第一篇：中信廣場U站服務簡介

溫馨志愿者小屋將繼續服務市民

路過中信城市廣場的市民會發現，一個“報亭”大小的小屋悄然出現在廣場上，它就是全市第一個投入試運行的城市U站。U站主要是為國內外游客和市民提供全方位信息咨詢、文明宣傳、應急服務等，在第26屆大運會期間，它作為志愿服務的陣地和對外展示窗口，陪伴市民和國外來賓一起度過大運時間。在結束了大運服務之后，包括中信城市廣場Ｕ站、華強北Ｕ站在內的多座城市Ｕ站移交深圳市義工聯運營管理，這些在大運會期間讓人倍感溫馨的小屋將繼續服務市民。

城市Ｕ站運行以來，成為深圳面向世界的一面窗口，也是服務市民的一個平臺，城市志愿者們也被市民親切地稱為“向日葵”。為更好地轉化大運會城市志愿服務成果，讓城市Ｕ站成為深圳打造“志愿者之城”的重要平臺，團市委計劃在大運結束后保留部分城市Ｕ站，除有關大運咨詢等功能將發生變化外，Ｕ站服務市民的基本功能不會變，城市Ｕ站將從“服務市民、服務大運”向“服務市民、服務社會”提升，保留下來的城市Ｕ站擬將功能定位于市民參與城市管理、服務的窗口；社會力量參與公益性服務的平臺；社會管理創新的載體；和青年、團員、義工、少先隊員參與服務的陣地。

城市Ｕ站移交市義工聯運營管理后，在Ｕ站服務的志愿者著裝將逐步統一換為深圳義工傳統的“紅馬甲”，而不再是“向日葵”或者“小青蔥”兩種大運會志愿者服裝。

服務時間：目前，中信廣場U站每天上午8時開放，晚上8時關閉，開放時間每天為12小時。U站的服務工作周一至周六由賽會展會組負責，每周日由社會調研組負責，參加服務不分組，大家可自主選擇參加服務的日期與時間段。

服務地點：中信廣場正大門路口U站崗亭周圍（在深南大道的老市委大門正對面；乘地鐵在科學館站下，走中信廣場出口；乘公交車在市委站下）。

參加方式：直接到中信廣場（現已更名為新城市廣場）U站統一著裝（到現場穿紅馬甲）參加服務，參加服務人員上崗前必須簽到，由當天值班組長統一安排工作（下午3-5點免費教學太極拳），離崗時必須簽退，按實際服務小時計算義工服務時間，登記到義工證上（暫時未辦義工證的先登記到服務記錄表上），由大組長簽字確認后生效，作為以后參評各項先進榮譽的參考依據。

激勵機制：為進一步加強對《城市U站》運行的管理，表彰在城市U站志愿服務工作中做出積極貢獻的先進集體和個人，團市委和義工聯對在城市U站服務的志愿者將進行考核激勵，每個月在U站服務超過15個小時的志愿者，可被評為“U站服務之星”和獲得U站服務徽章；每個季度評選一次，沒有名額限制，符合條件者均可獲得“U站服務之星”的光榮稱號和U站服務徽章！

備注：以上各項活動有助于豐富廣大義工的業余文化生活，便于大家相互之間的溝通與交流，增強團隊的凝聚力。請大家親臨現場體驗，多抽時間踴躍參預U站各項服務活動（U站提供飲水，交通費、餐費、意外保險等自理）。

倡議：各位兄弟姐妹們：讓我們攜手共同努力吧，爭取多多涌現出“U站服務之星”，多多獲得U站服務徽章，讓義工精神在我們社會調研組不斷發揚光大。送人玫瑰，手有余香！

附：《義工聯相關文件通知》

關于進一步做好城市志愿服務U站工作的通知

為貫徹落實市委市政府關于建設“志愿者之城”的有關部署，按照王榮書記“使城市U站成為志愿服務的載體，成為市民參與社會管理和社區服務的平臺”的要求，進一步做好城市志愿服務U站（以下簡稱城市U站）工作，現就相關事項通知如下：

一、指導思想

貫徹落實中央、省、市領導的指示精神和《中共深圳市委深圳市人民政府關于建設“志愿者之城”的意見》有關要求，進一步弘揚志愿服務精神，提升城市文明和市民素質，按照“組織化動員，社會化運作，時尚化引領，大眾化參與”的原則，常態化開展城市U站服務，使城市U站成為市民參與城市管理、公共服務的陣地，成為社會力量參與公益性服務的平臺，成為社會管理創新的載體和社會組織的孵化器，成為青年、團員、義工、少先隊員等參與創先爭優活動的陣地，推動志愿精神成為一種城市精神和城市象征。

