第一篇：通州區(qū)2012年創(chuàng)建檢查方式、主要內(nèi)容

通州區(qū)2012年創(chuàng)建工作“月檢查”

檢查方式、內(nèi)容及注意事項

為深入指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級黨組織開展創(chuàng)建“五個好”活動，查找工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，全面提升我區(qū)創(chuàng)建工作整體水平。現(xiàn)將指導(dǎo)檢查工作方式及主要內(nèi)容說明如下：

一、檢查方式及內(nèi)容

本次檢查采取“聽、談、看、測、議”五個方式進行。

（一）“聽”：

聽取村黨支部書記關(guān)于開展創(chuàng)建工作的匯報。主要聽取以下內(nèi)容：一是本村基本情況。二是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況，特別是學(xué)習(xí)市十一次黨代會精神，為老百姓辦實事情況。三是加強村“兩委”班子自身建設(shè)情況、村“兩委”換屆情況、培養(yǎng)后備干部情況。四是加強黨員隊伍教育管理、近年來發(fā)展黨員情況。五是加強黨內(nèi)民主建設(shè)、村級組織規(guī)范化管理情況。

（二）“談”：

與村“兩委”班子成員進行座談。主要聽取村黨支部、村委會帶領(lǐng)農(nóng)民群眾開展新農(nóng)村建設(shè)情況、就村經(jīng)濟發(fā)展、基層民主政治建設(shè)中的問題征求意見。

（三）“看”：

一是查看村級辦公場所、公開欄、村民活動場所等硬件設(shè)施建設(shè)情況。二是查看村黨支部有關(guān)創(chuàng)建活動的文字檔案。

檢查村級的文字材料：

（1）村級創(chuàng)建工作計劃、總結(jié)。

（2）“五冊一章程”。黨支部工作手冊、村級組織工作手冊、團支部工作手冊、村黨支部書記履職手冊、電教工作手冊，村民自治章程及村級多項工作制度匯編。

（3）基層組織建設(shè)年材料。區(qū)級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)下發(fā)的有關(guān)文件，本村開展基層組織建設(shè)年活動的主要做法、特點及成效，分類定級有關(guān)記錄、整改工作臺賬。

（4）創(chuàng)先爭優(yōu)材料。創(chuàng)先爭優(yōu)總結(jié)，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中建立的長效機制。

（5）村干部培訓(xùn)記錄。村干部參加區(qū)級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織集中培訓(xùn)的學(xué)習(xí)記錄，村干部日常學(xué)習(xí)筆記。

（6）村黨支部書記、村委會主任學(xué)歷證明。

（7）村黨支部發(fā)展黨員、培養(yǎng)入黨積極分子有關(guān)材料。計劃、總結(jié)，“雙推雙公示”表格、公示表等材料，“票決制”選票、匯總表，入黨積極分子“三推兩考”推薦表、考核記錄等材料。

（8）農(nóng)村黨員教育管理相關(guān)材料。“黨員責(zé)任區(qū)”，農(nóng)村黨員積分制管理考核，黨員在新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮作用，開展黨員志愿服務(wù)、黨員與低收入農(nóng)戶結(jié)對幫扶、黨員創(chuàng)業(yè)帶富，關(guān)愛、走訪慰問困難黨員、老黨員等材料。

（9）村級后備干部培養(yǎng)教育有關(guān)材料。“三薦兩考”有關(guān)表格、記錄等材料。

（10）黨代表選舉有關(guān)材料。選舉出席十八大和市十一

次黨代會代表有關(guān)材料。

（11）黨建帶團建材料。計劃、總結(jié)及活動記錄等有關(guān)材料。

（12）“四評”機制有關(guān)材料。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委滿意度測評、村干部“雙述雙評”、任期目標承諾制活動、評黨員、評村民開展情況。評議表、匯總表等有關(guān)材料。

（13）推進黨建創(chuàng)新工作開展的特色活動情況。

（14）推行“四議兩審三公開”相關(guān)材料，村黨務(wù)公開、政務(wù)公開、民主理財?shù)认嚓P(guān)材料。村務(wù)監(jiān)督委員會有關(guān)制度，開展活動記錄等材料。土地流轉(zhuǎn)等各種原始記錄、復(fù)印件、村級財務(wù)管理、工程招投標等有關(guān)材料。村級重大事項票決有關(guān)材料。

