第一篇:挖掘機駕駛員職業標準
挖掘機駕駛員職業技能標準
1、職業序號:13—0302、專業名稱:機械施工
3、職業名稱:挖掘機駕駛員
4、職業定義:操縱挖掘機,進行挖掘土方、采集石料并放置到指定位置。
5、適用范圍:工程機械駕駛
6、技能等級:設初、中、高三級。
7、學徒期:二年。其中培訓期一年,見習期一年。
初級挖掘機駕駛員
知識要求(應知):
1機械識圖的基本知識,看懂一般機械零件圖、簡單土方施工圖。
2常用法定計量單位及其換算知識。隨機常用工、量具的使用、保養知識。3常用燃、潤、液壓油料和鋼絲繩的基本知識。
4電工學的一般知識。
5所駕駛機械的一般構造、性能和工作原理。
6一種機型的各種工作裝置(正鏟、反鏟、拉鏟、抓鏟等)的更換知識。
7熟悉施工標志和指揮信號,能判斷工作面地質、地形條件對安全作業的影響,正確確定機械操作位置。
8所駕駛機械的操作方法、安全技術操作規程和冬季施工注意事項。9所駕駛機械的轉移,特殊條件下的操作方法。
10所駕駛機械的例行保養規程,一般故障產生的原因和排除方法。操作要求(應會):
1正確使用隨機常用工具、量具。
2所駕駛機械的一般調整、緊固和簡單故障的排除。
3所駕駛機械工作裝置的更換、調整和鋼絲繩的鑒別、更換、穿繞和繩端的固
定聯接。
4熟練駕駛機械,進行挖掘安全作業。
5所駕駛機械的安全轉移。
6所駕駛機械的例行保養工作。
7正確填寫機械履歷書和規定的報表。
中級挖掘機駕駛員
知識要求(應知):
1機械制圖的基本知識,看懂所駕駛機械總裝配圖、電氣線路圖、液壓傳動原
理圖和較復雜土方施工圖。
2常用電氣設備的構造和工作原理。
3所駕駛機械液壓系統的構造和工作原理。
4機械基礎基本知識。
5內燃機的構造、性能、工作原理和故障排除的方法。
6土力學的一般知識。
7本職業常用機械的型號、規格、構造和主要技術數據。
8所駕駛機械的中修理規范和出廠驗收規范。
9所駕駛機械的機組和班組管理知識。
操作要求(應會):
l繪制一般機械零件圖。
2工程量的計算。
3進行各種地形條件和氣候條件施工作業。
4所駕駛機械主要機構的調整、卷揚機制動器突然失效時的緊急處理。5所駕駛機械一、二級保養和液壓系統故障的排除。
6根據機械運轉情況提出繼續使用或修理意見。
7本機械中修出廠檢驗和試運轉。
8正確分析處理施工中發生的機械事故并提出防范措施。
9雙機、多機聯臺施工的技術管理、并解決施工中的技術問題。
高級挖堀機駕駛員
知識要求(應知):
l看懂復雜的土方施工圖和機械構造圖。
2各類挖掘機的構造、工作原理、性能、技術數據的知識。
3機械零件設計的一般知識。
4液壓傳動系統的構造、工作原理和調整、屎養、檢修知識。
5本機賤設備的技水管理知識。
6挖掘機的發展動態和先芝的施工方法。
7復雜挖掘工程的安全質量技術措施。
操作要求(應會):
1參與編制大型特殊工程的施工組織設計。
2組織特大型挖掘機的拆、運、裝作業。
3本機械各種故障的排除。
4新型、引進機械的試仁驗收、報廢機械技術鑒定與革新、改造成果的推廣鑒
定。
5分析重大事故的產生原因,正確判斷事故隱患,并采取相應的防范措施。6對初、中級工示范操作,傳授技能。解決施工中復雜的技術問題。
第二篇:挖掘機駕駛員管理制度
挖掘機駕駛員管理制度
為加強對機械設備的管理,充分發揮機械的生產能力,提高勞動生產率,增加公司經濟收益,現制定一下規定:
1、挖掘機是經濟入大的固定資產,為提高其使用年限獲得更大的經濟收益,挖掘機必須做到定人、定機、定崗位、明確職責,必須調崗時,應進行設備交底。
2、挖掘機進入施工現場后,駕駛員應先觀察工作面地質及四周環境情況。挖掘機旋轉半徑內不得有障礙物,以免對車輛造成劃傷或損壞。
3、機械發動后,禁止任何人員站在鏟斗內,鏟臂上及履帶上,確保安全生產。
