第一篇：2011年規劃發展科工作計劃

2010年工作總結及

2011年規劃發展科工作打算

規劃發展科

（2010年12月27日）

一、2010年工作情況

2010年，本人在黨組的正確領導下，在綜合協調科王科長的帶領下，認真貫徹落實科學發展觀和市委、市政府一系列政策部署，緊緊圍繞黨組的中心工作，密切配合王科長開展好綜合協調科的工作，個人思想建設和各項工作均取得了較好的成效。

（一）積極參加“創先爭優爭做服務先鋒活動”，努力加強個人思想建設和黨性修養。自我辦開展“創先爭優爭做服務先鋒活動”以來，本人積極參加活動領導小組組織的各項活動，認真學習了十七屆四中、五中全會精神和市委九屆十次全會會議精神，認真領會國家、及省市關于轉方式調結構的一系列部署，并將學習領會的精神貫徹落實到服務業發展的各項工作中，為正確分析全市服務業運行情況，研究制定服務業各項政策措施，編制服務業規劃等奠定了良好的政策基礎。按照黨組的要求，認真學習了《廉政準則》和《四項監督制度》，自覺按照黨風廉政建設的各項規定約束自己的言行，積極培養健康向上的道德情趣，嚴格按照優秀黨員的標準要求自己，自覺把自己的一言一行同黨中央保持一致，自覺抓好自身黨性修養和作風效能建設，為更好的開展服務業工作奠定了良好的政治思想基礎。

（二）積極參與崗位練兵技能比武活動，努力提高業務素質。今年以來，本人圍繞提高自身業務素質，積極參加了辦黨組組織的崗位練兵技能比武活動，認真學習了崗位練兵技能比武公共項目的所有課程，包括《公文寫作》，《法律法規》、《計算機辦公應用》和《英語應用》，參加了是機關工委組織的兩次公文寫作考試，機關公文寫作能力和各項相關能力有了明顯提高。同時業余時間，自覺從報紙、電視、網絡等媒體搜集有關服務業的知識，從中學習掌握宏觀經濟知識和服務業知識，進一步提高了個人的宏觀分析能力和綜合分析服務業運行的能力，為更好的做好服務業工作奠定了良好的業務知識基礎。

（三）積極進取，創新開拓，各項工作取得明顯成效。今年以來，在綜合協調科王科長的帶領下，緊緊圍繞黨組的中心工作，積極進取，開拓創新，為全班工作的順利開展做了一些有益的工作。一是抓服務業統計調度和宏觀分析。進一步密切與市直服務業部門的聯系，強化對服務業宏觀數據和重點城區、重點園區、重點企業的統計調度，先后組織區縣召開了兩次全市服務業運行分析會，同時按照省服務業發展工作會議關于實現“十二五”服務業跨越發展的目標要求，組織區縣召開了全市服務業發展工作座談會。通過及時調度全市服務業統計數據，宏觀分析全市服務業發展情況，為市委市政府科學決策經濟發展提供了全面可靠的依據。創新開展了全市服務業統計數據往上調度工作，組織設計了《淄博市服務業統計數據網絡調度系統》。目前重點企業的經營情況已全面納入網上調度。二是抓調查研究和規劃編制。今年以來，圍繞“十二五”服務

業發展，積極參與了全市服務業轉方式調結構調研活動，參與撰寫了《淄博市服務業轉方式調結構研究報告》，同時到江浙三市進行了“十二五”服務業規劃考察，撰寫了《江浙三市服務業考核報告》，配合科長深入研究提出了全市“十二五”服務業發展的目標、思路、重點和空間布局，參與撰寫完成了《淄博市服務業“十二五”發展規劃剛要（征求意見稿）》，目前已進行了兩輪征求意見工作，即將提交市政府研究。三是抓工作機制和政策體系建設。配合王科長研究制定了集綜合考核和專項考核于一體的《淄博市服務業四大載體考核辦法》、《淄博市服務業重點項目考核辦法》、《關于貫徹落實省加快服務業跨越發展的若干政策的意見》。圍繞推進企業非核心業務剝離工作，代市政府起草了《淄博市人民政府辦公廳關于成立全市企業非核心業務剝離工作領導小組的通知》，研究制定了《淄博市人民政府關于加快推進企業剝離非核心業務實施方案》。適應全市機構改革變化的需要，及時動議調整全市服務業發展領導小組成員，修改和進一步明確了全市重點產業和重點工作協調推進制度。四是抓載體培育與發展。積極向省推薦了魯中保稅物流中心、高新區高新技術創業服務中心和淄川建材城等6個園區和淄博金泰鐵路儲運有限公司、山東和濟集團、山東卓創資訊有限公司等6家重點企業；按照規劃的要求，重點策劃實施了42個與園區產業互為支撐的現代服務業項目，重點園區的集聚能力和水平明顯提高；積極引導卓創咨詢等信息服務企業、淄博商廈等商貿流通企業及和濟物流集團等大型現代物流企業切實加快規模化、信息化、網絡化、品牌化發展，核心競爭力進一步提高。五是抓重點項目策劃、調度、管理和服務。圍繞服務業轉方式調結構，進一步加大現代物流、科技信息、文化旅游、創意動漫等現代服務業業態項目的策劃與篩選力度，加大項目建設條件的落實力度，認真落實各項項目扶持政策，切實抓好項目的調度管理和服務，保證了重點項目建設順利推進。2010年80個服務業重點項目，完成投入106億元。2011年服務業重點項目基本策劃完畢。初步篩選了2011年服務業重點項目81個，總投資601億元，年度計劃投資128億元，已提交市政府研究。

