第一篇：如何樹立勞動保障部門的良好形象

勞動和社會保障工作事關廣大人民群眾的切身利益，黨中央、國務院高度重視。多次召開會議進行專題研究，出臺了一系列政策和法律法規，促進了勞動保障事業的健康、穩定發展。各級黨委、政府都把勞動和社會保障工作作為解決老百姓最直接、最關心、最現實的問題的重要突破點來抓，落實政策，完善措施，強力推進，維護了黨和政府的形象，密切了同人民群眾的血肉聯系，得到了人民群眾的贊成和擁護。

在當前就業形勢非常嚴峻，就業方式和用工形式日益多元化的今天，勞動和社會保障部門以“三個代表”重要思想為指導，樹立和貫徹科學發展觀，從維護人民群眾根本利益的大局出發，從政治的高度和全局的角度，帶著深厚感情和高度的責任感、使命感，腳踏實地，銳意進取，扎實做好各項工作，取得了一定的成績，以實際行動樹立了勞動保障部門的良好形象。

形象問題至關重要。一個單位、一個部門的形象，是經過不懈努力和真抓實干塑造的結果，是工作作風、服務態度、服務效率、工作環境的綜合體現，是人民群眾從實際出發作出的客觀評價，也是關系一個單位能否健康發展的重要因素。因此，勞動保障部門必須高度重視形象問題，狠抓形象建設，從一點一滴做起，以全力創建優美環境、優良作風、優質服務“三優”文明服務窗口為抓手，努力提高人民群眾的親近感、歸屬感、安全感、信任感，大力改善和維護機關形象，推行微笑服務、快樂服務、高效服務、誠信服務、零缺陷服務，以此贏得人民群眾的信任和認可，使人民群眾真正得到實惠，利益得到切實保障。

樹立勞動和社會保障部門的良好形象，非一朝一夕之功，不能一蹴而就，應從以下幾個方面著手，做出持續不懈努力，逐步推進，方能取得實效，進而促進勞動保障工作的全面發展。

一、從實行首問負責制改進服務態度入手，樹立良好形象。首問責任是指各級勞動保障系統機關的工作人員對行政管理相對人和外來辦事人員首次詢問問題負有解答指導直至辦事者和群眾滿意的責任。這要求首問責任人要熱情禮貌，使用文明辦公用語，切實為辦事人著想，不得推諉扯皮，充分體現勞動保障部門工作人員良好的職業道德和精神風貌。每位工作人員必須熟悉勞動保障業務和工作流程，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，清楚細致地向辦事人員和群眾解答勞動保障方面的政策和問題，加強業務學習，提高依法行政水平和業務技能，不斷提高辦事效率。對辦事人有“特、急、緊、難”問題時，要積極主動向本單位主管領導請示匯報，力求簡化辦事程序，減少辦事環節，急事急辦，特事特辦，為服務對象提供最快捷的服務。

二、從提高自身素質轉變工作作風入手，樹立良好形象。每位工作人員的形象都代表著勞動保障部門的形象，因此要求每位工作人員樹立責任意識、大局意識、發展意識和奉獻意識，努力提高自身修養和綜合素質，突出服務主題，增強服務觀念，提高服務水平，高標準、嚴要求地做好各項工作。始終保持艱苦奮斗的作風，始終保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，始終保持務實、創新、開拓、高效的作風，克己自律，清正廉潔，依法辦事，干凈干事。樹立社會主義榮辱觀，牢記“八榮八恥”，一言一行，一舉一動，都要嚴格要求自己，任何時候，任何地方都要牢記執政為民的宗旨，把群眾的利益和安危冷暖放在心上，把群眾利益作為第一選擇，把群眾需求作為第一考慮，把群眾高興作為第一標準。