（15）幫扶農(nóng)村工作相關(guān)材料。幫扶見面會、計劃、典型材料、總結(jié)等有關(guān)材料。

（16）村級“民主日”活動相關(guān)材料。

（17）后進村整頓工作相關(guān)材料。

（18）新農(nóng)村建設(shè)方面的材料。

（19）其他反映村級重要工作的材料。

（四）“測”：

指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合“四評”機制做好村黨支部書記履職滿意度測評。通過民主測評，對村黨支部書記履職情況進行滿意度問卷調(diào)查，看農(nóng)民群眾對村黨支部書記履職情況的滿意程度。

（五）“議”：

指導(dǎo)檢查組在綜合檢查相關(guān)材料、實地考察、民主測評、座談等情況的基礎(chǔ)上，對受檢村創(chuàng)建工作提出意見和建議。

二、注意事項

1、村黨支部書記匯創(chuàng)建工作的時間要控制在10分鐘之內(nèi)，并準備書面匯報材料交指導(dǎo)檢查組。

2、村“兩委”班子全體成員需參加座談，村團支部書記或負責(zé)人必須參加座談。

3、村級檔案材料必須打印目錄、頁碼（不要求裝訂），按照檢查要求的順序歸檔并保證內(nèi)容豐富。各村要保證能夠長期負責(zé)檔案工作的專門人員全程陪同檢查檔案。

4、檢查工作結(jié)束后，指導(dǎo)檢查組匯總情況，直接將情況及有關(guān)問題反饋給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織部，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織部指導(dǎo)各村制定整改臺賬，并適時將整改情況以書面形式上報指導(dǎo)檢查組。

第二篇：專項檢查重點內(nèi)容及檢查方式

附件1 專項檢查重點內(nèi)容及檢查方式

一、重點內(nèi)容

這次專項調(diào)研檢查工作直接深入基層黨組織，重點圍繞各地推進9個方面重點工作逐項進行。

1、黨員組織關(guān)系集中排查情況。重點查黨支部黨員管理臺賬，看是否建立《黨員登記基本信息登記表》、《黨員名冊》、《失聯(lián)黨員名冊》、《流動黨員名冊》等；查黨員組織關(guān)系介紹信，看是否對轉(zhuǎn)出黨員中未收到組織關(guān)系回執(zhí)的逐一做好記錄、對轉(zhuǎn)入黨員的組織關(guān)系回執(zhí)聯(lián)及時轉(zhuǎn)給原黨組織；查失聯(lián)黨員查找記錄，看是否建立《經(jīng)查找取得聯(lián)系黨員登記表》、《經(jīng)查找仍然無法取得聯(lián)系黨員登記表》，是否逐一對每名失聯(lián)黨員聯(lián)系查找和調(diào)查核實情況詳細記錄、全程留痕；查支委會、支部大會記錄，看是否嚴格按程序研究討論處置不合格黨員。

2、黨費收繳工作集中清理和專項檢查情況。重點查黨支部黨員黨費補繳記錄，看是否按規(guī)定對2008年4月以來黨員交納黨費情況進行檢查；查黨費補繳政策掌握情況，看是否掌握黨員黨費補繳的具體要求；查黨員黨費交納情況，看是否黨員交納黨費的計算基數(shù)符合中央規(guī)定，是否按全額累進制的辦法收繳；查《遼寧省黨費收繳工作細則（試行）》落實情況，看是否按規(guī)定

黨建工作啟動經(jīng)費；查黨員發(fā)揮作用情況，看是否搭建黨員發(fā)揮作用載體；查黨組織隸屬關(guān)系，看是否是脫鉤社會組織、是否理順黨組織隸屬關(guān)系。

