第一篇：天津河北梆子劇院公開招聘專業技術崗位工作方案

天津河北梆子劇院公開招聘專業技術崗位工作方案

一、天津河北梆子劇院概況

天津河北劇院于1958年7月28日組建而成。劇院組建以來以出精品、出人才、打造天津河北梆子品牌為載體，繁榮發展。多年來劇院集中精力創編了多部榮獲國家大獎的精品力作。劇院演員陣容強大，新老結合、人才濟濟、名角薈萃，多位藝術家聲譽全國，并榮獲多項國家級大獎和省部級榮譽稱號。天津河北梆子劇院為振興河北梆子事業、民族傳統文化、傳承地方戲藝術做出了巨大貢獻。為劇院的長遠發展，充實演出隊伍，遵循藝術生產發展的客觀規律，劇院根據演出崗位急需補充的現狀，現擬招聘相應崗位的專業技術人員。

二、招聘基本條件

面向社會公開招聘本院所需崗位（行當）的優秀人才，凡符合條件的專業人員均可報名應聘。

1、遵守國家憲法和法律；

2、具有良好的品行和藝德；

3、具備應聘崗位所需的專業知識、工作能力和業務水平；

4、具備適應崗位要求的身體條件；

5、須中專以上學歷并具有本市戶口；

6、擬聘演員、演奏員須相關專業院校的畢業生，年齡在30歲以下，具備一定的表演和演奏水準，有較豐富的舞臺經驗；舞美人員應對戲劇各行當的化妝、服裝等有較深的理解，并具有一定的實際工作經驗。

具有下列情況之一者，不得應聘：

1、曾受過刑事處罰或勞動教養的；

2、曾被開除公職的；

3、有違法違紀行為正在接受審查的；

4、其他不符合報考條件的。

三、招聘計劃

總計招聘5人

1、演員（刀馬旦1人）；

2、演奏員（大提琴、琵琶、大鑼、各1人）

3、舞美（舞臺化妝1人）。

四、招聘信息的發布及報名

1、待招聘方案批復后，根據上級主管部門的統一安排，在天津市人事信息網http://和天津文化信息網http://上發放簡章、公告，發布時間不少于7個工作日。

2、在天津河北梆子劇院內報名。地址：天津市河西區佟樓三合里111號。

3、報名人員只能選擇一個崗位，不能兼報。

4、報名人員請攜帶身份證原件和復印件各一份；畢業證、學歷證或職稱證的復印件各一份，提交本院政工科。

5、報名時間：2011年7月8日—2011年7月15日

五、資格審查

按相關規定對擬聘人員進行資格審查，審查結果在天津市人事信息網站公布。資格審查合格的按照以下要求參加考試。

六、考試

原則上開考比例不低于1:3。

1、公共科目

公共科目筆試由市文廣局委托人事考試機構負責命題，本院負責考務工作。筆試主要測試應聘者的基本素質和綜合能力，筆試內容為相關理論基礎知識。

2、面試及業務考核

（1）面試業務考核由本院統一組織。面試通過應聘答辯和現場表演、演奏、操作等方式進行，由專家組成評委會進行評議打分。

（2）面試考核時間待各科目筆試后確定。地點：天津河北梆子劇院。

3、面試考核結果將在天津市人事信息網公布。各類招聘崗位按照筆試和面試總成績高低進行排序，招聘崗位數量1：1的比例確定擬聘人選。

七、體檢

擬聘人員須參加本院組織的統一體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）『2005』1號》，費用自理。

八、考察

體檢合格的確定為考察人選，由本院組織崗位實踐考察，同時本院對應聘者的資格條件進行復查。被考察人員進入工作崗位參與具體實踐和工作，考察內容主要是應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力等情況。

