第一篇：教育訓練委員會組織規程（小編推薦）

第一條 為加強員工教育訓練，提高員工技術水準及工作技能，以應業務的實際需要及配合職業訓練條例的實施特設公司教育訓練委員會。(以下簡稱本會)

第二條 本會的任務如下：

1.綜合制定本公司員工教育訓練方針及課程計劃。

2.綜合審議本公司員工教育訓練活動的實施情況，評價訓練效果。

3.有關技術人員訓練、技術生訓練，建教合作訓練的計劃事項。

4.其他有關本公司教育訓練活動事項。

第三條 本會設主任委員、委員6至10人，任期均為二年，由人事部簽請總經理聘任。

第四條 本會置執行秘書一人，承主任委員之命，處理本會決議事項，由主任委員指派一人兼任，并置輔導員4至5人，協助本會議決事項的執行，由主任委員指派。

第五條 本會開會時，以主任委員為主席，必要時得由主任委員邀請有關人員列席。

第六條 本會每年5月、11月各召開會議一次，必要時得召開臨時會議。

第七條 本會委員、執行秘書、輔導員均為無給職。

第八條 本會議決事項經呈總經理核準后由人事部教育科執行。

第九條 本規程經經營會議通過后，公布施行。

第二篇：元大證券股份有限公司審計委員會組織規程

元大證券股份有限公司審計委員會組織規程

96年4月17日第五屆第四十次董事會通過

96年8月21日第六屆第二次董事會通過修正

99年6月24日第六屆第三十九次董事會通過修正

第 1 條 本規程依「公開發行公司審計委員會行使職權辦法」第三條規定訂定之。第 2 條

第 3 條

第 4 條

第 5 條

本委員會之人數、任期、職權、議事規則及行使職權時公司應提供資源等事項，依本規程之規定。本委員會之運作，以下列事項之監督為主要目的：

一、公司財務報表之允當表達。

二、簽證會計師之選（解）任及獨立性與績效。

三、公司內部控制之有效實施。

四、公司遵循相關法令及規則。

五、公司存在或潛在風險之管控。本委員會由全體獨立董事擔任委員，其人數不得少於三人，其中一人為召集人，且至少一人應具備證券及衍生性金融商品、會計或財務專長。本委員會委員之任期同獨立董事之任期；獨立董事因故解任，致人數不足前項或章程規定者，本公司應即報請母公司依法補派之。證交法、公司法、金控法及其他法律規定應由監察人行使之職權事項，除證交法第十四條之四第四項之職權事項外，由本委員會行之。證交法第十四條之四第四項關於公司法涉及監察人之行為或為公司代表之規定，於1

