連續5年居全球工程機械行業第一，被譽為中國工業行業排頭兵企業。吳邦國、溫家寶、賈慶林、李長春、李克強等黨和國家領導同志相繼視察柳工，并將柳工樹為中國裝備工業的示范旗幟。

柳工以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七大精神，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞打造工程機械行業世界級企業目標，不斷創新發展、刷新業績，促進“四個文明”協調發展，社會效益

和經濟效益取得了新突破。2008年以來，柳工先后榮獲“全國精神文明建設工作先進單位”、“全國機械行業文明單位”、“全國機械冶金建材系統勞動關系和諧企業”、“改革開放30年全國企業文化優秀單位”、“全國工人先鋒隊”、“CCTV60年最具社會影響力60品牌”“、中國工業行業排頭兵企業”、“2008影響世界的中國力量品牌500強”、“全國質量獎”、“最具全球競爭力中國公司50強”等榮譽稱號，并入選中宣部、國務院國資委2009年全國國有企業十大宣傳典型。

一、組織領導有力，創建工作扎實

柳工成立了創建全國文明單位活動領導小組，把文明創建活動納入目標管理體系和績效考核指標，形成了“聯手抓創建，合力創文明”的局面。柳工黨委以建設“四好班子”為目標，通過深入開展學習實踐科學發展觀、黨組織建設年等活動，不斷加強領導班子建設，被中組部、國務院國資委授予“全國國有企業創建四好領導班子先進集體”稱號。

柳工積極踐行社會責任，促和諧發展。2009年以來先后投入扶貧設備和資金150余萬元；資助貧困學生36萬元；投入100萬元啟動“柳工光明愛心行動”項目；調運100多臺工程機械產品和100多救援隊員分批

奔赴汶川等救災前線……為構建和諧社會添磚加瓦。同時，柳工通過和諧家庭、和諧鄰里等“五大和諧”評選，以及“千名黨員上井岡”、“綠化山坡 美化環境”、關愛進城務工子女等活動，不斷將“講文明樹新風活動”推向深入，被評為廣西2010年“和諧企業”示范單位，《廣西日報》、《當代廣西》、《南國早報》、廣西人民廣播電臺等多家媒體對柳工和諧建設工作進行了集中報導。

二、思想教育深入，道德風尚良好

柳工通過加強企業文化建設，創新群眾性組織管理體系，引導廣大黨員、群眾積極投身于柳工精神文明建設、生產經營發展和企業文化建設工作，把誠信教育活動和生產經營活動相結合，以為客戶提供卓越的工程機械產品和服務為己任，通過開展“文明員工”、“優秀黨員”等評選，營造趕學比超的良好氛圍，追求產品卓越品質，全力打造工程機械行業世界級企業。并被《華爾街日報》、CNBC等700余家國際知名媒體譽為中國創造的代名詞。2010年，柳工通過架設文明網絡平臺創新工作載體，深化思想教育工作，當年精神文明建設專欄點擊率即超過46000人次。

三、學習風氣濃厚，文體衛生先進

柳工堅持把建設學習型黨組織和創先爭優相結合，不斷提升學習力，增強競爭力，構建創新力，助推柳工科學發展。同時，柳工大力實施人才培養與發展工作，以繼任者計劃為載體，以人才盤點為工具，以職業發展為導向，營造全員學習的良好氛圍。在豐富職工文體生活的同時，逐步培養出一支樂業、敬業、鉆業的以中國工程機械行業南、北極科考第一人顏煒為代表的高素質、高技能的員工隊伍。

柳工通過制定職業健康環境管理等體系，定期組織開展安全培訓、體檢等活動，為員工提供了一個安全、健康的工作環境。柳工計劃生育率、憑證生育率、出生統計率均達100%。

四、加強民主管理，嚴格遵紀守法

柳工建立了“五制一網”民主管理運行機制，確保廣大員工充分行使對經營管理事務的知情權、參與權和監督權。近三年，員工參政議政建議780余條，答復率、整改率達100%。加強普法教育，做到民主法制教育經常化、制度化、責任化，全員連續8年無違法違紀案件發生。柳工在大力改善內外安全交通環境的同時，不斷提高員工的法制意識、安全意識和文明意識，從規范化、系統化入手推進職業健康安全/環保體系建設，持續加

