第一篇：機關黨建理論文章

新階段機關黨建科學化的轉型需要

摘要：當前，面對國際國內宏觀環境深刻變化和我省在改革開放 30 年后進入發展新階段，利益格局深刻調整，思想觀念深刻變化，黨的基層組織建設面臨新情況、新問題和新挑戰，為此，我們應在原有工作基礎上加快轉型提升。圍繞中心、服務大局是做好黨建工作的出發點和落腳點，也是衡量黨建工作是否取得成效的重要標志。胡錦濤總書記指出：“機關黨建工作必須適應新形勢、新任務的要求，走在黨的基層組織建設的前頭。”機關黨建工作必須以此為目標，在繼承中創新，在創新中發展，不斷提高科學化水平，在服務大局、服務基層、服務群眾的實踐中開創新局面。

關鍵詞：轉型提升；機關黨建；服務大局

黨的十七屆四中全會《決定》提出，“推進黨的建設科學化”，把“科學化”的概念引入黨的建設領域，從根本上說，是要求黨的建設各項工作，必須充分認識其固有規律，努力按照其發展的規律辦事。“科學化水平”體現把握和運用規律的自覺性及其能力和程度。“提高黨的建設科學化水平”，其本質就是全面認識、深刻把握和自覺運用馬克思主義執政黨建設規律。機關黨的建設是黨的建設的重要組成部分，既體現黨的建設共性特點，又具有自身的特殊性。提高黨的建設科學化水平必然要求機關黨建工作要實現科學化，提高機關黨的建設科學化水平，要求我們在科學理論指導下，緊密結合新的歷史條件和時代任務，及時研究新情況，解決新問題，總結新經驗，應對新挑戰，不斷深化對機關黨的建設規律的認識，努力推動機關黨的建設實踐創新、理論創新、制度創新，使機關黨的建設更好地體現時代性，把握規律性，富于創造性，不斷增強創造力凝聚力戰斗力。這是提高黨的建設科學化水平的內在要求，是機關黨建工作面臨的重大理論和實踐課題。

我國的社會發展經歷了從革命的發展觀到改革的發展觀、科學發展觀的轉變，科學發展、可持續發展需要從理論到實踐的豐富和發展，發展的“科學性”目前也是最薄弱的。因而，科學發展觀的踐行需要我們不斷探索，具體分析，辯

證思考，努力讓黨的各項事業符合科學發展觀的要求，符合社會的發展規律的要求。黨建的發展迫切需要實現現代化、科學化，努力提高機關黨建的科學化水平迫在眉睫。

一、機關黨建目前存在的問題

（一）思想認識不到位，提高機關黨建科學化水平的緊迫感不強。部分單位領導干部思想不夠解放，對科學發展觀理解和認識比較片面，欠缺領導科學發展的能力。對機關黨建工作，有的只是口頭上說說重要，內心深處對這項工作的極端重要性并沒有深刻的認識。還有一些部門對黨建工作重視程度不夠，沒有把工作擺到應有的高度。目前，許多部門機關黨組織的領導職務基本由部門副職或相當這一級別的同志擔任，機關黨務工作者大部分屬于兼職。如果部門主要領導認識不夠到位，不能把機關黨建工作擺上應有位置，不僅會嚴重挫傷黨務工作者積極性，更重要的是會嚴重影響機關黨組織在廣大機關干部心目中的威信。部分領導干部把黨的工作視為“軟指標”，長期處于應付狀態，理論學習與實際工作脫離，對干部思想狀況關心不夠，思想政治工作不夠深入。

（二）黨建活動方式單一，工作效果不顯著。機關黨組織生活難開展，“難”就難在缺乏吸引力。其一，活動內容不夠豐富、形式比較單一，缺乏新鮮感。其二，難以有效開展批評與自我批評，往往流于形式，質量不高。相當一部分機關黨組織僅滿足于政治學習、催交黨費，黨內組織生活缺少創新意識和手段，活動內容、方式陳舊，組織生活松懈，黨組織吸引力和凝聚力不夠，機關黨建工作與本部門（單位）中心工作貼得不緊，存在著“自我循環”、“自我空轉”的“兩張皮”現象。黨員教育內容脫離黨員的思想和工作實際，形式和方法呆板，缺乏創新，難以適應新形勢、新任務的需要。

二、提高機關黨建科學化水平的有效方式

第一，突出“重點”，推進機關作風建設，增強機關黨建工作的戰斗力。機關黨建工作必須自我加壓、自我完善、自我揚棄、自主創新，要著力把加強機關作風建設擺到更加突出的位置，以作風建設促和諧發展，以機關黨建推動機關業務工作。要在機關黨員干部中大力倡導胡錦濤總書記要求的 8 個方面的良好風氣。要以行風評議為契機，嚴格考核，獎優罰劣，推動機關作風建設健康發展。

