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安全文化就是企業(yè)的安全意識

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第一篇:安全文化就是企業(yè)的安全意識

安全文化就是企業(yè)的安全意識、安全目標(biāo)、安全責(zé)任、安全素養(yǎng)、安全習(xí)慣、安全科技、安全設(shè)施、安全監(jiān)管和各種安全規(guī)章制度的總和,其核心是堅持以人為本,保護(hù)人的健康,珍惜人的生命,實現(xiàn)人的價值的文化,并在企業(yè)的安全管理中發(fā)揮著重要的導(dǎo)向、激勵、凝聚和規(guī)范作用。一句話,企業(yè)安全文化是全體職工安全素質(zhì)和良好習(xí)慣的體現(xiàn)。

邦公司成立200年來,在安全管理中逐漸形成了比較完善的企業(yè)安全文化,即:把安全、健康和環(huán)境作為其企業(yè)的核心價值之一,每位職工不僅對自己的安全負(fù)責(zé),而且也要對同事的安全負(fù)責(zé)。這種個人和集體負(fù)責(zé)的概念,連同以任何事故都可預(yù)防的信念為指導(dǎo)原則,企業(yè)上下一致實現(xiàn)零傷害、零疾病、零事故的目標(biāo)。杜邦所設(shè)定的“零目標(biāo)”就是讓職工知道任何事故都是不能接受的,一旦接受了一個事故,更多的事故便會接踵而來。杜邦還把安全作為招聘職工的條件,如果職工在工作中不注意安全或者不認(rèn)同杜邦的安全文化,他就無法在杜邦謀到職位。(我認(rèn)為在招聘新進(jìn)人員就應(yīng)當(dāng)將安全作為重要考評依據(jù))目前,企業(yè)安全文化建設(shè)在我國的許多企業(yè),也得到了高度重視,并取得明顯成效。

武漢鋼鐵公司就是很好的例子。武鋼在生產(chǎn)經(jīng)營中積極營造“以人為本、安全第一”的文化環(huán)境,通過安全文化的建設(shè)和熏陶,培養(yǎng)職工的安全價值觀,規(guī)范職工的安全行為。武鋼大型廠總結(jié)了各車間10年的安全生產(chǎn)事故,以安全警語和安全小貼士的形式匯集整編了一本崗位安全讀本,語言淺顯明了,成為職工喜愛的“口袋書”。港務(wù)公司在安全宣傳教育活動中,發(fā)動電腦愛好者結(jié)合公司安全知識和公司近年事故案例等內(nèi)容,制作安全FLASH動畫,因內(nèi)容反映的是職工身邊的事例,引起了職工的興趣與強烈共鳴。武鋼烏龍泉礦將“家庭親情安全聯(lián)保”引入安全管理,將安全生產(chǎn)做到職工家庭。他們把職工家屬請到生產(chǎn)一線,讓他們了解職工在上崗時,由于情緒不好、精力不集中或不按要求操作,將會給個人、企業(yè)帶來多大的傷害。現(xiàn)場了解后,家屬們立即與車間簽訂“安全帶上崗、平安帶回家”的夫妻安全聯(lián)保協(xié)議。協(xié)議內(nèi)容除了武鋼及烏龍泉礦各項安全規(guī)章制度外,還增加了家屬每天在職工上班前提醒職工上班穿戴好勞保用品,不把情緒帶上崗等內(nèi)容。

XXX 有限公司

公司安全生產(chǎn)方針

安全第一,預(yù)防為主; 全員參與,綜合治理; 科學(xué)管理,持續(xù)發(fā)展。

公司安全生產(chǎn)目標(biāo)

1.無重大人身傷害事故:無死亡,無重傷,無急性中毒,無職業(yè)病,輕傷頻率3~4‰;

2.火災(zāi)、爆炸事故為零; 3.重大泄漏事故為零; 4.隱患整改率為100%; 5.職業(yè)危害治理率為100%; 6.在崗職工培訓(xùn)率為100%。

第二篇:企業(yè)提高安全意識演講稿

“安全”,是一個永遠(yuǎn)不會消失的話題。安全生產(chǎn),更是我們電力企業(yè)應(yīng)常抓不懈的問題,安全生產(chǎn)的重要性,每一個電力工人都非常清楚,可有多少人在工作中做到真正意義上的“安全生產(chǎn)”了呢?安全生產(chǎn)不是口頭上的承諾,也不是書本上的幾大段話,而是實際工作中的每一個行動、是一種踏實地工作態(tài)度,是我們?yōu)槠髽I(yè)、為自己負(fù)責(zé)的一種永久性地表現(xiàn)。一個企業(yè)的安全生產(chǎn)依賴于每一位員工,我們必須從思想上重視安全生產(chǎn),樹立起牢固的安全意識,充分認(rèn)識到安全生產(chǎn)與企業(yè)效益和個人利益的關(guān)系。企業(yè)的每一位員工都是安全生產(chǎn)的執(zhí)行者,無論哪一個崗位、哪一個人不重視安全工作而造成設(shè)備和人身的傷害都會影響企業(yè)的安全生產(chǎn)和經(jīng)濟效益。有少數(shù)人對安全工作的事漠不關(guān)心,認(rèn)為抓安全工作只是領(lǐng)導(dǎo)的事,與自己無關(guān),抱著僥幸的心理,認(rèn)為出了事也是自己倒霉,對安監(jiān)部門的處罰也有明顯的對立情緒,這些都是不利于我們的工作、影響安全生產(chǎn)的不良心態(tài)。每位員工都應(yīng)認(rèn)識到“安全就是效益”,只有企業(yè)效益好了,我們才能得到更好的福利。只要我們?nèi)巳硕紭淞⑵鹄喂痰陌踩a(chǎn)意識,真正做到安全生產(chǎn),就是為企業(yè)創(chuàng)造了價值,為個人獲得更好的待遇打下了基礎(chǔ)。

