第一篇：梁家焉鄉衛生院行風評議整改方案

梁家焉鄉衛生院政風行風評議半年總結

為貫徹黨的十七大、十七屆五中全會和中央紀委第六次全會精神，落實深化醫藥衛生體制改革工作要求，深入開展創先爭優活動，加強行業作風建設，結合我院行業作風存在的問題，把半年來工作總結如下：

一、行風評議工作的重點

1、轉變服務理念，規范服務行為：做到服務態度熱情周到，倡導親情化服務理念，服務流程科學合理，服務措施便民利民，服務環境舒適安全，服務信息公開透明，為患者提供方便、快捷、高效、溫馨的醫療服務。

2、嚴格依法執業，提高醫療質量：認真履行職責，落實醫療質量，醫療安全各項核心制度，規范診療行為，加強藥品、醫療技術的管理制度，實施優質服務，做到合理用藥，合理檢查，合理治療，確保服務治療和安全。

3、愛崗敬業，遵紀守法，廉潔行醫：嚴格個人行為規范，注重醫德修養，堅決抵制商業賄賂，醫療賄賂等行業不正之風，尊重患者權利，關愛患者，因病施治，嚴謹求實。

4、提高社會滿意度：內強素質，外樹形象，使醫院形象持續提升，人民群眾感受度不斷改善，醫療費用不合理增長得到有效控制。

二、行風評議整改措施

1、領導高度重視，周密部署，精心安排，嚴格執行廉潔自律的規定，以各科室進行逐個排查，充分發現問題，解決問題。

2、定期認真組織學習，使職工都認識到行風評議的目的、意義及其重要性。促使其在今后的工作中轉變服務理念，深化“以病人為中心”的服務理念。提高醫療服務技術，規范醫德醫風。

三、整改要求：

1、以科室為檢查重點，科室內部先自查，然后上報院內，院內匯總核實，再做處理。

2、請社會監督員進行座談，充分聽取社會各方面的意見看法，指導整改工作。

3、要求院內所有職工要寫出自查總結，切實改變服務理念，認真學習，提高自身的業務水平，真正把我院建設成為老百姓信得過的醫院。

梁家焉鄉衛生院2011.6.20

第二篇：行風評議整改方案

若爾蓋縣小學行風評議整改方案

在縣教育局的正確領導和統一部署指導下，教育系統行風評議已進入第二階段——自評自糾工作階段。為了進一步改進我校工作作風，真正樹立“教育為人民服務，學校為學生著想”的良好形象，我校高度重視，把自評自糾階段的工作列入學校重要議事日程，做好動員，精心組織，扎實開展，形成黨政領導齊抓共管，一把手負總責，分管領導具體抓，上下聯動，人人參與的工作局面。在行風評議的第二階段，我們通過民主評議，認真查找學校廉潔從政和工作作風建設上存在的薄弱環節，解決教育亂收費及師德水準不高等人民群眾反映強烈的問題。圍繞抓好自查自糾自評、廣泛征求意見和邊查邊改三項重點工作，按照實事求是、邊查邊改的原則，找準問題、解決問題、推進工作。

