第一篇：鄉鎮理論學習真抓實干經驗材料

文章標題：鄉鎮理論學習真抓實干經驗材料

機關作風重在建設，貴在堅持，關鍵在于抓標治本。針對機關作風建設中存在的問題，在落實胡錦濤總書記中紀委第七次全體會議講話精神中，必須突出重點，抓住要害，努力在“四個實現”上狠下功夫，注重作風建設的質量，務求持久效果。

規范管理，實現作風建設與業務工作的高度融洽。一是規范工作內容。對

機關的每項工作都要用制度的形式固定化、明細化，嚴格界定責任界限。二是規范工作標準。該分解的分解，能量化的量化，便于機關干部對照操作和工作考核。三是規范工作流程，使各崗位、各工種之間銜接有序、合理運作。四是規范工作考核，嚴格獎懲兌現，最大限度地促進機關提高工作質量和工作效率。

以人為本，實現作風建設與素質建設的有機結合。第一要加強機關干部的世界觀、人生觀教育，促進機關干部增強群眾觀念，關心群眾疾苦，急群眾之所急，辦群眾之所需。第二，要提高機關干部的理論素質，增強政治鑒別力。要引導機關干部認識到作風建設和經濟建設同屬建設有中國特色社會主義事業的重要組成部分，任何顧此失彼的做法都是極其有害的。第三，要提高機關干部的文化素質，做好干部隊伍知識化、專業化的文章。第四，要提高機關干部的法律素質，增強依法行政意識。第五，要提高機關干部的道德素質，增強自我約束能力，實現“以德行政”。

著眼源頭，實現作風整治與機制建設的有效對接。一要完善干部考察機制，形成正確的選人、用人導向，促進機關干部轉變作風。二要健全監督制約機制。要在內部機構設置人員分工、業務管理及權力配置、崗位輪換上形成制衡關系，把機關和干部的工作納入廣泛的監督制約之中，防止權力的真實和監督的盲點。三要建立新的行政運行機制。政府職能應切實轉變到宏觀調控、社會管理和公共服務方面來，減少向社會和企業的具體審批事務，使市場在資源配置中的基礎性作用得到應有的發揮。

知行合一，實現領導抓與抓領導的真正統一。一方面，機關領導干部要率先改進作風，取得教育者的資格。一個優秀的、高明的領導干部，善于發揮身教的獨特魅力，以扎實的作風影響人，憑人格力量感召人，群眾就會信其言，效其行。另一方面，領導干部必須切實負起機關作風建設的責任。要不斷提高自身對機關作風建設重要性的認識，增強工作的主動性；要加強統籌，充分調動各方面的積極性，建立齊抓共管的工作機制，把機關作風建設的各項任務落到實處。

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第二篇：理論學習經驗

著眼于醫院建設實際學習理論 致力于增強指導醫院建設能力

──第十五醫院黨委理論學習的做法

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面對當前國際、國內形勢的深刻變化，面對醫院建設發展中不斷出現的新情況和新問題，我院黨委著眼于醫院建設發展的需要，在抓黨委機關理論學習中，以抓理論建設促進班子建設，促進領導素質和能力的提高，促進以醫療為中心的各項建設的全面發展。主要做法是：

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一、針對“一班人”在思想認識上的差距，深入學習鄧小平關于改革開放的理論，著力澄清模糊意識。憗

近年來，醫院黨委在抓理論學習中想了不少辦法，下了不少功夫，但隨著改革開放的不斷深入，一些同志對深化改革中的新思想、新觀點、新舉措心存顧慮，對軍地待遇差別、家屬親友下崗、官兵轉業復員安置難等問題缺乏正確認識，有的片面強調“待遇”，一味追求“實惠”，理想信念有所淡化。針對這一情況，院黨委從思想認識根源上查找原因，感到之所以發生這些問題，主要是對學習鄧小平理論的迫切性和重大意義認識不足，自覺主動學習的意識不強，存在著心浮氣躁；對科學理論的科學系統和精神實質把握不夠，存在著淺償輒止；進入思想改造主觀世界不夠，存在著學用脫節。院黨委為解決這些問題，首先是強化學習的政治意識。要求“一班人”從第一位責任、第一位任務，從講政治、講黨性和能否適應于本職工作的高度講學習，搞好理論建設。在組織學習中，把一些主要觀點摘列出來，一個一個地講，一個一個地過。把重要的論斷和重點難點問題擺出來深入討論，集體攻關，并邀請地方黨政領導和專家學者，緊密聯系社會主義國家建設成敗的經驗教訓講清形成過程，聯系改革開放的偉大實踐講清現實意義，聯系國家、軍隊乃至醫院的建設成就，引導大家從國情出發看改革，充分認識改革開放的必然性；用辯證的發展的觀點看改革，充分認識深入改革的艱巨性；從“三個有利于”的標準看改革，充分認識改革的目的性，使“一班人”進一步認識到不深化改革就沒有出路，必須堅持改革開放不動搖，自覺服從改革大局，面對利益關系調整的影響，既不能消極等待、無所作為，也不能說三道

四、怨天尤人。其次，深化對現實問題的認識。院黨委緊密聯系當前國際經濟、政治形勢，聯系國內深化改革特別是當前國家機關減員分流和企業職工下崗、聯系軍隊編制調整和友鄰單位發生的政治案件等實際，分析一些同志為什么在重大問題面前會出現盲然、不解甚至發生信念動搖，根本原因在于對鄧小平理論學習淺薄，理解淺顯，缺乏從理論深度觀察把握事物發展的根本，從政治高度觀察思考問題的敏感性，從全局高度觀察辨別事非的能力，要求大家學理論要深、要精、要管用，要達到融匯貫通，絕不能搞乏乏了解和一知半解。通過分析引導，大家普遍認識到自己在學習中的差距，增強了學習理論的緊迫感，提高了學習的積極性。今年北京等地發生法倫功事件后，院黨委敏銳地認識到問題的嚴重性，立即召開全院大會進行深入教育，開展細致的思想工作，使２名練習法倫功的職工主動向黨委寫出了保證書，退出法倫功練習。再次，著力啟發思想覺悟。院黨委把“學習學什么”和“當兵為什么，當官做什么”緊密地聯系起來，引導大家明確鄧小平之所以成為中國人民偉大兒子，是因為在他身上無不充滿著愛國主義的情懷，以他的思想為代表所形成的鄧小平理論，是實現民族復興的科學指南。作為黨員干部特別是領導干部，學習鄧小平理論首要的是解決好進入思想改造主觀世界的問題，把“理論武裝”轉化為革命加拼命的精神狀態。院黨委在衡量每位中心組成員的學習情況時，既看學習的天數，讀書的篇數，筆記的本數，寫心得體會的字數，更要看政治是否堅定，思想道德是否純潔，敬業精神是否很強，逐步培養講奉獻、淡名利、想工作、干事業的精神境界。院長王昌成從軍區機關平職調整到醫院，個人毫無怨言，在正團位置上干了八年，仍一心撲在醫院建設上。行政副院長苗海軍年齡到線，面臨轉業，仍保持昂揚的精神狀態，針對醫院特點總結出了“抓散、抓點、抓單身”的管理工作路子，醫院連續兩年被聯勤部和分部評為“雙防”工作先進單位。

