第一篇：慈溪市司法局服務品牌創建活動初見成效

慈溪市司法局服務品牌創建活動初見成效

為切實加強司法行政隊伍作風建設，提高司法行政服務效能，近年來，慈溪市司法局圍繞“誠、勤、精、和”服務理念，以加強法律服務志愿者隊伍建設為抓手，積極開展服務品牌創建活動，努力打造六大法律服務品牌，為服務全市經濟社會發展和推動民主法治建設作出積極貢獻。

一、圍繞“法治慈溪”建設，打造法制宣傳服務品牌。加強法制宣傳教育志愿者隊伍建設，組建了由律師、法律工作者、市級職能部門工作人員和下村大學生等參加的法制宣傳志愿者隊伍，通過集中活動與分散活動等形式，為全社會提供法律咨詢、法律講座、編寫法制宣傳材料等各類法律服務。圍繞“法治慈溪”建設，廣泛深入開展法制宣傳教育，與市流口局聯合開展新市民法律知識競賽，與市文廣局聯合開展民間法治文化作品征集宣傳活動，與市民族宗教局聯合開展法制宣傳教育進宗教場所活動，與市委政法委聯合開展關愛民工廣場法律咨詢活動，組織開展法律知識進企業活動，全民法律素質進一步提高。

二、圍繞基層民主建設，打造農村（社區）法律顧問服務品牌。積極引導和鼓勵農村（社區）法律顧問隊伍面向農村（社區）開展法律幫扶、提供法律服務，更好地為新農村（社區）建設提供法律保障。至目前，全市297家行政村及 1

51個社區已全部設立法律顧問，覆蓋率達100%。自該項制度建立以來，村法律顧問共參與修訂涉法文書2455件，處理群體糾紛419件，開展法制宣傳1283場，配合調解糾紛2470件，提供法律咨詢8811件，幫助群眾獲得法律援助800件，代理訴訟1034件，協助處理其他涉法事務578件，基本滿足農村（社區）群眾基本法律服務需求，促進了農村（社區）社會矛盾糾紛的化解，增強了農村（社區）干部群眾依法辦事意識。

三、圍繞服務經濟發展，打造企業法律體檢服務品牌。組織開展律師、公證服務中小企業發展和“進村入企”大走訪活動。全市律師累計走訪企業570余家，發放法律意見書、風險提示函120余份，舉辦各類形式的講座、座談與培訓20余場次，幫助企業解決各類法律問題290余個。與市總工會聯合開展工會法律服務志愿者下基層進企業促和諧活動，20名律師志愿者與鎮（街道）工會對接服務。與市工商聯聯合成立非公企業法律服務指導中心，幫助100多家企業建立風險防范預警機制。推進律師參與重大項目建設，提供法律服務30余次。組織律師參與20余家企業重大債務危機化解工作，化解企業經營危機。積極參與“慈溪市納稅人權益保障中心”平臺服務納稅人維權工作，得到社會各界廣泛贊譽。

四、圍繞服務和保障民生，打造法律援助服務品牌。開展農民工討薪專項活動，采取開通“綠色通道”，免于經濟

困難審查，優先立案、優先指派等措施快速為農民工追索勞動報酬提供專業免費的法律服務。專項活動期間，累計接待農民工討薪來電、來訪91批次，當場受理農民工討新案件8件，追討工資近47萬元，其中群體性案件4件，涉及56人計43萬余元。開展特殊人群專項維權活動，把婦女、兒童、老年人等特殊困難群體作為法律援助重點對象，深入開展法律援助 “巾幗工程”，“春苗工程”、“夕陽紅工程”。繼續深化法律援助便民利民活動。進一步降低法律援助門檻，擴大法律援助覆蓋面，暢通法律援助渠道，及時、認真地辦理各類法律援助案件，努力做到應援盡援。

五、圍繞社會管理創新，打造社區矯正服務品牌。開展加強和創新特殊人群管理服務試點工作。制訂實施方案，抓好試點工作，深入開展特殊人群管理服務提升工程，不斷提高我市特殊人群管理服務工作水平。抓好社區矯正志愿者隊伍建設，上半年全市聘請社區矯正志愿者1314人，針對外籍矯正人員日益增加的情況，建立社區矯正鄉音志愿者隊伍，其中聘請鄉音志愿者233名，采取菜單式方法選擇志愿者，注重幫教實效。定期組織社區矯正人員開展集中社區服務，積極探索集中社區服務形式和內容，除開展常規的公共場所環境整治、幫助敬老院打掃衛生、參加義務植樹等活動外，組織矯正人員參加義務治安巡邏、法制宣傳和交通管理等活動，注重發揮勞動改造的實際效果。

