第一篇：發改機關作風建設活動工作方案

為貫徹省委、省政府辦公廳《關于印發〈省開展創業服務年活動實施方案〉的通知》（辦字[]71號）的通知精神，進一步轉變機關作風，提升創業服務水平，依據省效能辦、省直機關工委《關于深化全省機關作風建設實施方案》要求，結合我委實際，制定如下實施方案。

一、工作目標

以服務創業、富民興為主題，以創建最優創業環境為目標，以開展“建設五型機關、提高服務水平”主題實踐活動為載體，著力解決影響創業和發展機關作風方面存在的突出問題，努力建設學習型、服務型、創新型、務實型、廉潔型機關，進一步營造科學發展的良好環境，樹立機關“為民、務實、清廉”的良好形象。

二、主要內容

（一）努力建設學習型機關。大力倡導學習之風，強化學習意識，完善學習制度，創新學習方式和效果，爭做學習型干部。認真組織廣大機關干部深入學習中國特色社會主義理論體系，學xxx省委關于科學發展的重大決策精神，牢固樹立科學發展觀。要引導黨員干部努力增強黨的意識、帶著責任學，增強實踐意識、聯系工作學，增強探索意識、帶著思考學，增強表率意識、領導干部帶頭學。要廣泛開展讀書活動，多渠道、多層次加強干部教育培訓。結合本委專業處室實際和業務特點，要本著“干什么學什么、缺什么補什么”的原則，加強專業業務知識學習，為創業服務、為基層服務、為群眾服務。要按照科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規律、富有創新精神的要求，推進學習教育的科學化、制度化、規范化，不斷提高機關黨員干部學習能力、服務經濟建設的能力，依法行政的能力和服務創業、基層、群眾的能力，使全委系統成為學習型機關，委屬單位領導班子成為學習型領導班子，黨員干部成為學習型黨員干部。要認真學習貫徹《廉政準則》，納入宣傳教育工作總體部署，列入委黨組中心組學習和黨性黨風黨紀教育的重要內容。機關黨委將按照省直機關工委的總體要求和指導意見，參加省直工委組織召開的加強全省機關學習型組織建設經驗交流會，學習經驗指導各支部學習。

（二）努力建設服務型機關。大力倡導服務之風，強化服務意識，完善服務機制，把握服務重點，爭做服務型干部。動員和組織黨員干部走出機關，深入基層，深入群眾，積極宣傳、落實創業政策，營造創業氛圍和環境，幫助基層和群眾解決創業中的實際困難和問題。組織群眾就機關服務創業的意識、效率和質量等進行評議，廣泛聽取人大代表、政協委員、黨風廉政建設特邀監督員和基層群眾以及創業者對機關服務創業的意見建議，進一步找準并切實解決群眾反映突出的問題，對損害創業者利益、擾亂市場秩序的行為和行政不作為、慢作為和亂作為情況督促整改。

（三）努力建設創新型機關。大力倡導創新之風，創新發展思路，創新工作機制，創新服務方式，工作敢于突破、敢于負責、敢于爭取，爭做創新型干部。把思想和行動統一到推進鄱陽湖生態經濟區建設的重大決策部署上來，通過組織共建、城鄉資源共享、困難群眾共幫、生態經濟區共創，組織機關黨員干部、青年志愿者和機關婦女積極投身推進鄱陽湖生態經濟區建設的偉大實踐，促進優勢資源向鄱陽湖生態區流動，促進生產要素和資源的優化配置，努力把機關資源優勢轉化為服務鄱陽湖生態經濟區發展的優勢。要把“四級聯動、攜手共建”當作錘煉作風、增長才干的基地和舞臺。鼓勵機關黨員干部立足本職創新、創業、創造。

（四）努力建設務實型機關。大力倡導務實之風，強化為民意識，建立責任機制，爭做務實型干部。帶頭厲行節約，降低行政成本，以節約型機關建設帶動節約型社會建設，以厲行節約的黨風政風引領社會風氣。進一步完善有關工作機制體制，努力簡化機關行政審批工作程序；進一步改進文風會風，縮減會議和文件；深化文明創建，大力倡導文明節儉之風，使節電、節水、節油、節能成為機關和黨員干部的自覺行動；繼續參加機關黨員干部開展新春植樹，改進機關賀年方式。

