第一篇：公開招聘教師承諾書(中小學崗位)

附件3：

承諾書

江陰市教育局：

鑒于江陰市人力資源和社會保障局、江陰市教育局和江陰市監(jiān)察局于2014年3月14日發(fā)布了《江陰市2014年公開招聘教師公告

（一）》。

本人特就報考事項承諾如下：

一、本人自愿報名參加招考。

二、本人同時滿足以下條件，方有權(quán)被用人單位聘用：

1、本人符合報考條件，并經(jīng)考試達到聘用標準，與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。

2、本人所提供的相關(guān)材料均是真實有效的。

3、因本人為2014年應屆畢業(yè)生，報名時尚不能提供相關(guān)證書。本人承諾于2014年7月15日前向江陰市教育局提供報考崗位要求的畢業(yè)證書、學位證書、普通話等級證書、教師資格證書等原件及復印件，由于本人逾期提交相關(guān)證書而影響聘用，后果由本人自負（此條適用于應屆畢業(yè)生）。

4、在正式辦理聘用時，本人檔案到達江陰市教育局。

三、本承諾書經(jīng)承諾人簽名后生效。

四、本承諾不可撤銷。

五、本承諾對用人單位亦有效。

承諾人：

2014年月日

第二篇：2014年公開招聘中小學教師公告

2014年公開招聘中小學教師公告

為滿足我市教育系統(tǒng)用人急需，擬為保定市特殊教育中心、河北保定師范附屬學校并代為北市區(qū)公開招聘中小學教師共計141名。其中：保定市特殊教育中心7名、保定師范附屬學校39名、北市區(qū)所屬學校95名。為保證公開招聘工作的順利實施，依據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》及《保定市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》等規(guī)定，特公告如下：

一、招聘方式和原則

1、本次招聘為統(tǒng)一招聘，采取筆試和面試相結(jié)合的方法，由市人社局統(tǒng)一組織實施;

2、堅持面向社會公開招聘;

3、堅持德才兼?zhèn)浼懊裰鳌⒐_、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘單位、崗位、名額及應聘崗位所需具體條件見《保定市2014年公開招聘中小學教師崗位信息表》，同時符合下列基本條件:

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行和職業(yè)道德;

4、具有與招聘崗位要求相適應的學歷、學位、專業(yè)、任職資格或技能條件等;其中教師資格是應聘本次所有崗位的必備條件之一，且按照平行或下行的原則掌握，如持有高中教師資格證者可應聘高中、中學或小學教師崗位，但持有小學教師資格證書者不能應聘初中、高中教師。其中，畢業(yè)證所標專業(yè)與教師資格證所標專業(yè)不一致時，原則上以畢業(yè)證所標專業(yè)為準。計算任教期限等時間的截止日期為2014年7月1日。

5、適應崗位要求的身體條件;

6、具備崗位所需要的其他條件。

受到黨紀政紀處分期限未滿的、正在接受調(diào)查的、或曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的及法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其它情形以及事業(yè)單位正式在編在職人員不得應聘。

三、報名辦法

(一)采取現(xiàn)場報名方法，每人限報一個崗位。其中某一崗位報名人數(shù)不足1：3比例時，取消或核減該崗位招聘數(shù)量。

(二)報名時間及地點:

報名時間:2014年7月23日至7月25日9:00-17:00。

報名地點：保定師范附屬學校北校區(qū)(普育路1號)體育館一樓。

乘車線路：①市內(nèi)乘51路終點站復興苑小區(qū)下車北行約100米或乘57路韓村站下車北行約200米;②保定客運中心乘22路至保定三中站轉(zhuǎn)乘51路至終點站下車北行約100米或乘37路至交警支隊站轉(zhuǎn)乘51路至終點站下車北行約100米;③火車站西站乘9路至西苑小區(qū)轉(zhuǎn)乘51路至終點站下車北行約100米或乘22、18路至保定三中站轉(zhuǎn)乘51路至終點站北行約100米。

(三)報名資格審查采取初審加復審的方式進行。初審分別由用人單位會同市教育(區(qū)文教、人社)局負責;復審由市人社局負責，其基本程序為:

①應聘人員在保定人才網(wǎng)(http://.cn，下同)下載并按要求填寫《保定市2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員資格審查表》;