電力企業(yè)員工安全意識的強弱,也決定著該企業(yè)在市場競爭中的優(yōu)勢的強弱,安全意識雖不是一個企業(yè)制勝的決定因素,卻是企業(yè)在發(fā)展中千萬不能忽視的一個關(guān)鍵之處。試想:頻發(fā)安全事故的電力企業(yè),不僅經(jīng)濟效益受到了影響,其在市場中的形象也必將受到影響,這些都會抑制該企業(yè)的快速發(fā)展,甚至?xí)拗扑陌l(fā)展——一個在市場中失去威信的企業(yè),就象一只斷了腿的猛虎,已經(jīng)很難再騰跳自如、八面威風(fēng)。

安全意識關(guān)系到企業(yè)和全體員工的利益,也關(guān)系到企業(yè)的形象,不管形勢如何變化,“安全第一”的方針不能動搖。我們要把安全意識融入心靈中,嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定和落實安全責(zé)任制,打牢思想基礎(chǔ),提高認(rèn)識,狠抓落實,防微杜漸,努力做到:工作到位、安全措施到位、確保安全生產(chǎn)、確保完成經(jīng)營目標(biāo)。在每一天工作結(jié)束后我們都要反思一下:今天我做到安全生產(chǎn)了嗎?

第三篇:安化概述

安化概述

(2007-03-15 15:31:31)轉(zhuǎn)載

安化縣位于湘中偏北、雪峰山脈北段、資水中游,北緯27°58′54″~28°38′37″、東經(jīng)110°43′07″~110°58′51″〖JP〗之間。東接桃江、寧鄉(xiāng),西靠溆浦、沅陵,南臨漣源、新化,北毗桃源、鼎城。東西長123.76公里,南北寬73.46公里,總面積4950.25平方公里,占全省總面積的2.3%,縣域面積列湖南第三。2000年,安化縣轄東坪、清塘鋪、梅城、仙溪、大福、長塘、羊角塘、冷市、小淹、江南、柘溪、馬路、奎溪、煙溪、渠江、平口等16鎮(zhèn),高明、樂安、栗林、東山、滔溪、龍?zhí)痢⒍词小盍帧⑻锴f、木子、蒼場、古樓、南金等13鄉(xiāng)和新橋建鎮(zhèn)試驗區(qū),共有村(居委)1180個,總?cè)丝冢梗担比f人,其中非農(nóng)業(yè)人口12.8萬人。居民主要系漢族,少數(shù)民族有25個864人,大都為雜散居。

遠(yuǎn)在太古時,安化境域是一片海洋。距今約8億年左右,江南古陸隆起,原始的雪峰山脈形成。距今6000萬年興起的、至今仍在活動的喜馬拉雅運動,控制了湖南山脈的走向和水系的分布,縣境的山脈和水系因此而形成。后經(jīng)長期的風(fēng)化、水蝕、沖刷、切割作用,才呈現(xiàn)出今日縣境千姿百態(tài)的自然景觀。全縣山地占82%,丘陵占11%,岡地占2.5%,平谷地占2.8%,水域占1.7%。地勢從西向東傾斜,西部九龍池,海拔1622米,東部善溪口,海拔57米,相對高差1565米。境內(nèi)崇山峻嶺,重巒疊嶂,海拔千米以上的山峰63座。資水橫貫縣境中部,境內(nèi)干流5公里以上的溪河170條。1961年柘溪電站關(guān)閘蓄水,形成柘溪水庫安化境內(nèi)水面85平方公里。據(jù)90年代初土地詳查,全縣有耕地406萬公頃,其中稻田3.02萬公頃,常年作土104萬公頃。

安化地處東亞季風(fēng)區(qū),屬亞熱帶季風(fēng)濕潤氣候。具有氣候溫和,四季分明,熱量充足,雨水集中,春溫多變,夏秋多旱,嚴(yán)寒期短,暑熱期長的特點。歷年(1955~2000年)年平均氣溫為16.2℃,與1955~1985年平均數(shù)吻合。一年之中,1月份最冷,極端最低氣溫-11.3℃,7月份最熱,極端最高氣溫41.8℃。年平均無霜期275天、日照1335.8小時。年平均降水量1706.1毫米,較1955~1985年平均數(shù)多33.2毫米。雨水60%集中在4-7月。不同地域雨量相差很大:洞市—竹溪坡—熊家山一帶多至1817~1851毫米,而清塘—黃柏界一帶少至1414~1428毫米。

全縣盛產(chǎn)松、杉、竹、果、茶葉、油茶、油桐、棕片、藥材等,有木本植物103科1022種;鎢、金、銻、釩等礦產(chǎn)資源豐富,已探明的礦藏有39種,是湖南省重點林區(qū)縣和有色金屬之鄉(xiāng)。水能資源豐富,理論蘊藏量150萬千瓦,除已建成的湘中明珠——柘溪水電站外,還建有小水電站142處,總裝機容量2萬多千瓦。

