第一篇：挖掘機駕駛員福利獎懲制度

挖掘機駕駛員福利獎懲制度

第一條、目的為了給員工營造一個良好的工作環(huán)境，吸引人才，鼓勵員工為企業(yè)服務并增強企業(yè)的凝聚力，以促進企業(yè)的發(fā)展，特制定本制度。

第二條、適用范圍

挖掘機駕駛員

第三條、權責單位

綜合管理部負責本制度的制定、修改、解釋和廢止等工作

第四條、各種補助和補貼（簽訂合同駕駛員）

1、節(jié)假日補助

每逢元旦、春節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)，企業(yè)為駕駛員發(fā)放節(jié)假日補助，正式駕駛員每人100元，穆斯林員工肉孜節(jié)補助100元、古爾邦節(jié)補助100元。

2、其他補助

生日補助：駕駛員生日時，企業(yè)為駕駛員發(fā)放生日補助100元。

春節(jié)補助獎；春節(jié)大假期間，按國家規(guī)定休假（帶薪休假），并能按時，按要求上崗，補助假期交通費1500元

第五條、獎勵制度

1、年終全勤獎6000元；駕駛員在春節(jié)期間按國家規(guī)定假期休假，無擅自休息、脫崗等視為全勤，合同期滿后發(fā)放年終全勤獎。

2、績效季度獎1500元；駕駛員保證每月挖掘機正常工作28天，并連續(xù)3個月，每季度發(fā)放季度獎，若超出28天，則每超出一天獎勵100元。

第六條、各種休假（帶薪休假）

1、包括元旦1天、春節(jié)（按國家規(guī)定）、國慶節(jié)1天、中秋節(jié)1天、穆斯林駕駛員肉孜節(jié)2天、古爾邦節(jié)2天。正常上班駕駛員按照本人應休假當日工資收入的150%支付，其中包含駕駛員作期間的工資收入。

2、駕駛員為企業(yè)服務滿一年可享受5天的帶薪年假，每增加一年相應增加一天，但最多為20天。駕駛員與公司簽定勞動合同后連續(xù)工作年限滿1年以上的，可享受年休假。年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年。

3、國家法定春節(jié)大假，不計入年休假的假期。經員工申請，所在部門領導同意，可以用年休假抵事假、病假。

4、員工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：⑴、工作年限不滿1年的，病假累計1個月以上的；⑵、受到行政、刑事處罰，并限制人身自由15天以上的。⑶、單位已安排駕駛員年休假，駕駛員因個人原因未休的，只享受正常工作期間的工作收入。⑷、每年春節(jié)期間不能同時連休年假。正常駕駛員確因工作需要，部門無法安排其當年年休假的，應征得本人同意，根據駕駛員應休未休的年休假天數(shù)，對其支付年休假工資報酬。年休假工資報酬的支付標準是：每應休未休1天，按照本人應休年休假當年日工資收入的150%支付，其中包含駕駛員作期間的工資收入。

第七條、懲罰制度;在工作期間未經甲方同意擅自逃崗、脫崗不服從現(xiàn)場管理人員調度安排的未經批準辭職擅離工作崗位的，扣發(fā)一個月工資及相應的獎勵，應操作不當導致挖掘機損壞給甲方造成經濟損失的（保險公司賠付后的剩余部分）應與賠償，賠償金從工資中扣除。

第二篇：挖掘機駕駛員管理制度

挖掘機駕駛員管理制度

為加強對機械設備的管理，充分發(fā)揮機械的生產能力，提高勞動生產率，增加公司經濟收益，現(xiàn)制定一下規(guī)定：

1、挖掘機是經濟入大的固定資產，為提高其使用年限獲得更大的經濟收益，挖掘機必須做到定人、定機、定崗位、明確職責，必須調崗時，應進行設備交底。

2、挖掘機進入施工現(xiàn)場后，駕駛員應先觀察工作面地質及四周環(huán)境情況。挖掘機旋轉半徑內不得有障礙物，以免對車輛造成劃傷或損壞。

3、機械發(fā)動后，禁止任何人員站在鏟斗內，鏟臂上及履帶上，確保安全生產。

4、挖掘機在工作中，禁止任何人員在回轉半徑范圍內或鏟斗下面工作，停留或行走。非駕駛人員不得進入駕駛室亂摸亂動，不得帶培訓駕駛員，以免造成電氣設備的損壞。

5、挖掘機在移位時，駕駛員應先觀察并鳴笛后移位，避免機械邊有人造成安全事故，移位后的位置要確保挖掘機旋轉半徑內的空間無任何障礙，嚴禁違章操作。

6、工作結束后，應將挖掘機挪離低洼外或地槽邊緣，停放在平地上，關門窗并鎖住。

7、駕駛員必須做好設備的日常保養(yǎng)檢修，維護工作，要利用空余時間，做好設備使用中的每日記錄，發(fā)現(xiàn)挖掘機有問題不能帶病工棚內工作，并及時匯報修理。

