第一篇：中國服裝協會男裝專業委員會管理辦法

中國服裝協會男裝專業委員會管理辦法

第一章 總則

第一條本團體名稱：中國服裝協會男裝專業委員會。

第二條本專業委員會是中國服裝協會下設的分支機構，是全國從事男裝生產、科技、教育、流通的企、事業單位和社會團體自愿結成的非營利性的全國性行業組織。

第三條本專業委員會以振興和發展中國男裝行業為宗旨。遵守國家憲法、法律、法規和國家政策，遵守社會道德風尚；在社會主義市場經濟條件下，根據黨和國家經濟建設的總任務，結合行業情況，積極地宣傳、貫徹黨和國家的有關方針、政策和法令；在會員和政府之間發揮橋梁和紐帶作用，當好政府部門的參謀和助手；反映行業情況及會員的愿望與要求，維護行業、企業的合法權益，竭誠為會員提供多方面的服務。

第四條本專業委員會由中國服裝協會報經民政部核準注冊登記，業務上受中國服裝協會領導。

第五條本專業委員會的會址設在北京。

第二章 業務范圍

第六條本專業委員會的業務范圍：

(一)研究男裝行業的發展方向和戰略，接受政府部門和中國服裝協會委托，擬定男裝行業長遠發展規劃；向政府部門提出男裝行業的技術、經濟政策和行業立法建議并協助政府貫徹實施。

(二)制定行規行約，建立行業自律機制，促進企業平等競爭。在男裝行業內推動企業的社會責任建設與實施，提高男裝行業整體素質，維護男裝行業整體利益。

(三)推動男裝行業的科技創新。開展男裝行業內新技術、新工藝、新產品、新材料的開發與推廣應用工作，促進科研成果產業化。

(四)協助政府有關部門和中國服裝協會搞好男裝行業的技術、經濟、管理等各種標準的制、修訂及宣貫工作。經政府有關部門和中國服裝協會授權，開展行業產品質量監督、認證及科技成果鑒定等工作。

(五)經政府有關部門和中國服裝協會授權開展男裝行業基本情況調查，為制定男裝行業發展規劃和產業政策提供依據，為企業經營決策提供服務。

(六)研究分析國際經濟形勢,關注國際貿易發展趨勢，建立健全男裝行業的產業保護機制，協調解決貿易爭端；開展男裝行業對外交流與合作，參加并組織國際性專業會議及活動。

(七)提供男裝產業咨詢服務。接受委托對男裝行業內重大投資、改造、開發項目的先進性、經濟性、可行性進行前期論證并參與項目責任監督；協助政府有關部門進行男裝產品的政府采購和招標工作。

(八)幫助企業開拓國內外市場，培育專業市場。組織開展男裝行業及上下游企業間的經營、生產、管理、人才、技術的交流和咨詢服務工作；經政府有關部門和中國服裝協會批準開展男裝行業推薦表彰活動；大力推進自主品牌建設，提高自主品牌在國內外市場的競爭力。

(九)開展男裝行業各類專業人才培訓、推介等服務工作。

(十)承辦國家有關部門、中國服裝協會、其他社會團體和會員單位授權或委托的其它工作事項。

第三章 會員

第七條本專業委員會會員分為單位會員、個人會員。

第八條申請加入本專業委員會的會員，必須同時具備下列條件：

(一)是中國服裝協會會員單位；

(二)承認并擁護本專業委員會的管理辦法；

(三)有參加本專業委員會活動的意愿；

(四)在男裝行業領域內具有一定影響。

凡從事本專業生產、科技、教育、流通，并依法取得營業執照的企業和事業單位、相關的社會團體，承認本專業委員會管理辦法，均可申請成為本專業委員會會員。

凡從事本專業生產、管理、科技、教育、流通，對本專業有重大貢獻的專家、學者、企業家、工程技術人員和熱心支持促進本專業發展的知名人士，承認本專業委員會管理辦法，均可申請成為個人會員。

第九條會員入會、退會，需按本專業委員會規定辦理手續。

第十條會員享有下列權利：

(一)本專業委員會的選舉權、被選舉權和表決權；

(二)對本專業委員會工作的建議權、批評權和監督權；

(三)優先參加本專業委員會組織的各項活動，獲得本專業委員會出版的有關書刊和資料，享用本專業委員會提供的各項咨詢服務；

(四)可向本專業委員會提出對本單位生產、技術、經營、管理等方面的調研和幫助改進工作的要求；

(五)會員的科研成果論文專著等方面資料可在本專業委員會出版物上優先發表；

(六)有提請本專業委員會保護合法權益不受侵害的權利，有入會自愿、退會自由的權力。

第十一條會員履行下列義務：

(一)遵守本專業委員會管理辦法及行規行約，執行本專業委員會決議，維護本專業委員會聲譽和合法權益;

(二)承擔本專業委員會委托的工作，積極參加本專業委員會組織的各項活動，為本專業委員會提供有關信息和資料；

(三)在本專業委員會組織下有協助解決其它會員生產技術、經營管理、科技開發、人才培訓等方面問題的義務；

(四)按《中國服裝協會團體會員繳納會費標準》規定繳納會費。本專業委員會不再另外收繳會費。

(五)個人會員只承擔

（一）、（二）、（三）項義務。

第十二條會員嚴重違反本專業委員會管理辦法，不履行會員義務，本專業委員會可勸其退會，或予以除名。

第四章 組織機構和負責人產生

第十三條本專業委員會最高權力機構為會員代表會議，會員代表會議的職權：

(一)制定和修改本本專業委員會管理辦法及行規行約；

(二)選舉和罷免主任委員、副主任委員；

(三)審查本專業委員會的工作報告；

(四)決定終止事宜；

(五)確定本專業委員會工作方針和任務，并討論決定其它重大事宜；

第十四條會員代表會議須有三分之二以上會員代表出席方能召開，其決議須經到會會員代表半數以上表決通過方能生效。

第十五條會員代表會議每屆五年。因特殊情況需提前或延期換屆，報中國服裝協會批準同意，但延期換屆最長不超過一年。

第十六條本專業委員會設主任委員會，主任委員會由主任一名，主任委員、副主任委員各若干名組成。第十七條主任按中國服裝協會章程規定的程序產生，領導本專業委員會日常工作；主任委員、副主任委員由會員代表會議選舉產生，并報中國服裝協會批準；由主任提名聘請顧問。

第十八條主任委員會會議每年至少召開一次，研究本專業委員會年度工作計劃和會員代表會議閉會期間需要決定的重要事項。年度工作計劃及決定的重要事項要報經中國服裝協會批準。

第十九條根據主任提名，聘任專職秘書長、副秘書長。聘任專職工作人員要報經中國服裝協會同意。第二十條正、副主任委員的任期一般不超過兩屆，因特殊情況需延長任期的，須經會員代表會議半數以上表決通過。

第二十一條秘書長在主任領導下主持秘書處日常工作。秘書長、副秘書長的任期一般不超過兩屆，因特殊情況需延長任期的，需報經中國服裝協會批準。

第二十二條根據工作需要設置常設機構秘書處辦公室。

秘書處的職責：

（一）執行會員代表會議的各項決議；

（二）完成本專業委員會年度工作計劃規定的各項工作任務；

（三）負責本專業委員會其它日常工作。

第五章 資產管理、使用原則

第二十三條本專業委員會經費來源：

(一)會員單位的捐贈和國內外團體、個人的贊助；

(二)在核準的業務范圍內開展活動或服務的收入；

(三)其它合法收入。

第二十四條經費必須用于本專業委員會規定的業務范圍和事業的發展，不得在會員中分配。

第二十五條秘書處專職工作人員的工資、保險等福利待遇，按中國服裝協會的有關規定執行。

第六章 附則

第二十六條本管理辦法須經會員代表會議半數以上代表表決通過并報中國服裝協會核準后生效。第二十七條本管理辦法的解釋權屬本專業委員會秘書處。

第二十八條本專業委員會終止活動須經會員代表會議半數以上代表表決同意，并報中國服裝協會辦理注銷手續。

第二十九條本管理辦法經2009年9月19日會員代表會議表決通過。

第二篇：中國服裝協會男裝專業委員會工作報告

2005中國服裝協會男裝專業委員會工作報告

各位代表：

今天我們相聚在美麗的海濱城市-青島，召開中國服裝協會第二屆男裝專業委員會會員代表大會暨工作會議。首先，我代表中國服裝協會男裝專業委員會秘書處，向與會的各位領導、各會員單位代表及新聞屆的朋友們表示熱烈地歡迎和衷心地感謝！感謝大家多年來對我們工作的鼎立支持和為我國男裝行業的提升與發展所做出的巨大貢獻，同時對為了此次大會的順利召開給予大力支持的新郎希努爾集團股份有限公司的領導和員工們表示衷心地感謝！

下面，我代表中國服裝協會男裝專業委員會秘書處，作專業委員會工作報告及今后工作設想，請各位代表審議。

中國服裝協會第一屆男裝專業委員會自2000年11月成立以來，堅持貫徹黨的路線、方針和政策，緊緊圍繞各個不同時期全國男裝產業的中心工作，積極組織會員單位開展活動。認真履行服務于政府、行業和企業的職能，以服務和協調為宗旨，較好地發揮了專業委員會的橋梁和紐帶作用，代表了行業的整體利益，維護了會員單位的合法權利和利益。幾年來，我國男裝行業取得了長足的進步和巨大的發展。

