第一篇：事業單位作文突破技巧

《事業單位作文突破技巧》

一、怎樣正確認識事業單位考試作文材料

材料的內涵：

縱觀所有事業單位考試作文，所考察的這無非四個基本要素，一旦把我這四個基本要素，也就找到了做題的方向。閱讀資料也就是對這四個要素的尋找、分析與歸納。所以閱讀之前要有問題意識，要把亂七八糟的東西看成一個整體。閱讀之前要記住：

1、材料反映的主題是什么

2、問題的主要表現是什么

3、問題產生了什么后果

4、問題的根源是什么

5、問題的對策是什么

事業單位考試作文材料的組合特點：

材料的信息量越來越大，信息也越來越龐雜，其實所有的事業單位考試作文次啊聊都是三大板塊組成的：

1、新聞媒體的報道、調查統計或研究報告顯示。

2、材料中各色人物、相關人士（學者專家、政府官員及相關當事人）發表的言論。因。

3、政府部門頒發的法規，采取的措施做法，國外政府相關方面的經驗。如何閱讀材料：

強調：閱讀之前一定要有“問題意識”，要把大隊亂七八糟的材料看成一個整體。腦袋里要裝有問題，這些材料之間的邏輯關系怎樣？不通材料之間有什么關系？ 一定要對段落編號，勾畫關鍵詞或關鍵句。

關于什么是關鍵詞或關鍵句問題，有幾個技巧：

160%左右的材料都是能從首句或者尾句中找到段落大意或中心思想。這個原則在事業單位寫作中也需要注意。

2的內容，后面的內容一定是應該選的答案。在比如因果關系中，強帶哦的原因的情況比較多見。因為??所以??，雖然??但是??，不但??而且??，然而、同時、于是、其實、還??

3題。因此，與此相關的常見詞也是經常出現。只要我們認真反思和分析歷年的真題，我們就會發現這些詞出現的地方就是關鍵的地方。所以我們必須對這些詞保持足夠的敏感性。我們既要有政治的敏銳性，也要有材料的敏銳性。

根源、危害、教育、體制、領導、法律法規、監督、落實、經驗教訓等等。

經調查、資料顯示、反映、看出、告訴、據某某講、初步推斷、分析、強調、指出、認為等等。

二、事業單位考試作文題目答題小技巧：

小題部分講究“四個性”——層次性、簡練性、全面性、獨特性。具體來說：

一種至為關鍵的意識，因為考官每天的閱卷量很大，閱卷一直處于一種疲憊狀態，如果答案分不出層次、甚至很亂、讓考官長時間看不透答案所表達的意思，考官內心會很煩躁，把考官弄煩躁了等于把自己弄死，因此一定要吧答案寫得層次分明，這也是層次性如此重要的原因！舉例子來說說怎么寫出層次性，比方說讓分析某某問題的原因，我們不能簡單的就開始寫一、二、三，而是要思考一下，這些具體的原因能否被再次歸類，是否可以被分成主觀原因、客觀原因，是否可分成表面原因、深層原因、根本原因，是否可以被分成人員配備上、硬件條件上、制度設計上的原因，進行了劃分之后，我們的答案就會顯出層次性；再比方讓談對策，我們可以在每個對策開頭錢加上類似的話：制度設計上、人員素質上、執行力上??總之要根據具體的問題總結出相應的可以顯現層次性的話。

100—200字，在這么悠閑的字數內把問題說清楚、說全面不是一件容易的事，而給我們的信息量很大，因此作答題目時，要努力讓自己用盡可能的簡練的表達完整的意思，一個意思一句話能說清楚就不要再多加一句重復的話，否則浪費了寶貴的字又沒博得閱卷人的好感，因此作答要簡練。

（三）全面性：是說“點”要盡量的全，因為人是主觀的，所謂參考答案也是主觀的，要使自己的點和答案上的完全一樣是不太現實的，只能讓自己的“點”盡量的全，以求覆蓋答案中的“點”；找原因盡可能的把材料中提到的都找出來，如果自己想到了不錯的原因也寫出來，寫對策盡量把材料中提到的相關的列出來，如果自己有不錯的對策也寫上來。

（四）獨特性：這是一種非常牛叉的性，掌握并熟練展示之，將為自己的答案增色不少，假如9個人都平淡的把答案簡單列成一、二、三、四，只有你一個人把答案寫成XX原因可以概括為“三多三少”，解決XX問題要做到“四個加強”，試想，考官在疲憊之中看到這么漂亮的答案，是否會心情愉悅，給你多加幾分呢？“三多三少”，“四個加強”、“四個務必”這種作答方式是高守國先生的獨特性，大家可以在答題的摸索中尋找自己的獨特性，比方可以是漂亮的書法，可是優美的語言。大作文也說“五個性”——震撼性、具體性、結構性、統一性、適當性。具體來說：

文章的鮮明論點。比方談糧食安全問題，一定不要“淺談糧食安全”“糧食安全之我見”之類無聊有扯淡的題目，可以結合自己要寫得文章的論點，擬這樣的題目：“抓好糧食安全關鍵是要提高農民種糧積極性”“農業科技——糧食安全的保障”確保糧食安全還需“四個強化”。再舉幾個好題目：聽證會代表問題的“讓代表真正代表人民”，談浙江制造業問題“浙江制造業必須走產業升級之路”，談山西整治小煤礦問題的“整合重組才是出路”。希望大家能從我舉的例子當中體會到有用的東西。

這個主題自選角度自擬題目，寫一篇文章。我個人認為，受考試時間短、文章字數少、考生情緒緊張的限制，要寫一篇面面俱到的文章，難度很大，因此我建議，寫文章要從材料給出的幾個方面中，選擇一個自己更擅長的角度來寫。如果能把這一個問題寫完整，寫漂亮，分數也就會很不錯了。

是先用鋼筋水泥把結構先打起來后才往里面填磚、然后刷面的，事業單位考試作文也是一樣的道理，先搭結構、框架，再往里面填句子，最后是弄好結尾升華。事業單位考試作文的文章很規范，一般行文都是三段式，是什么，為什么，怎么做。“是什么”要盡可能的簡練的開頭吸引閱卷者，“為什么”亞歐分析分析造成問題的原因，要么說說某個問題的重要性，“怎么做”就是對策了，然后緊密結合行文，來一個貼切的結尾升華一下即可。

分跟題目也就是論點有很強的統一性。對策與題目的統一是至為關鍵的，舉個例子來談談，比方我擬過一個關于動漫產業的題目“為動漫產業的軀體注入創意的靈魂”，那么對策部分的小標題我是這樣擬的“首先，培養有創意的人”“其次，扶持有創意的企業”“最后，建立有創意的制度”。我的對策肯定不完美，但是我通過對三個“創意”與題目相呼應，這就很好的加深了閱卷者的印象，這就是所謂的統一性。

（五）適當性：結尾升華的適當性。我們都知道結尾要升華，但是不能為了升華而升華，否則很容易生硬的把結尾和和諧社會、科學發展觀拉上關系，這樣會讓閱卷者很不舒服，這種身影的升華就是完全沒有必要的以及沒有積極性意義的。要適當的升華，比方就拿糧食安全問題，結尾賞花到抓好糧食安全，為我國經濟社會奠定基礎就可以了，沒必要非得上升到和諧社會。