6、抓黨建促脫貧攻堅工作情況。重點查村內(nèi)居民人均可支配收入，看是否有提升村民收入的具體舉措；查村集體收入，看是否有發(fā)展和壯大村集體經(jīng)濟的具體舉措；查村干部特別是村書記報酬，看是否及時發(fā)放到位、是否達到省委確定的標準；查村級組織年均運轉(zhuǎn)經(jīng)費、黨建工作經(jīng)費、辦公經(jīng)費，看是否按要求足額發(fā)放各項經(jīng)費；查村書記、村委會主任培訓(xùn)情況，看是否今年參加過集中輪訓(xùn)或已列入集中輪訓(xùn)安排；查駐村工作隊工作情況，看是否認真履職盡責(zé)、發(fā)揮作用。

7、領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)黨員干部學(xué)習(xí)教育情況。重點查黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)記錄，看是否每月開展一次中心組學(xué)習(xí)，是否完成“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育前三個專題學(xué)習(xí)討論，是否組織開展總書記“七一”講話精神學(xué)習(xí)討論；查黨支部組織生活會記錄，看是否堅持“三會一課”制度，是否完成“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育前兩個專題學(xué)習(xí)討論、組織開展總書記“七一”講話精神學(xué)習(xí)討論，是否以“學(xué)習(xí)毛豐美、實干促振興”為主題召開了專題組織生活會；查黨日活動記錄，看是否嚴格執(zhí)行黨日制度；查黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織情況，看黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是否在所在支部講黨課、是否主動參加所在支部組織生活；查黨員教育培訓(xùn)情況，情況。

2、隨機調(diào)查。全縣至少隨機抽查2個村（1個貧困村、1個近3年來新建活動場所的村）、2個社區(qū)（均為近3年來新建活動場所的社區(qū)）、1所學(xué)校（包括三所高中和中小學(xué)校）、1戶非公有制經(jīng)濟組織和社會組織以及2個縣直單位。

3、填表調(diào)查。調(diào)查填寫《基層黨組織專項檢查填報表》（附件2），通過數(shù)據(jù)分析，摸清9項重要任務(wù)進展情況。

第三篇：安全檢查的內(nèi)容與方式

安全檢查的內(nèi)容與方式

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安全檢查是企業(yè)安全生產(chǎn)的一項基本制度，是安全管理的重要內(nèi)容之一。通過安全檢查，可以了解企業(yè)安全狀況，發(fā)現(xiàn)不安全因素，獲取安全信息，消除事故隱患，交流經(jīng)驗，推動安全工作，促進安全生產(chǎn)。

一、安全檢查的內(nèi)容

一般來說，安全檢查從以下幾個方面的內(nèi)容著手，即查思想、查制度、查紀律、查隱患、查整改。

查思想即是查全體職工的安全意識和安全生產(chǎn)素質(zhì)。

查制度就是檢查企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度是否健全，在生產(chǎn)活動中是否得到了貫徹執(zhí)行，有無違章作業(yè)和違章指揮現(xiàn)象。安全生產(chǎn)制度是全體職員的行動準則和規(guī)范，它包括以下幾個方面：

1、安全組織和機構(gòu)的設(shè)置與安全人員的配備

2、安全生產(chǎn)責(zé)任制

3、安全懲獎制度

4、安全教育制度

5、安全技術(shù)措施計劃的實施與管理制度

6、工傷事故調(diào)查處理及統(tǒng)計報告制度

7、安全檢查與隱患整改制度

8、塵毒作業(yè)、職業(yè)病、職業(yè)禁忌癥、特種作業(yè)管理制度

9、保健、防護用品的發(fā)放管理制度

10、各工種安全技術(shù)操作規(guī)程及職工安全守則 查紀律，即查勞動紀律的執(zhí)行情況，查安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實情況。

查領(lǐng)導(dǎo)，即檢查企業(yè)安全生產(chǎn)管理情況。檢查企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)是否把安全工作擺在重要議事日程；是否樹立了安全第一，預(yù)防為主的思想；是否堅持了管生產(chǎn)必須安全的原則，安全機構(gòu)是否健全，全員安全管理是否發(fā)揮作用。事實證明:只要各級領(lǐng)導(dǎo)重視安全，安全生產(chǎn)就會取得好的效果。

查隱患，即深入生產(chǎn)現(xiàn)場，檢查企業(yè)的設(shè)備、設(shè)施、安全衛(wèi)生措施、生產(chǎn)環(huán)境條件，以及人的不安全行為。

