第一篇：淺談年輕干部如何樹立正確的權力觀

淺談年輕干部如何樹立

正確的權力觀

年輕干部有文化程度高、眼界開闊、思想活躍、開拓進取精神強等特點，一部分人經過組織的培養(yǎng)，走上了領導崗位，逐漸成為保持干部隊伍活力的重要力量。角色的轉變，權力范圍的擴大，使年輕干部在自己的人生道路上面臨更多新的誘惑和挑戰(zhàn)。年輕干部擁有什么樣的權力觀，不僅關系到其自身的健康成長，還關系到在未來工作中能否掌好權，用好權，真正做到為人民服務。因此，做好年輕干部早期權力觀的教育，對組織事業(yè)的良性發(fā)展起到至關重要的作用。

一、年輕干部樹立正確的權力觀的重要性

年輕干部是社會主義事業(yè)的接班人，樹立正確的權力觀對于年輕干部來說，有著十分重要的意義。

（一）年輕干部樹立正確的權力觀，才能培養(yǎng)出正派高尚的人格品行。

年輕干部權威的樹立，除組織賦予的職位影響力外，還取決于人品修養(yǎng)。人品修養(yǎng)是年輕干部的為政之本。樹立正確的政績觀，才能淡化“官念”，牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻牢記權力是人民給的，自覺養(yǎng)成“奉公為德、謀私為恥，清廉為榮，利己為羞”的從政風范，并做到四個

“正確對待”：正確對待名位，要懂得名位不是靠爭來的，而是靠自己的實績換來的;正確對待權力，把權力看成責任，而不是謀取私利的工具，更不是貪圖享樂的溫床;正確對待金錢，花自己的錢心安理得，花別人的錢提心吊膽;正確對待人情，妥善處理好人情和原則的關系。切實做到四個“正確對待”，才能真正成為一個具有襟懷坦白、言行一致、公正無私、表里如一的品行高尚的人。

（二）年輕干部樹立正確的權力觀，才能淡泊官欲，擺正位臵。

作為單位的年輕干部，決不能趾高氣揚，盛氣凌人，在工作上，要處處擺正自己的位臵，以小學生的態(tài)度虛心學習，要象老黃牛那樣勤干肯干，用正確的權力觀指導自己的行為，在情況多變的形勢下，保持頭腦清醒，冷靜分析，并作出符合實際的正確判斷和決定；知人善任，用全面、系統(tǒng)、發(fā)展的觀點看人，勇于把優(yōu)點突出、缺點也存在的人用在合適的崗位上；把關定向，精于決策，將上級的路線、方針和政策貫徹落實到位。

（三）年輕干部樹立正確的權力觀，才能鍛造出良好扎實的功底。

一名具有正確權力觀的優(yōu)秀年輕干部需要深厚的理論功底做支撐。理論水平的高低，很大程度上決定著領導水平的高低。具備較強的文字功底，可以使已經理清的工作思路

通過清晰的文字渠道加以傳播，在更大范圍內和更大的程度上變?yōu)榇蠹业淖杂X行動；具備良好的口才功底，在工作中就能做到“言之有理”，“言之有物”，“言之有情”。年輕干部的成長是一個不斷揚長避短的過程，而樹立了正確的權力觀，就能明白“萬丈高樓平地起”的道理，懂得事業(yè)的根基是一步一個腳印走出來的真諦。

二、正確理解權力觀的本質

任何一位領導干部權力觀的形成，決定其在行使權力過程中的態(tài)度和做法，正確地理解“權力”是依法行政、廉潔從政的重要基礎。一是要知道手中的權力是誰賦予的。社會主義國家的一切權力，都來自于人民。領導干部的種種權力，說到底都是人民群眾賦予的。也就是說，權力來源于廣大人民群眾，作為年輕的領導干部，一定要以感恩之心看待權力；二是要知道手中的權力是用來做什么的，將群眾的信任變?yōu)閯恿Γ惺购米约旱穆氊煟煤脼槿嗣袢罕娭\福利；三是要知道手中的權力不是永遠的，將自己的行政行為臵于人民的監(jiān)督之中，杜絕將權力變成謀取個人私利的工具。做到以上“三個知道”，真正明白權力的實質，對于剛剛走上領導崗位的年輕干部來說，十分重要。

三、年輕干部樹立正確的權力觀應該把握的重要環(huán)節(jié)權力觀是領導者世界觀、人生觀和價值觀的集中反映。樹立什么樣的權力觀，直接關系到一個領導者如何看待和使