安化地靈人杰。據(jù)史料統(tǒng)計,自宋至清,安化考中進(jìn)士以上14人、舉人117人。在中國歷史上有一定影響的人物有清代兩江總督陶澍、云貴總督羅繞典、著名書法家黃自元。20世紀(jì)初,李燮和、李唐等最早參加華興會、同盟會,投身辛亥革命,成為當(dāng)時叱咤風(fēng)云的人物。從土地革命到解放戰(zhàn)爭的幾十年革命斗爭中,姚炳南、盧天放、劉肇經(jīng)等大批革命志士前赴后繼,共有389人獻(xiàn)出了寶貴的生命。新中國成立后,安化更是英才輩出。在政界、軍界和科技、教育、醫(yī)學(xué)、文史、體育界出現(xiàn)了相當(dāng)一批出類拔萃的人物。如國家工商總局局長王眾孚(2002年當(dāng)選為中共中央委員)、中紀(jì)委副書記夏贊忠、工程院院士龍馭球、原福州軍區(qū)副司令員鄧克明、廣州軍區(qū)副參謀長李作成等。世界羽壇冠軍唐九紅、龔智超、龔睿娜、黃穗,都是從這里走向世界的。安化歷史悠久。小淹鎮(zhèn)青桑村舊石器遺址的考古發(fā)現(xiàn),證明距今1.5萬年前,就有先民在此繁衍生息。安化為古梅山之域,漢屬益陽縣地。唐僖宗光啟二年(886),梅山峒蠻斷邵州道,不與朝廷通。直至宋神宗熙寧五年(1072),朝廷遣章開發(fā)梅山,置安化縣。據(jù)歷史資料記載,宋置縣后,放開對縣境瑤人的禁錮,居民生產(chǎn)生活較為安定。宋末至明代中葉,戰(zhàn)亂頻仍,疾疫災(zāi)荒不斷,人口銳減,田土荒蕪。明萬歷年間,縣內(nèi)采礦煉鐵、采制黑茶興起,工商業(yè)已有萌芽。清代初、中期,社會安定,朝廷獎勵耕作,促進(jìn)了農(nóng)業(yè)發(fā)展,工商企業(yè)也隨之興起。咸豐年間創(chuàng)制的紅茶“湖紅”,遠(yuǎn)銷歐美。清末至民國初年,南北軍閥混戰(zhàn),縣境屢遭兵燹,人民生活困苦。抗日戰(zhàn)爭時期,安化成為抗戰(zhàn)后方,長沙、益陽等地不少機關(guān)、學(xué)校及廠店紛紛遷入縣境,安化工商業(yè)、教育事業(yè)一度繁榮。抗戰(zhàn)結(jié)束后,蔣介石發(fā)動全面內(nèi)戰(zhàn),社會動蕩,生產(chǎn)萎縮,物資緊缺,通貨膨脹,到40年代末,全縣經(jīng)濟已瀕于崩潰。

1949年6月28日,安化宣布和平解放。1949~1985年36年中,安化同全國其他地區(qū)一樣,經(jīng)歷了國民經(jīng)濟恢復(fù)時期、1~6個5年計劃建設(shè)時期。其間,盡管自然災(zāi)害頻繁襲擊,西方國家對中國一度進(jìn)行經(jīng)濟封鎖,反右派斗爭、文化大革命等運動嚴(yán)重干擾,同時也出現(xiàn)過“大躍進(jìn)”等經(jīng)濟建設(shè)上的指揮錯誤,但是,中國共產(chǎn)黨能及時總結(jié)經(jīng)驗,糾正錯誤,使經(jīng)濟建設(shè)和各項社會事業(yè)持續(xù)向前發(fā)展。從70年代末開始,中共安化縣委、縣政府認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),著力加強縣境通路、通電、通水、通廣播電話等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè);建立多種經(jīng)營基地,發(fā)展各種農(nóng)副產(chǎn)品;相應(yīng)發(fā)展農(nóng)副產(chǎn)品加工企業(yè);綜合利用和加速開發(fā)儲量豐富的地下礦藏。這些都為以后全縣經(jīng)濟實現(xiàn)新的飛躍奠定了堅實基礎(chǔ)。

1986~2000年,是改革開放的15年。15年來,全縣人民在中共安化縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下,緊跟黨中央部署,堅定不移地推進(jìn)各方面的改革。全縣農(nóng)村在穩(wěn)定并不斷完善家庭承包經(jīng)營的基礎(chǔ)上,建立健全服務(wù)體系,發(fā)展規(guī)模經(jīng)營,調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),不斷推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程。在經(jīng)濟領(lǐng)域,全縣朝著建立社會主義市場經(jīng)濟體制的目標(biāo),成功地實現(xiàn)由計劃經(jīng)濟體制向社會主義市場經(jīng)濟體制的轉(zhuǎn)變。以公有制為主體,多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展的格局,已在全縣基本形成。個體、私營、外資等非公有制經(jīng)濟蓬勃發(fā)展,成為推動全縣經(jīng)濟快速發(fā)展的重要力量。其他各項改革全面推進(jìn)。計劃工作實現(xiàn)由計劃經(jīng)濟向宏觀調(diào)控、積極引導(dǎo)、放開搞活,扶持各項事業(yè)發(fā)展的市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)變。價格體制由大部分實行國家定價向國家指導(dǎo)價、市場調(diào)節(jié)價方向發(fā)展。財稅體制實行縣對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政體制包干,并推行分稅制財政管理體制。人事制度方面,實施人員分流,推行公務(wù)員制度,按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則招錄干部。教育方面,調(diào)整教育布局,普及九年義務(wù)教育。縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))兩級政府部門,按照精簡、統(tǒng)一、效率的原則和決策、執(zhí)行、監(jiān)督相協(xié)調(diào)的要求,推進(jìn)機構(gòu)改革,轉(zhuǎn)變政府職能,大大提高政府的決策能力和服務(wù)功能。此外,金融、外貿(mào)、投資、流通、住房、社會保障、科技、醫(yī)療衛(wèi)生等方面的改革,也取得令人滿意的成效。各項改革已成為推進(jìn)全縣經(jīng)濟建設(shè)和各項工作的根本動力。