我們聯系學校實際，通過多種形式聽取教師、學生、家長和社會各界的意見和建議（主要采取“問”“談”“訪”三種形式，敞開校門，接受教師、學生、家長、社會各界的評議），對照評議內容和要求，找準存在問題，重點要在解決涉及群眾切身利益、群眾關注的熱點問題上，尤其是對教育收費、招生考試、教材教輔、補課行為、建設工程、物資采購、校務公開和師德師風建設等問題，廣泛收集，認真梳理，進行分析，并以此制定切實可行的整改目標和整改方案。通過“問”“談”“訪”三種形式敞開校門，接受學生、家長、社會各界的評議，在家長、學生座談會上和回收的家長調查問卷、教師調查問卷和征求意見表中，以及在走訪社區、街道、對口中學等各有關單位，直接聽取社會各界的意見和建議中，對若爾蓋縣小學“依法治校、管理強校、質量立校、科研興校、特色名校”的辦學指導思想和教育教學成績普遍表示可贊賞，充分肯定學校規范收費和師德師風，認為學校的辦學思想是端正的，領導作風，教風、學風、班風、校風是好的；認為教師的師德端正、教學嚴謹、愛崗敬業，對學生充滿愛心；尤其是面臨紅山地區教育資源整合時期，學校領導班子始終以大局為重，積極做好社區、家長、教師、學生的正面宣傳引導，為調整過程中確保穩定所作了大量工作表示欣賞。他們認為，學校領導班子始終保持積極的心態，用心經營 用智慧引領，使學校干群關系和諧、師生關系融洽，家校聯系密切，教師積極性高，近幾年，學校保持穩定，在穩定中發展，在發展中創造，學校教育教學質量穩居區一級（同類）學校前列。這非常值得肯定；普遍對學校認為學校能嚴格執行教育收費政策、規范教育收費行為，收費項目清楚，收費公開透明，沒有亂收費的情況，也對確有困難的學生和低保戶學生，按政策減免相關的費用，沒有亂辦班、亂補課、強行征訂報刊資料等情況，認為學校對群眾反映熱點問題的態度和查處糾正情況滿意，學校對各種投訴實行三必原則：有投訴必接，有投訴必查，有投訴必復，對誤會及時澄清，對問題及時查處。認為學校始終堅持實行校務公開。他們對學校的發展充滿信心。

學校分別向教師、家長、學生代表發放《若爾蓋縣小學行風情況問卷調查和征求意見表》共700份，收回660份，99%以上對學校行風的總體評價是滿意或比較滿意。）

在進行廣泛的調查研究，征求學生、家長和社區街道意見與建議的基礎上，查找存在問題主要原因制定了整改目標和整改措施如下：

一、工作目標

圍繞抓好自查自糾自評、廣泛征求意見和邊查邊改三項重點工作，按照實事求是、邊查邊改的原則，達到找準問題、解決問題、推進工作的目的。對照評議內容，切實把問題找準找全，把原因分析透徹，把整改措施訂好，做到邊查邊改、未評先改，以實際行動取信于民。通過自查自評自糾，進一步端正工作思想，轉變工作作風，提高工作效率，推進行風建設，為第三階段認真整改奠定堅實基礎。

二、整改措施：

問題一：由于學生來轉制社區的居民子弟和外來工子弟，一些學生的良好的衛生習慣、學習習慣還有待加強。希望學生的行為習慣養成教育要繼續深入開展。整改措施：繼續扎實有效的開展行為規范養成教育。一是加強班主任隊伍的建設，二是加強少先隊建設，共同在培養學生干部方面下功夫，注意表彰先進，樹立典型，努力促使學生形成“自我教育，自我管理，自我約束，自我糾錯”的氛圍。

問題二：個別教師教育教學觀念還未徹底轉變，還有些不太適應課改的要求；個別教師工作責任心還不是很強，教育教學方式方法有待改進；有個別教師方法比較簡單，教育教學效果還不夠理想。個別科任教師還未樹立全員育人的思想，對學生德育工作不夠重視。

整改措施：

（一）繼續加強師德師風建設，提高教師隊伍素質。

1、結合學校實際，加強師德建設。開展形式多樣的職業道德教育。在全體教工中經常學習《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《中小學教師職業道德規范》以及有關教育法律法規，開展包括職業觀、職業思想、職業責任和職業紀律在內的職業道德教育，并有計劃地進行相關內容的有獎知識問答活動，撰寫心得體會，收集典型的事例，進行案例分析討論，開展師德承諾方案活動等，通過各項活動，培養教師愛生敬業、自尊自愛、為人師表、改革創新的職業精神。努力打造一批敬業愛崗、樂于奉獻的教師，教育理念先進、師德高尚、業務精湛，富有改革創新意識,充滿活力的教師隊伍。

2、組織廣大教師學習教育教學理論，促使教師具有較好的政治思想素質和具備較強的獨立思辯、探究教學規律的能力，學校為了強化教學管理建立了行政教師雙向任意聽課制度，建立了每周一次教研活動，探索有效教學的策略和技術，加強教師間的交流與合作，促進有效教學的實現，本著“請進來，走出去”的理念，定期請專家來校講座，經常組織教師外出聽課學習，提高教師的教育教學水平。學校把教育質量視為學校教師的生命線，學校建立了質量監控制度，隨時發現并解決教育教學中存在的問題。

