第一篇：機關開展解放思想改革創新在行動工作心得

為了鞏固和拓展深入學習實踐科學發展觀活動成果，引導市直機關黨員干部解放思想、改革創新，干事創業、爭先進位，泰安市從4月份開始，集中3個月時間，在市直機關黨組織和黨員干部中開展“解放思想改革創新在行動”活動。

活動以推動科學發展觀深入落實、促進經濟社會又好又快發展為目標，以創建“學習型、創新型、效能型、服務型、廉潔

型”機關為載體，以改革重在體制機制、創新重在思路措施、行動重在實踐落實為基本要求，引導廣大機關干部進一步提升思想境界、改進工作作風、增強工作效能。

一是創建學習型機關。出臺關于推進學習型黨組織建設的意見，舉辦市委中心組專題報告會，開設領導干部大講堂。以解放思想改革創新為主題，搞好專題培訓。完善學習制度和考核機制，有針對性地組織學習調研。

二是創建創新型機關。結合完善科學發展綜合考核評價體系，組織市直部門單位研究制定各自改革創新、爭先進位的目標和措施，并通過適當方式向社會公布。建立完善工作督查、考核評價和激勵獎懲機制，推動創新目標和措施的落實。

三是創建效能型機關。著眼提升工作效能，全面梳理和完善機關工作制度。制定機關崗位績效考核辦法，健全工作目標責任制。完善機關效能投訴和暗訪機制，對群眾反映強烈的部門單位及有關責任人進行通報、誡勉。四是創建服務型機關。圍繞“服務發展、服務基層、服務群眾”，進一步改進工作方式、簡化辦事程序、規范行政行為。廣泛征求社會各界和服務對象的意見建議，修訂完善機關服務承諾。開展“機關與基層（企業、社區、村）結對服務”活動，積極為基層提供政策、科技、信息等服務。五是創建廉潔型機關。認真落實黨風廉政建設責任制，深入開展“廉政文化進機關”和多種形式的警示教育活動，推進黨務政務公開。

為確保活動扎實開展、取得實效，明確了活動的方法步驟和保障措施。整個活動按4個步驟組織實施：一是制定標準、動員部署。制定市直機關創建“五型機關”具體標準和考評細則，召開動員大會進行動員部署。二是對照標準、學習整改。在學習調研基礎上，對照創建標準，查擺問題不足，抓好整改落實。三是推樹典型、交流提高。認真總結創建工作先進經驗，推樹一批先進典型，召開現場經驗交流會。四是總結考評、表彰先進。結合科學發展綜合考核和文明機關考評，對市直部門單位進行考核評價，表彰一批先進單位和先進個人。集中活動結束后，將創建“五型機關”作為機關建設的常規性工作，不斷調整完善創建內容和考核標準，形成解放思想、改革創新的長效機制。

第二篇：解放思想在行動情況匯報發言稿

解放思想迎挑戰 改革創新譜新篇

--泰安市體?！敖夥潘枷搿⒏母飫撔略谛袆印被顒忧闆r匯報

泰安市體育運動學校 校長 許兵

在今年4月份開始的“解放思想、改革創新在行動”活動中，泰安市體校黨支部緊跟市委和市體育局的統一部署，堅持“解放思想迎挑戰、改革創新譜新篇”，認真踐行科學發展觀，解放思想，拓展工作思路，創新工作方式，把學校建設和競技體育工作放在市委市政府強市名城建設的大格局中定點定位，找準方向，定準目標，拼搏進取。針對在學習活動中找出的問題和薄弱環節，學校支部明確提出了“訓練工作出金牌，教學改革求突破，學生管理上水平，后勤保障高效能，隊伍建設創文明”五大突破目標，訓練工作和比賽成績均取得了新突破，充分發揮了泰安市競技體育的龍頭作用和主力軍本色?，F將我校活動開展情況和工作情況匯報如下：