1986~2000年,也是國家執(zhí)行“七五”、“八五”、“九五”計劃時期。“七五”時期(1986~1990),安化縣貫徹改革、開放、搞活的方針,調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),發(fā)展第三產(chǎn)業(yè),大力發(fā)展林業(yè)生產(chǎn),決不放松糧食生產(chǎn),積極開展多種經(jīng)營,加快發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),依靠科技進(jìn)步提高生產(chǎn)力水平。“七五”規(guī)劃執(zhí)行情況較好。“八五”時期(1991~1995),全縣堅持深化改革,調(diào)整結(jié)構(gòu),面向內(nèi)外市場,綜合開發(fā)資源;堅持依靠科技進(jìn)步,提高經(jīng)濟效益;堅持把安化建成以發(fā)達(dá)農(nóng)業(yè)為基礎(chǔ),以礦冶、化工、森林、食品工業(yè)為主體,以建材、飼料工業(yè)為兩翼,一、二、三產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的富饒山鄉(xiāng)。前兩年著重調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu),后三年通過深化改革加速經(jīng)濟發(fā)展。“八五”規(guī)劃執(zhí)行順利,全面超額完成各項任務(wù)和主要經(jīng)濟指標(biāo)。“九五”時期(1995~2000),縣委、縣政府根據(jù)省委書記王茂林的指示,編制了《安化縣1995~2000年脫貧奔小康計劃》。其指導(dǎo)方針是:充分依靠全縣人民,抓住國家扶貧攻堅機遇,擴大招商引資,走市場導(dǎo)向、科技進(jìn)步和資源開發(fā)三位一體的經(jīng)濟發(fā)展道路,重點突破山地開發(fā)、支柱產(chǎn)業(yè)和交通建設(shè)三大領(lǐng)域,逐步形成穩(wěn)定脫貧致富的內(nèi)在運行機制,實現(xiàn)富民強縣的戰(zhàn)略目標(biāo)。其間,因受諸多因素的制約和影響,經(jīng)濟指標(biāo)完成不太理想,但基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)成就輝煌。

在這15年間,安化盡管遇到連年嚴(yán)重的自然災(zāi)害,盡管歷經(jīng)了由單一的全民、集體所有制到允許多種經(jīng)濟成分并存,由封閉型計劃經(jīng)濟到開放型市場經(jīng)濟的歷史變革,但是,安化人民在付出沉重代價的同時,也獲得了發(fā)展自己的契機:國家對柘溪庫區(qū)建設(shè)的重視與投入;明確安化為全省重點林區(qū)縣;1994年國務(wù)院確定安化為“八七扶貧攻堅”重點縣。這三大機遇就像催化劑與助推器,為安化經(jīng)濟和社會事業(yè)的發(fā)展注入了很強的活力,插上了騰飛的翅膀。

15年來,安化的經(jīng)濟實力和綜合縣力明顯增強。2000年與1987年(1986年及以前無此項統(tǒng)計)比較,國內(nèi)生產(chǎn)總值由55841萬元增加到202053萬元,按可比價計算,年平均發(fā)展速度10.4%。其中,第一產(chǎn)業(yè)增加值54645萬元,第二產(chǎn)業(yè)增加值33527萬元,第三產(chǎn)業(yè)增加值58040萬元。主要農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)量有較大幅度增長:糧食由263775噸增加到296084噸;油料由8350噸增加到23417噸;茶葉由于市場疲軟,由8000噸減少到5000噸,但其中名優(yōu)茶由少到多,向國內(nèi)國際打出了“安化松針”、“安化銀毫”、“求喜銀幣茶”等名牌產(chǎn)品;水果由2985噸增加到9300噸,其中柑橘由1675噸增加到7150噸,“宮川蜜橘”曾定為第十一屆“亞運會”指定供應(yīng)產(chǎn)品;出欄豬由27.6萬頭增加到48.7萬頭,出欄牛由0.15萬頭增加到8.84萬頭,出欄羊由0.74萬只增加到17.76萬只,水產(chǎn)品產(chǎn)量由1690噸增加到9715噸。15年全縣累計人工造林1031萬公頃,封山育林1633萬公頃,1993年實現(xiàn)消滅宜林荒山,1996年實現(xiàn)全面綠化達(dá)標(biāo),獲省政府授予的“全省綠化先進(jìn)集體”榮稱。林業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整日趨合理,新植以板栗、杜仲、厚樸等為主的經(jīng)濟林308萬公頃,全縣經(jīng)濟林總面積達(dá)79萬公頃,占有林地面積的27.8%,獲國家林業(yè)局授予的“全國經(jīng)濟林建設(shè)先進(jìn)縣”和“中國厚樸之鄉(xiāng)”稱譽。2000年與1985年比較,主要產(chǎn)品產(chǎn)量不斷增加:發(fā)電量由17.33億千瓦時增加到24.79億千瓦時;精銻由1260噸增加到2939噸;水泥由7.39萬噸增加到16.69萬噸;黃金由15千克增加到75千克;竹地板生產(chǎn)量33萬平方米。渣滓溪銻品廠生產(chǎn)的精銻及三氧化二銻被中國社會調(diào)查事務(wù)所確認(rèn)為“中國公認(rèn)名牌產(chǎn)品”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、特別是民營企業(yè)發(fā)展迅速。建玲竹業(yè)有限公司,90年代還是個小型竹木制品廠,通過幾年發(fā)展,建成設(shè)計年產(chǎn)高檔無塵竹地板100萬平方米,年產(chǎn)值1億元以上,年創(chuàng)稅可達(dá)到1000萬元的全省最大的楠竹加工企業(yè)。其生產(chǎn)的“建玲牌”竹地板獲湖南省名優(yōu)特新農(nóng)副產(chǎn)品博覽會金獎,產(chǎn)品走銷市場。財政收入穩(wěn)定增長,總收入由2947萬元增加到9793萬元。金融保險事業(yè)不斷發(fā)展,年末各項存款余額由10170萬元增加到195652萬元,年末各項貸款余額由10431萬元增加到100466萬元;保險業(yè)務(wù)費總收入由189 萬元增加到14741萬元,支付賠款由105萬元增加到5193萬元。