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二、針對醫院建設中不斷出現的新情況，深入學習領會鄧小平實事求是的思想，端正醫院建設發展的方向。

??憗編制調整后，由于醫院仍保持一個編制、兩個攤子，出現了人員嚴重不足，人才嚴重缺乏等新情況新問題。院黨委堅持以科學理論為指導，按照“一個中心，三個著眼于”的要求，認真分析把握醫院建設形勢，查找和解決當前制約醫院發展的主要問題，使醫院全面建設出現了新景象。

??憘一是堅持把工作重心放在打牢醫療基礎建設上。前幾年，由于種種原因，醫院建設曾一度有抓行政管理忽視抓醫療管理，抓管理硬件投入忽視抓醫療硬件投入，抓經常性醫療工作忽視抓人才培養的問題，出現了人才斷層，設備老化，曾發生了醫療事故。面對這種狀況，院黨委認真學習領會鄧小平關于“實事求是”、“階段式發展論”等重要理論觀點，權衡利弊后，把工作重點放在了打基礎、管長遠、起長效的基礎性工作上，不搞急于求成、形式主義和出名掛號的“面子工程”。“一班人”表示，寧愿本屆班子在任期內苦一點、累一點，也要在一個編制、兩個攤子，人員十分緊缺的情況抓好人才培養。盡管人才、技術的培養周期長，在本屆任期內可能見不了效果，但為了醫院的長遠發展必須這樣做。三年來，醫院先后邀請近２０名專家教授來院指導幫帶，派出５０名醫護人員外出上學和進修，與第一軍醫大學珠江醫院建立了長期的技術幫帶關系，有３０余人次外出參加各類學術交流活動。醫院還開設了長年英語補習班，經常舉辦學習討論、論文研討、護理操作比武等活動，并將科室、個人的學術成果與晉級晉職、評選先進相掛鉤，極大地調動了醫護人員鉆研業務的積極性。三年來，醫院新增設備６５０萬元，開展新技術、新業務１５６項，獲得軍內科技成果獎１３項，發表學術論文２７４篇，走在了軍區同級醫院的前列。??憘二是堅持把工作的重點放在加強醫德醫風建設上。醫院干部多，上門求醫辦事的人多，面對新形勢下錢、權的考驗，在個別醫務人員身上出現了人情處方、人情藥、人情手術的苗頭，特別是發生了極個別醫務人員利用工作之便接受煙酒、土特產、吃請等問題。對此，院黨委清醒地認識到，在市場經濟條件下，必須高度重視“酒綠燈紅”對官兵影響，高度重視腐朽思想對官兵的侵蝕，高度重視個別醫務人員道德觀念的變化。國家經濟發展了，駐地生活水平提高了，醫院工作條件改善了，但我軍全心全意為人民服務的宗旨不能變，軍隊醫院高尚的醫療道德標準不能降低。要在抓好醫療技術建設的同時，下功夫抓好思想道德建設。院黨委重申了“不放棄原則、不徇私枉法、不以權謀私、不以醫謀利、不損公肥私”的“五不”規定，嚴肅處理了多次接受請吃的一名科主任，在全院大力宣揚了從事護理事業４２年仍在發揮余熱的老同志汪尚碧、一年拒收紅包１１次的外二科主任陳保光、視病人為親人的內一科護士長方菊花等一批樂于奉獻、技術精湛、醫德高尚的先進人物，使醫院形成了廉潔自律、嚴守醫德、文明行醫的良好風氣，也促進了醫療業務建設的不斷發展。近年來，醫院獲得了全軍優質服務“白求恩杯”，被軍區評為優質服務優勝單位，被塔城地區評為“雙文明”、軍民共建和擁政愛民先進單位。

??憘三是堅持把思路調整到抓基層全面建設上。在抓好醫療建設的同時，院黨委注重加強黨支部建設，認真解決支部作用發揮不明顯的問題。針對科室支部普遍存在的黨員管理上“看不到、想不透、幫不實”、在干部管理上“憑經驗、憑年長、憑身份”、在自身建設上“輕思想、輕政治、輕作風”等問題，認真研究制定了幫帶計劃，一個支部一個支部過，一個問題一個問題解決，兩年來反復抓了４個回合，使明顯弱的支部“兩個能力”有了較大提高。在管理工作中，院黨委堅持從嚴治軍的思想，認真解決干部和志愿兵隊伍中存在工作不努力、標準不高等問題。院黨委認真學習鄧小平新時期建軍思想，形成了“嚴兵先嚴官、嚴人先嚴已、嚴下先嚴上”的共識，反復開展以“正觀念、駁歪理、樹正氣、求進取”為主題的教育整頓。今年以來，對兩名精神狀態不好、工作成績不佳的機關干部進行了重點幫助，對４名不稱職的專業技術干部調整了工作崗位，對１名休長假的志愿兵進行了嚴肅處理。通過面對面的教，心貼心地談，實打實地幫，硬碰硬地管，樹立了正氣，鼓舞了官兵，大家的工作積極性明顯提高，醫院基層全面建設有了明顯進步。目前，醫院上下團結實干，風正氣順，多年來存在的亂告狀的歪風有效剎住，形成了勤奮學習、鉆研業務的良好風氣。去年醫院在蘭州軍區舉辦的護理工作交流研討會上交流護理論文２４篇，占會議交流論文總數的三分之一。醫院近年來開展的專業技術干部任期資格考評被軍區肯定推廣。去年，醫院被軍區聯勤部評為基礎建設先進團級單位。??憙

三、針對醫院履行衛勤保障任務職能，深入學習鄧小平新時期軍事戰略思想，努力提高衛勤保障能力。

??憗我院擔負著北疆７個師單位、３４個團級單位、?３萬多名官兵、職工、家屬、子女的醫療保障任務，并負責接收第十一、十六醫院轉送的軍內傷病員。院黨委堅持把能不能始終堅持為兵服務，保持姓“軍”為兵，努力提高診治部隊傷病員的質量，作為衡量我們軍隊醫院建設方向是否正確的唯一標準，作為黨委理論建設必須注意解決的一個重大問題。在實際工作中，我們堅持把全心全意為人民服務落實到具體的為兵服務之中，得到了上級首長、機關和體系部隊的好評。