8、必須做到駕駛室內干凈，整潔，保持車身表面清潔，在施工前進行日常維修，工作結束后擦拭車輛。

9、駕駛員要做好日臺班記錄，對當日的工作內容進行統(tǒng)計，對工程外零工或零項及時辦好手續(xù)，并做好記錄，交給項目有關管理人員備份。

10、駕駛人員在工作期間嚴禁飲酒和酒后駕駛工作，如發(fā)現(xiàn)給予經濟處罰，如造成經濟損失由本人承擔。

11、對人為造成車輛損壞，要分析原因，查找問題，分清職責，按責任輕重進行經濟處罰。

12、要樹立高度的責任心，確保生產安全，認真做好與建設方溝通和服務工作搞好雙邊關系，樹立良好的工作作風，為公司的發(fā)展和效益盡心，盡責，努力工作。

13、在工地期間，挖掘機沒有工作的情況下，要配合現(xiàn)場管理人員管理現(xiàn)場。

14、上下班時間不得早退，不得遲到，如遇到意外緊急情況，給現(xiàn)場管理人員打電話，告知事情緣由，挖機師傅電話不得關機，24小時保持暢通。

15、工地上要服從現(xiàn)場管理人員安排，請假需項目經理同意，如有不同意，友好協(xié)調解決，不得現(xiàn)場發(fā)生沖突。

2014年2月26日

第三篇：挖掘機駕駛員高級工

挖掘機駕駛員高級工

(一)是非題(對的打“√”，錯的打“X”，答案寫在括號內)

1．傳動的終端是機器的工作部分。

(√)

2，機構就是具有相對運動構件的組合。

(X)

3．軸和滑動軸承組成高副。

(X)

4．齒輪機構組成高副。

(√)

5．鍵與滑移齒輪組成移動副。

(X)

6．內燃機的活塞與缸體組成移動副。

(√)

7．在傳遞功率一定情況下，三角帶的速度太大或太小，都同樣產生“打滑”現(xiàn)象。

(√)

8．三角帶傳動帶速過高，可增大小帶輪直徑重新計算。

(X)

9．三角帶的型號，主要根據計算功率P：和轉速n1選用。

(√)

10．為增強聯(lián)結的緊密性，聯(lián)結螺紋大多數(shù)采用多線三角螺紋。

(X)

11．用于傳動或螺旋傳動中的梯形螺紋，加工工藝性好，牙根強度高，但螺紋副對中性精度差。

(X)

12。普通螺紋傳動的螺桿(或螺母)的移動方向，與螺桿(螺母)的回轉方向有關，但與螺旋方向無關。

(X)

13，差動螺旋傳動可以產生極小的位移，可方便地實現(xiàn)微量調節(jié)。(√)

14．滾珠螺旋傳動效率高，動作靈敏。

(√)

15．基圓越大，漸開線越彎曲。

(x)

16．分度圓上的齒形角為零度。

(x)

17．基圓上的齒形角是標準齒形角。

(x)

18．模數(shù)o，的表示齒輪齒形的大小，它是沒有單位的。

(X)

19．一對齒輪的中心距稍增大后，嚙合角小于齒形角。

(X)

20．標準齒輪的分度圓在齒厚與齒槽寬相等的地方。

(√)(二)選擇題(把正確答案的英文字母填在橫線上)