第二，攻克“難點”，創新內容注重質量，增強機關黨建工作的吸引力。首

先，領導要率先垂范，要以積極的姿態去做工作，使自己真正成為黨建工作的行家里手。要持積極的心態、正確的態度，不僅要參加黨員領導干部黨內民主生活會，還要積極參加所在黨支部黨員大會和黨小組會，為普通黨員做出樣子。要做到在其位、謀其事。其次，要注重質量。關鍵是要發揚黨內民主，尊重黨員主體地位，切實保障黨員民主權利，努力營造黨員愿講真話、敢講真話的氛圍，使黨的組織真正成為“黨員之家”。再次，要創新形式，善于整合各方面的資源，形成機關黨工委組織牽頭、相關部門積極配合的“大合唱”。要把握機關性質和特點，積極組織開展豐富多彩、主題鮮明、健康向上的機關活動，努力繁榮機關文化生活。

第三，抓住“要點”，建立健全工作機制，增強機關黨建工作的執行力。進一步強化部門主要領導抓黨建的意識。把機關黨建工作納入部門目標考核范圍，使各單位統籌考慮機關黨建工作與業務工作。在目標上，機關黨建工作目標要與本單位工作目標相統一，用目標的統一性提高機關黨組織服務于機關中心工作的自覺性。在內容上，機關黨建工作內容要與本單位的發展相融合，使機關黨建工作更符合本單位發展的客觀要求。在制度上，機關黨建工作制度要與本單位管理制度相銜接，確保政令暢通，廉潔高效。在方式上，機關黨建工作方式要與本單位的活動方式相滲透，使機關黨組織的活動滲透到機關最基層，滲透到完成中心任務的各個環節。在要求上，機關黨建工作標準要與本單位的工作標準相協調。通過協調動作，使機關黨建與業務工作真正做到同部署、同要求、同檢查、同獎懲。

第四，培育“亮點”，典型激勵你追我趕，增強機關黨建工作的創造力。機關具有黨員比重高、領導干部多的特點和優勢。這種優勢把握不好，往往會因為機關工作“按部就班”而難以凸顯黨員干部的先進性，缺乏學先進、趕先進的濃厚氛圍。各機關黨組織要組織黨員亮身份，提倡黨員在工作日應佩戴黨徽、亮出身份，既公開接受群眾的評議監督，又有利于時常提醒自己增強責任感、使命感，做到“吾日三省吾身”。要堅持每年抓典型、樹榜樣，充分發揮典型示范和導向作用，以點上經驗推動面上工作，不斷開創機關黨建工作新局面。

三、新時期機關黨建轉型提升的要求

毛澤東同志曾經指出：“不解決橋或船的問題，過河就是一句空話。不解決

方法問題，任務也只是瞎說一頓。”機關黨建有沒有價值和生命力，關鍵看能不能在圍繞中心、服務大局中有所作為。黨的十七屆四中全會以來，中央抓黨的建設力度不斷加大，出臺了一系列制度措施，對黨的建設提出新的具體要求，也為加強和改進機關黨的建設，提供了十分難得的好機遇。

（一）充分發揮基層組織的主體作用，激發基層創新活力。

各級黨建機關要探索多元的黨建工作載體，培育富有時代精神、積極向上的機關文化。要大力培育和推廣先進典型，發揮典型的示范帶動作用。要尊重黨員的主體地位，探索加強黨內民主建設的有效途徑，充分調動機關黨員干部關心和參與黨內事務的積極性與主動性。要善于總結和完善先進性教育、深入學習實踐科學發展觀、創先爭優等活動中積累的好經驗好做法，著力形成長效機制。要建立健全黨員教育、管理長效機制，進一步完善和落實“三會一課”、黨組（黨委）理論中心組學習、黨員干部培訓輪訓、評學述學、述職述廉和黨內監督等制度，激發機關黨員干部的內在動力。

