第一篇：上海勘測設計研究院

上海勘測設計研究院2013 年應屆畢業生招聘計劃 序 號 崗位 類別 從事崗位 所學專業 學歷 招 聘 人數 備注 1 設計 咨詢 崗位 水工設計 水工結構 碩士 8 2 電力設計（水電、變電項目）電力系統及自動化 碩士 6 3 輸電線路 輸電線路（偏結構）碩士 3 4 電力設計（風電項目）電力系統及自動化 碩士 4 5 風電規劃 海洋水文 本科或研究生 2 6 水文水資源 本科或研究生 2 7 水工 水工結構 碩士 2 新能源 8 電氣設計（民用建筑項目）電力系統及自動化 碩士 2 9 規劃 港口、海岸及近海工程（會 數模）碩士 5 10 水利水電工程（水能）碩士 5 11 水利水電工程（泥沙）碩士 5 12 金屬結構設計 機械設計制造及自動化（工 程機械方向）或水工結構 本科或碩士 7 13 水力械機設計 水力機械（流體機械及工 程）或熱能與動力工程 本科或碩士 4 14 生態工程設計 生態工程 碩士及以上 2-3 15 環境影響評價 環境工程 碩士及以上 2-3 16 水土保持 水土保持 碩士 3 17 概預算 工程管理（造價）本科及以上 2 18 施工組織設計（結 合現場管理）土建工程類專業或工程管 理 本科及以上 3 19 地質勘察 地質工程 本科及以上 3 20 工程測量 工程測量 本科及以上 2 21 建筑設計 建筑學 碩士及以上 3 22 暖通設計 建筑環境與設備工程/供熱、供燃氣、通風及空調工程 碩士及以上 3 23 結構設計 結構設計 碩士及以上 3 24 監檢測 機械電氣 本科及以上 2 25 水利水電工程 本科及以上 2 26 工程測量 本科及以上 2 27 監檢測 巖土工程 本科及以上 2 28 建筑原材料 本科及以上 2 29 招標咨詢員 工民建、水工 本科及以上 2 院屬子公 司翔波招 標咨詢公 司招聘職 位 30 監理員 水工 本科及以上 2 院屬子公 司東華工 程咨詢公 司招聘職 位 31 工程測量 本科及以上 2 32 地質 本科及以上 2 33 金屬結構 本科及以上 2 34 水機 本科及以上 2 35 造價 本科及以上 2 36 研發崗位 研發工程師 海洋工程結構（博士期間研 究方向為海洋工程結構，要 有流固耦合的基礎理論知 識）博士 2

第二篇：上海勘測設計研究院簡介

上海勘測設計研究院簡介

上海勘測設計研究院（簡稱上海院）原是水利部、國家電力公司直屬勘測設計研究院，創建于1954年。經過40多年的發展，已經成為技術力量雄厚、技術裝備先進、產品質量可靠、服務質量優良的綜合性甲級設計院，擁有國家水利水電工程設計、建筑設計、建設監理、工程咨詢、工程總承包、編制開發建設項目水土保持方案等多項甲級資質，擁有工程環境影響評價、工程勘測、測繪、裝飾設計以及交通、市政、電力等多項乙級資質。1998年已通過GB/T19001~ISO9001質量體系認證，在市場上享有較高聲譽。

上海院自50年代建院以來，先后為我國浙、閩、贛、皖、川、粵、瓊等省完成了30余座大中型水電站的勘測、設計任務，總裝機容量達1000萬kW，著名的新安江水電站就是其力作。80年代以后，又承擔完成了太湖流域太浦河治理、望虞河治理工程、長江口綜合開發整治規劃、黃浦江綜合治理規劃、上海市蘇州河閘橋、上海市人民廣場地下變電站等一批上海、江蘇的輸變電工程、上海陳行水庫、廣東東深供水工程、精武大廈等近千項工程的規劃設計，承擔完成了水利系統第一個試行監理的廣東天堂山水利樞紐工程的監理工作，上海化學工業園區監理工作，以及浙江天荒坪抽水蓄能電站、望虞河河口樞紐、上海及浙江的水利、海塘灘涂圍堤工程、上海市逸仙路高架工程、上海教育電視臺、上海青松城等近50項工程的建設監理，其中青松城監理獲白玉蘭獎，并先后承擔完成了國外的一批水電站及送變電工程的設計，同荷蘭等國就長江口開發整治工作建立了長期的技術