九、公示

考察結果在天津市人事信息網公示，公示時間為七個工作日。

十、擬聘用人選

公示期滿無異議的，經本院領導班子研究擇優確定擬聘用人選，并由本院向市文廣局人事部門審核備案后與聘用人

員簽訂就業協議書。聘用人員為我院事業編制職工，簽訂聘用合同。職務晉升、獎懲、各類保險和工資待遇等按照國家、天津市和本院相關政策執行。

對有關投訴或實名舉報經查證屬實的取消聘用資格。

咨詢及報名電話：本院政工科022-23352550

監督、投訴電話：市文廣局人事教育處022-23311195

天津河北梆子劇院 2011-06-28

第二篇：2016年天津理工大學公開招聘

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2016年天津理工大學公開招聘27人

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天津理工大學2016年公開招聘方案

為滿足學校發展需要，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》，經研究決定，現面向全國公開招聘教學科研崗位27個。現將有關事項公告如下：

一、總體要求

以科學發展觀為指導，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，加強組織領導，嚴格招聘程序，通過公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察及公示等程序，確保招聘人員的基本素質。

二、招聘崗位、數量及專業要求

招聘方案將在天津市人力資源和社會保障局網站和天津理工大學人事處網站公布，時間不少于7個工作日。

具體崗位和招聘條件詳見附件：

附件：《天津理工大學2016年教學科研崗位招聘計劃》

三、招聘條件

報考人員應具備以下條件： 1.具有中華人民共和國國籍;2.遵守憲法和法律;3.具有良好的品行;4.具有適應崗位要求的身體條件;5.具備擬報考職位所需要的資格條件;天津教師教育網提供天津教師資格真題、天津教師招聘考試資訊

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6.非津生源應屆畢業生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策;社會人員需可以辦理事業單位調入手續。

凡有下列情況之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;2.正在接受立案審查的人員;3.在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員;4.被辭退未滿5年的公務員和事業單位工作人員;5.在讀的非應屆畢業生;6.現役軍人;7.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位;8.法律規定不得聘用的其他情形的人員。

四、招聘對象

除特殊崗位外，應聘人員應具有博士學歷學位。定向及委托培養的高校畢業生，不在招聘范圍之內。其他條件詳見招聘計劃。

五、招聘程序(一)報名方式

應聘人員登陸天津理工大學網上招聘系統，按“教學科研崗位信息”的要求注冊、報名，并以附件形式提交個人材料，包括：

①個人簡歷和本人意愿、工作設想、預期目標等材料;②身份證、學歷學位證書、任職證明及重要社會兼職聘書的掃描件;③主要完成的研究項目及重要獲獎情況。包括項目名稱、研究意義、本人作用(排名)、項目來源和經費，以及獎項名稱、級別、、本人排名和獲獎證書復印件;天津教師教育網提供天津教師資格真題、天津教師招聘考試資訊

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④論文被收錄、引用情況及主要代表性論著5～10篇(冊)。論文收錄情況主要統計國際上通用的檢索工具，如SCI、EI等，主要提供被收錄論文檢索號及他引次數，可在論文目錄中注明。主要代表作可用復印件;⑤論著目錄，論文目錄應包括作者排名、題目、雜志或會議名稱;著作目錄應包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執筆內容。

(二)報名時間

從本招聘方案發布即日起開始報名。(三)資格審查

由學校人事處會同用人部門對應聘人員進行資格審查，學校直接通知符合條件的應聘人員進入考試、考核環節(因工作量較大，不符合我校招聘條件者恕不另行通知)。通過資格審查的應聘人員與招聘崗位數之比低于3:1時，學校會取消該招聘崗位(招聘對象為博士的崗位可不受開考比例限制)。進入考試、考核人員名單信息及相關安排在學校網站進行公布。

(四)考試與考核

1.學歷要求為碩士的崗位，主要采用考試、考核的方式，包括筆試、面試等環節。筆試主要考查職業技能及相關專業知識。筆試結束后，按筆試成績由高分到低分排序，按1：3的比例確定進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。進入面試人員名單在學校網站公布。面試主要測試崗位綜合素質，內容為試講、技能測試等方式。應聘人員總成績由高到低排序，按1:1確定進入體檢與考察環節人選，并在學校網站進行公布。

