第一篇：花竹社區(qū)綜合維權(quán)服務(wù)工作制(最新)

雍陽(yáng)鎮(zhèn)花竹社區(qū)婦委會(huì)

綜合維權(quán)服務(wù)工作制度

項(xiàng)目責(zé)任人：鄧金萍

服務(wù)對(duì)象：社區(qū)婦女、兒童及家庭

服務(wù)形式：接受來信、來訪、來電等形式的咨詢、幫困解難 服務(wù)內(nèi)容：

一、開展普法教育、法律咨詢、婚姻家庭、心理調(diào)適及就業(yè)等服務(wù)，心理情緒疏導(dǎo)，婚姻關(guān)系調(diào)適，鄰里糾紛調(diào)解等方面的幫助，做好化解矛盾，維護(hù)穩(wěn)定，增進(jìn)和諧等工作。

二、開展普法宣教活動(dòng)，開辟社區(qū)普法宣傳欄，每月至少更換一次宣傳內(nèi)容。

三、利用家長(zhǎng)學(xué)校舉辦法律知識(shí)培訓(xùn)和竟賽，提高婦女依法維權(quán)能力和普法效果。

四、宣傳普及法律法規(guī)和國(guó)家政策，教育引導(dǎo)社區(qū)婦女合法表達(dá)利益訴求。

五、認(rèn)真接待涉及婦女兒童權(quán)益的信訪案件，加強(qiáng)個(gè)案服務(wù)，化解矛盾糾紛。

項(xiàng)目考核：

項(xiàng)目責(zé)任人負(fù)責(zé)服務(wù)內(nèi)容的具體落實(shí)或督辦，并做好詳實(shí)的工作記錄。社區(qū)婦聯(lián)將以工作記錄為直接依據(jù)考核綜合維權(quán)服務(wù)的落實(shí)情況。

雍陽(yáng)鎮(zhèn)花竹社區(qū)婦委會(huì)

創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)工作制度

項(xiàng)目責(zé)任人：鄧金萍

服務(wù)對(duì)象：社區(qū)失業(yè)婦女及需要尋找就業(yè)機(jī)會(huì)的婦女

服務(wù)形式：為失業(yè)婦女提供就業(yè)信息，為有創(chuàng)業(yè)需求的婦女

創(chuàng)造條件

服務(wù)內(nèi)容：

一、制作“求職，用工人員登記表”，對(duì)需要服務(wù)的用戶進(jìn)行登記。

二、與家政公司、社區(qū)單位建立長(zhǎng)期穩(wěn)定聯(lián)系，為失業(yè)婦女提供就業(yè)信息，尋找就業(yè)崗位。

三、聯(lián)合鎮(zhèn)勞保所，每年至少組織一次失業(yè)婦女參加招聘會(huì)。

四、每年開展一次就業(yè)技能培訓(xùn)，為失業(yè)婦女就業(yè)創(chuàng)造機(jī)會(huì)。

項(xiàng)目考核：

項(xiàng)目責(zé)任人負(fù)責(zé)服務(wù)內(nèi)容的具體落實(shí)或督辦，并做好詳實(shí)的工作記錄。社區(qū)婦聯(lián)將以工作記錄為直接依據(jù)考核創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)的落實(shí)情況。

教育培訓(xùn)服務(wù)工作制度

項(xiàng)目責(zé)任人：鄧金萍

服務(wù)對(duì)象：本社區(qū)婦女、流動(dòng)?jì)D女

服務(wù)形式：定期舉辦女性知識(shí)講座

服務(wù)內(nèi)容：

一、以提高婦女綜合素質(zhì)為目標(biāo)，每年舉辦一期女性素質(zhì)培訓(xùn)。

二、以幫助失業(yè)婦女再就業(yè)為目標(biāo)，舉辦婦女就業(yè)技能培訓(xùn)。

三、以流動(dòng)?jì)D女“平安之家”為載體，每年舉辦二期有關(guān)婦女維權(quán)、平安家庭創(chuàng)建等相關(guān)內(nèi)容的教育培訓(xùn)活動(dòng)。