三、從堅持以人為本提供優質服務入手，樹立良好形象。當直接面對辦事人員時，每一個工作人員已經不僅僅是代表個人，而是代表整個單位，代表勞動保障部門。木桶原理告訴我們，一個木桶的盛水量只取決于最短的那一塊木板。同理，勞動保障部門的形象掌握在每一個工作人員手中。如果每一個工作人員都能設身處地地為服務對象著想，并盡可能超出他們的期望，即使是一些極其細小的困難，我們也為之想到并及時解決，那便會使顧客產生感激。由此而生的滿意會讓他們把勞動保障部門的美名傳播出去，從而形成良好的社會影響，其無形資產是不可估量的。然而做到這一點并不容易，這要求我們每個工作人員轉變觀念，根據服務對象的不同需求，從細微處著手，以高度的責任心，不斷拓寬工作思路，創新工作方式，豐富服務內容，為服務對象提供人本化、個性化的服務。真正的全身心的融入工作，勤于動腦，并積極獻計獻策。另外做每件事都要力爭達到最理想的效果，堅定信心，持之以恒。要么不做，要做就要做好。所以只有經過全體工作人員的共同努力，才能樹立起勞動保障部門的良好形象，并使之長盛不衰。

四、從規范職工行為優化服務環境入手，樹立良好形象。勞動保障部門要致力于建設優秀的干部職工隊伍，夯實支撐勞動保障事業發展的基礎。通過深入調查研究和綜合分析，提煉出一流勞動保障干部職工隊伍必須具備的基本素質：熟悉勞動保障政策和法律法規，善于學習，有創新能力，具備團隊精神，有精益求精的工作態度，自覺遵紀守法。圍繞提升干部職工隊伍的整體素質，應堅持“以制化人”，用制度和管理來規范職工的行為。按照管理規范化、標準化的要求，建立健全覆蓋勞動和社會保障所有工作的管理制度和崗位工作標準，保證勞動保障系統運行高效率、高質量。編印工作人員行為規范手冊，規定文明服務用語，并頒布實施監督、獎懲條例實施細則。完善服務承諾制，廣泛開展“服務作風零距離、服務質量零缺陷、服務紀律零違紀”為目標的優質服務競賽和“練內功、強素質、亮窗口、樹形象，爭當崗位明星”活動，對統一著裝、掛牌上崗、文明用語、熱情服務等都要制定嚴格的標準和獎懲規定，使服務工作的各個環節都有章可循，達到了規范化要求。

同時，我們要大力加強基礎設施建設，不斷優化服務環境。建設高標準的勞動力市場，將勞動保障有關業務全部納入市場，實行“一站式”辦公。設立觸摸屏，服務對象只需要輕輕一按，就可詳細查詢求職、招聘、政策法規、最新動態等信息。公布投訴電話、意見反饋箱，將收費項目和收費標準、各項業務辦理程序公示上墻，設立崗位監督臺，柜臺上擺放著《勞動力市場服務手冊》，配置沙發、雨傘、報刊、礦泉水等，使服務對象一進門就享受到溫馨的服務。這些“個性化”、“一站式”服務手段的運用，會進一步密切勞動保障部門與社會各界和廣大人民群眾的聯系，為勞動保障部門創造良好的發展環境。

五、開展創建活動，樹立“四優”形象。通過調查問卷，我們總結歸納了新時期勞動保障部門的“四優”形象，即有創新能力、團隊精神、精益求精的工作態度、鐵的紀律和突出業績的優秀干部形象；以服務對象為先的優質服務形象；禮貌熱情為先、文明周到服務、遵紀守法的優良秩序形象；清潔明亮、文化氛圍濃厚的優質環境形象。其中，最具代表性和說服力的是以服務對象為先的優質服務形象。廣泛開展了以“人人都是形象，人人都是窗口”為主題的形象創建活動，深化服務內涵，增強服務功能，拓展服務領域，打造服務品牌。以“始于服務對象的要求，終于服務對象的滿意”為目標，不斷深化服務內涵。推行“首問負責制”和“全面代理制”，讓服務對象真正享受到“方便、快捷”的服務。由此真正樹立起勞動保障部門的良好形象。

第二篇：如何樹立良好形象

如何樹立司法警察良好形象

人民法院司法警察是人民警察隊伍中一個重要的、獨立的警種，是人民法院直接領導和管理的一支準軍事化的司法力量。司法警察肩負著人民法院中的刑事押解、值庭、看管、送達、執行死刑等多種職能，并參與對判決、裁定財產的查封、扣押、拘傳、拘留等民事強制措施的實施，對打擊刑事犯罪、保證人民法院依法審判起著十分重要的、不可替代的作用。司法警察工作的特殊性決定了司法警察在與當事人、旁聽公民以及社會公眾交往中時間上的短暫性、對象上的不穩定性和認識上的不完整性。這種一帶而過接觸形成的第一印象往往就是全部印象和終極印象，恰恰這一印象又與司法警察乃至人民法院整體形象緊密相關，因此司法警察的良好形象顯得尤為重要。