用權力的問題，直接關系到一個領導者事業(yè)的成敗。年輕領導干部在我們黨的事業(yè)發(fā)展過程中擔負著承上啟下、繼往開來的歷史重任，也是實現(xiàn)新世紀發(fā)展目標的希望所在，必須樹立正確的權力觀。

（一）苦練基本功，打好樹立正確的權力觀的基礎。年輕干部的優(yōu)勢主要表現(xiàn)在：精力充沛，斗志旺盛，對新環(huán)境有較強的適應能力；思維敏捷，敢創(chuàng)敢干，具有較強的進取意識；知識面寬，具有較高的知識層次，但這并不意味著就不需要學習，就可以目空一切，驕傲自滿。首先，一名優(yōu)秀的領導干部的成長必須完善自身修養(yǎng)。年輕領導干部只有不斷地加強理論學習和道德修養(yǎng)，才會把握好人生的價值取向，認清權力的本質，從而在思想上解決好“權為誰所用”的問題，真正做到廉潔自律，依法行政，凡事有原則，不做出越界犯規(guī)的傻事；其次，一名優(yōu)秀的領導干部的成長必須提高業(yè)務水平。俗話說：玉不琢，不成器。年輕干部似一塊未經雕琢的美玉，只有用合適的方式，如機關下基層鍛煉、到別的單位掛職鍛煉或是輪崗等多種方式的崗位鍛煉，通過多崗位的學習和適應，真功實做，掌握崗位技能，提高管理水平，才能領悟權力的重要性，解決“利為民所謀”的問題，為日后真正用好權力打下堅實的基礎；再次，一名優(yōu)秀的領導干部的成長必須群眾至上。一個對人民群眾沒有感情的人，是當不好人民的“公仆”的。年輕干部不管家庭出

生如何，都要艱苦奮斗，謙虛謹慎，樹立群眾觀點，把對群眾的感情融入到工作中，將人民群眾的利益作為工作的出發(fā)點和落腳點。不能視群眾的利益和呼聲而不顧，我行我素，官僚主義，真正做到“情為民所用”。

（二）加強引導，領會監(jiān)督的內涵，認真做到五個“正確對待”。

年輕干部除了具備優(yōu)勢外，也存在政治素養(yǎng)和執(zhí)政能力等需要提高的薄弱環(huán)節(jié)，這些都有待于組織加以引導，使年輕干部不斷自我完善、自我提高，切實做到5個正確對待。一要正確對待自己。不以高學歷自居，不以年紀輕自傲，更不能因為工作中取得一些成績而自滿。正確對待自己，就要淡化官念，敢于自我剖析、自我批評，找出自己工作中的薄弱環(huán)節(jié)，擺正心態(tài)，這樣才能更好地成長起來；二要正確對待同志。要多看同志們的長處，虛心學習；要有寬容的情懷，容人之長短；要公正無私，團結互助，抵制市儈思想；三要正確對待群眾。不管是在哪個崗位上，想問題，辦事情都必須把群眾利益放在第一位，不急功近利，扎扎實實為群眾辦好事；四是要正確對待組織。要絕對相信組織，凡事都要識大體，顧大局，服從組織分配。不因組織滿足不了個人愿望而對組織失去信心；五要正確對待名利。正確處理好做人與做官、奉獻與索取、權力與責任的關系，“居上不驕，處下不憂”，不為民所累，不為利所惑，真正把心思用在工作上。

（三）樂于接受監(jiān)督，經常自我反思，不斷完善自我。領導干部密切聯(lián)系群眾、自覺接受監(jiān)督，是加強黨的執(zhí)政能力建設的根本要求，年輕干部接受監(jiān)督是鞏固黨的執(zhí)政能力的基礎。許多事實表明，不受監(jiān)督的權力必然導致腐敗，不受監(jiān)督的干部容易走向歧途。年輕干部雖具有較高的科學文化知識，勇于開拓創(chuàng)新，但少數(shù)干部對監(jiān)督存在認識誤區(qū)，認為組織和群眾的監(jiān)督是在找問題，挑毛病，不能正視自己的缺點和錯誤，不能正確對待別人的批評和建議，甚至對監(jiān)督存在抵觸情緒。這些做法在當今是不合時宜的。年輕干部，特別是年輕的領導干部，在行使權力的過程中，一定要以對事業(yè)、對人民高度負責的態(tài)度，敢于接受監(jiān)督，樂于接受監(jiān)督，鼓勵人民群眾和外界媒體對自身的監(jiān)督，去除內心深處的抵觸情緒，真正做到依法治事，依法用權。在工作中一定要做到正視自己的缺點和錯誤，不諱疾忌醫(yī)；二是要正確對待別人的批評和建議，“有則改之，無則加勉”，自我反省；三是要有改正錯誤的信心和決心，不斷完善自己。