（二）創新機關黨建工作方法。

機關黨建方法創新不是搞形式、圖熱鬧、標新立異，而是一個在實踐中創新、在務實中推進的實踐性課題。特別是在現有的體制機制框架內，只有創新方法，才能更貼近時代要求、貼近中心工作、貼近黨員實際。沿用過去的老辦法，不但缺乏生機與活力，而且難以取得好效果。要建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，加強對黨員干部的人文關懷和心理疏導，寓教育管理于服務之中。具體說來，就是應著重在三個方面下功夫：一是把握規律性，著眼發展抓黨建。準確把握機關黨建的性質、地位和作用發揮途徑，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，努力在圍繞中心、服務大局中體現作為、提高地位、樹立權威。通過各種形式和途徑，教育機關黨務干部牢固樹立中心意識、大局意識和服務意識，以貫徹中央和地方黨委的重大決策部署作為根本，以建設高素質的機關黨員干部隊伍作為關鍵，以創造和發揮經濟社會發展“軟環境”優勢作為目標，防止和克服就黨建論黨建、就黨建抓黨建的傾向，力求以機關黨建的新成效促進經濟社會的新發展。二是增強敏銳性，緊扣中心搶先機。每當省委、省政府作出重大決策部署時，統一黨員干部思想認識，及時調整工作部署，努力使機關黨的工作與省委省政府重大決策部署對上路、合上拍，突破機關黨建“自我循環”、“自我空轉”的怪圈。三是講求

實效性，服務大局出實招。把提高機關黨員干部綜合素質、執政能力和工作本領作為服務大局的關鍵環節，把貫徹落實好省委省政府重大決策部署、促進部門業務工作、解決好人民群眾最關注的重大問題作為服務大局的主要任務和檢驗標準，努力構建機關黨建服務全省大局的工作機制。

各級機關是黨代表人民執掌政權的重要陣地，又是黨聯系群眾的橋梁，服務群眾的窗口。機關的特殊地位決定了機關黨建工作理應和必須走在黨的基層組織建設的前頭，為其他領域黨建工作作出表率，發揮示范引領作用。只有推進工作創新，落實責任，強化功能，機關黨的建設才能富有前瞻性，體現時代性，更好地適應新形勢新任務的需要。

參考文獻：

[1]《用創新精神推進機關黨建》.省直屬機關工委.黨建縱橫.2008年第18期.[2]《機關黨建要為科學發展大局提供思想政治保證》.郭樹良.[3]《加快機關黨建工作轉型提升》.周立軍.[4]《提高機關黨建科學化水平的思考》.陳姝宏.黨的建設.2011年第1期.

第二篇：黨建工作創新理論文章

黨的建設是一項偉大工程，基層黨的建設更是一項重要的基礎工程。不斷加強和創新基層黨的建設，是進一步提高黨的整體執政能力，鞏固黨的執政地位的根本保證，也是增強黨的創造力、凝聚力和戰斗力的必由之路。在新一輪思想解放活動中，上蓮開發區就是要站在新的起點上，大膽探索，統籌解決黨建工作面臨的新課題、新問題，以改革創新精神全面推進黨的建設。

一、加強學習，提高認識，不斷增強做好黨建工作的責任感、使命感

創新來源于扎實的功底，創新需要用扎實的基礎工作來做保障，更需要在不斷學習中找準突破口。我們必須提高對學習的認識，通過學習提高綜合素質和能力，切實增強做好黨建工作的責任感和使命感，切實擔負起工作職責，為創新黨建工作打好堅實的基礎。近年來，我們有意在提高黨委、支部成員的學習力方面下了功夫，通過以會代訓，日常工作督查、總結交流為大家提供了平臺，強化了學習。今年又結合創先爭優、學習型組織建設等活動，由組織委員、宣傳委員深入到各村培訓，并由村黨支部組織廣大黨員學習，在全區范圍內營造了良好的學習環境。

二、堅持與時俱進，不斷探索研究，積極推進黨建工作創新

黨建工作創新，就是要體現出特色，要有精品，人無我有，人有我優，人優我特，叫得響，有影響力。

1、要在教育管理上創新。要大膽改變傳統的按單位、按片設立的方式，探索在居住臨近、方便活動、黨員較多的自然莊、兩新企業中設立黨支部；按照從業方式、年齡等劃分設立特色黨支部等；采取單獨組建、聯合組建、掛靠組建等方式來靈活設立黨組織，使黨員活動與管理更便利、更容易，進一步激發黨組織的活力。

要堅持有利于黨組織教育管理，有利于黨員發揮作用，有利于黨員參加活動的原則，充分考慮黨員實際，在管理教育上堅持分類指導，避免千篇一律、“一刀切”。

在活動開展的時間上、活動內容上要分層次采取靈活多樣的形式，增強黨建活動的豐富性和吸引力；在教育管理上要推行分類管理：對離退休黨員實行“能動式”管理；對外出務工流動黨員要實行“強化式”管理，對在崗黨員實行“雙重式”管理，一方面要強化組織、紀律、制度規范管理，同時也要強化崗位責任制，履行好工作職責。

