第一篇：勞動保障局局長個人先進事跡

文章標題：勞動保障局局長個人先進事跡

x，4x歲，現任勞動和社會保障局局長。幾年來，他以“三個代表”重要思想為指導，牢記宗旨，立黨為公，把全身心撲在人事勞動和社會保障工作上，以踏實的工作作風和勇于開拓的精神，x的勞動和社會保障事業實現新跨越，為推進全縣的政治文明、經濟發展和社會進步做出了突出的貢獻。

一、認真學習黨的理論，不斷提高干事本領

作為一個單位的主要負責人，x同志深知信念是一個人的精神支柱，理論知識是干事和謀事的資本；深知“打鐵先需自身硬”的道理，對“思想是行動的先導”、“沒有革命的理論，就沒有革命的實踐”有著切身的體會。為此，他把學習理論、武裝頭腦作為一種境界孜孜以求。為自己制定了日讀十頁書制度，持之以恒。幾年來，他通讀了《毛澤東選集》、《鄧小平理論文選》等著作，系統地學習了十六大報告、“三個代表”學習綱要以及黨內監督條例、處罰條例等理論文章共三十余篇，為抓好全局工作打下了扎實的理論基礎。

二、努力創建學習型機關，提高黨員干部素質

面對新的形勢、新的任務，x同志強烈意識到，要完成時代賦予勞動和社會保障的新要求，在全縣大局中發揮好職能作用，就必須努力造就一支政治堅定，紀律嚴明、業務精通、勇于創新的高素質的人事勞動和社會保障隊伍?；诖苏J識，他堅持以人為本，從抓學習入手，著力提高機關干部綜合素質。一是不斷創新學習方法。為改變以往一人念、大家聽的傳統說教式的學習方式，他經常組織開展經驗交流、理論研討等形式多樣的活動，不斷激發同志們的學習興趣。今年x月x日，x同志親自倡導并主持了以“以民為本，求真務實”為主題理論研討活動，全局機關干部紛紛深入調研，積極撰寫理論文章，并集中進行進行經驗交流。此舉不僅在使機關干部提高了理論業務知識，更重要的是引導他們真正把工作的著力點放在解決群眾的實際困難上，放在為群眾辦好事實事上，使黨員干部更加牢固地樹立民本意識和服務意識。二是豐富學習內容。在學理論的基礎上，他結合本局實際，充實學習內容，千方百計創造機會組織干部職工學法律、學科技，提高綜合素質。去年，他針對機關工作人員計算機操作能力不平衡的實際，與縣電大溝通，借用場地、聘用教師，組織機關干部利用二個月雙休日的時間進行了一次計算機業務知識培訓，使同志們在盡短的時間內掌握了計算機基本操作知識，適應了現代化辦公的需要。今年，他又邀請縣委辦公室、縣委宣傳部領導親自授課，為機關工人員開辦了公文寫作知識培訓班，增強同志們文字表達能力。通過系統的學習教育，機關干部的政治理論素質和業務水平有了顯著提高，大部分人成為懂政策的“活字典”，會干工作的“多面手”。

三、堅持黨性原則，注重黨風廉政建設

勞動和社會保障工作涉及面廣，政策性強，具有一定的行政職能和執法權，備受社會各界關注。為確保本系統不出現任何違法違紀等腐敗問題，x局長堅持強化紀律、嚴格約束的方針，不斷加強以黨委班子為重點黨風廉政建設。嚴格落實民主集中制。勞動和社會保障工作事事關系職工切身利益，直接服務于群眾。在工作中，x同志始終牢記胡錦濤總書記“群眾無小事”的諄諄教誨，他始終堅持落實民主集中制的原則，不搞“一言堂”。對職工提前退休等特別重大事情，全部由集體研究決定，防止出現弄權行為。強化制度約束。建立健全并嚴格落實各項制度是防止腐化的治本之策，是加強黨風廉政建設的重要課題。在黨委成立之初，他憑著從事領導和黨務工作的多年經驗，結合工作實際，在機關制度中新建立了領導干部自身建設“六條規定”和領導班子成員廉政建設“十不準”制度。今年他針對當前面臨的新形勢，在嚴格落實“諾廉、述廉、評廉、考廉”制度的基礎上，在除公檢法系統以外的機關事業單位率先推出勞社保干部五條禁令，進一步規范了機關干部廉潔從政的行為。三是以身作責，率先垂范。作為一名受黨培養教育多年的領導干部，尤其是做為一個單位的一把手，他深知自己的一言一行，一舉一動對全體黨員的影響。所以他正確行使自己的手中權力，做到了好處面前不伸手、利益面前不動心，始終按政策規定辦事，不管是自已的家屬、親友和下屬工作人員從不搞特殊化。