1．W-1001行走制動器的釋放是靠一A－作用。

A．液壓油缸

B．氣缸

C.彈簧

D．杠桿

2．W-1001挖掘機履帶松緊度的調整必須在鏈條松緊 調整一B一進行。

A．前

B．后

C．同時

D．隨意

3．W-1001挖掘機履帶松緊度要適中，一般在兩隨動輪之間履帶部分下垂度在-B-mm范圍內。

A．20～40 B．40～60 C．60～80 D．80～100

4．W-1001挖掘機行走鏈條松緊度要適中，一般在鍥輪之間，鏈條松邊下垂度在-B-mm范圍內。

A．5～20 B．20～35 C．35～50 D．50～65

5．W-1001挖掘機換向機構錐形離合器的行程可用調整油壓分泵頂桿來進行調整，錐形離合器鼓的行程一般為 —C—mm。

A．5

B．6

C．7

D．10

6．W-1001挖掘機換向機構兩個錐形離合器 B。

A．不能同時結合，操作人員在操作時要謹慎注意

B．不能同時結合，是以操縱機構結構上的互鎖來保證 的 C．能同時結合，但會引起總離合器打滑

D．有可能同時結合，會引起機件損壞

7．W-1001挖掘機主離合器由于摩擦片的磨損而產生打滑，C。

A．應更換摩擦片

B．可繼續(xù)使用，摩擦片磨合后會變好

C.應先進行調整，若無效再更換

D．清洗摩擦片

8．W-1001挖掘機回轉制動器的制動能力，要使挖掘機停置在 C度的斜坡上時，回轉臺不得自行回轉。

A．5

B．10

C．15

D．20

9．輪胎式挖掘機在挖掘作業(yè)時應 A。

A．支好支腿

B．不必支支腿

C.視挖土的深度而定

D．視被挖土的硬度而定

10．挖掘機不得挖掘 C 級以上巖石或凍土。

A，三

B．四

C．五

D．六 11．發(fā)動機水溫過高是因為 C。

A．發(fā)動機長期工作

B．發(fā)動機轉速太高

C．發(fā)動機風扇皮帶太松

D．機油壓力過高

12．發(fā)動機用直流電動機起動是因為 B。

A．起動速度高

B．起動方便

C．起動功率大

D 起動扭矩大

13.能夠傳遞較復雜運動的運動副接觸形式是 B。

A．螺旋接觸

B．凸輪接觸

C．帶與帶輪接觸

D．活塞與氣缸壁接觸

14．畫箭頭標注輪系旋轉方向的不正確畫法為 B。

A．一對外嚙合圓柱齒輪箭頭方向要相反，內嚙合時匍頭方向畫相同

B．同一軸上齒輪的箭頭方向畫相反

C．圓錐齒輪箭頭畫相對同一點或相背同一點

D．蝸桿傳動時蝸輪轉向用左、右手螺旋定則判別畫日箭頭方向

15．曲柄搖桿機構 C。

A．一連桿作整圓運動，一連桿作往復擺動

B．不可用于連續(xù)工作的擺動裝置

C．只可將連續(xù)轉動變?yōu)橥鶑蛿[動

D．可將往復擺變?yōu)檫B續(xù)轉動

16．挖掘機在作業(yè)前B

A．不必鳴號

B．要鳴號示意

C．有人應鳴號，無人則不必鳴號

D．隨意 17．鏟斗未離工作面時 A作回轉、行走等動作。

A．不得

B．可以

C．可同時

D．視情況而定

18．冬季作業(yè)應按規(guī)定采取相應的安全技術措施，一 般以氣溫來劃分不同的區(qū)域，B為寒冷地區(qū)。

A．-20℃以下

B．-20～-10YC．-10-0℃

D．0℃-5℃

19．鉸鏈四桿機構ABCD，如果以BC桿為機架，當機構為雙曲柄機構時，各桿的長度為 C mm。

A．AB=130，BC=150，CD=175，AD=200

B．AB=150，BC=130，CD=165，AD=200

C．AB=175，BC=130，CD=185，AD=200

D．AB=200，BC=150，CD=165，AD=130

20．消除機構“死點”的不正確方法是 B。

A．利用飛輪裝置

B．利用桿件自身質量 C.采用多組機構錯列

D．改換機構的主動件(三)筒答題

1。試述單斗挖掘機的工作特點。

答：單斗挖掘機的特點為：挖掘力大，可以挖Ⅳ級及Ⅳ級以下的土和爆破后的巖石；工作裝置可更換，以進行挖、裝、填、夯、抓、刨、吊、鉆等多種作業(yè)，使用范圍大；生產率高。

2．135系列發(fā)動機活塞連桿組，包括哪些主要零件?

答：主要有活塞、活塞銷、鎖簧、活塞環(huán)、連桿體、連桿軸瓦、連桿蓋、連桿螺釘、定位套筒、活塞銷軸承等零件組成。

3．燃油中有空氣會出現(xiàn)什么故障?135系列發(fā)動機燃油中空氣如何排除?

答：燃油系統(tǒng)中漏人空氣，會使發(fā)動機起動困難，功率不足，運轉不正常，甚至熄火。

排除方法：擰開噴油泵和燃油濾清器上的放氣螺塞，以手泵把燃油壓到溢出燃油中不帶氣泡為止，然后擰緊螺塞，將手泵固緊。

2．產生柴油機不能啟動的故障有哪些主要原因?