形象是指能夠引起人的思想或情感活動的具體形狀或姿態。它是外顯的，可以感觀與體認的。在人民群眾的眼里,人民法院的工作人員是正義與公正的化身,而人民法院的法警身肩人民警察和法院工作人員雙重角色,其形象在外部所表現出來的能夠引起人們的思想或情感活動的一切言行都倍受人民群眾的關注,這些形象構成了司法警察的公正形象。它不僅僅是一種個人的外部形象，而是個人內在素質的反映。由于司法警察在法院審判活動中擔負著特殊的職責，公民同樣把司法警察看作是法律正義的象征。因此，樹立良好的司法警察形象，同樣也是樹立法院司法公正形象。它是法院審判機關教育管理水平、執法水平和服務水平的綜合反映；是司法警察價值觀念、職業素質、道德修養、廉政意識、服務作風、辦事效率、警容風紀的綜合反映。

司法警察的總體形象，大致通過六個方面來表現：

警容 儀態形象：警容是展現在社會公眾面前的第一印象。它是司法警察在值勤中儀表美的集中反映。警容儀態是體現了法警的儀表著裝、言談舉止、精神風貌的綜合反映。它最容易為社會公眾所感受，最容易影響人。警容嚴整，著裝規范，舉止端莊，語言文明，精神飽滿，是樹立司法警察良好警容儀態形象的基本要求。

公正執法形象：它是法警執法意識、執法方式、執法質量、執法水平、執法藝術的綜合反映。司法警察形象部分地代表了法院形象，其執法水平的高低，執

法態度的好壞，都將直接影響司法警察在公眾心目中的地位，影響著法院的形象。堅持司法為民、司法公正，嚴格公正執法，規范執法，是樹立司法警察良好公正執法形象的基本要求。

思想品德形象：良好的司法警察形象，是高尚思想外化的重要體現。司法警察要有高尚的敬業精神、強烈的履行職責意識、優秀的職業品德、扎實的專業知識。還應具有建立在法律良知基礎上的正義感和責任心，要學會調整自已的心態，面對現實，排除心理障礙，正確地認識自已，評價自已，以降低不切實際的自我期望值。高遠的思想境界，高尚的思想意識，高品位的思想素質，高標準的思想道德，是樹立司法警察良好思想品德形象的基本要求。

廉潔自律形象：為了維護司法公正，司法警察應當像法官一樣清正廉潔，在行使職務活動中必須正確運用手中的權力，自覺抵制來自各方面的干擾和腐蝕，做到政治堅定、作風嚴謹、剛正不阿、兩袖清風、一塵不染。

服務意識形象：它是法警服務品質、服務水平、服務效率、服務作風的綜合反映。堅持廉潔、務實、高效、便民、利民的原則，做到禮貌待人、規范服務、優質服務是良好的服務形象的基本要求。

社會效益形象：即公眾形象，是法警的警容儀表、公正執法、思想品德、廉潔自律、服務意識作用的結果和綜合反映。社會效益形象是指司法警察執行法律的有效結果和成果，是司法警察履行工作職責的實績，這是司法警察工作優劣的直接反映。也是法警履行職責的最終價值和所產生的社會影響。堅持公開、公平、公正的原則，嚴格執法，熱情服務的思想是樹立司法警察良好公眾形象的基本要求。

塑造良好的司法警察形象，不僅是法院審判機關執法的需要，而且也是體現黨和政府緊密聯系群眾優良作風的需要。在認真貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神的重要時期，人民法院的地位和作用給司法警察工作帶來了新的發展機遇和挑戰，司法警察如何以新的形象和姿態迎接挑戰，在服務中樹立形象，在創新中求得發展，努力提高警務保障能力和服務水平，這是擺在我們面前值得思考的一大課題。筆者認為，應從以下幾個方面下功夫。

