第一篇：企業錄用通知函

錄用通知函

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您好!非常感謝您應聘XX公司！經過慎重篩選，我公司已決定錄用您到我公司 崗位任職。請您于 月 日到公司報到/收到本通知后回復什么時候可以報到上班。

報到時請提交如下資料（驗證后，原件交還本人）：

1、身份證原件及影印件；

2、學歷證書、職稱證書原件及影印件；

3、計劃生育證明（結婚證、獨生子女證、未婚證、流動人口計劃生育證明）原件及影印件；

4、近期體檢報告（含肝功和兩對半檢驗），1寸及2寸彩色免冠近照各6張；

5、其他能證明自己特長、能力的資料；

6、要求職員提供中國銀行活期存折帳號，作為薪金發放之用；

7、參加社會保險情況、社會保險號；

8、勞動手冊；

9、與原單位解除關系的證明。

屆時請將你的畢業證書原件交我公司查驗，根據我公司《職員手冊》有關規定，持假證件者一經發現將立即終止試用。

本通知有效的前提是您向我司提供的個人信息均為真實的。

報到后，我們會為你做職前介紹。祝你在我公司工作愉快。如果你有疑問，請與我們聯系。

聯系人： 電話： EMAIL：

XX有限公司

****年**月**日

●錄用通知書的性質

勞動合同法規定，雙方勞動關系自用工之日起建立（勞動合同法 第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系）。很顯然，錄用通知書發出后雙方并未建立勞動關系，員工沒有任何義務產生。錄用通知書的性質當為合同法中規定的要約（合同法 第十四條 要約是希望和他人訂立合同的意思表示，該意思表示應當符合下列規定：

（一）內容具體確定；

（二）表明經受要約人承諾，要約人即受該意思表示約束）。值得注意的是，法律沒有規定勞動合同也適用《合同法》，但是，《合同法》至少可以作為勞動合同的參考規范，勞動合同畢竟是合同的一種。

●通知發出后發生變故如何處理？

實踐中，偶爾出現的問題是，單位發出錄用通知書后，自身情況發生了變化，單位不想聘用該人員了，如何處理？

依合同法的規定，要約可以撤回和撤消。撤回要約的通知應當在要約到達受要約人之前或者與要約同時到達受要約人。撤銷要約的通知應當在受要約人發出承諾通知之前到達受要約人。要約撤回的，其效果相當于未發出要約，單位不需要承擔責任；要約撤銷的，對方尚未承諾，合同不成立，單位一般不需要承擔責任，除非已經造成員工實際損失。

因此，單位發出錄用通知后發生變故的，應當立即以最快的方式趕在對方發出承諾通知前通知撤回或撤消要約。

●錄用通知如何措辭？

合同法規定，要約人明確承諾期限或以其它方式表明要約不可撤銷的，則要約不得撤銷（合同法 第十九條 有下列情形之一的，要約不得撤銷：

（一）要約人確定了承諾期限或者以其他形式明示要約不可撤銷；

（二）受要約人有理由認為要約是不可撤銷的，并已經為履行合同作了準備工作）。因此，如果錄用通知書寫明“請于X月X日之前答復”或“請于X月X日之前辦理報到”，則該要約不可撤銷，單位只能等待對方的決定。

因此，如果單位不能確保通知發出后不會有任何變化，就不要設置以上內容。另外，如果通知里寫明“請于X月X日之前辦理報到”，則員工有權不經反饋即于原單位辭職和準備報到事宜。如果員工于原單位辭職后，單位發生變化不再聘用的，應當賠償造成員工的工資及差旅等損失。鑒于該要約是不可撤消的，如果員工堅持要求報到上班，則其要求也可能被司法支持。

●錄用通知如何附條件？

有時，單位發出錄用通知書后，才發現員工提供信息不實，比如背景調查反饋了與簡歷不一的負面信息，但又不足以構成欺詐。為了使單位能夠合法和順利地解脫，不再受錄用通知書的羈束，可以事先在通知書中寫明，“本通知書有效的前提是個人提供的信息全部真實無訛，如發現有虛假陳述或與真實情況有出入，則本通知書不生效（或自動失效）”。