二、2011年規劃發展科工作打算

2011年是“十二五”開局之年，也是我辦深化實施“十二五”服務業發展規劃的起步之年。如何加大“十二五”服務業發展規劃的執行和落實，使其真正發揮對我市未來五年服務業發展的宏觀調控作用，是規劃發展科今后五年工作的重要課題。2011年規劃發展科的工作要認真貫徹落實全市經濟工作會議精神，緊緊圍繞科室職能，切實加大服務業規劃工作力度，要在加強宏觀規劃指導、落實規劃目標和重點、規范產業發展布局、規劃和培育四大載體、提高產業集聚水平等方面開拓工作思路，積極為推進全市服務業跨越發展發揮應有作用。

（一）認真抓好我市“十二五”服務業發展規劃與省規劃的銜接。要深入研究省“十二五”服務業發展規劃的發展思路、發展目標、產業重點和宏觀布局，并與我市規劃進行銜接對照，找出市規劃與省規劃更多的切入點和銜接點，力爭“十二五”能有更多的服務業項目列入省規劃序列和扶持重點。同時要認真抓好省黃河生態經濟區規劃與我市的總體規劃銜接工作，引導高青快速融入省黃河

生態經濟區的規劃建設布局，做好黃河生態經濟區高清區域的規劃指導工作。

（二）認真抓好“十二五”服務業發展規劃的論證、審批、宣傳和實施工作。在組織好規劃的論證、審批后，要采取各種形式加大宣傳力度，切實提高全市各級對“十二五”服務業發展規劃的認識，達到使各級服務業部門都能熟悉和了解，為執行和落實規劃營造良好的輿論氛圍，同時研究制定貫徹執行“十二五”服務業發展規劃的實施方案。

（三）認真抓好對區縣“十二五”服務業發展規劃的編制指導工作。加強對區縣“十二五”服務業發展規劃編制工作的服務和指導，引導區縣按照全市一盤棋的要求，深刻分析我市組群式城市特點，緊緊圍繞市“十二五”服務業發展規劃的目標要求、規劃重點和空間布局，按照錯位發展的理念，科學進行區域規劃編制，在產業空間布局上實現新的突破，扭轉目前我市某些行業普遍存在的業態雷同、競爭激烈的狀態，達到產業布局合理、業態集聚發展的要求。

（四）認真協調好我市各相關產業規劃的編制工作。積極協調市直有關部門按照服務業總體規劃的宏觀要求，認真研究編制各項專業規劃，使其成為全市“十二五”服務業發展規劃的有力補充，滿足各產業科學發展的要求。

（五）匯編全市服務業相關規劃。待全市區域和專項規劃全面完成后，將所有規劃匯編成冊，印發全市，便于在發展服務業的具體工作過程中互相參考。

（六）著手開展市級服務業重點園區的規劃工作。目前我市確定的重點園區普遍存在規劃滯后、布局散亂和園區邊界不明確等問題，對引導項目入園和提高園區的產業集聚水平，以及園區統計調度不利。2011年要在各區域規劃完成的基礎上，按照市規劃的產業空間布局要求，探索規劃新的園區，展開對原有市級重點園區的規劃編制工作，為培育重點園區、促進產業集聚發展奠定良好的規劃基礎。這也是下一步開展規劃工作的重點。

（七）完善全市服務業規劃管理網絡體系。建立區縣服務業部門和市直有關部門的規劃聯絡員制度，加強規劃工作聯系，為調度、指導全市服務業規劃工作，探索規劃執行和落實的政策措施及思路奠定規劃管理組織基礎。

（八）認真配合抓好服務業重點項目的策劃工作。認真處理好規劃執行和項目布局策劃的關系，著眼于重點項目的集聚發展，通過規劃促進指導項目合理布局，通過項目策劃促進規劃落實，密切規劃執行與項目策劃的關系，切實配合好項目管理科的工作，努力提高項目策劃水平，為優化全市服務業投資布局結構服務。

（九）切實做好對服務業重點企業的培育和調度工作。進一步完善服務業重點企業網絡調度系統，為分析全市服務業運行情況提供翔實可靠的企業運行數據資料。著手開展對全市50家服務業重點企業的調整工作，切實發揮重點企業的帶動作用。探索建立服務業重點企業30強評選考核機制，加大扶持和培育力度，提升全市重點服務業企業的核心競爭力。

