第一篇：機(jī)關(guān)后勤部門(mén)應(yīng)在構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)中發(fā)揮積極作用

文章標(biāo)題：機(jī)關(guān)后勤部門(mén)應(yīng)在構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)中發(fā)揮積極作用

市級(jí)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局是市級(jí)機(jī)關(guān)的后勤服務(wù)保障部門(mén)，是黨政機(jī)關(guān)履行職能的基礎(chǔ)，又是機(jī)關(guān)干部職工生活的依托，與機(jī)關(guān)干部職工切身利益緊緊相連，在建設(shè)和諧機(jī)關(guān)中具有舉足輕重的作用。

立足改革創(chuàng)新，營(yíng)造和諧機(jī)關(guān)的良好氛圍。機(jī)關(guān)后勤部門(mén)肩負(fù)著機(jī)關(guān)后勤管理體制、住房制度、物業(yè)

管理制度、辦公用房管理制度、公務(wù)用車(chē)管理制度等方面的改革和創(chuàng)新，這些工作與機(jī)關(guān)干部職工的利益密切相關(guān)。機(jī)關(guān)后勤部門(mén)應(yīng)按照構(gòu)建政令暢通、協(xié)調(diào)一致、團(tuán)結(jié)友善、廉潔高效、環(huán)境優(yōu)美、安定有序的和諧機(jī)關(guān)的要求,認(rèn)準(zhǔn)方向，不失時(shí)機(jī)地加大改革創(chuàng)新力度，盡最大可能滿(mǎn)足不同利益群體對(duì)機(jī)關(guān)后勤服務(wù)保障工作的需要，努力營(yíng)造機(jī)關(guān)后勤公平、合理的服務(wù)環(huán)境。一是創(chuàng)新體制機(jī)制。全面把握機(jī)關(guān)后勤工作的性質(zhì)、地位和作用，科學(xué)規(guī)范職能，合理設(shè)置機(jī)構(gòu)，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)后勤部門(mén)在政策制定、資源配置、實(shí)施管理、服務(wù)保障中的職能作用。積極適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)機(jī)關(guān)后勤工作提出的新要求，堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)分析制約機(jī)關(guān)后勤改革和發(fā)展的主要矛盾，根據(jù)社會(huì)發(fā)展和機(jī)關(guān)辦公、職工生活改善的合理需求，解決好財(cái)力增長(zhǎng)有限和需求不斷增加的矛盾，讓機(jī)關(guān)廣大干部職工在和諧的氛圍中享受機(jī)關(guān)后勤優(yōu)質(zhì)的服務(wù)保障。二是創(chuàng)新管理方式。按照政府管理職能轉(zhuǎn)變、提高機(jī)關(guān)后勤工作效能的要求，使機(jī)關(guān)后勤管理由微觀性向宏觀性、由行政型向法制型、由直接向間接管理的轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)以管理促服務(wù)、向管理要效益的目標(biāo)。建立以資產(chǎn)管理為核心的機(jī)關(guān)后勤保障體系，加強(qiáng)機(jī)關(guān)住房、辦公用房、公務(wù)用車(chē)等方面的管理，強(qiáng)化資源的科學(xué)配置和有效利用，降低行政成本，提高行政效率，努力處理好苦樂(lè)不均的問(wèn)題，體現(xiàn)機(jī)關(guān)后勤服務(wù)的公平、合理。三是創(chuàng)新服務(wù)模式。認(rèn)真研究和探索構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)的服務(wù)新模式，進(jìn)一步開(kāi)放機(jī)關(guān)后勤服務(wù)市場(chǎng)，打破自我保障、自我服務(wù)的傳統(tǒng)格局，建立開(kāi)放式的服務(wù)機(jī)制，積極引進(jìn)社會(huì)服務(wù)力量為機(jī)關(guān)服務(wù)，不斷提高機(jī)關(guān)后勤服務(wù)質(zhì)量和專(zhuān)業(yè)化水平。堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向，推動(dòng)局屬服務(wù)經(jīng)營(yíng)實(shí)體內(nèi)部改革，進(jìn)一步完善人事、用工、分配制度，逐步建立健全與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求相適應(yīng)的運(yùn)行機(jī)制，增強(qiáng)局屬實(shí)體的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，為和諧后勤機(jī)關(guān)的建設(shè)提供有力支撐。

堅(jiān)持以人為本，創(chuàng)設(shè)和諧機(jī)關(guān)的優(yōu)良環(huán)境。服務(wù)是機(jī)關(guān)后勤工作的立足之本。關(guān)鍵是牢固樹(shù)立“以人為本、服務(wù)優(yōu)質(zhì)”的工作理念，為機(jī)關(guān)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為廣大干部職工創(chuàng)造良好的工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，確保機(jī)關(guān)的高效、有序、和諧運(yùn)轉(zhuǎn)。一是提高科學(xué)管理水平?？茖W(xué)的管理才能體現(xiàn)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，新時(shí)期要求機(jī)關(guān)后勤工作提高效率、優(yōu)化服務(wù)、保障有力，這些都需要科學(xué)管理來(lái)加以實(shí)現(xiàn)。機(jī)關(guān)后勤部門(mén)牢固樹(shù)立科學(xué)的管理理念，落實(shí)管理職能，提高管理效率，運(yùn)用計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫(kù)等信息化管理手段，管理好機(jī)關(guān)的財(cái)產(chǎn)、物資、基建、服務(wù)以及機(jī)關(guān)后勤各項(xiàng)事務(wù)，履行好為機(jī)關(guān)“當(dāng)家理財(cái)”的重要職責(zé)，為機(jī)關(guān)提供科學(xué)、高效、有序的后勤服務(wù)保障。二是提高服務(wù)保障質(zhì)量。進(jìn)一步強(qiáng)化全員服務(wù)質(zhì)量意識(shí)，堅(jiān)持以質(zhì)量求效益、求發(fā)展，調(diào)動(dòng)全員的積極性和創(chuàng)造性。把改善機(jī)關(guān)辦公、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境作為重要工作來(lái)抓，加強(qiáng)機(jī)關(guān)綠化、衛(wèi)生和安全管理以及住宅區(qū)物業(yè)管理工作，為廣大干部職工創(chuàng)造優(yōu)美、舒適、安全、和諧的環(huán)境；圍繞中心，進(jìn)一步提高重要活動(dòng)、會(huì)務(wù)、醫(yī)療保健、幼兒教育、餐飲、就浴等各項(xiàng)服務(wù)保障工作的質(zhì)量和水平，以實(shí)際行動(dòng)贏得服務(wù)對(duì)象對(duì)機(jī)關(guān)后勤工作的認(rèn)可和信賴(lài)，激發(fā)機(jī)關(guān)工作人員奮發(fā)向上的熱情，把更多的精力投入到業(yè)務(wù)工作中去，更好地為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大局服務(wù)。三是提高機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)水平。切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，鞏固和完善服務(wù)承諾制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制、領(lǐng)導(dǎo)接待日制、掛牌上崗制、辦事限時(shí)制和機(jī)關(guān)工作問(wèn)責(zé)制等六項(xiàng)制度，增強(qiáng)服務(wù)工作的主動(dòng)性。牢固樹(shù)立“機(jī)關(guān)后勤工作無(wú)小事”的觀念，強(qiáng)化責(zé)任，嚴(yán)密計(jì)劃，確保機(jī)關(guān)日常服務(wù)周到細(xì)致，不出現(xiàn)停斷、遺漏現(xiàn)象。以滿(mǎn)腔的熱忱、熱情的態(tài)度、文明的舉止對(duì)待群眾，從事服務(wù)，堅(jiān)決克服和防止門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦和粗、橫、硬作風(fēng)，禮貌待人，說(shuō)話(huà)和氣、辦事誠(chéng)心，用熱情的服務(wù)溫暖群眾，展現(xiàn)機(jī)關(guān)后勤部門(mén)良好的服務(wù)形象。

