第一篇：胡皓 樹立正確權力觀 提高行政服務質量

“樹立正確權力觀，提高行政服務質量”學習心得

胡 皓

通過近段時間的組織學習，使我認識到了“樹立正確權力觀，提高行政服務質量”的重要性，增強了做好本職工作的緊迫感和責任感。提高行政服務質量是踐行“三個代表”重要思想，全心全意為人民服務的必然要求，也是我們轉變工作作風，提高工作效率的必然要求。作為一名行政執法人員，我有如下心得體會：

一、明白服務質量是什么

服務質量是指服務能夠滿足規定和潛在需求的特征和特性的總和，是指服務工作能夠滿足被服務者需求的程度。是單位為使目標對象滿意而提供的最低服務水平，也是單位保持這一預定服務水平的連貫性程度。

服務質量的體現首先是對工作的激情，是新的思想觀念，要富于想像力。其次是對學習的追求，是綜合的能力外現，要富于創造力。最后是對工作的態度，是扎實的工作作風，要做好小事情。通過理解和思考，我認為提高服務質量應從以下三個方面入手。

解放思想，不斷提升服務質量的新境界。思想是行動的先導，解放思想，開拓創新是做好一切工作的原動力。思想解放實際上是對事業的責任心，對群眾的使命感的具體體現，是對事業、對工作、對群眾態度問題，是個思想境界問題，解決的是“想不想干事”的問題。惟有解放思想，才能打開視野打開思路，才能破除怕擔風險、怕負責

任、怕出漏子、唯書唯上的觀念，才能樹立拼搏意識、開拓意識、爭先意識，始終做到對事業有激情、對工作有熱情、對群眾有感情，永不滿足、永不懈怠。

加強學習，不斷提升服務者的業務素質。業務素質是服務質量強弱的物質基礎。就行政工作人員而言，首要的就是要提高基本的業務素質，所謂基本的業務素質，從小的方面講，包括能表達、會書寫、善協調、會做群眾工作、會操作現代辦公設備，從大的方面講，包括決策能力、理解能力、溝通能力、發動能力、創造性工作的能力等。沒有生而知之，都是學而知之。一個服務質量強的人必定是一個善于學習的人，一個執行力強的團隊，必定是一個學習型的團隊。

注重細節，不斷提高提高服務質量的效果?！凹毠潧Q定成敗”核心思想就是做好小事，成就大業。其實在一個單位里，絕大部分人員做的都不是戰略、規劃這樣的大事，而是一件件看起來非常平常的小事：比如接待一個辦事群眾，接聽一個電話等等，都不是大事，可是，如果我們沒有把這些小事做好，單位的形象就會受到影響。

二、明白自己應該做什么

社會主義榮辱觀強調了人民利益高于一切，把服務人民為榮、背離人民為恥作為主要內容。這是給我們工作指明了正確的方向。作為一線的行政執法人員必須堅持這種服務理念，要以“學為民所用，情為民所系，利為民所謀”作為教育的根本，努力體現在工作中。必須做到：

（一）堅持以人為本，實施人性化服務。每一名行政人員都必須把自已的一言一行、一舉一動與對象相聯系，與民愿相結合，在態

度上和藹可親，在語言上規范準確，在行動上合法得當，不能在執法中有違法和粗暴野蠻行為，切實做到文明管理、熱情服務、以德服人、以情感人，實現文明服務的目的。（二）端正服務思想。我們要始終懷有對國家法律的忠誠信仰、對人民群眾的深厚感情、對行政事業的執著追求，本著熱愛林業、忠誠于林業的宗旨，處處為服務對象著想，時時為服務對象負責。