第二篇：規劃發展科2013工作總結

規劃發展科2013工作總結

2013年，規劃發展在公司黨委的正確領導下，緊緊圍繞年初目標和工作重點，以飽滿的工作熱情和認真的敬業精神投身到各項工作中。2013年，禾草溝煤礦資源整合項目進入收尾階段，禾草溝一二礦均于去年通過質量備案綜合驗收。一年來，我科室主要圍繞三方面展開工作：一是對禾一礦、禾二礦的尾留工程進行完善；二是對已完成的工程進行審計結算；三是對科室的內部制度和人員管理進行進一步完善。

一、禾

一、禾二礦尾留工程完善

禾一礦地面建設工程于2012年7月基本完成，2012年10月通過質量備案驗收和聯合試運轉，2013年11月底通過綜合竣工驗收。今年，禾一礦地面建設工程主要任務為對已竣工工程局部修繕和工程款支付工作和各單位工程的審計工作。

禾一礦2013年工程款支付2805萬元，累計支付1.40億元。同時，今年還完成了禾一礦鄉村道路的延續工程，部分工程的修繕工作和工程交接工作。

禾二礦地面建設工程于2012年11月基本完成，2012年12月通過質量備案驗收和聯合試運轉，2013年11月初通過綜合竣工驗收。今年，禾二礦地面建設工程項目主要任務為對尾留工程的完善、工程款的支付和對各單位工程的審計工作。

2013年，禾二礦工程項目工程款款支付4416萬元，累計支付1.91億元。

今年禾二礦完成的工程項目主要有：

1、大門后續工程及裝修，已交付使用；

2、干部餐廳工程，主要完成后期土建、裝飾裝修及設備安裝，現設備已安裝到位，交付生活中心試運轉；

3、洗煤廠綜合實驗樓建設，目前除室外硬化外全部完工，由礦方安排時間交接。

4、精煤場新建磅房，目前已完工，交付礦方使用。

二、工程決算審計工作

禾草溝煤礦資源整合項目各單位工程基本于2012年竣工，2013年，我科室的主要工作為各單位工程的決算審計工作。在進行審計工作時，我科室本著科學調查、按實結算的原則，主要對工程量和材料價格進行把關。工程量審核方面，我科室采取施工記錄與現場測量相結合的方法，確保報送工程量與實際發生工程量相符；材料價格方面，采取市場信息價與實際到場價格結合的原則，同時深入市場進行調查，確保材料價格的合理性。

同時，我科室堅持內部審計與審計部門審計相結合的原則，各單位工程決算報送審計部門前，必須經過內部審計。確保合理的審結金額。

目前，禾一礦各單位工程內部審計工作基本完畢，已經報送審計部門進行最終審核。最終審計工作已完成80%，預計于2014年5月完成。禾二礦已竣工工程主體項目已完成內部審計，已送交審計部門審核，零星簽證工作預計明年5月完成，2014年7月完成禾二礦最終審計工作。

三、科室內部管理工作

近兩年來，我科室人員不斷增多，科室內部管理的工作量和難度都不斷增大。我科室緊緊圍繞年初目標責任和績效考核對科室工作提出的要求，不斷完善科室內部管理制度，嚴格管理員工日常行為，明確分工、落實責任，從黨風廉政、綜合治理、規章制度建設、計劃生育四個方面持續推進我科室內部管理。

（一）黨風廉政方面

我科室高度重視職工思想教育工作，要求科室成員將參加所在礦區組織的學習與自我學習相結合，提高職工思想水平。同時開展科室內部教育工作，嚴防不良社會風氣帶來的思想、行為腐蝕。一年來，我科室員工能夠做到思想進步、廉潔自律，以高尚的思想武裝頭腦，以健康的情趣陶演情操，以良好的生活習慣抵制各種腐朽思想的侵蝕。2013年，我科室共有2人次由預備黨員轉成正式黨員，在黨風廉政建設方面，我科室做到了用礦黨委精神武裝頭腦，指導實踐、推動工作。

（二）規章制度建設方面

規章制度建設方面，我科室堅持遵章守紀和內部建設并抓，一方面貫徹落實公司各項規章制度，積極開展科室內部教育、管理工作，確保科室職工自覺遵守礦規礦紀。未發生違反公司規章制度現象。另一方面，根據科室實際工作和考核要求，不斷完善科室內部管理制度，制訂了辦公用品管理制度、保密文件管理制度等。

（三）綜合治理方面

我科室堅持對職工開展守法教育和內部團結教育，科室職工能夠嚴格遵守國家法律法規和礦規礦紀，2013年我科室未出現違法亂紀現象。

（四）計劃生育方面

我科室設有兼職計生專干，匯總科室職工的計生信息，并能按照計生辦要求及時報送，同時，科室人員有所變動時，能及時變更計生信息，并報礦計生辦，全科職工能嚴格遵守計劃生育管理規定，積極配合礦計生辦工作，沒有出現違反生育政策的現象。

四、存在的問題

2013年，我科室能夠緊緊圍繞公司發展要求和年初目標努力做好本職工作，但仍存在一些問題需要在后續的工作中加以改進。

首先，在工程結算審計方面，由于科室專業人員較少，加之施工過程中情況復雜，單位工程數量多，部分施工單位專業素質不高、對接協調滯后等，給決算審計工作帶來諸多問題，導致決算審計進度不理想。