四、以家長(zhǎng)學(xué)校為平臺(tái)，開展家庭教育、親子等教育培訓(xùn)活動(dòng)。

項(xiàng)目考核：

項(xiàng)目責(zé)任人負(fù)責(zé)服務(wù)內(nèi)容的具體落實(shí)或督辦，并做好詳實(shí)的工作記錄。以工作記錄作為直接依據(jù)考核教育培訓(xùn)服務(wù)的落實(shí)情況。

家庭教育服務(wù)工作制度

項(xiàng)目責(zé)任人：鄧金萍

服務(wù)對(duì)象：社區(qū)婦女、流動(dòng)?jì)D女、社區(qū)家庭

服務(wù)形式：開展家教知識(shí)培訓(xùn)，組織親子活動(dòng)

服務(wù)內(nèi)容：

一、每季度舉辦家庭教育知識(shí)培訓(xùn)，組織家庭道德實(shí)踐月活動(dòng)、公益活動(dòng)、文體比賽和科普實(shí)踐活動(dòng)。

二、開展“爭(zhēng)做合格家長(zhǎng)，培養(yǎng)合格人才”和讀一本家庭教育書籍活動(dòng)。

三、評(píng)選表彰“雙合格家長(zhǎng)”、文明小使者、孝星活動(dòng)，弘揚(yáng)家庭美德。

項(xiàng)目考核：

項(xiàng)目責(zé)任人負(fù)責(zé)服務(wù)內(nèi)容的具體落實(shí)或督辦，并做好詳實(shí)的工作記錄。社區(qū)婦聯(lián)將以工作記錄為直接依據(jù)考核家庭教育服務(wù)的落實(shí)情況。

宣傳教育服務(wù)工作制度

項(xiàng)目責(zé)任人：鄧金萍

服務(wù)對(duì)象：本社區(qū)婦女

服務(wù)形式：提供政策、法律法規(guī)、實(shí)事信息等宣傳

服務(wù)內(nèi)容：

一、利用社區(qū)宣傳欄宣傳黨的路線，方針，政策，宣傳男女平等基本國(guó)策宣傳，普及國(guó)家有關(guān)婦女兒童的法律法規(guī)知識(shí)，更好地為需要幫助的對(duì)象提供服務(wù)。

二、入戶調(diào)查，摸清底數(shù)，建立社區(qū)人口基本信息臺(tái)賬。

三、組織婦女開展讀書活動(dòng)，為婦女提供有效服務(wù)。

四、與社區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立聯(lián)系，每年“三八”節(jié)期間，為社區(qū)老年婦女舉辦心理健康講座。

五、與“創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)”相結(jié)合，做好“求職”與“用工”兩方面的牽線搭橋工作。

項(xiàng)目考核：項(xiàng)目責(zé)任人負(fù)責(zé)服務(wù)內(nèi)容的具體落實(shí)或督辦，并做好詳實(shí)的工作記錄，社區(qū)婦委會(huì)將以工作記錄為直接依據(jù)考核宣傳教育的落實(shí)情

雍陽(yáng)鎮(zhèn)花竹社區(qū)婦委會(huì)

社區(qū)巾幗志愿者活動(dòng)工作制度

項(xiàng)目責(zé)任人：鄧金萍

服務(wù)對(duì)象：社區(qū)婦女、兒童、老人

服務(wù)形式：提供各類信息，生活幫助，開展活動(dòng)

服務(wù)內(nèi)容：

一、積極參與社區(qū)黨總支開展的各項(xiàng)活動(dòng)。

二、組織志愿者開展一系列志愿服務(wù)，（包括關(guān)注社區(qū)內(nèi)留守老人，留守婦女兒童及弱勢(shì)群體，為他們的生產(chǎn)，生活提供幫助。

三、開展“三八”、“六一”、禁毒及相關(guān)咨詢服務(wù)。

四、每半年組織開展內(nèi)容豐實(shí)，形式多樣，婦女喜聞樂見，有益身心健康的文體活動(dòng)，使婦女在生活中參與，在參與中受益，在受益中發(fā)展。

項(xiàng)目考核：

項(xiàng)目責(zé)任人負(fù)責(zé)服務(wù)內(nèi)容的具體落實(shí)或督辦，做好詳實(shí)的工作記錄，并收集好活動(dòng)圖片，活動(dòng)小結(jié)。