合作。目前正在進行的福建棉花灘水電站（裝機容量60萬kW）、江蘇溧陽沙河抽水蓄能電站、太湖流域三項邊界工程等施工圖設計，蘇州河閘雙向擋水改造設計，陜西東莊水利樞紐工程可行性研究，江蘇宜興抽水蓄能電站招標設計，上海市固體廢棄物處置中心設計，上海郊區畜禽糞便治理工程設計及監理，以及太湖流域防洪規劃、環境評價等有關工作。

1983年以來，上海院獲得市、部級以上科技進步、優秀設計獎47項，湖南鎮水電站設計、混凝土腹拱壩、黃浦江潮位分析、蘇州河擋潮閘設計新技術新工藝、上海城市供水第二水源規劃方案的研究、軟土地基灌漿加固技術等12項獲國家級獎勵，達到國際先進和國內領先水平，為祖國發展水利水電事業、大江大河治理提供了一批技術先進、安全可靠的工程設計。上海院還先后在阿爾巴尼亞、土耳其、越南、緬甸、伯利茲、巴基斯坦、孟加拉等國完成幾十項國外工程的設計、設備成套和咨詢服務等工作。目前正在進行伊朗和伊拉克等國的水電站和輸變電工程的設計工作。

上海院的一大批資深專家，曾先后為舉世矚目的三峽工程、黃河小浪底、云南魯布革、四川二灘、浙江珊溪等大型水利水電工程以及上海地鐵建設、蘇州河治理、灘涂圍墾等一批水利、市政工程提供各方面咨詢和技術服務。

上海院地處改革開放的前沿陣地，為適應市場競爭的需要，全院廣大職工積極轉變觀念，堅持以市場開發為龍頭，以生產為中心，加快改革步伐，全面推行設計項目的項目管理；對建筑、科研、監理、勘測、環保等專業機構實行改革，按分公司模式運作；在全院建立“擇優錄用，考核上崗”的競爭機制，實行聘用合同制；剝離后勤服務部門。通過深化改革，增強經營力度，提高管理水平，已連續8年取得生產快速增長，人均收入亦逐年增長。設計院的綜合實力明顯增強。

在精神文明建設方面，上海院堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，形成了生產經營為中心，改革發展為動力，以提高全院文明程度為目標，以創建企業文化為核心，以抓階段性成果為著力點，以黨政工團齊抓共管的整體推進、系統發展的新格局。1999年，上海院被命名為上海市文明單位，榮獲全國創建文明行業工作先進單位稱號，取得了兩個文明建設雙豐收。

為了適應改革開放和社會主義建設發展的新形勢，根據國務院有關文件，我院已移交上海市管理，歸口上海市建設和管理委員會領導。我院將繼續本著立足上海、面向全國、走向世界的宗旨，為上海為我國的社會主義建設事業作出更大的貢獻。

第三篇：西北勘測設計研究院招聘信息

西北勘測設計研究院招聘信息

西北勘測設計研究院

公司簡介：

西北勘測設計研究院隸屬于中國水電顧問集團公司，始建于1950年，是國家甲級勘測設計研究單位，位居“中國勘測設計單位綜合實力百強”前列。承擔著大中河流的流域規劃，大中小型水利水電工程、工業與民用建筑工程、城市規劃、公路橋涵、港口碼頭、火力發電廠、風力發電場等的勘測、設計、科研試驗、工程咨詢、工程監理、工程總承包以及上述范圍內的特種工程業務，是勘測、設計、科研、施工和工程總承包的全能實體單位。西北院積極參與國際工程投標、工程咨詢和設計工作。先后承擔了敘利亞、埃塞俄比亞、馬來西亞等十多個國家的水電水利工程，總裝機容量達3400MW。1997年以來先后被世行、亞行、非行正式接納為注冊國際設計咨詢會員單位。截至2008年底，參加投標和履約的國際項目多達100多個，涉及的國家有馬來西亞、敘利亞、贊比亞、巴西、土耳其、危地馬拉、老撾、越南等三十多個國家；涉及的行業有水電站、水利樞紐工程、火電站、變電站、污水處理工程、輸電線路等。