一、堅持政治建警，是提高法警隊伍整體素質的需要。法警工作是為審判工作服務的，法警隊伍建設是伴隨著審判工作的發展而壯大起來的。隨著人民法院

審判工作改革的不斷深化，對司法警察的素質要求越來越高。建設一支政治合格、作風頑強、紀律嚴明、技能過硬、裝備精良的高素質法警隊伍，是今后一個時期人民法院司法警察工作努力奮斗的目標。首先要堅持政治建警，就是要把提高司法警察隊伍的政治素質放在首位。要以“三個代表”重要思想武裝司法警察的頭腦，大力加強思想政治工作，樹立正確的理想、信念和人生觀，價值觀、增強專政意識、服務意識、大局意識、文明執法和廉政勤政意識，忠實履行黨和人民賦予的神圣職責，堅決抵制各種腐朽思想的侵蝕和市場經濟帶來的負面影響，也就是說要做到政治合格。其次要切實抓好業務技能培訓，進行規范化的教育培訓，拓寬知識面，夯實文化功底，在學習和訓練中提高司法警察的綜合素質，增長才干，在服務和保障工作中展示新風貌，樹立新形象。

二、強化規范管理，是發揮司法警察職能作用的需要。良好的形象，要靠制度規范、約束、制約，進一步建章立制，規范管理，是我們做好司法警察工作的根本保障。人民法院的司法改革對警務保障工作不斷提出新的要求，作為一支隊伍必須堅持嚴格管理，規范管理，進一步健全和完善適應時代要求和審判工作特點的各項規章制度。首先要狠抓制度的落實，以制度管人，真正做到有法必依，有章必循。特別是要加強值庭、押解、看管、安全檢查規則的落實，把握好警務保障中各環節的銜接，用合理、科學、有效的制度進一步規范好司法警察的職務行為，切實提高文明執法的水平和工作效率。其次要嚴格貫徹公安部的《五條禁令》和省法院的《六條禁令》，嚴肅查處各種違禁行為。第三要建立考核機制，強化動態管理，明確崗位職責，在司法警察隊伍中建立晉升機制和內部獎勵機制，制定具體的獎勵考核方法，實行有效的獎懲制度，從而激發工作熱情，提升工作質量，增強司法警察競爭和危機意識，使法警隊伍始終充滿生機和活力。

三、提高職業道德素質，是樹立司法警察良好形象的需要。司法警察的職業道德形象是人民法院隊伍形象、司法形象的一個重要方面。進一步提高職業道德素質，改進工作作風，牢固樹立司法警察的良好職業形象，對于維護司法權威，提高司法的社會公信力，有著十分重要的意義。司法警察在警務工作中必須做到警容嚴整，舉止規范，這是形象之表；業務熟練，技能過硬，這是形象之基；文明服務，優質高效，這是形象之本；思想過硬，品德高尚，這是形象之魂；嚴肅執法，公正公平，這是形象之威。只有堅持內外兼修，全面提高綜合素質，真正

做到內強素質，外展風采，才能更好地適應新時期人民法院工作發展的需要，在審判和執行工作中發揮其應有的作用。

四、強化服務意識，是堅持為審判工作服務宗旨的需要。司法警察作為人民法院的一支準軍事性質的司法力量，其基本職能就是服務審判工作，保障人民法院正常的工作秩序。因此，司法警察首先必須樹立服務審判作為指導思想來抓，把服務審判作為出發點和落腳點，堅持司法為民的根本宗旨，拓展服務領域，創造性地開展工作，嚴肅執法，熱情服務，樹立警務工作無小事的意識，克服消極被動、無所作為的思想，以主人翁的姿態，以嶄新的思維方式，主動做好各項警務保障工作。其次要建立同各業務部門的工作聯系制度，主動協調好各種關系，積極配合業務庭工作，為審判工作提供優質服務和便利條件。第三要轉變警務工作作風，提高文明執法能力，堅決杜絕態度粗暴，冷、硬、橫、推等不良作風現象，使人民群眾反感。要以規范值勤的實際行動樹立起司法警察公正、廉潔、文明的良好形象。

五、堅持與時俱進，是推動法警工作創新發展的動力。隨著我國改革開放的不斷深入，人民法院司法警察工作正適應新時期新任務工作的需要，循序漸進地開展了各項改革，司法警察隊伍正朝著正規化的方向發展。在這種形勢下，司法警察嶄新形象就要堅持解放思想，與時俱進，開拓創新，就要以改革的思想、創新的理念來指導新的實踐。樹立符合時代要求的新理念，形成工作作風上求真務實，精神狀態上昂揚奮進，職業態度上敬業奉獻，行為準則上嚴謹規范的良好氛圍，不斷提高司法警察的素質和工作水平。