本委員會之獨立董事成員準用之。

第 6 條 本委員會之職權事項如下：

一、依證券交易法第十四條之一規定訂定或修正內部控制制度。

二、內部控制制度有效性之考核。

三、依證券交易法第三十六條之一規定訂定或修正取得或處分資產、從事衍生性商

品交易、資金貸與他人、為他人背書或提供保證之重大財務業務行為之處理程

序。

四、涉及董事自身利害關係之事項。

五、重大之資產或衍生性商品交易。

六、重大之資金貸與、背書或提供保證。

七、募集、發行或私募具有股權性質之有價證券。

八、簽證會計師之委任、解任或報酬。

九、財務、會計、風險管理、法令遵循及內部稽核主管之任免。

十、財務報告及半財務報告。

十一、訂定保護投資人之政策並考核其執行情形。

十二、審核公司遵守法律規範之情形。

十三、審核風險管理政策及架構並考核其執行情形。

十四、訂定風險衡量標準。

十五、管理公司整體風險限額及各單位之風險限額。

十六、其他公司或主管機關規定之重大事項。

第 7 條

第 8 條

前項事項決議應經本委員會全體成員二分之一以上同意，並提董事會決議。第一項各款事項除第十款外，未經本委員會全體成員二分之一以上同意者，得由全體董事三分之二以上同意行之，不受前項規定之限制，並應於董事會議事錄載明本委員會之決議。本委員會就內部控制制度缺失檢討應依本公司「審計委員會與內部稽核部門之溝通流程要點」之相關規定定期與內部稽核人員座談，做成紀錄，並提董事會報告。本規程所稱全體成員，以實際在任者計算之。本委員會之召集人對外代表本委員會。本委員會每月召開一次，並得視需要隨時召開會議。本委員會之召集，應載明召集事由，於七日前通知本委員會各獨立董事成員。但有緊急情事者，不在此限。本委員會應由全體成員互推一人擔任召集人及會議主席，召集人請假或因故不能召集會議時，由其指定其他獨立董事成員一人代理之；召集人未指定代理人者，由委員會之獨立董事成員互推一人代理之。本委員會得請本公司相關部門經理人員、內部稽核人員、會計師、法律顧問或其他人員列席並提供相關必要之資訊。本委員會召開時，應備妥相關資料供與會之委員會成員隨時查考。本委員會召開時，公司應設簽名簿供出席獨立董事成員簽到，並供查考。本委員會之獨立董事成員應親自出席本委員會，如不能親自出席，得委託其他獨立

第 9 條

董事成員代理出席；如以視訊參與會議者，視為親自出席。本委員會成員委託其他獨立董事成員代理出席本委員會時，應於每次出具委託書，且列舉召集事由之授權範圍。本委員會之決議，應有全體成員二分之一以上之同意。表決之結果，應當場報告，並作成紀錄。除第六條第一項第十款外，如有正當理由致本委員會無法召開或無法決議時，應以董事會全體董事三分之二以上同意行之。就第六條第一項第十款之事項，仍應由獨立董事成員出具是否同意之意見。第二項代理人，以受一人之委託為限。本委員會之議事，應作成議事錄，議事錄應詳實記載下列事項：

一、會議屆次及時間地點。

二、主席之姓名。

三、獨立董事成員出席狀況，包括出席、請假及缺席者之姓名與人數。

四、列席者之姓名及職稱。

五、紀錄之姓名。

六、報告事項。

七、討論事項：各議案之決議方法與結果、委員會之獨立董事成員、專家及其他人員發言摘要、反對或保留意見。

八、臨時動議：提案人姓名、議案之決議方法與結果、委員會之獨立董事成員、專家及其他人員發言摘要、反對或保留意見。

九、其他應記載事項。

本委員會簽到簿為議事錄之一部分，應永久保存。

議事錄須由會議主席及記錄人員簽名或蓋章，於會後二十日內分送委員會各獨立董事成員，並應列入公司重要檔案，於公司存續期間永久妥善保存。

第一項議事錄之製作及分發，得以電子方式為之。

第 10 條 本委員會議程由召集人責成相關單位訂定之，其他成員亦得提供議案供本委員會

討論。

第 11 條 本委員會之獨立董事成員對於會議事項，與其自身有利害關係，致有害於公司利

益之虞者，應予迴避。

因前項規定，致委員會無法決議者，應向董事會報告，由董事會為決議。

第 12 條 本委員會得經決議委任律師、會計師或其他專業人員，就第六條規定有關之事項

為必要之查核或提供諮詢，其所生之費用，由公司負擔之。

第 13 條 本委員會成員應以善良管理人之注意，忠實履行本規程所訂之職責，並對董事會

負責，且將所提議案交由董事會決議。

第 14 條 本委員會應定期檢討本規程相關事項，提供董事會修正。

經本委員會決議之事項，其相關執行工作，得授權召集人或本委員會其他成員辦理續行事務，並於執行期間向本委員會為書面或口頭報告，必要時應於下一次會議提報本委員會追認或報告。