3、開展“我講我的教育教學故事，我學身邊的先進人物”的活動，樹立優秀教師的榜樣作用。表彰在學校教育教學工作中已經成長起來了一批優秀的教師，使他們的教育實踐和先進事跡，成為一本活教材，通過這樣的“教材”，很好地感染廣大教師，激發教師的師德情感，工作的積極性，創造性。

（二）修訂學校的有關制度。

圍繞行風評議、師德師風建設、治理教育亂收費為主要內容，修訂學校規章制度如《若爾蓋縣小學教學常規管理制度》、《若爾蓋縣小學家訪制度》、《若爾蓋縣小學教師辦公制度》《若爾蓋縣小學收費管理制度》等等，從源頭杜絕教師體罰或變相體罰學生、亂收費、師德師風下滑等現象的出現，激發廣大教職工工作的積極性，創造性。

問題三：個別教師與學生家長溝通不夠，導致個別家長對某些事情產生誤會。整改措施：加強與家長的溝通與聯系。

做好家校聯系工作。要求廣大教師尊重學生家長，主動與家長聯系，積極聽取家長的意見，爭取家長的積極配合，不斷改進教育教學方法，全面推進素質教育。

樹立全員育人、全程育人的思想，教師尤其是科任教師要加強與家長的溝通、聯系，爭取家長對學校各項工作的理解、支持，形成家校互動的德育教育網絡。教師要提高對加強學生的德育工作的重要性，注重德育的實效性、針對性，探索德育教育的新途徑，關注學生的心理健康問題。學校要求班主任每學期普訪一次，數學、英語老師每學期家訪自己所教學生的一半，非工具科教師每學期家訪20人（家訪包括電訪、信訪）。同時充分利用校訊通，加強與家長的聯系。

問題四：學校周邊育人環境較差，學校周邊網吧、小商店較多，希望與相關部門反映，加大力度整治。

問題五：學校地處廣深公路，信華路旁邊，集裝箱貨柜車輛來往頻繁，附近無人行天橋，學校正門路口旁邊亂停亂放車輛較多、學生上學、放學安全不容忽視，家長呼聲強烈。

整改措施：加強法制安全教育，提高安全意識，積極向相關部門反映，爭取形成合力采取有效措施進行有效整改。對第4、5個問題，我一方面在繼續加強安全教育，提高師生安全意識方面下功夫，教育學生出行遵守規則，做文明小公民；爭取社區一如既往的請自保人員，護送學生過馬路人員做好學生上學、放學的安全工作。平時工作注意做到班主任每天一強調；科任老師每節課下課前向學生提一至二句有關安全方面的警示性語言；每周一小結一強調；每月一次全面大檢查，一次書面匯報；每學期至少一次請派出所干警與交警到學校作安全講座；學校、班主任、家長、學生共同簽訂《學生安全責任書》，使安全教育工作落到實處。另一方面，學校積極將此存在問題向相關部門反映，爭取相關部門的關注，希望能形成合力采取有效措施進行有效整改。

落實整改責任制。對自查發現的問題，若爾蓋縣小學行風評議辦公室進行了認真的梳理，并召開專門的行政會，將問題歸口到相關部門，實行各部門負責制，由部門負責人抓好整改落實工作，并找出問題的原因，制定切實有效的整改措施。以免整改問題的遺漏和部門間的互相推諉，真正做到事事有著落，件件有回音，使評議讓教師、學生、家長、社會各界滿意，保證整改取得成效。

成立“若爾蓋縣小學行風監督機構”。為了保證我校行風評議的有效性，防止行風評議走過場，成立“若爾蓋縣小學行風評議監督機構”，聘請校內、校外行風評議監督員，（校外評議員主要是街道、社區領導、家長委員會成員）。通過座談會、個別交流等形式聽取他們對我校行風評議的意見與建議，以便進一步整改我校行風建設中存在的問題。同時加強與相關部門的聯系，營造共同關注教育，關心學校的良好氛圍。