總之，司法警察形象建設的目標就是提高全體司法警察的思想道德、科學文化素質和身體心理素質，樹立新時期司法警察的良好形象。司法警察形象建設是一項長期而艱巨的任務，人民法院各級領導必須高度認識加強形象建設的重要性和緊迫性。當前，司法警察工作要按照省法院法警隊伍建設第四個《三年規劃》確定的目標，圍繞開展“司法公正樹形象”教育活動，積極探索轉變形象的長效機制，適時進行理念創新、制度創新、文化創新，把隊伍真正建設成為讓黨放心、讓人民滿意的高素質隊伍。

第三篇：開展文明創建活動樹立部門良好形象

開展文明創建活動樹立部門良好形象

我所現有工作人員13名，其中中共黨員12名，是國土資源管理戰線上一支以特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻而著稱的青年集體，連年被評為先進單位。近年來，我所堅持以“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，按照國土資源系統“完善體制，提高素質”的總體要求，在市局黨組和楓坪鎮黨委政府的正確領導下，切實履行“保護資源、保障發展、維護權益、服務社會”的職能，以服務經濟建設為己任，以依法行政為核心，以“立足本職、敬業守信、無私奉獻”為工作理念，積極建設“學習型”、“清廉型”、“奉獻型”文明單位。順應改革與發展的要求，緊緊圍繞建設和諧楓坪、富裕楓坪，文明執法、優質服務、強化措施、提高效能，“三個文明”建設取得了長足進步。2006年3月被漣源市委、市政府評為“文明單位”，2006年10月被共青團漣源市委授予“青年文明號”榮譽稱號，2007年被命名為婁底市級“青年文明號”，2008年被評為省級“青年文明號”，有力地促進了國土資源事業的健康發展。

一、建設“學習型”文明單位，以人為本，提高素質 在長期的文明創建活動中，我所始終把建設“學習型”文明

1單位、培育“學習型”干部職工作為創建活動的重要內容，全面增強政治理論和業務技術素質，提高工作能力。

一是堅持理論引導，增強政治素質。我所以提素質、促發展為目標，狠抓干部職工的政治理論學習，嚴格堅持政治理論學習制度，特別注重于科學發展觀的教育學習，將選編好的政治理論學習內容發到每個干部職工手中，每月1日、15日組織干部職工進行政治理論學習，每月結合工作實際組織召開一次干部職工座談會。堅持實施“三個一”學習法：每季度進行一次干部職工思想分析，每半年進行一次時事政治、政治理論知識競賽，每年開展一次讀書學習的演講比賽。時刻提醒自己樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記干部職工應肩負的責任和使命，勤奮工作，服務社會。所長近幾年年年受到市政府嘉獎，2008年榮立市三等功，2009年7月被評為市“踐行科學發展觀優秀黨員”，2009年和2010被鎮黨委、政府評定為“優秀部門負責人”；副所長廖鵬等榮獲婁底市“青年崗位能手”榮譽稱號；副所長劉征文、殷永興等同志多次榮立市三等功及嘉獎等獎勵。

二是采取多種措施，鼓勵自學成才。全所13名同志通過參加高等教育自學考試和其它各種形式的進修學習，不斷提高文化知識和專業水平。目前，具有本科學歷4人、專科學歷5人、中專學歷4人，是一支思想素質高、業務能力強、作風嚴

謹務實、團結戰斗、年輕化的國土資源管理隊伍。

二、建設“奉獻型”文明單位，誠實守信，知榮明恥 我所大力建設“奉獻型”文明單位，積極開展“八榮八恥”教育，倡導愛崗敬業、無私奉獻的道德風尚。

一是切實加強道德教育和制度建設。我所把深入貫徹《公民道德建設實施綱要》作為建設“奉獻型”文明單位的行動指南。時刻提醒大家做講道德、講文明、講敬業、講奉獻的干部職工。教育和引導干部職工“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻、知榮明恥”，培養了干部職工的無私奉獻意識，真正使本單位成為踐行《公民道德建設實施綱要》和“八榮八恥”教育的亮麗風景線。