年輕干部是祖國未來的接班人，只有以正確的權力觀指導自己的從政行為，不斷修煉內功，刻苦學習、勤奮工作、勇于創(chuàng)造、自覺奉獻，才能在工作崗位上建功立業(yè)，逐漸成長為優(yōu)秀的領導干部。

第二篇：年輕干部要樹立正確權力觀利益觀

年輕干部要樹立正確權力觀利益觀

彭國華

近日從報上看到兩組關于當前干部隊伍的數(shù)據(jù)，引發(fā)了一些思考。一組數(shù)據(jù)是：截至2007年底，全國機關干部中45歲以下的占71.5％，其中35歲以下的占30％，具有大專以上文化程度的占87.5％； 另一組數(shù)據(jù)是：2007—2008兩年間，廣東省廣州市政府系統(tǒng)發(fā)生的違紀違法案件涉及227人，其中31—45歲年齡段的127人，占總數(shù)的55.95％。這兩組數(shù)據(jù)一正一反，在一定程度上反映了當前年輕干部的實際狀況和存在的傾向性問題。

從第一組數(shù)據(jù)可以看出，年輕化、知識化、專業(yè)化是當前干部隊伍的一個明顯特征。隨著我們黨對年輕干部重視程度的提高和培養(yǎng)力度的加大，一大批學歷高、能力強的年輕同志陸續(xù)進入各級黨政機關，有的還走上了領導崗位。年輕干部多了是件好事，有利于實現(xiàn)干部隊伍的正常交替，增強單位的朝氣和活力。新老交替是一個連續(xù)不斷的過程。對年輕干部而言，始終有一個正確對待組織、正確看待自己的問題，必須樹立正確的權力觀、榮譽觀和利益觀。

年輕人希望干出一番事業(yè)，實現(xiàn)人生價值，這種進取心應該充分肯定。但一定要懂得，干大事未必就是當大官，實現(xiàn)人生價值也并非可以用官職衡量。只要通過努力學習，苦練“絕活”，提高政治素質、業(yè)務能力、錘煉品質，把青春

年華獻給黨和人民，就可以有所作為，也必能得到黨和人民的信任。對年輕干部尤其要強調，老老實實做人，踏踏實實做事，接受黨和人民的挑選。實踐證明，從長遠看，當老實人不會吃虧，吃虧就在于不老實。那種投機鉆營、跑官要官的人看起來很聰明，實際上往往是聰明反被聰明誤，很難達到往上爬的目的。更重要的是，倘若私欲膨脹，官迷心竅，沿著這條路走下去，遲早要跌大的跟頭。要相信，干部群眾的眼睛是雪亮的，不走正路的“抖機靈”，瞞不過眾人的眼睛。還要相信，公道自在人心。只要是信仰堅定、品德高尚、工作努力、業(yè)務出眾的年輕人，一定會脫穎而出，成為佼佼者。公平、公正、公道，永遠是我們這個社會的主流。從第二組數(shù)據(jù)可以看出，現(xiàn)在的年輕干部往往處在一種“包圍”中，就是一些懷有不良企圖的人所形成的“包圍”。年輕干部前程遠大，屬于“潛力股”，未來可能擔當重任。一些懷有不良企圖的人正是看重了這一點，挖空心思在年輕干部身上打主意，不惜重金進行“長線投資”。而且，越是身處關鍵崗位、掌握重要權力的年輕干部，就越可能成為這些人重點“圍困”的對象。年輕干部稍有不慎，就可能被糖衣炮彈擊中，成為這些人的俘虜。

面對這些誘惑和風險，年輕干部要突破“包圍”，出路只有一條，就是不斷增強自律意識，切實提高拒腐防變能力。具體來說，應當從苦練“內功”、凈化交友圈入手，謹慎面

對燈紅酒綠的誘惑，謹慎看待鮮花和掌聲，謹慎處理親情和友情，防止被那些懷有不良企圖的人所腐蝕、所利用。這不是一件輕易就能做到的事，需要有清醒的頭腦和堅強的黨性作保證，關鍵在于真正樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

當然，年輕干部面對比過去更加復雜的社會環(huán)境，這是挑戰(zhàn)也是機遇，是壓力也是動力。大浪淘沙，真金浴火。年輕干部只有努力加強黨性修養(yǎng)，鍛煉意志品質，才能變得更加成熟、更加可靠，我們的干部隊伍才會更加純潔、更有戰(zhàn)斗力。