在談了以上對事業單位考試作文小題目和大作文的領悟之后，最后簡單的三小點：

1、邏輯性，所有的作答題目，要盡可能的有嚴密的邏輯性；

2、獨特性：要讓自己的答案與眾不同；

3、整齊干凈的書寫。

事業單位考試作文的最高境界就是“抄”

先借人骨架，在充以血肉。抄材料中的詞語、短句。

骨架就是前人總結出來的規范模式，像萬能八條以及它的一些變種；血肉就是自己根據材料寫得有自己特色的觀點和對策。

事業單位考試作文可以大體分為兩類：政策類和對策類。（所以把兩類各準備一篇范文背熟是有必要的）

開頭一段就是根據自己的題目和材料所給的內容提出自己的觀點。

第二段是原因分析或異議分析。

第三段是具體對策。（對策的怎么寫，可參照下面的）

第四部分是總結和升華。

對策以下從12點入手

1、提高認識，轉變觀念。首先政府應辯證的看待??問題，解決好有什么好處，解決不好有什么影響。政府應將問題納入重要議程方案，仔細審視??問題，建立年度計劃和工作目標并向社會公布，切實解決??問題。

2、加強宣傳。通過網絡和新聞媒體加大宣傳力度，形成濃厚的輿論氛圍，為國家出臺相關領域的政策營造和諧的氣氛，并對政府、社會和個人形成輿論壓力，促進??問題的解決。

3、教育培訓，提高素質。

4、健全法制，完善制度。根據各地的情況制定實施細則，如制度??的標準，為政府解決??問題的工作提供指導，使得開展工作時有良法可依有良章可循。并加大執法檢查監督的力度，采用??的方法等，加大??違法犯罪的損失成本等等。

5、改革機制，依靠科技。通過深化改革形成有利的體制條件和政策環境，并通過財政稅收、信貸等綜合手段，調節和影響??的行為，引導**自覺建立??的機制。

6、借鑒經驗。國外解決此類問題肯定有什么好的經驗，遇到此類事情也會出現什么問題，所以我們要抱著虛心的態度，耐心的考察他們的東西，在不斷深入的比較重，去偽求真，去粗取精??

7、信息系統、搞試點、儲備系統、利益協調系統，建立檔案等還有5條，以及很多小技巧。??????

一套萬能的寫作模板

【題目】

1、簡要扼要，抓住材料主旨。

2、從小的方面切入，切記假、大、空。

3、長短合適，最好沒有副標題。比較好的的題目如“處處留意皆民生”、“圓城市低收入家庭安居夢”、“治理網吧既要治‘吧’也要治‘網’”、“獻禮工程當休”、“網上掃黃當建立長效機制”。

【正文】

文章第一部分

開頭部分的寫法：開篇點題、陳述現象、闡明危害和解決好的意義。

①隨著我們經濟持續快速的發展??問題日漸凸顯出來，在社會經濟和國家安全中的位置越來越突出。主要表現在??；??；??；??。（說明問題最好用分號隔開）

②目前產生的??問題逐漸進入人們的視野，引起人們的高度關注，成為社會的熱點，引起強烈反響，如果該問題不能得到及時和妥善地解決，將直接影響到人民群眾的根本利益，必將影響到經濟的發展，社會的穩定，影響到黨和政府在人民群眾中的光輝形象，進而影響到建設小康社會和構建社會主義和諧社會。（這些套話要視情況而定）

文章第二部分

第二部分主要敘述問題產生的原因。一般從材料給出的現象中就能得出結論，下面以一些熱點話題為例加以說明，不外乎根據材料從以下幾個角度進行展開分析

“冰凍三次非一日之寒”，造成以上原因是多方面的，深層次的，我認為主要有以下幾點：

首先，政策體制不完善，??（結合材料）

其次，國家財政投入力度不夠，??（結合材料）

再次，法律法規制度不健全，??（結合材料）

最后，社會重視程度不夠，??（結合材料）

熱點話題 醫療體制改革：醫療衛生服務特殊性和群眾必需性，不同于其他服務行業。以藥養醫，藥廠和醫院自主經營，自負虧盈，獨立核算。醫療制度不完善，管理不到位。醫療服務市場化，利益驅動。醫風醫德有待提高。群眾社會醫療保障體系不健全。農村醫療衛生事業欠發達，投入不夠，條件差，設備少，水平低，缺少專業人才，缺少重大疾病預防、控制機構和衛生監督機構。三農問題：即農村、農業、農民問題。城鄉二元化的歷史原因。農民與城鎮居民待遇不同，社會保障體系沒有覆蓋到農村。看病難，就業難，上學難，三難問題在農村體現尤為突出。農民工流動頻繁，職業不穩定，收入相對較低，文化素質、安全意識、自我保護意識普遍不高。農村公共服務缺乏，農業受氣候影響極大，收益難以實現保障，入不敷出。：區域性差異、行業性差異、城鄉間差異、個體間差異。宏觀政策、市場機制、法律體制、制度不規范導致不公平現象。安全生產：安全意識淡薄。安全監管工作不到位、安全監督工作不徹底、執法檢查工作走形式。重效益輕安全，生產技術含量不高，生產設備落后。從業人員專業素質和技術水平有待提高。錢權交易，權利尋租。：土地審批、調控政策失衡；政府操盤。地方政府以擴大建設為政績，為開發商充當保護傘，開發商五規劃搞開發。信貸體系松懈。住房供應結構不合理。房價上漲使一部分人以購房為投資導致房價上漲的惡性循環，炒房團。生態保護：水、大氣污染。草皮、林區沙化。環境惡化、物種減少。談水資源銳減。自然災害造成巨大損失。人均資源不足。：人口眾多，人均資源占有量不足。能源需求影響經濟持續穩定發展。經濟增長方式粗放。高能耗、低效率、污染嚴重的廠礦。生產、建設、交通、消費領域浪費資源現象嚴重。資源對外依存度上升。和諧社會：城鄉不和諧，地域不和諧，階層不和諧。城鄉二元化，分配不健全，不公平現象，社會保障制度。：可持續發展是資源與經濟增速所決定的。生產力發展造成對生態的破壞，大自然帶給人類的災害。人與自然和諧相處。保持經濟快速穩定發展和構建和諧社會的必要性。弱勢群體：自身條件所致。社會條件限制。經濟發展不平衡。分配制度欠合理。保障制度不健全。法律保障不到位。監督監管不落實。循環經濟：經濟快速持續發展與保護生態環境相協調的必要性。節能降耗

文章第三部分

第三部分是提出解決方案。注意要與第二部分提出的分析為主，以外再提出自己的觀點。

1.各級黨委和政府要堅決深入貫徹落實科學發展觀，照在建設社會主義和諧社會首善之去的高度，把??納入重要議事日程，加快推進??的建設，并建立和完善引咎辭職制度建立健全領導問責制度，嚴格責任落實。

2.要做好??文章，增加財政投入力度，確保??機制的平穩運行。

3.要建立健全各項制度和法律法規，做到有法可依、有法必依。對??行為予以嚴厲的制裁和處罰，情節嚴重者將追究其刑事責任。

4.加大行政執法力度，深入開展??專項整治活動，對于??行為予以一票否決，違法必究，執法必嚴，嚴厲查處和懲處責任人。發現問題及時糾正，對頂風違紀的行為從嚴查處，絕不姑息。