四、注重機關生活，活躍工作氣氛

x同志從上任伊始就注重推行健康有益、活潑向上組織生活，每年在三八婦女節、五一勞動節和元旦期間，都組織文體競賽活動，使同志們加深了解，增進了友誼，團結合作和勇于拼搏的精神被充分的調動了起來，為全局各項工作的開展營造了一個蓬勃向上的氛圍。去年“七一”，恰逢局黨委成立，組織全體黨員干部舉辦了“頌歌一曲獻給黨”歌詠比賽和新黨員宣誓活動；組織全體機關干部到樂亭李大釗紀念館參觀學習，使大家接受了一次深刻的革命傳統教育；與組織部聯合開展了民心工程，教育職工珍惜當前工作崗位來之不易，為機關黨員干部聯系了x戶貧困家庭進

行重點幫扶。x同志親自先后x次深入到幫扶戶帶頭訪貧問苦，送去大米和慰問金，幫助解決生活困難。此外，近年來他還組織了如“我為黨旗添光彩”、“樹立公道正派的人勞社保干部形象”、“人人是旗幟，人人是形象，人人是主人翁”等形式多樣、內容豐富的機關活動，寓教于樂。不僅活躍了機關工作氣氛，而且使機關干部職工的思想得到了進一步的升華。

五、勤政為民辦實事，群眾譽為“孺子牛”

真正撲下身子，切切實實的解決群眾的實際困難是x同志的一貫作風。一是下廠礦、進企業，千方百計解民憂。當前許多企業經營狀況處于低谷，經濟效益長期虧損，企業職工生活困難，x同志始終把他們的安危冷暖掛在心上，x年，他積極運作、多方籌集資金x多萬元，啟動實施了下崗失業職工生活救助工程，在我省率先實現了三條保障線的順利銜接，解決了下崗失業人員的基本生活。今年，為破解困難企業退休人員醫療費報銷難的問題，又啟動實施了《困難企業退休人員大病醫療救助辦法》，有效緩解了我縣困難企業退休職工因病致貧、因病返貧的問題。

二是入農戶、查民情，一心一意辦實事。x同志今年他在得知所包x村道路硬化問題影響該村生態文明村建設的一個最大障礙后，利用周未休息時間吃住在村，與村兩委干部一道研究道路硬化方案。在施工的關鍵時期，正值他x病故，但是為保證施進度和質量，一直堅守在施工一線，沒有與x見上最后一面，成了他終身的遺憾。今年針對原幫扶的x村部分x缺肥的情況，在雨季來臨前及時為其送去價值x元的專用肥，緩解了農的困難，得到了群眾的一致稱贊。解決農民增收問題是當前工作的重中之重。x同志從我局自身職能出發，結合我縣人多地少的實際情況，把大量輸出農村剩余勞動力作為我局促進農民增收黃金產業來認識和對待。在外地勞務市場競爭激烈的困難形勢下，他親自帶領相關工作人員，頂烈日、冒酷暑，先后x余次到北京、天津、石家莊等地搞調研，廣交朋友，開拓市場，使我縣勞務輸出工作出現了飛越式發展。我縣長期在外務工人員累計達x余人，年可為農民增收x億元。

近年來，x縣勞動和社會保障局在x同志的帶領下，各項工作捷報頻傳，碩果磊磊。特別是在勞務輸出、下崗失業職工再就業、“兩個確?！币约搬t療保險、困難企業退休人員醫療救助、勞動用工管理、勞動仲裁、行風建設等方面取得了突出成績。共獲得市縣二十余項獎勵，如政務公開工作被市委、市政府評為先進單位，連續三年被縣委、縣政府評為“文明單位”和“實績突出單位”，再一次榮立“振興x立功競賽”集體二等功等等，他本人因此也受到了省、市、縣多次表彰和獎勵，x年被縣委、縣政府記三等功，并授予優秀黨務工作者稱號，x年，被x市委、市政府授予振興x立功競賽個人三等功。x年再一次榮立x立功競賽個人三等功，同時，還獲得了多項縣級的榮譽稱號。

《勞動保障局局長個人先進事跡》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀勞動保障局局長個人先進事跡。

第二篇：勞動社會保障局局長個人先進事跡

趙鵬舉，男，1959年1月出生，1976年參加工作，1982年9月加入中國共產黨，本科學歷，經濟師。XX年1月至今任人事和勞動社會保障局局長、黨組副書記、編辦主任。

任職以來，在市委、市政府的正確領導下，在上級業務部門的指導下，他和班子其他成員團結一致，帶領全局干部職工認真貫徹“三個代表”重要思想和科學發展觀，自覺學習和執行黨的路線、方針、政策及國家各項人事、勞動法律、法規、條例，堅持以人為本，立足本職，服務大局，為我市經濟發展和社會穩定做出了積極貢獻。2011年在省“人民滿意的公務員”表彰大會上，趙鵬舉同志被省委、省政府授予全省“人民滿意的公務員”榮譽稱號。

一、加強學習，努力提高自身素質和干部職工隊伍整體素質

他始終堅持“認真學習、深刻領會、學以致用、率先垂范”的原則，從提高干部隊伍素質、增強干部職工的主人翁意識入手，為服務群眾、服務基層、服務社會提供保證。一是加強領導班子建設，抓好文明建設的龍頭。堅持局黨組學習制度，確保班子成員在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，決策服從實際需要和人民群眾利益。通過定期召開民主生活會，使班子成員溝通思想，融合心理，相互支持，相互補臺，增強凝聚力和戰斗力。二是著力打造一支政治過硬、業務熟練、作風優良的干部隊伍。每年都結合形勢制訂切實的教育培訓計劃，積極開展向任長霞、屈栓緊等模范人物的學習活動，引導干部職工樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。本著“用什么、學什么、缺什么、補什么”的原則，分期分批對干部職工進行專門業務培訓和更新知識培訓，促使干部職工整體素質得到逐步提高。

