第一篇：關于石馬村的農村調查報告

關于石馬村的農村調查報告

調查時間：2010年10月16日

調查地點：石馬村

調查對象：石馬村村民

調查方法：問卷調查、觀察、訪談

調 查 人：陳輝、劉孟林、秦玲、錢會會、時蕾

內容：關于石馬村農村人口結構、村民職業狀況以及土地結構與農業生產等的調查

我們小組于10月16日上午在李建梅老師的帶領下來到滁州市城郊石馬村進行了關于農村狀況一系列問題的問卷調查。

我們從博士學校下車以后沿著通往南京的主干道走了一段距離后就到了石馬村。石馬村位于滁州市城郊地區，交通比較便利，有通往市內的城際公交，也有通往南京等地的國道和省道；該村附近有順風集團（混凝土）、磷肥生產廠等一系列的工廠，為該村村民提供了一定的就業崗位，同時也帶來了不好的方面——環境污染。

通過觀察，我們發現石馬村村民居住比較分散，大多三五戶居住在一起，居住條件相對不錯，住房多數以樓房為主。我們通過觀察發現該村土地主要種植大棚蔬菜。通過對村民的問卷調查我們進一步了解到該村人均土地很少，一戶有著三到四口人的家庭一般只有一到兩畝耕地且土地多為旱地。由于石馬村離滁州市區較近，村民主要以種植蔬菜或外出務工獲取收益，該村中也有村民進行奶牛的養殖。

由于石馬村位于近郊地區，區域發展水平相對其他農村地區較高，村民受教育水平比較高，思想開放，計劃生育抓得比較好，各家各戶基本都是獨生子（女）。該村的地勢平坦，土地較少，人均耕地不到一畝，由于位于近郊地區，交通便利，土地主要用來種植蔬菜，也有小部分土地被荒廢，但是蔬菜種植為各家各戶分別種植，并不是大規模的集中種植，管理起來不太方便。由于種植蔬菜，村民收益相對不錯，雖然在農藥、化肥上有一定投入，但政府對土地也有部分補貼，總體而言，村民家庭年收入還是相對比較可觀的。部分村民表示：經濟收入除正常的家庭開銷（大部分用于飲食和教育）外仍有結余可存入銀行。

通過調查，我們還了解到石馬村村居基礎設施狀況總體良好。石馬村現仍未通自來水，居民的飲用水仍為地下水。對外交通很便利，有直接通往南京的外環路，而且鄉間道路狀況良好。石馬村房屋建筑多沿道路建造，主干道兩邊的房屋較整齊。也有散落在農田中間的村子，村戶之間間距較大，分布比較稀疏，且房屋建筑不夠整齊。由于該村處于近郊

地區，交通便利，醫療條件也相對便利，外出購物也相當便捷。

第二篇：馬建坤農村調查報告

對太平寨鎮紅薯加工產業的調查

太平寨鎮在農業產業化發展道路上始終堅持特色興農的理念，不斷摸索重點項目建設、休閑農業發展等新模式，結合立足當地自然優勢，通過規劃引導、政策支持、示范帶動等辦法，積極推進“一村一品”、“一鄉一業”行動，該鎮的紅薯生產就是比較典型的范例。最近，我們對該鎮以太平寨二村、四村為中心的紅薯生產、加工和儲藏情況開展了調查，就該鎮紅薯產業發展現狀和發展前景進行了思考。

一、發展現狀

太平寨鎮位于遷西縣東北部21公里處，北鄰寬城、青龍兩縣，東接遷安市，南臨大秦鐵路和三撫國道，地理位置優越，交通便利，是遷西縣經濟文化重鎮之一。太平寨鎮鎮政府駐太平寨村。面積112平方千米，人口3.18萬。轄29個村委會。太平寨鎮太平寨鎮立足山場廣闊優勢，不斷深化農業結構調整，促進農民增收，結合地域特點主要農產品為板栗與紅薯。近年來，鎮黨委、政府因勢利導，積極發展以鮮食為主的紅薯生產，基地面積逐年增加，儲藏和運銷規模不斷擴大，呈現出良好的發展態勢，紅薯產業已成為當地群眾增收的一條重要渠道，成為太平寨地區結構調整的亮點。遷西縣泓盛紅薯專業合作社及遷西縣盛農紅薯專業合作社位為代表企業。