第二篇：關(guān)于綜合計(jì)時(shí)工作制

實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的勞動(dòng)者的加班費(fèi)的計(jì)算方法如下：

原勞動(dòng)部《關(guān)于職工工作時(shí)間有關(guān)問題的復(fù)函》明確規(guī)定：“依據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》第五條的規(guī)定，綜合計(jì)算工時(shí)工作制采用的是以周、月、季、年等為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間，但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同?！?/p>

也就是說，在綜合計(jì)算周期內(nèi)，職工總實(shí)際工作時(shí)間不應(yīng)超過總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，超過部分應(yīng)視為延長(zhǎng)工作時(shí)間。而且，延長(zhǎng)工作時(shí)間的小時(shí)數(shù)平均每月不得超過36小時(shí)。

那么，延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬該如何支付呢？

《上海市企業(yè)工資支付辦法》第十三條明確規(guī)定：

1.經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的用人單位，勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資按本條第（一）項(xiàng)，即不低于勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150％支付。

2.另外，實(shí)行綜合計(jì)時(shí)工作制用人單位在法定休假節(jié)日安排勞動(dòng)者工作的，按本條第（三）項(xiàng)，即按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300％支付工資。

此外，勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問題的意見》第62條對(duì)此亦有明確規(guī)定：“實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的企業(yè)職工，工作日正好是休息日的，屬于正常工作；工作日正好是法定節(jié)假日的，要依照勞動(dòng)法第四十四條第（三）項(xiàng)的規(guī)定支付職工的工資報(bào)酬。”

比如，某些單位經(jīng)過勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，做一天休息一天，在春節(jié)長(zhǎng)假期間，大年初

一、初

三、初

五、初七都輪到上班，如何計(jì)算加班費(fèi)？

實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的勞動(dòng)者，法定節(jié)假日正逢工作日的，應(yīng)算加班。因此，如果職工在大年初一和大年初三這兩個(gè)法定節(jié)假日工作，應(yīng)當(dāng)計(jì)為延長(zhǎng)工作時(shí)間，用人單位應(yīng)另外按不低于本人工資的百分之三百的標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。大年初五和大年初七屬于休息日，輪到上班屬于正常上班，用人單位不用支付加班工資。

綜合工時(shí)制是指分別以周、月季、年等為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間，但其平均工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。以下行業(yè)的職工可以實(shí)行綜合工時(shí)制：

（1）交通、鐵路、郵電、水運(yùn)、航空、漁業(yè)等行業(yè)中因工作性質(zhì)特殊，需連續(xù)作業(yè)的職工；

（2）地質(zhì)及資源勘探、建筑、制鹽、制糖、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)的職工；

（3）其他適合實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的職工。職工全年月平均工作時(shí)間及工時(shí)計(jì)算方法

根據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》（國(guó)務(wù)院令第270號(hào)）規(guī)定，全體公民的節(jié)日假期由原來的7天改為10天。據(jù)此，職工全年月平均工作天數(shù)和工作時(shí)間分別調(diào)整為20.92天和167.4小時(shí)。工時(shí)計(jì)算方法應(yīng)為：

A、工作日的計(jì)算

年工作日：365天/年-104天/年（休息日）-10天/年（法定休假日）=251天/年 季工作日：251天/年÷4季=62.75天

月工作日：251天/年÷12月=20.92天

261天/年÷12月=21.75天

B、工作小時(shí)的計(jì)算：以每周、月、季、年的工作日乘以每日的8小時(shí)。

延長(zhǎng)工作時(shí)間的規(guī)定

所謂延長(zhǎng)工作時(shí)間是指在企業(yè)執(zhí)行的工作時(shí)間制度的基礎(chǔ)之上的加班加點(diǎn)。任何單位和個(gè)人不得擅自延長(zhǎng)職工工作時(shí)間。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可根據(jù)《勞動(dòng)法》第41條的規(guī)定，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商（協(xié)商是企業(yè)決定延長(zhǎng)工作時(shí)間的程序）后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但是每月不得超過36小時(shí)。用人單位有下列情形之一的，可延長(zhǎng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間，不受《勞動(dòng)法》第41條的限制：

