第一篇：員工福利委員會組織辦法草案

員工福利委員會組織辦法草案

(一)本辦法依照員工福利條例，工廠法及本公司人事管理辦法制定。本公司職工福利委員會的組織、工作項目悉依本辦法的規定辦理。

(二)本公司職工福利委員會設主任委員1人，由公司選派。一般委6人，3人由主任委員推舉，其余由員工全體推舉。福利委員會(以下稱本委員會)每月召開一次，由主任委員負責召集。組織型態參照附圖9.1.1。

(三)本委員會設干事3人，負責辦理財務、行政及福利活動的舉辦。干事由主任委員自委員中推舉。

(四)本委員會設福利金運用小組，由主任委員及所有干事組成，負責福利金的運用、審核。

(五)本委員會負責辦理本公司所有員工同仁之各項福利、伙食及職工福利金的運用事宜。

(六)本委員會之委員、干事任期一年，連選得連任，每年的9月1日改選，選舉后立即生效。

(七)本委員會之委員、干事均為義務性職位，不得支領本委員的薪資，若有侵占本公司員工權益事實，應以本公司人事管理辦法論處。

(八)有關福利金的動支、運用，另訂辦法辦理。

(九)本辦法有未盡事宜應酌情修訂。

(十)本辦法自即日起施行。

第二篇：員工福利委員會組織簡章

員工福利委員會組織簡章

(一)本簡章遵照員工福利委員會組織規程第十條的規定訂定。

(二)本會定名為服裝工業股份有限公司員工福利委員會。

(三)本會設于服裝工業股份有限公司內。

(四)本會設委員9人，除由本公司財務部經理為當然委員外，其余由職員推選代表5人，工人推選代表3人充任。再由委員互推1人為主任委員，任期除當然委員外，均為1年，連選得連任。

(五)本會設總干事1人，由委員互推兼任或聘會外人員兼任。

(六)本會委員、干事概為義務職。

(七)本會每月開會1次，必要時可開臨時會議，會議由主任委員召集并任主席。

(八)主任委員因故不能執行職務時，應在委員中委托1人代理。

(九)本會任務如下：

1.關于員工福利事業的審議、推進及督導事項。

2.關于員工福利金的籌劃、保管及動用事項。

3.關于員工福利事業經費的分配、稽核及收支報告事項。

4.其他有關福利事項。

(十)本會辦理福利事業設立服裝工業股份有限公司員工福利社，其章程另訂。(十一)依法提撥的福利金，應由本會存入銀行保管，非經本會會議通過不得動用。

（十二）本簡章自呈奉主管官署核準后施行，修改時亦同。

第三篇：員工福利委員會服兵役補助辦法

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員工福利委員會服兵役補助辦法

(一)本公司職工福利委員會為倡導節約，嘉惠應召服兵役的職工，特訂定本辦法。

(二)本公司正式雇用的職工，因應召服一年以上的兵役，得依照本辦法規定，申請補助。

(三)本公司職工申請兵役補助費，其給付標準如下：

1.服務一年以上未滿二年者，補助500元。

2.服務二年以上者補助1000元。

(四)申請服兵役補助費，應由申請人于接獲征集令后，填具申請書，連同征集令復印件一份，送請公司人事管理單位證明年資后提送職工福利社核領。

(五)本辦法經本會會議通過后施行，修改時亦同。

第四篇：員工福利委員會組織簡章制度

(一)本簡章遵照員工福利委員會組織規程第十條的規定訂定，員工福利委員會組織簡章制度。

(二)本會定名為服裝工業股份有限公司員工福利委員會。

(三)本會設于服裝工業股份有限公司內。

(四)本會設委員9人，除由本公司財務部經理為當然委員外，其余由職員推選代表5人，工人推選代表3人充任。再由委員互推1人為主任委員，任期除當然委員外，均為1年，連選得連任。

(五)本會設總干事1人，由委員互推兼任或聘會外人員兼任。

(六)本會委員、干事概為義務職。

(七)本會每月開會1次，必要時可開臨時會議，會議由主任委員召集并任主席，管理制度《員工福利委員會組織簡章制度》。

(八)主任委員因故不能執行職務時，應在委員中委托1人代理。

(九)本會任務如下：

1.關于員工福利事業的審議、推進及督導事項。

2.關于員工福利金的籌劃、保管及動用事項。

3.關于員工福利事業經費的分配、稽核及收支報告事項。

4.其他有關福利事項。

(十)本會辦理福利事業設立服裝工業股份有限公司員工福利社，其章程另訂。

(十一)依法提撥的福利金，應由本會存入銀行保管，非經本會會議通過不得動用。

(十二)本簡章自呈奉主管官署核準后施行，修改時亦同。

第五篇：員工福利委員會組織簡章制度

(一)本簡章遵照員工福利委員會組織規程第十條的規定訂定。

(二)本會定名為服裝工業股份有限公司員工福利委員會。

(三)本會設于服裝工業股份有限公司內。

(四)本會設委員9人，除由本公司財務部經理為當然委員外，其余由職員推選代表5人，工人推選代表3人充任。再由委員互推1人為主任委員，任期除當然委員外，均為1年，連選得連任。

(五)本會設總干事1人，由委員互推兼任或聘會外人員兼任。

(六)本會委員、干事概為義務職。

(七)本會每月開會1次，必要時可開臨時會議，會議由主任委員召集并任主席。

(八)主任委員因故不能執行職務時，應在委員中委托1人代理。

(九)本會任務如下：

1.關于員工福利事業的審議、推進及督導事項。

2.關于員工福利金的籌劃、保管及動用事項。

3.關于員工福利事業經費的分配、稽核及收支報告事項。

4.其他有關福利事項。

(十)本會辦理福利事業設立服裝工業股份有限公司員工福利社，其章程另訂。

(十一)依法提撥的福利金，應由本會存入銀行保管，非經本會會議通過不得動用。

(十二)本簡章自呈奉主管官署核準后施行，修改時亦同。