2.學歷要求為博士的崗位主要采用考核的方式，包括面試、試講等環節，主要考核應聘者的工作業績、業務能力和綜合素質。考核人員考核成績由高到低排序，按1:1確定進入體檢與考察環節人選，并在學校網站進行公布。

(五)體檢與考察

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1.進入體檢環節的人員須按照學校統一要求進行體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)，費用自理。

2.學校根據體檢結果確定考察人選后，對人選進行崗位實踐考察。考察內容主要是應聘人員的思想政治表現、組織紀律、道德品質、人際溝通、業務能力和工作實績等情況。考察不合格者，不能進入下一環節。

(六)公示、聘用及待遇

根據考察結果，校長辦公會研究確定擬聘用人選，并在天津市人力資源和社會保障局網站以及我校網上招聘系統中的“人員公示”欄目同時進行公示，公示期為7個工作日。

公示期滿，學校將擬聘用人選報上級部門審核備案后，學校與聘用人員簽訂就業協議書(或辦理調動手續)。擬聘用人員需在公示期滿后一年內完成報到入職手續，除特殊情況經學校同意可延長報到時限外，其他視為自動放棄。如在考試、體檢、考察、公示等環節發生棄權、考察不合格、公示有嚴重問題等情況之一的，學校可根據實際情況，順次遞補。學校實行聘用制，被聘用人員的職務晉升、獎懲、各類保險和工資待遇等按照國家、天津市和學校相關政策執行。

重要提示：我校2016年7月公開招聘計劃停止招聘，不再接受報名。附件：天津理工大學2016年11月教學科研崗位招聘計劃

天津理工大學

2016年11月

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第三篇：2014年天津師范大學濱海附屬小學公開招聘教師工作方案

2014年天津師范大學濱海附屬小學公開招聘教師工作方案 為進一步拓寬選人用人渠道，確保我校2014年招聘工作順利進行，依據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發〔2011〕10號)規定，制定以下招聘工作實施方案。

一、學校簡介

天津師范大學濱海附屬小學是濱海新區教育系統全額撥款事業單位，由濱海新區教育局與天津師范大學合作開辦，是濱海新區優化教育資源配置、服務濱海新區開發開放的重要項目。天津師范大學濱海附屬小學是濱海新區教育局的直屬小學，學校硬件投入由濱海新區政府負責，辦學則委托天津師范大學負責。學校將充分發揮天津師范大學優質教育資源和品牌優勢，實現高起點、高標準、高質量、高水平發展。

學校位于濱海新區中心商務區東臺路與慶盛道交口，占地面積15255平方米，建筑規模為12170平方米，辦學規模為4軌制。學校整體設計采用新古典建筑風格，設施先進、環境優雅，具有良好的育人環境。

學校計劃于2014年9月開始使用，現面向社會公開招聘教師。

二、招聘原則

我校2014年招聘工作堅持按需設崗、按崗招聘的原則;堅持公開公平、競爭擇優的原則;堅持德才兼備、任人唯賢的原則。

三、招聘崗位及人數

我校2014年擬招聘教師31名，其中，語文學科11名、數學學科10名、英語學科6名、音樂學科1名、體育學科2名、美術學科1名。

四、招聘范圍及對象

招聘符合崗位要求的全日制普通高等院校2014年應屆本科及以上學歷畢業生，以及目前正在任教的在職教師(具體要求見《2014年天津師范大學濱海附屬小學公開招聘崗位信息詳表》)。

五、報考條件

(一)招聘教師基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規。

2.熱愛小學教育事業，為人師表，身心健康，儀表端莊。具有開拓進取、無私奉獻和團隊合作的精神。

3.具有較強的專業素養，語言表達、交流溝通、實踐能力強。

4.具有國家頒發的教師資格證書(應聘時正在備考者，可先參加招聘，如入職后一年以內未能取證，將取消聘用資格)。

5.2014年應屆本科畢業生，須為211院校或省屬重點師范大學畢業生，年齡應在25周歲以下;2014年應屆研究生畢業生，年齡應在30周歲以下(報考年齡計算的截止日期為報名工作第一日)。