第 15 條 本規程經董事會通過後施行，修正時亦同。

第三篇：全國道德主題教育組織委員會

全國道德主題教育組織委員會簡介

全國道德主題教育組織委員會，是以實施中華傳統道德文化全民教育系統工程為主要職能的專門機構。

下屬機構有《道德新視界》雜志社、中國三百書畫研究院、全國道德教育示范基地工作指導中心、京港亞太國際傳媒機構（影視中心）、金手帕愛心基金管理辦公室、中國道德教育（門戶）網站。

機構自成立以來，始終堅持中國先進文化的發展方向，堅持中央宣傳部和中央文明辦主導的全民道德教育工作及各類公益活動的有關要求，長期致力于組織開展全國性的以“道德力量”、“民族精神”、“先進文化”、“祖國頌”、“孝親敬老”等為主題的規模化、系統性、公益性宣傳教育活動，并立足國內，面向未來，走向世界。先后在北京、上海、廣東、河南、吉林和陜西等地開展的全民道德教育、敬老愛老教育和愛國主義教育活動，對于引導廣大干部群眾“人人從我做起、講道德做好人”，爭做道德的模范和精神文明的先進代表，取得了一定的宣教成果和良好的社會效益。

全國道德主題教育組織委員會核心任務

? 規劃、統籌、落實實施中華傳統道德文化的全民道德教育系統工程，發起、倡導、組織、輔助文化深入、持久、有效的全面而系統化的學習與實踐；

? 在政府主導下，充分團結社會積極力量，共同搭建一個官方與民間互相支持、配合的有機協作平臺，為各系統順利實施道德教育主題子工程創造必要條件、提供發展保障； ? 與海內外主流媒體廣泛建立伙伴關系，并充分借助自有傳媒，進行全方位整合傳播； ? 作為指導中華傳統道德文化全民教育系統工程的服務平臺，切實履行好歷史賦予的神圣職責，做好全局和總體的導向、規劃、策略、統籌、部署、聯絡、宣教、引領、調諧、推動、促進、提升、轉化工作；

? 根據各個階段的形勢動態，及時給出必要指導意見并貫徹落實

? 搭建并不斷充實、完善系統平臺，牢固基礎、積淀動能、豐富內涵，中和平衡、周密運行；

? 組織、培養、調配、運用各類志愿者及義工團隊，充分激發和勉勵自愿為人民服務、為家鄉建設、為國家出力的各地各界志士仁人，使其堅定自覺、義無反顧的投身公益、慈善以及道德教育事業全面繁榮的具體事務性工作中，并成為實現復興中華傳統道德文化事業的中堅力量；

? 廣泛聯合政府部門、民主黨派、專業機構、大專院校、各類企業、專家學者、名人名家、社會名流、各界精英、宗教大德及先進模范、標兵楷模等團體及個人，共建“全民道德教育顧問委員會”、共榮“中華道德教育·金手帕愛心基金理事會”，同為復興中華盡道義、施材能、展抱負；

? 通過金手帕愛心基金、自有媒體（《道德新視界》雜志、中華傳統道德文化網等）、各地直屬分支（全國道德教育示范基地）、全民道德教育志愿者服務總團以及顧問委員會和組委會各職能部門的統一動作，有計劃地次序啟動并實施（包括并不限于自然、人道、教育、科技、哲學、社會、民族、公益、農業、工商、飲食、醫療、養生、傳媒、體育、文藝、能源、環保、綠化、生態等）各主要領域的子工程。

全國道德主題教育組織委員會所屬機構——中國三百書畫研究院

中國三百書畫研究院，是全國道德主題教育組織委員會的直屬單位。是在中共中央、國務院、全國人大、全國政協、中央軍委及解放軍四總部等單位愛好書畫藝術的領導同志親切關懷與幫助下成立的一家由多部門協作的文化藝術單位。中國三百書畫研究院是為中央國家機關和各部位離退休老干部搭建的文化服務平臺。由中國三百書畫研究院承辦的“中國百名將軍百名部長百名藝術家中華傳統道德文化大型公益主題教育”，是組委會落實實施“中華傳統道德文化全民教育系統工程”宣教活動中的一個重要組成部分。畫院得到了李瑞環、吳邦國、李嵐清、何魯麗、顧秀蓮等四十多位黨和國家領導人，以及遲浩田、曹剛川、張萬年、劉華清、吳雙戰、李鐸等一百多名將軍、一百多名部長的鼎力支持，包括1000多名國內外著名書畫藝術家們的積極參與。

