第一篇：關于在全縣大學生村官中集中開展談心談話活動的通知(2012.6.25)

關于在全縣大學生村官中集中開展談心談話

活動的通知

各鄉鎮（場）黨委、各街道（社區）黨工委：

近期，通過與大學生村官座談交流，我們發現有少數大學生村官因工資待遇、工作壓力等因素而產生思想情緒波動。為進一步幫助他們樹立科學的人生觀和價值觀，為大學生村官干事創業提供內在動力和思想保障，經研究，決定在全縣大學生村官中集中開展談心談話活動。

一、談話時間

6月25日—6月27日

二、談話內容

談心談話的內容可根據不同對象，不同情況而定，一般應包括以下幾個方面：

1、充分了解談話對象的思想狀況、工作作風及工作、生活、學習等方面情況；

2、聽取談話對象的意見、建議和要求；

3、向談話對象解釋省、市、縣出臺的關于績效工資待遇等文件（具體見附件）；

4、對談話對象提出希望、要求和工作方向。

三、談話的組織實施

對大學生村官的談心談話，由各鄉鎮（場）黨委、各街道

（社區）黨工委組織工作負責同志牽頭實施，按以下程序進行：

1、大學生村官匯報思想、工作、生活、學習情況，重點是工作生活中遇到的困難，思想上存在的困惑等；

2、各鄉鎮（場）、各街道（社區）組織工作負責同志逐一就大學生村官提出的問題進行解釋，答復，宣傳有關政策；重點是向大學生村官解釋績效工資政策及其補發等事項。

3、各鄉鎮（場）、各街道（社區）組織工作負責同志提要求。

四、有關要求

1、各鄉鎮（場）、各街道（社區）要積極引導大學生村官端正思想動機，多與鎮村干部、其他機關事業單位人員比待遇、比貢獻、比成績。

2、引導大學生村官切實增強自律意識，提高組織紀律性。有困難和問題要及時向鄉鎮主要領導或分管領導反映，必要時可與縣主管部門溝通。堅決杜絕個別大學生村官利用網絡等平臺隨意發表、散步和傳播一些有損全縣大學生村官整體形象的言論。

3、給予大學生村官這一特殊群體更多的關心關愛，切實解決他們遇到的各種實際困難和問題。

4、請各鄉鎮（場）、各街道（社區）將此次談心談話活動記錄（含照片）于6月28日上報到縣委組織部805室。

中共沭陽縣委組織部

2012年6月25日

附件

大學生村官談心談話主要提綱

（此為保密材料，僅供鄉鎮組織工作負責同志使用）

1、關于績效工資實施問題。根據上級文件規定，全縣所有大學生村官從2010年1月起實施績效工資，其工資待遇參照縣全額撥款事業單位在編人員績效工資標準發放，績效工資分為基礎性績效工資和獎勵性績效工資兩部分，基礎性績效工資按月發放，獎勵性績效工資與年度考核結果掛鉤，在年底統一發放。目前，大學生村官基礎性績效工資已從5月起計發。

2、關于績效工資補發問題。所有大學生村官2011年12月之前的績效工資預計在7月中上旬之前補發到位。由于省派大學生村官在此期間享受了市直事業單位工資待遇，實施績效工資后，將扣除360元/月地方補貼，再扣除700元/月預借津貼（市人社局規定），因此省派大學生村官績效工資補發金額大約在800—2200元左右。縣選聘大學生村官僅扣除700元/月預借津貼，其績效工資補發金額大約在11500—13000元左右。

3、關于部分單位定向招錄問題。近日，江蘇郵政公司、江蘇省農村信用社定向招考期滿或即將期滿的大學生村官，詳情見江蘇大學生村官網（http:///）；2012年宿遷市第一批市屬事業單位公開招聘工作人員已經開始，詳情見宿遷人才網（http:///），請符合條件的大學生村官踴躍報名。

4、關于大學生村官思想穩定問題。前期，因少數大學生村官在網絡會客廳接二連三反映績效工資問題，導致部分網友對大學生村官整個群體評價不太友好。為此，各鄉鎮要把做好大學生村官的思想穩定工作擺上重要位置，幫助大學生村官解決工作生活中的實際困難，及時糾正苗頭性問題，切實維護好全縣大學生村官的良好整體形象。

第二篇：《大學生村官談心談話情況》

《大學生村官談心談話情況》

老早之前的談話內容，因為種種原因，需要重新整理。

今天我有幸整理上次談話的材料，看了幾個村官的談話內容，不便多說，只能說一句：很有感慨啊。

以下是本人的談話內容，其他的不變上傳。

XX

XX社區XXX村委會副主任

談話內容：

X書記：首先向大學生村官轉達縣委縣政府的關心和問候。我們在組織上對你們關心和愛護，從個人角度上也是把你們當作自己的孩子一樣看待，我們具有雙重責任。1.政治上關心。村官要加強，面臨的工作環境需要村官有針對性的學習。2.生活上關心。按照縣里要求，吃、住、行等方面盡量滿足。3.社區對村官的管理稍有嚴格，旨在鍛煉，在任何環境尤其是現在的工作環境中把握好自己。