查整改，對以上查出來的不安全因素，即查出來的問題，提出具體整改要求，對企業(yè)安全生產(chǎn)起到監(jiān)督檢查作用。這也是安全檢查的一項重要內(nèi)容。

二、安全檢查的方式

安全檢查的方式一般按檢查的目的、要求、階段、對象

不同，可以分為經(jīng)常性檢查、定期檢查、專業(yè)檢查和群眾性安全檢查四種。

1、經(jīng)常性檢查 經(jīng)常性檢查是指安全技術(shù)人員和車間、班組干部職工對安全生產(chǎn)的日查、周查和月查。它是企業(yè)內(nèi)部為保證安全而進行的最基本、最重要的安全管理手段。這種檢查可以隨時隨地發(fā)現(xiàn)問題、及時進行整改；可以反映企業(yè)生產(chǎn)過程中安全狀況的真實水平；檢查面寬、安全信息反饋的多且快，經(jīng)常檢查包括以下幾種形式:

A巡邏檢查，主要指安全專業(yè)人員和管理人員對生產(chǎn)現(xiàn)場進行的巡視監(jiān)督檢查。

B崗位檢查，操作人員對操作崗位的作業(yè)環(huán)境、施工、生產(chǎn)條件、機器設(shè)備、安全防護設(shè)施及措施等進行檢查確認。

C相互檢查，作業(yè)人員相互監(jiān)督，對不安全行為、個人防護用品的配戴等的檢查。

D重點檢查，企業(yè)安全部門應(yīng)組織對企業(yè)內(nèi)部的重點崗位，關(guān)鍵設(shè)備設(shè)施等要經(jīng)常檢查（日、周、月檢查）

2、定期檢查 定期檢查是企業(yè)或主管部門組織的，按規(guī)定日程和規(guī)定的周期進行的全面安全檢查。這種檢查可以增強企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)的安全意識，貫徹安全生產(chǎn)方針，提高廣大職工對安全生產(chǎn)的認識，交流安全管理的經(jīng)驗，推動企業(yè)的安全工作，促進安全生產(chǎn)。定期檢查包括以下幾個方面的檢查方式:

A安全生產(chǎn)大檢查，由國家或當(dāng)?shù)貏趧硬块T和產(chǎn)業(yè)主管部門聯(lián)合組織的定期的普遍檢查，稱為安全生產(chǎn)大檢查。

B行業(yè)檢查，由企業(yè)主管部門組織的企業(yè)之間的相互檢查，這種檢查一般為每年檢查一次。

C企業(yè)內(nèi)部定期檢查，大型企業(yè)的廠、礦、公司每半年進行一次，二級廠、礦、公司每季度組織一次檢查。可采用企業(yè)內(nèi)部各單位相互檢查的形式。

D季節(jié)性定期檢查，如雨季進行防洪、防建筑物倒塌、防雷電檢查；冬季進行防寒、防凍、防滑等檢查；夏季進行防暑降溫、防灼燙等檢查；臺風(fēng)季節(jié)進行臺風(fēng)檢查；節(jié)假日進行設(shè)備檢修安全檢查、防火防爆措施和治安保衛(wèi)措施的檢查。

專業(yè)檢查 專業(yè)檢查是企業(yè)特點，組織有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員和管理人員，有計劃有重點的對某項專業(yè)范圍的設(shè)備、操作、管理進行檢查。專業(yè)檢查，可以了解某項專業(yè)方面的設(shè)備的可靠性，安全裝置的有效性，設(shè)備、設(shè)施的維護、保養(yǎng)狀況以及專業(yè)管理、崗位人員的責(zé)任等情況，也可以了解該專業(yè)的規(guī)章制度的執(zhí)行情況等。如對消防設(shè)施、電氣設(shè)備、壓力容器、井下的空氣質(zhì)量等的專項檢查。專業(yè)檢查一般采用專用儀器或其他手段進行。