三、明白增強服務質量達到什么標準

增強服務質量，就是要正確運用所學的知識，克己奉公，為林業行政事業奉獻自己的力量，決不能自私自利，誤人子弟。任何集體都需要熱愛集體、忠誠集體、誠實守信的行政執法人員，我們的集體也不例外。如果現在我們把集體當成自己的家，對每一位服務對象當成自己的兄弟姐妹一樣看待，把領導安排的每項工作任務看成是自己家里的事情一樣及時解決，把同集體內部的各相關部門及集體外部的其他所有人員的溝通看成是自己的親戚朋友溝通，這樣，就會按時的完成各項工作任務。人的態度決定了能否按質、按量地完成工作任務。一個人如果有健康的和不健康的心態對待工作任務，那么所完成的工作質量是截然不同的，服務質量的好壞直接影響了工作任務的成敗。所以說，態度決定成敗。

因此，“樹立正確權力觀，提高行政服務質量”對每個行政工作者來講，是一個基本的、長期的要求。在今后的工作中，我們要以開放的思維、精湛的業務、嚴謹的作風，切實履行工作職責，努力提高工作服務質量，不斷修練完善自己。

第二篇：樹立正確權力觀 提高行政服務質量

樹立正確權力觀，提高行政服務質量

樹立正確的權力觀是我們共產黨人，尤其是黨的領導干部的基本政治準則，道德規范和立身之本。在社會主義市場經濟體制下，黨的執政環境發生了變化，政府定位也逐漸由“管理型”向“服務型”轉變，這對領導干能否正確對待和行使權力，能否營造優質高效的服務環境提出了更高的要求和更加嚴峻的考驗。開展“樹立正確權力觀念，提高行政服務質量”活動，是深入學習貫徹黨的十八大精神，進一步講權力觀主題教育推向新高潮的重要階段，也是深化治庸問責、優化發展環境的重要舉措。

一、樹立正確權力觀，提高行政執行力

中國共產黨是全心全意為人民服務的政黨，黨的先進性既體現在正確的路線方針政策上，又體現在黨組織和黨員干部的優良作風上。優良的黨風，是我們黨區別于其他政黨的顯著標志，是黨不斷走向勝利的力量所在。基層黨員干部是黨和政府聯系廣大人民群眾的橋梁和紐帶。黨章明確規定，中國共產黨員永遠是勞動人民的普通一員，除了法律和政策規定范圍內的個人利益和工作職權以外，所有共產黨員不得謀求任何私利和特權。基層黨員、干部的工作直接面對群眾，與群眾的關系也最為密切，若不注意自己的言行，不嚴格要求自己，不時時處處遵守和維護黨的紀律，而利用手中的權利耍特權、逞威風，無視國家的有關政策規定，那將嚴重影響到我們黨在人民群眾心中的形象，甚至影響到執政能力的提高和執政基礎的穩定，影響到人民群

眾的根本利益。

二、提高行政服務質量，提升服務業務素質

服務質量是指服務能夠滿足規定和潛在需求的特征和特性的總和，是指服務工作能夠滿足被服務者需求的程度。是單位為使目標對象滿意而提供的最低服務水平，也是單位保持這一預定服務水平的連貫性程度。服務質量的體現首先是對工作的激情，是新的思想觀念，要富于想像力。其次是對學習的追求，是綜合的能力外現，要富于創造力。最后是對工作的態度，是扎實的工作作風，要做好小事情。通過理解和思考，我認為提高服務質量應從以下三個方面入手。

（一）解放思想，不斷提升服務質量的新境界。思想是行動的先導，解放思想，開拓創新是做好一切工作的原動力。思想解放實際上是對事業的責任心，對群眾的使命感的具體體現，是對事業、對工作、對群眾態度問題，是個思想境界問題，解決的是“想不想干事”的問題。惟有解放思想，才能打開視野打開思路，才能破除怕擔風險、怕負責任、怕出漏子、唯書唯上的觀念，才能樹立拼搏意識、開拓意識、爭先意識，始終做到對事業有激情、對工作有熱情、對群眾有感情，永不滿足、永不懈怠。

（二）加強學習，不斷提升服務者的業務素質。業務素質是服務質量強弱的物質基礎。就行政工作人員而言，首要的就是要提高基本的業務素質，所謂基本的業務素質，從小的方面講，包括能表達、會書寫、善協調、會做群眾工作、會操作現代辦公設備，從大的方面講，包括決策能力、理解能力、溝通能力、發動能力、創造性工作的能力