6.在職教師應聘人員必須是在經各級教育行政部門批準的或在各級民政部門登記批準且具有學歷教育資質的中小學校任教的在職教師。應聘人員須為本科及以上學歷，具有學士及以上學位，年齡應在30周歲以下。取得高級職稱的應聘人員，年齡可放寬至45周歲。(報考年齡計算的截止日期為報名工作第一日)

7.招聘崗位所需的其他資格條件。

8.符合回避的有關規定。

(二)下列人員不得報考

1.現役軍人;在校在讀(全日制)非應屆高校畢業生。

2.在以往公開招聘考試中，被認定為有考試作弊行為的人員。

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員。

4.有精神病史的人員;法律法規規定其他不宜錄用的人員。

六、招聘程序和方法

(一)發布招聘公告

在天津市人力資源和社會保障局網(.cn)、天津市濱海新區教育局網(.cn。

報名時間：2014年6月12日8：00至6月16日18：00

資格審查時間為2014年6月12日8:00至6月16日16:00進行。

通過審查的報考人員在規定時間內繳費確認。

繳費時間：2014年6月16日8：00至6月19日18：00。

筆試考務費為每人45元。逾期未繳費視作報名無效。

根據國家和我市的有關政策，對享受國家最低生活保障金的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，減免考務費用。

本次招聘，每人限報一個崗位。計劃招聘人數與實際報名人數之比原則上不低于1:3比例。達不到此比例要求的，調減或取消該崗位招聘計劃。

資格審查結果在考生報名后48小時之內在報名網上給予答復。對未通過資格審查的人員，應明確告知不同意報考的原因。對報名表信息填寫不全的人員，應注明缺失的內容，并及時退回報考人員補充。

(三)筆試

筆試科目為學科知識和教育綜合知識，試卷總分為100分(其中學科知識占40%，教育綜合知識占60%)，筆試成績保留1位小數。筆試內容不指定參考用書。

筆試時間：2014年6月22日上午9：00-11：00

報考人員應按照準考證上確定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證，缺少任一證件的報考人員不得參加考試。

筆試準考證下載時間：2014年6月20日8：00至16:00從網上下載、打印準考證。2014年6月26日，報考人員可登錄報名網址查詢筆試成績及相關信息。

筆試結束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據各崗位招聘計劃數與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進入面試人選名單。招聘崗位進入面試的人數達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進入面試。

(四)資格復審

面試前，進入面試人員需持網上下載打印的報名登記表及報考資格證書原件、復印件等材料到指定地點參加資格復審。報考資格證書與報名信息不符的，取消進入面試資格。進入面試人員未按照規定時間、地點參加復審的，視為放棄面試資格。因取消或放棄面試資格形成的空額，在報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分進行一次遞補。

資格復審須提供如下材料：

⒈報名表;

⒉身份證、戶口本原件和復印件;

⒊教師資格證原件和復印件;

⒋畢業證、學位證原件和復印件;

⒌與單位簽訂合同人員須提供所在單位同意報考證明并加蓋單位公章;

⒍崗位招聘條件所明確的其它證件。

2014屆畢業生可攜帶畢業生推薦表、身份證、學生證、英語等級證書等相關證件原件及復印件。

資格復審時間6月27日8:00—12:00，地點另行通知。

復審合格者，在規定時間內上網繳納面試考務費，下載打印面試準考證。

面試繳費和面試準考證下載時間：2014年6月27日13：00至17:00。面試考務每人45元，逾期未繳費視作自動放棄面試。

(五)面試

面試分兩個環節進行，一是虛擬講課，二是綜合答辯。面試環節總分為100分，其中虛擬講課成績占60%，綜合答辯成績占40%。面試及格線為60分，面試成績保留1位小數。達不到及格線的，取消聘用資格。