其次，在現場施工管理及工程交接方面還存在一定漏洞，發生了鏟車端人現象及污水排放污染事件，對科室形象造成了一定的負面影響，受到了公司的處分。

第三，我科室新近員工較多，加之工作地點分散、工作職責多樣，對科室的內部管理造成了多種不便。存在人員管理不到位，不假外出現象。

五、2014年工作安排

2014年，我科室的工作重點有兩方面。一方面，我科室將繼續緊抓禾草溝煤礦資源整合項目各單位工程決算審計工作，加與審計部門、施工單位的強溝通協調，細化市場調查和工程量核實，保質保量，按期完成禾草溝一礦、二礦決算審計工作。同時加強與各礦區的協調對接，盡快完成各單位工程交接工作。

另一面，我科室將緊緊圍繞本職工作和績效考核要求，完善內部各項規章制度，加強職工教育培訓，嚴格管理職工日常行為，按時完成公司各項工作任務，進一步加強科室內部管理。

總之，一年來，規劃發展科在公司黨委的正確領導下圓滿完成了全年各項工作任務，2013年，我們要發揚優點，摒棄不足，在現有成績的基礎上取的新進展，邁上新臺階，為推動我礦全面實現跨越發展做出貢獻。

規劃發展科 2013年12月24日

第三篇：規劃發展科三季度工作總結

規劃發展科2011年三季度工作總結

今年三季度，在局黨組領導下，科室認真學習渝委發24號文件精神，貫徹落實永川委發21號文件精神，牢固樹立以服務永川社會經濟發展為目標的工作理念，注重宣傳、加強培訓、營造氛圍，較好地完成了三季度的各項工作任務。

一、工作完成情況

（一）著力人才強企戰略，積極尋找機會培訓人才，提升企業人員素質。

1、通過積極爭取，市國資委特別給予我區4個名額，選派國有企業優秀干部參加重慶市第四期中青骨干班的培訓，我們派出的4名學員通過為期一個月的培訓，極大的豐富了企業管理經驗，并借助這個平臺增加了與重慶大企業的溝通與交流。

2、借助國資大講壇平臺，共組織我區國有企業領導人員參與了4期國資大講壇的培訓，通過學習提升了企業人員領導能力、溝通能力及對投資風險的應對能力。

3、組織國有企業信息員培訓，邀請新聞社經驗豐富的專家授課，對國有企業信息員進行培訓，提高了永川國資的信息質量，使刊物辦得更加規范。

（二）注重宣傳，提高國資監管知曉率。

1、已編輯出刊3期《永川國資》，以此為載體，進一步推動國資工作的知曉率；

2、及時更新國資網站，確保信息及時準確傳達。

3、積極完成宣傳部下達的宣傳任務，在《永川日報》、《手機

1報》及時登載國有企業情況。

（三）注重質量，完成有關材料的撰寫工作

1、完成局領導在重慶市國資監管機構負責人座談會上發言材料，讓市國委、兄弟區縣了解我區國資監管工作的情況，給市國資委指導區縣國資監管工作提供了依據。

2、完成區委胡書記調研國資工作的發言材料

3、完成赴浙江考察學習的考察報告

4、完成科室半年工作總結并協助完成局半年工作總結。

5、完成微型企業幫扶半年總結交微型企業領導小組。

（四）積極履職，做好企業服務工作

1、為減少企業勞動糾紛、化解企業主體責任，落實區政府對社會保險擴面征收工作，保障企業職工合法權益，每月按時收集并報送國有企業將社會保險參保情況表，并對沒有完全繳納醫保、工傷保險的部分企業予以通報。

2、為進一步增加國有資產總量，拓寬國有企業經營范圍，實現國有資產的保值增值，三季度以來為茶竹文化傳播公司、草木人文化傳播公司、重慶燃氣公司（控股）、產業集團等公司的公司登記、股東決議實施、企業債券發行提供高效率服務。確保企業及時完成有關注冊、變更、發債等工作。

3、繼續做好163號文件關于破產關閉企業退休人員一次性參加醫療保險的工作，按照部門權限和任務審核退休人員一次性參加醫療保險的人數18人，涉及企業7戶。

4、及時配合產權科對港橋自來水廠工礦棚戶區住房改造項目的方案審核，努力改善國企員工住房條件，項目已啟動實施。

（五）參與活動，給黨的生日獻禮

1、參加建黨九十周年活動，國資系統三個支部黨員大會的各

項活動，為黨的生日增光獻禮。

2、參與國資系統運動會的籌備工作。負責國資系統運動會運動員審核、賽前宣傳及運動現場攝影等相關工作。

（六）認真落實21號文件，為實現縮差共富目標積極工作

1、完成區委21號文件有關國資局牽頭落實的目標任務的實施方案報區政府。為保障永川經濟社會加快發展，按照區政府劃分給我局的第63項主要目標任務，起草了實施方案，并提交區政府審核通過及按照實施方案要求積極準備相關工作。