??憘第一，教育官兵明確新的形勢下醫院為部隊服務的宗旨沒有變，必須始終堅持為兵服務的方向。院黨委把能否堅持為兵服務方向作為講學習、講政治、講正氣的具體能力。在廣大醫護人員中深入開展我軍建軍宗旨教育，強化為兵服務的意識；開展革命人生觀、價值觀教育，澄清為兵服務中的模糊認識；開展知兵愛兵教育，激發愛兵為兵的真摯感情。叫響了“姓軍不為軍，不算盡責任；服務不為兵，不是好醫生”的口號。通過堅持不懈地教育和開展“滿意在門診、溫暖在病房、奉獻在崗位、辛苦為軍人”的為兵優質服務活動，較好地激發了全體醫護人員崗位愛兵、奉獻為兵的工作熱忱，涌現出了一大批優質服務的先進科室和個人。

??憘第二，教育官兵明確新形勢下醫院為部隊服務的標準沒有變，必須努力提高為兵服務的質量。醫院為兵服務的唯一標準中提高部隊戰斗力。院黨委把能否堅持這一標準，作為對理論學習效果的實際檢驗，在抓落實中深化認識，在深化認識中指導工作。一是建立規章制度，提高為部隊服務質量。醫院制定了《為部隊優質服務規則》，對軍人實行了“五優先”。為邊防一線基層官兵發放康療證和優待卡，做到了有病治病，無病康療。各科室設有軍人病房，保證軍人專用，不待床。對新入院的軍隊傷病員免費供應一套生活用品，對術后的軍隊傷病員免費發給“三個一”營養品，每年用于上述兩項補貼達３萬元。醫院還規定，軍人住院后做到“三見面”。由于我們較好地落實了為兵服務制度，體系部隊滿意率一直保持在９７％以上。二是實行經費“空收實支”，保護科室收治部隊傷病員的積極性。把收治部隊傷病員的消耗，按收治地方病人同一標準納入科學成本核算，計入科室收益。由醫院把收治地方病員的收入，補充收治軍隊病員費用之不足，不效防止了拒收、少收現象，保證了軍隊地方病人“同病同醫同藥”。９６年以來，醫院用于軍隊傷病員經費補貼達４４０多萬元。三是堅持全程監控，確保為兵服務效果。醫院成立了醫德醫風和為兵服務領導小組，建立了醫院、總支、科室三級監管網，設立了意見箱、舉報箱，在所屬醫療體系部隊聘請了為兵服務監督員。醫院工作人員全部實行掛牌服務，公開接受監督。每月堅持召開一次軍內傷病員座談會征求意見，讓每個出院軍隊病員填寫為兵服務情況反饋卡。對發生拒收推萎，刁難訓斥軍隊傷病員的問題實行“一票否決”，科室和個人年終不能評為先進，并視情節輕重扣發超勞補貼。９６年以來，我們從１６００份反饋卡中，接受部隊傷病員提出的批評建議８０多條，及時糾正了為兵服務中出現的問題，較好地保證了為兵服務的質量。

??憘第三，教育官兵明確新形勢下醫院為部隊服務的任務沒有變，必須不斷拓寬為兵服務的路子。黨委注重通過學習解放思想，轉變觀念，在拓寬路子、人才培養、抓好病員管理上動腦筋、想辦法。一是走出去，搞好上門服務。醫院先后同１９個團級單位衛生建立了幫帶關系，采取派出巡回醫療隊和輪換代職的形式，服務到團隊，送醫到基層，幫助進行疑難病例會診，手術帶教。去年９月，我院派往阿里分構的４名醫療隊員表現出色，深受高原官兵贊譽。今年４月下山時，３個榮立三等功，１個受到嘉獎。３年來，醫院為基層部隊講授衛生常識課２０多次，３０００多官兵接受了教育。上門為老干部和團以上干部體檢４１００多人次，受檢率達９２％。注重發揮醫院技術優勢，為基層邊防連隊進行防病普查和常見病調研，對體系部隊的飲水、食品、餐具進行衛生檢疫，對邊防一線連隊空氣和土壤進行衛生檢測。其中醫院組織的對２４００名官兵進行“弓形體、衣原體、戊型肝炎”的科研項目，獲軍隊科技進步三等獎。二是請進來，抓好人才培訓。針對基層團隊醫療技術人才缺乏，技術力量相對薄弱的實際，積極安排基層部隊醫務人員來院進修，指定具有豐富經驗的醫師培養帶教。９６年以來，醫院共接收部隊選送的各類衛生技術人員進修１０３人次。三是撲下身子，抓好軍隊病員的管理教育。堅持把軍隊病員納入醫院行政管理的軌道，不僅醫好傷病，而且管好思想行為。每晚院領導值班和護士長值班查房，都要把檢查軍隊病員的情況作為一項內容。對因病產生思想負擔的軍隊病員，醫護人員主動做好工作，使其配合治療。去年，一位患嚴重類風濕關節炎的戰士，雙腿不能行走，治療數月后效果不理想，思想負擔很重，產生了輕生念頭。護士長方菊花一有空就陪護在他的床前，進行耐心說服開導，每日三餐將飯菜送到他床前，無微不至地體貼照顧，終于使這位戰士重新鼓起戰勝病魔的勇氣。

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四、針對醫院駐地條件艱苦的實際，深入學習領會三代領導核心關于艱苦奮斗的思想，在發揚優良傳統中建立一流的中心醫院。