4、挖掘機在工作中,禁止任何人員在回轉半徑范圍內或鏟斗下面工作,停留或行走。非駕駛人員不得進入駕駛室亂摸亂動,不得帶培訓駕駛員,以免造成電氣設備的損壞。
5、挖掘機在移位時,駕駛員應先觀察并鳴笛后移位,避免機械邊有人造成安全事故,移位后的位置要確保挖掘機旋轉半徑內的空間無任何障礙,嚴禁違章操作。
6、工作結束后,應將挖掘機挪離低洼外或地槽邊緣,停放在平地上,關門窗并鎖住。
7、駕駛員必須做好設備的日常保養檢修,維護工作,要利用空余時間,做好設備使用中的每日記錄,發現挖掘機有問題不能帶病工棚內工作,并及時匯報修理。
8、必須做到駕駛室內干凈,整潔,保持車身表面清潔,在施工前進行日常維修,工作結束后擦拭車輛。
9、駕駛員要做好日臺班記錄,對當日的工作內容進行統計,對工程外零工或零項及時辦好手續,并做好記錄,交給項目有關管理人員備份。
10、駕駛人員在工作期間嚴禁飲酒和酒后駕駛工作,如發現給予經濟處罰,如造成經濟損失由本人承擔。
11、對人為造成車輛損壞,要分析原因,查找問題,分清職責,按責任輕重進行經濟處罰。
12、要樹立高度的責任心,確保生產安全,認真做好與建設方溝通和服務工作搞好雙邊關系,樹立良好的工作作風,為公司的發展和效益盡心,盡責,努力工作。
13、在工地期間,挖掘機沒有工作的情況下,要配合現場管理人員管理現場。
14、上下班時間不得早退,不得遲到,如遇到意外緊急情況,給現場管理人員打電話,告知事情緣由,挖機師傅電話不得關機,24小時保持暢通。
15、工地上要服從現場管理人員安排,請假需項目經理同意,如有不同意,友好協調解決,不得現場發生沖突。
2014年2月26日
第三篇:挖掘機駕駛員高級工
挖掘機駕駛員高級工
(一)是非題(對的打“√”,錯的打“X”,答案寫在括號內)
1.傳動的終端是機器的工作部分。
(√)
2,機構就是具有相對運動構件的組合。
(X)
3.軸和滑動軸承組成高副。
(X)
4.齒輪機構組成高副。
(√)
5.鍵與滑移齒輪組成移動副。
(X)
6.內燃機的活塞與缸體組成移動副。
(√)
7.在傳遞功率一定情況下,三角帶的速度太大或太小,都同樣產生“打滑”現象。
(√)
8.三角帶傳動帶速過高,可增大小帶輪直徑重新計算。
(X)
9.三角帶的型號,主要根據計算功率P:和轉速n1選用。
(√)
10.為增強聯結的緊密性,聯結螺紋大多數采用多線三角螺紋。
(X)
11.用于傳動或螺旋傳動中的梯形螺紋,加工工藝性好,牙根強度高,但螺紋副對中性精度差。
(X)
12。普通螺紋傳動的螺桿(或螺母)的移動方向,與螺桿(螺母)的回轉方向有關,但與螺旋方向無關。
(X)
13,差動螺旋傳動可以產生極小的位移,可方便地實現微量調節。(√)
14.滾珠螺旋傳動效率高,動作靈敏。
(√)
15.基圓越大,漸開線越彎曲。
(x)
16.分度圓上的齒形角為零度。
(x)
17.基圓上的齒形角是標準齒形角。
(x)
18.模數o,的表示齒輪齒形的大小,它是沒有單位的。
(X)
19.一對齒輪的中心距稍增大后,嚙合角小于齒形角。
(X)
20.標準齒輪的分度圓在齒厚與齒槽寬相等的地方。
(√)(二)選擇題(把正確答案的英文字母填在橫線上)
1.W-1001行走制動器的釋放是靠一A-作用。
A.液壓油缸
B.氣缸
C.彈簧
D.杠桿
2.W-1001挖掘機履帶松緊度的調整必須在鏈條松緊 調整一B一進行。
A.前
B.后
C.同時
D.隨意
3.W-1001挖掘機履帶松緊度要適中,一般在兩隨動輪之間履帶部分下垂度在-B-mm范圍內。
A.20~40 B.40~60 C.60~80 D.80~100
4.W-1001挖掘機行走鏈條松緊度要適中,一般在鍥輪之間,鏈條松邊下垂度在-B-mm范圍內。