5.廣泛宣傳，全民動員，充分發揮報刊、廣播電視、網絡等各類媒體的輿論導向作用。大力宣傳??的作用和意義，形成全民參與的良好氛圍。

6.加強社會監督和群眾監督，設立舉報熱線、舉報信箱。

7.新聞媒體要對??行為大膽揭露，公開曝光，使??無藏身之地。

8.要把??工作置于人民群眾和社會輿論的監督之下。

對策（解決問題的辦法）

醫療改革問題：醫、藥行業分開，降低藥價。院務公開，采取監督、舉報措施，發揮輿論監督作用。醫療衛生隊伍專業素質提高與思想道德建設并重。加大政府投入，以農村為重點。建立一個覆蓋全民、一體化的醫療保障體系。完善社會醫療保險制度。加大衛生常識宣傳力度，動員全民和全社會共同參與。

三農問題：擺脫戶籍制度束縛。加大政府投入力度，提供農民收入，以基礎設施建設為重心加快城鎮建設步伐，加強包括勞動就業、醫療保險、工傷保險和養老保險在內的社會保障體系建設，對在外謀生和生活的農民工提供更多的就業機會，更便利的條件，滿足一定條件的可以適時納入城鎮保障體系之中。

貧富差距：分配制度改革。加大政府投入。健全社會保障制度。限高保低。稅收杠杠調節。公平分配，公平競爭。消除貪污腐敗現象，消除不公平現象。完善監管制度，發揮輿論導向作用。

安全生產：端正思想，提高認識。普及安全常識和技術知識。規范生產單位行為，規范相關行業、安全評價、咨詢、檢驗檢測等行為。執法監督要嚴格。定期與不定期、專項整頓。安全保障制度，安全納入企業績效評價的標準。

房價調控：嚴格土地審批征用，控制土地一次性出讓規模。提供信貸利率。增加經濟適用房的供給，抑制高價位住房的開發。對房產開發和交易環節提供稅率。杜絕形象工程。加強房產市場整頓監管。清理建設相關亂收費項目。控制建筑成本。規范銷售行為。價格監測調控。

生態保護：人口管理，資源管理，生態建設，環境保護。嚴格控制高能耗、重污染行業上項目，提高行業準入標準。監督管理。退耕還林。畜牧業采取游牧方式。可持續發展與科學發展。控制人口增長，提供人口素質。

節約型社會：加大宣傳力度，增強節約意識，抓住薄弱環節，依靠科技進步，推進系統優化，節能降耗和產業調整密切結合。嚴格控制高能耗、重污染行業上項目，提高行業準入標準，對不合格、超標行業加強清理整頓。加強監督管理，法律保障，建立完善的企業、政府績效評估體系，將能耗標準納入其中。

和諧社會：制度創新，調整社會結構。利用社會組織實線社會和諧，實現階層間和諧，收入分配制度和諧，社會保障制度和諧。

資源與可持續發展問題：經濟結構戰略性調整。人口資源管理，生態建設和環境保護。發展經濟兼顧環保，環保與個人利益沖突。倡導節能環保的生活方式和消費觀念。

弱勢群體：勞動力市場，勞動保障，社會保障制度，社會救援機構，社會扶持作用，經濟杠桿調整分配比例，縮小分配差距，建立穩定、發展、和諧的發展機制。

循環經濟：可持續發展，科學發展觀。宣傳力度。相關知識普及。科技投入。全面動員。以科學發展觀統領經濟社會發展全局。

文章第四部分

該問題的妥善解決與否關系到人民群眾的生命財產安全，關系到全面建設小康社會的大局，關系到構建社會主義和諧社會，我相信在黨和政府的正確決策和領導下，在全社會共同努力下，這個問題一定能夠等到徹底解決。（結合材料表決心）

考場作答事業單位作文的八大經驗技巧

1考場上必須轉換自己的角色，要設身處地把自己當做正在工作的公務員。2.認真審題，題目怎么問你就怎么答。3.作答盡量全面4.作答盡量層次清、有條理，字跡工整，盡量不涂抹，保持卷面整潔。5.作答要緊密結合材料，善于運用材料。6.概括要全面、準確、有特點。7.要擬一個吸引人的標題。8.作答之中要用短句、簡單句，少用長句，不用復式句。

第二篇：思維突破技巧培訓

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思維突破技巧培訓

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事物總是在運動中存在，世界總是在運動中發展，這是馬克思主義的一般原理。我國古代最負盛名的軍事家孫子曾說過：兵無常勢，水無常形。漢初文人賈誼在《鵬鳥賦》中云：“萬物變化兮，固無休息，……千變萬化兮，未始有極。”古希臘哲學家赫拉克利特則認為，“人不能兩次走進同一條河流。”世間一切都在變化，正由于如此，我們在進行思維活動時，也必須遵循客觀世界的運動規律。如果說前邊所介紹的發散型、收斂型、立體型等思維技巧，是從靜態的角度論及了人們的思維活動的話，那么，現在我們轉入從動態的角度來介紹思維技巧了。

所謂動態型思維技巧，著眼思維的流變和發展，實際上是一種運動的，不斷調整的、不斷優化的思維活動。它的根本特點是根據不斷變化的環境、條件來改變自己的思維程序、思維方向，對事物進行調整、控制，從而達到優化的思維目標。因此，它也是我們工作、學習中必不可少的思維技巧。

第一節 聯想

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一、原理

客觀世界既是運動發展的，又是普遍聯系的。世界上沒有絕對孤立存在的事物。而各種聯系著的事物，又必然反映到人的頭腦中，并由此形成各種動態型的聯想形式。列寧曾深刻指出：“要想真正認識事物，就必須把握研究它的一切方面、一切聯系和‘中介’。”聯想法正是這樣一種把握、研究事物聯系的思維技巧。

廣東海康縣藥品公司在研究人造牛黃的過程中，從人造珍珠得到聯想的啟示。人造珍珠是由碎粒嵌入河蚌的體內，河蚌分泌出粘液包住摩擦而成，這和天然牛黃的形成過程十分相似：牛膽囊里進了異物后，以它為中心，周圍凝聚許多膽素的分泌物，逐漸就形成了牛膽結石——牛黃。于是他們對牛施行了外科手術，在膽囊里植人異物，經過一年的實踐，果然從牛膽里取出結石——人造牛黃。

聯想技巧中的關鍵要素是“焦點”。故此，國外專家也稱其為“焦點法”（focus ob-jectmethod）。這是由美國學者懷廷提出的；即指人們將所要認識所要解決的問題作為“焦點”，然后通過聯想的形式，把若干其他對象集中到這個“焦點”上，以便形成新的觀念，或尋求到解決問題的最佳方法等等。所以，聯想法指的并不是無目的、無規律的胡想、亂想，而是根據事物發展的聯系性特征和動態性特征，運用具體思維技巧的科學的聯想。

