第一篇：安徽省2013年城鎮非私營單位分行業就業人員年平均工資單位

安徽省2013年城鎮非私營單位分行業就業人員年平均工資

單位：元，%

行業

合計

農、林、牧、漁業 采礦業 制造業

電力、熱力、燃氣及水生產和供應業 建筑業 批發和零售業

交通運輸、倉儲和郵政業住宿和餐飲業 信息傳輸、軟件和信息技術服務業 金融業 房地產業

租賃和商務服務業 科學研究、技術服務業 水利、環境和公共設施管理業

居民服務、修理和其他服務業 教育

衛生和社會工作 文化、體育和娛樂業 公共管理、社會保障和社會組織

2013年 47806 24302 70893 43978 72363 44677 39263 47235 28560 53755 65920 46679 41054 60816 32453 37074 46183 50908 42787 46164

每天66.58 194.23101.57

2012年 44601 22845 70568 42393 55599 39920 34988 42787 26406 47492 59416 39354 36804 51618 29700 35602 42258 44178 39138 43086

名義增長率

7.26.40.53.730.211.912.210.48.213.210.918.611.517.89.34.19.315.29.37.1

第二篇：2013年城鎮私營單位分行業就業人員年平均工資

2013年城鎮私營單位分行業就業人員年平均工資

單位：元，%

行業

合計

農、林、牧、漁業 2012年 2013年 名義增長率 28752 32706 21973 24645 13.8 12.2 采礦業 制造業

電力、熱力、燃氣及水生產和供應業建筑業 批發和零售業

交通運輸、倉儲和郵政業 住宿和餐飲業

信息傳輸、軟件和信息技術服務業 金融業 房地產業 租賃和商務服務業 科學研究和技術服務業 水利、環境和公共設施管理業 居民服務、修理和其他服務業 教育

衛生和社會工作 文化、體育和娛樂業

29684 33081 28215 32035

25478 29597 30911 34882 27233 30604 28159 33141 23933 27352 39518 44060 32696 37253 30778 35038 31796 36243 36598 42854 26402 31241 24068 27483 26625 31521 29173 33862 26177 30402

11.4 13.5 16.2 12.8 12.4 17.7 14.3 11.5 13.9 13.8 14.0 17.1 18.3 14.2 18.4 16.1 16.1

第三篇：常州市2015城鎮單位就業人員年平均工資

常州市2015城鎮單位就業人員年

平均工資

發布日期：2016-06-23 瀏覽數：202 字號:〖大中小〗

根據統計調查結果，2015年，常州市城鎮非私營單位就業人員年平均工資70144元，比2014年增長4.9%；城鎮私營單位就業人員年平均工資43032元，比2014年增長5.5%。

附注：

1、指標解釋

（1）單位就業人員：指在各類法人單位工作，并由單位支付勞動報酬的人員，包括在崗職工和其他就業人員。

（2）工資總額：根據《關于工資總額組成的規定》，工資總額是指本單位在報告期內（季度或）直接支付給本單位人員的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的房費、個人所得稅、水費、電費、住房公積金和社會保險基金個人繳納部分等。

工資總額不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均應列入工資總額的計算范圍。

（3）平均工資：是指在報告期內單位發放工資的人均水平。計算公式為：

平均工資=報告期工資總額／報告期平均人數

2、統計范圍

城鎮非私營單位：包括城鎮地區全部非私營法人單位，具體包括國有單位、城鎮集體單位、聯營經濟、股份制經濟、外商投資經濟、港澳臺投資經濟等單位。工資統計是統計單位的就業人員，而個體就業人員、自由職業者等非單位就業人員不在工資統計范圍內。

城鎮私營單位：根據國家統計局頒布的《關于劃分企業登記注冊類型的規定》，在工資統計調查中的私營法人單位主要是指：在內資法人單位中由自然人投資設立或由自然人控股，以雇傭勞動為基礎的營利性經濟組織，包括按照《公司法》、《合伙企業法》、《私營企業暫行條例》規定登記注冊的私營有限責任公司、私營股份有限公司、私營合伙企業和私營獨資企業。