15年來,安化的基礎(chǔ)設(shè)施和產(chǎn)業(yè)建設(shè)成效顯著。15年累計完成全社會固定資產(chǎn)建設(shè)投資23億元。其中,國家計劃內(nèi)投資建設(shè)項目1280個,實際完成投資11.63億元,投資的重點是基礎(chǔ)設(shè)施、農(nóng)業(yè)基地和支柱產(chǎn)業(yè);以工代賑資金項目2704個,實際完成投資2.464億元,主要實施農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、交通、農(nóng)電、農(nóng)村電信等項目工程;爭取國家扶貧貸款1.3億元,財政扶貧資金1542萬元,扶持項目987個(絕大部分屬固定資產(chǎn)投資);國家水利部和省財政投入的建設(shè)基金及地方后期扶持移民庫建資金共1.6332億元,主要用于庫區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、生產(chǎn)開發(fā)及移民安置等。15年間,新建、擴建和改造的重點工業(yè)企業(yè)有湘云制藥廠、湘中竹木總廠、渣滓溪銻礦、太平金礦、平口水泥廠、長塘水泥廠、仙峰水泥廠和建玲竹業(yè)有限公司等。在城鎮(zhèn)建設(shè)上,建制鎮(zhèn)由11個增至16個,小城鎮(zhèn)的各項配套建設(shè)相應(yīng)加快。其中,建成了梅城、平口和東坪湘資三處規(guī)模較大的農(nóng)貿(mào)市場。縣城東坪鎮(zhèn)建設(shè)日新月異:廣播電視、電信、電力、外貿(mào)大廈拔地而起;新建沿江大道被譽為安化的“外灘”;黨政機關(guān)辦公大院整體搬遷;十八拐、月形山公園打扮得

秀麗多姿;橘園新村、梅園小區(qū)建設(shè)初具規(guī)模。能源建設(shè)上,新建了馬跡塘至梅城11萬伏送變電線路,續(xù)修擴建了廖家坪、紅巖水庫和將軍電站,新建了長塘11萬伏變電站,改造擴建了清塘等8個變電站,新建配套小水電135處,裝機2250千瓦,農(nóng)村電網(wǎng)進(jìn)一步得到改造,全縣通電村達(dá)到1137個。交通建設(shè)取得突破性進(jìn)展。15年間,新建了大橋—通溪、東坪—小淹、柘溪—馬路、洞市—新化等多處公路,境內(nèi)公路里程達(dá)3183.8公里,全縣通公路的村達(dá)930個;完成了東坪—柘溪、梅城—新化、長塘—大福、羊角—滄浪坪、柘溪—馬路等公路砂改油工程;搬遷和改建了湘運安化、梅城兩座縣級車站;新建了對口溪船運碼頭;安化資江大橋和懷桃公路小淹—夫溪段修建等重點項目正在建設(shè)中。2000年與1985年比較,民用汽車擁有量由27輛增加到2123輛,民用機動船擁有量由168艘增加到251艘,客運量由92.05萬人次增加到465.8萬人次,貨運量由13.4萬噸增加到26.5萬噸。郵電通信事業(yè)飛速發(fā)展。郵電業(yè)務(wù)總量由104萬元猛增到4911萬元,交換總機容量達(dá)到2.17萬門,全縣通電話村933個,固定電話用戶發(fā)展到59376戶,移動電話用戶10846戶,新蓉園尋呼用戶13932戶。

經(jīng)濟建設(shè)突飛猛進(jìn),各項社會事業(yè)也高速發(fā)展。科技興縣成績顯著。科普、專利工作多次獲省、市先進(jìn),安化被評定或確認(rèn)為全國科技工作先進(jìn)縣、全國專利工作試點縣和“首批科普示范縣”創(chuàng)建單位;全縣授權(quán)專利241件,開發(fā)實施專利166件,取得科技成果211項,獲國家、省、市科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎284項。教育事業(yè)蓬勃發(fā)展。全縣教育部門共有學(xué)校989所(小學(xué)925所、初中55所、高中5所、職業(yè)中專3所、教師進(jìn)修學(xué)校1所),部門與社會辦學(xué)39所。2000年與1985年比較,校園面積由26107公頃增加到28633公頃;校舍面積由51.28萬平方米增加到114.74萬平方米;在校學(xué)生由102