重視資源節(jié)約，奠定和諧機(jī)關(guān)的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。和諧的機(jī)關(guān)應(yīng)是節(jié)約的機(jī)關(guān)，市級(jí)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局是建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)的職能部門(mén)，必須切實(shí)貫徹節(jié)約的思想，帶頭抓好資源節(jié)約工作，提高資源利用效率，實(shí)現(xiàn)建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)的目標(biāo)，在建設(shè)節(jié)約型社會(huì)中發(fā)揮表率作用。一是必須加大宣傳力度，營(yíng)造濃厚的節(jié)約氛圍。統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，樹(shù)立節(jié)約意識(shí)是創(chuàng)建節(jié)約型機(jī)關(guān)的前提。為此，要采取印發(fā)倡議書(shū)、創(chuàng)辦宣傳欄等多種形式廣泛宣傳和發(fā)動(dòng)，教育全體機(jī)關(guān)工作人員從現(xiàn)在做起，從自己做起，從身邊事做起，在機(jī)關(guān)形成“人人帶頭節(jié)約、人人厲行節(jié)約”的良好工作氛圍，增強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員勤儉節(jié)約的自覺(jué)性和責(zé)任感，成為建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)的宣傳者、推動(dòng)者和實(shí)踐者

第二篇：淺談如何構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)（本站推薦）

淺談如何構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)

“和諧機(jī)關(guān)”的涵義是指機(jī)關(guān)內(nèi)部人與人之間和睦相處、部門(mén)與部門(mén)之間相互配合，同時(shí)與外部環(huán)境融洽協(xié)調(diào)，整個(gè)機(jī)關(guān)呈現(xiàn)出政通人和、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、蓬勃發(fā)展的良好狀態(tài)。構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)，既是加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè)，適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的需要，也是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要組成部分，對(duì)于提高機(jī)關(guān)效能，樹(shù)立機(jī)關(guān)良好形象具有十分重要的意義。從我局機(jī)關(guān)當(dāng)前的實(shí)際情況看，筆者認(rèn)為, 構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)應(yīng)在營(yíng)造好“三個(gè)氛圍”上下功夫，要突出做好“三個(gè)方面”工作。

一、重點(diǎn)應(yīng)當(dāng)營(yíng)造“三個(gè)氛圍”

構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)，重點(diǎn)應(yīng)當(dāng)是在機(jī)關(guān)建設(shè)的各個(gè)方面、特別是重要環(huán)節(jié)上營(yíng)造一種濃厚的和諧氛圍，這樣，和諧機(jī)關(guān)才有根基，才能長(zhǎng)久。

（一）構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)重在營(yíng)造良好溝通的氛圍

我們思想政治工作的一個(gè)很重要的任務(wù)，就是通過(guò)引導(dǎo)上下級(jí)之間、干部與群眾之間、同事之間自覺(jué)交流和溝通。因此，在這方面，應(yīng)注意三個(gè)問(wèn)題：一是組織與全體干部職工的交流溝通。作為機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子，如果不重視干部職工關(guān)注的問(wèn)題和思想反映，任由干部職工自行消化問(wèn)題，那么這個(gè)機(jī)關(guān)一定不會(huì)和諧。機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)當(dāng)將搞好與干部職工的交流溝通作為一項(xiàng)重要的工作內(nèi)容，對(duì)涉及干部職工的敏感問(wèn)題不回避，對(duì)干部職工的思想反映不漠視，對(duì)事關(guān)全局的重點(diǎn)工作不武斷，做到未雨綢繆，思想工作先行。通過(guò)強(qiáng)有力的思想政治工作，加強(qiáng)思想交流與心靈溝通，使機(jī)關(guān)每個(gè)部門(mén)、每個(gè)人都形成心往一起想、勁往一處使的良好局面。針對(duì)機(jī)關(guān)人員關(guān)注的一些重大問(wèn)題，及時(shí)在機(jī)關(guān)干部職工大會(huì)上向大家交底，讓大家了解領(lǐng)導(dǎo)的意圖、打算和決心，這樣才能取得大家共同努力的良好效果。許多實(shí)踐證明，機(jī)關(guān)黨組織與領(lǐng)導(dǎo)班子能否加強(qiáng)與干部職工的交流溝通，對(duì)機(jī)關(guān)是否和諧將起到?jīng)Q定性的作用。二是部門(mén)與部門(mén)之間的交流溝通。機(jī)關(guān)各部門(mén)之間不注重交流和溝通，就會(huì)出現(xiàn)工作不配合、不協(xié)調(diào)的局面，這樣不僅會(huì)影響工作的進(jìn)程和質(zhì)量，也會(huì)影響機(jī)關(guān)的和諧。在機(jī)關(guān)內(nèi)部重視抓了這個(gè)問(wèn)題，既能促進(jìn)工作的創(chuàng)新與發(fā)展，又能促進(jìn)機(jī)關(guān)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)，融洽機(jī)關(guān)部門(mén)之間的關(guān)系。各部門(mén)之間的交流溝通，最為重要的是部門(mén)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)有強(qiáng)烈的大局意識(shí)和“一盤(pán)棋”思想，破除門(mén)戶(hù)之見(jiàn)，主動(dòng)進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，形成一種良好的習(xí)慣。三是同事與同事之間的交流溝通。機(jī)關(guān)一些同志多年甚至幾十年工作在一起，難免出現(xiàn)一些矛盾和問(wèn)題。機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)負(fù)責(zé)人平時(shí)應(yīng)注重搞好這方面的教育，做好防范工作和個(gè)人思想工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，化解矛盾。但同事之間的矛盾和問(wèn)題，關(guān)鍵還是靠個(gè)人主動(dòng)去解決。這就需要機(jī)關(guān)的同志加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高個(gè)人素質(zhì)，加強(qiáng)與人為善的修養(yǎng)，只有每個(gè)人都有寬闊的胸懷，遇事大度一些、大氣一些，不相互猜忌、不相互詆毀，應(yīng)相互幫助、相互支持、團(tuán)結(jié)融洽，才能構(gòu)建真正意義上的和諧機(jī)關(guān)。