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我院地處北疆烏蘇南郊近２公里的戈壁灘上，雖然烏蘇已由前年撤縣改市，但經濟文化仍然比較落后，加上近年來由于社會風氣的不良影響，“人心思走”的問題仍然存在。院黨委感到，要使醫院官兵安心服役，首先黨委“一班人”要安心工作。為此，我們組織班子成員反復學習黨的三代領導核心關于艱苦奮斗的重要論述，學習我黨、我軍的成長壯大，學習駐地各族人民在改革開放新時期的艱苦創業史，學習老一代醫院人“一盞馬燈，一個十字鎬”的建院史，進一步認識到，艱苦奮斗是我黨我軍的優良傳統，任何時候不能丟；是新時期改革和建設的巨大精神財富，改革開放越深入越需要大力發揚；是我軍實現“兩個戰略性轉變”的傳家寶，需要代代相傳。通過學習大家形成了共識，注重抓好三個方面的工作。??憘一是堅持靠艱苦奮斗精神凝聚軍心。我們經常在醫院進行“愛邊疆愛醫院、愛本職崗位、愛各族人民”的教育，組織官兵認真學習長征精神、延安精神、喀喇昆侖精神，利用神仙灣高原醫療站和吳登云等先進集體和先進人物的感人事跡教育官兵。大講軍人職責，軍人義務和軍人道德和醫生品德，著力強化愛崗敬業、樂于奉獻，以苦為樂、苦中有作為、苦中建功業的精神，逐步打牢官兵的艱苦奮斗思想基礎。目前，醫院出現了“四多四少”的好現象，即要求轉業的少了，安心工作的多了；鉆研業務的多了，閑聊好玩的人少了；想醫院建設的人多了，亂告狀等現象的人少了；家庭夫婦相互支持干事業的人多了，鬧矛盾的現象少了。二是堅持用艱苦奮斗精神改善小環境。為了給廣大醫護人員創造一個較好的工作生活條件，讓他們全心身投于醫療工作，醫院自籌資金６０多萬元裝修改造了干部食堂，長年堅持為３００我名工作人員免費供應工作餐，孩子上學有專車接送，高級職稱專業技術干部換煤氣、打糧有專人負責。醫院在戈壁灘上開墾出了３０多畝園田化菜地，實現了蔬菜自給自余。喂養了３０多頭奶牛，１５０多頭豬，４５０多只羊。在院內修建了花園，種植了草坪，醫院被評為全軍綠化先進單位。為豐富官兵業余文化生活，優化軍營文化氛圍，我們采取對外醫療收入中投資和發動官兵自己動手相結合，先后建起“一旗”；“四場”；“十室”等一系列功能比較齊全的，集娛樂、健身、育才為一體的文化活動設施和場所，并重視培養和鍛煉了一支活動經常、相對穩定的業余文體骨干隊伍。工作、生活環境的不斷改善，凝聚著全院人中的心。三是堅持以艱苦奮斗精神開拓進取。院黨委感到，發揚艱苦奮斗的精神不能只局限于物質文化生活條件的改善，更重要地是要著眼于院的全面建設，拓寬思路，開拓進取，挖掘潛力。加大了醫護人員的基礎訓練力度，在今年軍區組織的護理技術比武中獲得團體第二，兩個個人單項第二。堅持質量建院、科技強院之路，在立足現有醫療設備做到人與設備的最佳結合的同時，９７年以來新購ＣＴ機、全自動生化儀等高科技含量的儀器設備，醫療設備共價值已達１８００多萬元，實現了人才、設備、醫療技術的良性循環。注重挖掘社會市場的潛力，提高醫院的社會效益和經濟效益。９７年以來，每年都由院領導帶隊，深入塔城、博樂、奎屯等地的團場、村鎮、牧區進行無償醫療服務，宣傳醫院的醫療技術情況，與１９個縣和團場醫院、２４個鄉鎮衛生院，４個牧區醫療點建立了廣泛聯系，使我院在醫療市場競爭中占有一席之地，保持了病員數量的相對穩定，提高了經濟收入，促進了醫院發展。

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五、針對新時期對黨委領導班子建設的要求，深入學習鄧小平關于黨的建設理論，自覺樹立自身良好的群體形象。??

把各級黨委班子搞堅強是鄧小平黨建理論的一個重要思想，黨委“一班人”感到，增強黨委的凝聚力和戰斗力要靠每個成員的共同努力。因此，我們注重通過理論學習，在思想上形成共識，在行為上嚴格約束，自覺樹立良好形象，?班子內部興起健康向上的良好風氣。

??憘一是樹學習形象，興鉆研之風。醫院黨委常委堅持以刻苦學習鉆研理論的模范行動為中心組成員和全院官兵做表率。每次組織理論學習，都能按時到會；每次組織討論，常委都有一名第一外發言，做到了主動碰頭研究分析理論學習情況，主動檢查自己學習存在的不足，帶頭撰寫心得體會文章。黨委書記羅良俊潛心學習鉆研理論，積累了３０多本１０萬多張的讀書筆記和學習資料。近年來，在軍區以上刊物發表理論研討文章２０多篇，去年被蘭州軍區評為優秀黨務工作者。黨委“一班人”堅持多讀一點書，多思考一點問題，多研究一些新情況，搞好學以致用。針對我院“一院兩攤”的實際，１９９８年初適時提出了“穩定西院、發展東院，扶持重點，整體推進”的工作思路。醫院編制調整后，針對人員緊缺的實際，又提出了“緊扣中心，確保重點、固強補弱、全面發展”的工作方針，重點向烏蘇傾斜，對重點科室在設備和人員上進行重點扶持，找到了新的技術增長點。

??憘二是樹團結形象，興民主風氣。我們黨委班子共有９名常委，專業不同，民族有別，性格各異，要把大家凝聚在一起，要靠科學理論這個營養源。不然就會象鄧小平同志所說的那樣，不學習就會庸俗化。通過認真學習，大家胸懷寬闊，一門心思醫院建設，和睦共事，心情舒暢。黨委堅持集體領導的原則，嚴格落實民主集中制，重大問題集體研究決定，為搞好“一班人”團結奠定了堅實基礎。委員之間經常交心通氣，彼此相互信任，友誼深厚。兩位主官工作上互相支持，生活上互相關心，配合默契，感情真摯。由于醫院分為兩區，相距２００公里，兩位主官由于工作需要經常不在一起，但堅持他們相互補臺，分工不分家。院長主動分擔政治工作任務，經常親自上政治課，主持黨委中心組學習，找干部戰士談心交心，做思想政治工作。政委積極支持、參與醫療工作，熱忱當好中心工作的“后勤官”，在互相支持幫助中融洽了感情，促進了工作。黨委“一班人”牢固樹立全院“一盤棋”的思想，把兩個醫療區的建設作為醫院建設不可分割的整體，兩區的困難同等對待，兩區的問題同樣解決，兩區的榮譽共同分享，實現了兩區整體協調發展。按照醫院黨委分工，在呼圖壁醫療區主持工作的三名常委，配合密切，工作積極，主動性強，得到上下一致好評。今年３月，其中兩名常委被上級交流到兄弟單位提升使用。