因國際水電工程業務發展需要，現誠聘國際工程項目翻譯 西班牙語 1~2名 職責：在國內負責投標商務和技術文件、文函、設計產品和技術資料的翻譯和校核，技術會

議的口譯工作；

在國外負責工程現場及技術會議的口譯，工程技術資料的翻譯及項目協調、外事聯絡工作。

要求：年齡不超過35周歲，具有大學本科及以上學歷，具有一定的工程科技西班牙語翻譯能力和較強的口譯能力，能夠適應短期或長期國外工作，具有良好的溝通能力和團隊精神，高度的責任心和敬業精神。

公司將為您提供施展才能的空間和良好的工作環境

有意者請將個人資料通過電子郵件、傳真或信件發往公司，材料初選合格者安排面試。

地址：西安市丈八東路18號西北勘測設計研究院國際合作處 郵政編碼：710065

傳真：(029)88280536

聯 系 人：樊先生

電話：(029)88280637

電子郵箱：nwhicd@vip163.com

第四篇：廣東省水利電力規劃勘測設計研究院

廣東省水利電力規劃勘測設計研究院

開展“創先爭優促發展”主題實踐活動方案

根據中共廣東省水利廳直屬機關黨委文件《關于印發省水利廳直屬機關“創先爭優促發展”主題實踐活動方案的通知》（粵水機黨[2011]6號文）精神，結合我院實際，特制定“創先爭優促發展”活動實施方案。

具體內容如下：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞省委十屆八次全會的決策部署，堅持服務中心，建設隊伍，突出科學發展主題，以服務廣東水利發展大局，做強做大設計院，爭取良好的社會效益和經濟效益，建設幸福設計院為核心任務，以全面落實中央一號文件，推進我院實現 “產業多元化、市場國際化、經營企業化、管理現代化”為主要內容，以創先爭優為抓手，以慶祝建黨90周年為契機，進一步加強我院黨的建設，充分調動各黨支部和廣大黨員的積極性，全力推進我院“十二五”開好局起好步，為構建和諧設計院、幸福設計院提供強大的政治保證和組織保證。

二、主要任務

1、做好我院“十二五”開局之年的工作。認真學習中央一號文件和省委十屆八次全會精神，引導廣大黨員增強機遇意識和憂患意識，把思想和行動統一到中央、省委、廳黨組和院黨委的重大決策部署上來，把力量和智慧凝聚到落實“十二五”規劃的各項任務上來，提高執行力，推動“十二五”規劃的實施，通過控制職工規模，降低運營成本，積極走出省門、走出國門，力爭

年產值超10億元，爭當推動轉變經濟發展方式、推動科學發展的排頭兵。

2、建設幸福設計院，推動幸福廣東建設。把為廣大職工謀幸福作為各項工作的出發點和落腳點，把提高干部職工的幸福指數作為一切工作的目標參數，把保障和改善民生、解決職工群眾切身利益的熱點難點問題作為建設幸福設計院和幸福廣東的重頭戲，改進工作作風，提高服務效能，以廣東省水利發展“十二五”規劃為指引，推進小型病險水庫和大中型病險水閘除險加固、大型灌排泵站更新改造、山洪地質災害防治工程等等一大批水利重點項目和民生水利建設，實現水利工程社會效益、生態效益和經濟效益的有機統一，使科學發展的成果轉化為人民群眾的福祉，推動幸福設計院和幸福廣東建設。

3、把創先爭優促發展活動引向深入。結合本部門的實際，特別是圍繞實施院“十二五”規劃，引導各黨支部和廣大黨員落實行動，通過爭當杰出員工、優秀項目及專業負責人，積極參與科技創新、提合理化建議、黨員評先等多種形式，推動黨員干部履行職責創先進、立足崗位爭優秀，以黨建帶群建，形成黨群共建促發展的生動局面。

4、推動黨建工作取得新突破。進一步加強黨組織建設，提高黨的建設科學化水平；以創先爭優活動為動力，進一步增強黨組織的戰斗力和執行力，充分發揮黨組織推動發展、服務職工、凝聚人心、促進和諧的作用；以改革創新為動力，推進黨建工作創新，以黨建工作的卓越成效，迎接建黨90周年。

三、主要舉措

1、“給力設計院”行動。抓好三項能力。

學習能力。結合推進學習型黨組織建設，提高黨組織和黨員干部的學習能力，認真學習黨的十七屆五中全會、中央一號文件和省委十屆八次全會精神。以黨委理論中心組學習為龍頭，以支部學習為重點，通過開展專題學習、專家輔導、學習論壇、學習考察等多種形式，充分認識廣東水利和我院“十二五”時期的發展目標、任務和舉措，結合本部門本支部的工作職能展開討論，明確方向，謀劃對策、提出舉措。