第二篇：發改機關作風建設活動工作方案

發改機關作風建設活動工作方案

為貫徹省委、省政府辦公廳《關于印發〈省開展創業服務年活動實施方案〉的通知》（辦字71號）的通知精神，進一步轉變機關作風，提升創業服務水平，依據省效能辦、省直機關工委《關于深化全省機關作風建設實施方案》要求，結合我委實際，制定如下實施方案。

一、工作目標 以服務創業、富民興為主題，以創建最優創業環境為目標，以開展“建設五型機關、提高服務水平”主題實踐活動為載體，著力解決影響創業和發展機關作風方面存在的突出問題，努力建設學習型、服務型、創新型、務實型、廉潔型機關，進一步營造科學發展的良好環境，樹立

機關“為民、務實、清廉”的良好形象。

二、主要內容

（一）努力建設學習型機關。大力倡導學習之風，強化學習意識，完善學習制度，創新學習方式和效果，爭做學習型干部。認真組織廣大機關干部深入學習中國特色社會主義理論體系，學xxx省委關于科學發展的重大決策精神，牢固樹立科學發展觀。要引導黨員干部努力增強黨的意識、帶著責任學，增強實踐意識、聯系工作學，增強探索意識、帶著思考學，增強表率意識、領導干部帶頭學。要廣泛開展讀書活動，多渠道、多層次加強干部教育培訓。結合本委專業處室實際和業務特點，要本著“干什么學什么、缺什么補什么”的原則，加強專業業務知識學習，為創業服務、為基層服務、為群眾服務。要按照科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規律、富有創新精神的要求，推進學習教育的科學化、制度化、規范化，不斷提高機關黨員干部學習能力、服務經濟建設的能

力，依法行政的能力和服務創業、基層、群眾的能力，使全委系統成為學習型機關，委屬單位領導班子成為學習型領導班子，黨員干部成為學習型黨員干部。要認真學習貫徹《廉政準則》，納入宣傳教育工作總體部署，列入委黨組中心組學習和黨性黨風黨紀教育的重要內容。機關黨委將按照省直機關工委的總體要求和指導意見，參加省直工委組織召開的加強全省機關學習型組織建設經驗交流會，學習經驗指導各支部學習。

（二）努力建設服務型機關。大力倡導服務之風，強化服務意識，完善服務機制，把握服務重點，爭做服務型干部。動員和組織黨員干部走出機關，深入基層，深入群眾，積極宣傳、落實創業政策，營造創業氛圍和環境，幫助基層和群眾解決創業中的實際困難和問題。組織群眾就機關服務創業的意識、效率和質量等進行評議，廣泛聽取人大代表、政協委員、黨風廉政建設特邀監督員和基層群眾以及創業者對機關服務創業的

意見建議，進一步找準并切實解決群眾反映突出的問題，對損害創業者利益、擾亂市場秩序的行為和行政不作為、慢作為和亂作為情況督促整改。

（三）努力建設創新型機關。大力倡導創新之風，創新發展思路，創新工作機制，創新服務方式，工作敢于突破、敢于負責、敢于爭取，爭做創新型干部。把思想和行動統一到推進鄱陽湖生態經濟區建設的重大決策部署上來，通過組織共建、城鄉資源共享、困難群眾共幫、生態經濟區共創，組織機關黨員干部、青年志愿者和機關婦女積極投身推進鄱陽湖生態經濟區建設的偉大實踐，促進優勢資源向鄱陽湖生態區流動，促進生產要素和資源的優化配置，努力把機關資源優勢轉化為服務鄱陽湖生態經濟區發展的優勢。要把“四級聯動、攜手共建”當作錘煉作風、增長才干的基地和舞臺。鼓勵機關黨員干部立足本職創新、創業、創造。

（四）努力建設務實型機關。大力倡導

務實之風，強化為民意識，建立責任機制，爭做務實型干部。帶頭厲行節約，降低行政成本，以節約型機關建設帶動節約型社會建設，以厲行節約的黨風政風引領社會風氣。進一步完善有關工作機制體制，努力簡化機關行政審批工作程序；進一步改進文風會風，縮減會議和文件；深化文明創建，大力倡導文明節儉之風，使節電、節水、節油、節能成為機關和黨員干部的自覺行動；繼續參加機關黨員干部開展新春植樹，改進機關賀年方式。