一、以科學發展觀統攬全局，把備戰今年9月份開戰的22屆省運會作為生命線，在行動活動使訓練備戰工作有了新進展。

（一）始終踐行科學發展觀，把“競技體育上位次”作為體校工作的生命線和第一要務。學校支部充分利用學習活動的契機，在全面部署、全體動員的基礎上，在今年4月份中層干部調整到位后，結合市委開展的學習教育活動，為把全體黨員干部的思想統一到支部班子科學發展、快速發展的決策上來，組織了第二期科級干部讀

和禁止使用興奮劑的決定》，并與教練員簽訂了責任書。在代表團團部的領導下，科學調度，統籌安排，力爭在22屆省運會上實現運動成績和精神文明的雙豐收。二是對照22屆省運會項目設置，認真研究競技體育發展規律，及時優化調整訓練項目結構，確定了“優勢項目保金牌，次優項目促金牌，冷門項目找金牌”的工作思路。學校今年新上了拳擊、擊劍兩個新項目，增加了學校發展后勁。三是以競技體育上位次為己任，自我加壓，不斷提高奮斗目標。從去年第一次確定省運會取得15枚金牌的目標，到預賽參賽前提高到18枚金牌，再到預賽結束后提出20枚金牌的新目標，思想不斷解放，目標不斷攀升，不斷激發各項目教練員負重奮起的勇氣，不斷挖掘教練員、運動員身上無窮的潛力，不斷增強干事創業、敢為人先的決心，不斷打破小富即安、小進即滿觀念的束縛。

（三）繼續推進訓練運行機制創新。針對22屆省運會預賽中暴露出的各種問題，支部一班人認為根子在訓練機制上，為此提出了促發展、保突破的六抓六重措施，以深入推進訓練運行機制創新。即“抓省運，重細節；抓銜接，重輸送；抓規劃，重長遠；抓創建，重學習；抓管理，重制度；抓節約；重效益”。一是完善預賽成績信息統計。對我市位次前后左右有競爭的地市代表隊的預賽成績進行詳細的統計，細致分析，找準薄弱點，選準突破口，力爭做到人無我有，人有我優，打有把握之戰。二是及時對預賽情況進行分析總結。通過分析確定完善訓練措施和手段，制定科學的訓練計劃，處理好訓練和調整的關系，進一步加大銀變金、銅變金的工作力度，節”慰問走訪，希望體校培養出更多更好的優秀少年兒童體育人才，為泰安人民爭光。這就為我們學校辦學指明了方向，特別是在新的歷史時期，家長的期待，學生的成才之路都對我們提出了更高更新更全面的要求，教書育人、教體育人是我們辦學的目的，教訓并重、學訓并重是必由之路。正確處理五個方面的工作關系，持續不斷地壯大學校，持續不斷地培養發展后勁，持續不斷地以優異運動成績爭先進位，已經成為全校師生的共識，從正月初三開始，全校上下就繃緊繩，咬緊牙，放棄了所有節假日的休息時間，加班加點，迎頭趕上，努力備戰，訓練成績日新月異。

辛勤的汗水換來了令人欣慰的成績。在今年的省22屆預賽中，我校共有363名隊員代表泰安市參加了15個項目的比賽，全體運動員在比賽中不畏強手，奮勇拼搏，輕傷不下火線，獲金牌24枚，銀牌30枚，銅牌16枚，總分1005分，有316人20個大項進入了最后的決賽，為決賽奠定了較好基礎。最近我校運動員陳志嬌、李娜在全國空手道錦標賽上分別取得女子乙組-61KG、+68KG金牌。杜云鵬在墨西哥舉行的24屆競走世界杯比賽中獲得男子50公里團體冠軍。

二、以整頓課堂教學秩序為切入點，以優質教學評比為抓手，教書育人，在行動活動使文化教學有了新突破。

一是針對學生學習基礎差、好動不好靜等特點，開展了課堂紀律專項整頓活動，使課堂紀律有了明顯的好轉，教師精神面貌和學生學習風氣大為改觀。二是投資20多萬元增加教學儀器設備，購置