第三篇：淺談如何樹立正確的權力觀

淺談如何樹立正確的權力觀

權力觀是指人們對待權力問題的基本看法和態(tài)度,是領導者世界觀、人生觀、價值觀的集中體現(xiàn)。作為新時期的各級干部，在社會主義市場經濟快速發(fā)展的條件下,必須正確理解權力與權力觀的基本內涵，牢固樹立正確的權力觀，真正做到“權為民所用”、“情為民所系”、“利為民所謀”、“政為民所執(zhí)”。

一、必須加強理論學習，提高思想境界和道德修養(yǎng)

權力觀問題，說到底是個世界觀問題。不解決好世界觀問題，就不可能樹立正確的權力觀。解決世界觀問題，學習是一條必不可少的途徑。所有黨員，特別是黨員干部都要注重理論學習。作為共產黨人，如果放松了學習，思想就會落后于形勢，就會喪失先進性，就會使精神世界陷于低級趣味，就難以抵擋物欲的誘惑，政治上也就不可能成熟。原廣州市交警支隊長張林生，收受賄賂480多萬元。他官當大了，有了名利和地位，認為學習不學習對他無所謂了，逐漸地動搖了對馬克思主義的信仰和共產主義信念。在他家中豪華、氣派、寬敞的書房里，佛教、方面的書籍比比皆是，但黨員必讀的馬克思、列寧、毛澤東、鄧小平的著作和理論書籍，卻一本沒有 從這個典型不難看出，學習理論，提高馬克思主義理論素養(yǎng)，加強世界觀改造，對各級領導干部是多么重要。各級領導干部必須加強理論學習。認真學習馬列主義、毛澤東思想，學習鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想，加強思想政治修養(yǎng)，提高精神境界，保持高尚的道德情操。

1二、必須破除“官本位” 意識，肅清封建主義的殘余思想“官本位”把做官看做人生最高價值追求，同時，又用做官來評判人生價值的大小，對這種封建主義的思想殘余，必須徹底摒棄和肅清。一些干部以官為本，說到底是以我為本，以滿足個人利益為最高原則。在他們看來，官通權，也通錢，有了官職，就打開了滿足個人欲望的通道。這就更加促使一些以官為本者把做官、保官、升官作為人生的最大追求。魯迅先生說過：“中國人的官癮實在太深”。而做官一旦上癮，往往是能上不能下，能大不能小，能官不能民。求官之心愈切，謀官之術愈歪，這實在是一個發(fā)人深醒的問題。應該看到，人民的利益、政權的性質、社會進步的趨勢、歷史變革所面臨的形勢，都和“官本位”思想格格不入。固守官本位思想，遲早會被歷史淘汰。江澤民同志指出，“我們是共產黨人，要立志做大事，不要立志做大官，千萬要防止把升官發(fā)財作為自己的人生目的。”如果你的“官” 不是為國家和人民的利益干出來的，而是靠“跑”、“要”、“買”來的，那不僅不光彩，最后還要栽跟頭。因此，干部要把心思用在工作上，用在為人民群眾謀利益上，坦然接受黨和人民的選擇。無論黨和人民把自己放在什么位置上，都要在那個位置上盡心盡力，鞠躬盡瘁，死而后已。

三、必須加強黨性修養(yǎng)，樹立強烈的黨的意識

樹立正確的權力觀也是一個黨性修養(yǎng)問題。加強黨性修養(yǎng)，不斷增強黨性觀念，是保持黨的先進性的前提和基礎。增強黨性修養(yǎng)，重要的是要樹立強烈的黨的意識。然而，在一部分黨員干部的靈魂深

處，黨的意識淡化了、麻木了，雖然身在黨內，心已離黨。這個問題不解決，就談不上共產黨人應有的權力觀，更談不上增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。共產黨員要有黨的意識，這是對黨員最起碼的要求。衡量一個黨員是不是合格，首先要看他有沒有黨的意識。如果黨員沒有黨的意識，這個黨就不成其為真正的黨。牢固樹立黨的意識，要求每一個黨員、干部增強全局觀念，與黨同心同德，自覺地在政治上思想上接受黨組織的領導，保證中央政令暢通，堅決維護全黨的團結；要求每一個黨員牢記職責，誠心誠意地為人民服務；要求每一個黨員始終不能忘記共產黨員的先進性，做到與時俱進。

