第一篇：認真做好村級組織換屆選舉后續工作

（一）認真做好村級組織換屆選舉后續工作。一是做好思想工作。對退下來或落選的同志，更加關心其工作和生活，鼓勵繼續發揮作用，積極支持新一屆村級組織班子的工作。教育村干部講黨性、顧大局、守紀律，正確對待自己的進退去留，要保證班子磨合、新老交替、機制建立。二是做好移交工作。指導村黨組織、村民委員會和其他村級組織建立健全各項規章制度，督促新老班子依法及時進行印章、財務等的交接。三是抓好培訓工作。對新一屆村級組織成員進行任職培訓，提高村干部整體素質，使其盡快進入角色。四是做好理順工作。及時推選村民小組長、村民代表，健全共青團、婦女等配套組織，理順村級各類組織關系，確保村級組織有效運轉。五是開展驗收考核。12月下旬，將派出督查組對縣鄉黨委及黨委書記抓村級組織換屆、后進村整頓等基層組織建設重點工作情況進行考核，落實各級書記黨建工作責任人職責。

第二篇：認真做好換屆后續工作

講堂鄉村“兩委”換屆選舉凸顯六大特點

講堂鄉經過一個多月有條不紊的工作，截止12月20日，通過廣泛發動、全員參與、精心組織、吃透政策、嚴格程序等有力措施，村“兩委”換屆選舉工作全面結束。整個換屆選舉過程依法有序、健康平穩，達到了“選出一個好班子，選出一個好村風，選出一股好干勁”的良好效果。

一是干事創業型書記主任獲得連選連任。全鄉獲得連選連任的支部書記有10名，占到62.5%。一批干事創業型，為發展農村經濟做出貢獻，為群眾辦好事、辦實事的干部受到了黨員群眾的擁護，贏得了連選連任，真正實現了上級組織滿意、基層群眾滿意、社會各界滿意的目的。

二是兩委干部交叉任職比率有了較大提高。該鄉書記、主任“一肩挑”的村8個，占到50 %，全鄉共選出村兩委成員名，村兩委交叉任職29人，占 %。實現了民心凝聚，堡壘加固的預期目標，涌現了致富能力強、帶富能力強的“雙強”黨支部，達到了內耗減少，效能增強的良好局面，帶領村民共同走上致富路。

三是婦女進村“兩委”的比例明顯提高。在這次換屆選舉中注重女性干部的培，共有名婦女進入村兩委班子，實現了“優化結構、提高素質、增強活力”的總體目標，實現了各級組織意圖和群眾意愿的高度統一。

四是大學生村官擔任正職比例增高。在這次選舉中，鄉

黨委鼓勵和支持大學生村干部參加村級組織換屆選舉，有條件的爭取任村“兩委”正職，將那些有新思想、新意識和新認識的大學生村干部選拔到了農村“領頭雁”的位臵，增強大學生村干部的競爭意識和工作激情，使他們的才智在農村得以充分展現，有5名大學生村官通過“兩推一選”當選為村支部書記。

五是兩委班子結構優化，戰斗力增強。這次選舉的村兩

委干部中，在年齡上，35歲及以下的人，占 %；36歲至45歲的 人，占 %；46至59歲的人，占%，60歲以上人，占%。在文化程度上，大學及以上文化程度的人；大專

文化程度的人；高中文化程度的人，初中文化程度的人。一批有知識、有能力、年輕黨員被選進兩委班子，為村級班子增添了新血液和活力，兩委班子結構進一步優化，創造力、凝聚力、戰斗力明顯增強。

五是做好離任干部的后續工作。為充分發揮離任干部的才能，鄉黨委，鄉人大積極提名并有村民代表推選，有名離任村干部擔任了村代會主席，讓他們在今后的工作中協助新任村干部做好各項工作，發揮好傳、幫、帶的作用。