（二）構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)重在營(yíng)造奮發(fā)有為的氛圍

構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)還有一個(gè)很重要的指標(biāo)就是全體人員的精神狀態(tài)是否高昂，工作是否有戰(zhàn)斗力。在構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)的過(guò)程中，應(yīng)把激發(fā)昂揚(yáng)的精神、培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)、樹(shù)立有為的志向，作為機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)的一個(gè)重要內(nèi)容，并堅(jiān)持不懈地抓下去。這方面應(yīng)做好三點(diǎn)：第一，工作認(rèn)真。這既是一個(gè)工作態(tài)度的問(wèn)題，更是一個(gè)事業(yè)心、責(zé)任心的問(wèn)題。這就要求每一個(gè)部門(mén)、每一個(gè)人應(yīng)樹(shù)立對(duì)工作和事業(yè)大局高度負(fù)責(zé)、對(duì)崗位職責(zé)高度負(fù)責(zé)的思想，在其位、謀其職、盡其責(zé)。在實(shí)際工作中不給自己抹黑，不給機(jī)關(guān)加亂，不給領(lǐng)導(dǎo)添憂(yōu)。應(yīng)立足本職，銳意進(jìn)取，主動(dòng)想事、認(rèn)真干事，努力在本職崗位上有所作為。第二，勤奮不怠。機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)給所屬人員施加壓力，個(gè)人應(yīng)自覺(jué)給自己施加壓力，使人人養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)、勤于思考、勤于工作的良好習(xí)慣，努力提高實(shí)際工作能力和創(chuàng)新能力。機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)做好表率，積極為機(jī)關(guān)人員提供學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，有效地激發(fā)大家學(xué)習(xí)、思考和工作的熱情。第三，真抓實(shí)干。飄浮的思想和工作作風(fēng)，必定影響和諧機(jī)關(guān)的構(gòu)建。對(duì)看準(zhǔn)了的問(wèn)題，決定了的事情，就應(yīng)一抓到底，不見(jiàn)成效不撒手，特別是對(duì)上級(jí)和本級(jí)機(jī)關(guān)的重大決策和重要工作部署，應(yīng)在落實(shí)上下功夫，在“突出重

點(diǎn)、突破難點(diǎn)、創(chuàng)造亮點(diǎn)”上做文章，這既體現(xiàn)了機(jī)關(guān)的戰(zhàn)斗力，又體現(xiàn)了機(jī)關(guān)的和諧。

（三）構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)重在營(yíng)造以人為本的氛圍

構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)中，在做好思想政治工作的基礎(chǔ)上，還要努力改善干部職工物質(zhì)文化生活，這也是構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)的條件之一。對(duì)于機(jī)關(guān)來(lái)說(shuō)，主要是改善三個(gè)條件：一是工作條件。在新的時(shí)代，機(jī)關(guān)辦公條件應(yīng)日臻現(xiàn)代化，這既是形勢(shì)和任務(wù)的需要，也是整個(gè)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展的需要。因此，應(yīng)積極改善機(jī)關(guān)的辦公條件，從而增強(qiáng)機(jī)關(guān)人員的工作熱情。二是文化條件。文化具有教育人、影響人、感召人的特點(diǎn)。企業(yè)有企業(yè)文化，機(jī)關(guān)也應(yīng)有機(jī)關(guān)文化。這就需要有計(jì)劃、有投入，不斷改善機(jī)關(guān)文化條件，營(yíng)造文化氛圍。經(jīng)常組織開(kāi)展文體活動(dòng)，較好地充實(shí)機(jī)關(guān)人員的業(yè)余生活。這些不僅能營(yíng)造機(jī)關(guān)的文化氛圍，也能促進(jìn)和諧機(jī)關(guān)的構(gòu)建。三是生活條件。生活條件好壞是最直接關(guān)系干部職工切身利益的問(wèn)題，也是最直接影響構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)的因素。一個(gè)單位如果干部職工的基本生活不能得到很好地保障，或與其它機(jī)關(guān)部門(mén)橫向比較差距太大，將會(huì)是一個(gè)機(jī)關(guān)最不和諧的因素。機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)干部職工最關(guān)切的改善生活條件的問(wèn)題，要逐個(gè)研究解決，能兌現(xiàn)的立即兌現(xiàn)，不能兌現(xiàn)的拿出解決方案，讓大家看到希望，這樣才能極大地增強(qiáng)機(jī)關(guān)的凝聚力。

二、突出做好“三個(gè)方面”工作

構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)是一個(gè)需要長(zhǎng)期努力的系統(tǒng)工程，有許多基礎(chǔ)性的工作要做，筆者認(rèn)為，需要重點(diǎn)做好以下幾方面工作：