1、發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的；

2、生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時(shí)搶修的；

3、在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須邊疆生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營(yíng)業(yè)的；

4、必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的；

5、為了完成國(guó)防緊急任務(wù)的；

6、為了完成國(guó)家下達(dá)的其他緊急任務(wù)的。

實(shí)行不定時(shí)工作制的條件

不定時(shí)工作制是針對(duì)因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量或需要機(jī)動(dòng)作業(yè)的職工采取的一種工時(shí)制。根據(jù)《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法（勞部發(fā)[1994]503號(hào)）規(guī)定，企業(yè)對(duì)符合下列條件之一的職工，可以實(shí)行不定時(shí)工作制：

a)企業(yè)中的高級(jí)管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量的；

b)企業(yè)中的長(zhǎng)途運(yùn)輸人員、出租汽車司機(jī)和鐵路、港口、倉(cāng)庫(kù)的部分半年人員以及因工作性質(zhì)特殊，需要機(jī)動(dòng)作業(yè)的職工；

c)其他因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊或職責(zé)范圍關(guān)系，適合實(shí)行不定時(shí)工作制的職工。

實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的條件

綜合計(jì)算工時(shí)工作制是針對(duì)因工作性質(zhì)特殊，需連續(xù)作業(yè)或受季節(jié)及自然條件限制的企業(yè)的部分職工，采用的以周、月、季、年等為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間的一種工時(shí)制度。根據(jù)《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》（勞部發(fā)[1994]503號(hào)）規(guī)定，企業(yè)對(duì)符合下列條件之一的職工，可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制：

a)交通、鐵路、郵電、水運(yùn)、航空、漁業(yè)等到行業(yè)中因工作性質(zhì)特殊，需連續(xù)作業(yè)的職工；

b)地質(zhì)及資源勘探、建筑、制鹽、制糖、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)的部分職工；

c)其他適合實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的職工。

實(shí)踐中常見延長(zhǎng)工作時(shí)間的形式

a)未經(jīng)勞動(dòng)保障行政主管部門批準(zhǔn)，對(duì)職工宣布實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制；

b)超過勞動(dòng)保障行政主管部門核定范圍實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制；

c)任意延長(zhǎng)職工工作時(shí)間，且不作考勤或不作加班記錄；

d)以規(guī)章制度方式減少考勤記錄，達(dá)到延長(zhǎng)工作時(shí)間目的。

針對(duì)上述形式，勞動(dòng)者對(duì)非標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度要多留心眼，詢問公司是否取得勞動(dòng)保障行政主管部門的批準(zhǔn)，公司對(duì)工作時(shí)間、考勤的規(guī)定及實(shí)際執(zhí)行情況。并注意收集和保存相關(guān)記錄、材料。

第三篇：綜合計(jì)時(shí)工作制

第三十六條 國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。

第三十九條 企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的，經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行其他工作和休息辦法。

第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：

（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；

綜合計(jì)時(shí)工作制，是指企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，對(duì)某些特殊行業(yè)的職工實(shí)行的分別以周、月、季、年等為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間的工時(shí)制度。根據(jù)《審批辦法》第五條的規(guī)定，交通、鐵路、郵電、水運(yùn)、航空、漁業(yè)、地質(zhì)、建筑、旅游等行業(yè)的特殊崗位的職工，可以實(shí)行綜合計(jì)時(shí)工作制。實(shí)行綜合計(jì)時(shí)工作制，也是采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式安排職工的工作，其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。

單位向勞動(dòng)和社會(huì)保障局申請(qǐng)審批后才可以執(zhí)行的，但綜合計(jì)算周期內(nèi)的總實(shí)際工作時(shí)間不應(yīng)超過總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，超過部分應(yīng)視為延長(zhǎng)工作時(shí)間并勞動(dòng)法的規(guī)定支付報(bào)酬，其中法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，按勞動(dòng)法的規(guī)定支付報(bào)酬。