855人增加到155928人。15年間共為國家輸送大專院校學(xué)生5585人,為新中國成立后36年高考錄取總數(shù)2387人的2.34倍;中等職業(yè)學(xué)校為縣內(nèi)外輸送中級專業(yè)技術(shù)人才8444人。縣職業(yè)中專躋身國家重點中等職業(yè)學(xué)校,成人教育、幼兒教育、技術(shù)培訓(xùn)廣泛開展。計劃生育工作成效顯著。全縣實現(xiàn)了“九五”期間計劃生育的奮斗目標(biāo),1995~2000年,連續(xù)6年評為省、市先進(jìn)單位。醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展迅速。全縣共有醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)39個,社會醫(yī)療機構(gòu)44個,村衛(wèi)生室851個,個體診所155家。醫(yī)院建設(shè)、醫(yī)療技術(shù)向現(xiàn)代化方向發(fā)展。全縣共有26家醫(yī)院上等升級,其中,縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)醫(yī)院達(dá)到二級甲等醫(yī)院、縣二人民醫(yī)院達(dá)到二級乙等醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)。中醫(yī)藥工作達(dá)到全省先進(jìn)縣標(biāo)準(zhǔn)。文化工作適應(yīng)改革開放的形勢,在繁榮文藝創(chuàng)作、開展群眾文化活動、發(fā)展和管理文化市場方面,都取得顯著成績。創(chuàng)作思想和創(chuàng)作方法不斷出新,涌現(xiàn)了一批新人新作,成為益陽市文藝創(chuàng)作的一支勁旅。文藝演出常年不斷,獲得多種獎項。平口文化站被列為全省10個文化示范站之一。廣播電視發(fā)展迅速:先后建起縣城和梅城兩座廣播電視大樓;建成辰山微波電視鐵塔、張家山微波轉(zhuǎn)播站;啟動全國電視“村村通”工程,全縣共建電視衛(wèi)星地面站400個,消滅了電視盲村;有線電視在全省率先實現(xiàn)統(tǒng)建統(tǒng)管,所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)實現(xiàn)微波聯(lián)網(wǎng),縣城網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)傳輸光纜化,有線電視用戶增至68000戶。1986~2000年,是安化體育事業(yè)的黃金時期:全民健身活動普遍開展;安化運動員在市、省、國家級比賽中多次摘金奪銀;為省、國家輸送了大批體育健將;安化被譽為世界羽壇冠軍搖籃。旅游事業(yè)受到重視,縣政府已將這一朝陽產(chǎn)業(yè)提到議事日程,成立旅游資源開發(fā)機構(gòu),進(jìn)行旅游資源的全面考察和推介。先后開發(fā)的有紅巖省級自然保護(hù)區(qū)、柘溪省級森林公園、六步溪省級自然保護(hù)區(qū)、馬路龍泉洞和青龍洞等溶洞群。全縣有東坪、馬路、柘溪、思游風(fēng)景區(qū)已審批確定為市級旅游風(fēng)景區(qū)。

隨著國民經(jīng)濟和社會事業(yè)的發(fā)展,城鄉(xiāng)人民生活不斷提高。2000年與1985年比較,職工年人均工資由998元增加到6751元;農(nóng)民人均純收入由349元增加到1236元;城鄉(xiāng)居民年末儲蓄余額由4569萬元增加到152億元,人均儲蓄由54.47元增加到1650.28元。歷史以來安化人民缺衣少食的問題,在此時期得到較大程度的緩解。城鎮(zhèn)住房條件得到很大改善。住房總面積由108.69萬平方米增加到312.03萬平方米,人均住房面積由7.56平方米增加到12.1平方米。農(nóng)村住房新建改建速度快,社會主義新農(nóng)村已具雛形。城鄉(xiāng)消費品市場繁榮,物價穩(wěn)定。15年間,全縣共投資6018萬元,組建農(nóng)貿(mào)市場23個,此外還組建鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、村墟場82個,社會消費品零售總額由16666萬元增加到106353萬元。環(huán)保、生態(tài)建設(shè)成績顯著。全縣共投入治理污染資金4169萬元,主要對東坪釩冶煉廠進(jìn)行整體搬遷,對廖家坪礦業(yè)污染和國營715礦的退役環(huán)境進(jìn)行治理。爭取國家第一批生態(tài)環(huán)境建設(shè)重點縣項目,對滔溪、伊溪、沂溪及柳溪、河曲溪流域?qū)嵤┝擞行е卫怼?/p>

全縣物質(zhì)文明建設(shè)成績顯著,精神文明建設(shè)同步發(fā)展。除科技、教育、文化、體育等長足發(fā)展外,精神文明創(chuàng)建活動也年年有主題,年年有特色。1987年,縣委印發(fā)《關(guān)于“七五”期間加強社會主義精神文明建設(shè)的十條措施》,重點以移風(fēng)易俗為突破口,樹立社會主義新風(fēng)俗。1990年初,縣委發(fā)出《關(guān)于在全縣廣泛開展學(xué)雷鋒、講貢獻(xiàn)、盡義務(wù)、樹新風(fēng)活動的通知》,學(xué)習(xí)活動有聲有色,涌現(xiàn)了一批學(xué)雷鋒的先進(jìn)單位和個人。1991年,縣委成立精神文明建設(shè)辦公室,全縣精神文明和物質(zhì)文明(以下簡稱雙文明)建設(shè)走上規(guī)范化、制度化軌道。1994~2000年,先后在全縣廣泛開展“做文明公民,建文明單位,創(chuàng)文明建設(shè)先進(jìn)縣”、“改進(jìn)作風(fēng)年”、“三德教育年”、“創(chuàng)文明戶、文明集鎮(zhèn)、文明單位”為主題的精神文明建設(shè)活動,同時,不斷開展普法教育,使全縣人民的思想、道德、法制觀念不斷更新,提高到一個新的水平。至2000年,全縣建成縣直文明單位22個、文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)8個,評定不同等級的“星級戶”27000多戶。

綜上所述,1986~2000年,是安化縣經(jīng)濟和社會事業(yè)快速前進(jìn)的15年。其間,發(fā)展是總的趨勢,成績是主流。然而,由于地域條件,經(jīng)濟基礎(chǔ)及自然災(zāi)害等諸多因素影響,也存在不少困難和問題,主要是經(jīng)濟運行總體質(zhì)量不高,主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)尚未形成強勁的市場競爭能力;縣鄉(xiāng)兩級財政運轉(zhuǎn)艱難,財政經(jīng)濟沒有走出困境;脫貧任務(wù)還很艱巨,致富奔小康尚需付出成倍的努力。但是,安化縣委、縣政府堅信,安化是一方具有悠久歷史文化、光榮革命傳統(tǒng)、資源豐富、地靈人杰的熱土,安化人民一定能在黨的路線、方針、政策的正確指引下,憑借自己的勤勞和智慧,在這片神奇的土地上譜寫出更新更美的文字,迎來新世紀(jì)燦爛美好的明天!