等。沒有生而知之，都是學而知之。一個服務質量強的人必定是一個善于學習的人，一個執行力強的團隊，必定是一個學習型的團隊。

（三）注重細節，不斷提高服務質量的效果。“細節決定成敗”核心思想就是做好小事，成就大業。其實在一個單位里，絕大部分人員做的都不是戰略、規劃這樣的大事，而是一件件看起來非常平常的小事：比如接待一個辦事群眾，接聽一個電話等等，都不是大事，可是，如果我們沒有把這些小事做好，單位的形象就會受到影響。

三、強化規范意識，加強作風建設

在認真組織學習黨的十八大報告、科學發展觀有關論述、《黨章修正案》，《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》及《實施辦法》和新辦文（2011）51號等相關文件后，還通過辦公室開展專題討論，使每個人深刻地認識到“樹立正確的權力觀念，提高行政服務質量”的必要性和重要性。

作為一名基層黨員領導干部，最主要的就是要強化規范意識，樹立正確的權力觀。首先要強化法制意識，按制度辦事，按程序辦事。其次要強化政策和紀律意識，嚴格遵守黨的整治紀律、組織紀律、確保黨的方針、路線能夠正確實施。必須做到“自重，自省，自警，自律”。

社會主義榮辱觀強調了人民利益高于一切，把服務人民為榮、背離人民為恥作為主要內容。這是給我們工作指明了正確的方向。作為一線的行政執法人員必須堅持這種服務理念，要以“學為民所用，情為民所系，利為民所謀”作為教育的根本，努力體現在工作中。必須

做到：

（一）堅持以人為本，實施人性化服務。每一名行政人員都必須把自已的一言一行、一舉一動與對象相聯系，與民愿相結合，在態度上和藹可親，在語言上規范準確，在行動上合法得當，不能在執法中有違法和粗暴野蠻行為，切實做到文明管理、熱情服務、以德服人、以情感人，實現文明服務的目的。

（二）端正服務思想，提高服務質量。我們要始終懷有對國家法律的忠誠信仰、對人民群眾的深厚感情、對行政事業的執著追求，本著熱愛人社、忠誠于人社的宗旨，處處為服務對象著想，時時為服務對象負責。

“樹立正確權力觀，提高行政服務質量”對每個行政工作者來講，是一個基本的、長期的要求。在今后的工作中，我們要以開放的思維、精湛的業務、嚴謹的作風，切實履行工作職責，努力提高工作服務質量，不斷修練完善自己。

第三篇：“樹立正確權力觀,提高行政執行力”民主生活會方案

鳳教發[2012]3號

鳳凰鎮教育總支關于召開“樹立正確權力觀，提高

行政執行力”民主生活會方案

根據區教育局黨委《關于召開“樹立正確權力觀，提高行政執行力”民主生活會的通知》精神，現就鎮教育總支召開民主生活會制定如下工作方案：

一、民主生活會召開時間 2012年4月中旬

二、民主生活會的主題

民主生活會的主題是：樹立正確權力觀、提高行政執行力，促進教育總支班子成員及學校黨組織保持思想、作風純潔和清正廉潔，進一步深化治庸問責、優化發展。

三、會前準備

1、認真組織學習，奠定思想基礎。認真組織班子成員及學校領導學習黨的十七屆六中全會、中央紀委七次全會、省紀委九屆九次全會和市、區反腐倡廉工作會議精神，學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》及其《實施辦法》等文件精神，學習省、市、區領導關于治庸問責的重要講話以及第十二次黨代會、區第四次黨代會和全區三級干部會精神等，為開好民主生活會打好思想基礎。