XX：1.工作前期，調查村情，發現農業生產附加值低下，多數為糧食作物，村民缺乏農業科技支持；2.水利設施相對較為落后，本村至少有兩個生產隊田地每年都會受到澇災嚴重影響；針對前幾天協助XX村收取超計劃生育社會撫養費的工作，覺得收取該項費用應該只是作為手段，而不是一種目的。對于計劃生育工作還是應該將政策宣傳、提高村民思想意識作為工作重點。

X科長：1.在行為處事方面，與同事、村組干部、群眾的接觸過程，要好好學習，注重交流；

2.工作上需要認真，嚴格要求自己，不要被他人不健康思想所誘惑，農村工作雖然辛苦，但是很有意義。3.對于農業科技支持，鄉干部曾做過嘗試，因為種種原因，效果不佳。應該繼續努力，實現農業經濟快速發展。

組織意見：

XX同志思想進步，工作扎實，具有全心全意為人民服務的意識，是一名合格的大學生村官。對于本次談話態度端正，認真聽取組織上的教育和建議。

第三篇：關于在黨員中開展談心談話活動的通知

關于在黨員中開展談心談話活動的通知

直屬單位，局機關各支部：

為進一步深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，堅持黨員干部談心談話制度，加強黨的思想作風建設。經研究決定在黨員中開展談心談話活動。具體事項通知如下：

一、活動目的認真貫徹落實科學發展觀，通過黨組織開展談心談話活動，了解全體黨員的思想、工作和生活情況，談出活力、談出

精神、談出干勁，使全體黨員充分發揮先鋒模范作用，增強黨組織的凝聚力和戰斗力，從而推動全市教育科學和諧發展。

二、活動主題

“三談三比三提高”（談思想、談工作、談作風；比信心、比發展、比形象；提高執行力、提高服務能力、提高發展水平）。

三、談心談話形式

各黨支部書記可采用集體談話和個別談話相結合的方式組織好本支部黨員的談心談話活動。

四、活動時間

12月中旬至1月中旬，歷時1個月。

五、談心談話內容

談心談話內容可根據不同對象，視不同情況而定，一般有以下幾個方面：

1．圍繞學習貫徹黨的十七屆四中全會精神情況，貫徹落實市委、市政府，局黨組決策部署。了解談話對象的學習、工作、作風、紀律情況，與他們交談有關團結、大局及家庭等方面的情況。

2．聽取談話對象的意見、建議和要求。

3．對本單位班子運作情況及成員進行客觀公正的評價。

4．肯定談話對象的基本成績，指出談話對象的缺點和存在問題。

5．對談話對象提出希望、要求和努力方向。

6．其他需要談心談話的事項。

六、談話的要求

1．提高認識，端正態度。要充分認識開展談心活動對于解放思想、改進作風，加強溝通、增進圍繞，激發活力、推動

工作的重要作用，本著對組織負責、對同志負責的態度，認真扎實地開展好談心活動。

2．相互尊重，平等交流。要真誠相待、以心換心，感情真摯、平易近人，在平等交流中溝通思想，在共同探討中相互啟發，在和諧相處中推動工作。

3．明確目的，增強實效。要找準問題、分析原因，明確目標、提出措施，幫助談心對象排憂解難，把解決思想問題和解決實際問題結合起來，把開展談心活動與推動工作發展結合起來。

4．充分準備，做好記錄。談心前要收集掌握談心對象各方面的情況，做到有的放矢；談心時，要認真記錄談心對象提出的意見、建議、要求等具體情況，匯總后報局機關黨委，聯系電話：2046212。

5．認真對待，及時整改。針對談心中查找出的問題，每名黨員干部要及時進行整改；對一時不能整改的問題，要擬定整改計劃，盡早整改到位。

二○○九年十二月七日

第四篇：大學生村官談心談話制度

大學生村官談心談話制度

為了幫助我鄉大學生村官端正思想觀念，克服畏難情緒，及時解決他們工作、生活中遇到的各種實際困難，引導和鼓勵大學生村官扎根基層，奉獻青春，創業富民，特制訂如下談心談話制度：