②應聘人員到資格初審處進行資格初審;

③初審合格人員到資格復審處進行資格復審。

資格初審、復審時須出示下列材料:畢業(yè)證、學位證、報到證(派遣證)、教師資格證、職稱資格證(有要求者)、有效二代《居民身份證》(含有效期內(nèi)的臨時身份證，下同)、證明任教期限的原件(有要求者)和復印件及符合報考崗位條件的相關(guān)證件材料。對所提交信息不實，甚至偽造、涂改有關(guān)證件、證明者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應聘資格。

④資格復審合格后，考生到收費處繳納報名考務費100元;

⑤憑繳費發(fā)票和初審、復審合格的《資格審查表》(一式兩份)到收表處編號，將一份附相關(guān)證件復印件的《資格審查表》交收表處，另一份由應聘人員交資格初審處;

⑥到匯總處拷貝應聘人員電子版《資格審查表》和照片，其中《資格審查表》中電子照片要求：近期、正面、免冠頭像、彩色、小2寸，jpg格式，大小為20KB以下，寬高比例為1比1.2-1.4左右，上傳到《資格審查表》照片粘貼處(具體要求詳見《資格審查表》備注)。

四、考試內(nèi)容、時間、地點

(一)筆試

1、應聘人員通過報名后，于2014年8月1日9:00至17:00到保定師范附屬學校北校區(qū)，憑本人有效二代《居民身份證》、交費收據(jù)領(lǐng)取《筆試準考證》。

2、筆試時間:2014年8月3日(周日)上午9:00-11:00，共120分鐘。筆試地點見《筆試準考證》。

應聘人員按《筆試準考證》確定的考試時間、地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶《筆試準考證》和有效二代《居民身份證》(與報名時一致);證件不全即“兩證”缺一者，不得參加考試;開考30分鐘后考生不得進入考場，考試結(jié)束前不得提前交卷退場;為防止作弊，開考前每名考生需填寫《誠信承諾書》一份備查。

3、筆試內(nèi)容:教育學、教育心理學、教學理念、教學教法及新課程改革知識等內(nèi)容。題型全部為客觀題，考生在答題卡上答題，并通過機讀的形式在考試的當天及筆試地點閱卷登統(tǒng)。

4、考試結(jié)束后請考生于2014年8月6日左右登錄保定人才網(wǎng)查詢筆試成績及進入面試人員名單。

(二)面試

1、按招聘崗位1:3的比例，依據(jù)筆試成績從高到低的順序確定進入面試(微型課加現(xiàn)場答辯)人員，比例內(nèi)末位成績并列的全部進入面試。進入面試的考生，2014年8月11日9:00-17:00到保定師范附屬學校北校區(qū)，憑本人有效二代《居民身份證》和《筆試準考證》領(lǐng)取《面試通知單》。

2、面試時間:2014年8月13日(周三)，具體要求等詳見《面試通知單》。

3、面試時，考生只準報抽簽順序號，不得報姓名。面試時間共12分鐘(面試前考生有10分鐘的準備時間)。原則上每人試講10分鐘，現(xiàn)場答辯2分鐘1道題，兩者之間具體時間轉(zhuǎn)換由考生自行把握，但總體不得超過12分鐘。

4、試講內(nèi)容在應聘崗位現(xiàn)行教材中隨機抽取，現(xiàn)場答辯原則上為與教育、教師相關(guān)的內(nèi)容，同一專業(yè)、同一半天，試講(答辯)同一內(nèi)容。其中，所有專業(yè)的所有考生均不得將樂器、體育器材等帶入考場

5、應聘同一崗位，進入面試人員較多且一組半天內(nèi)不能安排時，采取蛇形排隊的方法編組。

6、打分采取體操式打分法，即分別去掉一個最高分和一個最低分，其余5名評委的平均分為考生面試得分。在面試地點每半天公布一次面試成績。其中面試滿分為100分，最低分數(shù)線為60分，面試得分低于60分者，取消其進入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。

(三)考試總成績的計算方法

個人有效總成績=筆試得分×40%+試講得分×60%。

五、體檢、考核期

(一)根據(jù)個人總成績，從高分到低分按崗位等額確定進入體檢和考核程序人員。個人總成績并列時，優(yōu)先進入體檢、考核程序的順序為:面試成績高的、普通院校畢業(yè)學歷層次高的、符合應聘崗位規(guī)定學歷畢業(yè)時間早的、有任教經(jīng)驗及任教時間長者。

