第一篇：公司(企業(yè))錄用報到通知函

錄用員工報到通知先生：

您應(yīng)聘本公司職位，經(jīng)復(fù)審，決定錄用，請盡快攜帶下列物品文件向本公司人力資源部報到。

1.居民身份證三份和戶口簿（第一頁及有自己名字那一頁）復(fù)印件；

2.畢業(yè)證書及相關(guān)職稱、技能等級證書原件、復(fù)印件；

3.體檢表（見注意事項1）；

4.辦理農(nóng)行開戶的借記卡一張，將卡號報財務(wù)室；

5.一寸免冠照片3張（背面寫上姓名）；

6.a勞動手冊、退工單、公積金賬號；

c 暫住證、流動人口婚育證明。（暫住證辦理地址：中山東路70弄1號平橋居委會警務(wù)

室，聯(lián)系電話：57837772）b前單位開具的離職證明，需蓋公章（外省市戶籍人員）；

7.派出所出具的無犯罪記錄證明

注意事項：

1.請于周一～周五早上9點前空腹，攜帶身份證及一張一寸照片至松江區(qū)中心醫(yī)院進行

體檢，體檢項目為全套常規(guī)體檢項目＋心電圖，費用合計60.5元，試用期滿轉(zhuǎn)正后本

公司予以報銷。

2.報到后，本公司將在很愉快的氣氛中，為您做職前介紹，包括讓您知道本公司人事制

度、福利、服務(wù)守則及其他注意事項，使您在本公司工作期間，滿足、愉快。

3.如果您有疑慮或困難，請與本部門聯(lián)系：021-67740686,聯(lián)系人：李小姐

人力資源部啟

第二篇：OfferLetter錄用通知函

2015

年 月3 日 致： 先生 自： 總經(jīng)理 聘用通知書

我們高興地聘用您擔(dān)任有限公司崗位并就您的聘用確立如下條款。請在五個工作日內(nèi)簽署本聘用書以表明接受該聘用。

1、工作開始日期

您將自年月日起開始工作。工作地點為，向匯報。

2、工資

您轉(zhuǎn)正后的月工資為人民幣元(稅前)，試用期為轉(zhuǎn)正后的 80% 即元（稅前）。工資將于第二個月10日前發(fā)放前。您的個人所得稅根據(jù)國家法律由公司代扣代繳，工資發(fā)放銀行為銀行。

3、加班工資

您的正常工作時間是周一至周五，但因為您的職位和工作因素，會有加班情況，您的職位薪資待遇已包含可能的加班因素，加班工資以固定的形式體現(xiàn)在薪資待遇中。

4、假期

您在公司工作，每年可享受國家法定11天的帶薪休假（春節(jié)3天、十一3天、元旦1天、五一1天、清明1天、端午1天、中秋1天）。年休假、事假、病假等遵從國家有關(guān)法律法規(guī)及公司的相關(guān)規(guī)定。

5、社會保險福利

公司與您個人將根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律法規(guī)繳納社會養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險金及公積金。保險費及住房公積金個人繳納部分將從您的稅前工資中由公司根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定代扣代繳。2014年社保個人繳費額約為元，住房公積金個人和單位分別扣繳元，日后將根據(jù)國家社保和公積金政策調(diào)整及時調(diào)整。

在您人事檔案及各類文件完整提供的前提下，公司將為您辦理社會福利的登記/轉(zhuǎn)移手續(xù)。

6、試用期及終止

您將有3個月的試用期，期間任何一方可隨時通知另一方立即終止雇傭關(guān)系。如在試用期后終止雇傭關(guān)系，須提前30天以書面形式通知對方。如任何一方在不提前通知的情況下或在要求的通知期間未結(jié)束之前終止雇傭，則該方可在支付另一方相當(dāng)于一個月工資的款額后終止雇傭。

7、工作的專屬性

在工作時間里，您必須傾注您全部的時間、精力和能力以做好企業(yè)工作，同時在任何時候您的行為都應(yīng)該最有利于公司的利益。未經(jīng)公司的書面允許,您不能以任何方式直接或間接地（i）參加或受雇于，或(ii)以任何精力關(guān)注，或（iii）提供服務(wù)給任何其他的企業(yè)或組織，無論這是否與本公司的利益沖突或者是否可能對您履行您的應(yīng)盡職責(zé)造成不良影響。

同時，您應(yīng)向公司承諾：未受聘于任何公司或其經(jīng)濟組織（包括專職和兼職，特殊情況，需提前書面申明并得到董事長的批準。），與其他公司或經(jīng)濟組織不存在勞動關(guān)系或可能發(fā)生或已經(jīng)發(fā)生的勞動糾紛，并保證公司聘用后，不會因聘用而對其他公司或經(jīng)濟組織承擔(dān)有關(guān)勞動爭議或侵犯他人商業(yè)秘密的連帶責(zé)任。

8、發(fā)明、知識產(chǎn)權(quán)及保密義務(wù)

在您的聘期內(nèi)，任何知識產(chǎn)權(quán)，包括發(fā)明（不論是否取得專利權(quán)）、版權(quán)、向公司或第三方提到的專利揭密，都應(yīng)向公司公開，并且公司擁有其所有權(quán)及使用權(quán)。您在聘任期間及聘任合同終止后的任何時間內(nèi)都應(yīng)保守公司的一切秘密，包括但不限于技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。您不能利用所了解或知悉的公司任何技術(shù)秘密和商業(yè)秘密自營或為他人從事經(jīng)營活動，不論該行為是否會損害公司的利益。