四、必須正確認識自己，嚴格要求自己

一是要正確對待利益問題。近年來，隨著經濟的發(fā)展，相當一部分人富起來了，對此要有正確的認識。如果黨員干部不能正確看待這種差距，正確看待個人的“清貧”，就很容易忘記黨的宗旨和要求，個人主義和享樂主義就抬頭，群眾觀念就淡漠，理想信念就動搖。現(xiàn)在，還有不少群眾和下崗職工生活仍很困難，我們每個領導干部都要有豁達的生活態(tài)度和勤儉的生活習慣，不能在物質生活上向高標準看齊。不顧國情、省情、市情、縣情，不管群眾的冷暖，一味講排場，比闊氣，追求物質享受，就會冷落民心，脫離群眾。人民群眾最不滿意的除了少數(shù)腐敗分子以外，就是發(fā)生在他們身邊的黨員干部奢侈浪費、吃喝玩樂、索拿卡要等消極腐敗現(xiàn)象。現(xiàn)在，確有少數(shù)干部不以艱苦奮斗為榮，奢侈浪費為恥，把鋪張浪費，能走關系，能以歪門邪道辦事當作能力和光彩，視為自我價值的實現(xiàn)，視為地位和權力的象

征。深受這種思想侵蝕的大小干部，也覺得自己收人太微薄了，生活太清貧了，由心理不平衡開始，從收受賄賂發(fā)展到不擇手段追求金錢，貪圖享受。這往往直接影響著正確對待和使用手中的權力。

二是要增強自律意識，自覺接受監(jiān)督。干部要廉潔自律，這不僅是加強黨風廉政建設的內在要求，也是領導干部所處社會環(huán)境的特殊需要。一個人官當大了，抬轎子的人就多了。現(xiàn)在社會上確有一些迎合型的干部，為了走捷徑，撈取實惠，刻意在領導面前阿諛奉承。周圍這樣的人多了，往往容易使領導干部產生一種錯覺，以為自己能力和水平確實高人一等，不會犯錯誤，自然而然地就會放松對自己的要求。如果沒有很強的自律意識，自覺接受監(jiān)督的意識，這樣的干部就很難保證不出問題。實際上，各種監(jiān)督包括紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，有利于防止領導干部犯錯誤，是對黨員干部最大的關心和最好的保護。

櫻花支部賴宇波

第四篇：樹立正確的權力觀

樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀

孫明魯

“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”。“三個為民”體現(xiàn)了我們黨立黨為公、執(zhí)政為民的本質特征和黨員干部樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀的現(xiàn)實要求。

一、加強學習，不斷提高憂患意識。

我們黨成立90年了，歷經了革命、建設與改革，已經從領導人民為奪取全國政權而奮斗的黨，成為領導人民掌握政權并長期執(zhí)政的黨。在世情、國情、黨情發(fā)生深刻變化的新形勢下“四個考驗”和“四個危險”更加尖銳地擺在全黨面前。在戰(zhàn)爭年代，共產黨人面臨著生與死的考驗；而在和平建設、改革開放時代，共產黨人則面臨的主要是權力、地位與利益的考驗。應該說大多數(shù)黨員干部經受了這些考驗，但也有少部分人在考驗面前吃了敗仗。歷史和現(xiàn)實表明，一個黨執(zhí)政久了，就容易產生脫離群眾的傾向，容易產生官僚主義，容易滋長既得利益，失去生機與活力。因此，每一個黨員干部都要加強學習，認真思考，是不是真的懂得我們的權力是人民賦予的，能不能正確運用手中的權力，是不是始終保持著與人民群眾的血肉聯(lián)系，永遠不脫離群眾？說到底就是能不能樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。在新形勢下，人們的思想觀念日趨多樣化，并且對黨員干部的權力觀、地位觀、利益觀產生了極大的沖擊。黨員干部只有堅持正確的政治方向，確立正確的人生坐標，才能真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