二是深入開展信用建設。我所在量化文明單位信用建設示范行動上下功夫，使“誠信為本，有諾必踐，恪盡職守，率先垂范”在干部職工中入心入腦。為展現和強化“信用建設”在工作崗位中的突出作用，制作了“信用公約承諾卡”和便民服務卡，通過推行服務承諾制，制定“承諾目標”，運行“承諾措施”，嚴格實行首問責任制和限時辦結制等五項辦事公開工作機制，使依法行政、敬業愛崗成為了廣大干部職工的自覺行動。努力實現信用道德優良，信用行為過硬，信用制度健全，信用效果顯著，為楓坪經濟發展和社會進步做出了較大的貢獻。

三是積極進行義務奉獻。我所成立了“志愿者便民服務

隊”，以服務“三農”為著力點開展“一幫一”活動，全所每名干部職工都確定了自己的幫扶對象，幫助困難農戶引進新技術、新品種，幫助貸款，提供管理、銷售上的扶持信息。堅持定期開展“一幫一”、“多幫一”活動，利用節假日積極為服務對象送溫暖、傳新風，受到上級領導、鎮黨委政府及廣大群眾的贊譽。堅持訊期值班制度。今年轉發地質災害預警預報信息172條，出車24次巡查地質災害隱患點，特別是6月中旬暴雨期間，專職巡查人員連續多次在夜晚深入黃潭村點地質災害隱患點，及時疏散群眾，轉移至安全地帶，確保了人民群眾生命、財產安全。

三、建設“清廉型”文明單位，依法行政，優質服務對于國土資源管理工作來說，文明單位創建活動的最終落腳點是要體現在依法行政、優質服務的工作成效上。

一是明確職責，提高行政水平。近年來，我所結合國土資源工作實際，制定出了具有特色、便于操作、切實可行的管理制度和崗位職責，堅持日督促、月檢查、季考評，強化自身建設。推進依法行政，文明執法，建立行政執法責任追究機制，做到了該做為的大膽作為，不該作為的絕不亂作為。幾年來，報批辦理建設用地資料無一差錯；全面整頓國土資源秩序，確保了全鎮范圍內無一非法礦反彈，無一行政訴訟案件。

二是優質服務，推進經濟建設。提高工作效率，提高服務

水平，變被動服務為主動服務，主動服務為優質服務。為“牛沼草”、獸禽規模化養殖等項目開辟綠色通道。積極實施國家級漣水土地整理項目，使之成為楓坪高標準化基本農田建設示范工程。切實為梅雁集團、中石油楓坪加油站、楓坪法庭、鐵龍科技園、楓坪中心學校等提供優質用地服務。及時完成婁新高速、S210、X024、匯源焦化煤氣管道鋪設等重點項目的征地遷拆業務工作，及時做好征地拆遷安置工作和路農矛盾協調工作，切實優化施工環境，快速推進項目順利實施。同時，抽查了6名同志到安邵高速、滬昆高鐵、婁邵鐵路、長韶婁高速等全市性重點工程項目支持征地拆遷工作。

三是嚴格獎懲，激發工作熱情。引入競爭機制，實行精細化管理，引入崗位競爭。制訂了工作人員個人績效考核細則，通過述職述廉、民主測評、嚴格考核等具體措施，做到動力和壓力并存、職能和效能并重的新的工作機制，極大地調動了全所人員的工作積極性，有力地促進了工作的順利開展。如創新信訪機制，變上訪為下訪，實行所長值班制和首問責任制，2008、2009、2010信訪單項考核名列市局前列。

四是強化管理，樹立良好形象。結合國土資源系統“完善體制，提高素質”活動，按照國土資源系統勤政為民“十項措施”和工作人員“五條禁令”的標準與要求，結合楓坪實際，制訂了全所工作人員“十講十做到”工作準則和“五不準”紀

律規定，并一以貫之，狠抓落實，效果明顯，樹立了楓坪國土資源工作人員廉潔、勤政、為民、務實、高效的良好形象。

今后，我所將在市局黨組和鎮黨委政府的正確領導下，以“文明單位”建設為載體，全面加強班子建設、隊伍建設和基礎建設。對照標準找差距，堅定信心求發展，扎實做好各項工作，讓“三個文明”建設協調發展；與時俱進，求真務實，開拓創新，在發展中實現自我超越，譜寫國土資源事業的新篇章。