1、基地面積逐年擴大。該鎮有種植紅薯的傳統習慣，但分布零星、散亂，選用的多是農戶自留的土種。2004年春，該鎮太平寨二村劉剛從山東引進適宜鮮食的新品種煙薯25，由少數農戶種植，當年畝產均在4000斤左右，市場售價0.6元/斤；由于效益可觀，2005年，該村已種植500畝；2006年，以太平寨四村為主，已發展到1000畝，戶均3畝以上的種植戶達110戶。今年，該鎮種植紅薯的農戶達到500戶、占全鎮40%，面積達0.8萬畝、占全鎮耕地30%。以紅薯為特色的區域規模生產基地正在逐步形成。

2、儲運能力不斷增強。2009年鮮食紅薯收獲后，太平寨四村郭生嘗試進行了簡單短期儲藏，加工成紅薯干，提高經濟效益?？梢源蠓忍嵘洕б妫@極大地調動了農戶發展生產、儲藏增值的積極性、主動性和創造性。到2012年，就有少數農戶改變平地堆放土藏法，依托山勢建造新式大型儲藏窖，儲藏能力大大提高。2017年，從目前，全鎮投入使用的大小儲藏窖已達72個，紅薯經紀人12人，預計今年秋儲藏和運銷紅薯的能力將超過100萬斤以上。

3、經濟效益十分明顯。（1）種植戶。按每畝平均產量2500斤、每斤0.8元計算，畝產值2000元左右，扣除需投入的種苗、農藥、肥料等成本400-500元，畝效益1500元左右，比種植玉米的凈收入高600元左右。一村周文志戶一家3口，2016年種植紅薯10畝，純收入1.5萬元以上。如農戶自家進行儲藏增值，效益還要增加。（2）儲藏戶。按照一般儲藏戶測算，投資3萬元建造一個儲藏能力為10-15萬斤的地窖，在扣除成本（包括收購、看護、用電、人工等）和耗損之后，每斤紅薯可增值0.1元，2-3年即可收回全部投資。（3）加工戶。據測算，5斤鮮紅薯可以加工生產1斤紅薯干；一斤紅薯干批發價錢為8-9元，由于紅薯集中收獲和分批銷售時，需要大量的人工，也使得當地的富余勞力找到了生財之道。

4、加工生產剛剛起步。2012年，由該鎮二村人劉剛投資50萬元興建了一座大型存儲地窖，建造了一家紅薯加工廠，制作加工紅薯30萬斤，以9元-12元不等批發到北京、內蒙、深圳，當年回收成本，同時刺激了當地一批淘寶店主經營紅薯的批發。

5、產業發展前景廣闊。由于紅薯不僅可以加工成紅薯干，也可加工成淀粉，粉條等，也可深加可廣泛用于化工、醫藥、食品、紡織、塑料、染料等行業，市場需求量大，紅薯制品深加工有較大市場潛力，發展前景極為廣闊。專家預測，今后10年全球僅生物塑料用量就將達到3000萬噸。同時紅薯淀粉價格高并且穩定，每噸紅薯淀粉可賣到3000多元，較其它淀粉高出1000多元。因此因地制宜發展紅薯生產、儲運和加工業，培植特色板塊農業經濟，這不僅是實現農民增收的需要，也是堅持科學發展觀，發展適應性農業的需要。

二、主要做法

1、利益的驅動。按照市場的經濟規律發展要求調整安排農業生產，利益最大化是追求的原始動力。太平寨鎮根據市場需求，結合本地實際，在利益的驅動下，紅薯生產發展速度加快，目前已成為當地的主導產業，特別是新煙薯在太平寨已占到80%以上。

2、規劃引導。太平寨鎮地處丘陵山區、多旱少雨的立地條件出發，發展具有高產、穩產、適應性廣、抗逆性強、營養豐富、用途廣泛等特點的紅薯生產，是優化種植結構、發展適應性農業的必然選擇?？紤]到在土壤特性上的差異，為進一步豐富市場品種，不同地方栽種不同的品種，平地紅薯多加工成淀粉，山地紅薯多加工成紅薯干，對紅薯生產實施統籌規劃，引導該產業進入有序發展軌道。

3、示范帶動。榜樣的力量是無窮的。農民只對身邊的人和事給予更多的關注和認同。為此，在發展紅薯生產中，每個村幾個種植、運銷和儲藏大戶做為村子的領頭人，做好了種植榜樣。引進新的設備，為降低紅薯生產勞動強度、提高生產效率，2015年就有少數農戶采用30匹的大型拖拉機，并對配套機具進行改造，可以一次性起壟1道，大大提升作業效率，結合山地多的特點部分農民引進微耕機及汽柴油高揚程水泵，擴大了種植范圍，降低勞動強度。