3、調查方法

根據國家統計局制定的《企業一套表統計調查制度》和《勞動工資統計調查制度》，對城鎮非私營單位工資統計采用全面調查的方法。對城鎮私營單位工資統計采用全面調查和抽樣調查相結合的方法。

第四篇：2018年唐山市城鎮非私營單位從業人員及工資情況

2018年唐山市城鎮非私營單位從業人員

及工資情況

2018年，在市委、市政府正確領導下，我市經濟運行穩中有進、穩中向好，各項穩就業、促就業政策持續發力，全市城鎮非私營單位從業人員有所增加，從業人員及在崗職工（含勞務派遣人員，下同）平均工資穩步提高。

一、城鎮非私營單位從業人員情況

2018年全市城鎮非私營單位從業人員78.60萬人，比上年增加2.46萬人，同比增長3.2%。分類別看，企業從業人員52.51萬人，比上年增加2.75萬人，同比增長5.5%；事業單位從業人員17.98萬人，比上年減少2850人，同比下降1.6%；機關單位從業人員8.11萬人，比上年減少116人，同比下降0.1%。分經濟類型看，國有單位從業人員32.18萬人，比上年減少6720人，同比下降2.0%；城鎮集體單位1.30萬人，比上年減少4885人，同比下降27.3%；其他單位45.12萬人，比上年增加3.62萬人，同比增長8.7%。分三次產業看，第一產業從業人員1.47萬人，占全部從業人員比重為1.9%，比上年下降0.3個百分點；第二產業從業人員34.44萬人，占比為43.8%，比上年提高1.2個百分點；第三產業從業人員42.69萬人，占比為54.3%，比上年下降0.9個百分點。

三大產業從業人員占比兩年對比情況

二、城鎮非私營單位從業人員及在崗職工工資情況

2018年全市城鎮非私營單位從業人員平均工資達到71894元，比上年增加7267元，同比增長11.2%，增速比上年回落0.9個百分點。其中，在崗職工平均工資達到74569元，比上年增加7726元，同比增長11.6%，增速比上年回落0.5個百分點。

（一）分類別看，事業單位從業人員平均工資水平最高，企業從業人員平均工資增速最快

分單位類別從業人員平均工資

單位：元、%

類別

2018年

增資額

增長率

總計

71894

7267

11.2

企業

70161

8350

13.5

事業

78365

6507

9.1

機關

68973

3056

4.6

2018年，全市企業生產經營繼續保持良好態勢，企業從業人員平均工資達到70161元，比上年增加8350元，同比增長13.5%，高于全市平均增速2.3個百分點。全市事業單位從業人員平均工資達到78365元，比上年增加6507元，同比增長9.1%；機關單位從業人員平均工資達到68973元，比上年增加3056元，同比增長4.6%。

（二）分經濟類型看，其他經濟類型單位工資水平最高，集體單位從業人員平均工資增速最快

分經濟類型從業人員平均工資

單位：元、%

經濟類型

2018年

增資額

增長率

總計

71894

7267

11.2

國有單位

71876

5707

8.6

集體單位

43176

5284

13.9

其他單位

72752

8154

12.6

2018年，其他所有制單位（股份合作、聯營、有限責任公司、股份有限公司、港澳臺投資、外商投資）從業人員工資水平居各經濟類型之首，達到72752元，比上年增加8154元，同比增長12.6%；國有單位居次，從業人員平均工資為71876元，比上年增加5707元，同比增長8.6%；集體單位從業人員平均工資為43176元，比上年增加5284元，同比增長13.9%，增速最快。