第二篇：公司(企業)錄用報到通知函

錄用員工報到通知先生：

您應聘本公司職位，經復審，決定錄用，請盡快攜帶下列物品文件向本公司人力資源部報到。

1.居民身份證三份和戶口簿（第一頁及有自己名字那一頁）復印件；

2.畢業證書及相關職稱、技能等級證書原件、復印件；

3.體檢表（見注意事項1）；

4.辦理農行開戶的借記卡一張，將卡號報財務室；

5.一寸免冠照片3張（背面寫上姓名）；

6.a勞動手冊、退工單、公積金賬號；

c 暫住證、流動人口婚育證明。（暫住證辦理地址：中山東路70弄1號平橋居委會警務

室，聯系電話：57837772）b前單位開具的離職證明，需蓋公章（外省市戶籍人員）；

7.派出所出具的無犯罪記錄證明

注意事項：

1.請于周一～周五早上9點前空腹，攜帶身份證及一張一寸照片至松江區中心醫院進行

體檢，體檢項目為全套常規體檢項目＋心電圖，費用合計60.5元，試用期滿轉正后本

公司予以報銷。

2.報到后，本公司將在很愉快的氣氛中，為您做職前介紹，包括讓您知道本公司人事制

度、福利、服務守則及其他注意事項，使您在本公司工作期間，滿足、愉快。

3.如果您有疑慮或困難，請與本部門聯系：021-67740686,聯系人：李小姐

人力資源部啟

第三篇：3錄用通知函

錄 用 通 知 函

先生/小姐：

您好!承蒙應聘本公司，經過慎重篩選，我公司已初步決定聘用您到我公司崗位任職，你的入職日期為年月日，請于當日時分攜帶以下材料前往本公司報到：

? 一寸彩色登記照片兩張。

? 身份證、畢業證、學位證（本科及本科以上者）、職稱證書、各類技能證書原件。我公司將進行查驗，根據我公司有關規定，持假證件者一經發現將立即終止聘用。

? 原單位開具的《離職證明》。

? 體檢報告。

報到后，我們會為你做職前說明。祝您在我公司工作愉快！

如有疑問或困難，請與我們聯系。

聯系人：小姐/先生

電話：

Email ：

公司人力資源部

年月日

擬錄用人員簽章：

日期：

第四篇：OfferLetter錄用通知函

2015

年 月3 日 致： 先生 自： 總經理 聘用通知書

我們高興地聘用您擔任有限公司崗位并就您的聘用確立如下條款。請在五個工作日內簽署本聘用書以表明接受該聘用。

1、工作開始日期

您將自年月日起開始工作。工作地點為，向匯報。

2、工資

您轉正后的月工資為人民幣元(稅前)，試用期為轉正后的 80% 即元（稅前）。工資將于第二個月10日前發放前。您的個人所得稅根據國家法律由公司代扣代繳，工資發放銀行為銀行。

3、加班工資

您的正常工作時間是周一至周五，但因為您的職位和工作因素，會有加班情況，您的職位薪資待遇已包含可能的加班因素，加班工資以固定的形式體現在薪資待遇中。

4、假期

您在公司工作，每年可享受國家法定11天的帶薪休假（春節3天、十一3天、元旦1天、五一1天、清明1天、端午1天、中秋1天）。年休假、事假、病假等遵從國家有關法律法規及公司的相關規定。

5、社會保險福利

公司與您個人將根據中華人民共和國有關法律法規繳納社會養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險金及公積金。保險費及住房公積金個人繳納部分將從您的稅前工資中由公司根據國家有關法律法規的規定代扣代繳。2014年社保個人繳費額約為元，住房公積金個人和單位分別扣繳元，日后將根據國家社保和公積金政策調整及時調整。

在您人事檔案及各類文件完整提供的前提下，公司將為您辦理社會福利的登記/轉移手續。

6、試用期及終止

您將有3個月的試用期，期間任何一方可隨時通知另一方立即終止雇傭關系。如在試用期后終止雇傭關系，須提前30天以書面形式通知對方。如任何一方在不提前通知的情況下或在要求的通知期間未結束之前終止雇傭，則該方可在支付另一方相當于一個月工資的款額后終止雇傭。

7、工作的專屬性

在工作時間里，您必須傾注您全部的時間、精力和能力以做好企業工作，同時在任何時候您的行為都應該最有利于公司的利益。未經公司的書面允許,您不能以任何方式直接或間接地（i）參加或受雇于，或(ii)以任何精力關注，或（iii）提供服務給任何其他的企業或組織，無論這是否與本公司的利益沖突或者是否可能對您履行您的應盡職責造成不良影響。

同時，您應向公司承諾：未受聘于任何公司或其經濟組織（包括專職和兼職，特殊情況，需提前書面申明并得到董事長的批準。），與其他公司或經濟組織不存在勞動關系或可能發生或已經發生的勞動糾紛，并保證公司聘用后，不會因聘用而對其他公司或經濟組織承擔有關勞動爭議或侵犯他人商業秘密的連帶責任。

8、發明、知識產權及保密義務

在您的聘期內，任何知識產權，包括發明（不論是否取得專利權）、版權、向公司或第三方提到的專利揭密，都應向公司公開，并且公司擁有其所有權及使用權。您在聘任期間及聘任合同終止后的任何時間內都應保守公司的一切秘密，包括但不限于技術秘密和商業秘密。您不能利用所了解或知悉的公司任何技術秘密和商業秘密自營或為他人從事經營活動，不論該行為是否會損害公司的利益。