大安全環保投入，不斷加強安全管理，規范和整頓工作秩序。

五、內外環境優美，環保工作達標

為改善職工的工作環境和生活條件，柳工投資6600多萬元進行社區環境改造；全力推行綠色制造，長期堅持環保治理，近3年，共投入3700多萬元，治理工業“三廢”，確保排放的“三廢”污染因子均優于國家一級排入標準，萬元產值能耗由2008年的0.0265噸標準煤下降到2010年的0.0172噸標煤。

六、業務水平領先，工作實績顯著

柳工積極推動科技進步，以振興民族工業為己任，持續提高員工滿意度，為企業發展凝心聚力，柳工多元化業務穩步拓展，在制造能力、國際化事業、國內營銷網絡、技術創新方面有了新的突破，2009年在印度因多爾市建立海外生產工廠，成為中國工程機械行業第一家建立海外制造基地的公司，主要業績居同行業之首。先后被《國際工程機械》、《泛美建設》和《美國AED》等國際知名行業雜志報道100多條，為中國工程機械行業開拓國際市場奠定了橋頭堡。2011年美國拉斯維加斯全球工程機械展會期間，《華爾街日報》、CNBC等700余家國際知名媒體驚呼柳工已成為中國創造的代名

詞。

全國文明單位創建工作，只有起點，沒有終點。柳工全體員工堅信，通過創建國家級文明單位的活動，必將對柳工的員工士氣注入新的動力和激情，必將為柳工的國際化征程道路注入新的生機和活力，柳工將以此為起點，全力實現柳工“十二五”規劃確立的宏偉目標，為振興中國裝備制造業、振興中華民族品牌做出積極的貢獻！

廣西柳工機械股份有限公司

二0一一年五月

第三篇：廣西柳工機械股份有限公司獲省部級以上榮譽、獎勵

獲省部級以上榮譽、獎勵

1.2.3.4.2011年榮獲“全國機械行業文明單位”；（廣西唯一獲選企業）2011年榮獲“2010年中國工業行業排頭兵”； 2011年榮獲“全區國有企業創先爭優和黨組織建設年活動示范單位”； 2011年榮獲“國家土方機械工程技術研究中心”；（廣西首個國家級企業工程技術研究