一、第一屆男裝專業委員會工作回顧

1、大力推進和實施中國男裝名牌可持續發展戰略

為緊緊抓住和用好重要戰略機遇期，大力推進中國服裝名牌戰略，男裝專業委員會在行業調研和與中國名牌戰略推進委員會秘書處充分地交流溝通基礎上，2001-2005年分別向中國名牌戰略推進委員會提出并通過了中國名牌男襯衫、西服、西褲和茄克衫產品的申請立項。專業委員會秘書處連續五年做了大量細致有效的工作，負責起草具體產品的評審辦法及評價細則，同時協助并參與了中國名牌服裝產品的評價等工作。目前男裝有20個襯衫、12個西服、7個西褲和7個茄克衫品牌榮獲“中國名牌”稱號。協助中國服裝協會品牌大獎辦公室成功組織“2003-2004中國服裝品牌大獎”活動，提升了我國原創男裝品牌的行業和社會影響力。為我國男裝行業推進和實施名牌可持續發展戰略，為企業開拓國內外市場和提高品牌經營理念，為企業提高經濟效益和社會效益，發揮了男裝專業委員會積極的重要作用。

2、加強行業質量監督和檢測，提高男裝產品實物質量

質量是企業及行業永恒的生命和靈魂。為促進男裝行業整體實物質量水平不斷提高，強化企業的質量意識和質量管理，男裝專業委員會與國家服裝質量監督檢驗中心（上海）和國家服裝質量監督檢驗中心（天津）合作，堅持開展每兩年一次的西服、襯衫行業抽查及送樣檢測。及時反饋企業存在的問題，深入分析和研究檢測結果，綜合反映企業存在的問題以引起會員單位的普遍注意?，F有37家襯衫和17家西服企業六年中連續三次在檢測中獲得優等品，從而榮獲中國服裝行業“質量管理先進單位”的榮譽。通過表彰經檢測獲優等品企業的方 1

式，鼓勵企業加強質量控制、檢驗和管理。許多企業通過了ISO9000質量管理體系認證和ISO14000環境管理體系認證等。專業委員會積極宣傳和貫徹新的國家和行業標準，引導專業委員會會員單位廣泛學習和關注標準，促進我國男裝行業整體質量水平的不斷提高。

3、加強企業間及企業與各方面的溝通交流與合作

男裝專業委員會五年來積極采取多種形式進行交流和溝通，為地區、企業和科研院所間牽線搭橋。組織與會代表參觀學習企業，安排優秀企業進行經驗交流，聘請著名業內外專家通過講座指點困擾企業發展的問題等。在日常工作中，為專業委員會會員單位與政府部門、會員單位與商業流通企業、會員單位之間交流溝通和合資合作、發達地區產業集群的參觀學習和招商引資等方面進行聯系互動。加強男裝與服裝輔料企業的業務往來，促進會員企業間優勢資源互補，調解會員之間的誤解和糾紛，充分發揮專業委員會的協調服務和橋梁紐帶作用，維護男裝行業和諧健康發展。

4、提高職工操作技能，加強行業人才培訓

2004年中國服裝協會和中國財貿輕紡煙草工會、中國就業培訓技術指導中心、紡織行業職業技能鑒定指導中心共同舉辦了“九牧王杯2004年全國服裝制作工職業技能大賽”的男西褲產品比賽。從2004年2月開始，經過文件會簽、理論培訓教材和男西褲制作工藝及質量評比細則制定、各省市動員學習報名、召開預備會議統一半成品和成品工藝、各省區預賽和全國決賽幾個階段。最終決賽冠軍榮獲“全國五一勞動獎章”、前三名榮獲“全國技術能手”、4-30名榮獲“全國服裝行業技術能手”、40-71名榮獲“優秀獎”榮譽稱號。歷時9個月的比賽，各地區組委會積極組織，企業職工學習熱情非常高漲，選拔晉升了一批省級、國家級服裝技師和高級技工，搭建了基層職工成才的平臺。大賽鍛煉了企業隊伍，增強了行業整體素質，加強了職工培訓和技術交流，培養了一批專業技術人才，對提高男裝行業的整體水平起到一定促進作用。

5、深入行業進行調研，協助政府制定宏觀決策

服裝進入后配額時代，行業和企業都面臨著發展機遇和嚴峻挑戰。根據行業形勢發展和政府有關部門需要，專業委員會及時協助進行專項、專題調研，多次深入江蘇、浙江、山東等地，調研包括部分男裝企業在內的有關“出口加工費”、“成本及定價”和“人民幣升值”等問題，反映大中小及不同類型企業的真實生產經營情況。代表企業和行業提供中歐、中美談判資料，建議政府制定有利于國家和行業整體發展的出口、稅收、就業、金融、產業轉移等方面的方針和政策，最大限度地爭取企業和行業利益。提倡行業自律和國際間的交流溝通，構建服裝行業和諧發展的國內國際環境。

6、協助專業委員會會員單位開拓國內外市場

幾年來，積極組織會員單位赴意大利、德國、法國、俄羅斯、美國等參展、參觀和考察，了解相關國家進出口的貿易政策，服裝商場、批發市場及零售市場的發展動態，為企業開拓國際市場提供商機和交流平臺，樹立中國服裝的整體國際形象。為開拓國內市場，2005年10月18日-2006年1月6日正在舉辦“中國·連云港首屆百日服裝服飾文化節”，以“零租金、零基本管理費、零保證金”和免收工商、稅務、倉庫、水電氣費等優惠條件，幫助企業開拓

2流通市場，切實為專業委員會會員單位提供具體服務。

7、為會員提供日常的信息咨詢和服務工作

2002年組織完成《中國襯衫》一書的編輯出版工作，多次免費為會員單位提供學習培訓教材，發放國家標準、行業標準、產業報告、論壇資料等，提高了男裝企業的理論水平。專業委員會作為會員單位的宣傳員和代言人，重視收集掌握企業和行業信息和資料，積極為會員單位宣傳推廣、牽線搭橋和信息咨詢。為男裝企業申請中國馳名商標、國家免檢產品、出口名牌商品提供相關行業證明和推薦函。

8、加強專業委員會自身的組織建設

在保持精簡高效和具有代表性的原則下，專業委員會利用換屆之機進行了較大幅度組織機構調整。不斷吸收男裝后起之秀企業入會，并對會員單位進行了充實提高。同時將那些對協會工作不積極支持、長時間不參加組織活動、長期生產經營不景氣、不履行會員義務的企業進行清理和整頓。在充分做好專業委員會的各項換屆準備工作中，加強專業委員會自身的組織建設，使新時期的男裝專業委員會充滿了朝氣和活力。

總之，在各方面的大力支持和幫助下，幾年來男裝專業委員會積極開展工作，取得了較好成效。

二、男裝專業委員會今后的工作設想

1、繼續推進和實施男裝名牌發展戰略

2006年將進行“中國名牌西服”的重新評價。男裝專業委員會繼續作好深入調研工作，協助中國名牌戰略推進委員會確定行業申請立項、交流溝通、評價指標、行業年鑒和產品評定等相關工作。為提高中國原創男裝品牌的地位，建立中國服裝行業新的評價體系，營造男裝原創品牌成長的舞臺，我們將積極參與本協會組織策劃的“2004-2005中國服裝品牌大獎”活動。在提高其社會影響力和效益的同時，推動中國男裝自主創新品牌走向世界、走向市場、走向未來。

2、加強行業質量監督和檢測 提高男裝產品實物質量

堅持開展兩年一次的西服和首次茄克衫行業質量抽查和檢測工作。聘請行業專家集中加強檢測后的技術培訓和現場專業指導工作，深入挖掘企業存在的問題，有針對性地幫助企業提高男裝工藝技術水平和產品實物質量，進一步拓展行業監督檢測工作的深度和廣度。通過舉辦男裝專業技術培訓班，帶動和提高行業質量技術水平。

3、倡導企業社會責任 構建男裝行業健康和諧發展

為貫徹“全面、協調、可持續的科學發展觀”，規避國際貿易摩擦，加快產業升級，企業應加強行業自律、規范行業成本結構和市場秩序。專業委員會將積極開展產業外交工作，關注協會的出口預警系統，使我們更好地融入國際產業鏈和供應鏈，以適應經濟全球化的需要。

3企業社會責任的執行有利于增強企業核心競爭力，促進企業健康持續發展，切實保障所有員工的合法利益，激勵員工主人翁精神。同時增強職業健康與安全的管理規范，降低企業運行風險，維護我國服裝產業安全，加強企業文化建設工作，構建男裝行業健康和諧發展。

4、加強國際貿易研究 應對國際貿易壁壘

紡織品配額取消為我國服裝行業發展提供了廣闊的空間，我們男裝產業面臨著發展機遇和嚴峻挑戰，然而國際經濟舊秩序下不平等的新貿易保護主義傾向，如美國、歐盟等“特?！薄ⅰ胺磧A銷”直接阻撓我國的服裝產品進入其市場。我們應加強國際貿易規則和國際貿易壁壘研究，引導企業熟悉國際貿易慣例，有效規避風險，迎接國際貿易一體化的挑戰。加強同國際行業組織、企業的交流溝通，多層次多渠道地開展行業和產業外交，爭取有利于企業和行業發展的國家政策，為企業和行業發展提供有針對性的指導和幫助。

5、建立快速反應機制 增強企業創新能力

快速反應是現代企業制勝的法寶之一，是高新技術武裝現代生產力和現代跨國生產方式的必然結果，也是生產適應現代生活方式的客觀要求。它的核心是信息化，是把企業的生產過程、營銷過程、管理過程重新整合為統一高效具有快速反應能力的業務流程，從而創造更高的顧客價值和企業價值。時間就是機遇，時間就是效益，激烈的市場競爭更能體現時間的價值。服裝已經進入個性化、時尚化的消費時代。創新是民族的靈魂。我們不僅要重視有形資產的創新能力，更要重視人力資本和無形資本的創新能力。科技是第一生產力，提高服裝產品的科技含量和附加值是增強企業競爭力有效手段，從而轉變經濟增長方式，增強企業自主創新能力。

6、樹立科學發展觀 促進產業升級和可持續發展

樹立科學發展觀和構建和諧健康發展社會，應以人為本，注重行業和企業全面、協調和可持續發展，進一步落實統籌城鄉發展、統籌區域發展、統籌經濟發展、統籌人與自然和諧發展、統籌國內發展和對外開放，更大程度地發揮市場在資源配置中的基礎作用。節約和有效利用社會各種資源，轉變質量和效益增長方式，促進產業升級和可持續發展。