中國三百書畫研究院秉承“政治一百分、藝術一百分、愛心一百分”的服務宗旨，全心全意為中共中央宣傳部和中央文明辦主導的道德宣教工作服務。通過書法、繪畫、篆刻等多種藝術表現形式，在海內外組織規模化巡回展覽展示活動。迄今已舉辦過以“道德力量”、“百善孝為先”、“祖國頌”、“和諧盛世”等多個主題的大型系列書畫展覽，共完成多場大型展出，舉辦不同形式的大型筆會40余次，收藏各類書畫精品千余幅，為開展各類宣教活動積淀下一大筆寶貴的精神與藝術財富！

中國三百書畫研究院的工作得到了中國美協、書協和地方省區直轄市美協、書協的積極響應，先后共推薦和介紹來自海內外的著名、知名書畫藝術家一千多名，經過遴選，目前已有500多名藝術家的創作的精品被中國三百書畫研究院收藏和參加相關活動，200多名藝術家成為核心會員。

目前，三百書畫院已先后在上海市、重慶市、陜西省、吉林省、山西省成立了分院，正在為中國先進文化的大發展大繁榮發揮著積極的促進作用，成為社會主義精神文明建設事業的重要力量和創新模式。

第四篇：深大(2010)228號：深圳大學管理人員聘任委員會組織規程(試行)

深大?2010?228號

深圳大學管理人員聘任委員會組織規程（試行）

第一條 根據《深圳大學管理人員聘任條例（試行）》（深大?2010?218號），設立“深圳大學管理人員聘任委員會”（以下稱“本委員會”），訂定本組織規程。

第二條 本委員會是學校三級至八級管理人員聘任的評議機構，行使下列職權：

（一）擬訂管理人員聘任的相關規章制度；

（二）審議管理人員崗位設臵計劃；

（三）審議管理人員的聘任；

（四）審議管理人員解除聘任、終止聘任；

（五）審議管理人員聘任的其他事宜。

第三條 本委員會關于三、四級管理人員聘任的審議結果應報學校批準。

第四條 本委員會設主任委員1名，由學校黨委書記擔任；副主任委員1名，由校長擔任。

第五條 本委員會由校領導、組織人事等部門負責人以及教

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職工代表共15人組成。其中，教職工代表由教代會常設委員會提名，學校決定。

本委員會委員任期2年，一般連任不超過兩屆。第六條 組織人事部門為本委員會的辦事機構。第七條 本委員會委員應勤勉、廉潔、公正履職。

第八條 本委員會每學年至少舉行一次會議。主任委員可根據需要，召集臨時會議。主任委員可委托副主任委員召集和主持會議。

第九條 本委員會會議的有效人數為不少于應出席會議人數的三分之二。

第十條 本委員會會議對需要表決的議案應在充分討論的基礎上達成一致，也可以表決的方式做出決定。具體表決方法由主任決定。

第十一條 本委員會委員與被審議人有利害關系，可能影響公正判斷的，應當回避。委員的回避由學校決定。

第十二條 本委員會委員有以下情形者應辭去委員職務：

（一）違反廉潔義務；

（二）違背職業道德，造成不良影響；

（三）違反保密義務，導致不良后果。第十三條 本規程自公布之日起實施。

第十四條 本規程由校組織人事部門負責解釋。

二○一○年十二月十五日

主題詞：高等院校

管理

通知 抄送： 校領導、綜合檔案室。深圳大學校長辦公室

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2010年12月15日印發

第五篇：校務委員會工作規程

四十三中學校務委員會工作規程

一、總則

（一）定位。學校實行“校長負責制”，校務委員會是學校管理體制的組成部分，重點在協調學校、家庭、社區（社會）之間關系、維護學生權益、營造有利于教育發展的良好環境方面發揮作用，是“校長負責制”的補充和完善。