(二)2014年8月16日左右在保定人才網(wǎng)公布合成成績及進入體檢人員名單、體檢時間、集合地點、注意事項等。

(三)體檢由市人力資源和社會保障局會同招聘單位及主管部門組織實施，體檢項目和標準參照《公務員招錄通用體檢標準(試行)》執(zhí)行，費用由考生直接交體檢單位。

(四)初次體檢不合格者允許復檢一次，復檢仍不合格者，取消聘用資格。

(五)由用人單位會同其主管部門，對通過考試及體檢人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等進行考核，并做出合格與否的決定。考核時，擬聘人員需提供本人檔案、符合應聘崗位條件的相關(guān)證件材料原件等。如考核期間不能提供本人檔案等材料原件，則視為自動棄權(quán)。

六、公示、聘用

(一)依據(jù)各招聘崗位的考試成績及體檢、考核結(jié)果，確定擬聘人員并在招聘單位辦公地點和保定人才網(wǎng)公示7個工作日。

(二)公示期間有人舉報并經(jīng)查實影響聘用的取消其聘用資格。

(三)公示結(jié)束后，在體檢、考核、公示期間出現(xiàn)不合格或放棄聘用而空出的崗位，按應聘該崗位考生的有效總成績由高到低的順序遞補一次，總成績并列時，按優(yōu)先進入體檢、考核程序的順序確定遞補人員。

(四)對公示無異議人員，招聘單位應適時通知應聘者報到上崗或組織崗前培訓;應聘者接到通知后應按時報到，逾15個工作日不報到者，視為自動放棄，由此而出現(xiàn)的崗位空缺不予遞補。

(五)考核通過人員，填寫《保定市事業(yè)單位公開招聘工作人員名冊》和《保定市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》各一式三份，按管理權(quán)限審批或備案，并辦理增人、入編、增資、勞動關(guān)系等手續(xù)。

(六)事業(yè)單位公開招聘工作人員按規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同，并實行試用期制度，初次就業(yè)人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月，試用期包括在聘期內(nèi)。試用期滿考核合格者正式聘用，不合格者解除聘用。新聘人員工資待遇等按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導培訓班。咨詢電話:

保定市人力資源和社會保障局：

第三篇：2011年惠城區(qū)中小學公開招聘教師公告

2011年惠城區(qū)中小學公開招聘教師公告

根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號）和《惠城區(qū)2011年公開招聘教師工作方案》，現(xiàn)決定面向社會公開招聘教師。

一、招聘原則

招聘工作堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對象及資格條件

（一）招聘對象

1、高中教師：具有廣東省戶籍、副高以上（含副高，下同）教師職稱、年齡在40周歲以下的在職公辦教師。特別優(yōu)秀的，年齡可放寬至42周歲。

2、初中教師：具有惠州市戶籍、年齡不超過30周歲的在職公辦教師和師范類高校畢業(yè)生。具有中級教師職稱的，年齡可放寬至33周歲；具有副高以上教師職稱的，年齡可放寬至40周歲。

3、小學教師：具有惠城區(qū)戶籍、年齡不超過30周歲的符合條件的人員。具有中級以上教師職稱的，年齡可放寬至33周歲。

4、屬惠城區(qū)安置的隨軍家屬。

5、招聘公告發(fā)布前其配偶的行政關(guān)系屬惠城區(qū)直屬單位的符合招聘資格條件的人員，年齡不超過30周歲。

6、全日制碩士研究生（必須具有師范類本科畢業(yè)學歷），年齡不超過33周歲。惠城區(qū)在職在編教師和聘用期未滿（截止日期為2011年7月31日）的民辦學校教師不在招聘之列。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其報考資格。

（二）資格條件

應聘者應符合下列條件：

1、思想政治素質(zhì)好，教育教學能力強，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，身心健康。

2、具有與報考職位相對應的教師資格證（2011年全日制師范類應屆高校畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、各科成績單及普通話二乙以上等級證書）。