六是選舉秩序井然，班子實現平穩過渡。選舉大會秩序井然，未出現任何擾亂選舉的現象，新老班子交接順利，實現平穩過渡。

講堂鄉認真做好換屆后續工作

為確保換屆選舉后農村隊伍平穩高效運行，該鄉認真做好換屆后續工作。一是繼續做好離任村干的思想工作。召開以“增進團結，共謀發展”為主題的新老村干部交心座談會，在肯定前任為村作出貢獻的同時，勉勵他們繼續為村的發展和新任班子開展好工作貢獻力量，同時要求新搭建的班子多尊重老同志，多聽取意見，更好地為群眾服務，并在春節前重點對離任干部進行慰問，表示黨的溫暖；二是做好檔案和驗收工作。專門編制下發《關于認真做好我鄉村“兩委”換屆選舉總結驗收工作的通知》和《關于做好我鄉村“兩委”換屆選舉檔案工作的通知》等文件，指導各村檔案的整理和選舉驗收總結。同時組織各點的包村干部開展檢查、督導，確保工作落實到位；三是做好交接工作。為保證工作的順利開展，鄉責成鄉農經站在近期內做好財務移交工作，交接過程平穩、順利、氣氛融洽。各村已召開村民代表會議，討論議定規章制度，為今后工作的開展規范、有章打下基礎；四是辦好新當選村干培訓班。為提升新當選“兩委”成員的服務意識、法律意識，發展能力、責任水平，進一步提高他們帶領群眾的號召力，將在一月十日左右安排對新的“兩委”干部進行以業務、法律和基層黨建為主要內容的培訓班，促

使他們學習好國家、省、市、縣對農村的政策、科學發展知識，為今后工作開展、新農村建設和經濟發展打下堅實基礎。

第三篇：關于認真做好村社區兩委換屆選舉后續工作總結

關于認真做好村、社區“兩委”

換屆選舉后續工作總結

截止3月25日，我鎮全面完成X個村、社區“兩委”換屆選舉工作，根據縣委、縣政府的部署，為確保新一屆村（社區）組織領導班子及時高效運轉，我鎮針對各村（社區）的實際情況，發揚連續作戰，理清思路，落實責任，抓好交接，化解矛盾，積極做好換屆選舉的后續工作，現將有關情況匯報如下：

一、抓好村“兩委”的工作交接，建立健全各項規章制度。

在換屆選舉領導小組和駐村干部的具體指導和監督下，4月2日前，我鎮各村（居）民選舉委員會召開了村“兩委”新老班子交接工作會議，完成了公章、辦公場所、辦公用品、集體財物賬目，固定資產、工作檔案、債權債務及其他遺留問題的交接手續，重點做好XX村等X個村（居）委主任有變動村的交接工作，幫助和督促新一屆村、社區“兩委”班子特別是新進班子的支部書記、主任，盡快進入角色，明確班子內部分工，研究制定新一屆班子任期目標，宣布了新一屆村、社區“兩委”組成人員的分工，新一屆村（居）委會制定了三年任期目標和工作規劃，并根據有關文件精神，修

改、充實和完善了村級管理的各項制度，使村級工作走向正軌。

二、加強干部的教育和培訓，確保素質提升。選舉結束后，我鎮充分利用遠程教育、會議、部門培訓等形式對當選干部進行集中培訓，重點組織他們學習黨的路線方針政策和國家的法律法規，學習部門工作業務，學習相關的市場經濟知識和現代農業科技知識，做好農村工作和群眾工作的方式方法，幫助“兩委”干部提高自身素質，增強工作能力。

三、做好退出村、社區“兩委”班子成員的思想工作，化解不穩定因素。

新一屆換屆選舉中，我鎮共有X名村（社區）干部因退休或落選等原因退出村“兩委”班子，為做好他們的思想工作，鎮黨委成立了以黨委書記為組長、黨委副書記、分管組織、民政的黨委委員為副組長的工作領導小組，下到各村（社區）對退出班子成員一一做好思想工作，引導他們正確對待換屆選舉，克服消極情緒，顧全大局，繼續發揮積極作用，支持新班子開展工作。

四、以就職承諾宣誓活動為平臺，積極做好新班子的啟動及謀劃工作。

為增強新一屆村、社區“兩委”干部的責任感和使命感，努力打造“黨員群眾滿意、上級黨委政府信任”的村、社區

“兩委”班子。4月初，我鎮在在X個村（社區）委全面實施新班子集體就職承諾宣誓活動，通過由駐村（社區）鎮領導宣讀選舉任職批復，頒發新一屆村（社區）“兩委”干部當選證書，帶領新班子集體承諾宣誓，村（社區）黨支部書記、主任代表“兩委”班子在村民小組長、村民代表、黨員代表監督下進行表態承諾，讓新一屆村（社區）“兩委”班子在各方的監督下努力發展各項社會和經濟事業。