各位領導、各位代表，中國服裝協會男裝專業委員會工作成績的取得是全體會員單位共同努力的結果，是與各級政府、行業協會（商會）、媒體及社會各界人士的大力支持分不開的。借此機會我代表男裝專業委員會再次對一貫支持和幫助我們的單位和個人表示最衷心地感謝和誠摯地問候！成績永遠屬于過去，面向未來我們的責任和任務更艱巨。需要我們充分調動社會各方面的積極性和創造性，不斷地加強學習和努力工作。堅持以信息化帶動工業化，以工業化促進信息化，走出一條科技含量高、經濟效益好、資源消耗低、環境污染少、人力資源得到充分發揮的新型工業化道路。樹立行業科學發展觀，大力推進和實施名牌發展戰略，促進服裝產業的升級，構建男裝行業快速和諧發展！

以上報告請各位代表審議。謝謝大家！

第三篇：服裝協會中國服裝協會工作報告（范文模版）

服裝協會蔣衡杰會長:2006中國服裝協會工作報告

各位理事和代表: 現在我受中國服裝協會常務理事會委托，向大會報告工作，請各位理事、代表予以審議。一、一年來主要工作回顧

2006年是我國實施“十一五”規劃并實現良好開局的一年，是服裝行業團結奮斗、成效卓著的一年。據統計，國內國際兩個市場均實現了新增長，服裝產品國內銷售額達7500億元左右，同比增長約19%；服裝出口952億美元，同比增長28.9%，這是中國服裝業競爭力的表現，也是與世界各國同業人士謀求共同發展的結果。2006年我國服裝行業進入了歷史性產業調整升級階段，產業資源開始進行流動重組，行業區域布局細微調整，企業梯度轉移逐步展開。隨著中國服裝消費市場格局和出口格局的轉變，我國服裝行業形象面臨重塑，國際競爭力面臨升級。

為落實科學發展觀，促進服裝行業全面、協調、穩定、健康和可持續發展，進一步構建和諧社會，我們需要積極客觀地面對機遇和挑戰，堅持走新型工業化道路，調整產業結構和布局，大力推進中國服裝名牌發展戰略，提高服裝的科技貢獻率和品牌貢獻率，促進產業升級和發展。中國服裝協會在過去一年里，以振興和發展我國服裝行業為宗旨，開拓創新、與時俱進，竭誠為會員單位提供服務，維護行業和會員的合法權益和共同利益，較好地履行了服務于政府、行業和會員企業的職能，充分發揮了協會的橋梁和紐帶作用，各方面工作都有了新的突破和進展，同時協會的凝聚力和影響力也有所增強。

（一）加強行業品牌建設，推進中國服裝名牌發展戰略

1．2006年協會緊緊抓住我國服裝行業發展的戰略機遇，在歸納總結會員單位調研材料的基礎上，向國家質檢總局和中國名牌戰略推進委員會提出了2006年中國名牌男西服（套裝）、女裝、童裝和牛仔服裝等產品的申請立項。積極協助男西服（套裝）評價指標制定以及行業所有申報企業材料的初審工作，并協助進行中國名牌服裝產品的評定工作。2006年有15個男西服（套裝）品牌被評定為中國名牌，較好地完成了協助政府實施中國名牌發展戰略的任務，提高了我國原創服裝品牌及其企業的社會形象和經濟效益。2007年協會建議并且通過了中國名牌襯衫、褲子、羊絨大衣、童裝和婚紗晚禮服五個服裝產品的申請立項目錄,并協助名推委開展了這五個產品的企業推薦、實物質量評價指標和申報條件（門檻）的制定等工作，其它各方面的后續工作正在積極準備中。

2．為了貫徹溫家寶總理推進名牌“堅持高標準、堅持自主創新、堅持市場檢測”的方針，貫徹杜鈺洲會長“大力推進中國服裝品牌戰略”的指示，為了加強會員企業的品牌意識與知識產權保護意識，擴大會員品牌的社會影響力和社會知名度，協會在成功舉辦兩屆“中國服裝品牌大獎”的基礎上，精心組織“2005-2006中國服裝品牌大獎”。從報名開始到頒獎晚會結束，歷時半年多的評審以市場檢驗為準繩，始終堅持“公平、公正、公開”的原則。本屆大獎更強調“社會參與”的廣度，有196個品牌積極參與，在全國各服裝銷售終端設立1200個投票點，有120萬消費者參與社會投票、92萬網民在新浪網上投票?；顒硬扇∩鐣x票、網上投票、市場調查、服裝現場展示、品牌現場演講、質量抽檢、品牌報告審讀等多種方式，由普華永道公司全程進行票務統計和審計監控?！把b典中國2005—2006中國服裝品牌大獎頒獎晚會”對榮獲中國服裝品牌風格、品質、策劃、創新、潛力、營銷、公眾、價值、推動、成就和國際品牌中國表現大獎的品牌進行頒獎表彰。頒獎晚會的舞臺設計充滿超時空的元素，將流光溢彩的裝飾主義、傳承千年的文脈主義和后現代前衛的歷史主義展現的淋漓盡致。以“穿越時空感的時尚魅力”，將中國服裝原創品牌的內涵和底蘊，通過結構主義與場所精神結合的符號學設計表達方式，突出了地域化和全球化的復雜性與矛盾性，將整個活動推到了高潮。中央電視臺經濟頻道于4月21日和4月22日對晚會進行了錄播。協會開展此項活動的目的是繼續打造中國服裝業的“奧斯卡”，開拓中國原創服裝品牌發展的未來!

3．協會積極向商務部匯報行業工作情況，協助商務部開展2006年原稱“中國暢銷品牌”中服裝產品（包括西服、襯衫、羽絨服裝）的行業申請立項、申報企業推薦等工作。及時組織會員單位進行申報，并提供相關咨詢服務和行業推薦，參與專家組評審。服裝行業最終有18個品牌榮獲商務部評定的“最具市場競爭力品牌”榮譽稱號。協會積極向國家工商行政管理總局或法院、國家質量監督檢驗檢疫總局、商務部等政府部門，提供企業申請中國馳名商標、國家免檢產品和出口名牌的行業推薦證明，有力地推動中國服裝名牌發展戰略落到實處。

（二）與時俱進、開拓創新，辦好展會，架起品牌橋梁

1．協會始終把提升中國國際服裝服飾博覽會綜合水平，幫助企業擴大商機和拓展市場當作為企業和行業服務的一項重要內容。被業內稱為“時尚之約”的第15屆中國國際服裝服飾博覽會（CHIC2007）分兩期在北京·中國國際展覽中心舉辦，兩期展出總面積達到12萬平方米，細分18個專業展區。首期男裝·休閑裝·服飾品展于3月18—20日舉行；第二期女裝·童裝·服飾品展于3月24—26日舉行。本屆CHIC在傳統辦展思路的基礎上有了新突破，有更多的國家和地區以“展團”形式亮相，如香港、日本、意大利、法國、西班牙、韓國等都是以組團形式參展。本屆CHIC會集了來自美國、意大利、法國、西班牙、德國、比利時、加拿大、土耳其、日本、韓國、印度、印度尼西亞、孟加拉和中國香港、中國澳門、中國臺灣以及中國內地等17個國家和地區的千余個品牌參展，其中海外品牌數量達到近400個，現場觀眾人數達到12萬。第十五屆中國國際服裝服飾博覽會繼續保持亞洲最具規模與影響力、檔次最高、專業性最強、輻射力最廣、影響力最深遠的服裝專業展會的地位，在國際化運作、貿易平臺搭建、品牌創新建設以及促進中國服裝品牌發展方面走向了深入，展會的整體環境、形象更具時尚感，展會的質量和效果進一步提高。

2．2006年9月19-21日，協會在上海世貿商城舉辦了“2006中國服裝跨國采購交易會”。本次交易會以商貿為主導，集交易會、產業高峰論壇、國際貿易配對服務和展后參觀供應商工廠為一體，展會面積達8000余平方米，150家國內優秀供應商云集上海世貿商城，為來自國外的專業買家提供優質產品。共有來自全球35個國家的1000余家采購商共計5000余人，攜6大類產品采購需求親臨盛會，現場商貿洽談氛圍濃郁，買賣雙方共創貿易商機。交易會順應了目前行業的發展形勢，架起了跨國采購商與國內生產企業之間交流、溝通和合作的橋梁。

3．為集合行業的優勢商業資源，規范服裝零售終端的操作模式，使銷售企業與服裝企業走入良性合作和共同發展的軌道，協會于2007年3月24-25日在北京召開了主題為“務實洽談，分享經驗，共同成長”第三屆“中國服裝經銷零售商聯席會議年會”。上屆會議之后，2006年7月22日-8月1日協會組織12名會員赴歐洲商務出訪，在參觀歐洲第一大服裝專業展會CPD之后，同期對德國、比利時、法國和西班牙服裝市場企業和終端市場進行商務考察。不僅與主辦方進行了交流，而且參觀了Mango總部和快速物流體系，還與Mango集團CEO進行了溝通和交流。西班牙巴塞羅那時裝公會尋找到14家服裝品牌與會員進行了商貿洽談對接，并且已經有3家達成合作協議。2006年9月組成6名會員赴美商務考察團，MAGIC展會主辦方主動邀請聯席會議代表團進行面對面溝通和交流，希望與中國優秀展商和代理商進行深入接觸和商務洽談，也為美國優秀品牌進入中國市場開拓渠道。應香港貿易發展局的邀請，秘書處分區域組織具有代表性的8名會員參觀了香港國際時裝節，并參加了時裝秀、研討會、企業家座談相關活動，同16家優秀品牌進行一對一商貿洽談。