二、履行職責，努力為人民掌好權。

中國在傳統(tǒng)上是一個“官本位”社會，“學而優(yōu)則仕”、“升官發(fā)財”等觀念根深蒂固。樹立正確的權力觀，達到權為民所用，必須要打破這些舊思想、舊觀念。為此，黨員干部要從根本上弄清以下幾個問題：首先，權力是從哪里來的。我國憲法明確規(guī)定，“一切權力屬于人民。”任何一個領導干部，不管是由選舉產生的，還是由上級委任的，都是受人民委托或授權的，決不單純是上級領導的欣賞與恩賜，也不完全是因為個人有能力、有才干。第二，如何正確行使手中的權力。鄧小平曾說，“領導就是服務”，形象地表明權力只是為人民服務的工具，掌權只是為人民服務的機會，用權就是要為國家為人民謀利益。胡總書記在“七一”講話中指出：“行使權力就必須為人民服務，對人民負責并自覺接受人民監(jiān)督，決不能把權力變成謀取個人或少數(shù)人私利的工具。”、“我們黨除了人民的利益，沒有自己特殊的利益。”新時期領導干部的優(yōu)秀代表——鄭培民同志之所以得到人民群眾的頌揚與懷念，就是因為他始終把“做官先做人，萬事民為先”作為行為準則，廉潔從政，艱苦奮斗，盡職盡責，鞠躬盡瘁，真心實意為人民謀利益。當然我們說執(zhí)政為民、與民興利，并不否認黨員干部擁有合理合法的個人利益。但這種個人利益要以不以權謀私、假公濟私為前提。第三，如何看待進退升降。當干部、做領導都會碰到這個問題，一定要正確對待。如果得到提拔重用首先感到的應該是肩上的擔子更重了，責任更大了，因為權力就是職責。如果因工作需要調整崗位，更要相信組織、相信群眾，在新的崗位上安心工作，爭取更大進步，切不可怨天尤人，無端發(fā)泄。如果因自然規(guī)律而退出領導崗位，更要順其自然，心態(tài)平和，做到功成身退、保持晚節(jié)。切不可心態(tài)失衡，心存僥幸，“搭上最后一班車”、“抓住最后一次機會”，能得到的一定得到，不該得到的也想得到。第四，如何看清權力的“邊界”。權力產生腐敗，絕對的權力就是絕對的腐敗。所以，我們黨近年來特別強調以法治國，依法行政，強調要加強對權力的監(jiān)督。作為黨的領導干部，無論級別高低都要主動接受組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督，真正做到公開、公正、公平。這樣才能跳出“其興也勃焉，其亡也忽焉”的：“歷史周期律”，確保我們黨長期執(zhí)政。

三、甘當公仆，始終與群眾心連心。

新形勢下，黨員干部要始終保持與人民群眾的血肉聯(lián)系，首先，要一切相信群眾、一切依靠群眾。人民群眾才是真正的英雄，才是歷史的創(chuàng)造者，這是馬克思主義的基本觀點。黨員干部有了這種意識，就會擺正自己與群眾的關系，在行動上親民愛民。也只有這樣才會把群眾的安危冷暖放在心上，傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，切實解決群眾的實際困難。第三，要經常深入基層，深入群眾。溫家寶當年在當選國務院總理后接見中外記者時說：“全國2500多個縣（區(qū)），我跑遍了1800多個。這使我更深地了解了國情和人民的狀況，深知人民的期待。”鄭培民同志在擔任湘西州委書記期間，僅用兩年多的時間就跑遍全區(qū)218個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，住過30多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。黨的高級干部尚能如此，身在基層的黨員干部就更沒有任何理由脫離群眾。新形勢下，黨員干部應努力做到“五體投地”，實地體驗群眾的生活，實地體會群眾的甘苦，實地體察群眾的憂樂，實地體諒群眾的困難，實地體味群眾的情感，真正當好人民的公仆，做人民群眾的貼心人。

四、堅持宗旨，努力為群眾辦實事。

權為民所用、情為民所系，根本的目的是為了利為民所謀。黨員干部要真正做到利為民謀，就必須樹立正確的利益觀。作為醫(yī)務工作者，要始終把“全心全意為病人服務”放在工作的首位，落實好。其次，要以群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為制定政策與衡量工作成效的根本標準。第三，要立志做大事，不要立志做大官。俗話說“人民心中有桿秤”。群眾評價一個黨員干部是好是壞，并不看他的官職有多大、級別有多高，而主要看他是不是對群眾懷有深厚的感情，是不是時刻把群眾的疾苦放在心上，是不是盡心盡力為群眾辦了好事、辦了實事，給群眾創(chuàng)造了實實在在的利益。

五、完善自我，永葆共產黨人本色。

共產黨員要始終做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，真正樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，永葆共產黨員的先進性，需要不斷加強主觀世界改造，不斷提高黨性修養(yǎng)。首先，要加強學習，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。這是確立正確的權力觀、地位觀、利益觀的前提。列寧曾經說過，“只有用人類創(chuàng)造的全部知識財富來豐富自己的頭腦，才能成為共產主義者。”共產黨人要善于學習，既要有馬克思主義理論知識、市場經濟知識，又要有科技文化知識，這樣才有利于樹立正確的世界觀、人生觀，有利于把自己的認識建立在科學基礎之上。每個黨員干部都要切實增強學習的緊迫感，多擠出時間讀書學習，不斷充實自我、完善自我。第二，要積極投身實踐，在實際工作的鍛煉中增長才干。實踐鍛煉是加強黨性修養(yǎng)、增強群眾觀念、改造精神世界的必由之路。黨員干部要敢于到艱苦的工作環(huán)境和生活環(huán)境中摔打鍛煉，到最基層、最困難、群眾最需要的地方進行一番鍛煉，做出一番業(yè)績。第三，要警鐘長鳴，慎獨慎微。“千里之堤，潰于蟻穴”。如果一個人在生活上不拘小節(jié)，在思想上放松警惕，就會不自覺放縱自己，在錯誤的道路上越滑越遠，最終一失足成千古恨。因此，黨員干部千萬不可“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”我們一定要牢記總書記的囑托，自覺用黨章黨紀嚴格約束自己，經常用先進的思想道德對照檢查自己，正確對待組織、正確對待群眾、正確對待自己，筑牢思想道德的防線。