保安全教育整頓活動。召開動員會，舉辦專項整治，在校園內張貼溫馨提示，使學生從一點一滴上見管理，每時每刻都受教育，不知不覺中養習慣。以法治校，對出現問題的運動員進行處理。今年共給予12名學生警告處分、1名學生留校察看處分、3名教師通報批評處分。在全體師生中敲響了在紀律面前人人平等的警鐘。

四、以服務教學、訓練、管理為根本宗旨，不斷完善學校的硬件設施建設，在行動活動使學校辦學條件再上新臺階。

學校始終把后勤保障高效能作為學校工作的重點之一。努力提高硬件設施水平，學校投入80多萬元進行了美化校園工程，進行了辦公樓、公寓樓外墻粉刷、下水管道改造、辦公樓洗刷間廁所改造、塑膠籃球場地、地下垃圾箱、乒乓球室配套設施等一系列工程，對上工作取得新成績，爭取到了近60萬元的學生公寓設施、標準武術訓練墊等物資，提升了學校硬件環境。

五、以校園文明建設為總抓手，努力再創市直機關文明單位，在行動活動使全校師生煥發新精神。

（一）統一思想，把文明單位創建工作擺上重要位置。支部一班人一致認為，文明建設工作是一個單位事業發展的總抓手，是一個單位建設和發展水平的總體體現，文明單位創建活動是踐行科學發展觀重要思想和落實解放思想，改革創新的具體要求。通過文明創建工作，全面推進學校的訓練、教學、競賽、管理工作上臺階，使學校的全面工作立足高起點，再創新佳績。今年全體師生積極行動

第三篇：開展解放思想改革創新形勢任務

開展解放思想改革創新形勢任務“三項教育”的意見

為深入貫徹落實黨的十八屆三中全會精神和能源集團工作會議精神，引導廣大干部職工解放思想、轉變觀念，大膽改革、銳意創新，振奮精神，積極作為，為能源集團改革創新、轉型升級提供強大的精神動力和思想保證。經能源集團黨委研究決定，在全集團集中開展解放思想、改革創新、形勢任務“三項教育”（以下簡稱“三項教育”）。具體意見如下：

一、充分認識開展“三項教育”的重要意義

2014年是能源集團深入貫徹落實黨的十八屆三中全會精神、全面深化改革的第一年，也是落實企業“十二五”發展規劃，推進改革創新、轉型升級的關鍵之年。解放思想是先導，改革創新是動力，明確形勢任務是前提。在全集團開展“三項教育”，是深入貫徹落實黨的十八屆三中全會精神的重大舉措，是加快企業現代化國際化進程的必然要求，是能源集團黨委審時度勢、推進企業新一輪改革創新和加快發展的重要戰略部署。近年來，經過集團上下不懈努力、積極探索和大膽實踐，各項工作取得了比較理想的成績，但也面臨著一些亟待解決的矛盾和問題。特別是新的一年面臨的宏觀經濟形勢更加復雜，行業形勢更加嚴峻，企業保運行、穩增長的壓力巨大，改革創新、轉型升級的任務十分艱巨。解決問題根本出路要靠發展、靠改革、靠創新。在這樣一個關鍵時期，亟需通過強有力的解放思想、改革創新和形勢任務教育，使廣大干部職工的思想來一次大解放，觀念來一次大轉變，信心和決心來一次大增強，破除思想障礙，打破陳舊觀念，凝聚創新能量，擺脫傳統思維定式和路徑依賴；找到破解影響和制約集團發展突出問題的途徑、方法和措施；克服畏難情緒，振奮精神，凝心聚力，共克時艱，以推動能源集團又好又快發展。