成立面試考官組，每個考官組由7名考官組成，其中1名為主考官。

虛擬講課：考生將按我校通知的時間提前到校，現場抽取上課內容，準備30分鐘后，進行無小學生配合的虛擬講課，時間為15分鐘。

綜合答辯：考生回答綜合素質考察組提出的問題，時間為8分鐘。

面試成績計算方法為：每位考官依據測評要素打分，計分時每項要素去掉一個最高分和一個最低分(主考官的分數保留)，將保留分數的5位考官的分數累加平均，為該項要素得分，所有要素得分之和就是應考人員的面試得分。

面試時間：2014年6月28-29日

報考人員應按照面試準考證上確定的時間和地點參加面試。參加面試時，必須同時攜帶準考證和身份證，缺少任一證件的報考人員不得參加面試。

面試結束后，以總成績由高分到低分排序，按崗位招聘人數與進入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

考試總成績的計算方法為：按照筆試、面試成績4：6的比例進行加權計算總成績。具體為：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(總成績保留2位小數)。總成績60分為及格線，超過及格線的考生按總成績由高到低排序。若報考人員總成績出現并列，造成進入體檢人數超出崗位聘用計劃數的情況，采取以面試成績高者進入體檢的方法確定參加體檢人員。

考試成績、體檢等有關情況在報名網站天津市人才服務中心網(.cn)和天津市濱海新區教育局網()上進行公布。

(六)體檢

體檢工作由天津師范大學濱海附屬小學公開招聘教師工作領導小組統一組織。

體檢費用由應聘者自付，體檢時間、地點另行通知。

體檢的項目、標準，在事業單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。非組織原因，未按照規定時間和地點參加體檢的報考者，視為自動放棄。

(七)考察

考察工作由天津師范大學濱海附屬小學公開招聘教師工作領導小組組織實施。

考察按照德才兼備、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，根據擬聘崗位的要求，查閱檔案、個別談話、召開座談會、發函等形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作態度、遵紀守法、學習工作表現以及需要回避的情況。考察應成立考察組，考察組由2名以上工作人員參加。考察組要對各方面的意見進行綜合分析，同時對應聘人員資格條件進行復查，準確把握被考察對象的情況，確保考察結果全面、真實、準確。考察結束后，據實填寫《事業單位招聘人員考察表》。經考察，用人單位認為不宜聘用的人員，須報區人社局研究決定是否聘用。

面試工作結束后，在體檢、考察、報到等階段，如出現崗位空缺，按照考試總成績由高分到低分，可依次遞補。

(八)公示

天津師范大學濱海附屬小學公開招聘教師工作領導小組根據考試、體檢、考察情況確定擬聘人員名單，經報區人社局審核后，統一在天津人力資源和社會保障局網公示，公示期為7個工作日。

公示期滿后，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續，待查清后再決定是否聘用。

天津師范大學濱海附屬小學公開招聘教師工作領導小組組織擬聘人員填寫《天津市事業單位聘用工作人員備案表》、《天津市事業單位聘用人員備案名冊》，報區人力資源和社會保障局審核后，報市人力資源和社會保障局備案。

用人單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，工資福利及待遇按照國家、市、區規定的事業單位工作人員相應標準執行。