（三）協助政府做好行業調研工作，引領行業健康發展

1．協會積極協助政府開展對宏觀經濟形勢和行業發展方向及戰略的研究工作，根據有關政府部門需要和行業中心工作開展專項、專題調研。例如：協助國務院政策研究室組織具有代表性服裝企業召開座談會，調研勞動力和能源等成本上升、人民幣匯率升值后對企業和行業的具體影響等。協會堅持做好行業統計工作，分析研究行業發展中的突出問題，探討行業發展趨勢，對行業工作提出指導性意見。召開行業統計會議，做到月有數據、季有分析、年有報告，還特別撰寫了出口美國敏感產品預警分析等，以便政府、企業及有關方面了解行業經濟運行情況。

2．國家有關部門制定政策，在征求協會意見時，協會在顧全大局基礎上最大限度地維護行業整體利益的做法以及為行業謀利益的務實做法，贏得了企業的廣泛支持，增強了協會的行業凝聚力。協會多次把有充分數據支持的行業意見反映給政府有關部門；現在國家發改委、商務部、稅務總局、質檢總局、全國總工會等部門開展重大決策時也主動聽取協會意見。例如：按照國家質檢總局要求，完成“2005年服裝行業質量狀況分析”和行業10年落實《質量振興綱要》總結。協助政府編制行業發展“十一五”規劃，代表行業向政府有關部門提出有關政策建議，引領行業全面、穩定、健康地發展。

（四）加強同政府及相關部門溝通，促進行業升級與發展

1．加強同國家政府有關部門的溝通和聯系，爭取有利于行業整體發展的國家政策。2006年3月初在“兩會”前，協會邀請十幾位服裝行業全國人大代表，建議聯合向國家稅務總局提交關于提高服裝品牌企業的廣告費稅前扣除比例的代表提案。國家稅務總局和協會聯合召開了重點企業調研會和座談會，經過認真分析研究、細致測算，最終得到國家財政、稅務部門的理解和支持，行業廣告費稅前扣除比例由2%提高到了8%。既減輕了品牌企業負擔，最大限度地爭取了企業和行業利益，又促進了我國服裝品牌企業的發展。

2．《2006-2007中國服裝行業發展報告》是由中國服裝協會、中國商業聯合會和中國紡織品進出口商會共同研究編撰、修訂并與中國紡織出版社合作印刷，于2007年4月已經完成，并在本次會議上作為行業資料發放給與會代表參考。報告總結了過去一年行業發展的特點，對2006年我國服裝行業狀況作了深入透徹的分析，針對2007年的國際貿易環境、競爭態勢及行業發展走向進行分析研究，并對今年服裝行業發展前景進行了科學性預測，為服裝行業和企業的決策提供參考依據，促進行業升級與發展。

3．協會本著跟蹤、調查、指導、服務的精神，與服裝產業積聚地試點地區開展了多方面的合作，對推動試點地區和全國服裝行業整體水平的提高，發揮了積極作用。隨著服裝品牌企業產品系列化和多元化的發展趨勢,各專業產業積聚地之間和企業之間開始全新、深化的合作模式,創新的業務流程。眾多品牌經營者合作，彼此相互“貼牌”生產。在服裝行業微利時代,產業集聚地之間的深化合作,專業化生產，既降低了生產成本，又提高了產品質量。業態變化更充分的發揮了產業集聚地的優勢，每個集群和企業只做自己最擅長的一部分，攜手共贏財富機會。

（五）努力做好信息服務工作，提高協會快速反應能力

1．會刊《服裝界》一直秉承“前瞻剖析業內大事，忠實記錄重大事件，引導行業有序發展，客觀展現企業風范”的宗旨，是協會與會員單位及時溝通的重要渠道。《服裝界》為進一步貼近行業、走近企業，更為客觀全面地反映行業和企業的現象和問題，體現“替行業說想說的話，讓企業看想看的文章”的思想，協會不斷地尋找與行業和企業面對面的機會。在保證其品質和內容穩定提升的同時，充分利用行業資源和資訊優勢，致力于客觀真實地反映行業的情況，以其專業性和權威性贏得了業界讀者的肯定。并且在互聯網上建立了自己的網站，以便與關心服裝行業發展的業內外人士進行溝通與合作，更好地服務于服裝企業和行業。

2．中國服裝協會網站中文版全面改版，全面改版后的英文版由靜態變為動態結構，及時將行業國內外發生的重大事件，以焦點或專題方式整合相關資訊，為企業了解相關信息及其動態提供了方便，更為業界了解行業發展主流信息提供了權威平臺。作為協會的網站，它不僅加快了協會與會員以及業界之間的信息溝通，更努力地有步驟地使其成為整合產業鏈上的有效資源和集合行業專業力量，逐步深入地為企業服務的信息平臺，是切實為行業服務的又一快捷手段和渠道。

3．《中國服裝行業產業鏈配套資源》是中國服裝協會為服裝企業提供產業鏈的配套資源信息服務的專刊。2006年編撰出版了第一本專刊，在此基礎上綜合了企業的建議和要求，對中國服裝協會網的相關內容進行了整合、提升和拓展，增設了“配套資源”頻道，實現了協會利用傳統的紙媒和現代的互聯網取長補短、互為補充的“配套資源”立體信息服務。

（六）堅持“百強企業”活動、加強行業質量監督檢測

1．為在服裝行業中樹立榜樣，同時讓企業找到自身的位置，2007年協會按照服裝企業自愿申報的原則，在各省、自治區、直轄市服裝行業協（商）會初審和推薦下，經過對企業上報資料的認真審核，繼續開展百強企業活動，對2006“產品銷售收入”、“利潤總額”及“銷售利潤率”前一百名企業進行公布、表彰。并授予連續三年進入百強排序前十名的企業“中國服裝行業優勢企業”稱號，授予企業的經營管理者“行業功勛獎章獲得者”稱號。從1995年開始的百強企業活動，從一個側面記錄了中國服裝產業發展壯大的歷程。由于歷年嚴肅細致的工作，百強企業活動工作的公正性和權威性得到了普遍認可。一批百強企業成為具有國際競爭力的團隊，作為行業的中流砥柱和領軍集團，對我國服裝行業發展產生了巨大的帶動作用。

2．開展服裝產品行業質量檢測工作。協會堅持通過各專業委員會與國家質量監督檢驗中心（上海）、國家質量監督檢驗中心（天津）合作，在業內開展男女西服等產品的行業質量監督檢測工作。協會通過對經檢測榮獲優等品以及連續三次榮獲優等品的企業進行表彰的方式，同時舉辦工藝技術、國家標準和質量管理培訓班，以達到強化企業的質量意識和質量管理工作，進而促進行業整體質量水平的不斷提高。

（七）加強協會自身建設,深化各專業委員會工作

1．為使協會具有更強的行業代表性和凝聚力，秘書處把具有一定經濟實力和代表性，積極要求入會并且符合條件的單位吸收進來，增強了協會的生機和活力，以保證協會健康發展的生命力、向心力和凝聚力。為了落實《國家中長期科學和技術發展規劃綱要》精神，推動中國服裝行業科學技術發展，充分發揮專家在服裝科技進步方面的指導作用，協會秘書處于2006年5月成立了中國服裝協會科技專家委員會，其宗旨是利用多學科、多專業專家的綜合優勢，加速服裝科技研發，推動先進適用技術的應用，進而促進全行業的產業技術升級。秘書處新成立了協作和培訓部門，順應行業和企業的咨詢服務要求，充實各類專業技術人才，提高了協會秘書處工作人員的綜合素質，增強了在新的國內外形勢下的工作能力和水平，加強了協會整體組織機構自身建設。

2．圍繞協會總體工作目標，各專業委員會結合自己特點開展豐富多彩的專業活動，如召開工作會議、組織專家專題講座、舉辦行業發展高峰論壇、組織參觀學習企業、組織企業間相互交流、開展技術研討和培訓等活動。同時開展行業自律、人才培訓、信息咨詢工作。2006年男裝、女裝、童裝、內衣、羽絨服裝及制品、服裝輔料專業委員會等充實了組織機構，尤其羽絨服裝及制品專業委員會秘書處從上海遷到北京，組織機構進行了比較大充實調整。各專業委員會增加了協會工作的廣度和深度，密切了協會與會員單位的聯系和溝通。

（八）加強同國內外聯系，發揮協會橋梁和紐帶作用

1．為加強服裝行業國際交往,協會分別組團參觀、考察和出席國際專業會議。2006年協會率企業家代表團出訪了德國、比利時、法國、西班牙、美國、加拿大、英國、日本、香港等23個國家和地區，18個出訪團組，就服裝貿易問題進行了磋商，就國際的產業和協會之間合作、信息互換、人員培訓、共同策劃活動等方面達成共識和協議。協會還采取請進來的辦法，邀請許多國外的協會、企業、專家和設計師等來華交流，傳授先進技術和經驗，加強國際間的相互溝通，開展國際間合作。注意加強與國際相關組織的聯系，例如：組織召開亞洲圓桌會議，成立了亞洲服裝產業聯盟等，使協會與國外行業組織加深了解和增進了友誼，為進一步合作和發展奠定了基礎。

2．協會在2006年10月1日和2007年2月25日，組織帶領中國服裝品牌“吉芬”和“例外”進入法國巴黎國際時裝周，并且取得了相當成功，中國、法國、英國、美國、意大利等各大媒體紛紛報道，反響十分強烈，這也是中國服裝行業的有志之士多年來的夢想。中國的服裝品牌開始真正進入國際時裝主流渠道，標志著中國服裝品牌在國際最高端的服裝平臺上占有了自己的位置，極大地提升了中國服裝在世界的形象，對中國服裝品牌、服裝行業在國際地位上的提升和國際形象的重塑有著重大的戰略意義。

3．協會在協調會員企業與社會各方面關系，積極支持西部大開發和東北工業基地建設，推動產業優化和轉移，為不同企業、行業間的交流與合作牽線搭橋，在提供各種咨詢服務等許多方面開展了大量工作。服裝產業發達省市的企業有些已經到中西部及東北地區建立生產基地，開始產業轉移。協會以服務為宗旨，積極開展各方面工作，較好地履行了協會的職責。