一、鄉黨政主要領導每年集中對大學生村官開展一次談心談話活動。

二、鄉分管領導每月要對大學生村官進行“一對

一、面對面”的談心談話，交流溝通。

三、談心談話主要按照三個程序進行：

1、大學生村官匯報思想、工作、生活、學習情況，包括工作、生活中遇到的困難、思想上存在的困惑等。

2、鄉結對幫扶領導對幫助大學生村官進一步理清工作思路、傳授工作方法，從農村工作重點出發，為大學生村官開展工作出謀劃策。

3、鄉主要負責人逐一就大學生村官提出的問題進行解釋、答復，向大學生村官傳達州、縣出臺的有關政策，并對大學生村官提出工作要求，明確目標任務。

第五篇：開展談心談話活動情況

關于開展談心談話活動情況的報告

為確保開一個高質量的區旅游局領導班子專題民主生活會，根據省、市、區委的要求，6月21日至7月7日，領導班子各成員通過下基層談、工作中談、當面約談等方式，全面深入開展談心談話。現將談心談話情況通報如下：

一、基本情況

區旅游局現有班子成員4名，其中局長1名，副局長2名，紀檢組長1名，局機關下設辦公室、旅游執法大隊、產業開發辦、宣傳培訓股4個股室。第二階段一開始，局黨組就對談心談話活動高度重視，堅持時間服從質量，結合實際制定了具體的談心談話活動工作計劃，對談心談話的內容、對象、方法、要求進行了明確，做到分工明確、責任到人，確保了談心談話活動切實落到了實處。

二、主要做法

為確保談心談話活動的內容、重點得到落實，取得實效，不走過場，區旅游局采取多種形式，積極營造輕松、民主、平等的談話氛圍，使談心談話活動在一種和諧、自然、愉悅的環境中進行。

一是全面覆蓋談。扎實做到“四必談”，先后開展了4輪談心交心活動，6月21日－6月23日，局主要領導與班子其他成員進

—1— 行了談心交心；6月22日－6月23日，班子成員相互之間進行了談心交心；6月23日－6月26日，班子成員與分管部門主要負責同志進行了談心交心； 6月28日－6月29日，督導組與班子成員進行了談話。另外，還認真落實黨員領導干部約談黨員、干部、群眾和工作對象、服務對象，聯系點領導約談主要領導的要求，7月3日－7月7日，黨員領導干部還約談了部分黨員、正科級干部、群眾及服務對象。至目前，區旅游局領導班子共開展談心談話33人次，征求到意見建議12條。

二是以誠相見談。認真貫徹落實區委“六個談透、三談三不談”原則，堅持以誠布公、敞開心扉，即肯定成績，更講問題、講不足，重點從“班子問題、本人問題、對方問題、擬在會上提出的批評意見、產生問題的原因及改進措施”等六個方面談細談透，把問題談開談實，把思想談深談通，班子成員人均談話均在1-2小時，并本著出以公心、增進團結、凝聚合力的目的，主要領導向班子成員人均提出批評意見3條，班子成員向主要領導提出批評意見2條。

三是反復深入談。針對整改解決區上反饋和查擺出來的一些重點問題，局主要領導和班子成員、相關股室負責同志開展了2次以上談心交心活動，相互不藏著掖著，做到對存的“四風”問題不遮掩、對敏感問題不回避、對誤解問題不推諉、對苗頭性問題不袒護，“掰開揉碎”反復談，把內心深處想法擺在桌面上、把心里結說出來、把意見建議提出來，直到談通思想、加深理解、—2— 消除隔閡、增進團結。

四是創新方式談。利用干部職工集中學習的時機，聽取黨員干部對本單位加強建設和干部隊伍管理的意見建議，集思廣益；利用股室負責人匯報工作的時機，了解干部實際工作情況、工作思路；通過“拉家常”主動與干部交談，引導干部把心打開、把事擺開、把話說開，說出自己的個人想法，了解干部思想動態及是否有需要組織上協調解決的困難；利用召開例會、布臵工作等時機，加強工作上的指導和幫帶以及提醒或告誡干部存在的問題，明確改進的方向；通過日常交流，使干部之間加強溝通、相互學習，進一步增進了解和協調配合，增強工作合力。

三、求真務實，務求實效，提升談心談話活動效果 在本次談心談話活動中，區旅游局始終堅持實事求是、務求實效這一原則，使活動達到了預期目的，取得了良好效果。

一是溝通了思想，增進了友誼。開展談心談話活動，進一步密切了上下級和同事之間的關系，加深了相互了解和信任，增進了團結。

二是振奮了精神，增添了動力。開展談心談話活動，幫助干部既看到已經取得的成績，又看到自身存在的不足，同時提醒一些需要注意的方面，使干部工作起來精神更加振奮，目標更加明確，干勁更加十足。

—3— 三是了解了情況，提高了認識。通過開展談心談話活動，領導干部之間互相在思想、工作和生活等情況有了更加全面細致的了解，從而增強了對干部進行幫助教育的針對性。

四是收集了意見建議、改進了工作。談心談話活動中，黨員干部積極為旅游產業發展建設建言獻策，提出了許多有益的意見建議，這些好的意見建議，對于我們進一步改進工作作風，提高工作質量都有著十分有益的幫助。

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