2、廣泛征求意見，深入交心談心。一是廣泛征求意見。結合“基層組織建設年”、“辦人民滿意的教育”等活動，通過召開座談會、問卷調查、設置意見箱、發放征求意見表等形式，廣泛征求基層單位、學校和基層群眾對局領導班子和成員在思想觀念、工作作風、廉政建設等方面的意見和建議。二是整理反饋意見。對征求到的意見認真進行匯總、梳理，分別整理出對領導班子及成員的意見，并如實反饋。三是開展談心活動。總支書記帶頭交心談心，領導班子成員之間，班子成員與所分管單位、學校負責人之間，黨員和黨員之間，相互談心，交流思想。

3、認真對照檢查，搞好黨性分析。一是對照檢查，撰寫黨性分析材料。對照“樹立正確權力觀、提高行政執行力”的要求，結合征求到的意見，認真開展“四查”，突出從“參加工作為什么、入黨為什么、當干部為什么”上進行認真反思，從世界觀、權力觀、事業觀上剖析思想根源，撰寫黨性分析材料。二是審閱黨性分析材料。黨性分析材料由總支書記負責審閱，對黨性分析材料聯系個人實際不夠，問題找得不準，剖析不深不透的，認真進行修改。

四、開好民主生活會，扎實開展批評與自我批評

1、一是開好領導班子民主生活會。認真進行批評和自我批評，真正達到變他律為自律、追責為問責、治庸為去庸的目的。二是修改黨性分析材料。根據生活會中提出的意見和建議，認真修改黨性分析材料，進一步明確努力方向。

2、如實通報情況，切實加強整改。一是通報民主生活會情況。民主生活會后，通過召開會議，印發書面材料等方式，通報生活會召開、存在的突出問題，整改措施、整改承諾及其他需要說明的問題。二是切實做好整改落實工作。對群眾反映、集中排查和民主生活會上查找出來的問題進行公示，研究制定整改方案，作出整改承諾，明確整改時限和整改責任，并將收集、整理的問題進行公示和承諾整改，切實把各項整改任務真正落實到實處。

鳳凰鎮教育總支 二○一二年四月二日

第四篇：淺談如何樹立正確的權力觀

淺談如何樹立正確的權力觀

權力觀是指人們對待權力問題的基本看法和態度,是領導者世界觀、人生觀、價值觀的集中體現。作為新時期的各級干部，在社會主義市場經濟快速發展的條件下,必須正確理解權力與權力觀的基本內涵，牢固樹立正確的權力觀，真正做到“權為民所用”、“情為民所系”、“利為民所謀”、“政為民所執”。

一、必須加強理論學習，提高思想境界和道德修養

權力觀問題，說到底是個世界觀問題。不解決好世界觀問題，就不可能樹立正確的權力觀。解決世界觀問題，學習是一條必不可少的途徑。所有黨員，特別是黨員干部都要注重理論學習。作為共產黨人，如果放松了學習，思想就會落后于形勢，就會喪失先進性，就會使精神世界陷于低級趣味，就難以抵擋物欲的誘惑，政治上也就不可能成熟。原廣州市交警支隊長張林生，收受賄賂480多萬元。他官當大了，有了名利和地位，認為學習不學習對他無所謂了，逐漸地動搖了對馬克思主義的信仰和共產主義信念。在他家中豪華、氣派、寬敞的書房里，佛教、方面的書籍比比皆是，但黨員必讀的馬克思、列寧、毛澤東、鄧小平的著作和理論書籍，卻一本沒有 從這個典型不難看出，學習理論，提高馬克思主義理論素養，加強世界觀改造，對各級領導干部是多么重要。各級領導干部必須加強理論學習。認真學習馬列主義、毛澤東思想，學習鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想，加強思想政治修養，提高精神境界，保持高尚的道德情操。