三、存在問題

該鎮紅薯產業在促進地方經濟發展，增加農民收入的同時，也暴露出一些問題，有的已成為制約該產業進一步做大做強的瓶頸，必須正確認識，認真對待。

1、環境污染問題初現。目前儲藏窖周圍爛薯到處亂扔，氣味難聞，影響周邊農田及群眾生產生活環境。另外加工區也有廢水排放現象，若不妥善處理，勢必會影響周圍環境。

2、產品結構比較單一。目前，該鎮產品缺乏統一品牌，雖然該鎮紅薯外銷不錯，卻沒有一個叫得響的品牌，不利于產業的提升和增強市場競爭力，該鎮目前僅有三家初加工企業，遠遠不能滿足長期發展的需要。

3、生產水平有待提高。紅薯在種植過程中易受病毒侵染而使種性退化，產量下降，品質降低。該鎮引進的煙薯25號已4年，臨近使用期下限，必須進行脫毒處理。

四、幾點建議

當前該鎮紅薯生產已經形成了一定規模，但多以“原料基地”為主，產品科技含量低、附加值低、組織化程度低，與江淮分水嶺綜合治理發展“一村一品”的產業要求差距甚遠。因此，做大做強紅薯產業，必須在規模、效益、組織領導上下功夫，必須在產量、質量、品牌和市場占有率上做文章。

1、明確目標，搞好規劃。定位高才能起點高，規劃好才能保證效果好。目前該鎮紅薯產業一定意義上說，仍屬群眾自發生產狀態。應圍繞如何推廣實用技術、擴大基地規模、提升產業檔次、優化發展環境等有所作為，要從堅持科學發展觀、發展適應性農業的總體要求，做出中長期發展規劃，提出明確具體的奮斗目標，指導全鎮紅薯產業發展。規劃要切實可行，緊貼鎮情，不能好高騖遠，偏離實際；目標要催人奮進，可望可及，經過努力能夠實現。

2、規模生產，產業經營。紅薯產業化可以是一個橫跨種植業、養殖業、加工業、商業等多種行業參與的大產業，發展潛力大、效益高。必須以市場為導向，以效益為中心，實行龍頭企業+農戶+科技的產業經營模式，兼顧企業、農戶、農技三者利益。由農技人員培育良種、技術指導，農戶集中規模種植，龍頭企業（包括儲藏）訂單收購、加工，共同闖市場、爭效益，努力培植“一村一品”，形成生產、加工、儲運、銷售的專業村、專業鎮。

3、依靠科技，主攻單產?？萍际堑谝簧a力，紅薯的最高產量可達4000斤，可見紅薯的增產潛力巨大。為進一步規范紅薯的栽培技術，提高產量和質量。要做到：一是積極引進、試驗、示范、篩選、推廣優質高產品種；二是積極推廣脫毒紅薯種苗；三是積極發展春紅薯；四是控氮增鉀、控后促前（期），促其穩長、嚴防瘋長；五是加強病蟲草害的綜合防治。

4、改善品質，提升檔次。紅薯本身具有良好的無公害基礎，所以紅薯生產基地要從種植開始，避免田間化肥、農藥、激素污染；在加工過程中，盡量減少淀粉氧化褐變，不使用明礬等添加劑，生產出的淀粉、粉絲真正達到無公害精白粉絲和淀粉標準。再實行精美包裝，申報商標，靠名、優、特占領市場，改變有規模無檔次局面。

5、加強合作，共御風險。專業合作社或農民經濟合作組織是帶領農民共闖市場、降低生產、經營風險的有效載體。目前無論從生產規?？矗€是從農民經紀人的需求看，都迫切需要有這樣一個市場中介組織，應盡快組建薯業協會或合作組織，靠協會溝通政府與加工戶、加工戶與市場間信息，規范行業生產經營秩序。協會或經濟合作組織的成立，可出臺政策激勵加工大戶、經紀人等牽頭組建。其活動經費可采取政府出一部分、加工戶入股等辦法籌集。協會或經濟合作組織重點負責信息服務、產品質量檢測、商標管理、市場購銷，維護行業秩序，協調解決該產業在生產、購銷中遇到的困難和問題。