2、要在實現工作方法上創新。科學的方式方法是實現創新工作的保障。一要創新黨員干部教育培訓方式，加強培訓的針對性和靈活性，增強培訓的實效性。要繼續深化請進來、走出去的方式進行開放性培訓，可以以鄉鎮黨校為依托進行提高性、技能型培訓；以遠程教育為載體進行普及性培訓，通過培訓，把我們的黨員干部培養成為帶領村民增收致富的引路人、帶動全面進步發展的中堅力量；二要拓寬黨員干部監督渠道，繼續按照“堅持用好的制度來約束管理黨員干部”的要求，強化對黨員干部監督措施，把黨建工作的目標任務和對黨員干部的紀律要求等結合兌現承諾制度的實施，向社會公開，主動接受群眾監督，營造更有利的工作基礎；三要立足區情、村情，深刻分析當前熱點、難點問題，上情下情、主觀客觀條件，克難攻堅，重點突破。培育和樹立典型，發揮典型示范引導輻射作用，以點帶面，系統推進，統籌解決黨建工作面臨的新課題、新任務。

3、要實現工作載體上創新。要精心設計創先爭優載體，高水平落實好全年黨建工作任務，通過亮點和特色工作抓出成效，抓出精品。針對目前全面推進黨的建設工作，我們的工作中心就是強化黨員的思想意識，提升黨員的文明素質。圍繞這個中心，創新工作載體就要從三個方面考慮：一是圍繞全面提高村黨員干部素質、能力，適應新時期下農村的發展來創新活動載體，建立村黨員干部經常受教育機制。二是圍繞保持和發揚黨員的先進性創新活動載體。通過不斷深化黨內關愛機制，組織黨員干部開展分片包干、結對幫扶，為民辦實事等

活動，引導廣大黨員在推進新農村建設中充分發揮模范帶頭作用。三是圍繞精神文明創建活動，精心設計活動載體。要找準工作切入點，通過深化文明村、文明家庭、文明單位、先進黨支部品牌等創建活動，提升工作水平。

三、以改革創新精神落實黨建工

作各項任務，開創全區黨建工作新局面

1、以提高素質能力為核心，在推進領導班子和干部隊伍建設上有新加強。繼續深化“和諧、實干、民心、廉潔”型班子建設，不斷完善“五保五強六化”黨建活動，認真落實兌現倡議承諾，嚴格落實走訪及聯系點等制度，以思想政治建設為核心，以強化領導班子、干部隊伍、開拓創新、求真務實、一心為民、服務百姓的工作作風建設為重點，切實提高全區各級班子領導科學發展，駕馭復雜局面，處理突發事件的能力。

2、下移工作重心，借創先爭優活動開展之機，繼續抓好支部建設。通過支部書記理論、素質、業務水平的提高來帶動支部建設，強化對支部書記的教育、管理，使基層黨組織的中堅力量發揮出更好的作用。

3、堅持以人為本，激勵黨員主體作用發揮，在推進黨的基層民主建設上有新突破。尊重黨員黨的主人主體地位，保障黨員的知情權、參與權、監督權，黨務、村務堅持公開，充分考慮黨員實際，注重調動黨員積極性，完善議事規則和決策程序，重大事項民意要表達，更要受尊重，對集體財務、資產、資源管理，要嚴格、要規范，切實推進黨內基層民主建設，保障黨員主體地位。

實踐沒有止境，創新沒有止境，我們要進一步統一思想，凝心聚力，通過扎實工作做實、做細、做精黨建工作，做出品牌來，讓上蓮開發區的黨建工作在推進全區新農村建設的進程中發揮更好的作用，產生更大的影響力，開創出全區創新工作的新局面，為實現我縣黨建工作的轉型跨越發展做出新的更大的貢獻。

第三篇：黨建工作創新理論文章

黨的建設是一項偉大工程，基層黨的建設更是一項重要的基礎工程。不斷加強和創新基層黨的建設，是進一步提高黨的整體執政能力，鞏固黨的執政地位的根本保證，也是增強黨的創造力、凝聚力和戰斗力的必由之路。在新一輪思想解放活動中，上蓮開發區就是要站在新的起點上，大膽探索，統籌解決黨建工作面臨的新課題、新問題，以改革創新精神全面推進黨的建設。

一、加強學習，提高認識，不斷增強做好黨建工作的責任感、使命感

創新來源于扎實的功底，創新需要用扎實的基礎工作來做保障，更需要在不斷學習中找準突破口。我們必須提高對學習的認識，通過學習提高綜合素質和能力，切實增強做好黨建工作的責任感和使命感，切實擔負起工作職責，為創新黨建工作打好堅實的基礎。近年來，我們有意在提高黨委、支部成員的學習力方面下了功夫，通過以會代訓，日常工作督查、總結交流為大家提供了平臺，強化了學習。今年又結合創先爭優、學習型組織建設等活動，由組織委員、宣傳委員深入到各村培訓，并由村黨支部組織廣大黨員學習，在全區范圍內營造了良好的學習環境。