（一）加強(qiáng)和諧文化建設(shè)

機(jī)關(guān)和諧的主體是人，構(gòu)建和諧的人際關(guān)系是和諧機(jī)關(guān)建設(shè)的首要任務(wù)，而要實(shí)現(xiàn)人際關(guān)系融洽，必須要加強(qiáng)和諧文化建設(shè)。第一，要倡導(dǎo)誠(chéng)信友愛(ài)，做到相互信任、相互尊重、相互溝通、相互諒解，促進(jìn)人際關(guān)系和諧；第二，要引導(dǎo)人際交往關(guān)系，通過(guò)建立有效的制度，開(kāi)展有益的活動(dòng)，正確引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)、干部、職工之間的關(guān)系向著健康、正常的方向發(fā)展；第三，要加強(qiáng)思想道德教育，認(rèn)真落實(shí)“愛(ài)國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的基本道德規(guī)范，大力提倡以德聚合人心；第四，要開(kāi)展遵紀(jì)守法教育，使干部職工自覺(jué)遵守各種紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，做到依法辦事，按章辦事。

（二）創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)

創(chuàng)建和諧機(jī)關(guān)的基礎(chǔ)是機(jī)關(guān)內(nèi)部工作人員自身的和諧以及人與人之間的和諧相處。要達(dá)到這樣的目標(biāo)，我們需要有一批高素質(zhì)的干部職工隊(duì)伍。提高人的素質(zhì)的根本途徑就是不斷地抓好學(xué)習(xí)教育，為此，要在機(jī)關(guān)大力營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)為載體，以工作為平臺(tái)、以創(chuàng)新發(fā)展為目的的學(xué)習(xí)機(jī)制。首先，要樹(shù)立“終身學(xué)習(xí)”的理念，倡導(dǎo)“活到老，學(xué)到老”，孜孜不倦，持之以恒；其次，要樹(shù)立“學(xué)習(xí)就是進(jìn)步”的理念，形成人人都追求進(jìn)步，個(gè)個(gè)都有進(jìn)步愿望的氛圍；再次，要樹(shù)立“學(xué)習(xí)就是責(zé)任”的理念，使每個(gè)人都清楚，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)技能，是對(duì)本職工作的高度負(fù)責(zé)；第四，要倡導(dǎo)良好的學(xué)風(fēng)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)干部職工把學(xué)習(xí)與提高素質(zhì)、推動(dòng)工作、促進(jìn)事業(yè)結(jié)合起來(lái)，努力做到“學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化”。通過(guò)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，全面提升干部職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)干部職工自身的和諧，為構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（三）完善工作機(jī)制

構(gòu)建政令暢通、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、科學(xué)有序的工作機(jī)制，是構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)的重要內(nèi)容。要建立健全規(guī)章制度，使機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作不斷趨于規(guī)范化、制度化和科學(xué)化，使干部職工有章可循、有規(guī)可依，遵章守紀(jì)、依法治路。要大力推行政務(wù)公開(kāi)、財(cái)務(wù)公開(kāi)、人事公開(kāi)，讓干部職工廣泛行使知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要建立合理的激勵(lì)機(jī)制，完善政績(jī)?cè)u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、考核制度和獎(jiǎng)懲制度，教育和引導(dǎo)干部職工樹(shù)立正確的政績(jī)觀，不斷激發(fā)干部職工的工作熱情，確保個(gè)人目標(biāo)與機(jī)關(guān)目標(biāo)保持一致。要建立健全利益協(xié)調(diào)機(jī)制，及時(shí)了解干部職工的思想動(dòng)態(tài)、心理情緒、愿望心聲，認(rèn)真細(xì)致地做好思想政治工作，協(xié)調(diào)好各種利益，化解各種矛盾，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)的和諧穩(wěn)定。

第三篇：黨政辦公室應(yīng)在提高執(zhí)行力中發(fā)揮積極作用

黨政辦公室作為局機(jī)關(guān)的綜合科室，既是承上啟下、上傳下達(dá)、聯(lián)系內(nèi)外的樞紐，又是展示交通形象的窗口、還是維護(hù)系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的后勤保障，可以說(shuō)責(zé)任重大、任務(wù)繁雜。黨政辦公室執(zhí)行力強(qiáng)不強(qiáng)，直接影響著領(lǐng)導(dǎo)決策的落實(shí)，影響著本級(jí)黨政執(zhí)政能力的發(fā)揮，影響著稅費(fèi)改革后交通的科學(xué)發(fā)展。這就要求黨政辦公室科學(xué)應(yīng)對(duì)當(dāng)前面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，發(fā)揮與時(shí)俱進(jìn)的開(kāi)拓精神，嚴(yán)格要求，熱情服務(wù)，服務(wù)基層，切實(shí)提高執(zhí)行力，在濱湖交通科學(xué)發(fā)展中發(fā)揮更加積極的作用。

一、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，把握政策

堅(jiān)強(qiáng)的黨性思想，是黨政辦公室執(zhí)行力的根本保障。提高黨政辦公室執(zhí)行力，要重視政治理論修養(yǎng)、黨性修養(yǎng)、作風(fēng)修養(yǎng)，要有服務(wù)大局的思想。黨政辦公室人員要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，具有“一盤(pán)棋”的全局意識(shí)，不能為了個(gè)人喜好、部門(mén)利益、眼前利益不惜犧牲全局利益、長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。面對(duì)費(fèi)改稅的嚴(yán)峻形勢(shì)，局黨政及時(shí)果斷地出臺(tái)了一系列促進(jìn)交通局科學(xué)發(fā)展的政策措施，我們必須不斷學(xué)習(xí)，準(zhǔn)確把握，深刻領(lǐng)會(huì)政策實(shí)質(zhì)，創(chuàng)造性地貫徹落實(shí)，把政策措施轉(zhuǎn)化為觀察、解決實(shí)際問(wèn)題的科學(xué)方法。