1二、必須破除“官本位” 意識，肅清封建主義的殘余思想“官本位”把做官看做人生最高價值追求，同時，又用做官來評判人生價值的大小，對這種封建主義的思想殘余，必須徹底摒棄和肅清。一些干部以官為本，說到底是以我為本，以滿足個人利益為最高原則。在他們看來，官通權，也通錢，有了官職，就打開了滿足個人欲望的通道。這就更加促使一些以官為本者把做官、保官、升官作為人生的最大追求。魯迅先生說過：“中國人的官癮實在太深”。而做官一旦上癮，往往是能上不能下，能大不能小，能官不能民。求官之心愈切，謀官之術愈歪，這實在是一個發人深醒的問題。應該看到，人民的利益、政權的性質、社會進步的趨勢、歷史變革所面臨的形勢，都和“官本位”思想格格不入。固守官本位思想，遲早會被歷史淘汰。江澤民同志指出，“我們是共產黨人，要立志做大事，不要立志做大官，千萬要防止把升官發財作為自己的人生目的?！比绻愕摹肮佟?不是為國家和人民的利益干出來的，而是靠“跑”、“要”、“買”來的，那不僅不光彩，最后還要栽跟頭。因此，干部要把心思用在工作上，用在為人民群眾謀利益上，坦然接受黨和人民的選擇。無論黨和人民把自己放在什么位置上，都要在那個位置上盡心盡力，鞠躬盡瘁，死而后已。

三、必須加強黨性修養，樹立強烈的黨的意識

樹立正確的權力觀也是一個黨性修養問題。加強黨性修養，不斷增強黨性觀念，是保持黨的先進性的前提和基礎。增強黨性修養，重要的是要樹立強烈的黨的意識。然而，在一部分黨員干部的靈魂深

處，黨的意識淡化了、麻木了，雖然身在黨內，心已離黨。這個問題不解決，就談不上共產黨人應有的權力觀，更談不上增強黨的凝聚力和戰斗力。共產黨員要有黨的意識，這是對黨員最起碼的要求。衡量一個黨員是不是合格，首先要看他有沒有黨的意識。如果黨員沒有黨的意識，這個黨就不成其為真正的黨。牢固樹立黨的意識，要求每一個黨員、干部增強全局觀念，與黨同心同德，自覺地在政治上思想上接受黨組織的領導，保證中央政令暢通，堅決維護全黨的團結；要求每一個黨員牢記職責，誠心誠意地為人民服務；要求每一個黨員始終不能忘記共產黨員的先進性，做到與時俱進。

四、必須正確認識自己，嚴格要求自己

一是要正確對待利益問題。近年來，隨著經濟的發展，相當一部分人富起來了，對此要有正確的認識。如果黨員干部不能正確看待這種差距，正確看待個人的“清貧”，就很容易忘記黨的宗旨和要求，個人主義和享樂主義就抬頭，群眾觀念就淡漠，理想信念就動搖?，F在，還有不少群眾和下崗職工生活仍很困難，我們每個領導干部都要有豁達的生活態度和勤儉的生活習慣，不能在物質生活上向高標準看齊。不顧國情、省情、市情、縣情，不管群眾的冷暖，一味講排場，比闊氣，追求物質享受，就會冷落民心，脫離群眾。人民群眾最不滿意的除了少數腐敗分子以外，就是發生在他們身邊的黨員干部奢侈浪費、吃喝玩樂、索拿卡要等消極腐敗現象?，F在，確有少數干部不以艱苦奮斗為榮，奢侈浪費為恥，把鋪張浪費，能走關系，能以歪門邪道辦事當作能力和光彩，視為自我價值的實現，視為地位和權力的象

征。深受這種思想侵蝕的大小干部，也覺得自己收人太微薄了，生活太清貧了，由心理不平衡開始，從收受賄賂發展到不擇手段追求金錢，貪圖享受。這往往直接影響著正確對待和使用手中的權力。

二是要增強自律意識，自覺接受監督。干部要廉潔自律，這不僅是加強黨風廉政建設的內在要求，也是領導干部所處社會環境的特殊需要。一個人官當大了，抬轎子的人就多了?，F在社會上確有一些迎合型的干部，為了走捷徑，撈取實惠，刻意在領導面前阿諛奉承。周圍這樣的人多了，往往容易使領導干部產生一種錯覺，以為自己能力和水平確實高人一等，不會犯錯誤，自然而然地就會放松對自己的要求。如果沒有很強的自律意識，自覺接受監督的意識，這樣的干部就很難保證不出問題。實際上，各種監督包括紀檢監察部門的監督，有利于防止領導干部犯錯誤，是對黨員干部最大的關心和最好的保護。