三、服務內容

充分總結大運會城市志愿服務經驗，以服務經濟社會建設、服務市民、宣傳城市為目的，開展各類城市志愿服務。

（一）城市宣傳

為市民和來賓提供網絡信息和電話查詢服務；提供城市地圖查詢服務，限量免費派發地圖；派發城市宣傳單張，開展城市知識宣傳、公益宣傳等服務。

（二）文明服務

依托全市青年文明號，開展青年文明號志愿服務行動；組織青年黨團員通過志愿服務形式參與“創先爭優”活動；開展交通文明勸導和地鐵文明勸導服務體驗，在全社會倡導文明等服務。

（三）體驗服務

開展“小手拉大手”家庭志愿活動、組織全市少先隊員與家長共同參與志愿服務；開展志愿者招募，組織市民參與各類的志愿服務體驗活動，通過活動搭建服務市民和市民參與服務的平臺。

（四）主題服務

結合重大節慶活動，以“開放、創新、青春、奉獻”、“幸福深圳”、“創先爭優”、“綠色低碳”等為主題，開展各類城市志愿服務行動。

城市志愿服務U站的服務活動僅限于公益性的志愿服務，禁止開展宗教傳播、商業售賣、產品推介等與志愿服務無關的活動。

四、考核激勵

為進一步加強對城市U站運行的管理，表彰在城市志愿服務U站工作中做出積極貢獻的先進集體和個人，分別對各團區委、高校團委、市義工聯、城市U站、志愿者進行考核激勵，具體如下：

（一）各團區委、高校團委：將轄區內U站考核情況與團組織及個人評先評優掛鉤。對組織有力，轄區內1/2 U站月考核“優秀”三次以上的團組織和相關負責同志，優先推薦參與省、市評先評優活動；

對組織不力，轄區內1/3 U站月考核“不合格”三次以上的團組織和相關負責同志，予以通報批評并抄送同級黨委，取消該級團組織和相關負責同志本年度參與省、市評先評優的資格。

（二）城市U站：根據城市志愿服務U站考核暫行辦法（試行），采用明查暗訪、交叉檢查等方式，對U站運行、管理情況及志愿者到崗、著裝、精神面貌、服務質量等情況行考核。根據考核結果，由市財政委給予差別補貼。月考核“優秀”三次及以上的站點，推薦承接該站點的團組織或社會組織參與“五四紅旗團委”、“青年文明號”、“義工服務市長獎”等評先評優活動，并授予“明星U站”流動紅旗。

（三）志愿者:服務時間每滿15小時，授予U站服務徽章；累計服務時間滿100小時以上的志愿者，推薦參加U站志愿者“星級評選”活動；達到評選條件的，由團區（工）委、高校團委優先推薦參與深圳市“五星級義工”、“百優義工”評選；對U站有突出貢獻者由團市委推薦參加“義工服務市長獎”評選。

五、有關要求

（一）統一思想，高度重視。城市U站是我市建設“志愿者之城”的重要載體，是市民參與城市管理和公共服務的重要陣地。各級團組織和義工組織要進一步提高認識，將城市U站服務作為建設“志愿者之城”的重要任務，作為2012年度的中心工作，嚴要求、重落實，做好城市U站運行各項工作。

（二）落實責任，定期通報。各團區委、高校團委負責人是本地區、本單位城市U站志愿服務第一責任人，各區、各高校義工聯負責人是直接責任人，團市委每月對城市U站服務情況及相關責任人進行督查通報。各級團組織要逐級建立工作督查機制，及時發現和整改存

在的問題，確保城市U站志愿服務的正常開展。

（三）廣泛動員，多方參與。各團區（工）委、高校團委及義工聯要堅持組織引領和社會參與相結合，帶動廣大市民尤其是青年、團員、義工、少先隊員等參與城市U站志愿服務。積極協調各有關部門，力爭形成工作合力，做好城市U站運行的各項保障工作。

（四）加強宣傳，正面引導。各級團組織和義工組織要大力宣揚志愿服務精神，注意發現、發掘城市U站志愿服務的先進典型，對于特別優秀的人物和事跡，要進行大力宣傳；通過市義工聯U站信息平臺（）和官方微博（騰訊微博“U站發布”），以簡報、日記、視頻等方式，及時上傳和發布U站信息，達到“用身邊事感動身邊人，用身邊人帶動身邊人”的良好效果。