3、報考中學教師須具備本科以上學歷（報考中學音樂、美術(shù)、體育教師崗位或農(nóng)村初級中學教師崗位可放寬至大專學歷）,報考小學教師須具有大專以上學歷。

4、在職公辦教師需提供所在地縣級以上教育行政主管部門出具的同意報考的證明。

5、各職位的附加條件(見附表：惠州市惠城區(qū)2011年公開招聘教師職數(shù)表)。

三、優(yōu)惠措施

1、屬惠城區(qū)安置的隨軍家屬（需提供區(qū)人社局出具的相關(guān)證明），符合報考條件的，其筆試成績折算后加5分。

2、具有惠城區(qū)汝湖鎮(zhèn)仍圖片、蘆洲鎮(zhèn)、橫瀝鎮(zhèn)戶籍的應聘者報考戶籍所在地的農(nóng)村中小學且簽訂10年服務合同的，其筆試成績折算后加10分。

3、全日制碩士研究生（必須具有師范類本科畢業(yè)學歷）筆試成績折算后加2分。

四、招聘學校、學科及人數(shù)

見附表：惠州市惠城區(qū)2011年公開招聘教師職數(shù)表。

五、報考程序

1、網(wǎng)上報名。應聘者于2011年6月27日至29日登錄區(qū)教育局網(wǎng)站www.tmdps.cn報名，如實填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》。

2、資格審查。應聘者于2011年6月30日至7月5日工作時間內(nèi)自帶下列資料到惠州市惠城區(qū)教育局辦公樓六樓會議室，接受資格審查，合格者發(fā)給準考證。

（1）身份證、戶口簿、教師職稱證原件及復印件各一份；

（2）畢業(yè)證、教師資格證原件及復印件（2011年全日制普通高校應屆師范類畢業(yè)生應提供普通話二乙以上等級證書、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（附成績表）原件及復印件各一份；

（3）隨軍家屬提供結(jié)婚證及惠城區(qū)人事局出具的隨軍家屬證明；

（4）公辦教師提供所在地縣級以上教育行政主管部門出具的同意報考證明；（5）第5種招聘對象需提供結(jié)婚證及配偶所在單位出具的行政關(guān)系證明；（6）其他相關(guān)證明材料。

3、自愿簽訂到農(nóng)村從教服務合同。

4、審查合格后，現(xiàn)場拍照并領(lǐng)取準考證。

5、交報名費：80元/人。

六、筆試、面試及總成績

1、筆試。筆試內(nèi)容包括招聘崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能以閉卷形式進行，卷面滿分為100分。音樂、美術(shù)、體育學科考專業(yè)技能，必需品自帶。根據(jù)筆試成績（含折算加分）從高到低按1：2（招聘崗位數(shù)與面試人數(shù)之比，下同）的比例確定參加面試人員。

2、面試。以說課形式進行，滿分為100分。面試評委從各學科評委庫中隨機抽取，每組評委人數(shù)不少于7個。考生在面試前30分鐘抽簽確定面試順序。

3、計算總成績。筆試成績（含折算后加分）和面試成績各占50%，兩項相加即為總成績。

4、體檢和政審。按總成績從高到低以1：1的比例確定體檢、政審名單(計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)之比未達到1：2的職位，最低錄取分數(shù)線為60分)。體檢標準參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2011年修訂)》執(zhí)行。

5、錄取。根據(jù)體檢和政審結(jié)果確定初步錄取名單，報區(qū)招聘教師領(lǐng)導機構(gòu)審定錄取。出現(xiàn)空缺時按總成績從高到低遞補。

6、辦理手續(xù)。應聘人員接到錄用通知后，在30個工作日內(nèi)到區(qū)人社局辦好相關(guān)錄用或調(diào)動手續(xù)，逾期者取消其錄用資格。

七、待遇及試用期

錄用人員上崗后與在職在編同類同級教職工享受同等待遇（應屆畢業(yè)生的待遇按照見習期的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。錄用人員實行聘用制，試用期為一學期（新參加工作的應屆畢業(yè)生試用期一年），試用期滿，經(jīng)考核合格的簽訂正式聘用合同，聘期為5年。五年期滿后的續(xù)聘、解聘按合同辦理。