第四篇：社區(qū)五項(xiàng)工作制

中共諸城市委組織部

關(guān)于印發(fā)社區(qū)五項(xiàng)工作制度的通知

黨總支初議工作制度

一、初議事項(xiàng)：上級(jí)決策部署在本社區(qū)的貫徹落實(shí)意見；社區(qū)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)事業(yè)、黨的建設(shè)等方面的發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃；社區(qū)較大經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展項(xiàng)目的確立；集體資產(chǎn)和資源處置以及集體資金和集體經(jīng)濟(jì)所得收益的使用分配；社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施及聚集融合區(qū)建設(shè)；社區(qū)困難救助、社會(huì)保障等服務(wù)事項(xiàng)的辦理；社會(huì)矛盾糾紛調(diào)處及社區(qū)民主法治建設(shè)；社區(qū)黨員發(fā)展、教育管理及干部的選拔任用；其他事項(xiàng)。

二、初議程序：

1、議題提出。以下組織或人員均可提出議題：（1）社區(qū)黨總支委員個(gè)人或聯(lián)名；（2）社區(qū)村（居）委會(huì)或監(jiān)委會(huì)；（3）社區(qū)黨總支所屬黨支部、社區(qū)群團(tuán)組織或各種經(jīng)濟(jì)社會(huì)組織；（4）社區(qū)十分之一以上村（居）民聯(lián)名或五分之一以上村（居）民代表聯(lián)名。

2、議題受理。社區(qū)黨總支委員、各種組織或團(tuán)體提出的議題均由社區(qū)黨總支統(tǒng)一受理。

3、組織議事。社區(qū)黨總支在廣泛聽取意見、認(rèn)真調(diào)查論證的基礎(chǔ)上，3日內(nèi)召開黨總支全體委員會(huì)議，對(duì)受理的議題進(jìn)行商議。會(huì)議必須有三分之二以上委員到會(huì)，集體研究提出意見和建議。

三、初議結(jié)果的處理：各類議題經(jīng)社區(qū)黨總支初議后，屬社區(qū)黨總支辦理的一般和常規(guī)性的事項(xiàng)，形成決議的，按照分工抓好落實(shí)。需進(jìn)一步征求意見的，召開社區(qū)聯(lián)席會(huì)議或決策聽證會(huì)議進(jìn)一步討論；需提交社區(qū)黨員會(huì)議審議、村（居）民會(huì)議或村（居）民代表會(huì)議討論決定的，按程序提交。

聯(lián)席議事工作制度

一、參加聯(lián)席議事的人員：社區(qū)黨總支、村（居）委會(huì)、監(jiān)委會(huì)成員。事情重大、涉及面較廣的，可邀請(qǐng)駐區(qū)單位及相關(guān)組織負(fù)責(zé)人、“兩代表一委員”參加。

二、聯(lián)席議事的事項(xiàng):社區(qū)發(fā)展規(guī)劃；集體資產(chǎn)和資源處置以及集體資金和集體經(jīng)濟(jì)所得收益的使用分配；社區(qū)較大經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展項(xiàng)目的確立；社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施及聚集融合區(qū)建設(shè)；社區(qū)內(nèi)興辦公益事業(yè)等需“一事一議”的事項(xiàng)；社區(qū)黨總支初議事項(xiàng)需進(jìn)一步征求意見的；社區(qū)黨總支初議事項(xiàng)需提交社區(qū)村（居）民會(huì)議或村（居）民代表會(huì)議通過的事項(xiàng)等。

三、聯(lián)席議事的程序:聯(lián)席會(huì)議由社區(qū)黨總支書記主持。會(huì)前，社區(qū)黨總支書記要與村（居）委會(huì)主任及監(jiān)委會(huì)主任通報(bào)、溝通初議情況，并提前通知與會(huì)人員做好準(zhǔn)備。會(huì)中，要認(rèn)真聽取各方面的意見建議，共同商議解決問題的對(duì)策，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，研究提出解決問題的具體意見。