二、強化服務意識，工作效能不斷提升

按照市紀委監察局的安排部署，不斷地加強對政風行風建設的組織領導，在健全規章制度，嚴格考核的基礎上，開展了一系列的優質服務競賽活動，努力打造優質服務環境。在服務態度方面，積極開展文明用語進股室、文明用語暖人心活動，他編制了人勞干部服務統一用語，制成宣傳版面，懸掛于每個股室顯著位置，從而規范大家的服務行為。同時要求每位同志在接人待物上做到一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯茶水暖心、一顆誠心辦事，徹底杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象。同時，他在上任伊始便率先在許昌市人事勞動系統實行政務公開，把人事勞動十項重點業務的服務內容、辦事程序、辦結時限、收費標準、監督電話、股室負責人及分管領導等以公開欄、網站等形式向社會公布。在局機關實行了班子成員辦公室掛牌實名制，全局干部統一制做了工作牌，實行掛牌上崗，這樣既約束了機關干部，又方便了廣大群眾。為進一步強化監督，一方面實行內部監督，即實行各股室、各二級機構負責人季度述職制，相互評議，開展批評；另一方面實行社會監督，即從社會各界人士、廣大服務對象中聘請了20名局務、局風監督員，定期邀請他們對我們的工作進行面對面評議，逐步形成了“公開、規范、監督”的工作機制。

三、廉潔奉公、勤政為民，做好黨風廉政建設工作垂范

他時刻提醒自己，樹立正確的權力觀，他首先把自己當作是人民的公仆、是人民的勤務員，不高高在上；其次是正確行使職權，凡涉及人事、財務等重要事項通過黨組會、班子會集體研究決定，不搞“一言堂”，從自身做起，增強自我約束能力，杜絕以權謀私，濫用權力，自覺地過好“私情關”、“私利關”，自覺處理好國家利益、整體利益與小團體利益的關系。再次，努力建設節約型機關，帶頭發揚艱苦樸素的優良傳統，反對鋪張浪費等不良風氣，嚴格以身作則，嚴以律己，與全局干部職工同甘共苦，增強了人勞系統干部職工的凝聚力和戰斗力。

第三篇：勞動保障先進事跡

勞動保障先進事跡

xxx從事勞動保障這項工作已經有四年多的時間，在這期間使她深深的愛上了這個崗位,同時也深深的體會到，再就業工作看似簡單，實際上是一項復雜而又難度大的工作。她之所以能把這項工作做好，那是和她的努力工作、貼近百姓、真心實意為下崗失業人員辦事分不開的。

基礎+目標，有序的開始工作

xxx街道轄區34，922戶107，234人，其中下崗失業人員13，922人，有償解除勞動合同人員10，196人。作為一名勞動保障工作者，為了能在新的崗位上有所突破，她搜集了許多關于勞動保障、社區建設和社區服務等方面的資料，認真學習《再就業優惠政策》文件匯編等，正所謂打鐵必須先得自身硬，掌握政策才能執行政策，同時把學到的理論知識應用于實際工作中，對出現的各種各樣的問題能夠及時分析、研究、解決，從而豐富了自己在工作中的經驗，為下崗失業人員提供優質的服務打下了良好的基礎。真正做到了就業政策的宣傳員、空崗需求的信息員、社區就業的服務員、勞動糾紛的調解員、就業培訓的指導員、社保對象的監督員。

平臺+服務，全力推進就業的保證

剛剛從事這項工作的時候，她的壓力很大，工作也不順心，因為她每天所服務的對象80%是管理局買斷職工，而且年齡偏大，時常會把怨氣撒在她們這些工作人員的身上，工作了四年，被人指著罵那是常有的事，但她都把他們當作是自己的親人來看待，帶著這種心情去面對他們，她的工作就順心多了。

勞動保障平臺工作初期，正趕上《再就業優惠證》辦理期間，由于xxxx轄區下崗失業總人數達到1萬多人，辦理《再就業優惠證》的人員相對也就多了起來，高峰期一天要接待300多人，她就要負責微機錄入工作，由于辦證人員較多，她時常把沒有做完的工作帶到家里，確保第二天的工作能順利進行。由于長時間工作在電腦旁邊，電腦的輻射導致眼睛經常流淚，由于長時間的坐著使她的后背落下了疼痛的毛病。雖然她很辛苦，但她卻很欣慰，因為她的工作得到了家人的體貼與諒解。經過這段時間的努力，滿載溫暖的“優惠證”受到了廣大下崗失業人員的歡迎。截至XX年底為10111名下崗失業人員辦理《再就業優惠證》，發放率達到100％。