二、堅持與時俱進，不斷探索研究，積極推進黨建工作創新

黨建工作創新，就是要體現出特色，要有精品，人無我有，人有我優，人優我特，叫得響，有影響力。

1、要在教育管理上創新。要大膽改變傳統的按單位、按片設立的方式，探索在居住臨近、方便活動、黨員較多的自然莊、兩新企業中設立黨支部；按照從業方式、年齡等劃分設立特色黨支部等；采取單獨組建、聯合組建、掛靠組建等方式來靈活設立黨組織，使黨員活動與管理更便利、更容易，進一步激發黨組織的活力。

要堅持有利于黨組織教育管理，有利于黨員發揮作用，有利于黨員參加活動的原則，充分考慮黨員實際，在管理教育上堅持分類指導，避免千篇一律、“一刀切”。

在活動開展的時間上、活動內容上要分層次采取靈活多樣的形式，增強黨建活動的豐富性和吸引力；在教育管理上要推行分類管理：對離退休黨員實行“能動式”管理；對外出務工流動黨員要實行“強化式”管理，對在崗黨員實行“雙重式”管理，一方面要強化組織、紀律、制度規范管理，同時也要強化崗位責任制，履行好工作職責。

2、要在實現工作方法上創新。科學的方式方法是實現創新工作的保障。一要創新黨員干部教育培訓方式，加強培訓的針對性和靈活性，增強培訓的實效性。要繼續深化請進來、走出去的方式進行開放性培訓，可以以鄉鎮黨校為依托進行提高性、技能型培訓；以遠程教育為載體進行普及性培訓，通過培訓，把我們的黨員干部培養成為帶領村民增收致富的引路

人、帶動全面進步發展的中堅力量；二要拓寬黨員干部監督渠道，繼續按照“堅持用好的制度來約束管理黨員干部”的要求，強化對黨員干部監督措施，把黨建工作的目標任務和對黨員干部的紀律要求等結合兌現承諾制度的實施，向社會公開，主動接受群眾監督，營造更有利的工作基礎；三要立足區情、村情，深刻分析當前熱點、難點問題，上情下情、主觀客觀條件，克難攻堅，重點突破。培育和樹立典型，發揮典型示范引導輻射作用，以點帶面，系統推進，統籌解決黨建工作面臨的新課題、新任務。

3、要實現工作載體上創新。要精心設計創先爭優載體，高水平落實好全年黨建工作任務，通過亮點和特色工作抓出成效，抓出精品。針對目前全面推進黨的建設工作，我們的工作中心就是強化黨員的思想意識，提升黨員的文明素質。圍繞這個中心，創新工作載體就要從三個方面考慮：一是圍繞全面提高村黨員干部素質、能力，適應新時期下農村的發展來創新活動載體，建立村黨員干部經常受教育機制。二是圍繞保持和發揚黨員的先進性創新活動載體。通過不斷深化黨內關愛機制，組織黨員干部開展分片包干、結對幫扶，為民辦實事等

第四篇：機關黨建工作調研文章

機關黨的建設,是完成機關各項任務、促進機關建設的重要保證。建設“廉潔、勤政、務實、高效”的機關，需要強有力的機關黨建工作來提供政治上的保障。但按照新時期對縣級機關黨建工作提出的新要求,目前縣級機關黨建工作還存在一些問題，需采取措施加以解決。

一、存在的主要問題

1、對機關黨建工作重要性認識不足，影響了機關黨建工作的正常開展。現在，相當一部分單位和同志對機關黨建工作的重要性認識不足，認為機關黨建就是組織一下學習，發展幾個黨員，工作一般，要求不高;一些黨務干部對黨建工作熱情不高、工作不實;有些單位的主要領導有重業務輕黨建的思想，認為經濟工作和業務工作是硬指標，黨建工作是軟任務，黨建工作擺不上應有的位置;有的單位抓黨建工作完全是流行形式，被動應付。

2、有關黨建工作運行機制和工作方法還沒有完全適應新的形勢。一方面管理關系脫節。機關黨委與機關基層黨組織是松散型的指導關系，責權不掛鉤，缺乏實施管理的必要手段，在實踐工作中，號召力不強，工作難開展；另一方面監督職能缺乏，缺少應有的抓手。如2001年機構改革方案中規定，縣級機關黨委負責縣級機關黨組織紀律檢查工作，查處機關股級以下黨員違反黨紀的案件，但在具體工作中沒有辦事的機構。