第四篇:倡導(dǎo)安全意識、構(gòu)建平安企業(yè)

落實開展創(chuàng)建平安企業(yè)工作總結(jié)

隨著社會的發(fā)展、人民生活水平的提高,我們要把廣大職工群眾作為“平安企業(yè)”創(chuàng)建的重要基礎(chǔ)和力量源泉,積極探索新形勢下加強群防群治的有效方法和途徑,充分發(fā)揮黨員和職工骨干在“平安企業(yè)”創(chuàng)建活動中的示范作用。企業(yè)安全要求越來越高,企業(yè)安全文化作為一種價值觀也得到進(jìn)一步樹立和強化,我們狠抓落實,引導(dǎo)廣大干部職工樹立了正確的安全生產(chǎn)觀,深刻的認(rèn)識到安全生產(chǎn)對于企業(yè)生存發(fā)展的基礎(chǔ)作用,而要實現(xiàn)安全生產(chǎn)首先要在廣大職工樹立起安全意識。使我廠安全生產(chǎn)管理得到進(jìn)一步提高。

安全是人類生存和發(fā)展的基本條件,安全關(guān)系到職工生命和財產(chǎn),關(guān)系到企業(yè)興衰成敗。尤其對于處在激烈市場競爭的企業(yè)來說,安全就是生命,安全就是效益,唯有安全生產(chǎn)這個環(huán)節(jié)不能出差錯,企業(yè)才能生存和發(fā)展。隨著國家經(jīng)濟建設(shè)迅猛的發(fā)展態(tài)勢,當(dāng)今社會科學(xué)技術(shù)的運用,市場經(jīng)濟導(dǎo)致個別人員的價值取向、行為方式發(fā)生變化,發(fā)生事故危險的誘因增多,傳統(tǒng)安全管理模式已難以適應(yīng)。為此,我們對安全工作要將事后管理為事前管理,變被動管理為主動管理,注重以人為本,采取理論和實際相結(jié)合。以激勵、懲罰和教育相結(jié)合的方法,掌握安全管理的主動權(quán)。使職工切實認(rèn)識到“一切安全事故都是可以避免的”、“違章就是事故”。

一、企業(yè)大力開展安全教育、加強宣傳力度,強化全員安全意識

發(fā)揮各類宣傳載體的作用,引導(dǎo)職工掌握安全知識。利用經(jīng)驗座談會、學(xué)習(xí)培訓(xùn)班、知識競賽等各種手段,將車間先進(jìn)的安全管理方法進(jìn)行推廣。進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)安全技術(shù)知識和抗避險情知識的普及教育和再教育,有計劃、有重點地進(jìn)行不同專業(yè)不同崗位的安全知識、安全法規(guī)和遵章守紀(jì)教育。每年對職工進(jìn)行安全知識的充實更新教育,著力提高職工對安全工作的認(rèn)識。教育全體員工要關(guān)愛企業(yè),忠誠企業(yè),與企業(yè)同舟共濟。用以往事故教訓(xùn)來提醒職工對由于不重視安全而付出的沉重代價。如果發(fā)生安全事故,就可能損失人的身體、財產(chǎn)甚至是生命。對企業(yè)而言,損失的是降低企業(yè)的聲譽和經(jīng)營狀況,導(dǎo)致職工收入降低。只有使員工從心里了解到正確處理企業(yè)安全生產(chǎn)的關(guān)系,感受到只有企業(yè)安全生產(chǎn)無事故,才能保障家庭的幸福。在我廠形成“人人講安全,人人懂安全,人人保安全”的良好氛圍。

二、主管領(lǐng)導(dǎo)切實落實安全責(zé)任制,突出對安全工作的重視領(lǐng)導(dǎo)在安全生產(chǎn)中負(fù)有重要的責(zé)任,廠內(nèi)的安全狀況如何,很大程度取決于領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任意識、工作作風(fēng)、管理水平等。安全是懸在頭上的利刃,一時的疏忽就可能是致命一擊。將給公司的聲譽、經(jīng)濟造成無法挽回的損失。只有各級領(lǐng)導(dǎo)自覺地學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī),牢固樹立“安全第一”的意識,從自身作到不違章指揮。深刻認(rèn)識安全管理是第一保障、狠抓安全責(zé)任制的落實,不折不扣地履行安全職責(zé),堅決保證安全資金的投入,抓好安全技術(shù)措施和安全管理。充分積極倡導(dǎo)以人為本的思想理念,以尊重職工,愛護(hù)職工為出發(fā)點,教育職工努力學(xué)習(xí)安全知識。使職工安全素質(zhì)得到進(jìn)一步提高,各項規(guī)章制度得到進(jìn)一步落實,杜絕人為責(zé)任事故。從而使職工積極的學(xué)習(xí)安全知識,自覺的遵守安全規(guī)章制度,使企業(yè)的生產(chǎn)安全穩(wěn)定。

三、要切實搞好班組安全活動

班組是企業(yè)的基層,是生產(chǎn)活動第一線的排頭兵。它的安全活動開展的好與壞,將直接影響企業(yè)安全工作質(zhì)量的全局。班組安全活動,既是安全工作的基礎(chǔ)所在,也是難點所在。要做好班組安全建設(shè),必須要搞好班組團結(jié),密切聯(lián)系班組的實際,系統(tǒng)學(xué)習(xí)安全法規(guī)和本企業(yè)的安全規(guī)章制度。一旦發(fā)生事故,直接受到傷害的就是班組成員。所以,班組長和班組安全員一定要時刻繃緊安全這根弦,從自身作到杜絕工作中出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象。要堅持班前安全檢查,對工作中發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時消除,班后做安全總結(jié)工作。決不能走形式,裝樣子。