八、相關(guān)問題的說明

1、所報學科必須與所學專業(yè)一致（專業(yè)界定參照2011年廣東省公務員招考公布的《普通高校本科專業(yè)參考目錄》、《研究生專業(yè)參考目錄》以及《普通高等學校高職高專專業(yè)參考目錄》規(guī)定執(zhí)行）。報考人員所學專業(yè)按畢業(yè)證上的專業(yè)為準。

2、每位報考者只可報考一個符合招考條件的職位。不能用新、舊版兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

3、由于學校實施崗位設(shè)置和人員聘用，今年新招聘教師的專業(yè)技術(shù)職務有可能按學校崗位聘用情況聘用。

4、“三支一扶”支教人員按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、年齡計算至2011年8月31日。

6、應聘者報名時提供的有關(guān)材料必須真實、準確。提供虛假材料者，一經(jīng)查實，不予錄用，已簽的聘用協(xié)議無效。

九、惠城區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導小組保留最終解釋權(quán)。咨詢電話：0752-2677403 2677703 附：惠州市惠城區(qū)2011年公開招聘教師職數(shù)表 惠州市惠城區(qū)教育局

二〇一一年六月十三日

第四篇：安徽省中小學新任教師公開招聘通知

為做好2014安徽省中小學新任教師公開招聘工作，根據(jù)《安徽省教育廳安徽省人力資源和社會保障廳安徽省機構(gòu)編制委員會辦公室安徽省財政廳關(guān)于中小學新任教師公開招聘的實施意見》（皖教師〔2013〕10號），現(xiàn)就2014安徽省中小學新任教師招聘工作的有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持公開公平，競爭擇優(yōu)。

（二）堅持考試考察，擇優(yōu)聘用。

（三）堅持統(tǒng)一規(guī)范，分級負責。

二、招聘崗位計劃

經(jīng)省政府批準，2014安徽省中小學新任教師招聘崗位計劃共7415名，其中普通高中1242名、初中1416名、小學4757名（見附件1）。招聘崗位計劃等信息于5月 23日起同時在安徽教育網(wǎng)（）、安徽省人力資源和社會保障廳網(wǎng)（）、安徽省中小學教師招聘考試網(wǎng)（http://jszp.ahzsks.cn)及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。

從全省中小學新任教師招聘計劃中統(tǒng)籌安排78名招聘計劃，用于定向招聘經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務期滿、考核稱職（合格）的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核稱職（合格）的安徽籍“服務基層項目”人員。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。遵紀守法，無不良行為記錄；

（三）具有相應的教師資格證書（含已具備教師資格認定條件且參加2014年春季教師資格認定在2014年6月底前可取得教師資格證書的人員）；

（四）身心健康，能適應崗位要求；

（五）符合招聘崗位所需的其他資格條件（見附件1）。

其中涉及“年齡條件”的，如“25周歲以下”為“1989年1月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）；工作（或教學）經(jīng)歷要求，截止時間為2014年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作（或教學）經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

（一）網(wǎng)上報名

1.報名方式及時間。報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行。報名網(wǎng)站為“安徽省中小學教師招聘考試網(wǎng)

（http://jszp.ahzsks.cn，以下簡稱?考試網(wǎng)?)”。報名時間為5月29日8:00至6月5日18:00，逾期不再補報。

2.報名需錄入的信息。報考人員登錄“考試網(wǎng)”進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫個人基本情況、教育經(jīng)歷等信息，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。

3.有關(guān)要求

(1)報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。

(2)每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

（二）網(wǎng)上資格審查

1.報考人員進行網(wǎng)上報名的同時，各市、縣（市、區(qū)）教育局對照招聘條件逐人進行資格審查，于6月7日12:00前完成。

2.報考人員報名后至6月7日可隨時登錄“考試網(wǎng)”查詢是否通過資格審查。通過資格審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過資格審查的可在6月7日12:00前改報。

（三）報名確認

1.通過資格審查的報考人員于6月9日18:00前登陸“考試網(wǎng)”通過銀行支付平臺繳納筆試費用（逾期未繳費的視為自行放棄），進行報名確認。

2.根據(jù)安徽省財政廳、安徽省物價局財綜〔2013〕2568號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取筆試費用，專業(yè)測試費用按每人80元收取。

