第一篇：安全機制和安全意識

安全機制和安全意識

1、安全機制是實現安全生產良性循環的管理手段

有這樣一個簡單的公式：安全文化＝個人的積極響應＋機制。安全機制就是一種有利于 調動職工的安全生產積極性，有效地控制事故，實現安全生產良性循環的管理手段。如首先 建立健全安全生產規章制度，以此來規范、約束職工的安全作業行為。兩錦電業局針對今年 城網改造的實際和防止高處墜落、人身感電等事故，制定下發了《關于城網改造工程中的安 全規定》和《兩錦電業局人身傷害事故防范措施》等文件。

完善安全保證機制，突出以安全第一責任者為核心的安全保證作用；強化安全監督機制 包括新聞媒體的輿論監督；建立安全教育培訓和激勵機制；建立安全風險共擔機制，層層簽 定《安全目標責任書》獎優罰劣；健全安全檢查評比機制，達到超前控制；以“三鐵”反“三 違”，重獎重罰，安全一票否決的安全獎懲機制。這些來自生產實踐的安全生產機制，是保 證供電安全的治本之舉。安全機制無論多少，怎樣科學合理，關鍵在嚴密實施，嚴厲檢查，嚴肅獎懲，嚴格落實，離開了這個“嚴”字，再好的機制也是一紙空文。

2、安全意識是安全文化建設的重點

從安全工作的主體看，人是為保證生產順利進行，防止事故發生所采取的一切措施和行動的計劃者、執行者、控制者，但往往也是事故的引發者、責任的承擔者、后果的受害者。因此，安全文化強調人的因素，強調內因在保證安全上的主導作用。安全工作真正落到實處 的關鍵在人，在人的安全意識、安全責任感、安全操作技能和自我防護能力，其中，安全意 識特別重要。安全意識的強弱，對安全生產有直接的影響。因為供電設備的缺陷、作業環境中的事故隱患，歸根到底要依靠人及時發現和處理。而人的行為又是受思想意識支配的。安 全意識強的人，必然會嚴格地遵守操作規程和安全規程，正確地作業。反之，安全意識淡薄 的人，則往往忽視安全、違章作業，招之事故的發生。所以，必須把培養職工樹立牢固的安 全意識，作為安全文化建設的重點環節來抓。

從事故發生的各種因素來看，發生事故的因素有人、設備工具、管理指揮、作業對象和生產環境。人是其中最活躍、最難掌握的因素。據事故資料統計分析，在事故發生的各類原因中，人為因素造成的事故約占事故總數的80%。電力安全生產是個系統工程，涉及許多環節，需要進行綜合治理，但是，首要的是取決于人的因素。加強安全文化建設，強化安全意識，是實現安全生產的重要保證。

第二篇：淺談建立安全意識長久干預機制的重要性

淺談建立安全意識長久干預機制的重要性 現階段，在強化安全管理，提高安全責任意識，落實指標生產的各項工作中，隨著精細化管理的全面貫徹執行，已經形成了較全面和細致的安全管理規范和操作流程，但是在客車司機（以下簡稱司機）一次出乘作業中，還存在著的違章、違規作業，各種人為安全隱患突出直至安全事件的發生，本質的原因都是安全意識不強，而影響安全意識的主要有兩方面：一方面是前期安全教育不到位，造成崗位和安全意識不到位，一方面則是受外部因素影響，降低了安全意識的牢固程度。

生產過程中，良好的安全意識是司機嚴格執行標準化作業的原始動力，安全意識構建和強化的基礎是抓好安全教育，讓每一名司機以現場為基準,真正領會“安全第一,預防為主”的生產方針；人的狀態都多方面因素影響,人的情緒的起伏,精力的局限性,容易導致個人安全意識受到排擠,個人安全意識重視程度有所降低,這個過程是伴隨著個人參與到生產的整個過程的,所以在管理上應該持續采取措施,對整個集體安全意識進行管理，劃分時段，全面了解，適時干預。每每發生安全事故，要求查找事故的原因，但無外乎就是現代安全管理的四點：人的不安全因素、物的不安全狀態、環境的不安全條件、管理上的缺陷。上述四點最根本的原因就在于安全意識不夠，持續、穩定的安全意識需要培養，同樣也需要進行管理。