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二、實例

1.在具體思維過程中，可圍繞“焦點”，通過接近聯想、相似聯想、對比聯想等等，組成一個完整的聯想思維過程。（如圖）

接近聯想相似聯想對比聯想焦點如圖所示，圍繞“焦點”，首先可運用接近聯想進行思維活動。所謂接近聯想，就是指在時間上和空間上相互接近的事物之間形成的聯想。由于時間和空間是事物存在的形式，所以時間上接近的事物，總是和空間上接近的事物相互聯系著的，反之亦然。一提起火燒赤壁，人們自然會聯想到《三國演義》，周瑜、曹操等等。因為，他們具有空間和時間上的接近因素。如果提起火燒圓明園，你則會聯想到八國聯軍、慈禧太后等等。門捷列夫也正是應用這種接近聯想，發現了化學元素周期律并制成元素周期表。他認為，化學元素原子結構的特殊性可按一定次序排列，按次序排列的元素經過一定的間隔（周期）它們的某些主要屬性就會重復出現。而在每一間隔范圍內一定的屬性是逐漸變化的，如果這種逐漸性為突然的跳躍所中斷，那就一定應該有個未知的元素存在，來填補這個空位。門捷列夫靠上述接近聯想（空間接近），提出了關于元素周期的大膽設想。后來，經過實驗驗證理論計算，證實了這種設想是正確的。

2.也可運用相似聯想進行思維。相似聯想就是“在性質上或形式上

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相似的事物之間所形成的聯想。”我國著名思維學家張光鑒先生認為：“大至宇宙星系之間，小至每個原子運動形式都存在著大量的相似之處。”因此，相似思維是普遍存在的，它對我們的工作和生活有著極為重要的作用。他舉例說道：客觀世界到處是相似的痕跡和聯系。即使是人類科學發展史和社會發展史都如同史學家驚嘆的那樣，“呈現著驚人的相似”。比如，大多數的民族都不約而同地經歷過石器時代、陶器時代、銅器時代、鐵器時代等等。社會形態都經過了原始社會、奴隸社會、封建社會、資本主義社會等等。不但社會宏觀的發展過程有如此之多的相似，就連許多理論和技術應用過程中，人們也常常使用相似聯想進行創造性活動。例如，人們由于蒸汽推動壺蓋運動產生的相似聯想而發明了蒸汽機。人們又把蒸汽機裝在車上出現了火車，裝在船上出現了輪船，用蒸汽機帶動紡織機，出現了動力紡織機，裝在動力廠發出了強大的電力，使生產力為之飛躍發展，從而出現了文明史的最有意義的一次產業革命運動等等。

3.以“什么是創造性思維？”這個問題為例，我們用螺旋形貝殼來當做思考的相似物，做強制性的相似聯想。

貝殼的屬性

與創造性思維的相似性

螺旋形的創造性思維不是一種直線型的思考過程，而是需要歸聚的焦點

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天生自然的創造性思維來自人類天性

堅硬的即使最困難的難題也能由創造性思維加以解決

中間是空的創造性思維能透視人類的軀殼

圓形的創造性思維是一種連續不斷的過程

一端開口

非創造性思維只產生一種思路

看起來象彈簧

創造性思維是一種有彈性的思考，思考越是伸展，潛能就越能發揮。

圖案有催眠作用

創造性思維消耗人的精神

擴展的外形

創造性思維擴展人的心胸

很大的開口

創造性思維對一切開放

天然的美

創造性思維是人類美麗天性的一部分

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上面就是螺旋形貝殼的特性，引發我們對“什么是創造性思維”這個問題產生的一些新的領悟。從中可以看出哪些是明顯的，哪些是相似的，哪些是新觀念。

4.對比聯想也是一種常用的技法。所謂對比聯想，亦稱相反聯想，是指具有相反特征的事物或相互對立的事物之間所形成的聯想。比如，在日常生活中，人們從白天想到黑夜，從水想到火，從高想到矮，從大想到小，從真善美想到假惡丑等。劉勰在《文心雕龍·麗辭》中就有“反對為優，正對為劣”的創作主張，所謂“反對”就是指將相反的事物相互映襯的一處創作形式。許多詩人正是利用這種對比聯想，遵循“反對”的這種“思路’來進行的。比如，《曲江對酒》詩云：“桃花細逐楊花落，黃鳥時兼白鳥飛”。這一“落”一“飛”，就把春天野外麗景的喧鬧刻劃得入木三分，異常生動了。唐詩人劉禹錫在《酬樂天揚初逢席上見贈》詩中寫道“沉舟側畔千帆過，病樹前頭萬木春”。意思是說，沉舟側畔，有千帆競發，病樹前頭，正是萬木皆春。這既充滿了深刻的哲理，也正是對比聯想的杰作。所以，應用對比聯想，即反襯手法，進行文藝創作，特別是描寫人物更具有特殊的藝術魅力，給人以更高境界的審美聯想和享受。比如：法國大雕塑家羅丹的“思想者”并不那么和諧對稱，大作家梅里美筆下的卡門并不那么完美無缺，大文豪雨果塑造的卡西莫多并不是什么美男子。但是，在讀者和觀賞者的心目中，“思想者”卻那么深沉迷人，卡門卻那樣美麗動人，精心收集

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卡西莫多卻那么善良感人，以至使人們感到他們是具有無限魅力的完美藝術形象，就象“維納斯”不會因斷臂而損壞她那完美的藝術形象一樣。這樣，均顯示了對比聯想的重要作用。

5.還可圍繞“焦點”進行串想。所謂串想，就是按照某一種思路為“軸心”，將苦干想象活動組合起來，形成一個有層次的，有過程的，并且是動態（發展）的思維活動。

在愛因斯坦創立相對論時，可清楚地看到上述思維技法的應用。愛因斯坦在作了大量的基礎準備、理論積累之后，運用串想思維技巧進行了他的理論創造。他是這樣進行串想的：

首先，他想象在所有相互作勻速直線運動的坐標系中，光在真空中的傳播速度都是相同的（即光速的不變性）。接著，他又想象，在所有相互作勻速直線運動的坐標系中，自然定律都是相同的。于是，最后他就想象到光線在引力場中會發生彎曲。就這樣，在一系列豐富聯想之后，愛因斯坦再把各種聯想有機地“串聯”起來，揭示出宇宙發展的最深刻邏輯關系，并由此創立了相對論。

愛因斯坦的思維活動，正是表現了一個完整的聯想思維過程。

為此，古希臘哲人亞里士多德早在兩千多年前就指出：只有不斷使自

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己的思維從已存在的一點出發，或從已知事物的相似點，相近點或相反點出發，才能獲得對事物的新的看法，世界由此才會得以前進。

三、思考題

1.概念聯想練習：

找出“天空”和“茶”之間的聯系。

找出“木材”和“皮球”之間的聯系。

找出“高山”和“煙囪”的聯系。

2.焦點聯想練習：

鋼材 橡皮水 豆腐 椅子

找出焦點上面事物的特性，然后與焦點進行聯想組合

3.與“燈泡”的特性相聯系，思考“椅子的設計”。

答案：1例：四步聯想，天空-大地，大地-水，水-喝，喝

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如需請下載！-茶。

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2例：堅硬的椅子、有彈性的、可漂浮的、柔軟的椅子。

3例：強制型聯想：玻璃的椅子、薄椅子、球形椅子、螺旋式插入組裝的椅子、電熱溫的椅子、電動椅子、有治療作用的椅子……

第二節 歸謬

一、原理

歸謬法是一種人們在處理矛盾沖突的情景中注意思維取向的技巧。具體講，就是要思考沖突雙方協調一致的地方有哪些，再看看不協調一致的地方有哪些，看某種推論是否導出荒謬的結論、論題是否成立、是否矛盾等等，根據對諸種問題的綜合分析來作出判斷。