四、議事結(jié)果的處理：聯(lián)席會(huì)議研究確定的事項(xiàng)，及時(shí)向提報(bào)議題的組織或個(gè)人進(jìn)行反饋后，由社區(qū)黨總支、村（居）委會(huì)或其他組織分別按職責(zé)分工公開辦理；需進(jìn)一步征求社區(qū)黨員群眾意見的，召開聽證會(huì)議；需提交社區(qū)黨員會(huì)議審議、村（居）民會(huì)議或村（居）民代表會(huì)議討論決定的，按程序提交。

決策聽證工作制度

一、聽證的事項(xiàng)：涉及社區(qū)村（居）民重大利益的社區(qū)發(fā)展規(guī)劃、較大經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展項(xiàng)目的確立、土地等集體資產(chǎn)的處置、基礎(chǔ)設(shè)施及聚集融合區(qū)建設(shè)、救濟(jì)救助對(duì)象及救助標(biāo)準(zhǔn)等。

二、聽證的程序：

1、發(fā)布聽證公告。由社區(qū)監(jiān)委會(huì)提前3天發(fā)布聽證公告，明確聽證的事項(xiàng)、時(shí)間、地點(diǎn)，參加聽證人員的范圍等。

2、確定聽證人員。由社區(qū)監(jiān)委會(huì)根據(jù)報(bào)名情況具體確定參加聽證人員，并發(fā)出通知。參加聽證人員應(yīng)具有廣泛性和代表性，可邀請(qǐng)駐區(qū)單位及相關(guān)組織負(fù)責(zé)人、“兩代表一委員”參加。

3、召開聽證會(huì)議。聽證會(huì)議由社區(qū)監(jiān)委會(huì)具體組織。先由主持人說明聽證事項(xiàng)，宣布聽證程序和有關(guān)規(guī)定要求；與會(huì)人員就聽證事項(xiàng)發(fā)表意見，進(jìn)行辯論。

4、形成聽證報(bào)告。根據(jù)聽證會(huì)議論證的情況，形成聽證報(bào)告，報(bào)社區(qū)黨總支和村（居）委會(huì)。

三、聽證結(jié)果的處理：聽證結(jié)束后，社區(qū)黨總支和村（居）委會(huì)要根據(jù)多數(shù)人的意見建議，進(jìn)一步修訂完善事項(xiàng)辦理方案，由相關(guān)組織按照職責(zé)分工抓好落實(shí)；需提交社區(qū)黨員會(huì)議審議、村（居）民會(huì)議或村（居）民代表會(huì)議討論決定的，按程序提交。

公開辦理工作制度

一、公開辦理的事項(xiàng)：各社區(qū)要按照黨務(wù)、事務(wù)和財(cái)務(wù)及其它不同類型，由社區(qū)黨組織和自治組織制定公開辦理的目錄，并隨著形勢(shì)的發(fā)展及時(shí)調(diào)整充實(shí)。對(duì)目錄以外需要公開辦理的事項(xiàng)，也應(yīng)公開辦理。

二、公開辦理的形式：對(duì)公開辦理的事項(xiàng)，首先制定辦理的方案，就辦理的目標(biāo)任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)、基本過程對(duì)外公開；對(duì)每一個(gè)具體環(huán)節(jié)的辦理方式、完成情況以及責(zé)任人等群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題，要及時(shí)公開；事項(xiàng)完成后，要將整個(gè)辦理結(jié)果系統(tǒng)全面地公開。社區(qū)事項(xiàng)公開辦理情況，要通過社區(qū)公開欄、明白紙、廣播、網(wǎng)站等形式進(jìn)行公開，公開不少于7個(gè)工作日。

三、公開辦理的監(jiān)督：社區(qū)群眾對(duì)公開的內(nèi)容有疑問的，可以口頭或書面形式向社區(qū)監(jiān)委會(huì)投訴，社區(qū)監(jiān)委會(huì)對(duì)群眾反映的問題應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查，確有內(nèi)容遺漏或公開不詳細(xì)的，應(yīng)重新公開；也可以直接向社區(qū)黨總支和村（居）委會(huì)質(zhì)詢，社區(qū)黨總支和村（居）委會(huì)應(yīng)在5日內(nèi)予以解釋和答復(fù)。鎮(zhèn)（街道）黨（工）委要對(duì)社區(qū)事項(xiàng)公開辦理情況進(jìn)行定期檢查，對(duì)未按要求實(shí)施公開的，嚴(yán)肅追究社區(qū)主要負(fù)責(zé)人和具體責(zé)任人的責(zé)任，并責(zé)令其限期整改。