中心）

5.2011年榮獲“2010年國家火炬計劃重點高新企業”；

6.2010年榮獲“全國機械冶金建材系統勞動關系和諧企業”；

7.2010年榮獲“中國工業經濟先鋒示范單位”；

8.2010年榮獲“全國用戶滿意企業”；

9.2010年榮獲“全國機械工業質量獎”；（廣西唯一獲選企業）

10.2010年榮獲“金蜜蜂〃生態文明獎”；（廣西唯一獲選企業）

11.2010年榮獲“建國以來廣西60最具影響力品牌”；

12.2009年榮獲“全國精神文明建設工作”先進單位；

13.2009年榮獲“中國工業經濟先鋒全國示范單位”；

14.2009年榮獲“全國機械工業先進集體”稱號；

15.2009年榮獲“2008中國上市公司價值百強”；

16.2009年榮獲“全國用戶滿意服務明星獎”；

17.2009年榮獲“中國管理創新十大領軍企業”；

18.2009年榮獲“全國推行全面質量管理30周年優秀企業”；

19.2009年榮獲國家級“全國計量誠信優秀單位”；

20.2009年榮獲第三屆“中國杰出質量人”；

21.2009年榮獲“全國機械工業群眾性質量管理活動優秀推進者”；

22.2009年榮獲CCTV“60年最具社會影響力60品牌；（中國工程機械行業唯一獲選企業）

23.2009年入選中宣部、國務院國資委2009年全國國有企業十大典型企業；（中國工程機

械行業和廣西唯一獲選企業）

24.2009年入選“2008影響世界的中國力量品牌500強”；

25.2009年榮獲扎根邊防建設邊防奉獻邊防模范踐行當代革命軍人核心價值觀先進單位；

26.2009年榮獲自治區第二批整村推進貧困村開發工作先進單位；

27.2008年榮獲“國家高技能人才培育突出貢獻獎”稱號；

28.2008年榮獲駐桂單位“定點幫扶貧困村先進單位”；

29.2008年榮獲廣西“勞動關系和諧單位”；

30.2008年榮獲“全國機械工業文明單位”稱號；

31.2008年柳工抗震救援隊榮獲“全國工人先鋒隊”稱號；

32.2008年榮獲國家級“企業信用評價AAA級信用企業”；

33.2008年榮獲“中國工業行業排頭兵企業”；

34.2008年榮獲“全國質量獎”；（廣西唯一獲選企業）

35.2008年榮獲全國“安康杯”競賽優勝企業；

36.2008年榮獲全國機械工業群眾性質量管理活動卓越領導者；

37.2008年榮獲“廣西五一勞動獎狀”；

38.2008年柳工抗震救援隊榮獲“廣西工人先鋒隊”稱號；

39.2008年榮獲改革開放30年全國企業文化優秀單位。

第四篇：申報全國文明單位事跡材料

豐潤區國稅局

申報全國文明單位事跡材料

唐山市豐潤區國稅局于2002年5月由原豐潤縣國家稅務局和新區國家稅務局合并組建，現有干部職工225人，下設10個科室、7個稅務分局，擔負著市屬9家企業，全區2993家企業和10156戶個體工商業戶及9個集貿市場的稅收征管工作。幾年來，該局在豐潤區委、區政府和唐山市國稅局的正確領導下，堅持用科學發展觀統領全局，全面推進稅收科學化、精細化管理，全局上下開拓進取、創新務實，各項工作都取得了顯著成績。該局連續五屆十年獲得省級文明單位，在全區創文明行業奪杯競賽中名列前茅，被區委、區政府授予振興豐潤先進單位、實績突出領導班子和行風評議優勝單位稱號，局黨組連年被評為區級先進基層黨組織。

連年圓滿完成各項稅收任務。2010年共組織各項稅收169473萬元，比上年增收24932萬元，增長17.25%，為促進區域經濟發展做出了貢獻。

在抓好組織收入工作的同時，始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的工作方針，大力推進精神文明建設向縱深發展，各項工作取得了長足進步。

一、加強領導，健全機制，鞏固精神文明建設成果 局黨組高度重視精神文明建設工作，始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的工作方針，把精神文明建設工作擺在突出的 1 位置，班子一把手親自抓，班子成員配合抓，黨、團、工、婦通力合作，齊抓共管。形成了制度健全、載體豐富、經費到位的工作格局。為確保精神文明建設的組織領導，成立了由黨組書記、局長王守生擔任組長的精神文明建設工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責精神文明建設工作的計劃、組織、實施和檢查。局黨組經常聽取創建工作匯報，了解情況，提出要求，及時解決工作中存在的實際困難和問題，為做好精神文明創建工作創造了條件。

二、以人為本，重在教育，提高干部的思想道德素質和業務水平

（一）認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，大力加強道德建設。《公民道德建設實施綱要》頒布以來，局領導高度重視，周密部署，認真組織，在全局掀起了學習宣傳貫徹《公民道德建設實施綱要》的熱潮。

一是認真組織，突出學習教育的實效性。按照局黨組要求，利用每周政治學習日，組織干部職工深入學習《公民道德建設實施綱要》、《唐山市民文明公約》和《唐山市民公共行為規范》。為了突出學習效果，組織干部進行《公民道德建設實施綱要》基礎知識測試。

二是注重活動，突出群眾參與的廣泛性。在深入開展“展、創”活動的過程中，根據市局統一部署，為迎接廣州亞運會的召開，展示國稅窗口良好形象，營造文明和諧的社會風尚，我局開展了 窗口行業“迎亞運、展風采、做貢獻” 規范化服務競賽活動。按照市局文件精神，結合我局實際，及時制定了活動計劃，整個活動共分為四個階段：啟動階段、創建階段、督導驗收階段、提高階段。按照階段要求，主要落實了以下工作：

1、各單位在顯要位置安放了“規范化服務參賽單位公示牌”，接受群眾的監督。

2、按照“五種規范”的標準，對全體干部職工進行培訓，特別是把新《唐山市民文明公約》、《唐山市民公共行為規范》和服務禮儀作為重點培訓內容進行培訓。

三、豐富載體，突出特色，積極開展精神文明創建活動

（一）開展評選“文明服務之星月評”活動。為深入開展“展、創”活動，進一步提升服務質量，建立優良的工作秩序，創建舒適的辦稅環境，區局自7月份在全局范圍內開展“文明服務之星月評”活動，此次活動的開展，讓所有崗位的工作人員轉變傳統觀念，提升服務質量，優化辦稅環境，為樹立良好的國稅形象提供了有力的保障。