二、實例

1.張飛審瓜。惡紳姚得宮想借誣陷民女偷了他家的西瓜之機，達到調戲侮辱民女的目的。官司打到了張飛那時，張飛一改過去魯莽的性格，仔細地“審”起瓜來。雙方論爭的焦點和中介是“西瓜”。那么

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在“西瓜”這一中介物上，應找到姚和民女之間協調一致的地方，那就是作為有活動能力的一般人來說，均可以把西瓜拿走。但結果卻是姚得富在公堂上盡管心計用盡，累得滿頭大汗，卻無論如何也拿不走三個大西瓜。兩手空空的姚尚且如此，懷抱小孩的民女，又怎么可能用手抱走三個大西瓜呢？二者“不協調一致”的地方立刻就顯示出來了。惡紳只好認罪受懲。

2.理論上的證偽有這樣幾種形式：A）、證明對方理論或觀點和人們公認的正確理論或觀點相違背；B）、證明對方的理論或觀點有其自身不可克服的矛盾；C）、證明對方的理論或觀點一旦成立那就必然出現某種差錯，造成損失或產生荒謬的后果。

比如，要證明“上帝是全能的”這一論斷的虛偽，有人間了這樣一個問題：“上帝能創造出一塊連他自己也舉不起來的石頭嗎？”這個問題的思路很巧妙，由此推出的兩種互相矛盾的情況卻證明了同一個觀點：上帝不是全能的。

（1）如果上帝能創造一塊連他自己都舉不起來的石頭，那么，上帝不是全能的（因為有一塊石頭他舉不起來）；

（2）如果上帝不能創造一塊連他自己都舉不起來的石頭，那么，上帝也不是全能的（因為這樣的一塊石頭他創造不出來）

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由此可見，不管上帝創造成不成，他都不是全能的，這就有力地證明了原論題的虛假。再比如，在澳洲發現了黑色的天鵝，那我們就可以判斷，并非所有的天鵝都是白色的。

（3）宋朝的王安石為了鏟除積弊，大力推行革新變法，其中有一項是興修水利，造田增賦。于是有人向他提出一個建議：如果把太湖的水車干了造田，可得良田數萬頃。這是一個很吸引人的提案。王安石在和客人談話時提到了這一個建議，當時有位劉學士在場，他馬上回答說“這是很容易做到的”。王就問他：“為什么？”劉學士說：“只要在旁邊另外開一個大坑，用來容納太湖之水就成了”王安石聽了也大笑起來，認識到這提案是行不通的。

（4）德波諾在《實用思維》一書中，饒有風趣地揭示了常見的一種社會現象：“在偏僻的鄉村，村里最漂亮的姑娘會被村民當做世界上最美的人（維納斯），在看到更漂亮的姑娘之前，村里的人誰也想象不出還有更美的人。”德波諾將此稱為“鄉村維納斯效應”，意思即指人們在思維中的“自我滿足”狀態及效應，這是人們在思維中普遍存在的一種障礙。這種障礙通常來自于這樣的情景：“表面上看，似乎對某個事物有了合乎邏輯的解釋。

因此，也就把這個解釋當成正確的，感到滿足了，不再去尋求別的解

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釋了。既然有了邏輯正確的解釋，何必自我麻煩呢？但是，很可能還有一些解釋和這個一樣好，甚至更好。

不過，我們卻無法用邏輯來證明：一定存在著多種解釋。正是由于此原因，使得這類錯誤極難克服。”

（5）艾克爾斯熱情地稱贊波普爾的證偽理論是一種“巨大的解放力量”。他認為自己科學研究的成功就說明了這一點。因為神經細胞內的信息傳遞（神經沖動）是生物電形式，所以，艾克爾斯曾假設神經元突觸問的傳遞機制也是生物電。但他采用證偽法，謹慎地用嚴格的實驗去證明它是假的。結果沒用很長的時間就證明了原來的看法是錯誤的。并揭示了神經元突觸問的信息傳遞機制不是生物電而是化學遞質。

（6）一位英國記者曾經向周總理提出“一個國家向外擴張是由于人口過多”的謬論。

周總理回答說：“我不同意這樣的看法，英國的人口在一次世界大戰前是4500萬，不算太多，但是，英國在一個很長的時間內曾經是‘日不落的’的殖民帝國。美國的面積小于中國，而人口還不及中國的三分之一，但是美國的軍事基地遍于全球，美國的海外駐軍有150萬。中國的人口雖多，但是沒有外國建立軍事基地。可見一個國家是否向

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外擴張，并不決定于它的人口多少，而決定于它的社會制度。”

三、習題

1.寶石在哪里？

一個死刑犯就要上絞刑架了。按這個國家的風俗，他還有一次求生的機會。他面前擺著金。銀。鉛三個盒子，每只盒子的外面貼著一句話，但其中只有一句話是真話。如果他能猜出寶石在哪只盒子里，他就能夠得到釋放。

寶石在這個金盒子里

寶石不在這個銀盒子里

寶石不在金盒子里

金盒

銀盒

鉛盒

2.正在上中學的兒子想抽煙，其理由是：抽煙是表明自己已經是大人了；很多人都抽煙，爸爸也在抽煙；別人能抽煙，自己應該能決定是否抽煙。請你考慮用什么辦法勸阻他？

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第三節 類比

自然界的統一性顯示在關于各種現象領域的微分方程式的“驚人的類似”中。——列寧

每當理智缺乏可靠論證的思路時，類比這個方法往往能指引我們前進。——康德

一、原理

類比法：不同專業人員組成的小組，通過無限制的訓練想象力和把不相關的因素聯合起來、創造性解決問題的一種技法。將其移植到思維活動中，就是指認識主體在思考問題時，從熟悉事物中發現其共同點，從而尋找出更新更好的因素或事物的一種思維技巧。

類比法比較自由、靈活、多樣、富有啟發意義，對人們認識問題，思考問題，特別是創造性地解決問題，有著明顯的積極作用。天文學家刻卜勒稱類比為“自然奧秘的參與者”，是他最好的老師。類比方法有時把一個情景的關系轉移到另一個更容易掌握的情景上。這樣抽象的情景可以轉變成具體的類比情景。這樣做有兩種意義，第一，對原

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情景觀察方法的限制沒有轉移到類比的情景，類比的情景能更容易改變。第二，類比通常利用具體的形像，它們又暗示出其它具體的形像，這比抽象觀念暗示其它觀念要容易。

二、實例

1.我國戰國時期墨子創造的“竹鵲”或“木鳶”；東漢時期，張衡制造的“木雕”；三國時期諸葛亮制造的能在100尺高空飛行400多尺的“飛鳥”等等，均是類比鳥類或其它生物的杰作。