六、圍繞“平安慈溪”建設，打造人民調解服務品牌。扎實開展矛盾糾紛排查調處工作，今年1—7月，全市各級調解組織共調處各類矛盾糾紛11013起，調處成功10764起，調解成功率達97.7%。推進人民調解規范化建設，開展“規范化人民調解委員會”創建工作，推進四落實、五有、六統一、七上墻”規范化建設標準在行業性、專業性和鎮鄉（街道）調委會的落實，不斷提升人民調解組織專業水平。加強人民調解隊伍建設，組織開展“金牌人民調解員”、“首席人民調解員”評選，全面推行特邀、特聘人民調解員工作制度，規范落實行業性專業人民調解員準入制度，成立“黃新華工作室”調解工作室，不斷推進專業化、職業化人民調解員隊伍建設，1人獲“全國模范人民調解員”稱號，1人獲全國人民調解能手稱號，2人獲得省級人民調解能手稱號。（慈溪市司法局）

第二篇：創先爭優服務品牌創建活動實施方案

創先爭優服務品牌創建活動實施方案

創先爭優活動開展以來，我村深入開展“雙五星”創建活動，黨組織、黨員雙承諾等活動，根據鎮黨委有關文件精神，結合我村事跡情況，經黨支部研究，決定開展創先爭優品牌創建活動，特制訂如下實施意見。

一、指導思想

以基層組織創建年為契機，緊緊圍繞“強組織、增活力、創先爭優迎十八大”這一主題，按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的要求，著力強化基層黨組織和黨員的服務理念，豐富服務內涵，拓展服務途徑，提高服務能力，切實做好服務發展、服務社會、服務群眾、服務黨員工作，充分發揮我村黨組織和黨員在推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織中的戰斗堡壘和先鋒模范作用，全面提升行我村組織建設的科學化水平，為深入推進加強我村新農村建設提供堅強的組織保障。

二、服務品牌

品牌名稱：科技興產業，富民惠民生

品牌內涵：以農村實用人才為骨干，按照群眾的不同需求，把實用人才與群眾結合成組，讓實用人才充分發揮自身的特長，為群眾提供技術支持，帶動身邊百姓發展。

3、品牌理念：立足實際、踐行諾言

——立足實際。廣大農村實用人才要根據自己的特長，結合身邊群眾的事跡需求，為他們提供服務與幫助，提高他們的生產技能，為他們解決生產生活中的困難。

——踐行諾言。要認真開展活動，不能流于形式，廣大農村實用人才要對群眾加強政策法規，業務知識和崗位技能的培訓，樹立良好的服務形象。

三、活動安排

開展創建“優質服務品牌”活動，重點是圍繞“服務品牌”創建展開，以“服務品牌”創建活動為平臺，激發支部活力，聽聲工作水平?；顒臃秩齻€階段進行：

第一階段：宣傳發動，樹立品牌意識

制定并上報開展爭創“優質服務品牌”活動的具體實施方案，并進行深入宣傳發動，使村每位黨員都明確活動的目的和意義，掌握品牌創建的內涵和特征，積極主動地投身到創建活動中來。

第二階段：積極實踐，推進品牌建設

1、要在培育品牌、爭創品牌、叫響品牌上下功夫，切實發揮實用人才的示范、引導、激勵作用，逐步建立完善農村實用人才幫帶制度，使創先爭優品牌創建活動成為服務群眾的“民心工程”。

2、要與黨員幫扶低收入戶活動緊密結合，要求黨員與實用人才認真做好幫扶低收入戶工作。在幫扶過程中，既要扶貧又要扶志，在幫助解決實際困難的同時，多為他們提供致富信息、實用技術和致富思路，幫助他們拓寬致富路子，鼓勵他們樹立戰勝困難的勇氣和信息。

第三階段：總結申報

及時總結經驗，上報材料，迎接審查驗收。

四、工作要求

1、加強組織領導。為了強化創建措施，加大創建力度，加強組織領導，成立創先爭優服務品牌活動領導小組，具體負責創建的組織落實。領導小組，明確分工，落實責任，加強協調，密切配合，建立整體協同運作機制，確保優質服務品牌爭創工作順利開展。