群眾性安全檢查 即發(fā)動職工群眾普遍進行安全檢查，并結(jié)合檢查對職工進行安全意識、安全知識、安全技術(shù)的教育，例如對職工崗位安全操作規(guī)程的考核，職工對本崗位危險因素的認識與控制危險因素的方法的檢查，這種檢查可采取個人檢查，個人和個人之間、班組與班組之間相互檢查等綜合進行。以上各種檢查，都必須明確目的、要求和具體計劃，都應(yīng)做好詳細的檢查記錄，檢查的結(jié)果和存在的問題，按企業(yè)規(guī)定的職責(zé)范圍分級落實整改措施，限期解決，并定期復(fù)查。對不能及時整改的隱患，要采取臨時安全措施，提出整改方案。報請上級主管部門核準。不論哪種方式的檢查，都應(yīng)寫出小結(jié)，提出分析、評價和處理意見。對安全生產(chǎn)情況好的單位，應(yīng)提出獎勵，對安全生產(chǎn)情況差的單位，應(yīng)提出批評和建議，吸取教訓(xùn)，達到檢查的目的。

第四篇：通州區(qū)實行創(chuàng)建工作[范文]

通州區(qū)實行創(chuàng)建工作

“月檢查、季度點評、年底抽查”制度

為推動農(nóng)村黨的建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動深入開展，夯實黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)，進一步加強農(nóng)村基層黨組織執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)，通州區(qū)建立“五個好”村級黨組織創(chuàng)建活動“月檢查、季度點評、年底抽查”工作制度，采取“日常檢查與年底抽查相結(jié)合、定期點評與自查整改相結(jié)合”的方法，把村級黨組織創(chuàng)建“五個好”工作常態(tài)化、日常化。

1．月檢查，聽談測看促提升。區(qū)委成立11支創(chuàng)建檢查指導(dǎo)組，每月與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)確定受檢村，實現(xiàn)全區(qū)475個村，村村都到。檢查采取聽村黨組織書記匯報、與村“兩委”班子成員座談、開展群眾滿意度測評、查看村級創(chuàng)建檔案及村級場所硬件建設(shè)的形式進行。檢查結(jié)束后，檢查指導(dǎo)組逐村形成整改臺賬向鄉(xiāng)鎮(zhèn)反饋，鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)整改臺賬逐村制定整改措施，細化整改任務(wù)，明確責(zé)任人和完成時限，上報區(qū)委備案，確保問題及時解決，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建水平全面提升。

2．季度點評，點差評優(yōu)樹典型。每季度末，區(qū)委召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作點評會，聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)本季度村級整改臺賬的落實及下一步工作安排，對本季度各鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查中存在問題及整改落實情況進行點評，對檢查中發(fā)現(xiàn)的工作亮點和創(chuàng)新舉措進行總結(jié)。同步開展典型選樹活動，及時總結(jié)推廣先進工作經(jīng)

驗和務(wù)實管用做法，著力將一批黨建基礎(chǔ)扎實、工作成效顯著的村打造成黨建精品村、亮點村和示范村，形成鼓勵先進、鞭策后進的濃厚氛圍。

3．年底抽查，總結(jié)考評出成效。年底前，由區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶隊，結(jié)合創(chuàng)建“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委檢查考評工作，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報的“五個好”村、非“五個好”村及相對后進村黨組織創(chuàng)建活動進行抽查。在綜合檔案材料、實地考察、民主測評、匯報座談、問卷調(diào)查等情況的基礎(chǔ)上，依據(jù)《通州區(qū)創(chuàng)建“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委考核辦法》對鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作進行評議打分。強化考評結(jié)果運用，積極開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓黨建述職評議活動，確保創(chuàng)建工作抓出成效。

第五篇：比賽內(nèi)容及方式

比賽內(nèi)容及方式

1、點鈔比賽

（1）內(nèi)容：要求采用手持式四指點鈔方法，點鈔扎鈔，時間5分鐘。每把100張，用腰條扎好，扎穩(wěn)才能得分，點對一把得10分，點錯不得分也不扣分，最后一把不足一把按點對張數(shù)計算，項目負責(zé)教師用點鈔機復(fù)合2遍。比賽時，一人一個座位，左面放練功券15把左右，腰條若干。（2）形式：點鈔測試