2.近代發明家貝爾把人的耳骨的薄膜與電話膜片直接類比，發明了電話機。他不無自豪地口想起自己是如何應用類比思維技巧而獲得成功的。他說：“我注意到，與控制耳骨的靈敏的薄膜相比，人的耳骨的確很大。這使我想到，如果一種薄膜也是這樣靈敏以致能夠搖動幾倍于它的很大骨狀物。這就是較厚而又粗糙的膜片不能使我的鋼片振動的原因。電話就這樣被構想出來了。”

3.類比思想技巧也可以幫助人們獲得商業上的成功。東京一家肉店的老板，一次在大阪的一家用糕餅店看到電話訂貨絡繹不絕，興隆非凡。他仔細尋找其原因。當他翻看電話本時，才知道這家糕餅鋪的電話號碼為00002，并且在電話本和店鋪內還印了“質量第一，電話為2”的廣告。回到大阪后，他如法炮制，買下了東京的2號電話號，精心收集

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果然奏效，生意興隆。相反的例子是：日本“伊藤園”公司總裁木莊正則早年曾創辦“家庭服務公司”。他看到富山藥品公司通過向用戶“寄放藥包”，定期補齊被耗用藥品并收款的方式很賺錢，從而想到食品的耗用大于藥品，便決定以“寄放食品包”作為營業方式，包中備齊了茶葉、味精、糖、醬油等常用食品，寄放到各個家庭中。但是，令人不解的是，一個月后，他派人去補充食品包和收款時，才發現許多家庭根本沒動用“食品包”。堅持了8個月，由于有的食品包被退口，有的食品腐爛，有的人白天上班去了不在家，收不到款，等等，最終導致失敗。木莊也因此而破了產。后來他在《公司危機突破法》一書中，總結了自己這種機械和盲目類比的失誤：食品畢竟不是藥品，需用藥時，往往已沒上街的時間，所以需要買來儲備好，而藥品又恰好能長久儲備，故而“寄放藥品”能成功。反之，“購買食品卻是家庭主婦的樂趣，“寄放了食品包”無異于剝奪了他們逛商店的快樂，故而得不到她們的歡迎。

4.日本有家公司在鐵路沒線的三個地方分別開設了3家藥店，呈一條直線，銷售額總是上不去，十分著急。有一天，又急又惱的公司社長上了電車想回家。在電車上，他看見幾個小學生，都把手指套在三角尺的窟窿里，用一只手轉著玩。他突然站起身來：“哦！這里面有名堂。”他兩眼盯著三角尺，忽然覺得心里一亮。此時，他想起以前看過的有關軍隊戰略戰術的書來：“這些直線排列的點，很容易被外力阻斷運輸線路，這正是失敗的最大原因。為了和友軍保持密切的合精心收集

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作，應該確保至少三點鼎立。”想到這里，他激動起來。回到家里，他叫妻子買了份地圖，展開一看，果然發現他剛開設的三家藥店分布在一條直線上，不覺恍然大悟：“如果把三家藥店呈三角形配置起來，那就取得了中間部分的面積，三角形居住的人都會來買我的貨了。”不久，他就調整了藥店的分布，營業額果然逐漸上升，取得了很大的效益。

三、思考題

1.據傳蘇東坡在當翰林學士的時候，經常與佛印禪師交往。有一次，他來到大相軒寺，與佛印品茶。席間，蘇東坡頗為心煩地談及自己近日來詩思退竭，沒有了弄文舞墨的意趣，不知為何緣由，請佛印大師指點迷津。大師含笑不語，只顧給東坡斟茶。但見茶杯已滿，茶水外溢。東坡欲止，但見大師還在一個勁兒地往茶杯中倒，而且面含神秘之情。東坡見之，恍然大悟，謝過大師，乘興歸去。不久，佳篇迭出，新詩泉涌，一發不可收拾。怎么回事？

原來，佛印斟茶之舉，是在向東坡暗示：“文思枯竭，缺乏新意，是因為茶杯中盛滿了舊茶，新茶進不去，所以，該換換角度，換換環境，換換思路了。”東坡領悟了此意，攻讀各類經典，摒舊知，易親知，走上了創作的又一高峰。

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2.用什么辦法測量燈泡的體積？

3.用什么簡便的辦法稱出空氣的質量？

答案：取一個吹鼓的氣球放在天平的一端，另一端放上硅碼使之平衡。

然后將氣球內的氣放掉，隨著氣球內的空氣排出，天平失去平衡，必需減少砝碼才能使天平平衡，那么減下去的法碼的質量就等于氣球中排出的空氣的質量。

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第三篇：事業單位面試技巧

事業單位面試技巧

首先，拿到題目之后，認真審題，可能一時會沒思路，不要緊，可以邊想邊寫，寫的過程就形成答題思路了；如果是那種沒有給準備時間，那就在準備的幾秒內想到的先答，如果沒有思路，那就略停頓，想到一點答一點，邊想邊答。

在這方面，在想思路時，可以先講這樣的一些屁話來調整時間。比如把題目換個說法重復一遍，拖延時間；或是加上“我覺得。。”“總體而言。。”“從某種程度上。”“當然，反過來說。。”之類的空話，增加思考時間。

第二，一定要分層次，千萬不可一堆跟**一樣的，搬給考官，分點分先后。可能有人會問如果沒有邏輯怎么辦，不要緊，也一樣的分點，一、二、三，聽起來很棒。

第三，答完時，再加一句屁話。綜上所述。不可過多，一兩句，否則反被煩ＪＹ。第三，在答題時，注意眼神與考官的交流。這一點非常重要，當然只注視其中的一個考官也是不錯的，至少減緩了壓力，但是所有的考官在內心其實都希望考生能夠關注他，特別是坐在兩邊最角落的。所以用眼神與他們進行溝通是必要的，可以為高分打下基礎，否則你會發現，給你最低分的，可能就是來自被布在邊疆的考官。

第四，注意在答題把想到的名言警句作為佐料，這是飛往高分的翅膀。而這就有點講究平時的功底了，是無法一時突破的。比如海明威說：人生來不是為打敗的；但丁說的走自己的路，讓別人說去；羅曼羅蘭的累累傷痕是生命給你的最好東西等等。看上去很美吧。當然也可能起反作用，特別對于那些聽不懂的考官，認為你顯擺，所以可加，但不要多。

第五，注意說話的語氣語調，不可太無生氣，抑揚頓挫一些，生動一些，不可*生沉沉的，會讓人覺得這人真悶。故說話時加上一些手勢，增強你的感情。

第六，表情豐富些。進場時，一定要微笑，保持熱情的態度。答題時，在講到嚴肅的正義的話題時，一定要玩些深沉，痛感的樣子；講到輕松的話題時，就可以繼續賣笑。切忌面無表情，一個傻呆子，煩吶。

二．面試前幾個必須要解決的問題。

第一是衣著問題。看似簡單，但卻不知有多少人*在這坎上。有人主張穿出自己的個性，比如休閑服或是便裝。贊成，但有一個偉大的前提：你是一個非常自信或是氣質非常棒的人比如你有張朝陽老總式的氣質與自信，那么當然可以休閑服上陣，輕松擺平他們。但實際上很多人不是，不僅不是，而且在面試時相當緊張。如果不是，那么你還是乖乖的穿上西服套裝吧。在這個時候，一定要記著一個原則：寧可人模狗樣一點，亦不可冒著穿便裝的危險。至于如果你連西服套服都沒有，同學，卡拉沒話說了，該借的要借，該當的要當吧。第二是消除緊張問題。這個問題比較嚴重，個人以為最好的辦法在于多經歷一些場面，特別面試這種場合，幾次下來以后基本上就沒有什么問題了。如果沒有經歷過，那么在進考場前一定要使自己鎮靜下來，比如用深呼吸法，或是站起來，慢慢的踱步。如果還沒法平靜，那