第五篇：樹立正確權力觀總結

關于開展“樹立正確權力觀，提高執(zhí)行力”學習教育的活動

總結

按照市交通運輸局《關于印發(fā)“樹立正確權力觀，提高執(zhí)行力”學習教育活動實施方案》的安排部署，在市交通運輸局“樹立正確權力觀，提高執(zhí)行力”活動領導小組的帶領下，我站認真學習相關文件，廣泛發(fā)動，周密安排，狠抓落實，圍繞加強和改進機關作風建設，“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、轉變服務方式、提高行政效能”這一主題，以改進工作作風、提高執(zhí)行力為重點，認真檢查和解決在執(zhí)行力方面存在的突出問題，提高領導地方公路科學發(fā)展的能力。

一、活動開展的基本情況

“樹立正確權力觀，提高執(zhí)行力”活動從4月起，到目前歷時9個月，主要經歷了“學習教育”，“對照檢查”，“整改提高”和“總結考核”四個階段。在整個學習教育活動過程中，我站站長、書記練耀明始終負起第一責任人的職責，帶頭抓好學習教育活動，把學習教育活動作為工作的重中之重予以高度重視，集中精力，成立學習教育活動領導小組和辦公室，精心組織、周密計劃，為保證學習實踐活動的扎實推進，始終注重做到了“三個堅持”：堅持把學習提高貫徹到活動的始終，使全體干部職工受教育、得提高；堅持理論聯(lián)系實際的學風，開展批評與自我批評，增強了領導班子的凝聚力和解決自身問題的能力；堅持邊整邊改，不斷擴大和鞏固學習教育活動成果，達到了預期目的。

二、基本做法

（一）領導高度重視，周密安排部署。市交通運輸局“樹立正確權力觀，提高執(zhí)行力”活動動員部署之后，我站領導高度重視，及時召開了動員會，統(tǒng)一了思想，明確了認識，研究成立了我站“樹立正確權力觀，提高執(zhí)行力”活動領導小組及辦公室。4月20日，我站制定了《韶關市公路管理總站開展“樹立正確權力觀，提高執(zhí)行力”學習教育活動實施方案》，對開展提高執(zhí)

1行力教育學習活動進行安排，對每一個階段提出具體要求，指導各股室和各領導干部開展提高執(zhí)行力學習教育活動。

（二）統(tǒng)一思想認識，深化理論學習。4月7日，我站召開了全體干部職工動員大會，全面啟動開展“樹立正確權力觀，提高執(zhí)行力”活動。我們充分利用召開座談會、開展談心活動、召開民主生活會等形式將思想發(fā)動和學習貫穿于整個活動始終。通過全面動員和耐心細致的思想發(fā)動，增強了干部職工參與學習教育活動的自覺性，確保了學習教育活動工作人員、時間、內容、效果“四落實”。共組織集體學習時間12小時，干部職工自學時間人均達15小時；中層干部以上撰寫心得體會人均1篇；做好各階段活動內容、階段性總結、整改方案、各站會議記錄和讀書筆記等，并及時上報。

（三）組織收看“樹立正確權力觀，提高執(zhí)行力”電視論壇。根據(jù)安排，我站全體黨員干部于7月10日晚收看了由市紀委、市監(jiān)察局和韶關電視臺聯(lián)合攝制的“樹立正確權力觀，提高執(zhí)行力”電視論壇專題節(jié)目。通過觀看電視論壇節(jié)目，教育引導全體黨員干部特別是領導干部牢固樹立正確的權力，配合打好“三場硬仗”，提高地方公路服務水平，不斷完善地方公路網(wǎng)絡，方便廣大群眾出行。