9、入職前體檢

本聘用應(yīng)以入職前體檢結(jié)果滿意為條件，請在入職時提供近期（三個月內(nèi)）體檢報告，縣級以上公立醫(yī)院體檢證明原件，體檢項目中須包含肝功能、兩對半、胸透、血常規(guī)、心電圖、尿常規(guī)、內(nèi)科、外科等項目。

10、所需攜帶的證件

身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資質(zhì)證書、職稱證、榮譽證書、培訓(xùn)證書等原件以備審核、及四張一寸照片，以及銀行卡復(fù)印件一張。

11、住宿

公司為異地員工提供住宿。

12、勞動合同

以您與任何第三方雇主終止勞動關(guān)系為條件，公司將在您正式報到后30天內(nèi)與您簽訂正式的勞動合同。注：在報到的第一天，請攜帶各類資格證書原件以及由前任雇主出具的“終止雇傭關(guān)系證明”或“離職證明”，并向人力資源部出示。

13、職業(yè)發(fā)展

集團是一家重點投資的中國現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)的旗艦企業(yè)。公司處于飛躍的發(fā)展期，將有非同尋常的平臺以及個人發(fā)展的空間，公司激勵員工與公司共同發(fā)展，并時刻準備迎接更多更大的挑戰(zhàn)。

14、其他

歡迎加入集團！感謝您對我們的關(guān)注與信任！期盼我們合作愉快、成功，能在未名的舞臺上發(fā)揮自己的人生價值和實現(xiàn)個人理想！

總經(jīng)理

本人接受以上所提條款和條件： 員工(簽字)

第三篇：3錄用通知函

錄 用 通 知 函

先生/小姐：

您好!承蒙應(yīng)聘本公司，經(jīng)過慎重篩選，我公司已初步?jīng)Q定聘用您到我公司崗位任職，你的入職日期為年月日，請于當(dāng)日時分攜帶以下材料前往本公司報到：

? 一寸彩色登記照片兩張。

? 身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（本科及本科以上者）、職稱證書、各類技能證書原件。我公司將進行查驗，根據(jù)我公司有關(guān)規(guī)定，持假證件者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將立即終止聘用。

? 原單位開具的《離職證明》。

? 體檢報告。

報到后，我們會為你做職前說明。祝您在我公司工作愉快！

如有疑問或困難，請與我們聯(lián)系。

聯(lián)系人：小姐/先生

電話：

Email ：

公司人力資源部

年月日

擬錄用人員簽章：

日期：

第四篇：錄用通知函(樣本)

錄用通知函先生（女士）：

祝賀您通過我們的錄用評估，我們誠摯邀請您在 銷售 部門從事南區(qū)銷售管理職位工作。公司與您簽訂的勞動合同期為 三 年，其中試用期 三 個月； 您的稅前年薪 207000 元/年（若有約定則填

寫），其中稅前轉(zhuǎn)正薪資 18000 元/月，稅前試用薪資 15000 元/月；公司將依相關(guān)規(guī)定為您辦理社保、醫(yī)保、公積金及團體意外險等福利。

一、相關(guān)人事材料的準備（報到當(dāng)天帶齊以下材料）：

1、單位開具的離職證明原件（蓋有原公司公章或人事章）；

2、近一個月內(nèi)縣級以上醫(yī)院的肝功能檢查單原件 ；

3、身份證原件及復(fù)印件四份（身份證號碼需18位，原件需正反面復(fù)印）；

4、四張一寸近期免冠證件照片；

5、相關(guān)學(xué)歷證書、資格證書原件及復(fù)印件一份；

6、已辦理養(yǎng)老保險者需提供原單位社保登記表復(fù)印件一份，否則公司將重新辦理；

7、請在入司時提供一份在工作地開辦的工商銀行的卡號或存折信息，以便每個月的工資可以及時到賬，具體需提供的信息如下：

開戶銀行：

卡號或存折號：戶名

此銀行卡號信息請于入司當(dāng)天發(fā)送至信箱：

二、注意事項

（一）本通知有效期截至2010年9月 30 日。收到本函后，請于 2010 年 9 月 26 日前告知在有效期內(nèi)的報到日期（詳見《回執(zhí)》）。若由于特殊原因無法在有效期間內(nèi)報到的，需提前以書面形式向指定聯(lián)系人說明情況并重新約定報到時間，否則視為自動放棄。

（二）為維護公司薪資管理的商業(yè)機密與員工收入的個人隱私權(quán)，本公司實行薪資保密管理。請您妥 善保管此函件，避免泄密，并禁止透露、交流、評論本人或他人薪資信息。

（三）報到當(dāng)天請自帶水筆。

如有任何問題，請聯(lián)系021-67235005。感謝您的耐心閱讀，期待能為您提供更多服務(wù)！

有限公司人力資源部

日期： 2010 年09月 16 日

第五篇：錄用員工報到通知書

錄用員工報到通知書

×××先生（小姐）：

您應(yīng)聘本公司職，經(jīng)復(fù)審，決定錄用，請于 年 月 日（星期）上午 時，攜帶下列物品文件及詳填函附之表格，向本酒店XXX部報到。居民身份證；

個人資料卡；

體檢表；

保證書；

二寸半身照片 張

注意事項：

1.按本酒店之規(guī)定新進員工必須先行試用 X個月，試用期間暫支月薪XXX；

2.報到后，本酒店將在很愉快的氣氛中，為您做職前介紹，包括讓您知道本公司人事制度、福利、服務(wù)守則及其他注意事項，使您在本酒店工作期間，滿足、愉快，如果您有疑慮或困難，請與本部聯(lián)系。

此致

啟

年 月 日