指導＋培訓，努力打造充分就業社區

隨著就業工作重心的不斷下移，街道、社區逐漸成為社會保障和促進就業工作的落腳點和著力點，創建“充分就業社區”工作，首先，要加強隊伍的自身素質建設，充分發揮專職與協理員的工作職能，以全新飽滿的工作熱情成對新形式下的工作目標。其次，加強業務培訓，對“充分就業社區”創建工作進行合理指導，真正了解了充分就業社區的內涵。加強對創建“充分就業社區”活動的組織領導，是開展工作的全面保障，為全面推進這項工作的順利開展，街道成立了由主任，副主任，街道工作人員和社區工作人員組成的“充分就業社區”工作小組，制定了詳細的工作規劃，一是在工作中做到了“上、下”結合。二是在就業服務上要做到“內、外”結合，開展好創建“充分就業社區”工作，生點依托社區，發揮其基礎平臺作用，挖掘轄區內有的力資源，在不出門的情況下實現就業。三是在指標考核上做到“自評、他評”，圍繞著考核標準及完成情況，社區勞動保障工作站的工作人對“充分就業社區”創建工作進行“自評”打分。其次，把14個勞動保障工作站工作工人員分成兩組，由街道副主任與她分別代隊，對社區的創建工作進行“他評”打分，主要目的是互相學習，互相彌補工作中的不足，實現了創建活動與加強社區平臺建設的相互促進。

愛心＋責任，共產黨員不變的誓言

小額擔保貸款就是優惠政策的一項，對一部份自主創業的人來說2萬元可以幫助他們實現就業，但也有一少部份人是想渾水摸魚，所以在工作中她做到了嚴格把關，要把這些再就業資金真正發放到自主創業人的手中，幫助他們解除創業路上的一些困難，所以，工作中她克服了各種困難，不管是什么時間，什么地點，只要下崗失業人員需要，她都會抽出時間去親自驗點，在她與社區工作人員的熱情幫助下，xxxx轄區涌現出很多借助貸款政策的扶持，走向了創業的幸福之路。

XX年11月 “靈活就業補貼”工作開始了，僅4天的時間就有3000多人申請辦理了“靈活就業補貼”。由于她的工作到位，得到了單位領導的表揚，同時對她的工作也表示了認可。XX年底“靈活就業補貼”發放工作和“充分就業社區”評選工作都陸續開始了，一邊忙著檢查的資料，一邊又在忙著核對3000多人的證件及補貼金額，因為時間比較緊，工作量較大，所以單位領導從社區抽調上來了一名工作人員幫助辦理，由于工作比較累和自己的疏忽使懷孕三個月的孩子流產了，孩子沒了對她來說是一個沉重的打擊，但她想自己是一名黨員，黨員就應該有貢獻精神，不能以自己為中心，要把大家的事作為自己的事去辦，因為她愛這份職業，在為別人服務的時候她從中找到了一種快樂。

政策＋就業，雙促進共發展

作為一名再就業工作者，讓更多的人就業才是她們工作的目標。借助市勞動就業局為下崗失業人員提供的免費培訓這一契機，瞄準就業需求的變化，大力做好再就業培訓宣傳工作和就業服務指導。根據這一情況，她與單位領導先后多次到轄區內二級企業單位穩定辦與他們協調溝通，協調一些適合下崗人員工作的崗位，組織開展了多次“她為下崗職工找崗位活動”、“創業明星講創業活動”、“轉變就業觀念天地寬活動”并取得了很好的效果，拉近了她們與下崗失業人員的距離，為他們搭建一個互相溝通的平臺，實現就業內容單一向多元化轉移。同時各社區大力開發公益崗位，引導就業人員從事以往不愿意做的，而又有利于社會發展的公益性工作。三是在做好公益性就業服務的同時，積極發揮職業介紹職能，多為下崗失業人員提供一些轄區內便民網點的就業崗位。

服務+形象，實現就業多元化

“上為政府分憂、下為百姓解愁”是她們工作的服務宗旨，樹立良好的工作形象是她為人民服務的基本準則。這種持之以恒的精神和對工作兢兢業業態度，使她在工作中她取得了一點成績，也得到了領導的認可，通過創建“充分就業社區”活動的深入開展，使社區工作有了一個新的目標，有力的推進了全市就業與再就業工作，使社區平臺建設有了進一步的完善，社區的就業服務功能得到了全面的提升。

高尚的情操來源于良好的職業道德，而無私奉獻的精神是職業道德的一面鏡子。她也時常用這句話來鞭策自己，工作中遇到的困難與問題越多，才能更好的鍛煉自己對本職工作的熱愛。有人用“愛心工程”來形容她們的職業，她的工作就是要用一顆真誠的心,筑起再就業的偉大工程。

第四篇：勞動保障局局長先進事跡材料

文章標題：勞動保障局局長先進事跡材料

勞動保障局局長先進事跡材料

***同志，1963年9月出生，1983年7月參加工作，1983年5月加入中國共產黨，碩士學歷。歷任**縣機關團委書記、機關黨委委員、**鎮鎮長、肖皮口鄉黨委書記、**集鎮黨委書記、**市人大代表、**縣人大代表、**縣縣委委員。2004年3月，任**縣