櫻花支部賴宇波

第五篇：樹立正確的權力觀

樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀

孫明魯

“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”?！叭齻€為民”體現了我們黨立黨為公、執政為民的本質特征和黨員干部樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀的現實要求。

一、加強學習，不斷提高憂患意識。

我們黨成立90年了，歷經了革命、建設與改革，已經從領導人民為奪取全國政權而奮斗的黨，成為領導人民掌握政權并長期執政的黨。在世情、國情、黨情發生深刻變化的新形勢下“四個考驗”和“四個危險”更加尖銳地擺在全黨面前。在戰爭年代，共產黨人面臨著生與死的考驗；而在和平建設、改革開放時代，共產黨人則面臨的主要是權力、地位與利益的考驗。應該說大多數黨員干部經受了這些考驗，但也有少部分人在考驗面前吃了敗仗。歷史和現實表明，一個黨執政久了，就容易產生脫離群眾的傾向，容易產生官僚主義，容易滋長既得利益，失去生機與活力。因此，每一個黨員干部都要加強學習，認真思考，是不是真的懂得我們的權力是人民賦予的，能不能正確運用手中的權力，是不是始終保持著與人民群眾的血肉聯系，永遠不脫離群眾？說到底就是能不能樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。在新形勢下，人們的思想觀念日趨多樣化，并且對黨員干部的權力觀、地位觀、利益觀產生了極大的沖擊。黨員干部只有堅持正確的政治方向，確立正確的人生坐標，才能真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

二、履行職責，努力為人民掌好權。

中國在傳統上是一個“官本位”社會，“學而優則仕”、“升官發財”等觀念根深蒂固。樹立正確的權力觀，達到權為民所用，必須要打破這些舊思想、舊觀念。為此，黨員干部要從根本上弄清以下幾個問題：首先，權力是從哪里來的。我國憲法明確規定，“一切權力屬于人民?！比魏我粋€領導干部，不管是由選舉產生的，還是由上級委任的，都是受人民委托或授權的，決不單純是上級領導的欣賞與恩賜，也不完全是因為個人有能力、有才干。第二，如何正確行使手中的權力。鄧小平曾說，“領導就是服務”，形象地表明權力只是為人民服務的工具，掌權只是為人民服務的機會，用權就是要為國家為人民謀利益。胡總書記在“七一”講話中指出：“行使權力就必須為人民服務，對人民負責并自覺接受人民監督，決不能把權力變成謀取個人或少數人私利的工具。”、“我們黨除了人民的利益，沒有自己特殊的利益?！毙聲r期領導干部的優秀代表——鄭培民同志之所以得到人民群眾的頌揚與懷念，就是因為他始終把“做官先做人，萬事民為先”作為行為準則，廉潔從政，艱苦奮斗，盡職盡責，鞠躬盡瘁，真心實意為人民謀利益。當然我們說執政為民、與民興利，并不否認黨員干部擁有合理合法的個人利益。但這種個人利益要以不以權謀私、假公濟私為前提。第三，如何看待進退升降。當干部、做領導都會碰到這個問題，一定要正確對待。如果得到提拔重用首先感到的應該是肩上的擔子更重了，責任更大了，因為權力就是職責。如果因工作需要調整崗位，更要相信組織、相信群眾，在新的崗位上安心工作，爭取更大進步，切不可怨天尤人，無端發泄。如果因自然規律而退出領導崗位，更要順其自然，心態平和，做到功成身退、保持晚節。切不可心態失衡，心存僥幸，“搭上最后一班車”、“抓住最后一次機會”，能得到的一定得到，不該得到的也想得到。第四，如何看清權力的“邊界”。權力產生腐敗，絕對的權力就是絕對的腐敗。所以，我們黨近年來特別強調以法治國，依法行政，強調要加強對權力的監督。作為黨的領導干部，無論級別高低都要主動接受組織監督與群眾監督，真正做到公開、公正、公平。這樣才能跳出“其興也勃焉，其亡也忽焉”的：“歷史周期律”，確保我們黨長期執政。