6、規范生產，防止污染。隨著紅薯產業的不斷發展，防止環境污染問題應擺上議事日程，尤其要做好淀粉加工業的污水處理，這方面可借鑒外地的成功技術和工藝流程，從廢水中提取飼料，既治污又能開發新產品，實現“多贏”。因此，淀粉加工業要生存、發展，必須規范生產，解決好污染問題，實現輕污染、高效益發展目標。污水治理屬經營性項目，可采取招商或股份形式建設污水處理廠。

學生（簽名）： 2018年4月20日

第三篇：丁腦村農村情況調查報告

“萬名干部進萬村入萬戶”活動

——丁腦村基本情況調查報告

一、丁腦村基本情況

丁腦村地處剅河鎮西端，西鄰潛江市，北與毛嘴鎮交界，宜黃高速公路橫穿全村，全村8個小組，現有356戶，總人口1527人，現有耕地2576畝，其中水田2090畝，旱田486畝，人均耕地面積1.6畝。

全村以種植水稻為主導產業，水稻種植面積達2090畝，占全村耕地面積90%以上，其中旱田面積為486畝，以種植小麥、油菜為主。

本村48%村民的主要收入是種植水稻及其它農產品，52%的村民農閑時到廣東、深圳等沿海地區做工，勞務直接收入過千萬元，極大地豐富了村民的物質生活，為丁腦村的發展奠定了良好的經濟基礎。

二、丁腦村新農村建設情況

所謂“新農村”包括幾個方面，即新房舍、新設施、新環境、新農民、新風尚。這五者缺一不可，共同構成社會主義“新農村”的范疇。

（一）丁腦村新農村建設取得的成績

1、村容村貌有了新變化。通過環境整治，道路的硬化、1

村莊的綠化，全村硬化道路里程4.5公里，興建村委會辦公大樓、村醫務室，基本改變了農村的“臟、亂、差”現象。

2、群眾環境意識有了新提高。通過凈化、綠化、亮化工程，群眾不但對庭院衛生意識有了轉變，對公共衛生也有了講究，樹立起講衛生、美環境的新意識，形成“人人講文明、個個愛清潔、戶戶講衛生”的良好氛圍。

3、團結協作精神有了新突破。在新農村建設過程中，廣大黨員干部群眾群策群力，齊動手，齊出工，做了大量的工作。集體出資和群眾集資緊密結合，全村上下擰成一股繩，團結協作精神得到進一步發揮。

4、村班子號召力、戰斗力、凝聚力有了新轉變。在新農村建設工作中，通過各項方案的實施，進一步體現了黨員干部的戰斗力；在各項實事工程的建設中，進一步提高了黨員干部在群眾中的號召力、凝聚力。干部的工作責任心和事業心增強，村班子的戰斗堡壘作用和黨員干部的作風得到了明顯轉變。

（二）新農村建設存在的問題

1、鄉、村資金缺乏，如何用有限的資金去創建更大的成績是一個難題；

2、部分群眾的環境認識還不到位，環境意識有待加強；

3、農民勞動力素質較低，運用科學技術的方法耕種較低，且對新技術缺乏認識，阻礙了學習使用新科技有能力，同時農

民的思想還比較保守，傳統的小農意識普遍存在，存在著“小富即安”的心理，對進一步開展農業產業積極性不高；

4、農產品的加工還處于原始的階段，對農產品的精加工較少，因而對農產品在科技的含量及對外競爭力是嚴重的阻礙；

5、在調查中85%的村民對國有建設社會主義新農村政策不了解的態度，對國家的惠農政策不夠了解，法律意識不強。

三、村民的收入和消費

通過村委會干部以及對部分村民的詢問，本村48%村民的主要收入是種植水稻及其它農產品。22%的村民農閑時節到附近的工廠做工。30%的村民長期到廣東、深圳等沿海地區做工。村民的主要消費是學生，35到55歲的村民一年的大部分收入用來支付學生的各項費用。有的家庭一年收入根本不夠支出。