二、教育的重點和解決的主要問題

1.深入開展解放思想教育，力求達到“五破除五樹立”。思想的大門打不開，發展的大門就打不開。解放思想，是做好一切工作的前提和基礎。通過深入開展解放思想教育，使廣大干部職工尤其是各級領導干部，破除思想僵化、保守封閉的束縛，樹立開放超越的觀念，以全球眼光大氣魄謀劃企業發展；破除“企業的最大價值是做大”的狹隘認識，樹立做優做強的觀念，下大力氣提高發展的質量和效益；破除因循守舊、墨守成規的舊觀念，樹立勇于創新的觀念，以新的思路和新的舉措推動各項工作實現大的突破；破除企業發展是大集團的事、領導的事的片面認識，樹立企業發展、我的責任的觀念，萬眾一心謀發展，眾志成城創大業；破除危機面前依賴“等靠要熬”渡難關的意識，樹立靠自立自強戰勝危機的觀念，以超常規舉措推進內涵發展、降本提效。

2.深入開展改革創新教育，力求達到“五弄清五增強”。黨的十八屆三中全會是在我國改革開放新的重要關頭召開的一次重要會議，會議就全面深化改革作出戰略部署，對國有企業改革創新提出了很多新觀點、新要求，學好十八屆三中全會精神，對于能源集團今后的改革創新、轉型發展具有十分重要的指導意義。通過深入開展改革創新教育，力求弄清十八屆三中全會精神的新思想、新理論、新觀點、新任務、新舉措，增強市場意識、機遇意識、創新意識、競爭意識、效益意識，調動起各方面支持改革、加快轉型的積極性和主動性。

3.深入開展形勢任務教育，力求達到“五明確五提高”。實踐證明，開展好形勢任務教育，對于動員廣大干部職工認清形勢、凝聚共識，以更加堅定的信心和決心推進目標任務完成具有重要意義。深入開展以“三講”為主要內容的形勢任務教育。即：一是講形勢。向干部職工講清國家宏觀形勢、煤炭市場形勢、企業面臨的挑戰和機遇。二是講同心。向干部職工講清同心協力、同心同德是能源集團戰勝危機、改革創新、轉型發展的有力武器。三是講責任。向干部職工講清“應對困難人人有責”、“企業發展人人有責”。使廣大干部職工明確宏觀經濟形勢、明確煤炭行業市場變化、明確企業面臨的挑戰和機遇、明確企業的發展目標和任務、明確企業的發展思路和措施，提高思想認識和境界，提高戰勝困難的信心和決心，提高干好工作的積極性和主動性，提高完成任務目標的針對性和實效性，提高發展效果和質量。

三、教育的時間安排及形式方法

解放思想、改革創新教育貫穿全年；形勢任務教育重點放在第一季度，后三個季度各權屬企業和三級單位可根據實際每季突出一個主題展開。整個教育活動采取“學、講、議、擺、比”五個字的方法進行。

學，就是組織好學習。利用中心組集體學、培訓班系統學、專題研討深入學以及“每月一講、每周一題”、“三會一課”等形式，深入學習十八屆三中全會決定和相關專題輔導材料，學習能源集團工作會議精神，學習能源集團自編的《路》、《超越之路》、《企業冬泳論》等教材，學習市場經濟、市場營銷、公司理財及其他專業知識，不斷提升思想境界和業務能力。

講，就是進行宣講輔導。多渠道、多形式加強各級精神的宣講與解讀，幫助干部職工全面了解上情和企業實情；組織政工和業務部門人員聯合成立宣講團，結合各自工作實際，進區隊、進班組展開宣講。采取編發輔導材料、組織演講、座談交流等多種形式，用好全員大溝通、新興媒體等平臺，增強宣講效果。

議，就是組織討論。圍繞五個方面的內容廣泛展開討論。①企業當前面臨哪些有利條件和不利因素；②對改革創新、轉型升級持什么態度；③如何適應改革創新的要求；④企業如何度過行業寒冬；⑤過去工作怎么樣，今后工作怎么干。討論要在各層次、全方位廣泛進行，做到人人參加、個個發言，使干部職工相互教育，相互啟發，相互促進，共同提高，真正討論出新觀念、新思路、新面貌、新干勁。

