第一篇：問題就是機會讀后感

《問題就是機會》讀后感 問題就是機會》
去年九月，我離開學校來到了攀枝花市水務集團。如何實現從學生到員工這 一社會角色的轉變頓時讓我陷入了沉思和迷茫。在工作的閑暇之余，我認真的品 讀了《問題就是機會》這本書，該書沒有多少華麗的詞藻，語言樸實，通俗易懂 卻也切中現實生活中人們浮躁的心理，很具有可讀性。首先映入眼簾的就是一行 字“薪酬等于能力，能力等于解決問題的能力”，也就是說，決定我們人生高度的 不是學歷、背景、資歷、經驗，而是看問題的角度。把問題變成機會，并全力以 赴解決問題，把問題變成機會，我們就能從平凡到優秀，從優秀到卓越！

“角度決定高度” 這句話說出了一個淺顯而又深刻的道理，對于企業管理 中的問題來說，尤其是這樣。問題，在一些人的眼里，是阻礙前進的障礙；而在 另一些人的眼里，則是取得成功的機會。而其中的區別，僅僅是兩者看問題的角 度不同，于是就導致兩者所能達到的高度和前景也不同。《問題就是機會》一書 中，從個人發展的角度對此作出了詳盡的分析。現在不少人都認識到，在企業管 理中，沒有問題就是最大的問題。這是因為，如果不能及時地發現問題，就會使 問題逐漸積累，以致釀成無法逆轉的苦果。因此，有專家指出：一流員工解決問 題，二流員工發現問題，三流員工抱怨問題； 一流老板教育員工對待問題的態度，二流老板培養員工解決問題的能力，三流老板幫助員工解決具體的問題。這不能 說完全正確，至少也揭示了一種現實狀況。在管理工作上，很多人幾乎每天都要 被各種各樣的問題所困擾，很多人面對問題的本能反應就是抱怨、逃避，似乎是 規避了問題，就遠離了問題，但事實上問題并不會因此而消失，而只會使自己遠 離成功、碌碌無為、平庸一生。這本書告訴我們，應當如何認識工作中的問題，從而把問題變成機會。書中分析道，職場人士經常遇到的問題主要來自公司、客 戶、自己、同事、老板和競爭對手六個方面，于是就以案例和故事的形式，告訴

人們如何主動發現問題，并且以正確的角度來認識這些問題：公司的問題，就是 你晉升的機會；自己的問題，就是你成長的機會；同事的問題，就是你建立人脈 的機會；老板的問題，就是你贏得信任的機會；認識問題的角度變了，對待問題 的態度就能隨之改變，就能全力以赴，而且卓有成效地去解決問題，從而抓住屬 于自己的晉升機會、成長機會，以及其它各種機會。針對有些人習慣用放大鏡看 自己所在公司和部門的缺點，夸大存在的問題，書中分析道：抱怨問題
，是職場 晉升的最大殺手；回避問題，唯一的收獲是平庸；發現問題，是你的機會之窗； 解決問題，是職場晉升的綠色通道。對待問題的正確態度應當是，只要公司存在 就永遠會有問題存在，而解決問題的方法總比問題多。因此，不要抱怨自己的單 位有什么不足，有什么問題，而把這些問題看作是自己的機會，自己的任務就是 想方設法把問題解決掉。

工作中出現問題是正常的，沒有問題才不正常。問題也不可怕，它是一位最 好老師——它帶給我們成長的機會，增長我們寶貴的經驗，幫助我們真正實現自 我提升。所以，那些會通過解決工作中的難題，來獲得能力上的鍛煉和地位待遇 提高的人，才是真正有遠見的員工，我們應該向他們學習。如果能夠把面前的問 題都一一解決了，自己的能力就得到了提升，也會從中找到工作的樂趣，離成功 也就不遠了。對這本書細細品讀后深刻的感覺到工作的實質就是解決問題，領導 是因為你能解決問題才會重用你，所以在日后的工作學習中，提醒自己收起抱怨 跟回避，遇到問題主動解決，機會不是等出來的，是靠自己努力創造出來的，而 擺在我們面前的一道道難題，恰恰是機會的創造者，把問題變成機會，我們就能 從平凡到優秀，從優秀到卓越！

第二篇：《問題就是機會》讀后感

讀《問題就是機會》有感

在生活中，我們每個人都會遇到各種各樣的問題，職場亦然，所不同的只是我們面對問題時所選擇的應對方式。有的人選擇退縮逃避，有的人選擇積極面對，不同的選擇注定了不同的結果。

大多時候，問題帶給人的第一感覺就是煩惱，第一反應就是抱怨。當抱怨成為習慣，會使人思想偏激、心胸狹隘，與公司的理念格格不入，個人的發展道路越走越窄，最后一事無成。其實問題并不一定都像我們想象的那般糟糕，換個角度，也許就能豁然開朗，如同山窮水盡疑無路之時，忽有柳暗花明又一村。對于消極的人，問題是難題，對于主動的人，問題就是機會。