通過開展行風評議的自查自評，全體教師思想認識有了顯著提高，工作作風有了明顯轉變，但我們清醒認識到行風建設是一項長期性、艱巨性任務，學校全體成員將認真研究反思自查自評過程中所反映出來的突出問題，全面扎實地進行整改，確保取得成效，為促進辦學水平和教育教學質量不斷提高，真正樹立“教育為人民服務，學校為學生著想”的良好形象而努力。

第三篇：行風評議整改方案

行風評議整改方案

小孟鎮海子小學

行風評議整改方案

一、整改的目標和任務

針對我校在民主評議政風行風中發現的問題，學校決定有針對性地抓好五個方面的整改工作。

1、加強師風師德建設，重點整改違反教學常規、變相體罰學生等問題。

2、加強教師的業務培訓，重點提高小學課教師的教學能力，增強小學課教師的危機感，使學校開足開齊，豐富學生的學習生活。

3、繼續開展廉政文化進校園活動。

4、重視源頭防范，進一步做好校務公開、輿論宣傳工作，讓社會了解學校，提高工作的透明度。

二、整改的主要措施

1、統一思想，提高認識。

針通過全校教師培訓會，營造氛圍，明確責任，強化教師的師風師德建設，通過交流和相互學習，提高教師的業務素質。

2、標本兼治，從源頭上加強行風建設。

(1)在依法治教方面：加強教育法制建設，增強全校廣大干部教職工的法制意識，加大教育行政執法力度，嚴格教育執法程序，規范政務管理，深入推進依法治校和校務公開制度。

(2)在隊伍建設方面：強化干部隊伍和教師隊伍職業道德建設，加大對干部、教師培訓力度，全面推進人事制度改革，完善崗位職責，加強檢查考核，進一步健全競爭激勵機制，建設一支勤政廉潔、愛崗敬業、務實創新、具有較強綜合素質的干部教師隊伍。

(3)在素質教育方面：更新教育觀念，轉變教育思想，進一步改進和加強德育工作，加快課程改革，切實減輕學生過重課業負責，重視培養學生的創新精神和實踐能力，不斷提高教育質量，促進學生全面發展。

(4)在制度建設方面：針對前階段查找的問題，建章立制，從根本上整治教育行風問題，規范教育行為，努力創造一流行風，促進教育發展。

三、整改要求

1、加強領導，明確任務。

學校班子成員要高度重視整改工作，充分認識到做好整改提高工作的重要性，正確對待和認真分析問題產生的根源，主要負責同志要親自抓，明確整改任務和目標要求，以良好的精神狀態，求真務實的作風，確定完成時限，抓好整改過程的每一個環節，確保整改到位、整改徹底，保障整改工作健康、有序進行，確保民主評議政風行風整改工作取得實效，真正成為群眾滿意的工作。

2、提高認識，全體參與。

全體干部職工必須從服務于人民群眾的高度來認識整改工作的重要性和必要性，務必將思想和行動統一到整改工作中來，扎扎實實地整改每一個問題，促進我縣人社工作再上新臺階。

3、強化責任，扎實整改。

把整改內容和完成時限落實到班子成員、責任單位，確保整改工作事事有著落，項項有結果。按時保質保量完成整改方案分解的目標任務。在整改過程中，分管領導能及時解決的，及時解決，需班子集體討論決定解決的，按照民主集中制的原則要求，討論決定后解決，暫時不能解決的，積極創造條件下一步解決。

4、細化措施，嚴格程序。

根據整改方案列出的有關問題，召開專題會議，細化整改方案、制定整改臺帳，明確工作內容、完成時限和要求，提出加強和改進的措施。集中整改階段結束后，要面向全體干部職工公示所有整改承諾。在操作程序，嚴格做到“四個堅持”。即堅持一把手負總責，班子成員分工負責，一級抓一級，層層抓落實；堅持對政風行風評議的全過程、全體責任人實行責任追究制；堅持對整改工作不力、效果不明顯、群眾不滿意的責任人實行評先、評優一票否決制；堅持局領導班子做示范當表率，一級改給一級看，一級帶著一級干，力求縱向整改到底，橫向整改到邊，不留死角，不留隱患。