（二）主要職能

1．咨詢和建議。提供社區（社會）對教育的需求信息，提出完善學校管理和學生教育的建設性意見，反映學校服務對象的意見和建議。

2．宣傳和協調。宣傳學校的發展規劃和重大決策，協調學校、家庭、社區（社會）之間關系，調動各方面的積極性，利用各種資源為學校發展和學生培養服務。

3．審議和決定。在遵循法律法規和政策規定的前提下，對有關學生管理、學生發展的相關事項進行協商審議，并作出相應決定。

（三）工作原則

1．依法治校原則。凡是法律法規和政策規定已經明確的事項，應當依照法律法規和政策規定執行。

2．學生為本原則。以校務委員會為平臺，密切學校、家庭、社區（社會）的聯系，整合各方教育資源和力量，服務全體學生，促進學生全面發展。

3．民主集中原則。校務委員會審議決定有關學生管理、學

生發展事項時要充分發揚民主，在廣泛聽取委員的意見和建議的基礎上，通過委員會決議形式作出相應決定。

4．溝通協調原則。校務委員會要充分發揮委員的優勢和作用，加強與各方面的溝通和協調，積極爭取社會對教育的支持，共同研究解決教育熱點難點問題。

二、組織

（一）校務委員會委員構成

1．校務委員會由學校領導、教師代表、家長和社區（社會）代表多方人員組成。

2．學校領導主要包括校長、書記、副校級領導，教師代表由教職工選舉（推舉）產生，也可以由工會主席擔任，家長代表由學生家長民主選舉或者推選，每一個年級（或年級段）至少要有一名家長代表，社區（社會）代表由學校根據所處社區實際情況進行聘任。

3．校務委員會組成人員總人數為單數，一般在11至15人左右，其中學校方面代表原則上不超過三分之一。

4．校務委員會設主任1名，副主任1到2名，主任由學校領導擔任，1名家長委員擔任副主任。校務委員任期由學校確定，一般2到3年，其中學校領導隨任職變動，家長委員隨學生畢業升學而調整。

（二）委員的權利與義務 1．權利

（1）知情權。聽取學校學期和學年工作報告，了解學校辦學基本情況和重大發展規劃、決策。

（五）學校落實專人負責做好校務委員會試點過程中有關文字、圖片、音像等資料的收集、整理和保存工作。

四、議事規則

（一）校務委員會審議事項的議題可以由學校提交，也可以由委員提交，議題內容不得違背法律法規和政策規定。審議時應當將議題情況提前告知全體委員，會議必須有三分之二以上委員參加方可舉行，必要時可以邀請列席人員與會。

（二）會議由主任或者受主任委托的副主任主持，一般先由議題提出方作簡要說明，然后展開討論，在廣泛聽取意見的基礎上，由主持人綜合各方面意見后進行集體表決。

（三）表決實行少數服從多數原則，可以采取口頭表決、舉手表決或者無記名投票的方式，校務委員有表決權，列席人員無表決權。出席會議的校務委員半數以上贊成表決事項方為通過。

（四）對于校務委員會審議表決結果，校長應當尊重，在表決未依程序改變前，任何個人不得擅自更改。

（五）如果在討論時發生嚴重分歧，一般應當暫緩表決，本著充分協商的原則，待進一步交換意見后，再安排討論，必要時可以提交上級教育主管部門予以協調。

（六）每次會議指定專人負責記錄整理，存檔備查。決議執行情況應當通過校務公開專欄等形式予以公開，并向全體教職工、家長及時通報。