楓坪國土資源所

2011年12月8日

第四篇：如何樹立司法警察良好形象

樹立司法警察良好形象

司法警察是人民警察隊伍中一個重要的、獨立的警種，是人民法院直接領導和管理的一支準軍事化的司法力量。司法警察肩負著人民法院中的刑事押解、值庭、看管、送達、執行死刑等多種職能，并參與對判決、裁定財產的查封、扣押、拘傳、拘留等民事強制措施的實施，對打擊刑事犯罪、保證人民法院依法審判起著十分重要的作用。

司法警察形象是指能夠引起人的思想或情感活動的具體形狀或姿態。在人民群眾的眼里,人民法院的工作人員是正義與公正的化身,而人民法院的法警身肩人民警察和法院工作人員雙重角色,其形象在外部所表現出來的能夠引起人們的思想或情感活動的一切言行都倍受人民群眾的關注,這些形象構成了司法警察的公正形象。因此，樹立良好的司法警察形象，同樣也是樹立法院司法公正形象。它是法院審判機關教育管理水平、執法水平和服務水平的綜合反映；是司法警察價值觀念、職業素質、道德修養、廉政意識、服務作風、辦事效率、警容風紀的綜合反映。

形象的大致通過六個方面來表現：

警容：警容是展現在社會公眾面前的第一印象。它是司法警察在值勤中儀表美的集中反映。是體現了法警的儀表著裝、言談舉止、精神風貌的綜合反映。警容嚴整，著裝規范，舉止端莊，語言文明，精神飽滿，是樹立司法警察良好警容儀態形象的基本要求。

公正執法：它是執法意識、執法方式、執法質量、執法水平、執法藝術的綜合反映。其執法水平的高低，執法態度的好壞，都將直接影響司法警察在公眾心目中的地位，影響著法院的形象。

思想品德：良好的司法警察形象，是高尚思想外化的重要體現。司法警察要有高尚的敬業精神、強烈的履行職責意識、優秀的職業品德、扎實的專業知識。要學會調整自已的心態，面對現實，排除心理障礙，正確地認識自已，評價自已，以降低不切實際的自我期望值。

廉潔自律：為了維護司法公正，司法警察應當像法官一樣清正廉潔，在行使職務活動中必須正確運用手中的權力，自覺抵制來自各方面的干擾和腐蝕，做到政治堅定、作風嚴謹、剛正不阿、兩袖清風、一塵不染。

服務意識：它是法警服務品質、服務水平、服務效率、服務作風的綜合反映。堅持廉潔、務實、高效、便民、利民的原則，做到禮貌待人、規范服務、優質服務是良好的服務形象的基本要求。

社會效益：即公眾形象，是法警的警容儀表、公正執法、思想品德、廉潔自律、服務意識作用的。

如何塑造良好的形象，司法警察應用新的形象和姿態迎接挑戰，在服務中樹立形象，在創新中求得發展，努力提高警務保障能力和服務水平，應從以下幾個方面下功夫。

一、政治建警 提高隊伍整體素質。法警工作是為審判工作服務的。隨著人民法院審判工作改革的不斷深化，對司法警察的素質要求越來越高。建設一支政治合格、作風頑強、紀律嚴明、技能過硬、裝備精良的高素質法警隊伍，是今后一個時期人民法院司法警察工作努力奮斗的目標。要堅持政治建警，就是要把提高司法警察隊伍的政治素質放在首位。要大力加強思想政治工作，樹立正確的理想、信念和人生觀，價值觀、增強專政意識、服務意識、大局意識、文明執法和廉政勤政意識，忠實履行黨和人民賦予的神圣職責，堅決抵制各種腐朽思想，要做到政治合格。其次要切實抓好業務技能培訓，進行規范化的教育培訓，拓寬知識面，夯實文化功底，在學習和訓練中提高司法警察的綜合素質。

二、規范管理 發揮職能作用。要靠制度規范、約束、制約，進一步建章立制，規范管理。作為一支隊伍必須堅持嚴格管理，規范管理，進一步健全和完善適應時代要求和審判工作特點的各項規章制度。首先要狠抓制度的落實，以制度管人，真正做到有法必依，有章必循。特別是要加強值庭、押解、看管、安全檢查規則的落實，把握好警務保障中各環節的銜接，用合理、科學、有效的制度進一步規范好司法警察的職務行為，切實提高文明執法的水平和工作效率。其次要嚴格貫徹《五條禁令》和《六條禁令》等要求，嚴肅查處各種違禁行為。三要建立考核機制，強化動態管理，明確崗位職責，制定具體的獎勵考核方法，實行有效的獎懲制度，從而激發干警的工作熱情。