2、加強宣傳策劃。要積極開展宣傳發動，切實把全體黨員干部的思想統一到創先爭優服務品牌創建的工作思路上來，增強創建服務品牌的責任感和使命感，充分調動參與品牌建設的積極性和自覺性；

3、加強制度建設。一要完善服務標準。結合我村發展形勢和工作實際，進一步健全規范的崗位職責、工作制度，努力提高服務的滿意度；二要創新服務機制。不斷轉變服務觀念，創新服務方式，變被動服務為主動服務，增強服務效率，提高服務質量，提升對外形象；三要完善監督與反饋機制。設立服務質量投訴專線，加強滿意度情況的跟蹤統計，第一時間掌握反饋情況，第一時間改進和提高。

4、加強總結推廣。著眼服務品牌的長效性和持續性發展，在品牌爭創中注重總結、提高和推廣工作，重視學習其他行業、其他單位在創先爭優服務品牌創建活動中的先進理念和成功經驗，及時總結我村優質服務品牌創建中好的經驗、好的做法，積極樹立優質服務先進典型，定期通報表彰優質服務品牌爭創中涌現出的行風建設和優質服務先進個人。

##村

2012年5月8日

第三篇：品牌創建活動方案

開展“一支部一品牌”活動是推進基層黨建工作創新發展的有效途徑，也是活躍基層黨建工作的有效載體，為挖掘機關黨建工作亮點，培養機關黨建工作精品，擴大機關黨建工作影響，經研究決定，在市直機關系統各單位黨組織和廣大黨員干部中全面推行“一支部一品牌”創建活動?，F制定實施方案如下：

一、指導思想

以科學發展觀和黨的xx屆四中全會精神為統領，以黨的先進性建設為核心，以創新黨建載體為手段，以激發黨建活力為目標，將黨建工作中的亮點工作、典型做法和成功經驗通過品牌運作的模式加以提煉、宣傳和推廣，為黨員干部施展才華、發揮作用搭建廣闊舞臺。

二、目標任務

通過開展品牌創建活動，積極探索新形勢下加強機關黨建工作的新方法，探索發揮黨員發揮先鋒模范作用的新途徑，使機關各支部都擁有1-2個在全市叫得響、有影響、上檔次的黨建品牌，在全市黨建工作中形成較大的影響力、較高的知名度和美譽度，為全市基層黨建工作的科學發展起到一定的示范作用、引領作用和輻射帶動作用。

三、創建要求

1．名稱簡短有力。用4-8個字的短語精煉概括出品牌名稱，要求形象貼切，朗朗上口。

2．內涵豐富深刻。能夠充分反映黨建工作的服務宗旨、工作精神、核心價值觀，以及在推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧等方面的重要作用。

3．理念先進精辟。品牌創建工作與新時期、新形勢下黨的總體要求、目標任務相一致，與科學發展觀相契合。

4．內容突出特色。圍繞本單位業務工作并結合單位實際情況確定活動內容，要求突出單位特色、黨建特色、時代特色。

5．培育突出精品。以黨的建設某一領域為主創建黨建工作品牌，找準方向和著力點，求精求實，不搞大而全。

四、方法步驟

1.品牌醞釀（2012年4月1日至4月10日）各單位要認真總結提煉本部門、本單位黨建工作的好做法、好經驗，把黨建工作成效明顯、群眾滿意度高、可塑性強、具有品牌發展潛質的黨建典型確定為品牌培育項目。同時借鑒企業創建品牌的成功經驗，精心制定品牌創建方案，完善品牌創建工作流程。

2.品牌申報（2012年4月10日至4月15日）各支部于4月15日前將品牌創建實施方案和品牌申報表（見附件）報市直機關工委111室。對創建方案思路不清晰、主題不突出、責任不明確、措施不健全、內

容無特色、操作無載體的要求重新申報。

3.品牌創建（2012年4月15日至2012年3月）創建工作從4月中旬開始至明年3月結束，其中在今年六月中下旬，為慶祝建黨90周年，工委將組織開展“市直機關黨建工作巡禮”活動，屆時通過圖片、展板等形式集中展示市直機關各支部黨建工作亮點和涌現出來的先進模范人物。按照工委部署安排，各支部要在巡禮活動中做好黨建品牌展示工作。為配合這次活動的開展，各支部要提前做好品牌創建過程中影像資料的收集和整理工作。