4．中國服裝協會加強同各地服裝協(商)會及行管部門間的聯系與協作。同他們相互尊重和配合，組織召開行業工作會議、專題調研等，商議具體工作事項和溝通各地區行業情況。2007年1月8日在海南省三亞市成功召開了全國服裝行業協(商)會秘書長聯席會議，大家進行了充分的交流和溝通，增進了各地區之間的相互了解和聯系，極大地有利于共同服務于政府、行業和企業,推動行業工作的全面順利開展。

二、今年協會主要工作的設想

我國正處在社會主義現代化建設和“十一五”發展的關鍵時期，必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨和國家的路線、方針、政策。在落實科學發展觀，轉變經濟增長方式，通過調整、升級使中國服裝產業走上一條又好又快的發展道路。目前我國服裝產業日趨成熟，國際競爭力也由勞動力成本優勢向產品質量創新優勢、產品開發創新優勢、品牌創新優勢、文化創新優勢的高層次轉變。2007年是產業調整升級的關鍵年，產業的微妙變化都將對我國服裝產業的未來走向產生深遠的影響。在國際政治、經濟、科技、文化等迅速發展和競爭的今天，我們應緊緊抓住重要戰略機遇期，勇敢面對國際經濟一體化的挑戰。積極面對風云變幻的國際政治經濟新形勢，以超前的意識和敏銳的目光做好行業發展形勢的預測和研究，引領和推動行業全面、協調、穩定、健康和可持續地發展，增強自主創新能力。為了加強行業自律意識，提倡行業公平競爭和誠信經營，提倡自覺履行社會責任，樹立我國服裝行業良好的國內和國際形象。協會將重點做好以下幾方面工作：

（一）緊抓機遇，加大推進中國服裝名牌發展戰略的力度

1．繼續協助國家質檢總局和中國名牌戰略推進委員會，做好2007年中國名牌襯衫、褲子、羊絨大衣、童裝和婚紗晚禮服五個服裝產品的行業初評、行業專家組推薦和評審等相關工作。積極準備組織2008年中國名牌服裝產品品種行業調研、申請立項和行業評審等工作,大力推進中國服裝名牌發展戰略，提高我國服裝品牌的國內國際市場占有率和國際競爭力。

2．“2006-2007中國服裝品牌大獎”活動進一步改進和完善評價辦法及措施，增強企業品牌和社會參與的程度，同時繼續推行類似“星映江天”和“冠染楓華”這樣的中國服裝榮譽品牌市場推廣聯演，以及中國服裝品牌大獎頒獎晚會等活動，全力擴大市場宣傳和推介，擴大獲獎服裝品牌的社會影響和國際影響。我們希望各位理事和代表以及社會各界，對大獎活動的意見和建議反饋到品牌大獎組委會辦公室，以完善和提高我們的工作,共同推進更多的中國服裝原創品牌走向市場、走向世界、走向未來。

3．協會將繼續協助商務部做好2007年最具市場競爭力品牌的行業推薦和評價工作。堅持為符合申報條件的會員單位，做好申請中國馳名商標、國家免檢產品、出口名牌商品的行業推薦工作。堅持開展2007年服裝行業“百強”企業表彰活動。積極支持服裝產業集群和區域品牌的進一步發展。

（二）協助政府做好行業工作,維護我國服裝產業的安全

1．加強產業政策和行業發展的研究。時代為我國服裝行業提供了廣闊的發展空間,協會將加強國際貿易市場動態的及時發布、國際貿易規則和貿易技術壁壘的研究和培訓、行業預警體系的建立和完善。其中，商務部技術性貿易措施體系建設項目《出口羽絨服裝技術指南》的繼續推廣和實施，對打破國際技術性貿易壁壘將起到重要指導作用。堅持研究服裝行業發展方向，對服裝出口產品及時監督和監測，發布產業預警方面的信息。關注國際貿易環境的變化，跟蹤主要出口市場的數據、政策信息，積極準備做好產業預警和應對貿易摩擦工作。爭取有利的國家政策，有的放矢地制定應對策略，攜手政府有關部門積極開展行業外交,引導出口企業有效規避風險,為行業發展提供指導和幫助，迎接世界國際貿易一體化的挑戰。服務政府有關部門,認真研究和維護我國服裝產業的健康與安全。

2．服裝標準化工作和服裝基礎科技研究是服裝行業發展的基礎和依托，對行業規范化管理和持續健康發展起到不可忽視的支撐和推動作用。根據國家標準化委員會、國家發改委和中國紡織工業協會的國家、行業標準制、修定計劃，抓緊完成國家、行業標準的制修訂工作和重要標準項目的研究工作。繼續發揮全國服裝標準化技術委員會的作用，做好標委會的組織建設和服裝標準的制定、修訂及宣貫工作，積極向政府有關主管部門反映行業對執行標準的有關意見和建議?！笆晃濉逼陂g把人體測量、號型、服裝CAD應用作為服裝標準化重點技術加以研究和推廣。全國服裝標委會將繼續利用走出去和請進來的方法，加強與歐美、加拿大、日本等相應研究機構溝通和聯系，組織行業內外專家進行進一步專業考察、交流和學習，為我國開展這一領域的研究工作找出適合國情的思路和方法。

3．協會積極倡導企業提高服裝產品的科技含量, 增加產品的附加值，調整產業結構，提升服裝產品的科技貢獻率，促進產業在節能、降耗、減污、綠色和環保等方面的建設。加強防靜電、防輻射、防紫外線、防污、防水、阻燃等功能性服裝，在醫療、衛生、農業、林業、煤礦、軍事、航天等產業的研究、推廣和應用，保證國家人民財產安全和相關產業員工的健康與安全，構建健康、安全、和諧社會。

（三）繼續辦好展會，搭建企業走向市場的橋梁

1．2007中國國際服裝服飾博覽會（CHIC2007）繼續保持著亞洲最具規模與影響力的服裝專業展會的榮譽。我們將于2008年在新展館以“新起點、新協作、新挑戰、新高度”為形象，繼續致力于提升中國國際服裝服飾博覽會的綜合水平，塑造展會國際品牌，為中國服裝業的發展發揮更大的推動作用。2007年9月上海舉辦的“中國服裝跨國采購交易會”，將是與全球專業買家零距離接觸的國際服裝采購大會，是一個致力于服務國際服裝交易以及國內外服裝企業和行業共同進行信息交流、貿易洽談的重要舞臺，搭建企業走向國際市場的橋梁。2007年10月下旬在上海將與中國國際紡織面料及輔料（秋冬）博覽會同期舉辦一個時尚創意展示活動。協會將與業內相關機構聯手，以靜態展示、動態發布、理論研討等多種方式組合，圍繞流行趨勢及時尚創意舉辦系列活動。此活動意在對推動產業鏈上下游合作，以及行業的科技創新和品牌創新發展起到促進作用。

2．中國紡織品服裝貿易展覽會（巴黎）將于2007年9月17日至20日在法國巴黎與Texword展同期同地舉辦。展出面積6000平米，展期為3天，由中國國際貿易促進委員會紡織行業分會、中國服裝協會和法蘭克福展覽（法國）有限公司聯合組織。Texword是國際知名面料展覽會之一。每屆有來自近百個國家的2萬余名專業觀眾和買家參觀，包括貿易商、批發商、零售商、代理商、采購商和百貨商店等。與該展會同期同地舉辦的中國紡織品服裝貿易展覽會（巴黎）是中國紡織工業協會繼在美國舉辦的中國紡織品貿易展覽會之后在歐洲開辟的又一個中國紡織品貿易展，將成為我國服裝企業開辟歐洲市場的直接貿易平臺。

3．協會繼續有計劃地組團到國外參觀、參展和考察,采取“走出去,請進來”等方式加強國際交往，引領服裝企業和品牌走向國際市場。同時在此基礎上進一步強化行業“外交”工作，充分利用產業協會優勢，積極與國際同行業間建立國際戰略伙伴關系和對話交流渠道，加強貿易、文化、技術、信息等方面交流、溝通及合作，以削除新貿易保護主義傾向對行業的影響，為我國服裝行業的發展創造良好的國際環境。

（四）加強服裝科技創新、研發和應用，積極應對貿易壁壘

1．要實現企業和行業長期可持續發展，需要依靠科技進步和提高勞動力素質。協會以服裝產業集聚地為依托，結合行業實際情況，圍繞企業發展戰略、品牌建設、企業文化、開拓市場、貿易壁壘和信息化建設等企業關心的主題，繼續開展服裝行業中小企業管理者培訓。協會組織成立的中國服裝協會科技專家委員會，充分利用社會資源組建專家咨詢機構，搭建服裝科技交流平臺、科研成果展示及轉化平臺。以行業共性關鍵技術、重點項目為切入點，組織有關專家、研究人員、機構組織進行交流研討，帶動整個服裝科技的研發、創新、應用和推廣。把增強自主創新能力作為科學技術發展的戰略基點和調整產業結構、轉變增長方式的中心環節，大力提升模式創新、管理創新、技術創新等核心競爭力，提高原始創新能力、集成創新能力和引進消化吸收再創新能力。

2．由協會、全國服裝標委會、上海市服裝研究所、國家服裝質量監督檢驗中心（上海）在江蘇常熟于2006年9月舉辦了《羽絨服裝出口技術指南》宣貫、培訓啟動工作，商務部有關部門給予了充分肯定，2007年協會將進一步加強這方面工作。商務部技術性貿易措施建設項目《出口兒童服裝技術指南》和協會已簽訂正式項目委托書，協會將積極開展相應的研究工作，對我國兒童服裝出口企業提供必要的技術指導，幫助企業規避技術性貿易壁壘帶來的風險和損失。從而使政府為行業和企業應對技術貿易壁壘進行有效服務能夠落到實處。