民主評議政風行風，整改是關鍵，學校將按照市教育局的統一部署，結合學校的實際情況，按照此整改方案，有計劃地開展整改工作，堅持“標本兼治、綜合治理”，做到以改促建設，以改促改革，以改促發展，并力爭在整改行動中，做到思想認識領先，整改行動領先，行風建設領先，整改成績領先，發揮學校的示范窗口作用。

第四篇：行風評議整改方案

澗池鄉中心小學“創辦人民滿意學校”

集中整改方案

按照鄉中心學校《民主評議政風行風工作實施方案》的要求和安排，我校民主評議政風行風工作在鞏固前一階段我校民主評議政風行風成果的基礎上，針對我校行風評議中自查出的、家長問卷調查反饋回來和社會各界反映的行風問題，認真地進行整改，采取有效的措施，逐條逐項抓好落實，做到事事有著落，件件有回音。現結合鄉中心學校民主評議政風行風整改工作的要求，特制定如下集中整改方案。

一、進一步抓好動員和輿論宣傳工作，提高認識，統一思想，增強搞好整改工作的責任感和緊迫感。

學校堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹保持共產黨員先進性教育的有關精神，按照“八榮八恥”的具體要求，遵循“以德立校，依法治校，科研興校，特色辦校”的辦學理念，堅持“綜合治理、糾建并舉、評建結合、標本兼治”的方針，以“塑誠信文明學校，辦人民滿意教育”為目標，以提高本校干部、教師隊伍素質為核心，以提高教育教學質量為重點，以“學生歡迎，家長放心、社會滿意”為標準，創新學校工作思路，在治理亂收費、提高師德師風水平、轉變學校工作作風上堅持有所作為，圍繞學校的中心工作，針對學校存在的問題，進一步抓好整改動員和輿論宣傳工作。把全校教職工的思想統一到整改上來，教育大家要從實踐“三個代表”的高度認識整改工作的重要

1性，從維護教育系統良好形象的角度認識整改工作的緊迫性，從完善學校管理，提高全校教職工素質，提高教育教學質量的需要，認識整改工作的必要性，切實改變消極對待和無所謂情緒，實現“要我改”為“我要改”的思想飛躍。

二、整改的目標和任務

針對我校在民主評議政風行風中發現的突出問題，學校決定有針對性地抓好七個方面的整改工作。

1、加強師風師德建設，重點是有的教師受社會上一些不良風氣影響，一是進行賭博，缺少對教學工作的研究，只停留在日常例行的教學工作，沒有及時總結經驗，提高自己的教育教學水平。二是變相體罰學生、歧視后進生等問題。

2、目前我校的教學質量與先進學校還有一定差距，尤其是一些年級和科目與其他兄弟學校差距較大，提高學校的教學質量的意識應在每一位教師心中牢牢樹立。

3、加強教師的業務培訓，重點提高學生和家長反映較大的部分教師的教學能力，并采取強有力的措施，增強教師的危機感，提高教師的教育教學水平，努力爭取讓學生和家長滿意。

4、進一步加強學生的德育教育，特別針對目前學生打架、盜竊等現象。

5、學校與家庭缺乏溝通和聯系，對學生的校外生活和學習不了解。

6、重視對學生和家長進行安全教育工作，防交通、溺水、用火用電等事故，保障學生接送的乘車安全等。

7、進一步做好校務公開工作。

三、整改的機構

學校根據鄉中心學校民主評議政風行風整改的要求，實行整改責任制，共分四個整改小組。

第一組：師德師風整改小組。由徐輝光任組長，蔣立朝、任組員。主要任務是：加強師風師德建設，重點整改賭博、變相體罰學生、歧視后進生等問題。

第二組：德育工作整改小組。由張禮平任組長，各班班主任任組員。主要整改任務是：加強學生德育教育、學生和家長的安全教育工作、班主任家訪工作。

第三組：教師業務素質整改小組。由詹平任組長，教研組長任組員。主要整改任務是：加強教師業務素質的培訓，有針對性地開展幫扶活動，實行談話制度和限期整改制度，花大力氣提高部分老師的業務素質，爭取做到讓學生、家長滿意。