我們對待工作的態度，決定了在職場上的位置。其實做事并不等于工作，工作的本質是解決問題，老板雇用我們的目的就是解決問題。一個人對待問題的態度可以直接反映出他的敬業精神和道德品行，在問題面前所要做的是想辦法解決問題，而不是逃避推卸責任，逃避會讓我們失去領導的信任。

如果說每個人的工作就是自己的一塊田地，有的人經營出了累累碩果，有的人只是維持著自給自足的平淡，甚至是顆粒無收，導致這完全不同結果的就是看問題的角度。前者認為工作的本質就是解決問題，有問題才會有進步，問題解決了就是機會，所以他們從不抱怨，不逃避，而是積極地尋找方法去解決。而后者覺得問題就是洪水猛獸，是一種負擔，自己有能力也是無力回天，所以不必全力以赴，只要差不多就行了。我們看問題的角度決定了我們的行為，而行為塑造著自

己的命運，也就是說我們看待問題的角度，將決定在職場上的價值，進而決定人生的高度。

其實發現工作中的問題，重要的并不是你能給公司帶來多少利潤，而是體現了你積極主動地工作態度。如果一個人從來不覺得工作中有什么問題，那一定不是因為他的能力已達到某種水平，而是因為它缺乏自動自發的工作態度。我覺得在職場上，一個人缺少知識、甚至沒有突出的能力，都不是最可怕的，可怕的是沒有積極主動的心態，看到問題，卻做出一副事不關己的樣子，這樣的人永遠也不會受到重視和提拔。一個在工作中能保持主動的人，善于發現問題、主動解決問題，對工作一定是充滿熱情的，相比較那些只知道機械地完成工作任務，不是把問題留給老板，就是把責任推脫給同事的人，自然能獲得更多的成長，成功也就指日可待。

我們應該學會去發現問題，發現自己的問題，解決它就是成長的機會；發現對手的問題，就能找到克敵制勝的方法，就是我們超越的開始。發現公司的問題，找到解決問題的方法，使問題迎刃而解，公司就能得到更大的發展，我們的能力也能得到提升。

我們更應該學會解決問題，只要發現了工作中的問題，不管是公司的、自己的、對手的，都不要置若罔聞，而要發揮自己的積極能動性，決定去改變。發現問題并不是我們的最終追求，發現問題的目的是解決問題。凡是遇到問題，只考慮“問題是什么”的人不一定是好員工，只有拋棄借口，直面現實中的問題，去積極的解決問題，我們的能力才會被發現。工作的實質，就是憑借我們的能力、經驗、智慧、努力，憑借我們的干勁、韌勁、鉆勁，去克服困難，解決那些妨礙我們實現目標的問題。松下幸之助說過：“工作就是不斷發現問題，分析問題，最終解決問題的一個過程——晉升之門將永遠為那些隨時解決問題的人敞開著。”

總有些人習慣說：“這是不可能的”，“那是沒有辦法的事情。”其實未必，只要有問題，就會有解決的方法，而且方法一定比問題多。即便是看起來根本不能解決的問題，如果積極思考，也能尋找到妥善解決的方法。工作中，沒有解決不了的問題，只有不肯思考的人。

在工作中，遇到問題要全力以赴解決而不是全力應付，全力應付問題將會把你推向失敗的深淵，而全力以赴去解決問題則是打開成功之門的鑰匙，提供兩套以上的解決方案，要永遠超越老板的期望。問題通常都不會只有一個答案，應該讓老板做選擇題而不是問答題。要經常換位思考，從老板的眼中看自己，設想如果自己是老板，是否會對自己在工作中的表現感到滿意。

問題就是機會，并不是說問題本身就是機會，而是說在我們積極主動去解決問題的前提下，問題才能變成機會。所以，要想在職場上獲得晉升，改變自己業績和薪資平平的命運，從現在開始就要作出決定，去改變我們對待問題的態度和行為。發現問題之后，不是抱怨，不是逃避，而是積極地尋找方法去解決，這才是成功的開始。當我們決定去解決問題時，相信每個被解決掉的問題，都會變成我們人生中的寶貴財富。

第三篇：《問題就是機會》讀后感

理想的書籍是智慧的鑰匙

——《問題就是機會》讀后感

大家好！我是xxx。我匯報的題目是《理想的書籍是智慧的鑰匙》。

理想的書籍，是智慧的鑰匙。這句話是俄國作家、思想家列夫·托爾斯泰說的。自古以來，讀書都被譽為圣事。讀書不僅會提升自己的人格，升華自己的靈魂，把讀書心得融入到工作、生活中，更是一件好上加好的事情。