特此通知。

第二篇：廣場簡介

民 生 廣 場 簡 介

民生廣場是邕江堤路園項目景觀工程，其利用原有道路和規劃防洪堤高差較大和現狀用地不足的特點，在原江濱路上高架平臺廣場(與防洪堤頂平齊，設計標高為81.45m)，廣場平臺與市中心商務區的規劃建筑群二層平臺連接，使興寧步行商業街區、濱江建筑群、平臺廣場和河岸灘涂廣場一氣呵成，成為城市濱水景觀核心區。民生廣場面積約9萬平方米，分為高架平臺和灘涂公園兩部分。高架平臺寬約50m，從民生路口至永寧街口，長約600m，平臺面積約3萬平方米，功能為觀景休閑使用，平臺下為下沉道路，道路紅線規劃寬度為40m，雙向六車道，兩側設非機動車道，只設單向人行道。高架平臺通過碼頭梯段與河岸灘涂連接，給市民一個親近大自然的環境，高架平臺在原江濱路上架設(與防洪堤頂平齊，設計標高為81.45m)，平臺與市中心商務區的規劃建筑群二層平臺連接，成為城市濱水景觀核心區。高架平臺上建成了一個900平方米的音樂噴泉，綠化面積近5000平方米，當中配臵了12根歡樂柱、慧眼、張拉膜、銅雕等小品；灘涂公園長約1500m，在65m水位線上規劃園林景觀，面積約6萬平方米。灘涂公園內建有長40米、高6.3米的大型《戲水》浮雕，一道高8米、寬40米的人工瀑布，公園內有《誕生》、《游泳去》等小品，林蔭多憩，錯落有致。廣場安設有輪廓燈、照射燈、星光燈和4個高30米的高桿燈，在夜景下亮化和美化了廣場環境。民生廣場是南寧市邕江的第一座外灘廣場，成為市民休閑、娛樂、鍛煉、旅游的新亮點。

民生廣場通過塑造以城市高架平臺廣場和灘涂親水環境景觀的濱水空間，結合城市中心商務區建筑群和地形特點，創造一個空間開闊的旅游商貿環境，給市民提供一個具有集會性、標志性、商業性、觀賞性和休閑性的廣場。

第三篇：xx志愿者服務廣場簡介新

XX志愿者服務廣場簡介

XX社區志愿者服務廣場建成于2013年3月5日，位于XXX小區中庭廣場，場地面積約3000平米。擁有14支志愿服務隊伍，目前志愿者廣場已注冊的志愿者有60余人，開展的服務涉及環保、計劃生育、助殘助困、尊老愛老、就業創業、科普、法律咨詢、矛盾調解、文藝宣傳、醫療保健、物品捐贈、網吧監管、文明勸導、治安巡邏、便民服務等。

志愿服務廣場人文氣息濃郁，設有音樂噴泉，小橋流水，四周綠樹環繞，環境優美宜人，是居民休閑、健身、娛樂的好去處。志愿者服務廣場本著踐行“學習雷鋒、奉獻他人、提升自己”的志愿服務理念，踐行以人為本、資源共享、共駐共建的創辦精神，以親民、悅民、便民、為民為宗旨；以關愛他人、關愛社會、關愛自然為主要內容,廣泛開展形式多樣的志愿服務活動,大力弘揚雷鋒精神,把社會主義核心價值體系建設任務落到基層，落到實處。

我們堅持從面貌變化中感受社區魅力，從共同參與中感受社區和諧，從細膩服務中感受社區溫馨，著力打造兼具休閑、娛樂、健身、游藝、文藝表演??的志愿服務天地，推動全市志愿服務活動更上新臺階！

第四篇：中信網絡科技簡介

公司簡介

?中信網絡科技股份有限公司于2001年在北京正式成立，是北京市認定的軟件企業和高新技術企業，并通過系統集成貳級認證和ISO9001國際質量體系認證。

?公司業務主要涵蓋應用軟件開發、系統集成、IT服務和IT咨詢服務，已為許多大、中型客戶提供了市場領先的IT解決方案。公司的拳頭產品有金融IC卡業務平臺、審計信息系統、人力資源管理信息系統、協同信息辦公系統等，目前在市場上都處于領先地位。