4.品牌認定（2012年3月）工委將研究制定符合市直機關實際的黨建品牌評價標準、認定程序和管理措施，構建以社會反響良好、促進業務工作發展、黨員群眾滿意為主要考評內容的黨建品牌評價體系。對已完成創建工作的黨建品牌項目，各支部于2012年3月初向市直機關工委提出認定申請，工委將對各支部的黨建品牌進行審核驗收，對一些成功的黨建品牌予以掛牌和表彰，并在市直機關系統和全市層面宣傳推廣。

5.動態管理（2012年3月——）一是鞏固提高。對已認定的黨建品牌，要按照新形勢、新任務和新要求，每年年初重新完善創建方案，不斷增加創建投入，豐富品牌內涵，創新品牌載體，擴大品牌影響，提升品牌價值。二是齊頭并進。在鞏固第一個黨建品牌的同時，選擇新的創建課題開展創建工作，使黨建工作實現亮點紛呈的特點。三是推陳出新。工委對基層黨建品牌每年開展一次復查驗收，對不適應黨建工作形勢或不符合品牌要求的及時予以摘牌，重新確立黨建品牌，始終保持品牌的先進性、代表性和示范性。

五、相關要求

1.要加強領導，落實責任。工委將專門成立由工委書記任組長、各支部書記為成員的品牌創建領導小組，開展經常性的督導檢查，及時發現和解決品牌創建過程中存在的突出問題，幫助創建單位提高創建水平。各支部也要相應成立創建工作領導小組，具體負責品牌創建工作的方案制定、組織實施和監督檢查等工作，同時建立支部書記負總責、親自抓，分管領導具體抓、深入抓的責任體系，確保抓出成效。

2．要探索創新，豐富載體。各支部要從改進機關黨建工作、加強黨員隊伍先進性建設的高度，認識開展品牌創建活動的重要性，改變長期機關黨建載體不新、亮點不多，影響不大的局面，努力對活動主題、活動載體、活動內容、活動方式進行大膽探索、大膽嘗試、大膽創新，使機關黨建工作更好地體現時代性、把握規律性、富于創造性。

3．要聯系實際，注重實效。各支部要

把品牌創建活動同貫徹落實科學發展觀、學習型黨組織建設、創先爭優活動有機結合起來，同市委、市政府中心工作和本單位業務工作有機結合起來，同干部能力建設、先進性建設、機關作風建設和效能建設有機結合起來，使每項黨建品牌的創建過程都能成為一次加強黨員教育、提高黨員素質、增強黨組織凝聚力、戰斗力、創造力的過程，努力推動機關各項工作再上新水平。

 

第四篇：慈溪市國稅局七彩服務打造“陽光穗悅”服務品牌

慈溪市國稅局七彩服務打造“陽光穗悅”服務品牌

中國寧波網訊慈溪市國稅局全面樹立“品牌立局服務興稅”服務理念，以陽光公平公正公開等七大特性為標桿，創新性地推出陽光七彩服務，全力打造“陽光穗悅”服務品牌。

一是推行多渠道咨詢宣傳紅色服務。慈溪市國稅局組建了“陽光穗悅”服務隊，各分局相應建立服務小分隊，落實“快、準、活、便”的服務送推機制，構建和諧稅企關系；與此同時，健全了4S回訪制度，上門回訪、定期發放政策宣傳反饋卡等形式，核查稅收政策宣傳落實情況，檢驗稅收政策落實成效；大力開展個體工商戶專項宣傳活動，深入宣傳免填單、自助辦稅、綠色通道等服務方式，營造公開、公平、公正的稅收環境。