《問題就是機會》一書，案例形象生動，貼近工作實際，是開啟智慧一把理想的鑰匙。工作中，我也遇到過問題和煩惱，也難免去逃避或抱怨，但這都不是解決問題最好的辦法，最好的辦法是面對。結識了《問題就是機會》，在工作中再遇到問題或麻煩，片刻的心煩之后，就是翻開這本書看一看。打開它，就像和一個老友聊天，看一看別人的經驗，長一長自己的見識。看過之后，不再是煩悶，取而代之的是面對問題、解決問題的積極心態。并且發現，問題不一定是自己想象中那樣糟糕，或許換個角度，就能豁然開朗，如同山窮水復疑無路，柳暗花明又一村。這就像著名作家、近代詩人臧

克家所說的一樣，讀過一本好書，像交了一個益友。

關于這本書，我還沒有從頭到尾讀完整過。并不是不喜歡，相反，每讀到一個篇章，一個章節，都讓我感受頗多，都要停下來細細品味，思考這一段文字說明的道理。

一只小狗，一個人見了會十分喜歡，夸獎它是“好可愛都的小狗”，高興地與它玩耍。而另外一個人見了它則是一副厭惡的樣子，忍不住尖叫：“快，把它弄走，它身上有細菌！”同一只小狗，只因為兩個人的心情不一樣，看問題的角度不一樣，就會造成不同的結果。工作中也是這樣，有人經營出了累累碩果，有人卻顆粒無收，什么原因會造成這種結果？只是看問題的角度不同而已。工作的本質就是決絕問題，有問題才會有進步，問題解決了就是機會，所以這種人從不抱怨，從不逃避，而是積極面對，積極尋找解決方法；另一種人則覺得問題像洪水猛獸，是一種負擔，一味回避，敷衍了事，那么他耕種的“土地”上，基本就是顆粒無收，荒草叢生了。

所以，看問題的角度，決定了自己的命運；同樣，看待工作中問題的角度，也決定一個人在一個單位，一個企業的價值，進而決定他的高度。

沒有誰的成功可以復制，只要發現工作中的問題，都不

要置若罔聞，消極對待，而是要發揮自己的積極能動性，決定去改變。當一個人決定去解決問題時，相信每個被解決掉的問題，都會成為一個個幸運的機會。發現問題不要抱怨，換個角度看看并全力以赴解決問題，把問題變成機會，就會從平凡到優秀，從優秀到卓越！

第四篇：問題就是機會讀后感

《問題就是機會》讀后感

去年九月，我離開學校來到了攀枝花市水務集團。如何實現從學生到員工這一社會角色的轉變頓時讓我陷入了沉思和迷茫。在工作的閑暇之余，我認真的品讀了《問題就是機會》這本書，該書沒有多少華麗的詞藻，語言樸實，通俗易懂卻也切中現實生活中人們浮躁的心理，很具有可讀性。首先映入眼簾的就是一行字“薪酬等于能力，能力等于解決問題的能力”，也就是說，決定我們人生高度的不是學歷、背景、資歷、經驗，而是看問題的角度。把問題變成機會，并全力以赴解決問題，把問題變成機會，我們就能從平凡到優秀，從優秀到卓越！

“角度決定高度” 這句話說出了一個淺顯而又深刻的道理，對于企業管理中的問題來說，尤其是這樣。問題，在一些人的眼里，是阻礙前進的障礙；而在另一些人的眼里，則是取得成功的機會。而其中的區別，僅僅是兩者看問題的角度不同，于是就導致兩者所能達到的高度和前景也不同。《問題就是機會》一書中，從個人發展的角度對此作出了詳盡的分析。現在不少人都認識到，在企業管理中，沒有問題就是最大的問題。這是因為，如果不能及時地發現問題，就會使問題逐漸積累，以致釀成無法逆轉的苦果。因此，有專家指出：一流員工解決問題，二流員工發現問題，三流員工抱怨問題；一流老板教育員工對待問題的態度，二流老板培養員工解決問題的能力，三流老板幫助員工解決具體的問題。這不能說完全正確，至少也揭示了一種現實狀況。在管理工作上，很多人幾乎每天都要被各種各樣的問題所困擾，很多人面對問題的本能反應就是抱怨、逃避，似乎是規避了問題，就遠離了問題，但事實上問題并不會因此而消失，而只會使自己遠離成功、碌碌無為、平庸一生。這本書告訴我們，應當如何認識工作中的問題，從而把問題變成機會。書中分析道，職場人士經常遇到的問題主要來自公司、客戶、自己、同事、老板和競爭對手六個方面，于是就以案例和故事的形式，告訴人們如何主動發現問題，并且以正確的角度來認識這些問題：公司的問題，就是你晉升的機會；自己的問題，就是你成長的機會；同事的問題，就是你建立人脈的機會；老板的問題，就是你贏得信任的機會；認識問題的角度變了，對待問題的態度就能隨之改變，就能全力以赴，而且卓有成效地去解決問題，從而抓住屬于自己的晉升機會、成長機會，以及其它各種機會。針對有些人習慣用放大鏡看自己所在公司和部門的缺點，夸大存在的問題，書中分析道：抱怨問題，是職場晉升的最大殺手；回避問題，唯一的收獲是平庸；發現問題，是你的機會之窗；解決問題，是職場晉升的綠色通道。對待問題的正確態度應當是，只要公司存在就永遠會有問題存在，而解決問題的方法總比問題多。因此，不要抱怨自己的單位有什么不足，有什么問題，而把這些問題看作是自己的機會，自己的任務就是想方設法把問題解決掉。