招聘工作未盡事宜，由天津師范大學濱海附屬小學公開招聘教師工作領導小組負責解釋。

招聘工作咨詢電話：天津師范大學初等教育學院院長辦公室022-23766040，區教育局022-65305833。

咨詢時間：工作日上午8：30-11：30 下午2：00-4：00。

招聘工作監督電話：022-65309384

第四篇：公開招聘村文書等崗位人員工作方案

為進一步加強基層人才隊伍建設，優化村級班子結構，增強工作活力，根據上級有關文件精神，制定本工作方案。

一、招聘原則

招聘工作按照德才兼備的用人標準和公開、平等、擇優的原則，施行公開報名、組織考察、公開聘用。

二、招聘崗位

半坡村、金竹棚村、田灣村招聘文書各1名、武裝干事各1名；小壩子村招聘綜治專干1名。

三、招聘對象和條件

1、擁護黨的路線、方針政策，組織、紀律觀念強，作風正派。

2、遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神。

3、能夠深入基層，服務基層，深入群眾開展工作，具有一定的組織協調能力。

4、戶籍在小壩子鎮各村轄區內初中以上學歷的村民及現任村文書。

5、年齡在35周歲以下的男女公民。（文書崗位女性優先，武裝干事退伍軍人優先）

6、具有正常履行職責的身體條件。

四、組織機構

為加強對本次招聘工作的領導，經研究，成立小壩子鎮村文書等崗位招聘工作領導小組，其組成人員如下：

組長：李廷旺鎮黨委書記

副組長：謝歡慶鎮長

龍勇副書記

組員：熊金國副鎮長

覃榮副鎮長

楊友平副鎮長

倪富聰武裝部長

楊健辦公室副主任

楊開斌組織干事

領導小組下設辦公室于鎮黨政綜合辦公室，由楊開斌同志兼任辦公室主任，負責處理日常事務。

領導小組下設四個工作隊：

（一）小壩子工作隊：

組長：熊金國

組員：高紹波、范華芳、陶友光、劉玉良、施恩水、韋德珍、權文喜、陳艷、王勇

（二）半坡工作隊

組長：覃榮

組員：佟斌、王光良、李江民、陶真花、青代晶、楊華勇、盧正艷、梁祖衛、王金林

（三）金竹棚村委會

組長：楊友平

組員：張玉明、普榮慶、李永福、廖選明、侯繼坤、王吉亮、王乙婷、王彬

（四）田灣村委會

組長：倪富聰

組員：朱天榮、夏天福、楊富勇、梁祖猛、鄭朝良、羅斌、柏孝東、駱永臣、熊定福

各工作組職責：

1、負責做好本村文書、武裝干事、綜治專干招聘的宣傳工作；

2、負責做好本村報名工作，收集報名人員的相關資料，并將報名情況及時上報鎮換屆辦；

3、負責對報名應聘人員進行考察并貼出告示；

4、做好其他相關工作。

五、報名及資格審查

（一）報名時間及地點

報名時間：4月13日至4月20日

報名地點：各村委會

（二）資格審查

由各工作隊對應聘人員進行資格審查。審查內容包括：應聘人員資格條件、是否符合招聘崗位要求及其他條件。應聘人員報名時需提供本人畢業證書、有效《居民身份證》以及其它需要提交的材料。

下列人員可以優先聘用：

1、獲《計算機等級證書》的。

2、現任村文書，工作年滿三年的；現任團支部書記、婦女主任、調解委員會主任，工作年滿三年的3、戶口在招聘行政村的村民，報本村文書的。

4、武裝干事崗位，退伍軍人優先；文書崗位婦女優先。

5、夫妻雙方均為農民的獨生子女戶、二女結扎戶。

六、組織考察

根據報名情況，村“兩委”向鎮換屆辦上報應聘人員名單，考察由各工作隊對應聘人員進行考察。

考察內容主要包括：

1、村級在職人員考察采取村級測評和組織考察。組織村“兩委”干部、黨員代表、群眾代表等對報名人員進行民主測評等方式。其他人員主要以現實表現和學籍檔案為主要內容，組織鎮村聯合考察。考察做到全面、客觀、公開、公正、公平的原則。進入考察未被聘用的應聘人員，可列為本村后備干部。