?中信網絡科技以“誠信、創新、責任、協同、卓越”為核心價值觀，誠信是我們的立足之本，創新是我們的發展之源，責任是我們的堅定之心，協同是我們的凝聚之鑰、卓越是我們的追求之路。

?中信網絡科技始終致力于為中國金融機構、政府、大中型企業信息化建設提供領先的應用軟件產品和專業化服務, 打造金融IT行業一流品牌，成為客戶可信賴的合作伙伴、提供員工發展的舞臺、為股東創造價值。

企業愿景

為客戶提供領先的應用軟件產品和專業化服務，打造金融IT行業一流品牌。

企業使命

成為客戶可信賴的合作伙伴、提供員工發展的舞臺、為股東創造價值。

核心價值觀

誠信、創新、責任、協同、卓越

司自成立以來一貫重視同行間的合作。與IBM、Oracle、FairIsaac、Finantix、Sungard、IRIS、HP、捷德、中鈔等諸多國內外著名廠商保持著良好的合作關系。

應聘準備

無論您是有經驗的求職者，還是應屆在校生，我們相信您已經通過各種渠道了解到如何準備面試的種種技巧。在這里我們給您一些建議，以幫助您更好的展開求職歷程。了解您所應聘的公司：您可以先登錄了解一下中信網科。

了解您所要申請的職位：了解公司業務是否確實是您感興趣的，同時了解職位的職責和需具備的能力與技能，看看自己是否能勝任。

一些技術職位將會有筆試環節：請事先了解你所應聘職位所需的技能，可以復習一下大學的技術知識。

通常面試官都會問道你的優勢和劣勢是什么？那么請先做好自我分析，你擅長什么，為什么你認為你能勝任我們的崗位。在回答問題的時候最好舉你所經歷過的事實來說明； 我們的聘用原則是基于候選人的個人綜合素質、工作相關技能、學習能力。?

第五篇：萬達廣場簡介

萬達廣場統一說辭

一、萬達集團精彩解讀

萬達集團成立于1988年，已發展成為以商業地產、高級酒店、文化產業、連鎖百貨、旅游度假為五大支柱產業的大型企業集團，資產1000億元，年銷售額600億元，年納稅50億元。萬達集團在全國五十多個城市投資項目，已在全國開業27個萬達廣場，8家五星級酒店，持有的收租物業面積達到700萬平方米。萬達集團計劃到2012年，資產超過1500億元，年銷售收入超過1000億元，年納稅超過80億元，開業80個萬達廣場、45家五星級/六星級酒店、110家影城1000塊電影銀幕、65家連鎖百貨，持有的收租物業面積超過1200萬平方米，成為中國一流的企業集團。

（一）商業地產----首創訂單地產和城市綜合體的全新商業模式商業地產是萬達集團的第一支柱產業，萬達集團在全國首創了“訂單商業地產”和“城市綜合體”的全新商業模式，經過多年發展，萬達商業地產已從第一代的單店、第二代的組合店，發展到目前的第三代城市綜合體，成為中國商業地產的龍頭企業。萬達集團擁有全國唯一的商業規劃研究院、全國性的商業地產建設團隊、全國唯一的連鎖商業管理公司，形成商業地產的完整產業鏈和企業的核心競爭優勢。

目前，萬達集團已和沃爾瑪、家樂福、百安居、百盛、新世界、國美、蘇寧等20多家跨國及國內頂尖商業連鎖企業簽訂了聯合發展協議，在全國各大中心城市投資建設“萬達商業廣場”，到2011年包括開業和在建的購物中心將達到50家以上，總面積將超過700萬平方米，年租金收入30億元以上。

1.2003年至2005年，共開業長春、青島、濟南、南京、南昌、長沙、天津、沈陽、南寧、武漢、哈爾濱、大連等12家萬達商業廣場項目，總物業面積約140萬平方米。

2.2006年年底開業三家集購物中心、酒店、寫字樓和公寓為一體的“大型城市綜合體”項目：

◆北京萬達廣場項目：位于北京市中央商務區核心地段，緊鄰東三環和國貿中心，正對長安街，坐北向

南，總建筑面積50萬平方米，其中自持物業面積22萬平方米。包括2幢5A級寫字樓，1幢代表中國最高水準的超白金五星級酒店，購物中心引入大型百貨、國際一線品牌精品百貨、沃爾瑪和國際影城等多業態主力店進駐經營。