擺，就是擺問題、找差距。組織干部職工緊密聯系自身實際，按照黨的群眾路線教育實踐活動的標準和要求，從思想觀念、工作作風、業務水平、創新能力、工作業績等方面擺問題、找差距、尋根源。擺查問題切實做到實事求是、觸及靈魂、切中要害，不能大而化之，無關痛癢。通過擺查，使干部職工明確自己的努力方向，增強為推動企業改革創新、轉型升級努力工作的積極性、主動性和創造性。

比，即開展“四比”競賽。一是比安全，看誰的安全好。越是在形勢嚴峻的時期，越是困難越要抓安全。深入貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，落實各單位獨立法人主體地位和安全責任主體地位，層層落實安全生產責任制，嚴格遵章作業，最大限度減少事故和違章，為能源集團科學發展創造安全穩定的良好環境。二是比節約，看誰的成本低。牢固樹立成本為魂理念，大力推進科技降本，大力開展挖潛堵漏活動，大力開展降本降耗競賽，努力降低產品制造成本、產品銷售成本、物資采購成本、管理成本、財務成本、服務成本，努力減少各項非生產經營性支出，降低各種不必要的消耗。三是比效率，看誰的效率高。牢固樹立效率就是效益、效率就是競爭力的理念，加強對標管理，區別條件，分類對標，促進效益差的單位向效益好的單位看齊，不斷提高百元工資創利水平；大力實施創新驅動戰略,提高原始創新、集成創新和引進消化吸收再創新能力，形成一大批創新成果,提高效率，增強企業核心競爭力；采取激勵機制，扎實高效推進各項工作，提升工作效率，為完成各項目標任務提供強大的推動力。四是比貢獻，看誰的貢獻大。牢固樹立以貢獻展現作為、靠貢獻實現價值的理念，各二級單位、礦井、區隊、班組、職工都要結合自身實際，努力為能源集團戰勝困難、實現更好更快發展多做貢獻。強力推進思想觀念、發展方式、安全管理、體制機制、管理模式、科技人才、黨建和思想政治工作創新，全面開創改革發展新局面；發揚“鋪下身子、真抓實干”的奉獻精神，以超常規的干勁和工作作風，增強工作的主動性和超前性，加快各項工作推進，在生產經營、安全環保、節能增效、對標挖潛、提高效益等方面不斷創造一流的業績。

四、加強對教育活動的組織領導

（一）加強領導，精心組織。各單位要高度重視，充分認識開展“三項教育”活動的重要意義，切實把“三項教育”擺上重要議事日程，進一步加強領導，明確責任，細化措施，制定具體的活動方案，精心組織，周密安排，扎實推進，確保教育活動的質量和效果。

（二）廣泛宣傳，營造氛圍。要注重發揮新聞媒體的輿論引導作用，充分利用電視、網站、報紙等宣傳媒體，大力宣傳開展”三項教育”的重大意義、總體要求、重要舉措，大力宣傳能源集團發展思路和工作部署，大力宣傳各單位開展教育活動的新思路、新做法、新成效，大力宣傳廣大干部職工的體會感悟、實踐經驗，大力宣傳活動中涌現出來的先進典型，為教育活動的開展營造濃厚氛圍。

（三）統籌兼顧，務求實效。各單位要緊密結合新的形勢和任務，著眼于新的實踐和發展，正確處理教育活動與各項工作的關系，把教育活動與貫徹落實能源集團各項工作部署結合起來，與廣大干部職工的思想、工作實際結合起來，與推進各單位當前各項工作結合起來，切實把教育活動的成效，體現在更新觀念、轉變作風上，體現在解決困難、應對危機的具體問題上，體現在推進改革創新、轉型升級上，力求使各項工作有大的突破。