（二）積極組織群眾性的文體活動。群眾性的文體活動是寓教于樂，增強干部職工榮譽感，樹立團隊、拼搏、爭先、集體主義精神，弘揚國稅文化的有效載體。今年5月，通過動員在區委組織的全民健身運動會上，廣大干部職工積極踴躍參與，熱情高漲，既提高了干部職工的健康素質，也活躍了干部職工的文化生活，加強了同志之間的團結，又樹立團隊和集體主義精神，有效地促進精神文明建設向縱深發展

（三）扎實有效開展扶貧幫困、助人為樂活動。扶貧幫困、助人為樂是精神文明建設重要內容之一。為認真開展扶貧幫困、促進再就業、送溫暖活動，年初，專門召開局黨組會議，專題研究扶貧幫困、促進再就業、送溫暖工作，制定計劃和實施方案，并按實施方案認真組織落實。2009年12月20日開始至2010年2月26日，在全區副科級以上干部“一助一”幫扶活動中，我局黨組成員在局長的帶領下對7家貧困戶進行了走訪，黨組成員慷慨解囊每人給予400元幫扶款，同時，帶去了國稅局全體同志的關心和問候。

幾年來，全體干部職工牢記“聚財為國，執法為民”的稅收工作根本宗旨，從納稅人角度進行換位思考，按照“一站式”服務要求，落實限時服務、預約服務和首問責任制，全面推行“陽光執法”，全力打造公平、公正、公開的稅收環境，不斷促進征納和諧，提高辦稅效率，在全社會樹立起了國稅干部的良好形象。

第五篇：全國文明單位申報事跡材料（一）

xx市xx區xx街道在精神文明建設中，圍繞街道中心工作，以創建文明社區為龍頭，以“形態相連、發展相隨、管理相通、素質相配”最終實現無縫對接為目標，以服務群眾為主線，地區城市化建設不斷取得突破，精神文明建設取得豐碩成果。

(一)統籌推進街道文明創建

以“形態相連、發展相隨、管理相通、素質相配”，無縫對接中心城區為奮斗目標，成立了“全國文明單位創建工作領導小組”，統籌推進街道精神文明創建工作。將全國文明單位創建各項指標逐步向機關各部門、街道各社區、單位分解落實;以文明單位、文明單位申請文明小區系列群眾性創建活動為載體，指導各單位、社區開展豐富多彩的主題創建活動，挖掘創建內涵和特色，不斷提升創建水平，樹立培育“135”文明創建典型。以符合最廣大群眾的利益作為創建工作的第一準則，以滿足群眾物質文化需求作為創建決策的基本依據，把群眾滿意作為檢驗創建工作成效的最高標準，讓精神文明創建推動街道經濟、政治、文化、社會建設全面協調發展。

(二)大力開展環境文明建設

城市管理工作嚴格對照市、區兩級城市文明指數測評“環境文明”測評指標，依托“大聯勤”工作模式，認真開展環境清潔運動。要把解決重點問題與全面管理相結合，集中整治與規范化管理相結合，建立起了全天候、全方位、全覆蓋的城市管理制度和工作模式，形成縱向到底、橫向到邊的目標責任體系，達到潔凈每一處、文明每一時。一是加強以輕紡市場、汽配城、蔬菜市場、糧食交易市場為主的各類交易市場周邊部位環境整治，達到規范、整潔，無占道經營、跨門現象、垃圾散落;學校文明單位申報材料二是加強以曹安路、祁連山南路、金沙江路、豐莊路、梅川路、清峪路為主的街面公共衛生秩序綜合整治，達到主要街巷無違章搭建、占道經營現象，無亂張貼、亂涂寫、亂設廣告牌現象;三是加大廣場、綠地、社區運動場等公共活動區域的日常環境清掃與綠化管理力度。四是加強對環境衛生相對較差的行政區域結合部(柵橋、金鼎路、花家浜路等與普陀區及江橋鎮結合部)道路環境清潔工作和經營秩序管理。五是加強居住小區環境建設，確保小區道路、綠化帶、運動城、庭院整潔，垃圾處理定時定點、墻體清潔無陸張貼。六是切實做好全街區垃圾集中收運處置工作。