勞動保障局局長、黨組書記。在多年來的工作中，**同志突出表現了爭先創優的精神、開拓創新的銳氣和服務于人民的宗旨意識，在每個工作崗位上都做出了顯著成績。特別是任縣勞動保障局局長以來，始終以飽滿的工作熱情、執著的敬業精神，以“孺子?！钡母蓜藕晚g性，甘心當好人民的公仆。他帶領鄆城縣勞動保障戰線的同志們一道扎實工作，大膽開拓，勇于創新，使勞動保障各項工作全面開花結果，均取得突出成績，為維護我縣改革、發展、穩定的大局作出了很大的貢獻。

一、抓班子，帶隊伍，樹立部門新形象

他就任勞動保障局局長以來，堅持“內強素質，外樹形象”，不斷加強領導班子建設，整個勞動工作發生了根本性的變化。在班子建設上，以他為首的黨組一班人以身作則，充分發揮班子的整體合力，不斷提高自己的修養和從政、執政的水平，駕馭全局的能力，帶出了一個團結戰斗的集體。在干部隊伍建設上，狠抓政治和業務素質的提高，提高了政策水平和辦事效率。在廉政建設和工作作風上，求真務實，真抓實干。在制度建設、干部使用、政務公開等方面成績突出，極大地調動了全局干部職工的積極性，形成了干事創業的良好氛圍。

（一）抓班子和隊伍建設，提高全局整體素質。工作干的好不好，就看班子硬不硬。他首先從黨組抓起，從班子抓起，時刻要求黨組一班人必須以身作則，身先士卒，要求大家做到的，他首先做到，要求大家不做的，他首先不做，時刻讓大家以自己為榜樣，起到了模范帶頭作用。在干部隊伍建設上，狠抓政治和業務素質提高，反復強調學習的重要性。一是帶頭學習政策，理解政策，提高政策水平；二是學習業務，熟悉業務，從而提高工作效率。通過一系列的措施，有效地提高了全體干部職工的整體素質。

（二）抓制度建設，形成以規章制度規范約束全局的良好局面。在工作方法上，他始終堅持原則。一是制度管事。他上任后，健全完善了許多規章制度，實行工作量化制度，百分制考核制度,工作目標月報、季總結匯報制度，個人半年述職制度，年終評比制度，獎懲制度等等。在財務上制定和實行支出填報申請單制度，會簽制度，財務公開制度等，節省經費支出50余萬元。對群眾來信來訪，他都要親自過問，耐心接待，親自批閱，并實行催辦、督辦制度，首問負責制度等。二是道理管人。他在全局積極開展了保持共產黨員先進性教育活動，爭創優質服務窗口活動，實施了工作人員掛牌服務，黨員模范先鋒崗等措施，在全局形成了人人爭先創優的良好氛圍，機關面貌煥然一新。

（三）抓人大代表、政協委員的建議、提案的回復落實。他高度重視人大代表的建議和政協委員的提案，專門召開黨組會認真研究，抽出專人來負責這項工作。首先進行了認真回復，確保件件有回音，條條有著落，并寄發了征求意見信；其次，認真落實建議、提案，比如鄉鎮醫療保險參保職工，到縣城定點醫院就醫不方便，黨組研究后決定，鄉鎮參保職工可以到居住地的鄉鎮衛生院就醫購藥，在城區又增加一處大型的定點醫院，大大緩解了就醫難的矛盾。為了方便一些離退休人員就近領取養老金，采取把養老金委托到各鄉鎮農村信用社來發放，他們非常滿意。體現了以人為本，為群眾服務的精神。

二、抓就業，促增收，大力開拓民生之路

他作為一名優秀的共產黨員，人民的好公仆，時刻關注著民生，并以自己出色的工作，為廣大群眾開拓出一條民生之路。

（一）走出去，請進來，強化培訓，做大做強勞務經濟。他把勞務輸出當作大產業來抓，多次派人員走出去，東進青煙威，北上京津塘，南下江浙滬，積極聯系用工單位，簽訂用工意向。04年11月，組織了21個鄉鎮勞動保障所所長到威海聯系勞務，組織了三次招工洽談會，聯系用工崗位9550個。今年9月份，派人到江蘇南部經濟發達地區，簽訂了6200人的用工意向書，同時完成了3000人的勞務代理。今年年初，我們請來了威海、青島、招遠等地10家企業來我縣招工，成功輸出4900多人。這樣的洽談會，組織了多次。由于招工單位可信程度高，隨報隨填表，當場錄用，免收報名費、中介費、服務費等費用200多萬元，深受求職者歡迎，產生了良好的社會效果。農民工技能較抵只能在城鎮從事粗活笨活，無法實現穩定就業的問題，一直以來困繞著我縣勞動力轉移工作的發展。他就任勞動保障局局長以后，狠抓技工學校和職業培訓學校，強化職業技能培訓，提高勞動力的綜合素質。今年共培訓輸出技術工人達到了1.8萬人，并按不同的技術頒發了職業資格證書。技術工人年收入比普通工人多7000元以上。讓我們“**人”在外打工的個個是技術能手，打造一個又一個響當當的“**電焊工”、“鄆城保安”品牌。由于各項措施得力，05年新增勞務輸出2.2萬人，個人年收入萬元以上，實現人均增收230元，超額完成市政府下達的任務。勞動力轉移今年突破14萬人，按人均收入8000元計算，可為我縣農民增加收入11億多元，僅此一項，全縣人均收入1000元以上。