三、提高素質 樹立良好形象。職業道德形象是司法警察形象的一個重要方面。提高職業道德素質，改進工作作風，牢固樹立司法警察的良好職業形象，對于維護司法權威，提高司法的社會公信力，有著十分重要的意義。在警務工作中必須做到警容嚴整，舉止規范，這是形象之表；業務熟練，技能過硬，這是形象之基；文明服務，優質高效，這是形象之本；思想過硬，品德高尚，這是形象之魂；嚴肅執法，公正公平，這是形象之威。只有堅持內外兼修，才能全面提高綜合素質，真正做到內強素質，外展風采。

四、意識強化 堅持服務宗旨。作為人民法院的一支準軍事性質的司法力量，其基本職能就是服務審判工作，保障人民法院正常的工作秩序。因此，必須樹立服務審判作為指導思想來抓，把服務審判作為出發點和落腳點，堅持司法為民的根本宗旨，拓展服務領域，創造性地開展工作，嚴肅執法，熱情服務，樹立警務工作無小事的意識，克服消極被動、無所作為的思想，以主人翁的姿態，以嶄新的思維方式，主動做好各項警務保障工作。其次要建立同各業務部門的工作聯系制度，主動協調好各種關系，積極配合業務庭工作，為審判工作提供優質服務和便利條件。三要轉變警務工作作風，提高文明執法能力，堅決杜絕態度粗暴，冷、硬、橫、推等不良作風現象，使人民群眾反感。

五、與時俱進 推動工作創新。隨著改革開放的不斷深入，人民法院司法警察工作正適應新時期新任務工作的需要，循序漸進地開展了各項改革，要堅持解放思想，與時俱進，開拓創新，就要以改革的思想、創新的理念來指導新的實踐。工作作風上求真務實，精神狀態上昂揚奮進，職業態度上敬業奉獻，行為準則上嚴謹規范的良好氛圍，不斷提高綜合素質和工作水平。

總之，如何樹立新時期司法警察的良好形象建設是一項長期而艱巨的任務，我們必須高度認識加強形象建設的重要性和緊迫性。當前要緊緊圍繞開展“公正司法 為人民司法”精神要求，要適時進行理念創新、制度創新、文化創新，把司法警察隊伍真正建設成特別能吃苦，特別能奉獻，特別能戰斗，特別守紀律的一支隊伍，真正讓人民歡迎和人民滿意的高素質隊伍。

第五篇：學生干部如何樹立良好形象

關于“兩樹”的活動心得報告

作為動漫分院共青團委員會的辦公室主任，在認真參加并總結這次活動之后“學生組織樹立良好風氣，學生干部樹立良好形象”這句標語已經成為我們身體力行的標準了。作為一個團委辦公室的主任，對這個團隊的風氣培養是非常關鍵的，一個團隊好的風氣是一個團隊凝聚力和戰斗力的靈魂，沒有靈魂的團隊是不夠格起到一個帶頭模范作用的，團委作為黨支部分之下的一個基層組織，作為一個學生與黨與老師之間的橋梁和紐帶，而這個紐帶是否能在學生中樹立良好形象、能夠及時反饋平時事物中發生的問題和暴露出來的不足是一件很不容易的事。我們不但要注意虛心接受同學和老師的意見和自覺在工作的鍛煉經驗的累計，不斷地提高這個團隊的綜合素質，并在平時工作中會更多的工作方法，提高工作效率，塑造整個良好的團隊的形象。對于我個人而言，要做到義務與權利的統一，我作為一個學生組織中的一員和一個部門的領航標，要不斷加強自身的領導能力，提高自身的洞察能力，組織協調能力和創新能力。秉著對團委辦公室的負責和事業心，寬宏大量的胸懷敢于發現自身存在的不足，提高自身素質 要熱忱為廣大同學服務。同時要充分認識自身的能力和品格素質，培養實事求是，勤奮好學的精神。注重個性修養，塑造自我形象 注重個性修養的同時。掌握工作方法,注重培養自身語言技巧，具備良好的組織協調能力。我希望團委辦公室能給展現給學生們是一個工作認真負責，積極的形象。