2、及時起草文件下發區屬各國有企業，讓各企業上報項目情況，爭取與重慶市屬企業對接。

3、積極銜接市國資委，將我區國有企業的項目上報市國資委，爭取市屬國有企業到我區投資落戶，與我區國有企業合資合作等。

（七）認真落實三進三同和結窮親工作，進一步密切黨群干群關系

1、按照區委統一安排，積極參與“三進三同”活動，與村民同吃、同住、同勞動，走進田間地頭、院壩農戶與村民共商致富經，收集困難群眾社情民意，講解黨的政策方針，化解矛盾，努力改善干群關系。

2、利用“中秋、國慶”等各種節日“走親戚”，慰問聯系困難群眾，給他們送去節日的溫暖和黨和政府的關懷，二、下一階段工作計劃

1、落實區委常委會關于國有企業整合的精神，牽頭做好國有企業整合重組相關善后工作，確保該工作穩定有序開展，促進企業可持續發展。

2、積極努力做好永川經濟社會發展方案的實施，優選好項目，做好與市國資委、市屬國有企業的對接工作。

3、借助國資大講壇等方式，繼續抓好國有企業干部培訓工作，提升國有企業領導綜合素質。

4、配合區人社局做好國有企業部分困難下崗分流人員基本養老保險和基本醫療保險繳費補貼工作。

二〇一一年十月十二日

第四篇：2013年陽新縣免疫規劃科工作計劃

2013免疫規劃科工作計劃

為了認真貫徹“預防為主”的方針，更進一步搞好我縣免疫規劃各項工作，提高我縣兒童整體免疫水平，更好的預防和控制乃至最終消滅相應傳染病的發生，保護兒童身體健康成長，結合我縣實際，特制定2013年免疫規劃工作計劃：

一、指導思想

以科學發展觀為指導，深入貫徹免疫預防的法律、法規、工作規范，切實提高預防接種服務質量和水平，促進基本公共衛生服務逐步均等化，有效降低免疫規劃疫苗針對疾病的發病率。

二、總體目標

（一）全面實施擴大國家免疫規劃，確保免疫規劃疫苗接種率達到國家要求；

（二）提高數據報告質量，全面完善預防接種信息化系統建設；

（三）落實和強化麻疹防控措施，力爭實現消除麻疹的工作目標；

（四）開展《預防接種工作規范》培訓，重點對鄉村兩級接種人員開展業務技術培訓，提高鄉村級接種人員素質；

（五）加強急性弛緩性麻痹（以下簡稱AFP）病例監測，落實脊灰疫苗常規免疫和強化免疫，繼續維持我縣無脊灰狀態；

（六）加強疫苗針對疾病和疑似預防接種異常反應（以下簡稱AEFI）的監測與處理工作，科學開展防治工作；

（七）進一步推進預防接種安全行動，加強預防接種門診規范化建設，不斷提高免疫預防管理水平和服務質量；

（八）加強免疫知識的宣傳，充分利用今年4.25計劃免疫宣傳日進行廣泛深入的宣傳；

（九）加強對薄弱地區及流動兒童的管理。

三、重點工作指標

（一）以鄉鎮為單位，擴大國家免疫規劃疫苗常規免疫接種率較2012年有大幅提高，新生兒乙肝疫苗首針及時接種率在90%以上；8月齡兒童麻疹疫苗及時接種率達95%以上，疫苗2劑次接種率達到95%以上；未完成常規免疫疫苗接種的2007年1月1日以后出生兒童疫苗補種率達到100%；

（二）全縣麻疹發病率力爭大幅下降，麻疹疑似病例48小時完整調查率、散發病例血標本采集率、實驗室血清檢測結果7日內及時報告率均達到100%；

（三）全縣15歲以下兒童非脊灰AFP病例報告發病率達到1/10萬以上，報告后48小時內及時調查率、合格大便標本采集率、大便標本7天內送達省級脊灰實驗室及時率、麻痹75天內隨訪表及時送達率等指標均要達到85%以上；

（四）產科新生兒個案5日內及時建檔率達到98%以上、產科建檔新生兒個案信息完整率達到95%以上、產科新生兒個案5日內及時審核率達到98%以上、客戶端接種信息1日內及時上傳率達到95%；

（五）脊髓灰質炎疫苗強化免疫的鄉鎮，目標兒童接種率要保持在95%以上；

（六）及時有效處置AEFI。以鎮（場）為單位，AEFI報告覆蓋率要繼續保持100%。全縣按人口報告發生AEFI的比例達到3‰以上，AEFI發現后48小時內報告率達到90%以上、需要調查的AEFI在報告后48小時內調查率達到90%以上；

四、具體工作措施

（一）繼續開展擴大國家免疫規劃疫苗接種

加大對擴大國家免疫規劃政策的落實力度，確保每個適齡兒童都能及時得到免疫規劃疫苗的免費接種。進一步核查免疫史，同時做好兒童預防接種信息系統的信息補錄、補登工作。

（二）做好免疫規劃工作整頓，全面提升免疫規劃管理水平，不斷規范預防接種工作

全面完善兒童預防接種信息管理系統建設工作。及時收集、整理平臺使用過程中的問題，完成系統功能的完善和升級，深化系統運用的培訓，分階段組織開展系統管理與使用的督導和評估，進一步提高兒童預防接種信息化管理質量與管理水平。狠抓客戶端數據質量，加強歷史數據清理，對個案進行及時審核和查重，提高預防接種信息管理系統客戶端數據錄入的準確性、及時性，為免疫規劃管理和決策提供科學、有效、客觀、準確的數據。