么就這么告訴自己：就是那么幾分鐘，橫豎就那么一刀，大不了馬革裹尸而已。還有一個很好的辦法，有點小卑鄙，那就是把緊張的感覺告訴同伴，讓周圍的人一起緊張，你就會想，原來他們也很怕，心里就很平衡了；用另一個方法好些，那就是看看別人的緊張態以平衡自我。基本上本人是用深呼吸法。

第三是問候技巧問題。沒有一個考官喜歡粗魯無禮的考生。所以進場面試時，記得做到這樣幾步：首先對帶你進門的那個志愿者說謝謝，其次對為你開門的人說謝謝，不要以為這些很無所謂，其實考官都看在眼里。下面就是最重要的一步了，對考官的問候表示法。很多人都是說：考官好，或是各位考官早上好什么的，當然可以，總比什么都沒說就一大屁股坐下來好，而且說完后再應稍為鞠躬一下，記得不要太過分的達到90度，態度上不卑不亢。但本人的問候語一般是：各位考官辛苦了！然后鞠躬，然后等其請你坐下，再坐下。個中好處各位看官自己體味，想想考官會不會無聊，會不會辛苦，答案是肯定的，總之本人從考官的眼神中體味到自己得意非凡的感覺。

第四必改之幾個臭毛病。面試前話不要多，保持鎮靜即好，沒必要透露太多個人信息；面試時不要轉筆等小技巧；不要抖腿，不管是因為緊張也罷，還是平時有這種惡習。

三．打狗棒法的最高招法：天下無狗

誰有耐心看到這個時候，那可能會是收獲最大的。想傳授幾個套路，在這么多場的考驗中所總結出來的，屢試不爽。打狗棒法的最高境界，就是天下無狗，而下面本人所要介紹的幾招正是可以通吃某一類問題的，大家可以試試。在此有一句提醒，記得要融會貫通，方能達到臻境。

第一招法：應對人際交往的，比如與同事發生矛盾，有了沖突，產生危機，如何相處等。先講一句名言：海明威說“每個人都不是一座孤島”，所以在交往中會產生。。，總之要把握四個方面。一要尊重，二是理解，三是溝通，四是幫助。

第二招法：應對與領導相處的，比如領導與自己意見相左，領導的能力比自己差，領導比較專斷等。把握四個原則：一尊重領導。每一個成功的領導人都有其成功的理由。二是理解領導。看問題每個人的角度都不一樣，“橫看成嶺側成峰”，自己的想法是正確的，但領導的就未必是錯的。三是幫助領導，此為亮點，幫助領導出謀劃策，沒有采用也是正常，如果領導違法違背原則，堅持自己的意見，其實這也是幫助領導避免犯錯。四是適應領導，適應其領導方式，并用自己的影響力慢慢改正其缺點。此四點絕對通吃天下領導與下屬關系。第三招法，組織活動會議，還有培訓什么的，或是完成領導交待的什么。

先講一句“凡事預則立，不預則廢”，合理的規劃將幫助自己順利完成。因此，第一制度工作方案（活動的主題、方式、時間、地點、對象、人員配備、費用預算、程序安排等等）；第二對方案的論證（征求各方意見，向領導匯報，由領導定奪）；第三按計劃實施（人員分組分工，任務的分配等）；第四注意計劃執行過程中各方關系的協調（三個及時：及時溝通各方情況進行協調，及時向領導匯報，發現原方案的內容或方法不妥要及時糾正）；第五計劃后的總結（對整個活動進行回顧、總結經驗）這五個步驟十分有用，無往不勝！

特注：如果是組織培訓前四步同上，第五步，別忘了對參加培訓的人員組織考核；組織調查：前四步同上，第五步，之前要加上對資料進行匯總、核實、分類匯編、進行分析、寫出調查報告。

第四招法：處理政府突發事件或是異常情況的。

一保持鎮靜；二想盡一切辦法使他情緒穩定；三耐心宣傳國家相關法律法規；四實在不能穩定情勢，向領導匯報，請求支援。

集體上訪事件：

第一，熱情接待（請坐，倒杯水）

第二，穩定情緒（想盡一切辦法。。）

第三，認真傾聽（群眾的呼聲）

第四，仔細記錄（群眾反映的問題）

第五，宣傳解釋（力所能及）

第六，及時匯報（能解決的當場解決，不能解決的匯報領導處理或轉交相關部門）也特注一下，三四招是本人吸收別人的，非本人原創，也特佩服那位大俠。

四．修煉成為高手的幾個密技

如果上面的思路與條理都做到了，那么OK，基本上可以獨步一方了。但是如果遇到高手，怕仍未必能擊敗對方，想要獨步武林，還須修改語言關，即運用語言的能力，特別是名言警句的功夫。“汝果欲學詩，功夫在詩外”，平時的積累不可小視。這方面本人是花費巨大功夫，無法一一例舉。但可以給各位提供如下一些招式：

#奉獻精神的，大禹三過家門而不入，周恩來鞠躬盡瘁，雷鋒全心全意為人民服務，居里夫人無私奉獻等；愛因斯坦說，“一個人的價值，應該看他奉獻了多少，而不是索取了多少。”#金錢方面的。“錢不是萬能的，但沒有錢亦是不能的”，“不義而富且貴，于我如浮云”，泰戈爾說：“鳥兒的翅膀系上黃金，但失去了飛翔的機會。”

#優缺點方面。“尺有所短，寸有所長”，“人無完人，金無足赤”，“梅須遜雪三分白，雪卻輸梅一段香”。

#愛心。英國作家白朗寧：“把愛拿走，我們地球只剩下一個墳墓。”

#儉奢方面。“儉，德之共也，侈，惡之大也。”“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢。”太多了，再舉一兩個吧。

改革：“沒有痙攣，歷史便不能前進一步。”車爾尼雪夫斯基。

基礎（重視群眾）：求木之長者，必固其根本；欲流之長者，必浚其泉源。合抱之木，生于毫末；九層之臺，始于壘士；千里之行，始于足下。

幾條經驗給各位需要面試的同志：

1、面試前一定要認真復習，多看一些面試題目，熟悉面試的套路。

2、有一些問題是可以提前準備的，如“...結合自己的情況談談你的看法？”這一類題目，自己情況的總結提前都應該準備好。題目一出，不管他前面是什么，只要結合自己的情況一談，然后一套。肯定OK。所以像這些提前可以準備的東西一定要準備好。類似的還有如“與同事的關系？”、“與領導的關系”、“報考這個職位的原因”。雖然題目可能不一樣，但是答案其實基本上可以一樣的。

3、面試前對重大的國內時事一定要多關心一下。什么如第一要務、兩個務必、三個代表，還有如朱镕基的政府工作報告、溫家寶的記者招待會之類的最近熱門的話題一定要多看幾編。一些名句應該背下來，以備不時之需。這次面試就有兩個要務。