第四篇：解放思想大討論心得：改革創新，與時俱進

解放思想的中心，我的體會就是“改革創新”，只有改革創新，才能與時俱進，跟上時代的步伐，把各項工作做得更好。

當然，解放思想不是看幾篇文章，聽幾次報告就能做到的，人的思想往往受舊思維、舊觀念的束縛，滿足于經驗，滿足于現狀，在社會發展的過程中，安于現狀實質上就是倒退，成為歷史潮流的拌腳石。

要解放思想，首先重在學習，深入領會黨的十七大精神，從思想上提高認識，認識到解放思想的緊迫性和必要性。勤于學習，勇于探索，敢于實踐；打破舊思維，樹立新觀念，把自己的思想水平提到一個新的高度，并落實到行動上，結合到實際中，以改革創新的思想認識，解決問題，才是我們的最終目的。

聯系本人的實際情況，我覺得要從以下幾方面努力。

一、樹立不斷學習的觀念。進公司工作幾年，對本職工作已駕輕就熟。難免滿足于按時上班，放好電影，大錯不犯，小錯難免，安于現狀，不思進取，要解決這個毛病，首先要樹立不斷學習的觀念。思想水平、理論水平要向領導學習，文化要向年輕的新同志學習，技術、業務上向老同志學習，要克服自己文化水平低的不足，“活到老，學到老?！?/p>

二、樹立勇于實踐的觀念，不能光學不練。要把學到的東西結合實際，落實到工作中去，“重在行動，貴在落實?！闭f實話，放好電影也不容易，并不是掛片、放映、倒片那么簡單，要達到電影藝術、聲、光效果的最佳效果，理論上要學，實際操作水平，觀眾滿意度也有待于提高。

現在，公司的形勢很好，票房比改制以前翻了一番，但我們沒有理由自滿，要與時俱進，不斷改革創新，把體現先進文化的電影工作更上一層樓，為黨的文化事業發展貢獻自己的力量。

林軍勇

第五篇：解放思想創新基層機關黨建工作

解放思想創新基層機關黨建工作

解放思想是發展中國特色社會主義的一大法寶，是我們黨保持先進性的決定性因素。作為新時期黨的建設新的偉大工程的重要組成部分，機關基層黨建工作在推動科學發展、促進社會和諧方面發揮著重要作用，機關各級黨組織和黨務工作者必須進一步解放思想，以改革創新的精神推進機關黨建工作，為我市科學發展、社會和諧提

供可靠的政治和組織保障。

思想解放程度如何，直接關系到基層機關黨建工作的質量和水平。解放思想的表象是更新觀念，在打破習慣勢力和主觀偏見束縛的基礎上，實現思想觀念的更新；解放思想的本質是實事求是，使思想和實際相符合，使主觀和客觀相符合，按照客觀規律辦事；根本是真正解決實際問題。實踐表明，脫離中心工作抓黨建，黨建工作就會失去生命力。機關黨建工作要取得新的發展，關鍵是解放思想，進一步提高為黨的中心工作服務的能力。只有通過解放思想，深化形式內容，拓展廣度深度，機關黨建工作才能始終保持生機和活力。

一、克服封閉

----加強學習，防止思維僵化。學習是開闊視野、增長知識的重要途徑。機關干部職工要樹立新的學習觀，主動適應時代要求?！皩W如逆水行舟，不進則退。”思維的僵化源于學習的落伍。機關干部職工是建設安康、促進突破發展的中堅力量，應該在學習方面發揮表率作用，把學習當作工作、生活的一部分，通過學習開闊視野，提高創新力，增強服務力。

----學以致用，防止坐而論道。學習是解放思想的手段之一，目的在于運用，要防止淺嘗輒止、紙上談兵。司馬光說：“學者貴于行之，而不貴于知之。”機關黨務工作者要結合今年的“思想解放年”活動，把機關黨建放到安康突破發展大局中去定位，把機關黨建與完成本部門中心工作任務、與安康發展的具體實踐結合起來。要把學習的成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施。