◆上海萬達商業廣場項目：項目位于上海新的商業副中心----五角場，是目前上海最大的商業項目，總

建筑面積34萬平方米，其中自持物業面積26萬平方米。有3幢8萬平方米的5A級寫字樓和26萬平方米的購物中心，購物中心引入沃爾瑪、國際電影城、新世界百貨、第一食品廣場、3C數碼廣場、上海珠寶城、上海書城等主力店進駐。◆寧波萬達廣場：位于寧波市鄞州新區，為寧波市新的商業中心，總建筑面積約55萬平方米，其中自持物業面積31萬平方米。引入沃爾瑪、百安居、HOLA特力屋、喜百度、蘇寧電器、石浦酒樓、神采飛揚電玩城、大歌星KTV、萬達國際影城、銀泰 百貨等11家主力店城市綜合體，HOPSCA。H指hotel,酒店；O指offic,寫字樓；P指parking,停車場；S指shopping mall,購物中心；C指convention,城市公共空間；A指apartment，公寓樓。是萬達集團第三代主流產品形態，集中了萬達集團在商業地產領域的核心競爭力。

（二）住宅地產------開發總量超過千萬平方米

住宅地產是萬達集團的支柱產業之一，從1988年至今累計開發住宅超過1000萬平方米，是全國開發總量超過千萬平方米的少數幾家房企之一。1999年開始，萬達集團實施跨區域、規模化發展戰略。目前，已在北京、大連、長春、吉林、南京、南昌、成都、昆明、上海、寧波、蘇州、重慶等城市進行規模住宅開發.（三）星級酒店----白金五星級

高級酒店是萬達集團的支柱產業之一。萬達集團擁有中國唯一的專業酒店投資建設建設團隊---萬達酒店建設有限公司,能夠獨立完成五星級酒店的投資、設計和建設，并與雅高、喜達屋、希爾頓、凱悅等一批世界頂級酒店管理集團建立合作關系。目前已開業8家五星級酒店，到2010年，萬達集團開業的五星級酒店將達到16家，成為中國領先的酒店建設集團。萬達集團成立了全國唯一的專門建造五星級酒店的萬達酒店建設有限公司，能夠獨立完成五星級酒店的全部設計建造，中國最奢華的北京萬達索菲特大飯店就是萬達酒店建設公司的杰作。

（四）萬達院線

萬達電影院線是中國排名第一的院線，擁有直屬影城50家，400塊銀幕，2010年占有全國15%的票房份額。萬達院線的目標是到2012年建成110家以上的多廳影城，銀幕總數超過1000塊，年收入30億，成為排名全球前八的，占有全國25%的市場份額，到2015年將超過1200塊銀幕，占據全國50%左右的市場份額，成為全球排名前五的院線。

（五）連鎖百貨

1、萬千百貨是萬達集團的新興支柱產業之一，專營中高檔時尚百貨，目前已開業25家店。萬千百貨計劃到2012年，在中國內地開業65家店，年營業額達到150億元；到2015年，開業100家店，營業面積超過400萬平方米，年營業額達到500億元，成為中國一流的百貨集團。

二、萬達集團企業文化

核心理念

萬達愿景：國際萬達 百年企業

萬達使命：共創財富 公益社會

萬達精神：勤學敬業 志在必得

核心價值觀:誠信 創新 自律 和諧

經營理念

突出優勢 整合資源 效益優先 現金為王

管理理念

人才理念：人是核心資本

學習理念：萬達就是學校

領導理念：領導重在執行

制度理念：制度就是嚴格

溝通理念：溝通貴在坦誠

服務理念：服務關注細節

質量理念：質量是立身之本

成本理念：成本檢驗管理水平

萬達的人才團隊

人才是萬達集團最重要的財富，是企業資產中的核心要素。

待遇留人，感情留人，事業留人。是萬達一直堅持的人才理念。

萬達集團現有從事住宅房地產和商業房地產開發的專業人員約600人，平均年齡36歲，全部具有大學本科以上學歷。碩士、博士占員工總數的50%以上，管理層全部具有碩士以上學歷。

萬達集團內部形成了一種重視人才、用好人才的良好氣氛，為員工提供了實現自我價值的巨大空間和國內超一流的物質待遇。近幾年萬達集團面向全國發動了強有力的攬才攻勢，先后在深圳、廣州、上海、北京等地進行了大力度的企業形象宣傳和人才招聘活動。