3.享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網(wǎng)上確認和網(wǎng)上繳費。2014年6月27日至6月30日期間，由各市、縣（市、區(qū)）教育招生考試部門辦理減免筆試考試費用的審核確認手續(xù)。辦理減免手續(xù)時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（原件和復印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復印件）。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。

4.資格審查并網(wǎng)上繳費結(jié)束后，報考同一崗位的應聘人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)之比應不低于3：

1、縣（市、區(qū)）同一崗位招聘人數(shù)超過10人的應不低于2:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或相應核減該崗位計劃數(shù)。對達不到規(guī)定比例的特殊崗位、緊缺專業(yè)，須經(jīng)設(shè)區(qū)市級人社、教育部門批準后方可開考。所報崗位因報

名人數(shù)不足被取消的，報考人員可在6月12日8:00至6月13日18:00進行一次改報，逾期不再受理。對于改報的報考人員，各市、縣（市、區(qū)）教育局應于6月14日18:00前完成資格審查。

（四）統(tǒng)一筆試

2014全省中小學新任教師招聘統(tǒng)一筆試由省教育廳、省人力資源和社會保障廳共同組織實施。

1.筆試科目和內(nèi)容

筆試為《教育綜合知識》和《學科專業(yè)知識》兩科，所有考生均需參加。

筆試范圍以《2014年安徽省中小學新任教師公開招聘統(tǒng)一筆試考試大綱》（見附件2）為準。

2.筆試時間和地點

筆試時間：2014年6月28日上午 9:00—11:00 《教育綜合知識》，下午14:00—16:30 《學科專業(yè)知識》。

筆試地點：各設(shè)區(qū)市（報考廣德縣、宿松縣的考生，分別在宣城市、安慶市考點）

通過資格審查并成功網(wǎng)上繳費的報考人員可于6月23日8:00至6月27日18:00登錄“考試網(wǎng)”打印筆試準考證。

3.筆試成績計算

筆試每科滿分為120分，按《教育綜合知識》占40%、《學科專業(yè)知識》占60%合成筆試成績。設(shè)定合成筆試成績最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的，或考生有一科無成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

4.筆試成績公布

7月15日報考人員可登錄“考試網(wǎng)”，憑本人有效居民身份證號和準考證號查詢個人統(tǒng)考筆試成績。報考非定向招聘崗位的“服務基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于6月27-30日攜帶相關(guān)證書到報考市、縣（市、區(qū)）教育局人事科申報加分事宜。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗計劃”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由省教育廳、省人力資源和社會保障廳在相關(guān)網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試合成成績增加2分。報考定向招聘“服務基層項目”崗位的人員，不再實行加分政策。

（五）現(xiàn)場資格復審

現(xiàn)場資格復審對象為擬入圍專業(yè)測試人員，該名單于7月21日前由各市、縣（市、區(qū)）相關(guān)網(wǎng)站公布。資格復審工作由各市、縣（市、區(qū)）教育、人社部門具體負責。資格復審對象為擬參加專業(yè)測試人員，以縣（市、區(qū)）為單位，分學段、學科從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)確定進入專業(yè)測試人員，其中崗位招聘計劃數(shù)5人及以下的按3:1比例確定，崗位招聘計劃數(shù)5人以上的按2：1確定，最后一名如有多位報

考人員成績相同，則一并進入。參加專業(yè)測試人員須在規(guī)定的時間內(nèi)到指定地點接受現(xiàn)場資格復審，同時提供招聘公告中規(guī)定的報考資格條件要求的相關(guān)證書（證件）原件等材料進行審驗。對資格復審合格的應聘人員，發(fā)放專業(yè)測試通知書。經(jīng)資格復審不合格或未按時參加現(xiàn)場資格復審的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補（遞補人員最后一名如有多位報考人員成績相同，并列進入）。

具體資格復審時間、地點和相關(guān)要求等事宜由各市、縣（市、區(qū)）按照教師管理權(quán)限在當?shù)鼐W(wǎng)站提前公告。

資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：

1、屬全日制2014年應屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學生證原件、教師資格證書原件和所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。

2、屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷證書原件、教師資格證書原件和招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件等材料。其中，屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

3、屬報考定向招聘“服務基層項目”崗位的人員，須提供省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃教師服務證書原件和復印件；全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件、本人有效居民身份證原件、學歷證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件等材料。