(三)廣泛開展秩序文明創建

以市、區兩級城市文明指數測評“秩序文明”測評指標要求為標準，市級文明校園申報材料創建良好的社會秩序。我們了解分析實際情況、抓住重點難點問題、研究制定方案對策，集中力量解決一切有損于城市形象的不文明行為。建立健全了秩序文明管理的專業隊伍和志愿者隊伍，兩者有機結合，相互支持，推動秩序文明創建工作。一是加強路口日常交通秩序管理，交警部門執法管理，志愿者示范引導，杜絕行人闖紅燈、非機動車停車越線、占用機動車道等行為，努力創建市、區兩級文明路口，二是強化道路停車管理，完善道路停車點建設，方面市民出行，交警及城管部門嚴格處置機動車、非機動車違章停車現象，志愿者對違規現象進行勸阻。三是倡導公共場所文明行為，重點解決廣場、綠地、商場、餐廳等處的踩踏綠地、亂拋垃圾、吸煙及亂扔煙蒂等不文明行為。四是在市民中倡導文明新風，文明游園、文明觀展、文明交談、文明用廁、文明出行。

(四)大力提升服務文明質量

以市、區兩級城市文明指數測評“服務文明”測評指標要求為標準，重點加強了商業服務、居住服務等社會服務體系建設，提高服務能級。一是加強三個中心(即社區衛生服務中心、社區文化中心、社區事務受理中心)服務體系建設，在規范服務、便民措施、特色項目等方面取得有效突破。二是規范物業服務，滿足市民生活需求，各物業服務單位要聽取社區居民意見，完善服務項目，提升服務態度、時效、質量。三是以大型商場為重點，提高商業從業人員服務水平，提高市民的滿意度。爭創巾幗文明示范崗申報材料四是優化銀行、郵政、電信、公交等窗口服務，通過合理措施，減少排隊現象。

(五)維護安定祥和社會秩序

把全力維護政治穩定、社會和諧作為創建工作的重中之重。一是全面提高各級干部和廣大市民的法律意識和法律素質，堅持依法辦事，自覺用法律約束自己，運用法律手段解決問題，維護自己的合法權益，積極營造全社會遵法守法、依法維權的良好環境。二是完善社情民意反映和快速辦理、反饋機制。堅持開展黨員干部聯系基層活動，問政于民、聽政于民、議政于民、接受監督于民，暢通群眾來信來訪、問卷調查、新聞監督、網上信息等社情民意調查渠道，讓廣大市民有更多的知情權、發言權和監督權。隨時發現、隨時解決群眾身邊的問題，讓群眾隨時感受到創建文明單位帶來的實惠和變化。三是積極穩妥處理突發公共事件。創建巾幗文明示范崗申報材料建立了一套快速受理、快速分解責任、快速落實辦理、快速反饋意見的機制，使群眾對政府預防和處置突發公共實踐能力的滿意度達到90%以上。四是加強法律宣傳教育與援助服務工作，努力營造良好的社會治安環境。好范文

(六)完善市民素質教育機制

以培育城市精神為核心，以創建學習型黨組織為動力，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，大力加強公民思想道德建設，不斷充實市民文明素質教育的內容，健全了教育網絡和機制，創新了教育的載體和形式，形成了廣覆蓋、多層面、立體化的大教育格局。一是充分發揮東方講壇、市民宣講團的作用，經常深入社區、單位開展政策、國情及文明禮儀宣講活動。二是發動青年志愿者隊伍，廣泛開展環境衛生的宣傳教育和志愿服務行動。三是邀請專家學者到街道、社區開展道德模范和誠信建設宣講活動，引導群眾革除亂丟亂扔、亂穿亂行、亂貼亂涂、亂擺亂堆等不文明行為和習慣。四是利用群眾文藝隊伍廣泛開展創建知識宣傳，全面營造創建氛圍。五是社區自發組織老年宣教隊，創建文明單位申報材料范文定期開展文明禮儀宣講和文明勸導活動，積極影響群眾的思想觀念和行為習慣，教育引導市民把城市當作自己的“家”，自覺告別不文明行為言行。事跡材料

創建全國文明單位，既是催人奮進的機遇，更是面向長遠的挑戰。在街道黨工委、辦事處堅強正確的領導下，以科學發展觀為統領，以“率先加快轉變發展方式，全面推進城市化”為主線，以創建全國文明單位為目標，“轉型發展增實力，服務民生筑和諧”，一個高度繁榮、和諧、文明的真新街道必將昂然屹立。成為xx市的一道獨特的風景線。