??憘三是樹廉潔形象，興清廉風氣。我們認真學習黨的三代領導集體關于加強黨風廉政建設的一系列重要論述，深刻領會反腐倡廉工作對新時期加強黨的建設的重大意義，自覺從我做起，把自己置于組織、群眾和紀律的監督約束之中，強化廉潔意識，筑牢思想防線。對群眾反映的問題，我們有錯就改，不護短不遮丑。９７年，我院一名常委的親屬承包了醫院對外招待餐廳，群眾對此有些意見。黨委主要負責同志找這名常委談心，讓其親屬主動中止了承包合同，醫院重新進行公開招標。院黨委還專門做出規定，常委親屬一律不得在本院承攬工程、不得在本院承包經營性項目。黨委堅持集體當家理財的原則，嚴格遵守財務制度，增加財務開支的透明度，凡在３０００元以上的開支都必須經黨委會和辦公會集體研究決定，凡在千元以上的發票單據在經辦人、主管部門領導簽字的基礎上，還須兩名主管同時審簽后方可報銷。９６年以來，醫院新建家屬住房，維修醫療用房上萬平方米，投資達４００余萬元，購買藥品、設備價值近千萬元，都嚴格實行了按級負責制。９７年９月，院長王昌成同志與科室其他兩位同志到北京商談購買ＣＴ業務，商家按慣例擬安排分們出國考察，費用由商家支付。王院長為了給醫院節省經費，沒有同意出國考察，卻提出將考察費用用于降低ＣＴ價格，僅此為醫院節約經費十五萬元。正是在“一班人”的帶動和影響下，全院形成了清廉從政、廉潔從醫的良好風氣。近三年來共拒請１１０余次，拒收“紅包”８０余次，金額達１４０００多元。

第三篇：鄉鎮機關干部理論學習方案

鄉鎮機關干部理論學習方案

為進一步加強和改進學習型黨組織建設，不斷提高機關干部認識問題、分析問題、解決問題的能力，根據市委要求，結合我鎮實際，特制定本學習方案。

一、總體要求

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，把學習作為提升能力的重要途徑、創新實踐的重要舉措、評價工作的重要內容，深入學習中國特色社會主義理論，深入學習黨的路線方針政策和法律法規，積極推進馬克思主義學習型黨組織建設，不斷提高機關干部的戰略思維、創新思維、辯證思維能力，切實在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上取得新成效。

二、學習重點

（一）深入學習黨的十八大、十八屆三中全會精神，不斷增強推進中國特色社會主義建設的自覺性和堅定性。通過學習，進一步深刻理解黨的十八大的鮮明主題、堅持和發展中國特色社會主義這條主線、科學發展觀的歷史地位和指導意義，著重深化對全面建成小康社會和實現中華民族偉大復興“中國夢”的認識，深化對堅持科學發展、加快轉變經濟發展方式的認識，深化對改革的認識，深化對建設社會主義文化強國的認識，深化對保障和改善民生的認識，深化對建設美麗中國的認識，深化對全面提高黨的建設科學化水平的認識，更好地把思想和行動統一到黨的十八大精神上來，把智慧和力量凝聚到實現黨的十八大確定的各項任務上來。

（二）深入學習習總書記系列重要講話和中央一系列重要會議精神，準確把握全年工作大局。深刻領會中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定和習近平同志在中紀委十八屆二次全會上的重要講話精神，進一步轉作風、正學風、改文風。深入學習中央經濟工作會議精神，堅持以科學發展觀為指導，以經濟轉型升級為主線，以提高經濟增長質量和效益為中心，以深化改革開放和提高創新能力為動力，著力提高經濟增長的質量和效益，著力增強經濟增長的內在動力，確保經濟平穩較快發展。深入學習中央農村工作會議精神，深刻認識推進農村改革發展的重要性緊迫性，推動資源要素向農村配置，逐步縮小城鄉發展差距，形成新型城鄉關系，加快推進城鄉基本公共服務均等化。深入學習全國“兩會”精神，研究會議提出的各項目標和工作要求，制定具體的貫徹落實措施，以更好的精神狀態和工作熱情推進各項工作。

（三）深入學習黨的群眾路線教育實踐活動重要部署精神，不斷凝聚推進改革開放和現代化建設的精神動力。通過學習，充分認識到為民務實清廉，是對黨自身建設提出的新要求。開展以為民務實清廉為主要內容的群眾路線教育實踐活動，是推進黨的建設新的偉大工程的戰略舉措，是保持黨的先進性和純潔性的重要途徑，是加強黨的作風建設的重要載體。充分認識開展好為民務實清廉教育實踐活動最基本的要求是牢固樹立和深入貫徹黨的群眾路線，切實擺正同人民群眾的關系，真心實意地做人民的公仆。要始終站穩群眾立場，增進群眾感情，始終堅持求真務實、廉潔奉公，著力解決人民群眾反映強烈的問題，保證活動取得實效。

（四）深入學習中國特色社會主義的豐富內涵，切實提高科學發展水平。通過學習，深刻認識中國特色社會主義道路、中國特色社會主義理論體系、中國特色社會主義制度，堅定道路自信、理論自信、制度自信。深刻認識建設中國特色社會主義，總依據是社會主義初級階段，總布局是五位一體，總任務是實現社會主義現代化和中華民族偉大復興。深刻認識科學發展觀是中國特色社會主義理論體系的最新成果，必須把科學發展觀貫徹到現代化建設全過程，體現到黨的建設各方面。

（五）深入學習省、宜昌市及枝江市委重要部署精神。結合貫徹落實黨的十八大精神，認真領會省委關于“建成支點、走在前列”的戰略部署和建設“五個湖北”的奮斗目標、宜昌市關于建設“既大又強、特優特美”的現代化特大城市目標任務、枝江市確立的“改革、升級、轉型、惠民”的發展總基調和“沖刺全國百強，建成中等城市，實現全面小康”三大目標的重要精神，深入貫徹落實顧家店鎮2014年經濟工作會、人代會會議精神，發揚“搶抓機遇、搶占資源、搶時發展”的三搶精神，圍繞工業增效、農業增收、財政增長、集鎮增美、民生增富的“五增”目標，全面深化改革，推進跨越發展。

（六）深入學習各類現代科學文化知識，努力提高領導干部綜合素質和執政能力。要努力學習現代經濟知識，提高駕馭市場經濟的能力。努力學習現代社會管理類知識，創新社會管理理念，提高綜合運用經濟、法律和行政手段進行宏觀調控的本領。要努力學習現代科學知識，提高推進自主創新的組織領導能力。要了解最新科技成果、科技發展趨勢，確定自主創新和產業結構調整的主攻方向和重點領域，有力推動科技進步創新與經濟社會發展結合，有力地推動科技成果向現實生產力轉化。要努力學習法律知識，牢固樹立社會主義法治理念，提高依法辦事的能力。要努力學習做好本職工作所必需的新理論、新知識、新技能，努力成為行家里手、內行領導。要努力學習哲學、歷史、優秀傳統文化，提高人文修養，增強整體素質。