（二）抓好下崗失業人員免費培訓，促進再就業。他從講政治和高度的責任感，情系職工，尤其對“4050”下崗人員的再就業，時刻牽繞著他的心。對于這部分困難群體，一是勞動部門建立了再就業培訓基地，開設了美容美發、汽車駕駛、計算機操作等專業，不但對他們進行免費培訓，而且全部推薦一次就業崗位，累計培訓下崗失業人員4500多人，支出培訓費230多萬元。很多的下崗職工經過培訓后，掌握了一門新的技能，重新走向了工作崗位，從失業的陰影中走了出來，樹立了生活的信心。二是大力支持下崗失業人員創業，與有關部門多方協調，全面落實再就業優惠政策。今年以來，共發放再就業優惠證書2019本，實現減免稅費130萬元。據不完全統計，有近千名下崗失業人員成為了自主經營的個體戶、私營企業的老板，在各行各業努力工作奮斗著。

三、抓征繳清欠，搞擴面，構筑社保長城

社會保障，關系著國計民生，是社會穩定的基石。我縣從02年對企業離退休人員實行社會發放，目前，形勢比較嚴峻，全縣4000余名離退休企業職工，年發放養老金已達3300萬元，全縣參保企業有114家，有繳費能力的只有39家，破產和進入破產程序的35家，每年缺口養老金一千多萬。到04年初，累計700萬的養老保險費赤字。曹京黎同志04年3月就任勞動保障局局長，正是養老保險最困難的時候。上任后，他數次深入企業了解情況，與企業管理人員和工人座談，搞好調查研究，并與班子成員多次商討對策，決心把養老保險搞上去，為職工解難，替政府分憂。通過一系列的有力措施，扭轉了困難局面。04-05，累計征繳養老保險費5980萬元，是03年的5倍，企業養老金由赤字700萬到近1000萬的節余，社會化發放保證了按時、足額。為政府分了憂，為構建和諧社會奠定了堅實的基礎。

（一）理順勞動關系，抓住清欠工作的要害。04年10月定為縣直企業養老保險清欠工作突擊月，縣政府下發了文件，縣勞動保障局下發了實施意見。我們給全縣大部分職工發了“致斷保職工的一封信”，舉行了“養老保險政策咨詢對話會”，電視臺制作了專題，收到了前所未有的效果，同時全局人員組成工作小組，直接深入到企業，在職工人群當中，做好服務宣傳和業務辦理工作。據統計，突擊月期間直接到勞動部門咨詢辦理手續的達11000多人，共清理陳欠養老金1200萬元，是2003年的6倍。截止目前，僅僅一年的時間，累計清欠2600萬元。困繞廣大職工多年的斷保問題得到了緩解，增強了政府養老保險體系的信任度，樹立了為職工辦真事、辦實事的形象。

（二）強化措施，搞好擴面征繳工作。養老保險擴面，是大勢所趨，但這項工作難度很大。曹京黎同志面對困難，毫不畏懼，積極進取，充分調動了各部門的力量。首先爭取了縣領導部門的支持，采取縣級領導包鄉鎮制度，加大了工作力度；其次利用電視臺加強宣傳，每天公布鄉鎮繳納進度，營造了擴面征繳養老保險金的熱烈氛圍；再者，縣分管領導靠上抓，親自調度落后鄉鎮，積極促進了工作開展。通過這些強有力的措施的實施，征繳擴面進展順利，04年擴面征繳420萬元，05年擴面征繳養老金700萬元，比2002年增加了98倍，比2003年增加了4.9倍。

三、抓好勞動監察和仲裁工作，維護勞動者合法權益

***同志就任以來，加強了勞動監察隊伍建設，配備了精兵強將，充分發揮了勞動監察工作“龍頭“作用和”一把刀“威力。聯合公安、工商等部門組織了禁止使用童工和農民工工資拖欠聯合執法檢查活動，同時建立了長效和快速反應機制，設有舉報電話和舉報箱，加大了對勞動保障違法行為的查處力度。僅今年以來，共立案49起，清退童工22名，追回拖欠工資17.3萬元，催繳養老金170多萬元，補簽勞動合同1500多份。大大維護了企業工人雙方的權益，凈化了我地的企業發展環境。對勞動仲裁工作，他要求積極推行“一步到庭”、“陽光仲裁”，進一步規范了程序。去年以來，全縣受理勞動爭議案件50余起，挽回經濟損失80萬元。

四、統籌兼顧，各項工作齊進展

勞動保障工作面廣、量大，他一是注重日常工作，二是顧全大局。哪項工作都要抓，都要抓好。在人手較少的情況下，采取日常工作與突擊相結合的辦法，全局上下齊出動，各項工作一齊抓。