加強免疫規劃基礎管理。進一步規范疫苗和注射器管理環節，減少疫苗、注射器的損失和浪費；嚴格按照《預防接種工作規范》

要求和疫苗免疫程序開展疫苗接種，規范接種技術，確保預防接種工作安全有效；加強冷鏈管理，各預防接種單位做好冰箱、冰柜的維護和溫度記錄，確保冷鏈正常運轉。縣級要加大對轄區內鄉鎮衛生院（農場職工醫院、社區衛生服務中心）預防接種單位規范化建設力度，及時請上級專家對達標單位進行審評，對已達標單位進行復審。

（三）采取綜合策略，加速推進麻疹消除進程

繼續做好麻風疫苗、麻腮風疫苗的常規免疫，加強麻疹監測工作，提高監測工作質量；切實加強傳染源管理，早期發現疫情，采取點對點的精確處理原則，發現一例、確診一例、處理一例，適時采取強化免疫或應急接種的有效控制措施，切斷病毒的進一步傳播；規范醫療機構麻疹疑似病例的報告、調查和診療行為，加強醫源性感染控制，防止交叉感染；開展健康人群麻疹抗體水平監測，為調整免疫預防策略提供依據。

（四）規范AFP監測工作，繼續保持無脊灰狀態

保持脊灰疫苗常規免疫高水平接種率基礎上，提高全程接種率和及時接種率。針對重點人群開展查漏補種工作，確保每一位適齡兒童獲得全程免疫。

進一步加大AFP監測工作力度，對新發病例全部納入AFP監測信息報告管理系統報告和管理，加強對重點監測醫院的督導檢查，并開展漏報調查工作。積極應對和防范脊灰野病毒輸入，一旦發生輸入性疫情或疫苗衍生病毒相關事件，立即啟動應急預案，有效控

制疫情，減輕疫情危害。

（五）加強乙肝防控工作，有效降低乙肝發病水平

繼續做好新生兒乙肝疫苗接種，提高新生兒首針及時接種率，保持高水平疫苗全程接種率；繼續對所有15歲以下乙肝病例開展流行病學調查。

（六）認真開展AEFI監測和調查處理

進一步提高AEFI監測系統的敏感性，做好AEFI監測信息的錄入上傳和及時審核；加強培訓，提高預防接種異常反應報告和調查診斷水平；重點關注死亡、嚴重殘疾、對社會有重大影響的群體性AEFI的調查和處置工作，加強疫苗接種風險溝通，及時化解社會矛盾，減少和降低因發生AEFI對預防接種工作的不利影響。

（七）嚴格落實入托、入學兒童預防接種證查驗與疫苗補種工作。各鎮（區）應將入托、入學兒童預防接種證查驗與疫苗補種作為一項重要工作常抓不懈，盡早制定工作計劃和實施方案，與教育部門密切配合，集中開展“入托、入學兒童預防接種證查驗”活動,每年春季入托、入學學生于2月底完成查驗（補證）工作，3月底完成漏種疫苗的補種，每年9月30日前完成秋季入托、入學學生的查驗（補證），10月底前完成漏種疫苗的補種。

（八）加大免疫規劃宣傳力度

各鎮（區）4月25日前后，要充分利用廣播、電視、報紙、網絡等新聞媒體，也可以利用墻報、專欄、張貼畫等多種形式，廣泛開展預防接種知識的宣傳活動，普及預防接種知識，大力宣傳國家免

疫規劃政策和成就，以及實施免疫規劃保護公眾健康的重要意義，營造全社會參與實施擴大國家免疫規劃的積極性和主動性，提高社會各界對免疫規劃工作的認知度。

（九）加強其它疫苗針對疾病的監測與控制

高度重視甲肝、乙腦、流腦、新生兒破傷風、白喉、百日咳、風疹、流行性腮腺炎、狂犬病和水痘等疫苗針對疾病的監測與控制工作，在規范實施疫苗接種的基礎上，采取綜合措施，降低疾病發病率水平；及時對疫苗針對疾病暴發疫情、突發公共衛生事件予以調查處理。

（十）開展工作質量考核和督導評估

為提高我縣免疫規劃工作的整體水平，縣疾控中心將組織對各單位免疫規劃重點工作完成情況進行質量考評，主要包括組織領導、免疫規劃管理、常規免疫、信息化建設、麻疹防控、AFP監測、AEFI監測等內容，加強對各項專業工作的指導與評估，及時發現并解決工作中存在的突出問題，促進我縣免疫規劃工作的持續、穩定、健康發展。

陽新縣疾病預防控制中心免疫科

二0一三年二月二十日

第五篇：規劃發展處2011執法工作計劃

規劃發展處2011執法工作計劃

為進一步加強行業管理和安全監管，全面推進煤炭行政執法工作，加快法治機關建設，提高依法行政水平，保障和促進全省煤炭工業健康科學發展，依照國家法律法規和省局機關要求，結合處室職能和實際工作，編制2011年規劃發展處執法工作計劃。