第四組：校務公開、學生接送整改小組。由何圣俊任組長，張永霞任組員。主要整改任務是：進一步做好校務公開工作，保障學生接送的乘車安全等。

四、整改的主要措施

1、抓好學習，統一思想，提高認識

通過全體教師和黨員的學習，讓全校黨員在民主評議政風行風整改工作中率先垂范，做出表率，發揮黨員的先鋒模范作用，推動

學校民主評議政風行風整改工作的深入開展；通過學習，營造氛圍，明確責任，增強老師的危機意識，強化教師的師風師德建設，通過交流和相互學習，提高教師的業務素質，為新學年學校開學工作有一個良好的開端打下基礎。

2、標本兼治，從源頭上加強行風建設

(1)在依法治教方面：加強教育法制建設，增強全校廣大干部教職工的法制意識，加大教育行政執法力度，嚴格教育執法程序，規范政務管理，深入推進依法治校和校務公開制度。

(2)在隊伍建設方面：強化干部隊伍和教師隊伍職業道德建設，加大對干部、教師培訓力度，完善崗位職責，加強檢查考核，進一步健全競爭激勵機制，建設一支勤政廉潔、愛崗敬業、務實創新、具有較強綜合素質的干部教師隊伍。

(3)在素質教育方面：更新教育觀念，轉變教育思想，進一步改進和加強德育工作，加快考試評價制度改革，加快教育信息技術現代化進程，重視培養學生的創新精神和實踐能力，不斷提高教育質量，促進學生全面發展。

(4)在制度建設方面：針對前階段查找的問題，建章立制，從根本上整治教育行風問題，規范教育行為，努力創造一流行風，促進教育發展。

3、具體措施：

(1)進行機構改革，建立高效快捷的學校管理體系，征對民主評議政風行風中反映出的問題，學校將實施機構改革，實行干部

輪崗，調整、充實干部隊伍，把一批年青有為，有工作熱情，有創新精神的人要合理利用，推動各項整改工作的開展。

(2)加強制度建設，完善學校管理

在教師師風師德建設上，學校也相應制定了《教師應具備的五種精神》：不記得失的犧牲精神；不甘落后的拚搏精神；愛生如子的園丁精神；認真執教的敬業精神；終身從教的獻身精神。學校制定《師德八條》：

1、師心慈：愛護學生，誨人不倦；

2、師儀端：儀表端正，言談文明；

3、師志堅：致力教育，勇于獻身；

4、師風正：謙虛謹慎，團結互助；

5、師學勤：勤奮學習，力求上進；

6、師業精：業務熟練，指導有方；

7、師紀嚴：紀律嚴明，遵紀守法；

8、師德育：作風正派，道德高尚。

在加強學校管理方面，學校已制定《學校管理長效機制》。使學校的民主評議政風行風整改工作由虛到實，有的放矢，有章可循，使廣大教師進一步明確為人師表的要求，使廣大干部更好地樹立服務意識、勤政意識、廉潔意識，使各年級組管理更規范。

(3)加強檢查、督促，提高整改質量

組建由學校民主評議政風行風領導小組定期對整改的項目進行檢查。檢查內容包括：對整改的認識和態度，整改的進度，整改的效果，鞏固措施等。對在檢查中發現整改不力的部門和個人，學校將通報批評，并進行處罰，對行動快，措施得力，成效顯著的部門和個人，學校將進行表彰和獎勵。

民主評議政風行風，整改是關鍵，學校將按照區教育局的統一部署，結合學校的實際情況，按照此整改報告，有計劃地開展整改工作，堅持“標本兼治、綜合治理”，做到以改促建設，以改促改革，以改促發展，并力爭在整改行動中，發揮應有的作用。