二、提高業(yè)務(wù)水平，提升能力

黨政辦公室發(fā)揮好為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)的參謀助手作用，就必須提高業(yè)務(wù)水平，提高決策參謀能力。積極倡導(dǎo)和鼓勵(lì)黨政辦公室人員勤奮學(xué)習(xí)，做到終身學(xué)習(xí)、廣泛學(xué)習(xí)、深入學(xué)習(xí)，使黨政辦公室人員學(xué)有所長(zhǎng)、學(xué)有所用、學(xué)有所成。并且要把學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，提高決策參謀能力。一要堅(jiān)持廣泛調(diào)研、深入分析，及時(shí)提供一批對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策有參考價(jià)值的決策參考意見(jiàn)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)，充分發(fā)揮參謀助手作用；二要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事要積極開(kāi)動(dòng)腦筋，力求做出周全的方案，周密的部署，努力與領(lǐng)導(dǎo)“合拍共振”；三要注重做好拾遺補(bǔ)缺工作，促進(jìn)交通各項(xiàng)工作能夠順利開(kāi)展、圓滿(mǎn)完成。

三、增強(qiáng)敬業(yè)精神，做好表率

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愛(ài)崗敬業(yè)精神是提高執(zhí)行力的重要條件，對(duì)事業(yè)沒(méi)有一種熱情，辦公室人員干事就沒(méi)有動(dòng)力。辦公室工作向來(lái)急事多、難事多、瑣事多，這決定了辦公室工作人員必須具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和奉獻(xiàn)精神，增強(qiáng)全心全意為濱湖交通全系統(tǒng)服務(wù)的思想。正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待自己的本職工作，恪盡職守，時(shí)刻保持飽滿(mǎn)的工作熱情，以無(wú)私奉獻(xiàn)的精神勤奮工作，實(shí)現(xiàn)人生的最高價(jià)值。同時(shí)黨政辦公室要在全局做好表率作用。一是爭(zhēng)做勤奮學(xué)習(xí)的表率。努力建設(shè)學(xué)習(xí)型科室，培養(yǎng)復(fù)合型人才，提高辦公室工作人員解決實(shí)際問(wèn)題的能力。二是爭(zhēng)做團(tuán)結(jié)協(xié)作的表率。生活上相互關(guān)心、工作中相互支持，時(shí)刻以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)迎接各種挑戰(zhàn)。三是爭(zhēng)做統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的表率。做好全局各項(xiàng)工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，以重點(diǎn)突破帶動(dòng)全面工作，實(shí)現(xiàn)交通又快又好發(fā)展的目標(biāo)。五是爭(zhēng)做作風(fēng)過(guò)硬的表率。發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng),養(yǎng)成一種勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、雷厲風(fēng)行、立說(shuō)立行的工作作風(fēng)，做好局機(jī)關(guān)科室的榜樣，樹(shù)好交通窗口形象。

四、建立高效機(jī)制，深化服務(wù)

建立一套高效的工作運(yùn)行管理機(jī)制，是提高黨政辦公室執(zhí)行力的必要手段。根據(jù)各項(xiàng)工作的特點(diǎn)，按照以工作成敗來(lái)論功過(guò)的原則，科學(xué)界定和細(xì)化黨政辦公室每一位人員的職責(zé)。建立崗位目標(biāo)管理和責(zé)任追究制度，建立科學(xué)合理的執(zhí)行力績(jī)效考核評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)優(yōu)罰劣體系，在制度上形成一種導(dǎo)向，讓黨政辦公室人員樹(shù)立起競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和危機(jī)意識(shí)，進(jìn)而不斷激發(fā)他們提高執(zhí)行力的主動(dòng)性和積極性。我們不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提升服務(wù)能力，提高服務(wù)質(zhì)量，推動(dòng)黨委辦公室工作再上新臺(tái)階。黨政辦公室要自覺(jué)服從服務(wù)于黨政中心工作，突出重點(diǎn)，審時(shí)度勢(shì)謀全局、抓大事，做到?jīng)Q策服務(wù)參謀到位、協(xié)調(diào)服務(wù)主動(dòng)到位、督促檢查落實(shí)到位，為實(shí)現(xiàn)濱湖交通又好又快發(fā)展服務(wù)。

第四篇：構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)發(fā)言

縣委辦在構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)上的發(fā)言

創(chuàng)建和諧黨辦，實(shí)現(xiàn)黨辦和諧，是新世紀(jì)、新階段加強(qiáng)黨的建設(shè)、提高黨委工作水平的必然要求，是新形勢(shì)發(fā)展的必然趨勢(shì)和歸宿。作為縣委辦公室的一員，我認(rèn)為，要實(shí)現(xiàn)辦公室的和諧，必須首先實(shí)現(xiàn)人與人之間、各科室之間的和諧。每一名同志、每一個(gè)科室都應(yīng)堅(jiān)持以服務(wù)為主線、以卓越為目標(biāo)，不斷提高工作的質(zhì)量和效率，不斷提升工作、服務(wù)水平，以人與人之間、各科室之間的和諧來(lái)促進(jìn)和推動(dòng)全辦的和諧。

一、要終身致學(xué)領(lǐng)先，以素質(zhì)提升孕育和諧

學(xué)習(xí)是獲取知識(shí)、增長(zhǎng)才干、提高整體素質(zhì)的重要途徑和基礎(chǔ)。中央提出要建設(shè)學(xué)習(xí)型社會(huì)，縣委提出要建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、培育學(xué)習(xí)型干部，作為黨委辦公室，必須緊跟知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代步伐，適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展需要，加快建設(shè)成全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的“學(xué)習(xí)型”黨辦。古人說(shuō)得好：“業(yè)精于勤而荒于嬉；行成于思而毀于隨”，事業(yè)的成功要靠勤奮學(xué)習(xí)和不斷實(shí)踐，辦公室工作不是搞什么高科技，沒(méi)有學(xué)不會(huì)的知識(shí)，沒(méi)有掌握不了的技能，關(guān)鍵看我們是不是真心學(xué)；辦公室也有很好的學(xué)習(xí)條件，關(guān)鍵看我們是不是愿意學(xué)；辦公室信息來(lái)源豐富，關(guān)鍵看我們是不是善于思索和加工。開(kāi)設(shè)周末講壇，為我們提供了一個(gè)很好的學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，建議辦公室能更加豐富講壇的形式、內(nèi)容和主題，使之更好地成為大家學(xué)習(xí)交流的陣地、展示形象的窗口。我們每一名同志都應(yīng)把學(xué)習(xí)作為立身之本，要向書(shū)本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)，要在干中學(xué)、學(xué)中干。通過(guò)勤奮學(xué)習(xí)、勤奮工作、勤奮思考，不斷豐富自我，充實(shí)自我，提高自我，以自身能力的提高，促進(jìn)辦公室整體工作上臺(tái)階。