（五）落實企業社會責任和行業宏觀引導工作

1．為貫徹“以人為本建設和諧社會，全面協調可持續發展的科學發展觀”，加強行業自律、規范市場秩序，使中國服裝產業更好地融入國際產業鏈和供應鏈，以適應經濟全球化的需要,協會積極倡導和落實中國紡織企業社會責任管理體系總則及細則CSC9000T(2005版)。企業社會責任是利潤的一部分，企業利潤和社會責任應該有機統一起來。企業社會責任的執行有利于增強企業核心競爭力，切實保障所有員工的合法利益，激勵員工主人翁精神，促進企業健康、持續發展。有利于加強職業健康與安全的規范管理，降低企業的運行風險。同時有利于加快中國城鎮化進程。

2．協會以維護行業的基本利益和合法權益，促進行業和社會和諧發展為出發點和落腳點。積極引導行業圍繞建設創新型國家，加快建立以企業為主體、市場為導向、產學研相結合的技術和管理創新體系，落實和鼓勵自主創新，加強知識產權保護。鼓勵服裝發達地區重點推進產業結構優化升級，增強自主創新能力和國際競爭力，在改革開放和科學發展上走在前面。提倡企業廣泛應用先進技術改造提升傳統產業，倡導節約、環保、文明的生產方式和消費模式，努力建設資源節約型和環境友好型社會。繼續實施人才強國戰略，弘揚尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好行業風氣。

3．協會將與集群地各試點地區進一步加強合作，提升集群地區產業水平，促進地方經濟和服裝行業發展。我們必須清醒地看到，產業集群地區粗放發展、創新薄弱、管理不足、信息化滯后以及社會責任建設等問題還沒有根本改善，因此，建設新型產業集群是比較長期而艱巨的任務。服裝產業集群地區是我國服裝產業的重要主體，我國服裝生產能力有70%以上集中在產業集群內，提升產業集群是實現服裝強國的重要基礎。所以多年來協會一直把引導和幫助集群地區產業提升作為工作重點之一。與廣大產業集群地區建立密切關系，進行集群工作試點，其試點過程也是不斷貫徹科學發展觀，求真務實，建設新型產業集群的過程。?

（六）提高協會信息服務水平，促進企業和行業信息化建設

1．協會信息服務將一如既往地以企業需要、行業發展和協會定位為指南，密切關注行業發展和企業需求的動向，有效整合行業內外的優勢資源，做好信息服務。不斷完善網站和《服裝界》信息平臺，為服裝及相關企業提供信息服務和渠道溝通，并通過其延伸的服務項目（如《中國服裝產業鏈配套資源》?？捌湓诰W上的配套內容），將信息服務工作做實、做細，“把實事辦好，把好事做實”?！斗b界》將繼續秉承為行業代言、為企業服務的宗旨，以權威的行業立場、獨特的視角觀點、專業的資訊渠道，前瞻剖析業內大事，忠實記錄重大事件，客觀展現企業風范，引導行業有序發展。網站本著共建、共享、共贏的意識和思路，希望服裝產業鏈上擁有有效資源和實力，并誠心為服裝行業的發展提供良好而穩定服務的企業和機構，在科學發展觀的引導下，共同不斷完善協會的信息服務平臺，在為企業服務好的同時贏得行業認可和自身發展。2007年我們將加強與有志于推動服裝行業良性發展的各地行業組織、相關企業以及專家的溝通，努力通過我們的工作，使這項服務逐步地落到企業需求的實處，并在共建、共享、共贏的原則指導下，著手建立健全配套資源信息服務網絡，使“配套資源”信息服務的作用，通過這個網絡發揮得更為充分、務實。?？眉埫降闹庇^可視和互聯網的鮮活延伸，持續、立體地傳遞服裝產業鏈的配套資源提供商及其產品信息，為服裝企業和配套資源企業之間搭建了合作雙贏的橋梁。

2．在新的市場經濟條件下，政府、行業組織和會員企業對協會基礎數據資料的收集、分析和發布等工作提出了更高的要求。為適應新的形勢，協會將對行業統計網絡和統計信息數據庫進行完善和改造，進一步擴大和加強行業統計范圍。爭取建立行業科學的統計信息系統，做好行業統計、行業調查等基礎工作，為政府制定產業政策、行業發展規劃和企業經營決策提供準確可靠依據。堅持做好行業產銷趨勢分析、預測和發布，為會員單位做好各種信息咨詢服務工作，促進企業和行業信息化建設。

（七）幫助企業走出去，加強國際化品牌和市場營銷建設

從長遠考慮，特保、反傾銷、人權問題、勞工標準、生態環保標準等非關稅壁壘將長期存在?！白叱鋈ァ笔瞧髽I主動應對全球經濟一體化挑戰的重要途徑之一，也是企業發展到一定階段的必然選擇。企業“走出去”一定要關注目標國家的政策法規、資源狀況、產品市場、消費需求、風俗習慣、貿易環境等問題。服裝企業“走出去”，將生產轉向東南亞、非洲、中南美等地區的發展中國家及周邊國家，可以享受歐美發達國家與發展中國家的優惠貿易安排及東道國提供的優惠政策，實現“產品原產地”的多元化，既有利于分散服裝企業出口經營風險，減少經營中的不確定性，也可以扶植以紡織服裝為支柱產業的國家，化解發展中國家對中國日益增長的服裝份額矛盾，取得較好的經濟效益和社會效益。政府有關部門和中國服裝協會鼓勵企業分期分區赴海外進行實地考察，加強對海外市場及投資環境的研究和信息發布,加強國際交流與合作，緩和貿易沖突，鼓勵企業加強國際化的品牌和營銷建設工作。

（八）加強協會自身建設，進一步發揮專業委員會的作用

協會不斷加強和完善秘書處組織機構建設，加強核心會員發展及會員管理和服務工作。各職能部門不斷提高工作效率和服務質量，今年秘書處更加強調“創新、協作、勤儉和實效”，力爭組建一支高素質、高水平、高效率的隊伍。2007年專業委員會將開展羽絨服裝、襯衫、茄克衫、女裝等產品質量檢測和專業培訓等工作。通過對在行業監督檢測中榮獲優等品的企業進行表彰，強化企業的質量意識和質量管理工作，進而達到促進行業整體質量水平不斷提高的目的。加強專業委員會的組織建設，使各專業委員會的工作進一步專職化、正規化和制度化。2007年秘書處將集中精力聯合各地服裝行業協(商)會及行管部門，清理、整頓和發展會員單位，提前組織進行2008年中國服裝協會換屆的各項準備工作，進一步加強協會新一屆組織機構建設。

各位理事、各位代表！中國服裝協會的工作成績是全體會員單位和業內外同仁齊心協力、頑強拼搏、共同努力的結果，同時是與各級領導的關心、各地服裝行業協（商）會、行業主管部門、媒體及社會各界朋友們的大力支持分不開的。借此機會我代表中國服裝協會四屆三次理事會和全體會員單位對一貫支持和幫助我們的單位和同志們表示誠摯的感謝！同時對山東省各級領導及南山集團公司給予此次大會的支持表示誠摯的感謝！

成績屬于過去，我們的工作還有許多不足之處，行業還存在著不少矛盾和問題，還有更多的工作需要進一步創新、拓展和深化，需要充分調動各方面的積極性和創造性，使協會工作更及時、更科學、更有效。協會將以市場為導向，以服務為宗旨，以提高國際競爭力為重心，以提高質量、創新和快速反應能力為目標，堅持以信息化帶動工業化,以工業化促進信息化,使行業走出一條科技含量高、經濟效益好、資源消耗低、環境污染少、人力資源優勢得到充分發揮的新型工業化道路。以開拓創新和團結奮進的精神，樹立行業科學的發展觀，在優化結構、提高效益、降低消耗、保護環境基礎上，堅持科學發展、創新發展、和諧發展。大力推進中國服裝名牌發展戰略，積極促進服裝經濟增長方式的轉變、產業結構的調整升級，實現經濟又好又快發展。以更加昂揚的精神狀態，積極進取，恪盡職守，努力把各項工作做好，開創行業和協會工作的新局面！

來源：中國紡織經濟信息網

第四篇：中國服裝協會的章程

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中國服裝協會的章程

關于《四川省服裝（服飾）行業協會 章程（修改）》的說明 二00六年十一月十二日

各位領導、各位會員、各位來賓：

我受四川省服裝（服飾）行業協會常務理事會委托，向大會作《四川省服裝（服飾）行業協會章程（修改）》的說明，請予審議： 本屆《四川省服裝（服飾）行業協會章程》（簡稱章程）是1997年9月經第二屆會員大會通過的。九年來，四川省服裝（服飾）行業協會在省經委、省民政廳的領導和關心下，在省政府相關部門的大力支持下，經過全體會員的共同努力，協會工作取得了較好的成績。隨著我國社會主義市場經濟體制的不斷完善，行業協會的地位和作用不斷顯現，同時也對協會工作提出了新的要求。四川省服裝（服飾）行業協會的建設，必須按照與時俱進的精神，對本屆章程的有些條款進行修改并增補了一些新的內容。

根據1998年10月25日國務院發布的新的《社會團體登記管理條例》（簡稱條例）和《社會團體章程示范文本》（簡稱文本），對社團組織章程的條款和內容作了詳細規定和要求。此次對本章程修訂的法律依據是國務院新頒布的管理條例，章程的章節安排基本按“文本”的要求設置。其中包括了“文本”中要求的必須有的內容，同時，又根據

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現階段服裝行業的特點和服裝協會的工作內容，進行了適當的補充。因此，章程的內容有比較大的修改，現將主要修改內容說明如下： 第一章

總則，共六條。

包括了本會的名稱，這次增加了英文名稱和英文縮寫名稱。這是我們行業今后對外交流與合作的需要，本會的性質、宗旨、活動地域和住所等內容。按照“文本”規定增加了總則的內容。原章程指出本協會的宗旨是振興和發展四川省服裝（服飾）行業。協助政府業務主管部門，貫徹執行國家政策法令，在政府授權范圍內，開展各項活動，為行業服務……。這次章程修改更加明確和具體化了即維護和遵守中華人民共和國憲法、法律和國家政策，遵守社會公德，堅持以服務為根本，為會員提供服務，維護會員合法權益，保障行業公平競爭。第二章