三、學習時間

集中學習時間：間周四下午3:00-5:00。

四、學習形式

一是集中學習。主要采取領導班子成員帶頭講學、各大辦負責人輪流講學、邀請專家輔導講座、組織觀看電教片或座談討論等方式進行。二是分散自學。機關干部制定個人學習計劃，結合自己的思想、工作實際，自覺做到“五個一”要求（每年至少精讀一本政治理論書籍，作一次中心發言，撰寫一篇學習體會文章或理論聯系實際的調研報告，為所駐村黨員干部作一次理論輔導，有一本專用學習記錄）。三是選派學習。積極選派機關干部，尤其是年輕干部參加上級部門和各級黨校舉辦的各類知識培訓，有針對性地引導機關干部學習政治理論、時事政策、法律法規、崗位業務知識等，以拓展知識面。

五、學習保障

（一）組織領導。為確保機關干部理論學習順利推進，成立機關干部理論學習工作領導小組，由黨委書記高菁同志任組長，黨委副書記、鎮長裴玉濤同志，黨委副書記、紀委書記李劍鋒同志為副組長。領導小組下設辦公室（設在黨政辦），童小菲同志兼任辦公室主任，機關其他班子成員及各大辦主任為辦公室成員，負責機關干部學習的組織協調。

（二）學習出勤。全體機關干部要正確處理好學習與工作的關系，努力做到學習、工作兩不誤。每次集中學習原則上不準請假，因特殊情況不能參加學習的，除向分管領導報告外，還需書面報領導小組辦公室備案，個人出勤率應不低于90%；沒能參加集中學習的同志，要認真自學，并做好學習筆記。

（三）學習成果。全體機關干部每年記讀書筆記不少于5000字，撰寫心得體會文章不少于1篇，精讀政治理論書籍不少于1本；領導班子成員每年記讀書筆記不少于10000字，每年至少開展2個專題調研，撰寫2篇調研文章，精讀政治理論書籍不少于2篇。

（五）學習考核。領導小組辦公室要認真做好學習考勤工作，實行簽到制。每個專題前，檢查講學同志的備課情況，并對每個講學效果進行評價，分學習專題做好建檔工作。將全年機關干部的學習出勤情況、做讀書筆記的情況和撰寫心得體會文章的情況，按辦公室及個人進行分類統計，年底統一考核評比。

第四篇：鄉鎮政治理論學習年終工作總結

鄉鎮政治理論學習年終工作總結

鄉鎮政治理論學習年終工作總結

鄉鎮政治理論學習年終工作總結 鄉位于城東8公里，轄10個村民委員會，91個村民小組，5005戶，21000人，耕地面積28194畝，人均占有耕地畝。鄉黨委下設1個黨總支、20個黨支部、97個黨小組，全鄉共有黨員601名，其中：男性黨員531名，女性黨員70名；農村黨員491名，在職黨員99名，離退休黨員8名。

近幾年來，鄉黨委領導班子，肩負著深入貫徹落實科學發展觀，構建社會主義和諧，在新的起點上推進全面建設小康社會，加快發展現代農業以及加速推進石羊河流域重點治理等一系列重要工作職責。為此，鄉黨委認真貫徹落實

黨的十七大及十七屆四中全會精神，圍繞我鄉發展的實際，不斷提高領導班子思想政治素質和執政能力，切實轉變工作作風，加強黨風廉政建設，密切與人民群眾的血肉聯系等問題，充分認識加強領導班子思想政治建設的重要性，積極探索新時期領導班子思想政治建設的新途徑，加強組織領導，卓有成效地開展工作，發揮領導班子的整體功能，為加快全鄉經濟、社會協調可持續發展和建設社會主義新農村，奠定了較好的基礎。具體來講我們主要做了以下幾個方面的工作：

一、堅持用科學的理論武裝頭腦，打牢思想基礎，筑牢思想防線，不斷提高領導班子和領導干部的思想政治素養

我們把加強鄉黨委領導班子思想政治建設，作為全鄉工作的首要任務來抓。一是加強鄉黨委中心組學習。進一步補充完善了理論學習制度，充實了學習計劃，細化了學習內容，重點學習了科學發展觀、構建社會主義和諧社會、建設

社會主義新農村、建設創新型國家、社會主義榮辱觀、加強黨的先進性建設等重大戰略思想，通過采取中心組成員集中學習與個人自學相結合的辦法，每周星期一或者星期五利用兩個課時的時間進行集中學習，其余時間個人進行自學，在集中學習和個人自學的基礎上，每月定期召開一次座談交流會，對學習過程中的好經驗、好做法進行交流，每位領導干部撰寫學習心得體會，通過學習使鄉黨委班子成員懂得學習一種政治責任，既是增長才干，提高自身素質的重要途徑，又是做好本職的重要基礎，使大家自覺從繁雜的工作和事務中解脫出來，做學習的表率，選擇了學習，就是選擇了進步，就實現了與時俱進。二是結合開展“五好班子”創建活動，把素質教育作為“五好班子”創建的關鍵來抓，不斷提高了領導班子政治素質和理論修養，進一步完善了各項學習制度和廉潔自律制度，采取了理論學習與實踐相結合，集中學習與自學相結合，走出去學

與請進來教。自創建以來，圍繞石羊河流域重點治理等工作，進行了節水農業、陽光產業等方面知識培訓達6次以上，記學習筆記達1萬字以上，撰寫心得體會和調研報告3篇。三是結合開展“作風建設年”活動，教育和引導廣大黨員干部把思想和行動統一到石羊河流域重點治理規劃的目標、任務和措施上來，把各方面的力量凝聚到抓落實上來，增強憂患意識和危機意識，增強工作的緊追感和責任感，進一步改進思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風，打造一文紀律嚴明、善打硬戰、敢打硬戰的干部隊伍。以務實的作風，促進石羊河流重點治理各項任務的落實;以高標準、高質量完成石羊河流域重點治理各項任務，檢驗廣大干部作風轉變的成效。四是結合開展“創先爭優” “雙爭雙促”活動，召開黨委會議，對活動的開展進行了專題研究部署。采取多種方式，大力宣傳了開展活動的重要意義，把黨員群眾的思想認識統一到石羊河流域重點治

理的工作大局上來，號召黨員群眾廣泛參與爭創活動，使黨員群眾積極投身日光溫室建設熱潮的內在動力得到了充分激發和調動。引導廣大黨員和群眾積極調整優化農業內部結構，大力發展優勢支柱產業，走“一村一品”的特色經濟路子，為全鄉特色優勢產業奠定了基礎。

二、增強加快發展的緊迫感和責任感，突出發展主題，抓住經濟建設這個中心，在發展中推進思想政治工作

1、制度建設。近年來，鄉黨委認真貫徹落實黨的十七大及十七屆四中全會精神，按照區委的安排部署，及時召開專題會議研究部署，對黨委班子成員進行了分工，明確了職責任務，強化了責任目標管理制度的落實，使黨委主要領導切實能夠負起第一責任人的職責，分管領導切實負起直接責任人的職責。鄉黨委進一步完善了換屆后新的領導體制，積極探索領導班子配備改革后新的工作機制和運行方式，進一步完善體現科學