三、甘當公仆，始終與群眾心連心。

新形勢下，黨員干部要始終保持與人民群眾的血肉聯系，首先，要一切相信群眾、一切依靠群眾。人民群眾才是真正的英雄，才是歷史的創造者，這是馬克思主義的基本觀點。黨員干部有了這種意識，就會擺正自己與群眾的關系，在行動上親民愛民。也只有這樣才會把群眾的安危冷暖放在心上，傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，切實解決群眾的實際困難。第三，要經常深入基層，深入群眾。溫家寶當年在當選國務院總理后接見中外記者時說：“全國2500多個縣（區），我跑遍了1800多個。這使我更深地了解了國情和人民的狀況，深知人民的期待。”鄭培民同志在擔任湘西州委書記期間，僅用兩年多的時間就跑遍全區218個鄉鎮，住過30多個鄉鎮。黨的高級干部尚能如此，身在基層的黨員干部就更沒有任何理由脫離群眾。新形勢下，黨員干部應努力做到“五體投地”，實地體驗群眾的生活，實地體會群眾的甘苦，實地體察群眾的憂樂，實地體諒群眾的困難，實地體味群眾的情感，真正當好人民的公仆，做人民群眾的貼心人。

四、堅持宗旨，努力為群眾辦實事。

權為民所用、情為民所系，根本的目的是為了利為民所謀。黨員干部要真正做到利為民謀，就必須樹立正確的利益觀。作為醫務工作者，要始終把“全心全意為病人服務”放在工作的首位，落實好。其次，要以群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為制定政策與衡量工作成效的根本標準。第三，要立志做大事，不要立志做大官。俗話說“人民心中有桿秤”。群眾評價一個黨員干部是好是壞，并不看他的官職有多大、級別有多高，而主要看他是不是對群眾懷有深厚的感情，是不是時刻把群眾的疾苦放在心上，是不是盡心盡力為群眾辦了好事、辦了實事，給群眾創造了實實在在的利益。

五、完善自我，永葆共產黨人本色。

共產黨員要始終做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，真正樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，永葆共產黨員的先進性，需要不斷加強主觀世界改造，不斷提高黨性修養。首先，要加強學習，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。這是確立正確的權力觀、地位觀、利益觀的前提。列寧曾經說過，“只有用人類創造的全部知識財富來豐富自己的頭腦，才能成為共產主義者。”共產黨人要善于學習，既要有馬克思主義理論知識、市場經濟知識，又要有科技文化知識，這樣才有利于樹立正確的世界觀、人生觀，有利于把自己的認識建立在科學基礎之上。每個黨員干部都要切實增強學習的緊迫感，多擠出時間讀書學習，不斷充實自我、完善自我。第二，要積極投身實踐，在實際工作的鍛煉中增長才干。實踐鍛煉是加強黨性修養、增強群眾觀念、改造精神世界的必由之路。黨員干部要敢于到艱苦的工作環境和生活環境中摔打鍛煉，到最基層、最困難、群眾最需要的地方進行一番鍛煉，做出一番業績。第三，要警鐘長鳴，慎獨慎微。“千里之堤，潰于蟻穴”。如果一個人在生活上不拘小節，在思想上放松警惕，就會不自覺放縱自己，在錯誤的道路上越滑越遠，最終一失足成千古恨。因此，黨員干部千萬不可“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”我們一定要牢記總書記的囑托，自覺用黨章黨紀嚴格約束自己，經常用先進的思想道德對照檢查自己，正確對待組織、正確對待群眾、正確對待自己，筑牢思想道德的防線。