四、做好檢查驗收及資料歸檔工作，確保換屆質量。

為使換屆選舉做到按規操作、依法辦事、有案可查，我鎮十分重視村（社區）換屆選舉的資料立卷歸檔工作，一是要求村、社區做到選舉資料歸檔的內容、順序、工作要求明確，二是落實專人負責，三是開展選舉資料歸檔速度、質量的檢查，要求各村（社區）對照法律法規做好了糾錯補缺工作，確保選舉資料歸檔的統一、完整。

第四篇：關于做好村級組織換屆選舉工作

關于做好村級組織換屆選舉工作

一、充分認識做好村級組織換屆選舉工作的重要意義

村黨組織和村委會換屆選舉，是加強以村黨組織為核心的村級組織建設的重要內容，是發展社會主義民主政治的重要基礎，是健全完善基層黨組織領導的充滿活力的基層群眾自治機制的重要環節。新一屆村黨組織和村委會任期，正處在全面實施“十二五”規劃，推進我縣科學發展、跨越發展，實現加快崛起的關鍵時期。做好今年村級組織換屆選舉，選好配強村級組織領導班子，對于鞏固黨在農村執政地位，推進農村基層民主建設，創新農村社會管理，加快農村改革發展，維護農村社會和諧穩定，深化“基層組織建設年”活動，實現縣第十二次黨代會提出的各項任務，以優異的成績迎接黨的十八大勝利召開，都具有十分重要的意義。全縣各級黨委、政府和有關部門要進一步提高認識，認清形勢，切實增強工作的責任感和緊迫感，精心組織，周密部署，扎實推進，把村級組織換屆選舉作為今年全縣工作的一項重要戰役來抓緊抓好。

二、正確把握村級組織換屆選舉工作的指導思想、基本原則和任務要求

（一）指導思想：明確“三個一”，即：一個依據，要以黨章和法律法規為依據，做到依法依規完成換屆工作；一個堅持，堅持加強黨的領導、充分發揚民主、嚴格依法辦事，擴大黨員群眾有序政治參與，集中廣大黨員群眾的意志和智慧；一個目標，以選出素質優良、結構合理、群眾公認的新一屆村級班子為目標，不斷增強農村基層組織的創造力、凝聚力和戰斗力。

（二）基本原則：一是先村黨組織換屆后村委會換屆，村黨組織和村民委員會以及其他村級配套組織的換屆選舉要統籌安排、緊密銜接，同時要認真選好村黨小組長、村民小組長和村民代表，從中培養村級后備干部。二是先試點村換屆后全面推開，通過試點工作發現問題、總結經驗，為全面推開換屆選舉工作提供借鑒。三是先易后難，分批實施。工作基礎好的、條件成熟的村先進行換屆選舉；村情復雜、情況不明、條件不成熟的，要作好充分準備后再進行換屆選舉。特別是對宗族宗派勢力比較強、村民法制觀念薄弱、干群關系緊張、遺留問題比較多的村，要深入分析研究，積極做好工作，創造條件后啟動。對土地承包、土地征用、信訪積案等一些遺留問題，要落實措施予以解決，努力使各種苗頭性傾向性問題在換屆選舉之前得到基本消除。四是先整頓后換屆。對村黨組織軟弱渙散、村干部 1

素質不過硬、社情民意復雜的村，要先集中整頓，由領導干部包干負責，加大轉化工作力度，打好基礎之后再進行換屆選舉。五是對重點項目建設所在村、征地拆遷任務重的村，因故無法按期換屆的，如鄉鎮黨委認為確需延期的可依程序報批同意后延期換屆。

（三）主要任務和時間安排：選舉產生全縣各鄉鎮（含古蛟新區）新一屆村黨組織領導班子、村民委員會和村級其他配套組織領導班子，同步進行村務監督委員會、村經濟合作組織的換屆選舉。全縣村級黨組織的換屆選舉應在6月底前基本結束，試點村在6月上旬前結束；村民委員會和其他村級配套組織的換屆選舉應在9月底前結束，試點村在8月底前結束。村黨組織需要延期換屆的，必須經鄉鎮黨委研究同意并報縣委組織部備案；村民委員會需要延期換屆的，須報縣村民委員會選舉指導組批準。社區黨組織、居委會及其配套組織在本次村級組織換屆選舉時一并進行。