四、村民的文化娛樂

村內沒有專門的娛樂場所，只有簡易的圖書室，也沒有可供休閑的場所，村民基本上沒有什么娛樂活動。

五、存在的問題

1、交通不便，不利于蔬菜產品的暢銷，地理位置比較閉塞，造成運費較高，物價增長。

2、產業單一。全村主要是有水稻種植，蔬菜種植幾乎沒有，根本沒有高附加值的農產品，收入極其微薄。這就造成抵

抗風險的能力降低，一旦發生自然災害或市場發生巨變，將會給全村帶來重大經濟損失。

3、處于貧困狀態的村民仍然存在，這就給該村的整體發展帶來了阻力。

4、村里年輕勞動力流失較嚴重，大多數青年外出不愿回村，造成老齡化現象嚴重。

5、農民文化水平不高，全村高中以上文化程度占總人口的10%，思想意識比較落后，僅局限于個人利益。

6、全村收入的主要來源是靠種植水稻、小麥、油菜為主，第三產業只占相當微小的一部分。

六、通過這次調查對剅河鎮丁腦村新農村建設的幾點建議

1、抓好村級干部隊伍建設。實施村級后備干部人才庫工程，拓寬選人用人的渠道和范圍，實行大范圍、寬領域選拔村級干部；改進管理辦法，推行干部崗位目標責任制，嚴格考核管理，將工作純凈與干部待遇掛鉤，每半年考核一次，年終兌現獎懲。

2、加強黨員干部教育。一是建立干部定期培訓制度。每年對村級黨員干部分期分批培訓一次；二是鼓勵黨員干部積極參加黨校、農函大的學習，不斷提高黨員干部素質；三是建立黨員干部自覺制度、理論學習考核制度，把考核結果作為選拔任用村級干部的重要依據，幫助農村黨員干部樹立終身學習的觀念；四是教育黨員干部爭做致富能力強、幫富能力強的雙強型黨員干部，提升黨員干部自身文明素質，成為建設社會主義新農村的帶頭人。

3、加快轉移農村剩余勞動力。支持鼓勵農民自主創業，創辦鄉鎮企業，為農民提供就業機會。按照“轉移農民，富裕農民”的要求，加強對農民的培訓工作，搞好信息網站建設，支持農民本地創業與外出務工相結合，要培育一批能人帶動農民轉移。

4、加強對農村科技文化教育等各項政策的投入，提高農民的整體素質。加大農村教育工作的投入，對農民進行多方面的投入使他們能夠掌握新技術，了解新信息，增加致富的本領，同時，也要加強農村法制的建設，使他們能夠懂法、知法、守法、用法。

5、增加農村的娛樂設施，為農民提供休閑場所，極大地豐富村民的精神文化生活。

6、多向農民提供小額貸款，為扶持農民發展農副產業，并為其提供技術指導，以解決農民創業的經濟憂慮和技術憂慮。

7、發展第三產業，充分利用本地區的歷史特色建設生態休閑產業，增加額外收入。

8、充分利用地區優勢，引進適合本地區的先進品種，發

展特色產業。

9、鼓勵青年學子回鄉自主創業，帶動全村經濟增長。通過這次對丁腦村的深入調查，我們覺得建設社會主義新農村，切實解決農民共同富裕的緊迫感，路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。

我們堅信，有市委市政府的正確領導，有全村干部群眾上下一心，奮力拼搏，丁腦村的經濟社會一定會步入健康、持續的發展軌道，一個“和諧丁腦，富裕丁腦，文明丁腦，綠色丁腦”的新丁腦，一定會展現在人們面前，丁腦的未來一定會更加美好！

二O一一年四月十六日

第四篇：農村試點村建設調查報告

縣政府確定為新農村建設試點示范村，鎮黨委鎮政府和村兩委按照中央新農村建設二十字方針的要求，依托農綜開發建設這個平臺，緊緊圍繞“加大基礎設施建設力度，加快產業發展步伐，加強精神文明建設，全面促進黨的組織建設”的工作思路，把產業發展、村莊規劃和村容村貌整治作為新農村建設的突破口和工作重點，農村試點村建設調查報告。一步一個腳印，扎實做好各項工作，經過一年來的艱辛努力，新農村建設各項工作取得了明顯成效。

一、夯實領導責任科學制定規劃

去年村被確定為新農村建設示范村后，××鎮黨委、政府及村兩委高度重視，認真研究制定新農村建設實施方案，組建了領導小組，落實了領導責任。鎮上確定黨委書記包聯，鎮人大主席張建平帶領三名得力干部駐村包抓項目建設。鎮領導和村兩委在認真分析村情的基礎上，參與研究制定了××村新農村建設經濟發展五年規劃、產業發展規劃和村莊建設村容村貌整治規劃，同時制定了新農村示范村建設實施方案，明確了文秘雜燴網一年打基礎、兩年大變樣、三年見成效計劃目標，堅持以項目建設為載體，主攻涉及經濟發展和服務生產生活基礎設施建設和村容村貌整治，加快產業項目建設步伐的工作思路。通過廣泛宣傳動員，深入發動群眾參與，營造了新農村建設良好氛圍，極大地調動了農民群眾建設新農村的積極性。