答： 燃油系統(tǒng)的故障；(2)啟動系統(tǒng)的故障；(3)發(fā)動機壓縮力不足；(4)噴油時間不對。

第四篇：挖掘機駕駛員管理制度

挖掘機駕駛員管理制度

一、挖掘機是經濟投入較大的固定資產，為提高其使用年限獲得更大經濟效益，設備要做到定人、定機、定崗、明確職責，必須調崗時，應進行設備交底。

二、挖掘機進入施工現(xiàn)場后，駕駛員應先觀察工作面地質及四周環(huán)境情況，挖掘機旋轉半徑內不得有障礙物，以免對車輛造成劃傷或損壞。

三、機械發(fā)動后，禁止任何人站在鏟斗內、鏟臂上及履帶上，確保安全生產。

四、挖機工作中，禁止任何人員在回轉半徑內或鏟斗下面工作停留或行走，非駕駛人員不得進入駕駛室，不得私自代培駕駛員，以免造成設備損壞及安全事故。

五、挖掘機在挪位時，駕駛員應先觀察并鳴笛再挪位，挪位后應保證挖機旋轉半徑空間無障礙，禁止違章操作。

六、工作結束后，應將挖掘機停放在安全區(qū)域，挖斗落地收攏，關閉門窗并鎖住。

七、駕駛員必須做好設備的日常保養(yǎng)、檢修、維護工作，每天定時打黃油，檢查各種油品及濾芯等，發(fā)現(xiàn)車輛有問題，不能帶病作業(yè)，應及時匯報修理。

八、駕駛員在工作期間禁止飲酒或酒后駕駛，發(fā)現(xiàn)一次罰款200元，如造成經濟損失由本人承擔。對造成設備損壞的，要查明原因、分清責任，按責任輕重進行處罰。

九、禁止挖掘機駛離礦區(qū)作業(yè)，違者罰款，如需要須領導同意方可。

十、駕駛員要持證上崗，以備查驗。工作期間不得賭博、不得玩手機游戲、不得用手機聊天。

十一、要樹立高度責任心，確保安全生產，樹立良好工作作風，為企業(yè)的發(fā)展和效益盡心盡責，努力工作，服從領導安排。

第五篇：挖掘機駕駛員合同范本

挖 掘 機 駕 駛 員 勞 動 合 同

甲方姓名

乙方姓名

性別

出生年月

住址

聯(lián)系方式

居民身份證號碼

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

第一條 本勞動合同期限為

年，自

****年**月**日起至

****年**月**日止。其中試用期為

月，自

****年**月**日起至

****年**月**日止。

二、工作任務

第二條 乙方負責型號為

的挖掘機駕駛工作。

第三條 乙方應愛惜機器,注意車輛的平時保養(yǎng),經常檢查車輛的主要機件。每周實施定期檢查及保養(yǎng),以維護機件的壽命。乙方應經常清理所駕車輛,以保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎的清潔)。

三、工作時間和休息休假

第四條 因工作性質特殊，乙方需機動作業(yè)。經雙方協(xié)商同意，乙方實行不定時工作制。

第五條 乙方在合同期限內有事須請假，同意后方可離崗。

四、勞動報酬

第六條 甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，月工資為

元。其中試用期工資為

元因為工作特殊性薪水采取押一付一制，違反本合同第十二條款不予退還押金。第七條

五、勞動紀律。

第七條乙方如在作業(yè)時由于喝酒、擅自離崗等人為因素造成機器或他人的一切經濟損失由乙方負全責。

第八條乙方在工作之外發(fā)生的一切事故，或違法行為均與甲方無關。

第九條 出車在外或出車歸來停放車輛,一定要注意選取停放地點和位置,不能在“不準停車的路段”或“危險地段”停車。乙方離開車輛時,要鎖好保險鎖,防止車輛被盜。

第十條 乙方必須身帶手機，隨時與甲方保持聯(lián)絡。

六、本合同的變更、解除和終止、續(xù)訂

第十一條 甲方可按照《勞動合同法》第三十九條和第四十條的規(guī)定與乙方解除本合同；訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。

第十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但必須在三十日內書面通知乙方：：

1.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

2.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 3.被依法追究刑事責任的。

4．乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作； 5．乙方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知甲方

第十三條

有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同，乙方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知甲方：

1.在試用期內的；

2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

第十四條 本合同期滿，甲、乙雙方即終止勞動關系，辦理有關手續(xù)。當事人愿意續(xù)訂合同的，經雙方協(xié)商同意，在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。

第十五條 本合同生效后，甲、乙雙方必須全面履行本合同約定的義務。當事人擅自解除勞動合同，給對方造成經濟損失的，依法承擔賠償責任。

第十六條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

第十七條 本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方（簽名）

乙方（簽名）

簽訂日期：

****年**月**日

簽訂日期：

****年**月**日