三、明確村“兩委”成員任職資格條件和班子結構要求

（一）嚴格村“兩委”成員基本條件。要堅持德才兼備，以德為先的用人標準，突出村干部的綜合素質要求，大力選拔那些政治覺悟高，能堅決貫徹執行黨的路線方針政策，模范遵守國家法律法規；有發展之心、發展之策、發展之力，帶頭致富和帶領群眾致富能力強；能夠堅持在崗履職，辦事公道，熱心為村民服務；公正廉明，作風正派，身體健康，在黨員和村民中有較高威信，善于做群眾工作的人進入村“兩委”領導班子，特別是要選準選好村黨組織書記和村民委員會主任。村黨組織書記和村民委員會主任人選應是曾擔任過村“兩委”干部且能力強、群眾公認、有一定農村工作經驗的同志。

有下列情形之一的不能作為村“兩委”候選人：一是違反黨的紀律和國家法律法規，選舉日前五年內違反計劃生育法律法規多生育或婚外生育，違反土地政策和村民自治章程造成不良影響的；二是組織或參與非法宗教活動、聚眾賭博的；三是利用宗派勢力甚至黑惡勢力等干預農村正常工作的；四是政治素質和道德品質差，不履行崗位職責，在群眾中沒有威信的；五是用各種方式操縱干擾選舉或者賄選的；六是受開除黨籍處分、刑滿釋放或者解除勞動教養未滿五年的，或正被紀檢、司法機關立案偵查的；七是不符合其他黨內規定要求和國家法律法規的；八是長期在外工作生活，可以預見當選后無法保證在職在崗的；九是任期內連續三年未發展黨員的上屆村黨組織書記；十是在今年“一述三評”中群眾滿意率低于60%或績效管理連續兩年被評為不稱職的村主干；以及上屆通過拉票賄選當選，拒不執行黨委政府決策部署，公然與鄉鎮黨委政府、村黨組織對抗的。

（二）加強候選人資格審查。鄉鎮黨委、政府要從本地實際出發，進一步細化任職條件，并在候選人醞釀提名階段公開發布，認真做好宣傳解釋工作，引導黨員群眾嚴格對照資格條件推薦提名候選人。鄉鎮黨委成立資格審查小組，組織相關職能部門在縣直主管部門的指導下對候選人資格進行聯審，嚴格把關；村黨組織書記和村委會主任候選人資格審查結果應及時報縣直部門備案。開展候選人競職公開承諾、組織民主測評，對不簽訂競職公開承諾書或民主測評滿意率低于50%的候選人取消提名資格。

（三）進一步拓寬選人視野。注重從政治素質好、帶頭致富和帶領群眾致富能力強、群眾公認的農村致富能手、農民經紀人、農村專業合作組織和產業協會負責人、外出務工經商返鄉人員、復員退伍軍人、回鄉大中專畢業生、大學生村官中推薦村黨組織候選人和村委會提名人選。鼓勵優秀民營企業經營管理人員，縣鄉機關和企事業單位退居二線、提前離崗或退休干部職工回原籍參加換屆選舉，進入村“兩委”班子。到村任職一年以上的大學生村官，可由本人提出書面申請，經村民代表會議同意后，進行選民登記，參加村委會選舉。

對少數確無合適黨組織負責人人選的村，注重從上級機關選派的駐村干部、從縣鄉黨政機關和企事業單位選派。對選出黨支部委員后難以選出支部書記的，鄉鎮黨委可直接在支部委員中任命支部書記。對選情復雜，難以選出村委會主任的，可由鄉鎮指定一名村民委員會委員主持村委會工作。同時積極探索村黨組織書記跨村任職，采取強村帶弱村、大村帶小村的辦法建立聯合黨組織，從中擇優選拔村黨組織書記。全省第三批駐村任職黨員干部要參加村黨組織的選舉，但不占職數。

（四）優化班子成員結構。堅持精干高效的原則，根據自然村落分布、人口數量、經濟發展狀況和工作需要，合理配備村干部職數。原則上，1500人以下的村安排3—5人；1501至5000人的村安排5—7人；人口超過5000人的村可適當增加1—2人，最多不超過9人，并報縣委組織部批準。