一、指導思想

認真貫徹黨的十七大精神，牢固樹立科學發展觀，深入貫徹落實全省依法行政工作和煤炭工作會議精神，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，緊緊圍繞全省煤炭安全生產工作總體部署，深入開展“有計劃、全覆蓋、規范化”行政執法檢查，加強煤炭行業管理和安全監管，督促生產單位落實主體責任，增強行政執法工作的有效性和權威性，為促進全省煤炭工業安全健康可持續發展奠定基礎、創造條件。

二、工作目標

通過開展防“三超”生產、煤炭資源回采率以及全省煤礦建設項目執法檢查活動，加強對煤礦生產的監管力度，嚴格控制生產水平、采區和采掘工作面個數及入井人數，努力提高煤炭資源開發利用水平，規范全省煤礦基本建設項目管理，實現安全高效、合理集中生產。

三、編制依據

1、《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規定》（國務院令第446號）第八條、第十條；

2、《煤炭法》第二十九條；

3、《煤礦生產能力管理辦法》（國家發改委、國家安監總局、國家煤監局發改運行[2006]819號）第三十四條、第三十五條、第三十六條、第三十七條。

四、執法原則

1、堅持依法行政、程序規范的原則。依法行使煤炭生產行政執法檢查、行政強制、行政處罰職權，做到主體合法、證據確鑿、適用法律正確、符合法定程序、量罰適當。

2、堅持突出重點、統籌兼顧的原則。行政執法工作與全省煤礦生產監管相結合，日常執法與專項整治行動相結合，依據全省煤礦生產實情，認真研究、仔細部署，使行政執法工作具有針對性和可操作性。

3、堅持科學監管、執法服務的原則。注重行政執法的時效性、針對性、科學性，堅持執法與服務并重，進一步加強煤炭行業管理和安全監管。

五、執法計劃

（一）執法計劃：根據處室職能與工作實際，2011年規劃發展處將在以下幾個方面對全省煤礦開展安全檢查、行政執法工作，力求不斷加強煤炭行業管理與監管，促進全省煤炭工業安全健康有序發展。

1、防“三超”生產執法檢查：重點檢查煤礦企業超能力、超強度或超定員組織生產的違法行為。

管轄范圍：全省煤礦生產礦井 執法對象：全省煤礦企業

執法檢查頻率：根據全年煤礦企業生產情況，以在一、二季度執法檢查為重點，兼顧全年日常檢查。一季度重點對全省煤礦按核定能力組織生產情況進行檢查，該檢查以各單位自查為主，省煤炭局實行重點抽查。省屬煤礦由省屬煤礦企業負責檢查，市縣煤礦由市煤炭管理部門負責檢查，省監獄煤礦由省監獄管理局負責檢查。各單位完成對所屬煤礦的檢查后，將檢查報告以正式文件一式三份報送。根據各單位檢查情況，組織有關人員進行重點抽查；二季度對全省煤礦進行防“三超”生產專項檢查，重點加強衰老礦井監管力度，著力解決老礦井生產系統復雜、生產環節多、采掘頭面多、用人多的問題。加大監督檢查力度，嚴格控制生產水平、采區和采掘工作面個數及入井人數，對超能力、超強度、超定員組織生產的，堅決依法查處，實現安全高效、合理集中生產。

2、煤礦基本建設項目執法檢查：重點檢查煤礦建設程序完備情況，建設期間違法生產情況，項目初步設計生產能力合理情況，設計單位資質情況，施工過程中遵循設計能力情況。

管轄范圍：全省煤礦建設項目

執法對象：全省煤礦建設項目建設單位、施工單位、初步設計編制單位

執法檢查頻率：依據處室全年工作安排，結合全省煤礦生產建設實際，以在三季度執法檢查為重點，兼顧全年日常檢查。通過全面、深入的檢查，嚴厲打擊煤礦建設中非法違法行為，推動企業進一步健全并落實安全管理各項規章制度，嚴格履行煤礦項目建設程序，扎實做好煤礦建設項目基礎工作，切實加強煤礦建設項目工程招投標管理，科學編制煤礦建設項目施工組織設計，嚴格執行安全技術規程和標準，合理安排煤礦建設項目施工順序，強化管理、徹查隱患，有效防范和堅決遏制事故的發生。

3、煤炭資源回采率執法檢查：重點對全省煤礦的煤炭資源回采率進行專項檢查和監督。

管轄范圍：全省煤礦生產礦井 執法對象：全省煤礦企業

執法檢查頻率：對全省煤礦資源回采率情況進行日常監管和年終查方式，日常監管中配合其他檢查活動，對煤礦的煤炭資源回采率情況進行不定時抽檢。重點檢查開拓布置、開采順序、采煤方法是否合理，設計回采率指標和實際回采率指標完成情況。年終對全省煤礦企業煤炭資源回采率進行檢查，以單位自查為主，省局抽查為輔。通過實際行動，努力提高煤炭資源開發利用水平，實現安全高效、合理集中生產。