上述人員中，屬已具備教師資格認定條件且參加2014年春季教師資格認定在2014年6月底前可取得教師資格證書的人員，可憑市、縣（市、區(qū)）教師資格認定機構(gòu)出具的包含姓名、身份證號碼及教師資格證書號碼的書面證明辦理報考資格復審。

（六）專業(yè)測試

專業(yè)測試滿分為100分，采取上課、說課等方式進行，主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。設(shè)定專業(yè)測試最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。專業(yè)測試有關(guān)具體事項由各市、縣（市、區(qū)）屆時另行公告。

專業(yè)測試工作結(jié)束后，各市、縣（市、區(qū)）根據(jù)報考人員的總成績（總成績=筆試合成成績÷1.2×60%+專業(yè)測試成績×40%，在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位，四舍五入），按照與公布的崗位招聘計劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單（若出現(xiàn)總成績并列的情況，則依次以報考人員的筆試成績、筆試中“學科專業(yè)知識”成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定）。

（七）體檢與考察

各市、縣（市、區(qū)）教育局對擬參加體檢、考察人員按規(guī)定要求組織統(tǒng)一體檢及考察。體檢須在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照新修訂的《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

考察內(nèi)容主要包括應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況。對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，體檢、考察遞補各不超過兩次。

（八）公示與聘用

各市、縣（市、區(qū)）按照規(guī)定在教育局、人社局相關(guān)網(wǎng)站公示擬聘用人員名單，公示時間為一周。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，按照規(guī)定程序?qū)⒂嘘P(guān)材料報人社部門核準，辦理報批相關(guān)手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定的報考人員，取消其聘用資格。公示后不再遞補。

各市、縣（市、區(qū)）教育局要按照高分優(yōu)先擇崗的原則，明確聘用人員具體任教學校。

根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、有關(guān)事宜

本《公告》由省教育廳、省人力資源和社會保障廳負責解釋。

2014安徽省中小學新任教師公開招聘有關(guān)政策及筆試、專業(yè)測試、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時登陸安徽教育網(wǎng)、安徽省中小學教師招聘考試網(wǎng)及各市、縣（市、區(qū)）教育部門、人力資源社會保障部門網(wǎng)站查詢。

本次考試不指定考試輔導用書，全省各級教育、人社部門不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。政策咨詢電話：0551-62822080（省教育廳師資處）、0551-62663827（省人社廳事業(yè)單位人事管理處）

考務咨詢電話：0551-63609558（省教育招生考試院）

監(jiān)督舉報電話：0551-62827720（省教育紀工委）

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告

附件：

1.安徽省2014中小學新任教師招聘計劃崗位信息

2.2014年安徽省中小學新任教師公開招聘統(tǒng)一筆試考試大綱

3.各市、縣（市、區(qū)）網(wǎng)址和聯(lián)系方式一覽表

第五篇：松山區(qū)農(nóng)村中小學公開招聘教師工作方案

松山區(qū)農(nóng)村中小學公開招聘教師工作方案

時間：2012-8-24 17:52:33 來源：admin

為解決農(nóng)村學校師資薄弱狀況，進一步改善教師隊伍年齡結(jié)構(gòu)、學歷結(jié)構(gòu)、學科結(jié)構(gòu)，經(jīng)區(qū)編制委員會研究決定，面向社會為農(nóng)村中小學公開招聘教師85人。為確保招聘教師質(zhì)量，特制定本工作方案。

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘計劃

共計85人。其中：語文8人，數(shù)學11人，物理1人，化學1人，生物3人，政治2人，歷史2人，地理4人，音樂19人，體育13人，美術(shù)21人。

三、招聘范圍、條件

普通高校全日制本科及以上學歷畢業(yè)生（音、體、美專業(yè)放寬至全日制專科及以上學歷畢業(yè)生），專業(yè)對口，身體健康，年齡在30周歲以下（1982年1月1日以后出生）。戶籍不限。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

2012年8月24日在赤峰市人事考試信息網(wǎng)、松山區(qū)政府網(wǎng)、赤峰松山教育網(wǎng)等媒體發(fā)布公告。

（二）報名

報名者持本人身份證、畢業(yè)證原件和A4紙復印件一份、近期同底二寸免冠照片2張辦理報名手續(xù)。報名時須填寫《赤峰市松山區(qū)招聘教師報名表》一式兩份（在方案尾下載）。