二、要無(wú)私奉獻(xiàn)爭(zhēng)先，以一流服務(wù)彰顯和諧

服務(wù)貫穿于辦公室的全部工作。服務(wù)意味著奉獻(xiàn)，沒(méi)有奉獻(xiàn)精神就搞不好服務(wù)，沒(méi)有奉獻(xiàn)精神，服務(wù)就沒(méi)有積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。因此，每名同志都應(yīng)強(qiáng)化服務(wù)、奉獻(xiàn)意識(shí)，以服務(wù)奉獻(xiàn)為榮，拓寬服務(wù)領(lǐng)域、創(chuàng)新服務(wù)理念，把握服務(wù)重心、提高服務(wù)質(zhì)量和水平，確保辦公室的各項(xiàng)工作及時(shí)、優(yōu)質(zhì)、高效、到位。講奉獻(xiàn)，就要有甘當(dāng)綠葉的精神。泰戈?duì)栒f(shuō)過(guò)一句話(huà)：“花朵的事業(yè)是美麗的，果實(shí)的事業(yè)是尊貴的，但我愿做一片綠葉，綠葉的事業(yè)是默默地垂著綠蔭”。這句話(huà)說(shuō)得有哲理，很精辟，很生動(dòng)。我們?cè)谵k公室工作，許多重大決策，是辦公室協(xié)調(diào)各方、調(diào)查研究、搜集信息、提供方案，而決策者是領(lǐng)導(dǎo)；許多重要的會(huì)議是辦公室周密組織、精心安排的，但主持會(huì)議的是領(lǐng)導(dǎo)；許多精彩的講話(huà)稿是辦公室組織起草的，但作報(bào)告的是領(lǐng)導(dǎo)。如果我們沒(méi)有奉獻(xiàn)精神，而處處追求名利、顯示自己或斤斤計(jì)較，是不可能做好辦公室工作的。講奉獻(xiàn)，就要大力發(fā)揚(yáng)“老黃牛精神”，“像牛一樣干活”，吃苦耐勞，任勞任怨，鞠躬盡瘁，勤耕不輟。要有那種工作起來(lái)“無(wú)法無(wú)天”的勁頭，既沒(méi)有勞動(dòng)法也沒(méi)有星期天，無(wú)日無(wú)夜，既沒(méi)有白天，也沒(méi)有夜晚；要始終保持干事的熱情、創(chuàng)業(yè)的激情，殫精竭慮、夙興夜寐，任人難任之勞、承人難承之重、挑人難挑之擔(dān)，在奉獻(xiàn)中提高自己，在奉獻(xiàn)中爭(zhēng)做貢獻(xiàn)。要圍繞“建一流隊(duì)伍、創(chuàng)一流業(yè)績(jī)、樹(shù)一流形象”的目標(biāo)，按照“上規(guī)范、求創(chuàng)新、零失誤、出精品、拓內(nèi)涵”的要求，努力做好本職工作，時(shí)刻保持一顆平常心，把工作崗位當(dāng)成奉獻(xiàn)的舞臺(tái)，在平凡的工作中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值和追求。

三、要開(kāi)拓進(jìn)取搶先，以發(fā)展創(chuàng)新推動(dòng)和諧

創(chuàng)新是推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的動(dòng)力和源泉，是創(chuàng)建和諧黨辦的力量和靈魂。作為縣委辦公室，更應(yīng)該銳意創(chuàng)新、帶頭創(chuàng)新，成為這種新風(fēng)尚的引領(lǐng)者。近年來(lái)，辦公室以規(guī)范、高效為主體，不斷創(chuàng)新服務(wù)理念和服務(wù)方式，確保了辦公室工作有序運(yùn)轉(zhuǎn)，應(yīng)在以后的工作中進(jìn)一步加強(qiáng)和完善。我們每名同志，在新的形勢(shì)、新的機(jī)遇面前，必須要有“搶”的意識(shí)、“搶”的勁頭。“搶”，就是要開(kāi)拓創(chuàng)新，目標(biāo)定在前、思路謀在前、工作干在前；就是與時(shí)俱進(jìn)，想前人之所未想，做前人之所未做，使我們的思想和行動(dòng)與不斷變化的工作實(shí)際相適應(yīng)。一要?jiǎng)?chuàng)新思想觀念。堅(jiān)持用新的眼光審視工作，新的思維研究問(wèn)題，新的觀念謀劃思路，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。二要?jiǎng)?chuàng)新工作機(jī)制。緊緊圍繞縣委中心工作，更好地服務(wù)于“第一要?jiǎng)?wù)”；要抓住決策部署，把握工作態(tài)勢(shì)，更好地發(fā)揮參謀助手職責(zé)；要根據(jù)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，充分發(fā)揮積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，創(chuàng)建良性競(jìng)爭(zhēng)的工作氛圍，推動(dòng)整體工作持續(xù)推進(jìn)。三要?jiǎng)?chuàng)新工作方式。將創(chuàng)新的理念落實(shí)和體現(xiàn)到每一項(xiàng)工作中去，在超前服務(wù)、主動(dòng)服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、精心服務(wù)、敢于競(jìng)爭(zhēng)、敢于挑戰(zhàn)上下功夫，把辦公室各項(xiàng)工作做得更富有成效。