民主評(píng)議工作制度

一、民主評(píng)議的分類及對(duì)象：民主評(píng)議分為定期評(píng)議和專項(xiàng)評(píng)議。定期評(píng)議主要是評(píng)議社區(qū)黨總支、村（居）委會(huì)、監(jiān)委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員，每年評(píng)議兩次，半年一次。專項(xiàng)評(píng)議主要是對(duì)社區(qū)內(nèi)一些重大工作事項(xiàng)完成情況的評(píng)議，實(shí)行“一事一評(píng)”，評(píng)議對(duì)象主要是社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子，每年專項(xiàng)評(píng)議不少于4次。

二、民主評(píng)議的內(nèi)容和等次：對(duì)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子的定期評(píng)議，主要是評(píng)議班子發(fā)揮職能作用情況，包括領(lǐng)導(dǎo)水平、工作實(shí)績(jī)、廉政建設(shè)等方面；對(duì)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的定期評(píng)議，主要是評(píng)議每位成員的崗位履職、工作業(yè)績(jī)和廉潔自律等情況；對(duì)社區(qū)重大工作事項(xiàng)完成情況的專項(xiàng)評(píng)議，主要是評(píng)

議社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子推動(dòng)工作、抓落實(shí)、取得的工作成效等情況。

對(duì)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子的定期評(píng)議，分為好、較好、一般、差四個(gè)等次；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的定期評(píng)議，分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次；對(duì)社區(qū)重大工作事項(xiàng)完成情況的專項(xiàng)評(píng)議，分為滿意、基本滿意、不滿意三個(gè)等次。領(lǐng)導(dǎo)班子總體評(píng)價(jià)好、較好、一般、差和領(lǐng)導(dǎo)班子成員總體評(píng)價(jià)優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職，分別按100分、80分、60分、0分計(jì)算。專項(xiàng)評(píng)議總體評(píng)價(jià)滿意、基本滿意、不滿意，分別按100分、60分、0分計(jì)算。

三、民主評(píng)議的組織和與會(huì)人員范圍：定期評(píng)議和專項(xiàng)評(píng)議均由鎮(zhèn)（街道）黨（工）委統(tǒng)一組織，其中定期評(píng)議一般結(jié)合半年和年終考核進(jìn)行，市委組織部考核組參與。參加定期評(píng)議的人員范圍，主要是社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、社區(qū)各種組織和駐區(qū)單位負(fù)責(zé)人、不是上述人員的黨員和村（居）民代表等。參加專項(xiàng)評(píng)議的人員范圍，主要是鎮(zhèn)（街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、其他副科級(jí)以上干部、鎮(zhèn)街直有關(guān)部門（單位）主要負(fù)責(zé)人（填A(yù)票），社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、社區(qū)各種組織和駐區(qū)單位負(fù)責(zé)人、不是上述人員的黨員和村（居）民代表（填B票）。

四、民主評(píng)議結(jié)果的反饋：社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子的定期評(píng)議結(jié)果，由鎮(zhèn)（街道）黨（工）委向社區(qū)黨總支主要負(fù)責(zé)人或者領(lǐng)導(dǎo)班子集體反饋；社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的定期評(píng)議結(jié)果，一般由鎮(zhèn)（街道）黨（工）委通過社區(qū)黨總支主要負(fù)責(zé)人向領(lǐng)導(dǎo)班子成員反饋，特殊情況下也可以分別向領(lǐng)導(dǎo)班子成員反饋；社區(qū)重大工作事項(xiàng)完成情況的專項(xiàng)評(píng)議結(jié)果，由鎮(zhèn)（街道）黨（工）委向社區(qū)黨總支主要負(fù)責(zé)人或者領(lǐng)導(dǎo)班子集體反饋。