一、安全意識在安全中的重要性

安全生產是乘務發展過程中的主題，是司機身心健康、安全和效益的保障。隨著社會的進步和經濟的發展，安全問題正愈來愈多的受到整個社會的關注與重視，“安全至上”是公司領導對司機作為一線重要崗位的安全尊重和關懷的基本要求。作為我們的軌道交通行業，安全就是形象，安全就是發展，安全就是效益，做好安全生產，不斷完善安全管理流程等工作，保證司機和乘客的生命和財產安全，是實現地鐵經濟可持續發展的前提和保障，是提高和改善司機生活質量，促進和諧穩定發展的基礎。要做好各項安全工作，首要的前提與任務，就是要不斷的提高基層管理人員和司機各項作業的安全防范意識。

意識是人腦的機能，是對客觀現實的反映，意識的存在會對事物發展進程起到巨大的促進抑或阻礙作用。安全管理工作就必須以“安全第一、預防為主”的方針進行，即在安全事件發生之前，就需要及時發現、并采取解決措施、進行有效防范或制止，不能坐等事故的發生，再就事論事的進行認識、教育。

也就是說，為了實現安全，首先要提高管理人員和司機的安全意識，才會有他們的安全行為；有了他們的安全行為，才能保證整個一次出乘作業流程安全進行。在安全管理當中，提高安全意識，使管理人員和司機都具有對作業安全的自覺能動性，就變得尤為重要。安全管理做實、做細，各個環節實現閉環效應，嚴格貫徹精細化管理要求，就是保證安全管理的途徑。有了依據就要嚴格執行，落實精細化管理不能只喊在嘴上、寫在紙上，更要入腦入心，落實在行動之中。落實不僅要靠強制，更要從思想意識培養做起，把管理滲透到日常工作生活的每個細節，讓執行標準化成為自覺行動和習慣，當習慣成自然時，安全生產、標準化作業就能真正落到實處。

二、影響司機在生產中安全意識的因素

影響車隊管理和司機在生產中安全意識的因素主要有心理素質、思想素質、業務素質和安全管理素質。心理素質是司機對安全生產的一種心理狀態的反映。在接受一項新的作業程序后，心理素質高的人，往往要啟動自己的思維運作，聯想作業的全過程，考慮較多。如作業如何高效地去完成，作業能達到怎樣的效果，作業安全性是否能保證等。經過較全面的考慮之后，就會形成一整套的作業思路，然后正確付諸實施。這樣，在作業過程中就能夠做到不缺項、不漏項，有條不紊、井然有序，作業的質量和行車安全就會得到保證。而心理素質低的人，往往表現出作業考慮不全面，你出示什么就干什么，達到完成任務為目的。這種心理狀態的人，作業必然是被動的，作業準備不充分，甚至作業過程中就會存在這樣那樣的漏洞，標準化作業的重復性必然導致作業“兩紀一化”的放松，最后結果是質量沒有保證、標準低、程序混亂、作業安全性差，作業完畢后還可能會留下安全隱患；思想素質是司機工作責任心的集中體現，反映出司機對安全生產的重視程度，在安全生產的全過程中起著至關重要的作用。

現在，大多數司機對安全生產有足夠的重視，對不安全的危害有充分的認識，從事每一項工作，都能夠時刻把安全生產牢記在心，能夠自覺遵守規章制度，自覺落實完善安全措施。但有些司機，在工作上存在僥幸心理及外部不利因素影響，往往認為工作中做這樣那樣的措施太麻煩，不履行必要的安全程序，從思想上放松了警惕，工作中就出現違章，久而久之就難免會出現人為責任、安全事件、設備損壞等問題；業務素質是司機對自己所從事的工作，能否全面正確地掌握其安全要求、技術要求，能否勝任自己的工作。司機的業務素質，決定了工作過程的安全性。業務素質不高、知識掌握不全面，就很可能出現各種違反規程的偶然性違章及工作標準不高的問題，而且一旦發生了危害就很大，人身安全就會受到威脅，設備的安全運行就得不到保障。

安全管理是一個全過程的管理，如果沒有嚴格的管理，就不可能使生產過程中的每項作業、每個環節按照規定做得細、做得實、做得有成效，就不能有效控制行車和設備的安全，司機思想就會松懈，司機的安全意識就無法提高、無法穩定。這就是安全管理素質。在實際行動中切實把“安全第一”放在首位，明確闡明安全高于一切的原則，能夠做到影響安全事情不做、不解決安全問題不放過，把安全問題和人的安全意識管理當作頭等大事來抓。