A.5~20 B.20~35 C.35~50 D.50~65
5.W-1001挖掘機換向機構錐形離合器的行程可用調整油壓分泵頂桿來進行調整,錐形離合器鼓的行程一般為 —C—mm。
A.5
B.6
C.7
D.10
6.W-1001挖掘機換向機構兩個錐形離合器 B。
A.不能同時結合,操作人員在操作時要謹慎注意
B.不能同時結合,是以操縱機構結構上的互鎖來保證 的 C.能同時結合,但會引起總離合器打滑
D.有可能同時結合,會引起機件損壞
7.W-1001挖掘機主離合器由于摩擦片的磨損而產生打滑,C。
A.應更換摩擦片
B.可繼續使用,摩擦片磨合后會變好
C.應先進行調整,若無效再更換
D.清洗摩擦片
8.W-1001挖掘機回轉制動器的制動能力,要使挖掘機停置在 C度的斜坡上時,回轉臺不得自行回轉。
A.5
B.10
C.15
D.20
9.輪胎式挖掘機在挖掘作業時應 A。
A.支好支腿
B.不必支支腿
C.視挖土的深度而定
D.視被挖土的硬度而定
10.挖掘機不得挖掘 C 級以上巖石或凍土。
A,三
B.四
C.五
D.六 11.發動機水溫過高是因為 C。
A.發動機長期工作
B.發動機轉速太高
C.發動機風扇皮帶太松
D.機油壓力過高
12.發動機用直流電動機起動是因為 B。
A.起動速度高
B.起動方便
C.起動功率大
D 起動扭矩大
13.能夠傳遞較復雜運動的運動副接觸形式是 B。
A.螺旋接觸
B.凸輪接觸
C.帶與帶輪接觸
D.活塞與氣缸壁接觸
14.畫箭頭標注輪系旋轉方向的不正確畫法為 B。
A.一對外嚙合圓柱齒輪箭頭方向要相反,內嚙合時匍頭方向畫相同
B.同一軸上齒輪的箭頭方向畫相反
C.圓錐齒輪箭頭畫相對同一點或相背同一點
D.蝸桿傳動時蝸輪轉向用左、右手螺旋定則判別畫日箭頭方向
15.曲柄搖桿機構 C。
A.一連桿作整圓運動,一連桿作往復擺動
B.不可用于連續工作的擺動裝置
C.只可將連續轉動變為往復擺動
D.可將往復擺變為連續轉動
16.挖掘機在作業前B
A.不必鳴號
B.要鳴號示意
C.有人應鳴號,無人則不必鳴號
D.隨意 17.鏟斗未離工作面時 A作回轉、行走等動作。
A.不得
B.可以
C.可同時
D.視情況而定
18.冬季作業應按規定采取相應的安全技術措施,一 般以氣溫來劃分不同的區域,B為寒冷地區。
A.-20℃以下
B.-20~-10YC.-10-0℃
D.0℃-5℃
19.鉸鏈四桿機構ABCD,如果以BC桿為機架,當機構為雙曲柄機構時,各桿的長度為 C mm。
A.AB=130,BC=150,CD=175,AD=200
B.AB=150,BC=130,CD=165,AD=200
C.AB=175,BC=130,CD=185,AD=200
D.AB=200,BC=150,CD=165,AD=130
20.消除機構“死點”的不正確方法是 B。
A.利用飛輪裝置
B.利用桿件自身質量 C.采用多組機構錯列
D.改換機構的主動件(三)筒答題
1。試述單斗挖掘機的工作特點。
答:單斗挖掘機的特點為:挖掘力大,可以挖Ⅳ級及Ⅳ級以下的土和爆破后的巖石;工作裝置可更換,以進行挖、裝、填、夯、抓、刨、吊、鉆等多種作業,使用范圍大;生產率高。
2.135系列發動機活塞連桿組,包括哪些主要零件?
答:主要有活塞、活塞銷、鎖簧、活塞環、連桿體、連桿軸瓦、連桿蓋、連桿螺釘、定位套筒、活塞銷軸承等零件組成。
3.燃油中有空氣會出現什么故障?135系列發動機燃油中空氣如何排除?
答:燃油系統中漏人空氣,會使發動機起動困難,功率不足,運轉不正常,甚至熄火。
排除方法:擰開噴油泵和燃油濾清器上的放氣螺塞,以手泵把燃油壓到溢出燃油中不帶氣泡為止,然后擰緊螺塞,將手泵固緊。
2.產生柴油機不能啟動的故障有哪些主要原因?