調研能力。動員和組織廣大黨員圍繞廣東“科學發展、先行先試”的主題，抓住我院改革發展的重大問題，通過開展專題調研、考察學習、座談討論等途徑，開展“我為‘十二五’獻一策”等活動，通過調查研究，為實施“十二五”凝智聚力。

執行能力。著眼于破解我院科學發展難題，把做強做大設計院的過程中遇到的熱點難點問題作為著力點，分解為攻堅克難的若干項目，通過組建黨員突擊隊等形式，開展崗位培訓、技能培訓等活動，組織黨員干部帶頭承擔急難險重的工程項目，提高執行力，在攻堅克難中發揮先鋒模范作用。

2、“真誠服務”行動。

服務好業主，出精品工程。通過創新設計理念，在確保工程安全下，按照“水安全、水環境、水景觀、水文化、水經濟”五位一體的理念進行水利工程的設計施工，全面提升我院勘測設計水平，不斷建立和完善技術創新體系，采用新技術、新工藝、新材料，提高設計的技術含量和產品質量，推動水利工程建設的科技進步，爭取成為精品優質工程，服務好業主。

服務好職工，創先進文化。充分運用創先爭優活動、勞動競賽、工人先鋒號、巾幗文明崗、杰出員工、優秀項目及專業負責人等載體，推動黨組織作風轉變，能力提升，增強動力，形成合力。在廣大黨員中廣泛開展“彰顯黨員風采，爭當先進模范”活動，通過突出黨員形象，激發廣大黨員干部的工作熱情。推進服務創新、提升職能部門的服務能力和形象，健全監督制度，提高干部職工的工作熱情和效率，創造和諧的企業文化，建設幸福設計院。

服務好社會，建文明單位。一方面，堅決按照廳黨組的部署落實扶貧開發“規劃到戶、責任到人”工作部署，加大幫扶力度，創新扶貧方式，確保人力物力到位，工作舉措到位，做到“輸血”“造血”并舉，近期效果與長效機制俱佳，爭當扶貧“雙到”工作的排頭兵。另一方面，著眼于建設幸福廣東這一目標，立足我院的職能和實際，進一步整合資源，發揮我院在技術、科技、人才優勢，努力解決民生水利建設過程中人民群眾關心的熱點難點問題，為幸福廣東建設做出貢獻。

3、“精彩獻給黨”行動。

開展創新活動，以黨建創新成果向黨獻禮。以迎接建黨90周年為契機，全面落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，創建學習型黨組織，辦好黨建網絡專欄和學習園地，創新黨組織活動方式，創新黨內民主途徑，積極探索建立黨員關懷、幫扶機制，努力解決黨員在思想、工作、生活中的實際困難，以優異的黨建創新成果向建黨90周年獻禮。

開展評選表彰活動，以先進典型向黨獻禮。“七一”前夕，組織各黨支部和廣大黨員參加廳直屬機關黨委的評選表彰活動，評選表彰一批在創先爭優活動中涌現出來的先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者，加大宣傳力度，在全院形成學先進、趕先進的良好氛圍。

開展紀念慶祝活動，以昂揚向上的精神風貌向黨獻禮。以“迎接建黨90周年”為主題，通過開展主題黨日活動、詩歌朗誦比賽、理論研討會、征文、參觀考察和創先爭優成果展等多種形式，建設職工之家，展示黨組織和黨員的生機活力，營造濃厚喜慶氛圍。

4、“創先爭優大家評”行動。按照省委和廳黨組關于開展創先爭優活動的要求，在做好公開承諾，明確“五帶頭”“五個好”具體標準的基礎上，充分運用黨務公開、黨組織生活會、調研座談會、情況通報會等方式，結合“七一”評先、年終考核、黨員黨性分析評議等，切實做好自我講評、群眾評議、領導點評工作；在評議的基礎上，明確存在的問題和努力方向，明確整改措施，承諾整改、落實整改、督促整改。