（二）季度執法計劃：根據全省煤礦生產情況和處室全年工作安排，本著重點突出、兼顧全面地原則。確定每季度執法檢查的重點和內容如下：

一季度：重點對全省煤礦企業按核定能力組織生產情況進行檢查。

二季度：重點對煤礦企業超能力、超強度或超定員組織生產的違法行為進行檢查。

三季度：重點對煤礦基本建設項目進行檢查。

四季度：重點對煤炭資源回采率進行檢查，并對全面行政執法工作進行總結。

（三）專項執法工作計劃與不同工作計劃之間的銜接。本著一個季度一個專項檢查的原則，重點抓好沒個季度的專項檢查項目，同時統籌全局，加強日常監管，做到執法計劃與季度執法計劃、專項執法計劃相互銜接、相互補充。使工作落到實處，為全省煤炭工業健康發展做出貢獻。

六、執法內容

1、執法檢查的覆蓋率及次數

（一）覆蓋率：全面檢查，突出重點，對檢查項目逐一檢查，范圍覆蓋省內煤礦所有生產礦井及建設項目。覆蓋率保證100%。

（二）執法次數：根據全省煤礦生產的實際情況，合理安排執法檢查次數。在保證檢查項目逐一檢查的基礎上，根據執法情況，對存在的問題，視問題嚴重程度和整改落實情況，適當增加執法次數，加大執法力度，確保煤礦生產安全健康發展和建設項目合規合法。

擬處室每人每月進行執法檢查的工作日為五個工作日。總執法工作日=執法人數×月執法天數×12=6×5×12=360。全年處室共360執法工作日。

根據處室職能和全年執法工作計劃安排，擬進行五次防“三超”生產執法檢查，執法人數為兩人，每次抽查16礦次。執法工作日計5×2×16=160。五次煤礦基本建設項目執法檢查，執法人數為兩人，每次抽查312礦次。執法工作日計5×2×12=120。三次煤炭資源回采率執法檢查，每次執法人數為兩人,每次抽查5礦次。執法工作日計3×2×5=30.另配合其他省局單位或處室執法工作日50，共計360執法工作日。

2、執法檢查的主要內容

（一）礦井按核定能力生產和月度產量計劃執行情況。組織檢查煤礦、月度生產計劃執行情況，從井下定頭定面、進尺、地面調度統計和銷售管理等方面進行核查。對礦井月產量超過當月產量計劃10%，或單個采區月生產能力超過設計能力25%的礦井，停產整頓不少于10日，處100萬元以上150萬元以下的罰款；對企業負責人處8萬元以上12萬元以下的罰款。對全年產量超過核定生產能力的礦井，停產整頓不少于30日，處150萬元以上200萬元以下的罰款；對企業負責人處12萬元以上15萬元以下的罰款。

（二）礦井優化開拓布局方案執行情況。組織檢查煤礦水平、采區及工作面個數是否符合有關規定，重點加強小煤礦開拓布局管理，對存在的問題嚴肅查處。對于在一個采區同煤層布置3個（含3個）以上回采工作面或5個（含5個）以上掘進工作面同時作業，單個回采工作面月生產能力超過設計能力50%或小煤礦一個采區超過2個（含2個）以上回采工作面或3個（含三個）以上掘進工作面同時作業的，停產整頓不少于5日，處50萬元以上100萬元以下的罰款；對企業負責人處5萬元以上8萬元以下的罰款。

（三）井下勞動定員標準制定及執行情況。組織開展井下勞動定員核定，嚴格控制入井及井口、采區和采掘作業地點人數，嚴防超定員生產。對未制定井下勞動定員規定或實際井下勞動人數超過規定的礦井，停產整頓不少于2日，處50萬元以上100萬元以下的罰款；對企業負責人處3萬元以上8萬元以下的罰款。

（四）煤礦基本建設項目檢查內容及執行情況。（1）項目申請報告是否核準、初步設計是否批準、申請報告設計單位是否具有相應資質、初步設計編制單位是否具有相應資質。（2）設計生產能力是否合理。（3）建設施工中是否遵循設計生產能力。（4）新建煤礦是否存在邊建設邊生產情況。（5）煤礦改擴建期間，是否在改擴建的區域生產。（6）煤礦改擴建期間，在其他區域的生產是否超出安全設計規定的范圍和規模。有上述違法行為，仍然進行生產的，責令停產整頓不少于20日，并按照下列情形進行處罰：（1）新建煤礦邊建設邊生產的，處100萬元以上150萬元以下的罰款；對煤礦企業負責人處8萬元以上10萬元以下的罰款；（2）煤礦改擴建期間，在改擴建的區域生產的，處100萬元以上150萬元以下的罰款；對煤礦企業負責人處8萬元以上10萬元以下的罰款；（3）在其他區域的生產超出安全設計規定的范圍和規模的，處100萬元以上150萬元以下的罰款；對煤礦企業負責人處8萬元以上10萬元以下的罰款。

（五）煤炭資源回采率檢查及執行情況。開采煤炭資源未達到國務院煤炭管理部門規定的煤炭資源回采率的，責令其限期改正；逾期仍達不到規定的回采率的，依法吊銷其煤炭生產許可證。