3、黨務干部隊伍建設匱乏，黨務干部兼職多，專職少，年齡偏大，對黨建工作熱情不高，工作不到位的問題比較突出。相當一部分黨務干部是本單位的業務骨干，承擔較多的業務工作，造成無時間、無精力去抓黨務工作。有的單位機關黨組織負責人工作變動等原因，單位很長時間沒能及時調整到位。

4、活動內容、方式陳舊，組織生活松懈。相當一部分機關黨組織活動形式不靈活，僅滿足于政治說教、催交黨費而已，也就是說在工作中，繼承不夠，創新不多，對機關黨員干部的教育監督職能沒有得到充分的發揮，致使部分黨員干部黨性不強，理想信念動搖，脫離群眾，宗旨意識淡化，作風不實。

二、主要建議

當前，改革與發展處于關鍵時期。在新的歷史條件下，機關黨建工作的要求更高了、任務更重了、難度更大了。做好新時期機關黨建工作，總的要求是：以“三個代表”重要思想為指導，以中央《條例》為準則，以“走前頭”為目標，以“雙為”為主題,緊貼中心，服務大局，為鞏固黨的執政地位和提高黨的執政水平，充分發揮機關黨組織凝聚力、號召力以及廣大黨員的先進性，把機關黨建工作不斷推上新的臺階。具體來說，要在六個方面與時俱進。

1、與時俱進地更新思想觀念。更新思想觀念，關鍵是要通過教育，消除認識上的“四個誤區”，增強抓機關黨建工作的責任感和緊迫感。一是消除認為“機關黨員干部素質相對較高，機關黨建工作抓與不抓無關緊要”的誤區，深刻認識黨政機關的重要地位和作用，樹立“機關黨建工作必須‘走前頭’”的思想；二是消除認為“機關黨建工作任務較軟、內容較虛、不直接從事經濟工作和業務工作，沒有很多干頭，難有大的作為”的誤區，深刻認識機關黨建工作服務大局、服務中心的重要作用，樹立“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的思想；三是消除認為“機關黨建工作就是組織一下學習、發展幾個黨員，工作一般、要求不高”的誤區，深刻認識新形勢、新任務對機關黨建工作的新要求，樹立“堅持高標準、創造性開展機關黨建工作”的思想；四是消除認為“機關黨建工作做多了會越權越位、被人誤解，工作少干為妙”的誤區，深刻認識機關黨建工作的重要性和黨務干部的重要職責，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想。

2、與時俱進地拓展工作思路。要大視野、全方位、新角度謀劃機關黨建工作。從大的方面來說，就是要扣緊搞好“三個服務”來拓展工作思路：一是扣緊為中央的路線方針政策和縣委的重大工作部署、各項重大決策在縣級機關的貫徹落實服務，來拓展思路；二是扣緊為縣直各部門圍繞“一個目標”（創一流業績）、做好“兩篇文章”（職能工作和招商引資工作），更好地履行各自的職責服務，來拓展思路；三是扣緊為縣直各部門創建“五型”機關（學習型機關、服務型機關、創新型機關、效能型機關、廉潔型機關）服務，來拓展思路。根據“三個服務”的要求，明確機關黨建工作的目標，確定機關黨建工作的內容，落實機關黨建工作的措施；要把“三個服務”的難點，作為機關黨建工作的重點；把“三個服務”搞得好不好，作為檢驗機關黨建工作是否有成效的重要標準。在當前和今后工作中，以組織協調縣直各部門開展招商引資活動為抓手，組織引導廣大機關黨員、干部直接參與經濟建設，不斷提升機關人員參與經濟、服務經濟、服務基層、服務群眾的能力和水平。

3、與時俱進地加強隊伍建設。著重抓好三支隊伍（機關黨務干部隊伍、機關人員隊伍、黨員隊伍），主要應抓好三個環節：一是著力改善“三支隊伍”的年齡結構。把優秀的年輕黨員干部選配到機關黨務工作崗位上來，強化黨員發展工作，優化機關黨員隊伍。二是著力優化“三支隊伍”的知識結構。要制訂培訓規劃，通過崗前培訓、在職培訓、考察學習等形式，不斷充實“三支隊伍”的業務知識，開闊其工作視野，提高其工作水平。三是著力加強機關“三支隊伍”的思想作風建設。要倡導“政治堅定，服從組織，恪守紀律；勤奮敬業，嚴謹細致，務實創新；公道正派，謙虛好學，熱情服務；胸懷大局，團結協作，相互關愛”的作風，增強政治、大局、服務、表率、自律意識，發揚敬業奉獻、進取創新、挑戰自我的精神。