業務范圍

原章程中提出的業務范圍有十條、章程修改后增加了五條：

1、代表本行業向國家機關反映涉及行業利益的事項，提出本行業經濟政策和立法方面的意見和建議。

2、發展行業公益事業（如創辦服裝專業學校、研究所、信息技術服務平臺等）。

3、對違反本章程、行規、行約有損行業形象的會員，按本會章程規定采取相應的行業自律措施。

4、協調會員之間、會員與非會員之間或會員與消費者之間就行業經營活動產生的爭議、矛盾，代表行業參與行業性談判，提出涉及行業利益的意見和建議。

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5、組織行業開展質量評優和行業品牌評比活動。第三章

會員

1、原章程中規定協會會員為團體會員、個人會員和名譽會員修改后將“協會團體會員改為協會設單位會員”。

2、關于會員義務、原章程規定會員“按規定交納會費”現修改為“按規定繳納與其在本會地位相對應的會費。第四章

組織機構

原章程為會員大會和理事會，按“文本”明確修改為組織機構。組織機構和負責人產生、罷免共計十五條。這一章內容修改較大，對原章程中的第四、五、六章的內容進行了綜合。按“文本”要求規定了會員大會的職權、理事會職權、常務理事會職權，增加了理事會會長、副會長、秘書長的任職條件，并按要求規定了理事會會長、副會長的最高任職年齡。為體現本會的組織原則，設會長辦公會議制度。本章程明確規定，協會理事會是協會的法人單位，按“文本”規定，本會法定代表人不能兼任其他社會團體的法定代表人。本會秘書長是協會的法定代表人。第五章

經費及資產管理

本章共計五條規定了協會經費的來源和使用方向，并規定協會必須建立完善的財務管理制度和審計制度。

第六條

章程的修改程序，共計兩條。規定對章程的修改須經理事會和會員大會審議通過，并報省經委和省民政廳批準生效。

第七章

終止程序及終止后的財產處理：共四條。本章規定了協會終

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止的程序和財產處理辦法。

第八章

附則、共三條。說明了章程生效的程序和解釋單位。

以上是對四川省服裝（服飾）行業協會章程修改情況說明，請各位代表審議通過。

中國服裝協會的章程

第一章 總 則

第一條 本團體名稱：中國服裝協會 英文名稱:China National Garment Association 縮寫：(CNGA)。

第二條 本協會是全國從事服裝、鞋帽和相關服飾、配件生產、科技、教育、流通以及有關聯的企、事業單位和社會團體自

愿結成的非營利性的全國性行業組織。

第三條 本協會以振興和發展中國服裝行業為宗旨，遵守國家憲法、法律、法規和國家政策，遵守社會道德風尚。在社會主

義市場經濟條件下，根據黨和國家經濟建設的總任務，結合行業情況，積極地宣傳、貫徹黨和國家的有關方針、政策和法

令。在會員和政

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府之間發揮橋梁和紐帶作用，傳達政府部門的意圖，當好政府部門的參謀和助手，反映會員的愿望與要求，維護會員的合法權益，竭誠為會員提供多方面的服務。

第四條 本協會經民政部核準注冊登記，業務上受國務院國有資產監督管理委員會、中國紡織工業協會指導，并接受民政部

監督管理。

第五條 本協會的會址設在北京。

第二章 業務范圍

第六條 本協會的業務范圍：

(一)接受政府部門委托，開展全行業基本情況的調查、收集、匯總、分析工作；研究行業的發展方向和戰略；擬定行

業的長遠發展規劃；向政府部門提出全行業的技術、經濟政策和行業立法的建議，并協助政府貫徹實施。

(二)制訂服裝行業《行規行約》，建立行業自律機制，促進企業平等競爭，提高行業整體素質，維護行業整體利益。

(三)搞好全行業各種標準的制、修訂工作，包括技術標準、經濟標準、管理標準，組織推進標準的貫徹實施。開展行

檢、行評,全行業產品質量監督工作。開展重要產品的質量認證，以及名

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牌產品、優秀企業、優秀企業家、優秀設計師的推薦表彰工作。

(四)加強行業經濟運行研究和統計工作。研究預測行業產銷發展趨勢為制定行業發展規劃和產業政策提供依據，為企

業經營決策提供服務。

(五)建立健全行業產業保護機制，協調解決貿易磨擦。

(六)受政府和有關部門委托對行業內重大的投資、改造、開發項目的先進性、經濟性、可行性進行前期論證，并參與

項目責任監督。組織行業內新技術、新工藝、新產品、新材料的開發與應用，組織科技成果的鑒定和推廣工作。

(七)加強行業信息網絡建設，促進信息與情報交流，編輯出版行業期刊。

(八)采取多種形式，開展各類專業培訓。組織行業經營、生產、管理、技術的交流和咨詢服務工作，舉辦國內外服裝

專業性展覽、展銷會。

(九)加強與國外同行業組織及相應團體的聯系與交往，組織會員單位開展國際間生產與技術、貿易、科教、信息諸多

方面的合作與交流，參加國際專業會議等有關活動，接待國外來訪團組。

(十)承辦政府部門，其他社會團體和會員單位委托的有關本行業的事項。

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第三章 會 員

第七條 本協會會員分為單位會員、個人會員。

第八條 申請加入本協會的會員，必須具備下列條件：

(一)擁護本協會章程；

(二)有加入本協會的意愿；

(三)在服裝行業領域內具有一定影響。

凡從事本行業生產、科技、教育、流通，并依法取得營業執照的企業和事業單位、地方協會或相關的社會團體，承認

本會章程，繳納會費者，均可申請入會為單位會員。單位會員的法人代表為參加協會的正式代表。

凡從事本行業生產、管理、科技、教育、流通，對本行業有重大貢獻的專家、學者、企業家、工程技術人員和熱心支

持促進本行業發展的知名人士，承認本會章程均可申請入會為個人會員。

第九條 會員入會的程序是：

(一)提交入會申請書；

(二)經理事會討論通過；

(三)由理事會授權秘書處發給會員證。

第十條 會員享有下列權利：

(一)本會的選舉權、被選舉權和表決權；

(二)對本會工作的建議權、批評權和監督權；

(三)優先參加本會組織的各項活動，獲得本會出版的有關書刊和資料，享用本會提供的各項咨詢服務；

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(四)可向本會提出對本單位生產、技術、經營、管理等方面的調研和幫助改進工作的要求；

(五)會員的科研成果論文專著等方面資料可在本會出版物上優先發表；

(六)有提請本會保護合法權益不受侵害的權利，有入會自愿、退會自由的權力；

(七)個人會員享有

（三）、（五）、（六）項權利。

第十一條 會員履行下列義務：

(一)遵守協會章程及行規行約；執行協會決議；維護本協會的合法權益；

(二)承擔協會委托的工作；積極參加協會組織的各項活動，為協會提供有關信息和資料；

(三)在協會組織下有協助解決其他會員生產技術、經營管理、科技開發、人才培訓方面的問題的義務；

(四)按規定繳納會費；

(五)個人會員只承擔

（一）、（二）、（三）項義務。

第十二條 會員退會應書面通知協會秘書處，并交回會員證。會員如無故不繳納會費或不參加本協會活動，視為自動退會。

第十三條 會員單位因下列原因之一，應辦理退會：

(一)自行停業或轉產；

(二)破產；

(三)被依法撤銷；

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(四)嚴重違反協會章程、行規行約，經勸告拒不改正，經理事會或常務理事會表決通過，予以除名。

第四章 組織機構和負責人產生、罷免

第十四條 本協會最高權力機構為會員代表大會，會員代表大會的職權：

(一)制定和修改章程及行規行約；

(二)選舉和罷免理事；

(三)審查理事會的工作報告、財務報告、審定會費繳納標準；

(四)決定終止事宜；

(五)確定協會的工作方針和任務，并討論決定其它重大事宜。

第十五條 會員代表大會須有2/3以上的會員代表出席方能召開，其決議須經到會會員代表半數以上表決通過方能生效。

第十六條 會員代表大會每屆四年。因特殊情況需提前或延期換屆，須由理事會表決通過，報國務院國有資產監督管理委員

會審查并經民政部批準同意。但延期換屆最長不超過一年。

第十七條 理事會是會員代表大會的執行機構，在閉會期間領導本協會開展日常工作，對會員代表大會負責。

第十八條 理事會的職權是：

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(一)執行會員代表大會的決議；

(二)聘請協會總顧問、顧問；

(三)選舉和罷免會長、常務副會長、副會長、秘書長；

(四)籌備召開會員代表大會；

(五)向會員代表大會報告工作和財務狀況；

(六)決定會員的吸收和除名；

(七)決定設立辦事機構(秘書處)、分支機構、代表機構和實體機構；

(八)決定副秘書長、各機構主要負責人的聘任；

(九)領導本協會各機構開展工作；

(十)制定內部管理制度；

(十一)決定其他重大事項。

第十九條 理事會須有2/3以上理事出席方能召開，其決議須經到會理事2/3以上表決通過方能生效。

第二十條 理事會每年至少召開一次會議，情況特殊的，也可采用通訊形式召開。

第二十一條 本協會設立常務理事會。常務理事會由理事會選舉產生，在理事會閉會期間行使第十八條第一、四、六、七、八、九、十項的職權，對理事會負責(常務理事人數不超過理事人數的1/3)。