發展觀要求的工作標準和機制，認真討論研究修訂完善了《黨委會議制度》、《黨委會議議事制度》、《黨委民主生活會制度》、《財務管理制度》、《黨員領導干部黨建聯系點制度》、《黨委中心組學習制度》、《鄉村干部目標管理及實績考核制度》等，按照《黨章》賦予的職能，圍繞“集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”的十六字方針，凡涉及到貫徹落實上級的指示決議、全鄉改革發展穩定的目標規劃、重大措施和項目，涉及到群眾利益的重要問題以及人事任免等，按規定應由黨委討論決定的重要事項都必須廣泛發揚民主，充分聽取意見建議，依靠集體智慧，集體討論決策。尤其是通過積極穩妥、扎實有效地推進鄉黨委班子內的民主制度，使班子內新民主意識普遍增強，民主制度不斷健全，黨委班子的創造活力充分發揮，同時，堅持黨的統一領導，立足當前，著眼長遠，建立民主與集中的關系，把自上而下的帶動和自下而上的促進結合起來，使黨委班子民主建設同思想建設、組織建設、制度建 設、作風建設有機結合起來，并且與全鄉小康社會建設、新農村建設、文化建設、平安和諧建設互相促進，扎實推進。進一步修訂完善了黨委成員包村制、黨建工作責任制和聯系會議制度、經費保障制度、考核評估制度、表彰獎勵制度等多項制度，通過補充完善一系列制度和工作措施辦法，采取多種形式討論、研究分析全鄉黨員干部特別是領導干部的思想狀況，解決在工作中存在的實際問題，使班子成員能夠帶頭做全鄉黨員干部的表率，從領導到干部能夠做到心往一處想，勁往一處使的整體合力，努力踐行“三個代表”重要思想，立黨為公，執政為民，以身作則，清正廉潔，充分發揮了班子的整體功能，使班子的凝聚力、戰斗力、號召力明顯增強。

在村級組織制度建設方面，結合“作風建設年” 活動，創新管理制度，轉變機關作風，突出服務群眾，建立離崗告示，包村包戶聯系群眾辦實事，限時辦結來信來訪工作制度。對制度的落實進行跟蹤督查，確保作風建設主題實踐活動不流于形式。二是健全完善村級規范制度，在黨建方面，重點幫助各村健全和完善“三會一課”、黨建目標管理、民主評議黨員和處置不合格黨員等制度，在村務管理上，重點健全村級財務、計劃生育和社會治安綜合治理等各項制度，完善以“兩委”會議、村民代表大會為主體的村級組織議事規則的內容，推行民主選舉、民主管理、民主決策、民主監督，做到政策公開、辦事公開、獎懲公開、財務公開。

2、隊伍建設。以提高素質，增強能力，改進作風，增進團結為目標，深入開展“四好班子”創建活動，不斷提高班子的執政能力和執政水平。一是落實幫帶措施，靠實工作責任。全鄉9名科級領導干部，27名普通黨員干部，34名雙強黨員，27名致富能人黨員已落實幫帶戶203戶。二是注重人才隊伍建設，把“四支隊

伍”建設作為開發人才資源、培養經濟建設的主力軍。全鄉90%的黨員和致富能人接受了各種理論知識和農業科技知識的培訓，使“四支隊伍” 的科技素質、致富本領有了較大提高。已培養致富人才55名，帶頭致富黨員27名，村后備干部19名。

3、作風建設。抓作風建設，引領黨員干部聯系群眾，踐行宗旨。結合“作風建設年”活動，研究解決廣大黨員干部特別是領導干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風方面的突出問題。加強對石羊河流域重點治理政策法規的學習，組織黨員干部認真學習黨的十七大及十七屆四中全會精神和《石羊河流域重點治理規劃》以及省、市、區關于加快推進石羊河流域重點治理的文件、政策法規，并結合實際，進行深層次思考，因地制宜，揚長避短，尋求推動工作的措施和辦法。安排部署召開了以加強領導干部作風建設為主題的領導班子專題民主生活會，鄉黨委向各村、各單位廣泛征求了對鄉黨政領導班子的意見和建議，會上，鄉黨政領導班子成員以深入貫徹落實科學發展觀，發揚黨的光榮傳統和優良作風，著力解決領導班子成員思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面入手，聯系自己的思想和工作實際，認真查找存在的差距和問題，深入開展批評與自我批評，并深刻分析了存在問題的原因，明確提出了整改的措施和辦法以及今后努力的方向。

三、圍繞中心，服務大局，切實為廣大群眾辦實事、辦好事

通過富有成效的領導班子思想政治建設，切實把市、區及鄉黨委的決策部署，化為廣大干部群眾投身于石羊河流域重點治理的自覺行為，使全鄉走上了政治安定、經濟發展、文化繁榮、社會和諧的良性軌道。

一是創新發展思路。認真調查研究當前群眾思想狀況和變化規律，把握不同時期，不同群眾的思想脈搏。善于發現和

鼓勵支持群眾的新探索，不斷總結和完善思想政治工作的新經驗。結合石羊河流域重點治理各項中心工作，我們出臺了《鄉—2012年日光溫室規劃》，通過宣傳、算帳對比、培訓，使全鄉干部群眾對石羊河流域重點治理環境的重要意義、日光溫室的節水效益、經濟效益的認識有了很大提高，為推進工作奠定了基礎。二是創新工作方法。在深入分析當前面臨的新情況、新問題的基礎上，努力實現思想政治工作方法由傳統的經驗型向現代科學型轉變，針對日光溫室建設中出現的各種矛盾問題，我們本著“因地制宜、實事求是”的原則，適時出臺了《鄉日光溫室建設土地流轉辦法》，確保群眾情緒穩定，實現“當年建設、當年扣棚、當年定植、當年見效”的目標，全面推進石羊河流域重點治理，解決思想問題與解決實際問題相結合，真正把廣大群眾的積極性引導好、保護好、發揮好。三是創新學習內容。當前，把貫徹落實科學發展觀引向深入，認真搞好

大政方針和市、區中心工作的學習與宣傳，圍繞農業增效和農民增收，典型引路，以身邊事教育身邊人，把全鄉干部群眾的思想和精力凝聚到加快發展上來，凝聚到全面1 2 下一頁