二是推行多領域透明規范橙色服務。慈溪市國稅局推出“陽光穗悅”子品牌“陽光稽查”，開展“透明”執法，自覺接受公眾監督，允許納稅人自行糾錯；在寧波率先推出以“人性化、公開化”為特點的柔性稅務稽查方式；自制規范化辦稅服務手冊、起草規范化管理員服務手冊和規范評估約談服務手冊，供納稅人取用，并制作辦稅指南、流程進度公示牌等供大家閱覽，讓納稅人明明白白辦稅。三是推行多維度志愿黃色服務。慈溪市國稅局積極吸引行業協會、三會及其他社會各界人士加入“穗粉團”志愿服務隊，支持納稅服務志愿者開展志愿服務，提供志愿者稅收知識輔導培訓，為志愿者和需求者之間的信息交流創造條件；與咨詢、科研等機構合作，聯合開展滿意度測評、需求調查和納稅服務課題研究等工作；引導社會中介機構、民間非贏利組織參與到納稅服務工作中來。四是推行多方位辦稅大廳綠色服務。慈溪市國稅局按照“資源配置合理、管理方式優化、服務簡潔高效”的要求，優化辦稅流程，簡化辦稅環節，合理窗口設置，建立辦稅綠色通道，明確崗位職責和工作流程，真正做到“一窗受理、內部流轉、及時審批、限時完成、一窗回復”；在辦稅服務廳推行的UPS不間斷服務和“全大市”通辦業務，除了讓納稅人到辦稅服務廳能夠馬上能辦、馬上辦好、馬上辦得好稅，還能選擇最近的辦稅服務廳辦理涉稅業務，真正為納稅人減負。五是推行多層次信息網絡青色服務。慈溪市國稅局全面樹立信息管稅理念，以自主開發軟件為核心，推廣信息服務平臺，實現信息共享，提升品牌服務科技含量：推廣使用國稅信息系統整合平臺，讓納稅人辦稅更快捷更明白；通過數據分析平臺、行業稅源分析監控平臺，讓稅負更公平、更公開；通過建立納稅服務網絡，加深了稅企征納和諧，推動稅企互動趨于常態化；通過稅企QQ、微博、告知提醒綜合服務平臺和網絡評廉系統，加快稅企之間的直接互動；通過自主開發的“工商稅務通”軟件，不僅為納稅人提供了免填單服務，還減輕了窗口工作人員的工作量，實現征納雙贏。

六是推行多功能綜合創新藍色服務。慈溪市國稅局以不斷深化管理創新，全員開展服務創新，滿足不同需求層次的納稅服務。提出的送推服務和提醒告知服務，化被動為主動，讓納稅人第一時間獲得涉稅知識，獲得辦稅提醒；辦稅服務廳獨創性提出的KIP綜合績效考評體系，通過指標的量化和信息化處理，實現月度和的績效定點定時提取、實現目標管理。推出了免稅農產品開票綠卡管理系統，確保免稅農產品開票綠色通道暢通無阻，實現高效、有序的服務和管理。七是推行多類型權益保障紫色服務。慈溪市國稅局建立了納稅人權益保障長效機制，組織開展各種維權服務活動，預防和化解稅務行政爭議，推進依法治稅進程。成立納稅人權益保障中心，積極受理損害納稅人權益情況的舉報、投訴，有效化解稅務行政爭議，保障納稅人救濟性權利；印制“陽光穗悅”維權服務相關手冊，切實保障納稅人的知情權；收集社會各界的意見和建議，探索民主辦稅、公開辦稅的新形式，保障納稅人陳述權、申辯權等參與性權利；監督納稅服務的實施，開展監督評議，促進稅務工作不斷改進，提高納稅服務效率，保障納稅人監督權。(蔡一慶)

第五篇：文明服務品牌創建活動實施方案

文明服務品牌創建活動實施方案

（征求意見稿）

為樹立XXXXX服務社會的良好形象，打造交通服務模范窗口，優化經營發展環境，提升企業的美譽度，增強企業的核心競爭力，提高企業的社會效益；現擬在高速公路服務區開展文明服務活動。為保障活動順利開展并取得預期成效，特制定本實施方案。

一、指導思想

堅持民生為重、服務為先，以高速公路服務區文明服務活動為載體，不斷豐富創先爭優活動內涵，持續拓展區黨委“五大行動”外延，努力把高速公路服務區打造成服務社會公眾出行的便民窗口、優化經營發展環境的示范窗口、提升黨建工作質量的品牌窗口、展示企業良好風貌的形象窗口。

二、活動目標

提升高速公路服務區的服務質量及其員工的集體歸屬感和社會認可度；推動集團公司全國黨建品牌建設；增強企業的核心競爭力。

三、活動主題及其內涵

圍繞活動目標，本次活動的主題定為：（待定）

四、總體思路

有限公司主要負責落實服務區的便利店、維修店、餐廳等基層主體的活動安排；各油品經營單位負責所轄加油站的活動安排；XXXXX公司資產運營部負責協調運營公司，做好服務區公共區域的活動安排。同時，充分發揮團建工作作用，將團組織作為本次活動的生力軍。