三、如何提高司機的安全意識

首先是抓好新進司機的三級安全教育。良好的三級安全教育會在新進司機頭腦中留下最深刻的印象，在今后的工作中會對安全生產有足夠的重視，做到時刻想到安全。安全管理工作的重點是在基層，提高安全意識，搞好安全，本身也是每一名車隊管理人員的職責。在作業當中，如果每一名司機都可以很好的履行自己的安全職責，積極提高自己的安全意識，那么，我們在作業當中的安全管理工作就會變的非常樂觀。

其次，車隊安全活動要如期進行。車隊安全活動是提高司機安全意識的手段。安全活動的內容主要是學習上級有關安全生產的文件，針對近期的工作重點學習規程的有關部分，對本車隊一周來的安全情況進行分析、總結。要想保證安全活動的有效開展，首先必須從管理入手，必須監督檢查到位，嚴格要求。一要有明確的規定，二要做細致的檢查，促使車隊必須正常開展活動，三是必須發揮好車隊的管理者的作用。在安全活動的開展上，要求對活動要有周密的組織，對車隊中存在的不安全因素有全面的了解，并能總結的好，講的清楚，使本車隊司機既能通過學習了解安全生產形勢，又能提高自身的安全意識。在生產一線工作中，車隊長與車隊人員接觸最多，了解的情況最詳細，掌握的各種風險因素也最全面，對能不能執行好各項規章制度和標準化，是最有發言權的。因此，車隊長的安全責任意識尤為重要。在車隊長安全責任意識中，一是應該徹底消除對安全工作的麻痹思想，增強司機違章可恥，遵章光榮的意識；二是注重車隊的日常管理工作，把那些對技術有興趣、責任心強、安全意識穩定、善于發現問題的人，得到充分鍛煉；三是加強車隊人員安全意識的監督，分階段做好記錄，合理干預，盡量幫助減少車隊人員不必要的思想包袱影響安全意識的波動，讓車隊人員在崗位作業中充分發揮好主觀能動性。

第三，加強車隊文化建設中，安全生產模塊的宣傳力度。安全生產的宣傳是多方面的，宣傳應及時對車隊中的好人好事進行宣講。要不斷地對車隊安全生產情況進行分析總結，不斷使司機認識到安全不僅是集體的事，也是自己的事，好的會受到表彰，不好就會受到制度的約束和懲罰，從而在工作中做到自覺注意安全。安全為天對每位司機來講，就是要把自己和乘客的生命看作是天大的事情。作為司機個人，對你的家庭來說，那就是天。如果你出了事，那就是天塌下來了。所以我們司機也要樹立正確的安全觀，不僅僅是對自己負責，還是對家庭負責。

第四，堅持嚴格管理。只有堅持嚴格管理，才能保證司機的安全意識不會松懈，使司機思想上時刻有緊迫感、壓力感，特別安全意識不高的司機，應加強對其安全生產的教育，加強對車隊安全意識的規律行進行全面排查和干預，才能將安全記錄保持長久。關鍵的問題，就是要在車隊管理人員和司機的腦海當中建立起安全意識，能夠較好的理解安全規則，并自覺的去遵守安全規則。這一層面，最基本的手段就是安全生產教育，保證安全意識的持續穩固需要建立安全意識的管理流程。可以采取誘導的方式，通過一些安全事例和安全事故發生的后果描述等，從對危險源的認識開始，讓人員從感性的認識上升到理性的認識，讓他們從機械的執行規章制度，認識到執行這此規章制度的必要性；一方面重視《車隊人員分析記錄薄》，分時段進行全員安全意識摸底，合理溝通，排除影響司機作業的外部因素干擾，司機的安全意識就能持續穩定，司機崗位的單人作業安全從自身而言，就打下了堅實基礎。

第三篇：提高安全意識加強安全管理

提高安全意識加強安全管理

——致廣大村民的一封信

全體村民同志們：

大家好！

一年四季，春夏秋冬。2011年即將結束，在這臨近年終歲首時刻，在此向全體村民同志們提個醒，要求全體村民同志們在安全方面提高警惕，避免不必要的安全事故的發生，安安全全的度過2011年，快快樂樂的迎接下一年的到來。下面請全體村民仔細閱讀、學習下面安全常識及知識，并結合自身實際加以警惕、注意：