4、面試的服裝要整潔，禮儀方面一定要做到位。這些可以看一下一般的面試資料。禮儀分一定要賺夠。

5、面試時不要緊張，語速盡量放慢。因為人一般緊張的時候語速往往為加快很多。但是一般領導講話喜歡語速比較慢的，所以一定要注意放慢語速。

6、盡量不要停頓。其實問題的答案只是面試分數的一部分。所以一定要保持思路的連續性，如果發現思路中斷，停頓時間也不要超過半分鐘。超過半分鐘還是想不出要說什么，就說答題完畢。

7、答題時盡量用1、2、3，最后來一個“綜上所述”。事業單位面試技巧及注意事項 2010年事業單位備考

面試怯場有辦法

（1）面試前做幾次深呼吸。（2）與主考官見面時，要主動與對方進行親切有神的目光交流，消除緊張情緒。在心里盡量建立起與考官平等的關系。（3）回答問題時一旦緊張，說話可能結結巴巴或越說越快，緊張也會加劇，此時，最好的辦法就是有意放慢自己的說話速度，讓字一個一個的從嘴里清晰地吐出來，速度放慢了，心情也不緊張了。也可加重語尾發音，說得緩慢響亮，用以緩解緊張。

注意一：著裝整潔，面帶微笑

注意二：放平心態，堅定信心

注意三：集中精力，辯證答題

注意四：多看題目，冷靜思考

注意五：身體語言要到位

注意六：面試時間要掌握

注意七：一定不要遲到，最好提前一點時間到達面試場所；

注意八：面試時一定不能說姓名、準考證號等，要不可是會被取消面試資格的；

注意九：參加面試一定不要帶任何通訊工具，在侯考室及休息室里一定要聽從管理人員的安排，不要擅自行動，要不也會影響面試的；

注意十：在回答前要問一下主考官我可以回答了嗎，每題回答后，一定要說答題完畢；面試完結離去時，向主考人道謝及說“再見”；

注意十一：面試過程中各種意外的事情都有可能發生，切記不要受一些“小插曲”影響，時刻保持精神集中，認真回答問題。

1.當考官問你問題的千萬不要緊張，有什么就說什么，當然不要太離譜就好，表現出你很自然，很直，也要盡量表現出你聰明的一面，這樣，用人單位會覺得培養你不是在浪費他們的時間，精力。

2.這個過程中，可以適時開一些適當的玩笑，幽默的員工通常都是更受的歡迎的。

當然去面試之前要對你將去的這家公司做最大限度的了解，可以備一些功課，不僅是面試時多一個勝算的籌碼，還體現了你的好學，最好還能準備出一兩個對該公司的問題，讓用人單位能在最短的時間內了解你更多。

面試分三個階段，一分鐘自我介紹，十分鐘必答題，十分鐘考官自由提問。

自我介紹中，先介紹自己的工作經歷（或簡要的學習經歷），和自己的性格愛好。然后說一下對選報單位及職位的看法就可以了。

十分鐘必答題中，題的內容有很多啦，但你要注意的是，你必須對自己所報職位的專業知識非常熟悉，因為它考專業職位相關知識的情況會比較多。

自由提問中，考官會針對你的工作經歷或學習經歷提一些問題。比如為什么不在前一家單位任職而考慮應聘我們之類的。還有就是會提對此職位的看法,或者是對工作責任心事業心及能力的一種考查類的提問。

第四篇：事業單位面試技巧

事業單位面試技巧

進去問好以后，主動自我介紹．自我介紹很重要．先說叫什么，畢業于哪里，然后一定 要注重介紹自己的優點．比如，我的最大優點是吃苦耐勞（舉例說明，什么兼職啊，或工作 經驗等等獲得了什么成就．）；勤奮好學（比如獲得了什么獎學金等等）

這樣不僅僅有條理，還讓用人單位覺得這個人不錯，做什么事情都要有依據。

進入考場前先敲門，然后推門進去了輕聲關門。然后平穩走到評委前，聲音洪

亮的說：“尊敬的各位領導，各位評委，大家上午好。”注意這句話，只說這句話，其他什么都別說，更別介紹自己，否則直接掛掉

答辯時注意語言的條理性、邏輯性、深刻性、創新性、全面性。要講究技巧，反應要敏銳，邏輯要嚴密，思路要清晰，表達要準確，聲音要抑揚頓挫，底氣要足，要能打動評委和旁聽者，因為旁聽者的情緒也可感染評委。只有這樣，才有可能獲得高分。

這包含兩個方面的意思

第一，從答辯內容來看，答辯時一定要緊扣以下三點：（1）直奔主題，不要拐彎抹角。這一點很重要，不能出口千言，離題萬里。一般情況下，答辯要求在30分鐘內回答3一5道題，每題5一6分鐘，在如此有限的時間內，不可能展開，不可能泛泛而談，只能直奔主題。例如我在回答最后一道題，即“假如你被選上并被送訓，請你以“領導干部－定要慎獨”為題，發表一個5分鐘的即興演講時，就直入主題，順著什么是“慎獨”，領導干部為什么要“慎獨“、怎樣才能做到“慎獨”這個思路，進行了簡明扼要的闡釋，事后據評委講，這道題回答得也相當不錯。

（2）盡量多答要點。這也是公選答辯得高分的一條成功經驗。如果評委手中某個題目的參考答案只有三個要點，而你回答出的五個要點中正好有三個與參考答案相一致，那就很難失分。反之，如果評委手中系每個題目的參考答案有多個要點，而你只回答出了三個要點，就是回答得再好，你也只能得60%~70%的分數。（3）必須結合當前形勢和黨的路線方針政策，即答題要考慮結合現實的緊密度。這也是參選者答辯時必須把握的一個重點。第二，從表達技巧來看，觀點要明確，層次要清楚，語言要靈活，有的話不能講死。在涉及數字而又把握不準時盡量用敦為模糊的語言。例如：我認為這個問題包含如下“幾個”要點，在此用“幾個”而不用具體的數字“三個”、“四個”或“五個”來回答。從實踐經驗來看，答辯是個靈活用知識的過程。靈機應變，快速解決問題的過程，如果把話講死，就不利于發揮。如果籠統他講“幾個”主要觀點，就有利于靈活發揮。更多信息你可以上考德上公培網。

第五篇：事業單位面試技巧

事業單位面試技巧：圖解人際關系類題

【導語】在事業單位面試中，人際關系類題目考核考生的能力是多方面的，而中間涉及到的與領導、同事等人的關系也是重要的考核點。這里面還包括公職人員與群眾的關系、工作和生活的關系等等。接下來中公事業單位考試網為考生們推出人際關系題備考指導。

如何作答人際關系類題呢?可以分為三步走。

第一，提出問題，提出需要解決的問題及處理問題的態度，簡單講，就是你要首先認識到問題，并且進行明確的表態。

第二，分析問題，知道應首先從哪里著手解決問題。

第三，解決問題，要有針對性。那么在分析問題和解決問題的過程中，必須要以工作為中心，從自身著手去分析問題，并且要積極陽光，不能消極地去處理事情。

下面讓我們一起通過表格的形式來學習和了解人際交往中與不同人之間需要把握的尺度。

以上是中公事業單位考試網為考生就人際關系類題提供解題指導，供大家參考借鑒!