二、以基礎設施建設為突破口努力改變村容村貌和農民生產生活條件

××村按照村莊規劃，近年路渠東西兩邊都建起了兩層小樓，已經形成了一個初具規模的街道式村落。但因歷史上的原因和經濟條件的限制，這個村千畝農田耕作田間沒有通道，田間灌排不暢，村級活動場所狹小，村容村貌急需整治，農民生產生活條件急需得到改善。找準存在問題和制約發展的因素，就找到了新農村建設的著力點和突破口。一年來，村支部和村委會緊緊抓住農綜開發建設這個難得的歷史機遇，以項目建設為載體，動員全村人民群眾苦干實干，扎實抓了以基礎設施建設為重點的各項工程建設和村容村貌集中整治，采取群眾投資投勞，政府投資，項目帶動的辦法搞建設，共投資198萬元(其中爭取項目資金166萬元，群眾集資、籌勞抵資32萬元)，在五個方面取得顯著成效：一是農綜開發建設項目全面實施。修成田間機耕路五條2600米，新修u型渠6500米，新建抽水站一座，水系建筑物6處，保證了農業生產中旱能灌、澇能排。二是對長嶺堰進行綜合整治。硬化干渠1150米，www.對渠道邊農戶門前渠坎統一用灰燒磚砌成仿古護欄，對干渠兩邊進行綠化、美化，調查報告《農村試點村建設調查報告》。三是對桂濂公路××段進行了集中整治。在本村820米公路兩邊的119戶、420間房屋立面統一進行裝飾，對人行道及院場1700平方米做硬化處理，統一種植香彰桂花等名貴樹木6000余株，路邊渠坎統一種植花草美化、綠化。四是高標準建設村級活動場所。在鄰公路的集中地段調整土地2.85畝，建起辦公場所10間460平方米，按照規范化的要求，硬化院場1600平方米，建鐵藝院墻300余米，籃球場、乒乓球臺及簡易健身器材一應俱全，辦公室、會議室、黨員活動室、衛生室及計生服務室集中設置。五是實施“一建三改”。農戶新建沼氣池100口，同步進行改廚、改圈、改廁，對村內環境衛生進行徹底整治。通過這些基礎設施的建設，村內道路暢通，通訊、衛生、交通、供排水、有線電視等基礎設施齊全，田間道路，水渠得到徹底治理，村級活動場所順利建成，全村新建樓房240戶685間，占總農戶80%以上，桂濂路長嶺郾兩旁打造出長一公里的街道式小橋流水格調民居，村容村貌得到顯著改變。

三、培育壯大主導產業加快富民強村步伐

一是提升傳統產業，培育優質無公害糧油基地。通過項目規劃的實施，新修田間道路和u型渠，進行耕地綜合治理，加大農業投入，提高農業科技含量，實施測土配方施肥，加上良種良法應用，使這個村的種植業走向了高產優質高效的發展之路。二是做大兩個編織，提高農民收入。這個村的大多村民都有草編、竹編技能，村上在新農村建設中，積極做好宣傳引導，成立專業合作社，加強技術培訓，搞好資金和營銷服務，促進編織產業更大發展，成為村民增收的新亮點。目前，全村從事兩項編織的農戶263戶，480人，分別占全村總農戶和總勞力的90%和85%，僅此一項年收入410萬元。三是依托建筑企業，發展勞務經濟。村民熊春林在本村成立建筑建材公司，辦有××規模最大的兩個水泥預制廠，對外承包公路水泥路面施工，不僅安排全村勞動力100人就地就業、拓寬了致富門路，還為企業創收超過300萬元，并積極組織勞力參加技能培訓，組織勞務輸出262人，勞務收入達300萬元，四是文化衛生事業健康發展。全村建成標準化村級衛生室，全村農民參合率超過90%，衛生計生服務正常開展，群眾就醫難問題得到解決，村上建起水塔，90%以上的村民飲用安全衛生自來水。

第五篇：關于陜西榆林石馬洼煤礦的調查報告

關于陜西榆林石馬洼煤礦的調查報告

前言：

煤作為國家的安全能源，如今越來越受到當地政府的重視，可持續發展的戰

略思想得以深入人心，將煤可持續利用，深加工才是國家和企業發展的長遠之計。這個假期我們實踐調查的是一家國營企業——石馬洼煤礦廠。就現狀來看，在全

國上下深入開展創先爭優活動之際，在煤礦領導班子正確領導下，以圍繞中心、服務大局為宗旨、以加強和改進黨的建設為核心，重視員工的安全，以促進企業

生產建設和項目建設為目的，深入開展創先爭優活動，實現了“四強”（政治引

領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強）、“四優”（政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優）的預期目標。黨組織在企業中的政治核