一、水、電、燃氣、鍋爐安全使用注意事項：

1）天氣寒冷，水管、暖氣管道要注意防凍，加強保暖，加強檢查，以免發生管道凍裂；

2）村民要對家中電路、電線進行檢查，特別是旅館內的用電線路，是否存在線路老化，絕緣皮破損，插座超負荷使用

等現象，同時，在對線路檢修、更換或發生緊急狀態時要關掉總電源；

3）要對燃氣（煤氣）管道進行檢查，對與燃氣灶連接的軟管進行檢查，防止出現變硬、裂痕導致漏氣，如發現漏氣，要做到①開窗換氣、及時關閉總氣閥、與燃氣公司聯系；②切勿開燈、開啟電風扇等電器設施；③室內發生燃氣泄漏時應到戶外打報警電話,發現鄰居家燃氣、液化氣泄漏時,應敲門通知,切勿使用電鈴,防止電火花引起燃氣爆炸；

4）嚴禁私自改接天然氣管線；

4）鍋爐管道要勤檢查，排氣閥是否開啟、鍋爐水箱蓄水、防凍是否到位，以免發生事故；

二、治安安全注意事項：

1）租賃戶家庭要密切注意自己院內居住的外來人員，對外來人員要進行登記，不給外來人員提供作案的機會，避免

造成財產丟失；

2）旅館要嚴格按照旅館管理規定，對每天住宿的人員要進行登記，防止外來流動人員利用旅館進行作案，造成旅館財

產及安全的損失；

3）加強安全意識觀念，時刻保持警惕，對自家的門窗、臨街門面等薄弱環節加強防守；

三、消防安全注意事項：

1）提高警惕，對家中的電線、電器勤檢查，避免由線路短路、電器等原因造成火災；

2）加大宣傳力度，特別是旅館，在房間內要有提示，避免因吸煙等原因造成失火；

3）在火爐、燃氣管道旁不可放置易燃物品，在使用發熱電器（電暖氣）時，用完后要及時切斷電源，沒有人時，要隨

時關掉電源并隨時注意線路的電壓能力；在使用燃氣灶時，一定要有人看守，避免發生燃氣泄漏造成失火或爆炸；

4）油類、酒精等起火，不可用水去撲救，要用沙土或浸濕的棉被迅速覆蓋；燃氣起火，要用濕毛巾蓋住火點，迅速切

斷氣源；電器起火，不要用水撲救，也不要潮濕的物品捂蓋，要先切斷電源，然后用沙土或浸濕的棉被迅速覆蓋。

5）排查出租門市、房屋內是否有生產、儲存、經營汽油、機油、液化氣、乙炔氣、氧氣等易燃易爆危險品，如有，村

民要及時通知其停止并及時上報小區或村委會；

6）發生火災，要及時撥打報警電話119；

7）出行時，要遵守交通規則，注意交通安全；

8）發現存在安全隱患時，要及時向小區或者村委會上報；

xx黨總支委員會

xx村村民委員會

2011年12月1日

第四篇：安全意識及安全的重要性

安全為了誰

有多少次警鐘長鳴，就有多少個血淚辛酸的故事。白發蒼蒼老母的悲痛欲絕、弱妻幼子的孤苦無助、社會的無形損失??眾多的事故表明，除客觀的社會緣由和自然災害外，主要的責任者事故源于人們的安全意識淡薄，違章違紀。每一次觸目驚心的事故，都有當事人僥幸心理下的嚴重違章行為。如此淡薄的安全意識，如此淡薄的自我保護意識，不僅直接傷害了自己，更對家庭、親人造成了傷害。

其實每個人從懂事起到入學教育再到步入社會的每一個階段，都有相關的人或相關的安全事故在無時無刻地提醒我們要有安全意識，要注意自身安全、注意他人安全、珍惜和愛護生命。但是，好多人卻不把安全問題放在眼里，以至于造成了好多悲慘的故事結局。現如今自己走入一個安全隱患無處不在的工作崗位，我想我應該對安全問題要有更深一層次的理解。