（三）分行業看，有18個行業從業人員平均工資均有不同程度的提高，行業差距擴大

2018年，全市19行業中除了農、林、牧、漁業從業人員平均工資減少外，其余18個行業比上年均有所提高，但行業間工資差距拉大。年平均工資超過全市平均水平的有7個行業，分別是電力、熱力、燃氣及水生產和供應業117198元，交通運輸、倉儲和郵政業90096元，信息傳輸、軟件和信息技術服務業86713元，教育84869元，科學研究、技術服務業80791元，采礦業78437元，衛生和社會工作75462元。年平均工資低于全市平均水平的行業有12個，其中：批發和零售業、住宿和餐飲業、農林牧漁業3個行業平均工資低于5萬元，分別為46278元、41697元和7132元。從業人員工資平均水平最高的電力、熱力、燃氣及水生產和供應業（117198元）與最低的農林牧漁業（7132元）相差110066元，與上年相比絕對差額擴大4439元。

（四）分縣（市）、區看，縣區之間工資水平差距有所縮小

2018年，市直管單位從業人員平均工資最高，達到87266元；其次為海港開發區和豐潤區，分別達到84956元和82415元。排名后三位的依次為古冶區、國際旅游島和蘆臺經濟開發區，平均工資分別達到56067元、51341元和38146元。最高市直管單位與最低的蘆臺經濟開發區相差49120元，比去年擴大15239元。

全市各縣（市）、區從業人員平均工資情況

單位：元

三、存在的問題及建議

總體上看，2018年我市從業人員和平均工資呈現良好的增長態勢，但還存在一些不利的因素，主要表現：一是產業結構有待進一步優化。第三產業從業人員占比較上年有所下降，第三產業吸納就業的作用未能得到充分發揮。二是行業差距不斷擴大。拉動全市平均工資水平上漲的仍是那些壟斷型行業和資源型、信息技術型行業

。傳統農業和勞動密集型行業平均工資依然較低。針對上述問題，建議如下：

一是要優化發展結構，加快發展第三產業。

第三產業的發展能夠提供更多的就業崗位，緩解就業壓力，對就業市場的穩定發展至關重要。我市應牢牢抓住十九大提出的全面深化改革的有力契機，積極轉變經濟發展方式，調整產業結構，加快轉型升級。加快生產性服務業和現代服務業創新發展，實現服務業與農業、工業等在更高水平上有機融合，促進經濟提質增效、提供更多就業崗位，進一步促進就業。

二是加強收入分配調節，調控收入分配差距。

通過建立健全新的收入分配調節機制，在宏觀上進行收入調控。通過規范市場秩序，建立公平競爭的市場機制，打破壟斷，實現各行業間公平競爭，使不合常規的收入差距隨著市場經濟的發育而逐漸消除。通過改革收入分配管理辦法，解決行業之間以及行業內部分配不合理的問題。建立健全工資增長約束機制，最大限度地縮小貧富懸殊，緩解行業收入差距矛盾。

第五篇：2013年山西省臨汾市城鎮非私營單位從業人員平均工資情況

2013年山西省臨汾市城鎮非私營單位從業人員平均工資情況 2013年，全市非私營單位從業人員平均工資達到38621元，比上年增加3505元，同比增長12.95%。

全部從業人員平均勞動工資達38621元。在崗職工平均工資達39762元，增加5001元，同比增長14.38%，比上年增幅回落0.82個百分點。其中企業職工平均工資增長17.46%，事業職工平均工資增長10.08%，機關職工平均工資增長12.06%。

分經濟類型看：國有單位從業人員平均工資為34895元，比上年增長8.84% ；集體單位從業人員平均工資為45149元，比上年增長13.28%；其他單位從業人員平均工資為43847元，比上年增長18.69%。

分行業看：各行業從業人員平均工資水平差距依然較大。在十九大行業中，平均工資最高的三個行業是金融業（64863元），電力、燃氣及水生產供應業（64006元）和采礦業（56948元），平均工資最低的行業是住宿和餐飲業（18118元），水利、環境和公共設施管理業（19333元），居民服務、修理和其他服務業（19605元），最高工資是最低工資的3.58倍。