澗池鄉中心小學

第五篇：鄉文化站行風評議整改方案20111027

2011年xx鄉文化站行風評議整改方案

為切實解決人民群眾反映的熱點、難點問題，推進服務型機關建設，更好地推進全鄉文化事業建設，不斷滿足群眾的精神需求與強身健體的目的。根據縣行評代表、鄉政府有關部門、服務對象及社會各界提出的意見、建議和問題，結合我鄉文化工作實際，制定此整改方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，堅持“標本兼治，糾建并舉”和“誰主管，誰負責”“管行業必須管行風”的原則，以加強機關效能建設為重點，以“樹立行業新風，優化發展環境”為主題，著力解決文化站存在的突出的行風問題和人民群眾關心關注的熱點、難點問題，努力塑造文化站“求真務實，依法行政，清正廉潔，勤政為民”的良好形象。

二、整改目標

（一）文化站干部隊伍的政治和業務素質明顯提高。文化站行業風氣有新轉變，服務文化建設和產業建設的意識和能力進一步增強，著力打造一支政治堅定、作風優良、業務過硬的文化管理隊伍。

2、文化站行政管理能力和執法水平進一步改進。大力提高文化站行政能力和執法能力，使文化站依法行政的水平和能力不斷增強，形成行為規范、運轉協調、公開透明、廉潔高效的管理體制和科學化、民主化、規范化的決策機制，不斷提高文化站管理水平。

3、群眾關心的熱點和難點問題得到較好解決。通過加強機關效能建設，不斷建立完善并認真落實政務公開、服務承諾等規章制度，進一步方便群眾，方便基層，提高辦事效率和服務質量，切實推進服務型機關建設工作，使文化站干部職工真正當好文化建設的排頭兵，成為人民滿意的公仆。特別是充分發揮民主評議行風這個平臺扎實推進十大民生工程建設，使廣大人民群眾通過開展民主評議行風活動得到更多實實在在的實惠。

三、整改內容

根據民主評議行風問卷調查、征求意見函和座談會反饋的意見和提出的問題，文化站主要整改內容包括：

（一）存在問題

1、各類文化與體育活動太少。

4、文化站干部少，設備缺。

（二）意見和建議

1、多組織文化和體育活動。

2、增加文化站干部，提高服務水平。

3、增加文化站各類設備器材。

四、整改措施

存在問題以及提出的意見和建議的整改措施

1、針對各類文化與體育活動太少的整改措施。一是以新建的文化站、籃球場為活動中心，發掘文藝與體育骨干組建布依戲隊和籃球隊，同時按照群眾愛好組建其他民間團體；二是除了積極參與縣里舉辦的“布依情歌大賽”外，聯絡其他鄉鎮和廣西田林地區的文化站開展文化與體育交流活動，特別是大型節假日組織有益身心的文化與體育活動。整改時限：12月底前落實到位。整改效果：業務指導與組織服務到位。責任領導：覃正會。責任人：葉方杰。

2、針對文化站干部少，設備缺的整改措施。與縣、鄉主管部門協調解決，切實引進人才，并調撥開展活動所需的設備器材。整改時限：12月底前完成。整改效果：基本的人員到位，基本的設備到位。責任領導：覃正會。責任人：葉方杰。

五、工作要求

（一）切實加強行風整改工作的領導。按照“誰主管，誰負責”的原則，落實責任，認真實施。針對存在的突出問題和整改內容，要認真解決，切實整改，不留隱患。

（二）切實做好舉報投訴問題的接待辦理。繼續采取多種方式，廣泛聽取群眾的意見和建議，定期分析本單位行風狀況，認真辦理群眾投訴，及時解決、及時答復，主動接受社會監督。對這次收到的意見和建議，要及時逐條制定整改措施，并向提出意見的單位和個人面對面或以書面形式進行反饋。

（三）切實抓好行風長效責任機制的建設。對以上提出的整改內容逐條進行對照比對，進行認真分析、研究，查找原因，制定出切實可行的整改措施和計劃。對近期可以整改的內容，要馬上整改；對目前無法整改的內

容，要說明原因，做好解釋工作，并制定中長期整改計劃，邊整邊改，邊糾邊建，不斷完善。要突出重點抓好建章立制工作，制定出具操作性的規章制度，強化內外監督制約機制，鞏固整改成果，防止行風問題“反彈”。

xx鄉文化站

2011年10月27日