安全意識淡薄是發生事故的罪魁禍首，忽視對安全意識的培養是最大的安全隱患，輕視生命價值是造成安全意識淡薄的根本原因。增強安全意識，不僅僅是為了生產生活，而是服務于生命本身的一種責任，是安全工作的靈魂。所以，切實提高員工安全意識和素質，不斷強化員工安全事故的防范意識，真正將“安全第一，預防為主”落實到位，有效控制和減少安全事故，確保企業安全生產。

安全常記心中就是要做到“人人事事保安全”。人人事事保安全，關鍵要從我做起，從現在做起。人人事事保安全，重視安全宣傳、教育和培訓。只有每個職工的安全意識提高了，安全技術能力提高了，才能在生產勞動過程中自覺遵守勞動紀律和安全操作規程。從“要我安全”轉向“我要安全”、“我應安全”、“我能安全”、“我懂安全”，這是安全意識的飛躍，這種飛躍只有通過經常的反復的安全再教育，再學習才能實現。而端正自己的思想作風，熟練掌握安全專業知識，以及崇高的敬業精神則是實現這個飛躍的必備前提。

作為公司的一員，在對安全生產方面我認識到：我們應當始終堅持安全第一、預防為主的方針。在正常生產組織過程中必須遵守有關安全生產的法律、法規，不斷進行安全生產教育和培訓，消除僥幸心理，了解掌握必備的應急安全防護措施。在日常工作中，我們因該積極面對各級安全單位的的各項檢查規定和考試，做到時時自查、整改，時時學習，刻刻注意。

“安全無小事”，防微杜漸是關鍵。安全不是面子功夫，而是要落到實處；安全不是喊喊口號，而是要真正行動；安全更不是只為自己，而是為了大家。希望每個人都能時時把安全記心中，刻刻把安全重落實，這樣筑起一座思想、行為和生命的永遠不倒的安全長城。

有無安全安全意識在生產中關乎著自己和他人的健康甚至生命，關乎著每一個員工的家庭完整，關乎著企業單位的穩定。所以每一個職工都要高度重視安全問題。在工作中我們要時刻想清楚下面這些問題：

第一、安全到底為了誰呢？這是我們每一個員工要深思熟慮的問題。工作為了生活好，安全為了活到老。安全是個人健康、家庭完整、單位穩定、社會和諧的共同基礎，也是每一個職工、每一個家庭、每一個單位、每一個政府的共同期盼。那么，為了所有的工友，為了自己，為了家人，為了企業單位，為了社會，我們必須要把安全問題做好。第二、誰是安全的最大受益者？首先，不可否認，搞好企業的安全工作，企業會受益。“影子效益”：只有在出事故之時，你才能知道事故的直接損失、間接損失以及商譽影響有多大，這些避免了的損失就是影子效益。其次，我們應當承認，企業做好安全工作，員工會受益。做好安全培訓是員工最大的福利，做好安全管理是對員工最好的關懷。我們要知道做好企業的安全工作，員工不僅受益，而且是最大的受益者。第三、丟臉和丟命，誰的損失大？首先企業出了事故，領導一般會丟臉。一是做檢查，二是罰款，三是行政處分甚至是刑事處分。其次，企業出了事故，操作者可能身體會受到傷害甚至是丟掉性命。由此看來，人人都應該來算清這筆帳：丟臉和丟命，誰的損失大。

一個工作單位就是一個大家庭，大家共坐一條船，因此只注意自身安全也是不對的，要保障整個大家庭的安全才是企業做好安全問題的最終目的。首先，我們要做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。三令五申勞保著裝，就是為了不傷害自己；為了不傷害自己，就必須正確佩戴勞保用品；禁止擅自移動、損壞、拆除安全設施和安全標志，就是為了不讓你的這一行為給別人帶來傷害。崗位員工要開展危害辨識，查找隱患，就是不能讓別人留下的錯誤傷害到自己。其次，要有團隊安全意識。標語說的很好“一人把關一人安，眾人把關穩如山”。安全連著我們大家庭每一個人，所以防范事故要靠我們大家一起完成。