第五篇：鄉鎮宣傳理論學習匯報材料

鄉鎮宣傳理論學習匯報材料

本年以來，我們以構建調和社會為目的，普遍開展了全民健身、科普教育等活動。普遍開展了科技、司法和片子下鄉、送戲下鄉等文明、衛生進村莊活動，群眾性精神文明創立活動日益深化

本年來，我鄉在區委、區縣政府和區委宣傳部的準確指導下，以科學發展觀為指導，深化學習貫徹黨的十七大和十七屆 中全會精神，依據區委宣傳部的工作要求，結合實踐，堅持“三切近”準則，圍繞中間，服務大局，解放思想，突出重點，各方面獲得了新的發展和成效，為加速建立生態休閑旅行新供應有力的思想保證、精神動力和言論支撐。現就我鄉本年來所開展的各項學習宣傳活動總結如下：

一、高舉旌旗，進一步增強實踐武裝

（一）認真抓好黨委中間組學習和機關干部學習準則。認真制訂和執行了《鄉創立學習型黨組織施行意見》，規則每月一次的黨委實踐中間組實踐學習方案，還積極為黨委實踐中間組供應學習材料和指導，增強了指導和檢查審核，組織好班子學習。規則每周周五為機關干部集體學習日，以準則規范學習，促進學習日常化，長效化。

（二）是充分學習內容，全方位提高指導干部的實踐素養。2012年我鄉黨委實踐宣傳活動的重點內容圍繞深化學習“三個代表”主要思想和十七屆四中、五中全會精神，結合我鄉工作實踐，以學習活動為主線，在日常治理工作中，一是認真組織學習中國特征社會主義實踐系統，深化學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平實踐和“三個代表”主要思想，認真研讀分歧期間黨和國家指導人的實踐著作，系統把握中國特征社會主義實踐系統的實踐基本和科學內在。二是積極構建社會主義中心價值系統，積極開展以“八榮八恥”為首要內容的社會主義榮辱觀教育，圍繞黨的十七屆四中全會提出的劃清“四個嚴重界線”，結實堅持思想防地，加強整治靈敏性和辨別力，培育健康生活情味，堅持高昂發奮的精神形態。三是學習貫徹中心、省委、市委、區委關于2012年工作的方針政策、工作部署和主要發言。學習十七屆四中、五中全會精神和“十二五”規劃，學習中心一號文件及中心經濟工作大會的主要精神，學習國家有關創優的布置和施行意見，深入體會黨和國家關于經濟、政治、文明、社會和生態文明建立的各項辦法；學習胡錦濤總書記在陜西調查時的主要發言；學習省委書記 在調研時的主要發言，專題鉆研《 — 經濟區的施行規劃》；學習市委書記 在全市加速經濟發展方法改變務虛會上的主要發言，專題鉆研《建立國際化大都會》的專題大會；學習區委一屆八次全會大會精神；專題評論市統戰系統在堅持的服務科學發展活動，用發言精神、專題鉆研、大會評論等多種方法學習實踐常識，提高看法，一致思想，指導實踐，推進工作。

（三）學習方法及方式多樣化。依據學習內容及受眾群眾的幾多及本質等狀況，首要以集中學習、鉆研交流、專題講座、外出調查、觀看系列教育片、以開展活動為載體等方法進行宣傳學習。

二、圍繞中間，深化開展言論宣傳工作

（一）認真開展政治經濟情勢系列宣傳。經過設立固定櫥窗，應用板報、橫幅、宣傳車、專項培訓會等多種方式積極宣傳市統戰系統服務科學發展實踐基地建立工作、全國第六次人口

普查試點工作、新型鄉村養老保險試點工作、全國第六次人口普查工作、新鄉村建立、“安全”創立、地盤司法律例系列宣傳、方案生育集中宣傳等系列社會宣傳活動，為全鄉經濟和社會發展發明了優越的言論情況。

（二）一直圍繞以經濟建立為中間，突出重點，增強宣傳，增強宣傳推介和招商引資力度。開展了“鄉第二屆賞花節”和市統戰系統服務科學發展奠定典禮等活動，并用電視臺、報紙等多種方式的媒體加大宣傳力度，為全鄉經濟發展和社會提高發明優越的言論氣氛。

（三）開展了進村集中宣布道育活動。結合“安全”創立活動，積極協調有關單位，開展了屢次大型司法、科技、文明、衛生“四進村”活動，首要有“兩率一度知曉率”的宣傳、沼氣池的推行使用、省工商聯的義診、鄉村情況衛生整治等活動都獲得了較好的結果。

（四）進一步深化抓落實年，促進鄉風文明、共建調和社會活動。開展“好媳婦”“好公婆”“好孝子”“調和家庭”“文明示范村”等評選活動，充分發揚鄉規民約評斷組的本能機能，堅持典型，發揚示范帶舉措用，促進鄉風文明，共建調和社會。

（五）應用主要節日認真組織活動。開展元旦、“三八”婦女節、“五一”勞動節、“五四”青年節等嚴重節日以及圍繞黨的各項指示精神常識、科普常識等專項宣傳活動，張貼口號，做到有特征、有氣勢、有成效。

三、重在建立，扎實開展精神文明創立工作

（一）群眾性精神文明創立活動獲得新打破。本年以來，我們以構建調和社會為目的，普遍開展了全民健身、科普教育等活動。普遍開展了科技、司法和片子下鄉、送戲下鄉等文明、衛生進村莊活動，群眾性精神文明創立活動日益深化。

（二）切實把精神文明建立擺在我鄉發展大局的主要地位。以鄉村情況衛生整治工作為契機，全力打造鐘南山下最美的村莊，增強鄉鎮衛生治理，重點村街道兩側有宣傳口號，著力抓好情況衛生整治工作。加大對重點路段和影響鄉容鎮貌突出地段整治力度，深化環衛體系體例變革，執行“門前三包”責任制，并制訂長效治理機制，鄉容村貌分明改善。

（三）逐漸堅持和完善干部長途教育設備裝備等各項工作。當前我鄉24個行政村已具體開展黨員干部現代長途教育工作，并堅持健全了治理科學、運轉規范的黨員干部現代長途教育工作機制，使其成為提高黨員干部本質的培訓點、推進信息化示范點、促進群眾學習科學的教授點和豐厚業余文明生活的文娛點。

（四）深化開展“致富妙手”和“五好文明家庭”、“十星級文明戶”及全市“十大出色青年”等多條理的文明創立評選活動，塑造形象、選樹典型、擴展影響。

總之我們固然在實踐宣傳學習工作中獲得必然的成果，但離上級指導要求還有一段差距，在往后的工作中，我們將會持續增強學習，總結經歷，以科學發展觀為指導，進一步解放思想、與時俱進，努力促進我鄉的實踐學習宣傳工作再上新臺階。