（四）組織開展“體驗辦事服務”活動。根據(jù)學習教育活動的部署要求，積極開展“體驗辦事服務”活動，組織本單位股室股長以普通群眾的身份到非本人所在單位（窗口）體驗一次辦事服務。通過親身參與、咨詢交流，親自體驗辦事全過程，充分了解該單位（窗口）辦事效率、收費項目和服務質量等情況。

（五）召開專題民主生活會。7月29日，我站以“樹立正確權力觀，提高執(zhí)行力”為主題召開專題民主生活會，支部書記、練耀明站長主持了此次會議。會議通報了我站向各股室及各站（局）發(fā)放《2010年韶關市公路管理總站領導班子成員民主生活會征求意見表》的回饋情況，練耀明書記帶頭認真的做了自我剖析，查找班子和個人在思想、作風、工作、學習方面存在的差

2距，認真查找本單位在執(zhí)行力方面存在的問題。尤其是對今年重點工作的完成情況進行自查，分析了影響進度的原因，研究了解決思路，明確了整改方向。會議氣氛熱烈，通過批評和自我批評，最后達到了團結同志、解決問題、促進工作、樹立正確權力觀、提高執(zhí)行力的根本目的。

（六）廣泛征求意見。為更好地開展我站“權立正確權力觀，提高執(zhí)行力”活動，更好地改進工作作風，我站在8月20日召開了2010行風政風特邀監(jiān)督員座談會，受聘的11位特邀行風政風監(jiān)督員和該站中層以上干部參加了會議。會議上由練耀明站長向各特邀監(jiān)督員頒發(fā)聘書，結合開展“黨風廉政教育學習”活動等簡要介紹了該站上半年工作開展情況、當前我市公路總體發(fā)展形勢和行風政風建設情況，并誠懇地請各位監(jiān)督員對該站的工作提出建議和意見。同時，我站還向各特邀監(jiān)督員發(fā)放了《韶關市公路管理總站政風行風評議征求意見表》和《韶關市公路管理總站辦事公開民意測評表》。特邀監(jiān)督員們在聽取完介紹后，各抒己見，將人民群眾關注的與公路有關的熱點難點問題向該站領導反應，進行了溝通，為該站行風政風建設工作提出了指導性建議。

（七）加強宣傳。在開展學習教育活動中，我站加強宣傳，在總站網(wǎng)站設專欄，在單位大門口縣掛橫幅，在每層辦公樓都粘貼了宣傳標語，向各股室發(fā)放宣傳資料，營造濃厚活動氛圍，擴大了學習教育影響面。

三、主要收獲

開展“樹立正確權力觀，提高執(zhí)行力”學習教育活動以來，通過四個階段的扎實工作，我們總體感到收獲豐厚、成效明顯，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。

（一）在思想理論上有了明顯的提高。在整個活動過程中，班子成員和全體干部把理論學習擺在首要位置，始終立足于學習提高，從理論的高度深入思考問題，消除了許多模糊認識，絕大

3多數(shù)同志在工作任務重的情況下，利用節(jié)假日和休息時間自學，撰寫讀書筆記和心得體會，做到了工作、學習“兩不誤、兩促進”。

（二）黨員的黨性得到鍛煉，組織和紀律觀念普遍增強。一是領導干部思想認識有了深刻轉變，增強了黨的組織信念、紀律觀念。大家認為，貫徹好民主集中制，就要在班子內部正確執(zhí)行集體領導和個人分工負責相結合的制度，堅持黨性原則，顧全大局，密切協(xié)作，互相配合，形成合力。二是以這次活動為契機，開展廉政勤政教育，進一步增強廉潔意識、提高了工作效率。認真開展制度清理、進一步完善了各項工作制度。開展紀律教育活動，嚴格了作風紀律，有力地促進了機關作風建設。

（三）干部職工工作作風明顯轉變，職能作用得到了有效發(fā)揮。通過學習教育活動，進一步提高辦事效率和服務水平，不斷改進服務方式，充實服務內容，深化服務制度對下面各縣（市、區(qū)）站（局）提出的問題能及時解答。通過提高執(zhí)行力活動促進了我站干部職工的思想解放，干部職工們充分認識到執(zhí)行力就是生命力，就是競爭力。進一步提高了全體干部職工加強對當前地方公路現(xiàn)狀的認識，清醒認識當前嚴峻形勢下,工作所面臨的壓力。全站上下要以思想解放、落實科學發(fā)展觀促進執(zhí)行力提高，以執(zhí)行力提高推進地方公路事業(yè)發(fā)展，進一步樹立服務意識、改善服務態(tài)度，主動開展工作，真抓實干、務求實效的執(zhí)行力大幅提升，努力推動各項工作再上新臺階。

韶關市公路管理總站

二〇一〇年十二月八日