----拓寬視野，防止畫地為牢。解放思想，推進機關黨建工作，必須突破自我封閉、自我循環的小圈子，謀劃工作的視野要從“安康”、“九縣一區”解放出來，機關干部在分析問題、解決問題時，既要著眼市內，也要著眼省內、國內；既要著眼現實，也要著眼未來，切實做到對大局了然于胸。畫地為牢往往導致固步自封，要跳出機關看機關，著眼全局抓黨建，按照統籌兼顧、全面協調可持續發展的要求改進機關黨建工作。要充分利用和整合各種資源，努力擴大機關黨建工作的觸角和領域。

二、反對應付

機關黨建是一項常抓常新的工作，必須以創新的思路加以推進。創新工作思路是推動機關黨建工作的關鍵，要把機關黨建工作放在市場經濟的宏觀背景中去謀劃，放在黨的建設的綜合體系中去發展，著力破除機關黨建工作與經濟建設“結合不緊”、“就黨建抓黨建”等思維定勢和傳統模式，拓寬工作領域。

----確立新的工作理念。創新機關黨建工作理念，就是要在思想觀念上牢固樹立創新破難、走在前列的意識，破除與新形勢新要求不相適應的、束縛我們手腳的思想觀念，從形式主義的桎梏中解放出來，向服務中心、服務大局轉變。

----創建新的工作載體。創新機關黨建工作載體，要結合實際，不斷改進機關黨建的活動形式，豐富活動內容，使活動載體反映時代性，具有實效性，增強吸引力。在表現形式上，根據主題需要，可以是文藝娛樂、思想教育、體育活動等綜合性、社會性、群眾性強的大規模活動，也可以是座談、報告、演講、表彰、參觀、培訓等專題活動和社會公益活動。

----打造新的工作品牌。打造新的機關黨建工作品牌是機關黨建工作創新的重點。在新形勢下，機關各級黨組織要認真研究和積極探索有效的工作方法，既要著眼于整體推進，又要考慮方法上的靈活性、實效性；既要有黨建方面剛性的教育和管理，又要有人文關懷和精神鼓勵。要從抓常規性、事務性工作，轉移到研究解決安康科學發展、和諧構建的重大問題上來；從開會、發文等一般性指導，轉移到抓根本、打基礎上來；從面上部署、總體要求，轉移到加強督促檢查、狠抓落實上來，增強機關黨建工作的生機和活力。

三、創新模式

在信息社會，過去傳統單一的機關黨建工作模式已經難以適應時代發展的要求。據統計，我國網民人數達2.1億人。然而，我市機關電子黨務尚處于起步階段。機關黨建工作要順應信息化發展趨勢，把信息網絡優勢同黨的政治優勢和組織優勢結合起來，通過網絡的宣傳、輻射、聯動作用，更加廣泛地傳播黨的聲音，拓寬理論教育渠道。

----利用網絡占領機關黨員的理論陣地。我市許多單位雖然建立了網站和內部局域網，但設立有機關黨建工作專欄的并不多。機關各級黨組織要充分認識黨建網絡陣地建設的重要性和緊迫性，努力把機關黨建網和機關黨建專欄建設成為機關黨員理論武裝的重要陣地。當前，要通過網絡重點加強對黨的十七大精神以及科學發展觀等理論的學習，掀起新一輪解放思想熱潮，發揮網絡在理論建設方面的主渠道作用。

----利用網絡構建機關黨員的教育平臺?；ヂ摼W改變了人類的信息傳播方式、文化學習方式。網絡上知天文、下知地理，運用信息網絡技術，機關黨員的教育培訓可以從原有的方式單

一、信息狹小、單向灌輸的弊端中解放出來。機關各級黨組織可以運用信息技術，實施“網上支部”、“支部之家”建設工程，拓寬機關黨員教育培訓的渠道，提高黨員教育的質量。

（作者孫傳志系安康市政府辦公室機關黨委委員兼第二支部書記）