工作中出現問題是正常的，沒有問題才不正常。問題也不可怕，它是一位最好老師——它帶給我們成長的機會，增長我們寶貴的經驗，幫助我們真正實現自我提升。所以，那些會通過解決工作中的難題，來獲得能力上的鍛煉和地位待遇提高的人，才是真正有遠見的員工，我們應該向他們學習。如果能夠把面前的問題都一一解決了，自己的能力就得到了提升，也會從中找到工作的樂趣，離成功也就不遠了。對這本書細細品讀后深刻的感覺到工作的實質就是解決問題，領導是因為你能解決問題才會重用你，所以在日后的工作學習中，提醒自己收起抱怨跟回避，遇到問題主動解決，機會不是等出來的，是靠自己努力創造出來的，而擺在我們面前的一道道難題，恰恰是機會的創造者，把問題變成機會，我們就能從平凡到優秀，從優秀到卓越！

第五篇：《錯過的機會》讀后感

生活中每個人都會面臨機會的來臨，但是往往會因為膽小和害怕而沒有把握住。《錯過的機會》讓我懂得了我們要勇于抓住機會，展現更好的自己。

這篇故事主要講的是：有一個年輕人非常想娶農場主的女兒為妻。于是，他來到農場主家里求婚。農場主對他說：“我們到農場里去，我會連續放三頭公牛，如果你能抓住任何一頭公牛的尾巴，你就可以娶我女兒了。”于是，他們來到了牧場，不一會兒，牛欄的門打開了，一頭公牛向年輕人沖了過來。這是他見過的最大且最丑陋的一頭牛了。他想，下一頭應該會比這頭好。于是，他跑到一邊讓牛穿過了牧場。當第二頭牛出來時，他還是覺得下一頭會比這一頭好，于是，他讓第二頭牛也穿過了牧場。當第三頭牛出來時，年輕人十分開心，因為這頭牛不僅矮小還十分瘦弱，這正是他要抓的那頭牛。當年輕人猛地一躍，正要抓住牛尾巴時，他突然發現這頭牛竟然沒有尾巴。

我真為這個年輕人感到惋惜，因為他的膽小和僥幸心理讓他白白失去了兩次寶貴的機會，這也給了我一些啟示：我們要知道最好的不是在最后，而是在最適當的時機。當機會來臨時，我們千萬不能錯過，要抓住這次寶貴的機會。

記得那是幾年前的一節班隊課上，我們班要競選中隊長，我高興極了。上課之前，我就已經把準備已久的演講稿復習了一遍又一遍，只等著那一聲上課鈴響了。終于等到那激動人心的時刻了，所有想競選中隊長的人都一個接一個到臺上演講去了。眼看馬上就要輪到我了，我又掏了掏口袋，準備著到臺上演講。可誰知，剛剛還在口袋中的演講稿一下子不知飛到哪里去了。完了，完了，沒了演講稿，我還怎么說呀？這一突發情況讓我把之前早已背得滾瓜爛熟的演講稿都忘到九霄云外去了。我的心在“撲通撲通”地跳著，我不斷鼓勵自己，給自己信心，可我發現這一切都于事無補。

“請問南邊兩組的同學中還有誰要上臺來發言呢？”班主任的詢問聲一下，讓我之前焦急的情緒更加火上澆油了。我想，還是算了吧，放棄吧！以后還有機會呢！再說，即使你上臺發言了，還有那么多高手呢，你就這么確信你會勝出嗎？你拿什么和人家比呢？放棄吧！想到這里，我不由自主地地下了頭，不想讓老師的視線聚焦在我身上。“那么有請北邊兩組的同學。”聽到這句話，我心里有塊大石頭落下了，可是怎么也高興不起來。

以前的我就像《錯過的機會》中的那個主人公一樣，把最好的機會就這么錯過了。但自從讀了《錯過的機會》之后，我懂得了在面對機會時應該要勇敢、積極，把每一個機會都牢牢把握，不放手。

相信，今后的我將是一個勇敢、積極、努力爭取的人，加油，做更好的自己！