4、與時俱進地改進工作方法。重要的是努力增強“五性”：一是增強工作的主動性。主動思考工作，不坐等上級指示；主動提供服務，不坐等別人上門；主動開展工作，不事事按部就班。二是增強工作的針對性。工作目標要有針對性，工作內容要有針對性，工作措施要有針對性，工作對象要有針對性，工作重點要有針對性。三是增強工作的前瞻性。善于經常分析工作面臨的新形勢，研究新情況，解決新問題，做到超前預見、主動適應，不斷創新活動載體，使機關黨建工作始終保持鮮明的時代待征和旺盛的生命力。四是增強工作的科學性。科學地決策工作，科學地安排工作，科學地評估工作。同時，積極采用電化教育、微機管理、網絡技術等現代科技手段開展工作。從而，使機關黨建工作的方式方法由單一型轉為多樣型，由封閉型轉為開放型，由傳統型轉為科學型。五是增強培植典型意識。要善于調查研究，總結機關黨建工作先進典型，分層分類培植典型，通過“育盆景建花園”的工作法，全面推進機關黨建工作，不斷提升工作水平。

5、與時俱進健全規章制度。要著重抓好三個方面的工作：一是健全機關黨建工作責任制。要形成黨委統一領導、黨委書記負總責、分管領導具體抓、機關黨組織抓落實、層層有責任、一級抓一級的工作機制。特別要強調各部門主要負責人應帶頭抓黨建工作。二是全面推行機關黨建工作目標管理。要把機關黨建工作為考核領導班子和領導干部的重要內容之一。量化考核指標，硬化考核標準，強化考核措施，加大獎懲力度，真正把機關黨建工作的目標、任務和責任落到實處。三是落實機關黨建工作的相關配套制度。加強對學習制度、“三會一課”制度、民主生活制度、民主評議黨員制度等規章制度執行情況的督促檢查，防止有章不循、流于形式。

6、與時俱進地優化工作環境。在實際工作中應從以下四個方面入手，加強對機關黨組織工作的指導和支持，一是把機關黨建工作擺上重要議事日程。經常聽取機關黨組織的工作匯報，交任務、壓擔子、提要求，切實指導和支持機關黨組織開展工作，落實好有關機關黨組織應該履行的職責，以適應新的形勢對機關黨建工作提出的新的要求。二是各級領導干部應帶頭參加機關黨組織活動和接受機關黨組織的監督，以模范行動支持機關黨組織開展工作。三是認真解決機關黨組織工作中的實際問題。在機關黨組織機構設置、人員編制等方面，能按有關規定執行。在辦公設施和工作經費等方面，要給予有效保障。四是要從政治上、思想上、生活上關心機關黨務干部。用感情留人，事業留人和適當的待遇留人。加大對機關黨務干部的培養、交流力度。

以上幾點是本人對機關黨建工作的一些粗淺的認識，有的想法還不夠成熟，但目的只有一個，就是想得到方方面面的理解和關心支持，真正把機關黨建工作抓上手，抓在點子上，抓出成效。

第五篇：理論文章如何寫

(一)要言之有“物”，力戒空談寫理論性文章常犯的一個通病，就是容易寫得很空。有些觀點也不錯，就是不解決什么問題，讀起來沒有味道，其原因就是理論脫離實際。寫理論文章要想避免脫離實際，最重要的是要有針對性，有的放矢地提出問題和回答問題，真正把當前人們最關心而又迫切需要講清楚的問題，從理論與實踐的結合上加以闡述。而要做到這一點，就必須結合工作實際多搞一些調查研究，切實掌握大量的豐富的第一手材料，然后再經過提煉和概括，所用的事例也應具有典型性和代表性。這樣寫出的文章才能置于形勢和群眾之中，才能講到“點子”上。如果不接觸實際和群眾，坐在屋子里閉門造車，是不可能寫出好文章的。所以，我感到文章形成的過程，實質上是理論聯系實際的工作過程，是調查研究的過程。

(二)要言之有“理”，力戒武斷理論文章，顧名思義，關鍵是要把道理講清楚。而講道理，又不能采取用扣帽子或者用上頭的“圣旨”來壓人的簡單辦法，更不能武斷地下結論。要以事論理，以理服人。比如我在給黑龍江廣播電臺撰寫兩組(共20篇，已采用)關于深化改革的文章中，每一篇都回答一個問題，講清楚一個道理。我在寫“對改革形勢到底怎么看”這篇文章中，并沒有講多少大道理，而是用人民群眾親身感受到的事實即從黨的十一屆三中全會以后群眾吃、穿、用、住、行所發生的深刻變化來看改革，這樣既澄清了部分