（一）醫療保險展新資。一是醫療保險覆蓋面快速擴大，從開始的6670人增加到目前3.5萬人。二是加強管理，強化服務，今年以來，共查處虛假、冒領醫藥費38人次，涉及金額43萬元。開展了對生活不能自理的患重病的離退休人員上門送醫送藥活動。三是在資金十分困難的情況下，建立了標準化的醫療服務大廳，方便參保人員辦理業務。四是積極面對新問題，先后為253名企業軍轉干部和224名二等乙傷殘軍人參加了醫療保險。

（二）機關保險創一流。為了方便群眾，在全市第一家配備了指紋識別系統，采取因人而異的方法措施，確保了指紋采集的真實性和準確性，較好地杜絕了冒領養老金的現象。積極與多方部門協調，出臺了文件政策，解決了鄉鎮機關事業單位退休人員工資不平衡的上訪問題。04-05，共征繳養老保險費1.4億元，保證了6700名離退休人員的社會化發放。

（三）農村保險工作日益重要。農村養老保險參保人數3.8萬人，積累基金1200萬，覆蓋面逐步擴大。我縣城市化進程加快和礦業的發展，農民的土地逐步減少，失地農民不斷增多，失地農民的社會保障問題成為亟待解決的問題，我們積極借鑒外地好的經驗，當好政府的參謀。

（四）工傷保險發展快速。我縣工傷保險走在了全市的前列。目前參保人數1.5萬人,依據有關《條例》處理工傷案件，傷者得賠償，單位得安心生產，各得其所。在處理今年工業園區發生的工傷事故中，工傷保險發揮了重要作用。

五、積極爭取資金

他積極向上級部門爭取資金，保證各項工作順利進展。04年共爭取省勞動保障廳資金1600萬元，比03年多出600萬元，有效地緩解了我縣資金缺口的壓力。

春風化雨，潤物無聲，曹京黎同志以一種奮發進取的精神，一股團結向上的力量，一份崇高的集體榮譽感，匯合成巨大的動力，推動著整個勞動保障事業不斷創新，不斷進步。在他的帶領下，我縣勞動保障工作得到了上級部門和社會各界的廣泛認可，取得了很多榮譽。從他上任以來，我縣勞動保障工作在市政府考核中名列前矛，04年，勞動保障局榮獲“省勞動保障系統醫療保險先進集體”，“省勞動保障系統機關事業保險先進集體”，“省勞動保障系統職業技能鑒定先進集體”，“全省勞動保障系統信訪工作先進單位”等等。2005年，勞動保障局又被省勞動保障廳評為優質服務窗口先進集體，有13名工作人員受到省、市級的表彰。在他的帶領下，我縣勞動保障工作登上了一個嶄新的臺階，為地方經濟和社會發展創造了更加寬松的環境，為社會的穩定做出了突出的貢獻。

《勞動保障局局長先進事跡材料》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀勞動保障局局長先進事跡材料。

第五篇：勞動保障局局長述職報告

述職報告

***區勞動保障局局長***

（2006年3月）

區人大常委會：

我作為區人大常委會任命的干部，在工作中履職盡責，帶領班子和全局干部職工一道開拓創新、努力工作，各項工作取得了較好的成績。現將履行職責情況報告如下，請予評議。

一、執行黨的路線方針政策情況

認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學習黨的十六大、十六屆三中、四中、五中全會，以及區委八屆六次全委會精神，模范遵守并嚴格執行憲法、法律、法規的規定，注重黨性修養，不斷提高自身政治思想素質，全面貫徹黨和國家的路線、方針和政策，堅持正確的政治方向，堅決執行區委、區政府的各項決定、決議，并貫徹落實到我局的各項工作中，做到了政令暢通。

二、自覺接受人大監督情況

在履行職責的過程中，我十分注意增強人大意識，自覺將勞動保障工作個人行為置于人大的監督之下，把執行人大常委會的決議、決定，聽取人大代表的意見，辦理人大代表的建設、接受人大代表的視察等作為接受人大監督的重要措施和實際行動。每年我們都主動請人大代表來聽取我們的工作匯報，幫助我們改進工作。

三、依法行政、公正司法、履行職責、清正廉潔的情況

改革開放給我國的經濟建設帶來翻天覆地的變化，但隨著國門的打開，隨著人們物質生活水平的提高，“拜金主義”、“享樂主義”時刻撞擊著人們的心理堤防，社會上一些丑惡沒落的東西也沉渣泛起。因此，我們必須要加強學習，強化廉潔自律意識。局黨政班子對廉政建設和反腐敗工作進行了專門研究，通過“三個代表”學習培訓、對照檢查、整改提高三個階段的學習教育，全局干部職工的思想素質有了明顯提高，工作作風明顯改進。健全和完善了公開辦事制度，制定出財務管理、小車管理等內務管理制度并打印成冊下發給職工。為保證勞動保障干部隊伍的廉潔公正，在工作中，堅持政務公開、職能公開、辦事程序公開、收費項目和標準公開，促進了依法行政，從源頭上杜絕了腐敗現象產生。同時加強了領導班子建設。局黨政班子成員團結一心，同心協力，做好帶頭表率作用，力求用制度規范領導，建立一支互相支持，互相協作，互相取長補短，互相監督的黨政領導班子。