（五）努力建設廉潔型機關。大力倡導廉潔之風，帶頭遵紀守法，嚴守各項紀律，廉潔自律，爭做廉潔型干部。抓好黨風廉政責任制落實，防止和克服平庸之風、庸俗之風、鉆營之風。嚴格遵守《廉政準則》各項規定，嚴格按照《廉政準則》提出的要求和規定，進一步規范領導干部從政行為，著力解決涉及領導干部廉潔自律的突出問題。加強黨紀條規和警示教育，積極開展廉政文化進

機關活動。完善和健全制度，形成靠制度管權、靠制度辦事、靠制度管人的規范廉潔從政的機制。大力推進黨務、政務公開，確保權力陽光運行。加強監督檢查，對辦事拖沓、效能低下、有礙創業服務的人和事進行告誡和責任追究。

三、工作要求

（一）加強組織領導。深化機關作風建設是全省“創業服務年”五項重點工作之一，是優化創業環境的載體。各支部要高度重視，加強領導，周密部署，精心組織，做到思想到位，組織到位，措施到位，切實抓好各項工作任務的落實。

（二）加強溝通配合。機關黨委和各支部之間要形成定期信息反饋和情況交流機制，及時通報工作情況，分析研究工作中出現的問題，提出解決辦法，推動工作順利進行。

（三）注重統籌兼顧。各支部要把深化機關作風建設與鞏固擴大學習實踐科學發展觀活動成果結合起來，與“講黨性、重品行、作表率”活動結合起來，與“建

設鄱陽湖生態經濟區、探索科學發展新路子”主題教育結合起來，與“黨旗引領治富路、攜手共建新農村”活動結合起來，與本支部的業務工作緊密結合起來，扎實推動深化機關作風建設的開展。

（四）注重實際效果。要結合本支部的實際，注意抓點帶面，分類指導。要力戒形式主義，不做表面文章。在活動內容上，采取統分結合；在組織方法上，注重靈活多樣，確保活動順利推進。

第三篇：機關作風建設年活動工作方案

就業處機關作風建設年活動工作方案

按學校作風建設年活動的要求，結合本科室實際，制定實習就業科作風建設年活動方案。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以改進科室工作作風，提高工作效率和服務質量為目標，加強科室的作風建設，為構建和諧校園提供優良作風保障。

二、具體措施

（一）組織學習，提高認識（6-7月份）

1、組織科室人員，認真學習“三個代表”重要思想及科學發展觀，認真學習市“三會”文件精神，認真學習胡錦濤同志在中經委七次全會上提出的“勤奮好學、學以致用、心系群眾、服務人民、真抓實干、艱苦奮斗、勤儉節約、顧全大局、令行禁止、發揚民主、團結共事、秉公用權、廉法從政、生活正派、情趣健康”等八個方面的要求，通過學習文件精神，提高對機關作風建設的重要性和必要性認識，樹立“機關就是服務，干部就是公仆”的觀念。

（二）查找問題，主題實踐

1、組織科室人員對照“三增強”、“三服務”、“三提高”的目標要求，從思想認識、服務意識、遵守紀律、工作效率等方面，深入查找自身不足和問題。

2、深入開展主題實踐活動

（1）舉辦2005級畢業生實習就業供需見面會，做好畢業生實習就業推薦工作。

（2）認真做好畢業生就業培訓工作。

（3）加強與校外企事業單位聯系，籌建穩定的校外實習基地。

（4）做好05級畢業生實習就業調查及跟蹤工作。

（三）認真整改、完善制度

1、針對科室人員在工作存在的問題制定整改方案，明確整改內容、措施、目標，通過整改，轉變科室人員工作作風，做到“三增強”、“三服務”、“三提高”，保證科室人員做到信心堅定、業務精良、作風過硬、紀律嚴明、服務優良。