心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用進一步彰顯，企業生產建

設和項目建設呈現出良好的態勢，有力地促進了企業健康發展

企業基本概況：

石馬洼煤礦廠隸屬國營橫山縣石馬洼農場，1993年籌建，1997年7月投產，總投資900多萬元。礦井占地面積20664.6m3，建筑面積8965m2，固定資產1500

萬元。井田面積7.048km2，地質儲量3012.3萬噸，可采儲量1722.8萬噸，年設計

能力15萬噸，去年生產能力核定為30萬噸。服務年限為50年。主采侏羅紀3#煤層，平均厚度為3.37m。煤質具有中硫、低灰、高發熱量等優點。開拓方式為一對斜

井，主斜井長413m，副斜井長385m。礦井實現雙回路供電和井上下視頻、網絡監

控系統。礦內設“五科一室一中心”，即安監、生產、機電、銷售、保衛、辦公

室、培訓中心。到目前為止，共生產原煤近20萬噸，銷售收入4000萬元，上繳國

家稅費1200萬元，上繳農場管理費1550萬元?，F有從業人員212人，其中管理人

員40人，技術工程師1人，機電工程師1人。2003年被評為市級樣板礦井，2004

年被評為市級質量標準化礦井，逐年被省、市、縣授予“明星企業”、“百強企業”、“先進集體”等榮譽稱號。為了實現安全生產無重傷以上事故的奮斗目標，層層

簽訂安全生產責任書。開展職工崗前培訓教育工作，經縣煤炭局考核合格后，發

放入井資格證。地面特殊工種人員持證上崗，實行安全巡邏檢查制度，并對礦內

機動車輛做到車有牌照人持證，加大對打架、洶酒等不良現象監管力度，為職工

營造一個良好的生活和工作環境。新組建安全生產督察大隊和安全評比檢查領導

小組，隸屬安委會，每周督察一次。副科長以上管理干部按頂板、運輸、火工、通風、機電、掘進頭、工作面等劃塊包干跟班督察。建立安全生產考核機制，一

線工人工資與產量掛鉤，按月考核兌現。二線以上管理干部實現年薪制，按月扣

30%工資為安全保證金，次月考核兌現。按月提取2元/噸為安全獎，月月考核兌

現，一線職工占60%，二線職工占25%，后勤管理人員占15%。足額提取安全費、安全風險抵押金，用于整改項目。改進采煤方法，形成后退式工作面。以人為本，突出安全，夯實責任，規范管理，強化教育，加大投入，不斷提高回采率和企業

經濟效益，石馬洼煤礦廠將按照國家煤炭產業政策和上級各部門的要求，銳意進

取，開拓創新，為構建和諧、平安煤礦而努力奮斗。

一月十五日，我們三人經過商量，來到了榆林市橫山縣的石馬洼煤礦廠，經人介紹進入了廠區的人事部進行為期將近一個月的實習工作。由此，在單位前輩們的幫助下，我們開始逐漸展開了對企業的實踐調查。

煤礦廠目前存在的問題：

煤礦在取得巨大成就的同時也存在很多問題，第一，石馬洼煤礦員工的科技專業技能還不夠過硬，有相當一部分員工是沒有受過專業技能培訓的，在實際操作的過程中有各種各樣的突發問題不能解決，這些將會給安全生產提出疑問，生產存在隱患。這不符合煤礦安全生產的基本要求，員工的人生安全才是第一位的。經過我們對煤礦領導的訪問，了解到該煤礦將于明年引進一批先進的生產設備，在更加保障員工的生產安全的同時促進生產的發展。科技才是第一生產力，亙古不變的真理，煤礦將在今后幾年里更加注重對專業技師打招聘，對科技人才的引進。第二，石馬洼煤礦的社會福利較低，員工都是合同員工，沒有保險，不能保證員工的長久就業，這給員工家庭帶來很大的壓力。第三，在開采煤的同時造成的生態破壞也很嚴重，在煤礦的上空常?；\罩著一層厚厚的煤扎顆粒，嚴重的影響到了當地居民生活，煤礦將增加防塵網，已解決這些問題，人類的生產只有遵從自然規律才能很好的發展。由于煤礦地下開采量的增加，地面出現了輕微的地陷現象，嚴重的威脅當地居民的安全。第四，給煤礦要想發展的更大，擴大規模是必不可少的，然而煤礦由于資金，人才，設備的不足，該煤礦在近幾年里規模發展會遇到瓶頸。領導必須果斷，堅決的決策，處理好各種各樣的問題，也由于該煤礦是國營煤礦，缺乏市場活力，也就缺乏發展動力。第五，缺乏科學管理體制，該煤礦的管理家庭化，管理缺乏活力，主要表現在 ：隨著企業的發展管理半徑不斷的擴大，管理難度也隨之增加，管理層的壓力太大，超出里其所承擔的能力，而管理者的知識更新遠遠比生產管理所需的緩慢，當企業有了一定的積累后，企業的利益導致了個家庭之間的利益分配不均，管理層的矛盾加深。