在考察中發現有(來源：好范文 http://www.tmdps.cn/）下列情況之一者，經小壩子鎮村級文書招聘工作領導小組辦公室核實認定，取消聘用資格。

1、不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致。

2、有違法違紀行為的。

3、組織紀律渙散，嚴重違反勞動紀律者。

4、不符合招聘職位資格條件的。

5、違反國家相關政策的。

七、公示

（一）經考察確定為擬聘用人員的，擬聘用人員名單，由小壩子鎮村文書招聘工作領導小組辦公室進行為期7天的公示。

（二）公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

八、聘用

村文書實行三年一聘，與

村委會任期同步進行。對不能勝任工作，或因其他事由影響工作的，經村“兩委”研究提出調整意見報鎮黨委、鎮人民政府，重新進行調整。

九、工資待遇

村文書、武裝干事、綜治專干工資與村委會副主任工資待遇相同。

八、未盡事宜，由小壩子鎮村級文書招聘工作領導小組研究確定。

九、相關要求

1、各工作隊必須加強政治責任

感，做好此次文書、武裝干事、綜治專干的招聘工作。

2、必須本著公開、平等、競爭、擇優的原則，將優秀人才應聘進村委會。

3、各工作組必須及時將報名情況、考察情況上報鎮換屆辦。

第五篇：2016上海事業單位招聘：上海越劇院工作人員公開招聘公告

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2016上海事業單位招聘：上海越劇院工作人員公開招

聘公告

為進一步深化干部人事制度改革，根據《上海市事業單位公開招聘人員暫行辦法》【滬人社專發(2009)45號】，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，誠向社會公開招聘：

一、招聘崗位、人數及要求

1、舞臺燈光(1名)要求：中專及以上學歷，燈光操作及相關專業畢業，身體健康，可適應不定時工作時間。外省市社會人員，須持有上海市居住證一年以上(在有效期內)。計算截止時間為2016年10月25日。

2、舞臺音響(1名)要求：中專及以上學歷，音響及相關專業畢業，身體健康，可適應不定時工作時間。外省市社會人員，須持有上海市居住證一年以上(在有效期內)。計算截止時間為2016年10月25日。

3、會計(1名)要求：大專及以上學歷，會計及相關專業畢業，有中級會計師資格證優先，身體健康。外省市社會人員，須持有上海市居住證一年以上(在有效期內)。計算截止時間為2016年10月25日。

4、演出營銷(1名)要求：大專及以上學歷，戲曲、中文、營銷等相關專業或相關演出工作經驗者優先，能獨立洽談業務及不斷拓寬銷售渠道;有駕照，有駕駛經驗優先。外省市社會人員，須持有上海市居住證一年以上(在有效期內)。計算截止時間為2016年10月25日。

5、宣傳策劃(1名)要求：大專及以上學歷，中文、公共關系、市場營銷等相關專業;有相關演出項目策劃工作經驗者優先。外省市社會人員，須持有上海市居住證一年以上(在有效期內)。計算截止時間為2016年10月25日。

二、招聘辦法

1、報名

有意應聘者，請于2016年10月25日前，將填寫的《上海越劇藝術傳習所(上海越劇院)應聘人員報名表》發至以下電子郵箱：shyjyrenshi@163.com，請在郵件主題中注明“姓名+應聘崗位+學歷”。

2、資格審查

根據招聘條件，對應聘簡歷進行資格審核與篩選。通過篩選的應聘者，將會收到考試通知。

3、考核面試

考核由劇院自行組織。專技崗位(通用崗位除外)人員，采取現場業務考核的方式;其它崗位人員由劇院統一組織筆試，筆試內容為相關崗位的基本理論和專業知識。

面試主要測試崗位專業知識、業務能力和綜合素質。參加考試人員須遞交所有證書的復印件。

4、身體檢查

通過專業考試者自行到本市二級甲等以上醫療機構進行體檢。

5、考察

對應聘者的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質和誠信記錄進行考察。

6、擬聘人員的確定和公示

根據考核、體檢、考察結果，對擬錄用人員在“21世紀人才網”進行公示，公示時間7天。公示無異議，報上級主管部門審核通過后，再報上海市人力資源和社會保障局核準備案。公示如有異議、影響聘用的，根據查實結果確定是否錄用。

三、相關待遇和其他事項

上述人員一經錄用，其工資、獎金、福利和社會保險等按照有關規定執行。

四、聯系方式 聯系人：柯老師 聯系電話

郵箱：shyjyrenshi@163.com 更多公告信息動態請關注：上海事業單位招聘

上海越劇藝術傳習所(上海越劇院)

2016年10月