第二十二條 常務理事會須有2/3以上常務理事出席方能召開，其決議須經到會常務理事2/3以上表決通過方能生效。

第二十三條 常務理事會至少半年召開一次會議；情況特殊的也

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可采用通訊形式召開。

第二十四條 本協會的會長、常務副會長、副會長、秘書長必須具備下列條件：

(一)堅持黨的路線、方針、政策，政治素質好；

(二)在服裝行業內有較大影響；

(三)會長、常務副會長、副會長、秘書長最高任職年齡按國家有關規定執行，秘書長為專職；

(四)身體健康,能堅持正常工作；

(五)未受過剝奪政治權利的刑事處罰；

(六)具有完全民事行為能力。

第二十五條 本協會會長、常務副會長、副會長、秘書長如超過最高任職年齡，須經理事會表決通過，報國務院國有資產監

督管理委員會審查并經民政部批準同意后，方可任職。

第二十六條 本協會會長、常務副會長、副會長、秘書長任期4年。會長、常務副會長、副會長、秘書長任期最長不得超過

兩屆，因特殊情況需延長任期的，須經會員代表大會2/3以上會員代表表決通過，報國務院國有資產監督管理委員會審查并

經民政部批準同意后方可任職。

第二十七條 本會常務副會長為協會法定代表人，代表本協會簽署有關重要文件。本協會法定代表人不兼任其他團體的法定

代表人。

第二十八條 本協會會長行使下列職權：

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(一)召集和主持理事會、常務理事會；

(二)檢查會員代表大會、理事會、常務理事會決議的落實情況；

根據工作需要會長可授權常務副會長行使

（一）、（二）職權。

第二十九條 本協會秘書長行使下列職權：

(一)主持秘書處開展日常工作，組織實施工作計劃；

(二)協調各分支機構(專業委員會)、代表機構、實體機構開展工作；

(三)提名副秘書長以及秘書處、分支機構(專業委員會)、代表機構和實體機構主要負責人，交理事會或常務理事會決

定；

(四)決定秘書處、分支機構(專業委員會)、代表機構和實體機構專職工作人員的聘用；

(五)處理其他日常事務。

第五章 資產管理、使用原則

第三十條 本協會經費來源：

(一)會費；

(二)捐贈；

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(三)政府資助；

(四)在核準的業務范圍內開展活動或服務的收入；

(五)利息；

(六)其他合法收入。

第三十一條 本協會按照國家有關規定收取會員會費。

第三十二條 本協會經費必須用于本章程規定的業務范圍和事業的發展，不得在會員中分配。

第三十三條 本協會建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。

第三十四條 本協會配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算，實行會計監督。會計

人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續。

第三十五條 本協會的資產管理必須執行國家規定的財務制度，接受會員代表大會和財政部門的監督。資產來源屬于國家撥

款或者社會捐贈、資助的，必須接受審計機關的監督，并將有關情況以適當方式向社會公布。

第三十六條 本協會換屆或更換法定人之前必須接受民政部和國務院國有資產監督管理委員會組織的財務審計。

第三十七條 本協會的資產，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。

第三十八條 本協會專職工作人員的工資和保險、福利待遇，參照國家對事業單位的有關規定執行。

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第六章 章程的修改程序

第三十九條 對本協會章程的修改，須經理事會表決通過后報會員代表大會審議。

第四十條 對本協會章程的修改，須在會員代表大會通過15日內，經國務院國有資產監督管理委員會審查同意，并報民政

部核準后生效。

第七章 終止程序及終止后的財產處理

第四十一條 本協會完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的，由理事會或常務理事會提出終止動議。

第四十二條 本協會終止動議須經會員代表大會表決通過，并報國務院國有資產監督管理委員會審查同意。

第四十三條 本協會終止前，須在國務院國有資產監督管理委員會指導下，成立清算組織，清理債權債務，處理善后事宜

。清算期間，不開展清算以外的活動。

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第四十四條 本協會在民政部辦理注銷登記手續后即為終止。

第四十五條 本協會終止后的剩余財產，在民政部和國務院國有資產監督管理委員會的監督下，按照國家有關規定，用于

發展與本協會宗旨相關的事業。

第七章 終止程序及終止后的財產處理

第四十一條 本協會完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的，由理事會或常務理事會提出終止動議。

第四十二條 本協會終止動議須經會員代表大會表決通過，并報國務院國有資產監督管理委員會審查同意。

第四十三條 本協會終止前，須在國務院國有資產監督管理委員會指導下，成立清算組織，清理債權債務，處理善后事宜

。清算期間，不開展清算以外的活動。

第四十四條 本協會在民政部辦理注銷登記手續后即為終止。

第四十五條 本協會終止后的剩余財產，在民政部和國務院國有資產監督管理委員會的監督下，按照國家有關規定，用于

發展與本協會宗旨相關的事業。

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第七章 終止程序及終止后的財產處理

第四十六條 本章程經 2004年 4 月25 日會員代表大會表決通過。

第四十七條 本章程解釋權屬常務理事會。

第四十八條 本章程自民政部核準之日起生效。

中國服裝協會第四屆會員代表大會

二OO四年四月二十五日

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第五篇：中國品牌男裝分析

中國品牌男裝格局

男裝是中國服裝業中發展最為成熟的一個子行業，也是中國競爭最為激烈的行業之一。中國男裝產業的新格局已經形成：浙江、福建、廣東三強鼎立。特別值得關注的是：近5年來，福建男裝將國際經驗與本土經驗結合得最為成功，品牌閃耀，后勁十足。預計3年之內，福建板塊中零售達到50億以上的品牌將超過10個，從而成為導演中國男裝品牌集中度的功臣。關于其成功經驗，各種解讀的版本蜂擁而出，但無一真正破解其核心之奧秘。道可道，非常道，本文從探索世界男裝和中國男裝崛起的規律入手，分四個章節完整解密福建男裝崛起的手法，并指出其未來遞升之路。

中國男裝的集散地眾多，浙江、廣東、福建、江蘇、上海、北京等都是男裝強省，但品牌男裝主要集中在三個板塊：浙江板塊、廣東板塊、福建板塊，其中有著紅幫裁縫底子的浙江板塊一直是老大哥。但近5年來，市場風云變幻，以中檔休閑裝為主力的福建男裝迅速崛起，品牌集群力逐漸趕超浙江板塊，并以較大優勢領先于廣東板塊，其崛起之因眾說紛紜，或說與閩南企業搶先一步完成積累有關；或說與閩南人敢打敢拼，甚至豪賭央視有關；或說福建板塊產業鏈完整，資源優勢明顯；或說休閑風的興起有利于閩南企業等等。但說起原始積累完成的先后、板塊的資源優勢，福建板塊卻還略輸一籌；并且以“敢為天下先”聞名的溫州人，更早就把錢砸向了央視；而對消費趨勢的把握每個板塊都平等?究竟其真正原因何在？筆者試以16年的營銷積淀、6年打拼于這三大板塊的經歷，為各位描述福建男裝穩健

崛起，而其它板塊起伏跌宕的真正奧秘！

第一章探索世界大牌男裝崛起的規律

“設計文化與設計實力崛起”是通用定律！

我們聽過N個世界大牌的品牌故事；而關于其成功之道的論述，更是汗牛充棟。多年來，在各種眼花繚亂的分析版本中，我們試圖尋找一條更通用的定律！由此，我們調查了世界十大服裝品牌，包括GIORGIO ARMANI、PRADA、GUCCI、VALENTINO、DIOR、VERSACE、CHANEL、LOUIS VUITTON、DONNA KARAN、GUESS等后，驚奇地發現，它們都是設計師品牌！之后，我們又研究了世界十大男裝品牌:品牌名產地創始人創立時間設計師品牌BURBERRY英國Thomas Burberry(托馬斯·巴寶莉)1856是CERRUTI意大利CERRUTI(切瑞蒂)1881是HUGO BOSS德國Hugo Boss1923是GUCCI意大利guccio Gucci(古琦歐·古琦)1923是GIVENCHY法國GIVENCHY(紀梵希)1952是CalvinKlein美國CalvinKlein（卡文克萊）1968是RALPH LAUREN美國Ralph Lauren（拉夫勞倫）1968是ARMANI意大利Giorgio Armani(喬治·阿瑪尼)1975是VERSACE意大利Gianni Versace(詹尼．范思哲)1978是DOLCE&GABBANA意大利Domenico Dolce和Stefano Gabbana1982是竟然發現它們也是設計師品牌！世界男裝十大品牌

何謂“設計師品牌”？——由設計師創立或以設計師名字命名的品牌。在長達百余年或數十年的歲月中，無論世界誕生了何種先進的營銷模式，或者國際大資本如何猛砸試圖擠占服裝版圖，這些大牌始終堅守自己的秘密壁壘，專業而細致地占據著與設計實力有關的資源，如設計師資源、面料資源、供應商資源等，并不斷講述著娓娓動聽的品牌故事，讓設計文化的魅力始終凌駕于包括資金在內的一切因

素之上。

因此，設計文化的積淀是服裝品牌走向永久成功的秘密通道。

或許有人發問：近年崛起的低端時尚品牌ZARA和H＆M是否遵循了這個規律呢？

不幸而言中！我們一般都非常欣賞ZARA超短的前導時間（平均只需10～15天），但如果深入分析，隱藏在超短前導和精確預測的背后其實有一雙“巨手”，即規模強大的設計團隊所帶來的超強設計實力！ZARA擁有三位一體的設計師團隊，包括400多位的設計師、市場分析專家、采購專家，同時把所有專賣店店長視為設計師團隊的助手；同樣的，H＆M擁有100多位專屬設計師，保證每天有20到55件新貨品進入店鋪。最足以佐證設計文化或設計實力重要性的例子是——2004年，H＆M和國際時裝設計大師KARL LAGERFELD牽手合作的當月，當月其銷售額飆升了24%！因此H＆M早在2000年即把與設計大師的合作當作其核心的戰略是非常有遠見的?？梢姡词故荶ARA和H＆M這兩個新科狀元，其崛起也無法繞開這個重要的規律。所以，設計文化與設計實力崛起是世界大牌男裝崛起的通用定律！

這個規律對于包括福建男裝在內的所有中國男裝的啟示都是意味深遠的！