對煤礦廠進一步發展的建議：

一，科學的管理，一定要符合科學發展規律。煤礦應該吸收好高科技人才，利用好高科技人才，引進更加先進的生產設備，保證生產?？茖W勘探，有序開采，將原始沒進行產品深加工，增加煤的價值，創造更高利潤。二，擴大融資渠道，改善融資環境，擴大生產規模，從而產生規模效益。三，從煤礦的員工到管理層一定要增強競爭意識，提高管理水品，實現制度化管理。避免家族管理造成的損失，通過制度化才建立的秩序，才能是各項工作有條不紊，才能是企業資源配置合理化，大大提高組織能力。四，政府的支持，因為煤礦是國營煤礦，所以應該利用好政府這個堅強的后盾。依靠政府，發展煤礦的附屬產業，服務產業，創造更多的就業崗位。提高煤礦員工的福利，保險，因為煤礦是一個高危的行業，煤

礦領導應該免除員工的后顧之憂，安心生產，處理好煤礦與當地居民之間的矛盾。五，安全生產才是第一，領導抓安全要做到“四個有心”（即：抓安全要有決心、抓質量要有恒心、抓三違要有狠心、抓幫教要有耐心）。而且干部在抓安全工作時要有鐵的手腕、鐵的心腸、鐵的面孔。要始終牢記你對安全講人情，安全對你不留情，應該以時不我待的責任感、雷厲風行的作風、常備不懈的心態抓好煤礦安全工作。六，工人保安全要做到“四個不能”（即：違章的話不能聽、冒險的活不能干、帶血的錢不能拿、違紀的事不能辦）。通過“四個不能”的開展來強化職工自主保安意識，深刻認識到安全生產不僅關系到自己的安危，更關系到家庭的幸福、企業的發展和社會的穩定，真正做到“安全生產責任重于泰山”。“四個不能”的核心就是“遵章守紀”，根本原則是不能違章作業、違反勞動紀律，基本要求是“三不”：即自己不傷害自己，自己不傷害別人，不讓別人傷害自己。

總之，對于煤礦這種高危行業，一定要以員工的安全為首要的目的，安全沒有了隱患，才開始談生產，促生產，搞發展。

實踐感悟：

最初的幾天，因為對自身工作的不熟悉，遇到了很多困難，同時也因為我們缺乏工作經驗，單位主要安排我們在人事部做一些后勤工作來鍛煉我們，所以在開始的那段時間我們基本上是在是學一種吃苦耐勞的精神，我們覺得這樣很有必要，因為這能夠洗刷我們平時在校園的學生稚氣，可以使我們在今后進一步投入單位工作而有更多的心理準備。在適應期結束之后，我們正式開始參與了一些人事工作，諸如部分人員調動的報表生成，以及對新職工的生活條件和工作情況進行走訪了解，這些都是為了保證職工能夠在企業工作的過程中得到企業的公正對待和福利優待。從中我們也深刻感受到了企業的當中職工們的辛苦和勤奮，這也感染了我們自己，使我們在敬佩這些前輩們的同時，也能學習到一種艱苦奮斗的精神，當然值得一提的也是我們在工作的過程中提高了自己的交際能力和事務處理能力。結束這份工作之后的日子，我們也開始反思我們自身的諸多不足，我們認識到，當代大學生所匱乏的不僅是知識修養，同時也缺少社會鍛煉和廣泛的人際交流。因此，我們也在此呼吁學校可以給我們學生提供更多的實踐機會，讓我們較早的接觸社會，磨練自己，這樣，在將來我們投身于自身事業的時候，將自身的知識和工作充分地結合起來，激發更多的工作熱情和創意，來改變我們的人生，改變我們的社會。