2、不斷完善本科室的各項規章制度。

3、進行自評總結，包括科室自評總結及科室人員個人自評總結。

就業處

2008年6月30日

第四篇：街道辦事處機關作風建設工作方案

仁宗街道辦事處機關作風建設工作方案

為認真貫徹落實市紀委相關文件精神和區長龐阿平同志關于加強機關領導干部作風建設的重要指示精神，扎實推進仁宗機關干部作風建設，現結合我辦實際，制定如下實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實中央關于貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會、加強黨的先進性建設等一系列重大戰略思想，緊緊圍繞全區及辦事處改革發展穩定的大局，有針對性地查找和解決作風方面存在的突出問題，站在高起點、實現新跨越、為近期我省的第十二次黨代會以及迎接國家衛生城市復審，實現臨潼區在成為西安國際化大都市最富影響力的副中心城市創造優良的發展環境貢獻力量。

二、工作任務和總體目標

辦事處的機關作風建設將根據區政府相關文件安排，緊緊圍繞胡錦濤總書記提倡的“八個方面”良好風氣，結合辦事處實際，深入開展“八查八看八落實”活動，切實加強和改進機關作風，優化發展環境，推進各項工作。主要任務是：一查學風和業務水平，看是否存在疏于學習，不思進取、得過且過，讀書少、理論水平偏低，政策水平和應用能力不

高的問題；是否存在不熟悉文明用語和服務規范，業務水平低、協調能力差、辦事效率低、工作未達到承諾或法定標準，導致服務對象不滿意的現象，落實“勤奮好學、學以致用”要求。

二查群眾觀念，看是否存在漠視群眾、脫離實際，對群眾漠不關心，甚至與民爭利的問題；是否存在門難進、臉難看、話難聽、事難辦，態度生冷橫硬等問題，落實“心系群眾、服務人民”要求。

三查實干精神，看有無官僚主義，不調查研究、不按客觀規律辦事、不顧現實條件決策、不聽取基層意見和建議問題；有無搞形式主義、做表面文章，弄虛作假、應付上級、騙取榮譽問題；有無對暴露出的歷史遺留問題解決方法不當、措施不力、效果不好的問題，落實“真抓實干、務求實效”要求。

四查勤儉作風，看是否存在鋪張浪費、貪圖享受，講排場、比闊氣現象；落實“艱苦奮斗、勤儉節約”要求。

五查依法行政，看是否推行行政執法責任制，對每個執法項目依法制定詳細的受理條件、工作時限、工作標準、工作程序及承擔的相應責任，是否存在辦事環節過多、時限過長、手續繁瑣、效能不高問題；是否梳理了執法依據，部門規章制度是否存在不合法、不合理、不適用、不完善，影響群眾辦事問題；是否存在法律意識淡薄、超越職權、濫用權

力、盲目決策，造成不良社會影響和重大損失問題；落實“顧全大局、令行禁止”要求。

六查民主作風，看是否存在無視組織原則和程序、不經匯報和批準擅自決定有關事項問題，落實“發揚民主、團結共事”要求。

七查廉政勤政，看是否有濫用職權、腐敗墮落、失職瀆職問題；有無利用各種機會謀取私利，權錢交易的現象；有無“跑官要官”、違反干部人事紀律的行為；是否存在到基層亂張嘴、亂伸手，吃拿要報，給了好處亂辦事、拿原則做人情問題；有無自由散漫，違反機關管理制度，遲到早退及“半日制”現象，落實“秉公用權、廉潔從政”要求。

八查生活作風，看有無違背家庭美德、職業道德和社會公德，生活作風不檢點，與社會上有劣跡的人私交過密甚至為其代言的問題；有無婚喪大操大辦現象，落實“生活正派、情趣健康”要求。

機關作風建設的總體目標，要努力在以下幾個方面取得成效：一是不正之風得到遏制，行政行為明顯規范；二是不良行為得到有效整改，違規違紀現象得到及時查處，人民群眾滿意度明顯上升，服務意識明顯增強；三是在履行職責和改革創新上有新的突破，不作為、亂作為現象明顯減少，機關干部素質有明顯提高。

三、工作措施

（一）加大宣傳，營造良好的輿論氛圍。充分利用宣傳欄、宣傳車等形式，加大宣傳力度。在辦事處設立舉報投訴信箱，方便群眾監督，并組織專門會議，深入學習龐阿平區長近期關于機關干部作風建設的重要批示。