五、民主評(píng)議結(jié)果的運(yùn)用：對(duì)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子的定期評(píng)議結(jié)果和專項(xiàng)評(píng)議結(jié)果，分別按70%和30%的比例量化成分?jǐn)?shù)，計(jì)入社區(qū)工作考核總成績(jī)，參加全市先進(jìn)社區(qū)的評(píng)選；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子總體評(píng)價(jià)差票超過三分之一的，對(duì)班子進(jìn)行誡勉談話，連續(xù)兩次差票超過三分之一的，對(duì)班子進(jìn)行改選。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的評(píng)議結(jié)果，作為評(píng)選先進(jìn)個(gè)人的重要依據(jù)，表現(xiàn)突出的給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)或優(yōu)先提拔重用；對(duì)民主評(píng)議不稱職票超過三分之一的，進(jìn)行誡勉談話，連續(xù)兩次不稱職票超過三分之

一、經(jīng)考察確有問題的，終止職務(wù)或自動(dòng)辭職。

第五篇：綜合工時(shí)工作制申請(qǐng)書

綜合計(jì)算工時(shí)工作制申請(qǐng)書

延慶縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局：

我公司為房屋建筑總承包一級(jí)資質(zhì)企業(yè)，主要從事房屋建筑施工。因施工具有延續(xù)性、季節(jié)性及任務(wù)不均衡性等特點(diǎn)，部分工種（崗位）需實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度，具體申報(bào)如下：

一、保安，由于維護(hù)公司辦公區(qū)、員工生活區(qū)、各項(xiàng)目部及施工現(xiàn)場(chǎng)安全需要以及工作任務(wù)具有臨時(shí)不確定性的特點(diǎn)，需24小時(shí)連續(xù)值勤，主要采取三班倒工作方式，休息方式為輪休制。

二、倉(cāng)庫(kù)及材料保管員需根據(jù)項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)需要擔(dān)負(fù)看管和臨時(shí)調(diào)配物資，由于施工的季節(jié)性和任務(wù)不均衡性，故申請(qǐng)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。以為結(jié)算周期，采用周六、周日倒休、輪休、或施工淡季放假休息方式休息。

三、電工負(fù)責(zé)整個(gè)公司辦公區(qū)、生活區(qū)及項(xiàng)目部電力系統(tǒng)的布線及維護(hù)，由于任務(wù)往往具有臨時(shí)性特點(diǎn)，故申請(qǐng)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，采取周六、周日輪休方式休息。

四、電焊工、壯工、施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員的工作內(nèi)容跟工作任務(wù)緊密相關(guān)，任務(wù)緊急時(shí)需連續(xù)不斷的趕工。無法實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，故申請(qǐng)實(shí)行綜合工時(shí)工作制。任務(wù)緊急時(shí)連續(xù)工作，施工淡季時(shí)放假休息或輪休制。

五、后勤工人，他們的工作任務(wù)主要是對(duì)項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)及公司所有員工服務(wù)，由于公司規(guī)模大，到施工旺季時(shí)為保障后勤工作他們無法按正常標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間工作，故申請(qǐng)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，采取輪休、周六、周日倒休及淡季放假休息方式休息。

六、防水工、水暖工及維修工，由于我公司項(xiàng)目多、工程量大，需要進(jìn)行工地及在施工程項(xiàng)目的工作及維護(hù)，受工作任務(wù)不均衡性影響，工作時(shí)間具有不固定性，因此需實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，采取倒休和淡季放假的方式休息。

七、司機(jī)，因負(fù)責(zé)工地貨物的配送及公司高級(jí)管理人員商務(wù)活動(dòng)用車，其工作時(shí)間具有不固定性，考慮到這一工種的特殊性，故申請(qǐng)實(shí)行綜合工時(shí)工作制；其他崗位管理人員，受建筑施工行業(yè)具有季節(jié)性，連續(xù)性的特殊情況影響、無法真正施行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，故申請(qǐng)實(shí)行綜合工時(shí)工作制，休息方式采取周六、周日輪休；在冬季施工淡季時(shí)安排員工集中休息、休假。另外，超出綜合工時(shí)以外的工時(shí)及遇國(guó)家法定節(jié)假日無法安排休息的，我公司將按國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)發(fā)放加班費(fèi)。

特此申請(qǐng)！望予以批復(fù)！

北京XXXXX有限公司

2008-5-13