人對改革的種種非議，又十分客觀地肯定了改革所取得的巨大成就，堅定了進一步搞好改革的信心，使人們聽起來有真實感和親切感。事實是最公平的和鐵面無私的，所以，好的理論文章首先必須把握住事實。一方面要用事實講清楚道理，證明道理；另一方面通過理論的系統和概括，再進一步加深對事實的認識。

(三)要言之有“情”，力戒說教要動之以情，曉之以理。好的理論文章務必做到生動活潑，具有廣泛的群眾性。讓群眾愿意看(聽)，而且看(聽)后有所啟發和收獲，甚至產生強烈的反響和共鳴，這樣的理論文章才算達到了預期的效果。決不能把群眾根本看(聽)不懂的大理論一甩，干巴巴硬幫幫地在那里說教，群眾對這樣硬性灌輸的文章是最反感的。為避免出現上述情況，起碼要做到兩點：一是在理論文章內容的選材上，要用群眾最了解最熟悉最感興趣的事情來說明問題，闡述道理；二是在語言的運用上要力求群眾化，少用或不用群眾根本看(聽)不懂的那些理論性很強的術語，最好用群眾中形成的理論來回答和說明群眾中出現的問題。這樣群眾看(聽)起來就會感到親切、可信，不僅解決問題，而且是實實在在地為他們說話。

(四)要言之有“新”，力戒老套社會在前進，事業在發展，新情況和新問題是層出不窮的。理論文章只有比較全面地客觀地反映時代前進的新脈搏，才具有生命力。所以，理論文

章必須有新意。所謂新意，就是內容要新，材料要新，觀點要新，語言要新，寫法要新。使人們看(聽)后有一種新鮮感并有所啟發。具有新意還應理解為只有不斷提出和解決新問題，才能推動事業前進，才能更好地發揮理論工作的先導作用。比如，我們現在要加快發展社會主義的商品經濟的步伐，而我們在寫理論文章的時候，卻仍然用過去產品經濟時期的舊思想、觀念、辦法來觀察和處理問題，那就難免要出大的偏差。從這個意義上來說，毫無新意的文章，也就毫無生命力。也許會有人提出，有些問題本來就是老生常談，哪來的那么多“新意”呢？我看這種看法也不一定全面，即使是老問題，隨著客觀形勢的發展變化，其內容和解決的方法也會有新的變化的。比如解決黨風問題，現在同改革開放以前相比，就有了許多新的不同的特點，因此，解決的辦法也就隨之有所不同。總之，任何事物都不是一成不變的，那么，我們觀察和處理事物的方法也就不應一成不變。

(五)要言之有“限”，力戒冗長要提倡寫短文，尤其是在報刊上發表的理論文章一定不能很長。這不只是因為報刊的版面有限，還因為作為一篇好的理論文章，必須言簡意賅，力戒冗長，做到中心突出，重點明確，每篇文章解決

一、兩個問題。為此首先要精心選題和選材，經過反復加工和提煉，把最精華和最精彩的東西表達清楚；其次要有高度和深度，要做到短而高，短而深，短而精。這就要加強綜合分析，真

正抓住事物的本質而不是現象；其三文字運用上一定要注意精煉，要惜墨如金。能用一個字的就不用兩個字，能用一句話說清楚的就不說兩句話。所以，必須細心觀察，勤于思考，不斷實踐。只有長期堅持，才能寫出精粹的文章來。

(六)要言之有“準”，力戒失實真實、準確是理論文章的生命線。一篇理論文章好與不好，最重要的標志是它的觀點、內容、材料、論據是否真實是否準確。只有真實準確，才能比較客觀地全面地反映事物的本來面貌，才能發揮其指導實踐的巨大作用。要不惜在這方面多下些功夫。為此，應把握住以下主要三點：一是貫穿每篇文章的中心思想和重要論點，要同中央的精神保持一致，既不能脫離，又不能偏離，更不能唱反調。要力求吃透中央精神，把中央的精神同豐富多彩的實踐融為一體；二是每篇文章所涉及到的重要事實要同實際情況相符合，有的是講具體某個事件，有的是概括全局，無論是那一種，都務必同客觀實際相一致，讓群眾看(聽)后，感到真正是那么回事；三是對眾說紛紜，莫衷一是的復雜問題，要掌握好事物的準確“度”，不能從一個極端走向另一個極端。既不能肯定一切，又不能否定一切。總之，要講得恰到好處。