（二）健全制度，建立抓好機關作風建設的長效機制。在堅持和完善既有規章制度的同時，重點推進“六項制度”建設。一是進一步規范《仁宗辦事處機關工作人員規章制度》，規范辦公、會議、接待等公務行為和禮儀，進一步加強日常行為管理，推廣機關標準化服務。二是成立仁宗街道機關作風督查小組。組長由街道黨工委書記范相輝擔任，小組成員由黨工委副書記曹少龍，街辦副主任房成偉、趙杰，武裝部長王東組成，對機關干部進行日常作風督查工作。

（三）堅持標準，嚴格兌現獎懲。將機關作風建設考核得分情況直接納入個人目標責任制考核，扣分的，按情況分別給予取消評先資格；當事人除扣罰獎金、取消評先資格外，還將根據不同情況采取談話教育、通報批評等組織措施。涉及違法違紀的，根據《公務員法》、《中國共產黨紀律處分條例》等規定進行黨紀政紀處理，情節嚴重、觸犯刑律的移交司法機關依法處理。

在加強機關作風建設工作中，既要學習好的做法，又要體現特色，大膽進行創新，務求取得實效，做到堅持加強思想建設與推進作風建設相結合，把學習教育貫穿始終；堅持

統一要求與分類指導相結合，把調查研究貫穿始終；堅持領導帶動與基層推動相結合，把落實整改貫穿始終；堅持治標與治本相結合，把制度建設貫穿始終。形成各方面協調一致、共同努力的良好局面。

二〇一二年五月八日

第五篇：機關作風與效能建設活動第二階段工作方案

關于上報《2012年 “機關作風與效能建設” 活動第二階段工作方案》的報告

城關鎮機關作風與效能建設領導小組辦公室：

為使機關作風與效能建設活動持續穩步開展，現將《2012年***“機關作風與效能建設”活動第二階段工作方案》上報你辦，請審批。

特此報告

***機關作風與效能建設領導小組（代章）

二O一二年四月十日

主題詞：機關作風效能

第二階段方案

報告

中共***黨總支委員會 2012年4月10印發

2012年***“機關作風與效能建設” 活動第二階段工作方案

根據中共***黨總支制定的《***機關作風與效能建設活動實施方案》以及城關鎮關于在全鎮范圍內實施“機關作風與效能建設”活動的具體要求，結合***實際，特制定第二階段（即查找問題，集中整頓階段）的工作方案:

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，緊緊圍繞落實城關鎮黨委、政府的整體工作部署，以提高機關執行力、公信力、服務力為總要求，狠抓機關作風建設、發展環境建設、制度建設，嚴格考核獎懲，完善績效管理，規范管理行為，密切干群聯系，提高廣大黨員干部干事創業和為民服務的能力，進一步提高機關工作效率，增強機關服務居民群眾的能力，為加快完成災后重建各項任務、推進經濟社會跨越式發展提供有力的保障。

二、實施步驟

(一)、開展“機關作風與效能建設”活動的第二階段（即查找問題、集中整頓階段）時間為：4月10日——7月8日。

（二）、主要任務：認真查找領導班子和黨員干部在作風與效能建設方面存在的突出問題，查找影響制約發展環境的突出問題，研究制定整改方案，集中進行整改，落實整改措施，形成長效機制，推進效能建設，開展專項治理。

（三）、查找問題、集中整頓階段具體工作步驟： 第一步：查找存在的問題（4月10日——4月18日）。在組織學習討論的基礎上，廣大黨員干部采取自我查找、征求意見、群眾評議等措施，找出個人和社區存在的突出問題，并進行認真分析歸納總結，形成檢查分析材料。查找存在問題時，通過發放征求意見表、設置征求意見箱、問卷調查、召開座談會、走訪基層機構和服務對象、邀請社區兩委委員、基層干部和離退休老同志進行座談等形式，領導班子成員之間、領導干部和干部職工之間要深入開展談心活動，聽取意見，溝通思想，形成共識。從而團結協作，提高工作效率。

第二步：開展作風整頓（4月18日——4月30日）（1）召開評議整改會。根據查找出的問題和形成的對照檢查資料，及時召開全鄉職工的作風整頓大會，從領導班子成員到干部職工個人逐一進行相互評議，指出缺點和存在的問題，提出有效的整改措施，做出整改承諾。