（3）項目負責(zé)教師需培訓(xùn)學(xué)生的點鈔方法，準備好競賽所需練功券、腰條、點鈔機

競賽題目在日常培訓(xùn)的內(nèi)容上，難度和題量都應(yīng)有所提高，競賽時，學(xué)生應(yīng)無法完成所有題目，以此顯現(xiàn)出競賽的高要求和高壓力。

2、報表復(fù)合比賽

（1）內(nèi)容：要求根據(jù)給出的數(shù)據(jù)報表進行橫向和縱向加總計算，時間5分鐘。（2）形式：試卷

（3）項目負責(zé)教師需培訓(xùn)學(xué)生計算器的使用方法，并設(shè)計數(shù)據(jù)報表作為日常訓(xùn)練內(nèi)容和競賽內(nèi)容

競賽題目在日常培訓(xùn)的內(nèi)容上，難度和題量都應(yīng)有所提高，競賽時，學(xué)生應(yīng)無法完成所有題目，以顯現(xiàn)出競賽的高要求和高壓力。

3、會計崗位業(yè)務(wù)比賽

（1）內(nèi)容：要求根據(jù)經(jīng)紀業(yè)務(wù)填制增值稅專用發(fā)票、普通發(fā)票、材料驗收入庫單、運輸費用分配表等原始憑證，并編制記賬憑證，登記數(shù)量金額式明細賬和總賬（2）形式：試卷

（3）項目負責(zé)教師需培訓(xùn)學(xué)生完成崗位工作流程及專業(yè)知識，設(shè)計業(yè)務(wù)題目作為競賽內(nèi)容。準備增值稅專用發(fā)票、普通發(fā)票、材料驗收入庫單、運輸費用分配表等原始憑證，記賬憑證和數(shù)量金額式明細賬、總賬。

競賽題目在日常培訓(xùn)的內(nèi)容上，難度和題量都應(yīng)有所提高，競賽時，學(xué)生應(yīng)無法完成所有題目，以此顯現(xiàn)出競賽的高要求和高壓力。

4、出納崗位工作比賽

（1）內(nèi)容：要求根據(jù)出納崗位經(jīng)紀業(yè)務(wù)填制支票、收據(jù)、編制收付款憑證、登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。（2）形式：試卷

（3）項目負責(zé)教師需培訓(xùn)學(xué)生完成崗位工作流程及專業(yè)知識，設(shè)計業(yè)務(wù)題目作為日常訓(xùn)練內(nèi)容和競賽內(nèi)容。并準備好競賽日常訓(xùn)練和競賽所需支票、收據(jù)、編制收付款憑證、現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬等。

競賽題目在日常培訓(xùn)的內(nèi)容上，難度和題量都應(yīng)有所提高，競賽時，學(xué)生應(yīng)無法完成所有題目，以此顯現(xiàn)出競賽的高要求和高壓力。

5、稅法知識比賽

（1）內(nèi)容：要求根據(jù)增值稅、消費稅等相關(guān)稅法知識完成有關(guān)稅額的計算，填制納稅申報表，進行納稅申報。（2）形式：考試

（3）項目負責(zé)教師需培訓(xùn)學(xué)生完成崗位工作流程及專業(yè)知識，并設(shè)計業(yè)務(wù)題目作為日常訓(xùn)練內(nèi)容和競賽內(nèi)容。并準備好納稅申報表。

競賽題目在日常培訓(xùn)的內(nèi)容上，難度和題量都應(yīng)有所提高，競賽時，學(xué)生應(yīng)無法完成所有題目，以此顯現(xiàn)出競賽的高要求和高壓力。

6、會計電算化比賽

（1）要求完成帳套內(nèi)容，提交成績。（2）形式：考試

（3）項目負責(zé)教師需培訓(xùn)學(xué)生競賽有關(guān)的專業(yè)知識，并設(shè)計業(yè)務(wù)題目作為日常訓(xùn)練內(nèi)容和競賽內(nèi)容。

競賽題目在日常培訓(xùn)的內(nèi)容上，難度和題量都應(yīng)有所提高，競賽時，學(xué)生應(yīng)無法完成所有題目，以此顯現(xiàn)出競賽的高要求和高壓力。