四、要團(tuán)結(jié)協(xié)作創(chuàng)先，以安定有序保證和諧

團(tuán)結(jié)協(xié)作、安定有序是和諧黨辦的重要外在表象。辦公室工作是一個(gè)有機(jī)整體，每項(xiàng)工作都可以說(shuō)是一個(gè)完整的共同協(xié)作項(xiàng)目。如果不團(tuán)結(jié)，沒(méi)有團(tuán)隊(duì)精神，就沒(méi)有所謂的超一流精神狀態(tài)和工作勁頭，更無(wú)法把辦公室的各項(xiàng)工作推向前進(jìn)?！巴纳匠捎?，協(xié)力土變金”，這句古話(huà)形象道出了團(tuán)結(jié)的強(qiáng)大威力和豐厚回報(bào)。我們每位同志要把在一起工作作為一種緣份，象珍惜自己的眼睛一樣珍惜團(tuán)結(jié)，既要善于團(tuán)結(jié)別人，又要善于被別人團(tuán)結(jié)。同志與同志之間應(yīng)堅(jiān)持大事講原則，小事講風(fēng)格，團(tuán)結(jié)一心，取長(zhǎng)補(bǔ)短，密切合作，充分發(fā)揮整體效能，要做到難事不推，好事不搶?zhuān)瑯s譽(yù)不爭(zhēng)，要做到寬以待人，相互體諒，少一些埋怨指責(zé)，多一些理解支持。各科室之間要分工不分家，加強(qiáng)聯(lián)系溝通，信息、督查、調(diào)研要渾然一體，辦文、辦會(huì)、辦事要協(xié)調(diào)一致，文秘工作、后勤保障和諧推進(jìn)。

五、要嚴(yán)謹(jǐn)自律為先，以先進(jìn)本色引領(lǐng)和諧

縣委辦公室是縣委對(duì)外的窗口，展示的是縣委機(jī)關(guān)的形象，體現(xiàn)的是縣委機(jī)關(guān)的素質(zhì)，作為辦公室的每名同志，都應(yīng)以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)、誠(chéng)信的品格和自律的意識(shí)來(lái)維護(hù)辦公室的形象，以先進(jìn)本色來(lái)引領(lǐng)和諧辦公室的建設(shè)。一是要嚴(yán)謹(jǐn)。把嚴(yán)謹(jǐn)體現(xiàn)在工作的每一個(gè)細(xì)小環(huán)節(jié)中，工作細(xì)致入微，嚴(yán)格按照規(guī)矩辦事。無(wú)論是接聽(tīng)電話(huà)、會(huì)務(wù)接待、文稿打印等本職工作，還是領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)，都要用細(xì)功夫去做，用“笨功夫”去干。工作中少一點(diǎn)應(yīng)付，多一分盡心；少一點(diǎn)放松，多一點(diǎn)精細(xì)；少一點(diǎn)馬虎，多一點(diǎn)認(rèn)真。二是要誠(chéng)信。堅(jiān)持做到對(duì)組織忠誠(chéng)、對(duì)事業(yè)真誠(chéng)、對(duì)同志坦誠(chéng)，要靠良好的人格力量贏得大家的尊重，要靠務(wù)實(shí)高效的工作業(yè)績(jī)贏得大家的認(rèn)可，要靠明禮誠(chéng)信的言行舉止贏得大家的信任。為人處事要一是一，二是二，說(shuō)到哪里做到哪里。同時(shí)，還要表里如一，真誠(chéng)待人，說(shuō)真心話(huà)，交真心朋友。三是要自律。做到自重、自省、自警、自勵(lì)，在任何情況下，要耐得住清苦，抗得住誘惑，管得住小節(jié)，經(jīng)得住考驗(yàn)，以高尚的精神、宏偉的事業(yè)激勵(lì)和鞭策自己，積極進(jìn)取，求實(shí)創(chuàng)新。

構(gòu)建和諧縣委辦公室，是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，除了靠健全完善的制度、嚴(yán)密高效的運(yùn)行機(jī)保障外，尤其需要我們每名同志、每個(gè)科室的共同努力，讓我們共同攜手，牢記服務(wù)宗旨，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，為構(gòu)建和諧縣委辦公室盡職盡責(zé)！

謝謝大家！

第五篇：構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)征文

文章標(biāo)題：構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)征文

人事部門(mén)作為政府重要的職能部門(mén)，在建設(shè)“和諧社會(huì)”的實(shí)踐中，具有特別重要的作用。因此，有責(zé)任、有義務(wù)以身作則，當(dāng)好榜樣，[找文章到☆好范文 wenmi114.com(http://www.tmdps.cn/)一

站在手，寫(xiě)作無(wú)憂(yōu)!]做好示范。今年初___縣人事局把打造“六型機(jī)關(guān)”構(gòu)建和諧人事，作為加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè)重要舉措并取得了較好效果。2006年，被評(píng)為全縣行風(fēng)建設(shè)先進(jìn)單位，在全縣組織的機(jī)關(guān)網(wǎng)上評(píng)議中獲得第一名。

打造相互尊重、關(guān)系和諧的團(tuán)結(jié)型機(jī)關(guān)。和諧出創(chuàng)造力，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力。這已成為_(kāi)__縣人事局每個(gè)工作人員的共識(shí)。黨組一班人始終堅(jiān)持民主集中制的原則，對(duì)重大問(wèn)題，讓每位領(lǐng)導(dǎo)成員充分發(fā)表意見(jiàn)，共同研究、確定工作思路和方法。班子成員之間能做到事業(yè)上互勉，工作上互幫，生活上互助，性格上互補(bǔ)；工作中多補(bǔ)臺(tái)，不拆臺(tái)；大事講原則，小事講風(fēng)格；既有明確分工，又有相互協(xié)作，展現(xiàn)了團(tuán)結(jié)和諧的精神風(fēng)貌。全體工作人員注重合作，大項(xiàng)工作一起上，不分份內(nèi)份外，新老互幫，老少攜手，展現(xiàn)了良好的團(tuán)隊(duì)精神。