（2）聽取社會各界對干部作風和效能建設存在的突出問題及整改的意見建議。依據以上個人及社區存在的突出問題，聽取各黨支部、各居民小組對社區干部作風效能建設存

在突出問題及整改的意見建議。4月中旬由***機關作風與效能建設領導小組辦公室人員開展一期問卷調查工作，調查范圍為十二個居民小組、八個邊遠村。

（3）整理調查結果，結合社區實際，制定單位、個人整改方案。由社區機關作風與效能建設領導小組辦公室人員完成此項工作。

（4）為鞏固活動成果，形成長效機制，在社區內不定期開展關于“整頓八種不良風氣”、“提倡八種良好風氣”的社區干部職工大會。

第三步：推進效能建設（5月1日——5月20日）

1、強化項目落實。提高對爭取項目、落實項目的思想認識和工作力度，增強項目工作的積極性、主動性，完善和強化項目工作機制。

2、深化政務公開。積極推進行政權力運行程序化和公開透明，進一步規范和完善行政職能運行機制和行為，提高行政執行力、公信力和服務力。及時準確全面公開群眾普遍關心，涉及群眾切身利益的政府信息。創新政務公開的方式方法，完善公開內容，實現政務公開的規范化、標準化，推行行政決策過程和結果公開，深入實施政府信息公開條例，大力推進居務公開。

3、規范執法行為。牢固樹立服務發展、服務群眾的執法理念，制訂文明執法的行為規范，規范行政處罰。嚴格按規定實行罰繳分離，進一步強化對執法行為的監督。

4、簡化行政審批。認真落實中央、省、州、縣、鎮關于推進行政審批制度改革的政策精神，進一步清理、減少和調整行政審批事項，按照公開透明、便民高效的要求，依法進一步規范低保、廉租住房審批程序，創新服務方式、優化流程、提高效能。

5、健全效能制度。建立健全行政效能制度體系，用制度評判、用制度管人、用制度管事，使行政效能建設取得明顯效果。建立和完善***職工考勤制、崗位責任制、首問責任制、限時辦結制、服務承諾制、評議效能制、績效考核制、失職追究制等制度，促進行政效率和服務水平的不斷提高和優化。

第四步：開展專項治理（5月20日——5月31日）圍繞縣委、縣政府和鎮黨委、政府的重大決策部署和重要工作安排進行監督檢查。重點治理3個方面的問題。

1、狠抓各項維穩措施的落實，開展社會治安專項整治。重點整治轄區內擾亂災后重建項目建設秩序，打架斗毆，入室偷盜，賭博等違法行為。

2、開展環境衛生大整治。針對轄區內環境衛生現狀，在社區開展環境衛生大整治活動，集中治理亂堆亂放、亂扔垃圾、亂潑污水、胡貼亂畫等影響社區形象的問題，改變街道、院落、居室衛生差的現狀，開展創建文明社區的活動。

3、糾正損害群眾利益的不正之風。規范城鎮低保、廉租住房、零就業家庭再就業等民生事項的申辦程序，抓好新農合資金、救災救濟等資金的發放落實。

第五步，開展業務技能培訓（6月1日——6月15日）。根據上級有關部門和城關鎮黨委、政府的安排，開展“抓項目、抓落實、促發展”專題培訓；開展產業發展專題培訓；開展轄區內居民勞務技能培訓。

第六步，形成長效機制（6月15日——6月25日）。把作風建設、效能建設、發展環境建設與制度建設緊密結合，注重從制度上鞏固活動成果，作為一項經常性的工作來抓。自4月10日起，對已有的各項規章制度及執行情況進行全面清理和自查，認真制定規章制度，進行反復討論完善，推陳出新，把實踐證明行之有效的做法上升為制度要求，形成作風建設、效能建設和發展環境建設規章制度和長效機制，努力建設學習型、創新型、服務型、廉潔型、和諧型的居民滿意社區。

第七步：準備第三階段工作方案。（6月25日——7月8日）

在第二階段后期，***機關作風與效能建設領導小組辦公室人員著手謀劃和制定 “檢查考核、總結驗收”階段的活動計劃，并總結匯報本階段的工作情況。