四、組織保障

1、切實加強組織領導。“創先爭優促發展”主題實踐活動是我院黨委今年主抓的一項重要活動。通過成立院“創先爭優促發展”主題實踐活動領導小組，切實負責主題實踐活動的實施。各黨支部要把“創先爭優促發展”主題實踐活動作為今年黨建工作的主線，作為深化創先爭優活動的主要舉措，按照院黨委的部署，廣泛動員，精心組織，周密部署，推動活動扎實有效開展。

2、切實加強督促檢查。通過召開座談會、經常性督查、隨機抽查等方式，掌握各黨支部的活動開展情況，及時通報活動情況，總結交流經驗，研究解決問題，對工作不得力的，及時提出批評，限期整改。

3、切實加強宣傳推動。領導小組辦公室要充分利用宣傳載體，及時總結經驗，利用院內網絡、學習園地，宣傳長廊，多層次、多角度、多形式加大對主題實踐活動的宣傳推動，廣泛宣傳

主題實踐活動的進展情況，營造良好氛圍；加強對創先爭優活動先進典型的宣傳力度，推動活動深入開展。

各黨支部要及時總結在活動中好的做法和經驗報領導小組

辦公室，領導小組辦公室將通過宣傳欄、局域網等形式宣傳典型，形成“創先爭優促發展”的良好氛圍。

二○一○年四月八日

第五篇：某勘測設計研究院網絡管理員職務說明書

某勘測設計研究院網絡管理員職務說明書

崗位名稱

網絡管理員

所屬層級

部門員工

所在部門

科技質量處

崗位定員

直接上級

科技質量處處長

工作性質

管理

所轄人員

無

崗位分析日期

200*年**月

本職：

負責計算機網絡的開發和管理工作，組織編寫計算機開展規劃。

職責與工作任務：

職

責

一

職責表述：負責籌建院內局域網，聯網四大分院，實現全院資源大共享

工作時間百分比：10%

工作

任務

院內計算機使用情況及局域網情況調查，到已建成局域網的兄弟單位考察、了解情況

組織設計、建設院內局域網連接Internet寬帶網，聯網四大分院，實現全院資源大共享

職

責

二

職責表述：負責設計與組織院知識管理系統〔OA〕的開展和實施

工作時間百分比：20%

工作

任務

協同相關部門研討知識管理的模式，組織開發或引進院知識管理系統〔OA〕〔企業信息化整體解決方案〕

實施院知識管理系統〔OA〕，組織培訓并推廣

職

責

三

職責表述：

負責計算機網絡的管理與維護

工作時間百分比：55%

工作

任務

定期對院內計算機及其網絡進行維護和優化，確保網絡的正常運轉

負責聯系計算機及其網絡的維修等事宜

定期對院內所有計算機及其網絡進行殺毒

定期更新殺毒軟件病毒庫

防止黑客入侵，維護數據平安

定期協同各部門做好數據的備份工作

定期了解院各部門網絡使用情況

職

責

四

職責表述：

負責組織計算機應用軟件的引進與培訓及計算機新技術的推廣

工作時間百分比：5%

工作

任務

協同各專業做好計算機應用軟件的引進工作

組織各類計算機應用軟件的培訓

推廣計算機新技術

職責五

職責表述：

根據生產需要，設計局部實用程序，解決生產中的實際問題

工作時間百分比：5%

職責六

職責表述：

做好科技質量處處長交給的其它任務

工作時間百分比：5%

權力：

對院商業機密保密的權力

就本領域問題為主管領導或院領導提供建議的權力

工作協作關系：

內部協調關系

總院各部門

外部協調關系

網絡公司、軟件供給商、省市信息中心

任職資格：

教育水平

本科以上學歷

專業

計算機、測量、地質等相關專業

培訓經歷

計算機管理、硬件、軟件等相關培訓

經驗

3年以上相關工作經驗

知識

具有計算機管理知識、了解勘察等相關領域專業知識、熟悉CAD及網絡技術、至少熟悉掌

握一門計算機語言

技能技巧

有一定的網絡管理與維護的能力，具有硬件維修的能力，具有開發我院主打專業應用軟件的能力，對各類應用軟件有一定的使用能力

勞動強度

體力勞動強度較低，腦力勞動和精神壓力較大

心理素質要求

高

其它：

使用工具設備

計算機及外設、多媒休演示設備等

工作環境

辦公室、平安性高

工作時間特征

正常工作時間、偶爾加班

所需記錄文檔

通知、簽發表、維護維修記錄文件

備注建議設立信息中心，崗位3人，其中網絡管理員2人，其它1人兼負責