企業成于安全，敗于事故。任何一起事故對企業都是一種不可挽回的損失，對家庭、個人更是造成無法彌補的傷痛。安全意識應始終牢牢扎根在每個人的心中，讓大家知道若責任心不到位就會釀成事故，正確認識到安全不是一個人的問題，而是你中有我，我中有你，是一個上下關聯、人人互保、環環相扣的鏈，是一張錯綜復雜、緊密相連的網。回顧石化企業發生的重大事故，一次次映入我腦海的不外乎是以下內容：某人安全意識淡漠，嚴重違反《安全生產法》；某某安全責任心不強，麻痹大意習慣性違章；某某單位安全管理不嚴，尤其是現場安全監督檢查不力等等。這些慘痛的案例，無不折射出我們的安全教育的缺失，表現出安全知識的宣傳普及尚存很大的缺陷，我們安全管理的體系還是那么的脆弱！

“安全就是效益”，這種觀點應根植于每個人（包括我自己）的心中。首先武裝好自己，熟知熟會各項操作規程安全制度，認真學習安全有關法律法規；其次養成良好的安全操作習慣，杜絕習慣性違章，敢于同身邊的甚至是上級的不安全行為較真兒；第三是勤于檢查，及時發現整改事故隱患。一線崗位安全隱患和死角多，習慣性違章較普遍，如果只在形式上講安全，應付檢查，那么即使是投入再大，付出再多，安全環境也不能得到本質改善，安全管理水平永遠不能得到本質提升！如果每位員工在每日的工作中相互監督、相互提醒、相互檢查，查找漏洞和薄弱環節，防止不安全的因素存在，杜絕事故隱患，從小事做起，就能筑起安全大堤。無危則安，無損則全。安全就是人們在生活和生產過程中，生命得到保證，身體免于傷害，財產免于損失。

讓人人都來重視安全，時刻關注安全，將“安全生產”銘記心中，不折不扣地遵操作規程之章，守安全生產之法！讓人人都清楚地認識到違章就是走向事故，就是傷害自己、傷害他人，甚至走向死亡。不要抱有任何饒幸心理，因為，或許一次小小的不經意的違章，就會造成很大的傷害或損失，就會變成違法。如果我們每個人都能真正意識到這一點，那么我們的安全生產工作必能做得更好，我們的企業就能長盛不衰，我們個人就能在一個安全和諧的環境中幸福生活。

第五篇：淺談安全管理之安全意識

淺談安全管理之安全意識

安全管理是現代企業管理的重要內容之一，也是公司生存和發展過程中的重要因素。安全管理不光是對公司來說很重要，對于員工來說也是特別重要的，這是大家共同關心的問題。我們在強化安全管理，落實安全責任，保障公司生產持續的各項工作中，形成了比較全面和細致的管理規范和操作規程，但是在某些生產環節中，還存在違規操作、安全隱患甚至安全事故發生，其主要原因，就是還有很多員工安全意識不強。

一個人的安全水平在很大程度上取決于安全意識。人只有有了安全意識，才會有安全行為；有了安全行為，才能保證安全。對公司來說，最根本的就是應當抓好提高安全意識主要環節，增強員工的安全意識，讓每一名員工真正把“安全為天”的思想牢記在心，把“安全第一，以人為本”的安全理念作為一切工作的出發點和落腳點，真正意識到“安全就是生命”，讓每一名員工從執行制度開始，接受安全的培訓教育，形成行為規范，逐步從感性上升到理性，再由理性上升到通過意識的能動性來指導安全工作，做到可以在作業中及時預見隱患，消除隱患，達到安全生產的目的。

如何來提高員工的安全意識？

第一、首先是抓好員工的三級安全教育。良好的三級安全教育會在員工頭腦中留下最深刻的印象，在今后的工作中會對安全生產有足夠的重視，做到時刻想到安全。

第二，加強安全生產的宣傳力度。安全生產的宣傳是多方面的，要不斷地對安全生產情況進行分析總結，不斷使員工認識到安全不僅是公司的事，也是自己的事，從而在工作中做到自覺注意安全。對自己負責，對家庭負責，對公司負責。第三，堅持嚴格管理。只有堅持嚴格管理，才能保證員工的安全意識不會松懈，使員工思想上時刻有緊迫感、壓力感，特別安全意識不高的員工，應加強對其安全生產的教育，才能將安全記錄保持長久。

我們要克服“員工干慣了、領導看慣了、大家習慣了”的思想，提高安全意識，自覺遵守規章制度，營造一個良好的生產、生活環境，促進員工安全意識培養和提高，確保公司安全生產、經營安全順利運行。