答: 燃油系統的故障;(2)啟動系統的故障;(3)發動機壓縮力不足;(4)噴油時間不對。
第四篇:挖掘機駕駛員管理制度
挖掘機駕駛員管理制度
一、挖掘機是經濟投入較大的固定資產,為提高其使用年限獲得更大經濟效益,設備要做到定人、定機、定崗、明確職責,必須調崗時,應進行設備交底。
二、挖掘機進入施工現場后,駕駛員應先觀察工作面地質及四周環境情況,挖掘機旋轉半徑內不得有障礙物,以免對車輛造成劃傷或損壞。
三、機械發動后,禁止任何人站在鏟斗內、鏟臂上及履帶上,確保安全生產。
四、挖機工作中,禁止任何人員在回轉半徑內或鏟斗下面工作停留或行走,非駕駛人員不得進入駕駛室,不得私自代培駕駛員,以免造成設備損壞及安全事故。
五、挖掘機在挪位時,駕駛員應先觀察并鳴笛再挪位,挪位后應保證挖機旋轉半徑空間無障礙,禁止違章操作。
六、工作結束后,應將挖掘機停放在安全區域,挖斗落地收攏,關閉門窗并鎖住。
七、駕駛員必須做好設備的日常保養、檢修、維護工作,每天定時打黃油,檢查各種油品及濾芯等,發現車輛有問題,不能帶病作業,應及時匯報修理。
八、駕駛員在工作期間禁止飲酒或酒后駕駛,發現一次罰款200元,如造成經濟損失由本人承擔。對造成設備損壞的,要查明原因、分清責任,按責任輕重進行處罰。
九、禁止挖掘機駛離礦區作業,違者罰款,如需要須領導同意方可。
十、駕駛員要持證上崗,以備查驗。工作期間不得賭博、不得玩手機游戲、不得用手機聊天。
十一、要樹立高度責任心,確保安全生產,樹立良好工作作風,為企業的發展和效益盡心盡責,努力工作,服從領導安排。
第五篇:挖掘機駕駛員合同范本
挖 掘 機 駕 駛 員 勞 動 合 同
甲方姓名
乙方姓名
性別
出生年月
住址
聯系方式
居民身份證號碼
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規的規定,在平等自愿,協商一致的基礎上簽訂本合同,以資共同遵守。
一、合同期限
第一條 本勞動合同期限為
年,自
****年**月**日起至
****年**月**日止。其中試用期為
月,自
****年**月**日起至
****年**月**日止。
二、工作任務
第二條 乙方負責型號為
的挖掘機駕駛工作。
第三條 乙方應愛惜機器,注意車輛的平時保養,經常檢查車輛的主要機件。每周實施定期檢查及保養,以維護機件的壽命。乙方應經常清理所駕車輛,以保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎的清潔)。
三、工作時間和休息休假
第四條 因工作性質特殊,乙方需機動作業。經雙方協商同意,乙方實行不定時工作制。
第五條 乙方在合同期限內有事須請假,同意后方可離崗。
四、勞動報酬
第六條 甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,月工資為
元。其中試用期工資為
元因為工作特殊性薪水采取押一付一制,違反本合同第十二條款不予退還押金。第七條
五、勞動紀律。
第七條乙方如在作業時由于喝酒、擅自離崗等人為因素造成機器或他人的一切經濟損失由乙方負全責。
第八條乙方在工作之外發生的一切事故,或違法行為均與甲方無關。
第九條 出車在外或出車歸來停放車輛,一定要注意選取停放地點和位置,不能在“不準停車的路段”或“危險地段”停車。乙方離開車輛時,要鎖好保險鎖,防止車輛被盜。
第十條 乙方必須身帶手機,隨時與甲方保持聯絡。
六、本合同的變更、解除和終止、續訂
第十一條 甲方可按照《勞動合同法》第三十九條和第四十條的規定與乙方解除本合同;訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行的,經雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。
第十二條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同,但必須在三十日內書面通知乙方::
1.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
2.嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的; 3.被依法追究刑事責任的。
4.乙方患病或非因工負傷、醫療期滿后,不能從事原工作; 5.乙方解除本合同,應提前三十日以書面形式通知甲方
第十三條
有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同,乙方解除本合同,應提前三十日以書面形式通知甲方:
1.在試用期內的;
2.甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
第十四條 本合同期滿,甲、乙雙方即終止勞動關系,辦理有關手續。當事人愿意續訂合同的,經雙方協商同意,在本合同期滿前辦理續訂手續。
第十五條 本合同生效后,甲、乙雙方必須全面履行本合同約定的義務。當事人擅自解除勞動合同,給對方造成經濟損失的,依法承擔賠償責任。
第十六條 本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份。
第十七條 本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方(簽名)
乙方(簽名)
簽訂日期:
****年**月**日
簽訂日期:
****年**月**日