3.開展動員教育。在XXXXX公司、各活動相關單位、各基層經營單位等層面，自上而下，通過動員會、座談、集中討論等途徑和方式，向服務區員工宣傳活動的意義、目的、主要工作任務以及活動的開展為企業和員工帶來的短期利益和長遠影響，教育、吸引服務區員工接受、認可并主動參與活動，為活動的深入開展奠定堅實的群眾基礎。同時，采用各種形式，在基層員工中開展活動主題口號、服務亮點相片、服務相關文章、活動開展意見及建議等的征集工作，充分調動基層員工參與活動的積極性和主動性。

4.營造輿論氛圍。利用高速公路收費站、服務區等交通經行重要區域，借助報紙、影視、聲訊等媒體平臺，向社會公眾廣泛宣傳文明服務的范圍、措施等相關信息，為活動的深入開展營造良好的輿論氛圍。

（二）明確規范階段（5月上旬至5月中旬）本階段工作以“統一服務區及其員工的形象標識、規范服務區員工的行為標準”為主要目的，出臺相關服務規范制度并組織服務區員工進行集中學習。主要工作任務如下：

1.建立培訓教材資源。由XXXXX公司黨群人事部和資產運營部牽頭組織，廣西旅島便利店經營有限公司和XXXXX公

根據職責分工，組織服務區員工開展搶答、筆試等形式理論知識考查，開展暗訪調查、模擬演練等形式的實際操作考查；全面驗收服務規范和其他內容的培訓效果，加快服務區服務質量的提升。

（三）路內實施階段（5月下旬起長效開展）本階段工作以“基本形成高速公路服務區內的文明服務模式，并獲得一定社會認可度”為主要目的，服務區各基層單位按照主管單位的既定活動方案落實相應活動內容。主要工作任務如下：

1.嚴格執行規范。服務區各工作崗位的員工按照服務規范的標準和操作流程，切實做好服務工作。各主管單位根據既定的服務規范做好監督檢查。

2.塑造先進典型。結合“典型示范”活動，在服務區員工中實行常態性的與服務相關的榮譽評比，挖掘、塑造服務區員工中表現突出的典型人物，并開展有針對性的宣傳，產生示范性的典型效應。由XXXXX公司資產運營部協調廣西旅島便利店經營有限公司和XXXXX公司參控股的各油品經營單位，設置科學合理的評比辦法。評比內容應綜合考慮個人榮譽和團隊榮譽，團隊榮譽中應考慮以各基層經營單位為主體的小團隊和以服務區為主體的大團隊；評比方式應設多個層級，評選標準逐層嚴格、評選周期逐層加長、影響效應逐層擴大。

3.形成服務模式。在文明服務規范的基礎上，結合實踐中不斷修正和改進，形成服務區各工種崗位的具體操作模

1.擴大品牌知名度。由XXXX公司和其他油品經營單位聯合舉辦以“高速公路服務區文明服務”為主題的各種形式的采風、交流活動，邀請攝影、作畫、文學等方面的藝術行家或愛好者參加活動，借此擴大文明服務品牌的知名度。

2.提高品牌美譽度。積極與媒體單位聯系，結合當前社會熱點，針對性地開展有策劃、有深度的宣傳報道，提高社會公眾對文明服務品牌的美譽度。

（六）總結提升階段（12月）

本階段主要工作任務是對創建活動情況進行總結檢查，要善于總結經驗，查找不足，挖掘亮點，完善措施，評比先進，固化成果，形成長效機制。各活動相關單位要指導所屬的基層經營單位，及時收集活動相關的照片、文字、報道稿件以及推進活動開展的意見和建議等材料，并按季度報送XXXXX公司黨群人事部，作為編制活動畫冊的原始素材和提升活動質量的參考依據。

六、具體要求

（一）加強組織領導。成立創建活動組織領導機構，對開展創建活動進行指導。創建活動相關單位成立活動領導小組，形成一級抓一級的創建工作格局。

（二）做好宣傳發動。各活動相關單位要將創建方案發放到服務區各基層經營單位，動員黨員和廣大員工參與到創建活動中來。要充分利用網站、報刊，努力營造良好的輿論氛圍，廣泛宣傳為民服務的好典型，及時總結推廣好經驗好做法。