9、入職前體檢

本聘用應以入職前體檢結果滿意為條件，請在入職時提供近期（三個月內）體檢報告，縣級以上公立醫院體檢證明原件，體檢項目中須包含肝功能、兩對半、胸透、血常規、心電圖、尿常規、內科、外科等項目。

10、所需攜帶的證件

身份證、畢業證、學位證、資質證書、職稱證、榮譽證書、培訓證書等原件以備審核、及四張一寸照片，以及銀行卡復印件一張。

11、住宿

公司為異地員工提供住宿。

12、勞動合同

以您與任何第三方雇主終止勞動關系為條件，公司將在您正式報到后30天內與您簽訂正式的勞動合同。注：在報到的第一天，請攜帶各類資格證書原件以及由前任雇主出具的“終止雇傭關系證明”或“離職證明”，并向人力資源部出示。

13、職業發展

集團是一家重點投資的中國現代產業的旗艦企業。公司處于飛躍的發展期，將有非同尋常的平臺以及個人發展的空間，公司激勵員工與公司共同發展，并時刻準備迎接更多更大的挑戰。

14、其他

歡迎加入集團！感謝您對我們的關注與信任！期盼我們合作愉快、成功，能在未名的舞臺上發揮自己的人生價值和實現個人理想！

總經理

本人接受以上所提條款和條件： 員工(簽字)

第五篇：錄用通知函、入職承諾書

深圳百仕達物業管理有限公司

錄用通知函

尊敬的 先生/女士：

您好！

恭喜您，您已經被深圳百仕達物業管理有限公司錄用！

請您在 年 月 日周 下午17：30前到公司報到（地址：深圳羅湖區太寧路28號百仕達花園一期會所前臺，聯系人：吳小姐 0755-25164040）。

您在報到時，必須攜帶以下證件和材料，公司才能為您辦理入職手續：

1、身份證、畢業證、學位證、學歷驗證、社?？?、資格證書等相關證書原件和復印件；

2、一寸彩色照片兩張；

3、前任單位離職證明（請確定與前單位已解除/終止勞動合同）。

4、體驗報告（市級以上醫院）或健康證：醫院常規招工體檢（乙肝兩對半為必查項目），體檢費用自理。

5、深圳工商銀行存折復印件（用于發放工資）。

6、簽署入職承諾書、薪酬保密承諾書。其它事項說明: 1.凡報到手續不全或經核查資料不實者，將不予錄用。

2.入職后提交的任何資料有任何不實者，公司可單方面解除勞動合同或要求其主動離職。

3.入職后請嚴格遵守薪酬保密制度，不與任何同事討論個人薪資構成，違背此制度，公司可單方面解除勞動合同或要求其主動離職。

4.若有任何疑問，請于報到日前與公司行政人事部聯系，我們盡力協助。5.如因故不能報到，請務必于預定報到日前以電話或信函通知行政人事部。

期待您成為我們的新同事!祝您在公司有一個美好的未來。

簽收人： 簽收日期： 年 月 日

深圳百仕達物業管理有限公司

行政人事部

年 月 日

深圳百仕達物業管理有限公司

入職承諾書

本人現謹聲明，經充分考慮，自愿加盟貴公司，愿意按照貴公司的合法規定勤奮工作，若有違反公司規定之行為，自愿接受公司處理。對以下事項作如下聲明：

1、本人對即將從事的工作內容、性質、工作地點、工作條件、工作時間、工資福利待遇及其發放方式充分知悉并認可；

2、本人已簽收勞動合同文本及其附件，已對《員工手冊》等附件內容作詳盡了解并對其充分認可，愿意遵守公司的規章制度，接受其約束；

3、本人保證所提供的個人入職信息、資料諸如：原單位的離職證明、學歷學位證明、體檢報告等的真實、合法性，并承諾入職后提供公司的信息及資料是正式的，愿意承擔因虛假信息及資料帶來的一切不良后果包括給貴公司帶來的經濟損失；如有虛假，公司可立即解除勞動合同，且不予以任何經濟補償。

4、本人嚴格保守薪酬秘密，不與任何同事討論個人薪酬構成，如有違背，公司可立即解除勞動合同，且不予以任何經濟補償。

承諾人簽名：

日期：

深圳百仕達物業管理有限公司

內部回避制度聲明

根據深圳百仕達物業管理有限公司《行政人事制度》：

1、公司員工之間有夫妻關系、直系血親關系及近姻關系的，不得在同一公司任職。

2、入職時隱瞞，但入職后一經證實為夫妻關系、直系血親關系及近姻關系的員工，涉及雙方立即予以辭退而不予任何補償。

本人愿遵守以上公司內部回避制度，保證與公司任何員工無夫妻關系、直系血親關系及近姻關系。如有違反，同意按照以上相關條例處理。

聲明人：

日 期：