要本著實事求是、有利工作的原則，鼓勵村“兩委”班子成員交叉任職，大力倡導村黨組織書記和村委會主任“一肩挑”。提倡一人多職，鼓勵支持村“兩委”成員依法兼任村治保主任、婦代會主任和民兵營長等村委會下屬委員會和配套組織負責人；確需聘用的，須經村民會議或村民代表會議討論同意；提倡黨員通過法定程序當選村民小組長、村民代表。

要進一步完善村“兩委”班子結構，努力形成以高中以上文化程度、中青年為主體，分布梯次合理的結構。大力提高具有高中以上學歷村干部的比例，力爭每個村“兩委”班子中至少有1名35歲以下成員。積極推薦優秀婦女作為村“兩委”成員候選人，確保村“兩委”中有1名以上女性成員，確保婦

代會主任進村“兩委”，提高婦女代表當選率和女村支書、村主任當選率，力爭實現每個鄉鎮有1名女性村黨組織書記和1名女性村委會主任。積極組織、引導優秀大學村官參加村“兩委”換屆選舉，力爭實現每個鄉鎮有1名大學生村黨組織書記或村主任。少數民族比較集中的地方，要有一定比例的少數民族干部。

第五篇：關于認真做好社區婦聯組織換屆選舉工作的通 知

關于認真做好社區婦聯組織換屆選舉工作的通 知

根據《婦女聯合會城市街道、社區基層組織工作條例》的要求和宣婦字［2009］58號文件精神，我街道社區婦聯組織均已到屆，結合我街道基層婦女工作實際，現就鰲峰街道社區婦聯組織進行統一換屆選舉提出如下意見：

一、指導思想

以黨的十七大和十七屆四中全會精神為指導，切實加強基層婦女組織建設，努力把我街道的社區婦女組織建設成為政治穩定、組織健全、班子精干、制度完善、工作踏實的群眾組織，真正成為黨和政府聯系婦女群眾的橋梁和紐帶，團結帶領廣大婦女為實現我街道經濟社會又好又快發展作出新的貢獻。

二、代表人數確定原則

根據《婦女聯合會選舉工作暫行條例》（以下簡稱《條例》）第八條規定，結合我街道實際，確定社區婦女代表為30人左右。

三、代表條件及產生辦法

依據《條例》第七至第十條規定，在選舉婦女代表大會代表人選時，適當考慮各地政治、經濟、文化發展情況和工作需要，注意代表的年齡和文化程度，真正把素質高、參政議政能力強、有群眾基礎、熱心婦女兒童事業的優秀婦女，由下而上通過選舉或協商推薦確定。

四、執委會成員的產生

根據《章程》、《條例》規定，確定社區婦聯由5人組成。執委的選舉可實行差額直接選舉的辦法進行，社區婦聯設主席1人（從執委中選舉產生），人選需征求街道婦聯、社區黨總支意見，并由執委會等額選舉產生。

五、時間安排和實施步驟

社區婦聯換屆工作擬從2009年11月4日開始到12月底結束，分三個階段進行。

（一）籌備階段。各社區接本通知后擬定工作方案，傳達街道黨工委關于舉行換屆選舉的有關要求；作出本單位進行換屆選舉的決定；擬定婦女代表大會代表的名額、比例及分配方案，并書面請示社區黨總支、街道婦聯（請示內容包括會議時間、會議規模、代表構成、班子構成、會議經費等），做好會前各項準備。

（二）會議階段。聽取和審議社區婦聯近三年來的工作報告，制定和通過今后三年婦聯工作發展規劃和主要任務，選舉和產生新一屆婦聯的領導班子。

（三）總結階段。大會閉幕后，要及時上報選舉結果，并附主席、執委名單和換屆工作小結。

六、組織領導

社區婦聯組織換屆是我區婦女政治生活中的一件大事，各社區黨總支要高度重視此次換屆工作，切實加強對婦聯換屆選舉工作的領導，婦聯主席要具體負責，按時保質搞好這次換屆選舉工作。要把這次換屆選舉工作當作加強基層婦女組織建設的一次極好時機，拓寬選才渠道，把那些年紀輕、文化高、有闖勁、肯奉獻、熱愛婦女工作的優秀女性選拔到婦女干部隊伍中來，配齊、配強基層婦女組織班子，使籌備婦代會的過程成為增強婦聯組織凝聚力和向心力的過程。通過扎實細致的工作，將婦代會開成團結、鼓勁、奮進的大會。