打造愛(ài)崗敬業(yè)、奮發(fā)有為的進(jìn)取型機(jī)關(guān)。人事部門(mén)應(yīng)該成為機(jī)關(guān)的表率，這不僅體現(xiàn)在政治上合格，更體現(xiàn)在對(duì)人事工作的熱愛(ài)，奮發(fā)有為的精神面貌上。___縣人事局把2006年確定為素質(zhì)提高年，制定了機(jī)關(guān)內(nèi)輪崗、企業(yè)掛職鍛煉等有效措施。開(kāi)展了“三爭(zhēng)三創(chuàng)”活動(dòng)，即“爭(zhēng)當(dāng)一流標(biāo)兵，創(chuàng)建一流科室；爭(zhēng)樹(shù)一流形象，創(chuàng)建一流部門(mén)；爭(zhēng)做一流工作，創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)”。以此培養(yǎng)大家牢固樹(shù)立爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)，在濃厚的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)氛圍中最大限度地激發(fā)自身活力。與此同時(shí)，他們實(shí)行了“三化管理”：一是人事人才工作目標(biāo)化。將重點(diǎn)工作事項(xiàng)梳理細(xì)化成一個(gè)個(gè)具體目標(biāo)，并據(jù)此形成重點(diǎn)工作事項(xiàng)督查表，實(shí)行目標(biāo)化管理。二是目標(biāo)工作責(zé)任化。將每一個(gè)目標(biāo)和其他日常工作分解落實(shí)到具體科室和人頭。各科室負(fù)責(zé)人與局領(lǐng)導(dǎo)簽訂目標(biāo)責(zé)任狀，對(duì)科室工作負(fù)責(zé)，科室人員對(duì)自己所承擔(dān)的每一項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。三是工作考核科學(xué)化。強(qiáng)化考核，確保工作落實(shí)。將日常工作和重點(diǎn)工作、共性目標(biāo)和個(gè)性目標(biāo)全部細(xì)化為分值，實(shí)行百分制考核。得分高低作為年底評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)懲的基本依據(jù)。人事局的各項(xiàng)工作都走在全市人事系統(tǒng)和全縣的前列，在目標(biāo)考評(píng)中位于全縣前三名。

打造善于學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。學(xué)習(xí)是終身任務(wù)的理念，已在人事局全體工作人員的心中牢固樹(shù)立。他們把提高人事干部的素質(zhì)、關(guān)心人事干部的成長(zhǎng)作為最大的“福利”來(lái)抓。實(shí)行了周末學(xué)習(xí)日制度，每周末都要拿出半天時(shí)間組織局機(jī)關(guān)和下屬事業(yè)單位人員學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)。實(shí)行了“每人一課”制度，由人事局機(jī)關(guān)每名同志結(jié)合自身特長(zhǎng)和愛(ài)好，就自己所熟悉領(lǐng)域的知識(shí)精心備課，為其他同志舉辦專(zhuān)題講座，并實(shí)行優(yōu)課評(píng)比活動(dòng)。從而達(dá)到相互交流共同提高的雙重效果。實(shí)行“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”知識(shí)考試制度，每半年舉行一次集中考試，對(duì)全局人員學(xué)習(xí)成效進(jìn)行考察。與此同時(shí)，強(qiáng)化了實(shí)踐鍛煉環(huán)節(jié)，以提高人事干部解決實(shí)際問(wèn)題的能力。注重把調(diào)查研究作為發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的重要手段，人事局的工作人員經(jīng)常深入服務(wù)單位開(kāi)展調(diào)查研究，在調(diào)查研究實(shí)踐中增長(zhǎng)才干。

打造勇于開(kāi)拓、充滿(mǎn)活力的創(chuàng)新型機(jī)關(guān)。他們通過(guò)組織大家參與學(xué)習(xí)理論、調(diào)查研究、外出參觀等活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化全體人員的創(chuàng)新意識(shí)，讓大家敢于超越定勢(shì)、勇于打破常規(guī)，敢于超越他人、勇于走出新路，敢于超越自我、勇于自破自立。定期開(kāi)展人事人才工作創(chuàng)新方面的“好點(diǎn)子”、“好主意”征集活動(dòng)，集中大家的智慧，拓展人事人才工作創(chuàng)新的空間。開(kāi)展創(chuàng)新成果和信息調(diào)研人事宣傳工作先進(jìn)個(gè)人評(píng)比表彰活動(dòng)，對(duì)優(yōu)秀創(chuàng)新成果承擔(dān)者以及宣傳創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)的信息、宣傳工作先進(jìn)個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，以激發(fā)創(chuàng)新的熱情，營(yíng)造創(chuàng)新的氛圍。

打造身心健康、環(huán)境優(yōu)美的文明型機(jī)關(guān)。人事部門(mén)的工作量大，要求高，給工作人員造成了一定的心理壓力，他們通過(guò)心理健康咨詢(xún)、談心交流、美化工作環(huán)境等活動(dòng)，緩解工作壓力，建設(shè)舒心機(jī)關(guān)。局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常找大家拉家常，談工作，及時(shí)掌握工作人員的想法，幫助大家解決生活和工作上的實(shí)際困難，讓大家在寬松的人際關(guān)系氛圍中，進(jìn)行創(chuàng)造性的工作。為規(guī)范文明辦公行為，他們還制訂了《人事局機(jī)關(guān)工作人員文明辦公行為守則》，要求大家言行得體、舉止文明，待人接物與人事部門(mén)的職業(yè)身份相符合。制定了人事局機(jī)關(guān)環(huán)境衛(wèi)生管理制度，明確了環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，確保衛(wèi)生設(shè)施健全，環(huán)境綠化美化，室內(nèi)外整潔衛(wèi)生；明確了個(gè)人衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，促使個(gè)人養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，做到著裝整潔，儀表大方。從而在機(jī)關(guān)內(nèi)部營(yíng)造優(yōu)美的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境，樹(shù)立人事部門(mén)文明的形象。

打造公道正派、勤政廉政的表率型機(jī)關(guān)。工作中，他們建立健全了樹(shù)人事干

部“公道正派”形象學(xué)習(xí)教育活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制。經(jīng)常開(kāi)展“學(xué)黨章、學(xué)黨史、學(xué)先進(jìn)”活動(dòng)，讓每一名同志始終做到堅(jiān)持原則，不徇私情，嚴(yán)格按照制度和程序辦事，切實(shí)做到對(duì)已清正、對(duì)人公正，對(duì)內(nèi)嚴(yán)格，對(duì)外平等。每月開(kāi)展一次廉政教育專(zhuān)題活動(dòng)，收看警示教育專(zhuān)題片，學(xué)習(xí)有關(guān)文件，從而使大家牢固樹(shù)立科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀、榮辱觀，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，保持高尚的精神追求和道德情操，堅(jiān)決執(zhí)行人事紀(jì)律和規(guī)定，在人事考試等群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題上，自覺(jué)接受各方面監(jiān)督，始終做到自重、自省、慎獨(dú)、慎微，努力維護(hù)人事部門(mén)和人事干部的良好形象，讓黨放心，讓人民滿(mǎn)意。

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