在現(xiàn)實生產(chǎn)過程中,不乏有人說:我只是個干活的,領(lǐng)導(dǎo)叫干啥就干啥。這話是不對的!說這句話的人,不但安全意識淺薄,而且安全責(zé)任心不夠。一定要對他進(jìn)行批評教育。安全工作不是那一個人的事情,更與全體人員的參與密切相關(guān)。在班組安全活動中,要經(jīng)常重溫事故案例,使他們能了解到在工作中由于違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律而發(fā)生的安全事故給企業(yè)和個人

造成的嚴(yán)重后果。現(xiàn)身說法,將發(fā)生在身邊的事、貼近生活的事來教育班組成員更易收到實效,使他們深刻體會到不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害就會保證個人身體的健全,保證家庭的幸福和企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。使班組成員從思想深處能形成一種自我防范、自我保護(hù)的安全意識。從而使班組安全活動實實在在收到效果、發(fā)揮作用。

安全生產(chǎn),得之于嚴(yán),失之于寬;安全工作只有起點沒有終點。同志們:為了維護(hù)我們社會的和諧發(fā)展、為了促進(jìn)我們企業(yè)的興旺、為了保證我們家庭的幸福。所以我們要牢記,安全責(zé)任重于泰山,真正做到警鐘長鳴、居安思危,安全工作常抓不懈。避免安全事故的發(fā)生。

天津市天塑科技集團有限公司第四塑料廠

2011年1月20日

第五篇:如何提高企業(yè)消防安全意識

如何提高企業(yè)消防安全意識

為增強消防意識,預(yù)防火災(zāi)事故的發(fā)生,體現(xiàn)“預(yù)防為主,防消結(jié)合”的方針,公司高度重視消防安全工作,采取講解理論知識與實踐操作相結(jié)合的方式進(jìn)行消防安全教育,先后組織了消防安全知識培訓(xùn)及消防演習(xí)。

公司總經(jīng)理兼消防應(yīng)急小組組長翁志剛主持召開了公司消防安全知識培訓(xùn),對公司消防安全教育系列活動進(jìn)行了動員,要求全體員工要杜絕僥幸心理,在工作和生活中切實消除火災(zāi)隱患,確保人身財產(chǎn)安全。他指出:

一、抓好員工的安全教育、加強安全宣傳的力度

在日常的工作中,廣大員工總認(rèn)為,消防工作是消防隊或企業(yè)兼職消防隊的事情,與自己無關(guān),企業(yè)的消防滅火器材對自己來說,會不會用都一樣,有人會用就行了。根本認(rèn)識不到消防工作是關(guān)系到自己的生命安全。

?這就要求員工在入職時、分配到部門時,都要進(jìn)行消防安全教育,讓員工認(rèn)識到安全不僅是企業(yè)的事,也是自己的事。

要讓員工樹立“自己安全自己負(fù)責(zé),同事安全自己有責(zé)”的安全意識。

二、完善制度保障安全

為確保消防安全工作落到實處,取得實效。應(yīng)從人力、制度上入手,確保消防安全工作的實施。

成立專門的消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組,制定各部門的響應(yīng)程序,周密部署各項消防安全工作,明確工作職責(zé)和責(zé)任人。

三、消防安全工作要做到全面覆蓋,不為隱患留空隙

1.消防工作要抓重點部位。

針對各消防重點部位定時定期開展日常自查自糾工作。堅持做到檢查不留死角,隱患排查清楚,隱患排查要做到全員參與,整改工作要及時到位,努力實現(xiàn)各階段消防工作的目標(biāo)。

?2.是嚴(yán)抓薄弱環(huán)節(jié)。相對的越是消防隱患少的部位,往往越容易被忽略。但實際上,隱患少并不代表沒有隱患。只有未雨綢繆,抓住消防安全工作中的薄弱環(huán)節(jié),才能做到不為隱患留空隙。

?3.是要側(cè)重抓細(xì)節(jié)。消防安全工作的開展應(yīng)從大處著眼,從小處做起。越是細(xì)節(jié)問題越不易引人注意,但幾乎所有的重大事故都是源于起初的“不注意”、“不小心”。千里之堤,毀于蟻穴,只有將這些被忽略的小細(xì)節(jié)一一拾起重視起來,才能將消防隱患消滅于萌芽。?4.堅持嚴(yán)格管理。讓員工保持安全意識不松懈,使員工有緊迫感、壓力感。通過一些安全案例和安全事故發(fā)生的后果描述,從對危險源的認(rèn)識開始,讓員工感到遵守企業(yè)的安全操作規(guī)程及規(guī)章制度是必要的,并讓員工在工作實施執(zhí)行。

為積極推進(jìn)消防“四個能力”建設(shè)工作,公司進(jìn)行了消防應(yīng)急演練。

應(yīng)急演練正式開始,分撥場地火災(zāi)報警器響起,消控室立即啟動消防應(yīng)急預(yù)案,撥打火警電話,同時向上級報告現(xiàn)場情況。疏散組到達(dá)指定位置,指揮員工迅速從安全出口撤離,轉(zhuǎn)移傷員至救護(hù)區(qū)并組織場地車輛清場;警戒組拉起警戒線,劃定警戒區(qū)域,疏散無關(guān)人員并禁止任何車輛和人員進(jìn)入警戒區(qū);滅火組拿著消防器具對初起著火點進(jìn)行控制,對起火部位冷卻、滅火,堵截火勢擴大蔓延……整個演練在緊張有序的氛圍中取得了圓滿的成功。

此次消防安全系列活動進(jìn)一步增強了企業(yè)員工的消防安全意識,提高員工在緊急情況下的應(yīng)變能力,自我防護(hù)能力,確保公司人員,財產(chǎn)安全起到了積極的作用。

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