報名時間：2012年8月30日-9月5日（早8:00-晚6:00），2012年9月7日上午到松山區(qū)教育局人事股領(lǐng)取準考證。

報名地點：赤峰市松山區(qū)教育局人事股。

電話：0476-5867707。

（三）收費

報名費20元，筆試費50元。

1、2012年應屆畢業(yè)生報考免收報名費和筆試費，應聘者應提供本人身份證原件和復印件、畢業(yè)證原件和復印件或?qū)W校出具的應屆畢業(yè)生證明。

2、2011年畢業(yè)生報名費和筆試費減半收取，應聘者應提供本人身份證原件和復印件、畢業(yè)證原件和復印件。

3、貧困生報考免收報名費和筆試費：

（1）持有《城市最低生活保障金領(lǐng)取證》或《特困職工優(yōu)待證》家庭的大學生。

（2）持有《農(nóng)村牧區(qū)最低生活保障金領(lǐng)取證》或經(jīng)民政、扶貧部門認定的農(nóng)村牧區(qū)特困救助范圍內(nèi)家庭的大學生。

（3）經(jīng)教育部門認定在校期間有生源地助學貸款、國家助學貸款的大學生。

（4）經(jīng)民政、殘聯(lián)部門認定的烈士子女、貧困殘疾人家庭的大學生。

（5）經(jīng)各高校認定和建檔，因各類不可預見性事件致經(jīng)濟困難的大學生。

4、其它不符合減免政策人員考試報名費用按規(guī)定收取。

（四）考試

1、考試內(nèi)容：本學科高中知識占50%，初中知識占50%，總分100分。開考比例為1:5，每科最低開考人數(shù)為5人，達不到開考比例的學科招聘計劃相應減少。

2、考試加分：

（1）蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘者在筆試成績加權(quán)前加3分；

（2）截止到2012年7月30日在赤峰市服務期滿且考核合格的“大學生村官”、“西部計劃志愿者”、“社區(qū)民生志愿者”、“三支一扶”大學生、“中小企業(yè)儲備人才”、“農(nóng)村牧區(qū)特崗教師”在筆試成績加權(quán)前加3分；

3、考試時間：2012年9月8日上午8:00—10:00。考試地點另行通知，9月9日前在松山教育網(wǎng)上公布考試成績，請及時查閱。

（七）體檢

按照每個崗位考生總成績由高到低的順序和該崗位應聘人數(shù)，等額確定進入體檢的人選，體檢具體辦法參照《內(nèi)蒙古自治區(qū)教師資格申請人員體檢標準及辦法》執(zhí)行，具體時間和地點在松山教育網(wǎng)另行通知。

（八）聘用與管理

1、根據(jù)學科招聘計劃，按成績（體檢合格的）從高分到低分確定聘用人員。聘用人員按成績從高分到低分依次按招聘計劃選擇學校，聘用人員在赤峰松山教育網(wǎng)公示。公示時間為7天，監(jiān)督舉報電話：0476－8466881。

2、新招聘的畢業(yè)生實行試用期制度，由招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同。期間人事關(guān)系交區(qū)人才交流中心托管，試用期內(nèi)發(fā)放同類在職人員工資待遇。試用期滿經(jīng)人事、教育部門考核合格后錄用為正式教師，納入全額事業(yè)編制，由人事、編制、教育等部門辦理相關(guān)手續(xù)；試用期滿經(jīng)考核不合格者，不予聘用，聘用合同自然解除。

赤峰市松山區(qū)農(nóng)村中小學公開招聘教師

工作領(lǐng)導小組組成人員名單

組 長：宋樹強 區(qū)委常委、區(qū)政府常務副區(qū)長

成 員：池國利 區(qū)政府辦公室副主任、區(qū)行政審批服務中心主任

陳國祥 區(qū)監(jiān)察局局長

梁劍廷 區(qū)機構(gòu)編制委員會辦公室主任

龐國勤 區(qū)財政局局長

國續(xù)春 區(qū)人事局局長

付秀輝 區(qū)教育局局長

領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)教育局，辦公室主任：付秀輝（兼）。