四、幫助群眾排憂解難，認真辦理人大代表的建議、批評和意見的情況

始終堅持執政為民，密切聯系群眾，對人民群眾普遍關心的問題“熱點”、“難點”問題高度重視，采取積極的措施讓群眾滿意。今年以來我區發生多起涉及職工利益的群體性事件，我多次和分管領導及相關科室部門負責人都及時趕到現場進行處置。如：我區原部分解體企業和困難企業職工要求區政府解決社會保險問題；省螺釘廠解體后的職工再就業問題；福龍建筑公司、華夏建筑公司、新興鋼結構制造廠***分廠拖欠農民工工資問題；原城廂軸承廠退休人員養老金問題；糧食系統改制過程中職工的安置問題；征地農轉非人員的社會保險和就業問題等。去年，共處理人民群眾來信11件、接待來訪群眾540余人次。查處投訴舉報案件90件，已全部結案，涉及人員5435人次，幫助務工人員追回工資317.54萬元。認真、及時、規范的辦理人大代表建議、意見。

五、執行民主集中制情況

堅持民主集中制。作為局黨組書記、局長，要帶好全局，推動工作全面發展，首先是要班子團結，認真處理好三個關系：

一、民主與集中的關系，我多考慮民主，班子成員多考慮集中，凡是局上的大事，都拿到局黨組學習局長辦公會或局務會上討論，充分征求意見后，作出決定。做到了“三通氣”，即：事前通氣、事中通氣、來不及通氣事后必須通氣，以此保證信息暢通，保證民主集中的程序有效；

二、事必躬親和放任自流的關系，勞動保障工作面廣事雜，事必躬親的直接后果就是什么都干什么都干不好，造成班子其他成員有意見，群眾有看法，但放任自流，局面就無法控制。因此作為單位主要負責人，我把主要精力放在管全區人民關注的勞動就業、社會保險、城鄉一體化等大事上；

三、大膽決斷與小心謹慎的關系，在工作中敢于承擔責任，既做到了具體情況具體分析，用科學的態度大膽決斷，又做到了小心謹慎，避免不看具體情況，盲目決策給單位造成的損失。由于處理好了班子成員之間的關系，局班子更加團結，更具有戰斗力。

六、學習、思想、工作作風情況

認真學習勞動保障法律法規和業務知識以及科學文化知識，不斷提高自身的業務素質，學習了《勞動法》、《行政許可法》、《行政復議法》、《行政訴訟法》、國務院258號令《失業保險條例》、國務院259號《社會保險費征繳暫行條例》、《勞動保障監察條例》、《工傷保險條例》、《成都市勞動用工和社會保險管理暫行規定》等一系列法律法規，使自己的法律意識進一步增強，從而規范了行政行為。

在工作中，我能夠以身作則，帶頭起到表率作用。一是在勞動紀律方面。要求別人做到的，自己首先做到；二是在工作中大事一抓到底；三是敢于承擔責任，凡是要求全局同志做的工作，在過程中，在結果上出了問題，不能一推了之，文過飾非，把一切成績說成自己，把所有錯誤推向別人，而是敢于承擔錯誤。錯了的改正，正確的堅持；四是深入基層，在勞動用工、社會保險、農村勞動力開發等方面，多次帶領班子成員和相關人員，深入到用人單位、鄉鎮、社區，了解情況，解決具體問題。

七、工作目標完成情況

2005年，上級給我局下達的各項目標任務，是全市20個區（市）、縣任務最重的，同時還承擔了多項市委、市政府的目標任務，在任務重、人員少的情況下，采取各種切實有效的措施，帶領全局干部職工克服困難，艱苦工作，全面完成完成了工作目標任務。并且在三個方面有所創新：一是發源于我局的《成都市用人單位勞動用工和社會保險管理標準》，現已由市政府轉發。二是勞務派遣領先全市。三是維護勞動者權益有所突破。

八、存在的問題和下一步的工作打算

（一）存在的問題

一是有時急躁，工作方式方法有時簡單；二是思想工作仍然抓得不深不透；三是對年輕同志的教育不夠，這些問題和不足我希望能在今年的工作中予以解決。

（二）下一步工作打算

1、想盡辦法完成各項任務。通過擴面、稽核、監察等手段，做到應保盡保。

2、創造和諧社會的各項條件。勞動爭議、工傷認定、勞動能力鑒定都要改進工作方法，為群眾服好務。

3、把就業工作放在突出的位置上抓。要為失地農民每人提供一次就業機會，對貧困村農民進行網絡化免費培訓，在開辟各種崗位上下功夫。今天就拜托各位騰些崗位出來做善事。

4、在創新工作上下功夫。今年勞動保障部門要在建立勞動保障一體化標準和勞務工作派遣上爭取在全市處于領先。

5、希望共產黨員保持先進性。改善各窗口的服務意識，為全區人民提供規范化的服務。