第一篇：“創(chuàng)建群眾滿意窗口 爭當優(yōu)質服務標兵”活動小結

審計局“創(chuàng)建群眾滿意窗口 爭當優(yōu)質服務標兵”

活動總結

我局根據(jù)上級相關文件及會議精神開展“創(chuàng)建群眾滿意窗口 爭當優(yōu)質服務標兵”主題實踐活動以來，我局認真貫徹落實各級會議精神，時刻以群眾滿意為目標，充分發(fā)揮黨組織和黨員的模范帶頭作用，改進工作作風、提升服務效能、樹立先進形象，在單位全體工作人員中形成了學先進、趕先進、作貢獻、當表率的良好風氣，切實讓人民群眾得到了實惠，真正將創(chuàng)先爭優(yōu)活動打造成了群眾滿意工程，現(xiàn)將開展活動以來所取得的成績和存在的不足總結如下：

一、具體做法和所取得的成績

（一）加強學習，提升素質。

開展爭創(chuàng)活動以來，我局更加注重學習，提升單位職工的政治思想和業(yè)務水平。一是學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的十七大精神，認真學習省第十一次黨代會精神，從思想上深入認識創(chuàng)建“創(chuàng)建群眾滿意窗口 爭當優(yōu)質服務標兵”的重要性；二是組織學習《審計法》、《經(jīng)濟責任審計程序》、《政府審計》、《公務員法》等一系列法規(guī)政策，強化職工依法行政的能力。

（二）圍繞中心，優(yōu)化服務。

（1）開展“三公開”服務活動。在窗口單位和服務行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，堅持以群眾是否滿意為出發(fā)點和落腳點，根據(jù)各人崗位特點，圍繞滿足群眾的愿望和要求，組織黨員開展公開服務活動，全面推進爭創(chuàng)活動。

一是公開相關的規(guī)章制度、辦理程序和標準等，保證窗口服務工作做到“工作零誤差、程序零障礙、服務零距離、結果零投訴”。二是公開工作人員的每日去向，設立工作人員去向告示牌，同時加強工作人員間的組織調(diào)配，保證每個崗位的工作正常有序進行。三是公開工作人員的身份，實行掛牌、持證上崗，便于監(jiān)督，從而進一步提升單位的整體形像。

（2）加強工作人員素質培訓。通過“練成多面手、爭做明白人”等一崗多能學習培訓活動，在全局深入開展“業(yè)務標兵”活動，加強業(yè)務知識、政策法規(guī)和工作技能學習，提高服務效率，提升服務質量，正確引導窗口單位豎立創(chuàng)新服務理念，在全局形成了爭當群眾滿意服務窗口的良好氛圍。

（3）樹立“經(jīng)辦即服務”理念。優(yōu)化服務環(huán)境，提高服務水準，堅持以真心、誠心、熱心服務基層、服務群眾，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等損害黨群關系的現(xiàn)象。

（4）創(chuàng)新服務方式。爭創(chuàng)活動開展以來，我局積極推行一站式服務，認真履行首問負責制工作原則，進一步強化組織、協(xié)調(diào)、管理、監(jiān)督和服務職能，以機制創(chuàng)新促進效率提升。同時積極推進“三服務”活動，一是便民式服務。堅持“簡化辦事程序、提高辦事效率”的原則，切實為人民群眾提供便捷的服務。二是親情式服務。各窗口廣泛開展“微笑服務行動”，推行“微笑服

務”制。三是互動式服務。各窗口通過問卷調(diào)查、發(fā)放征求意見卡、設置意見箱、建議簿、等形式，傾聽服務對象心聲，廣開言路，集思廣益，促進服務質量提升。

（5）完善目標責任制。進一步強化責任意識，高度重視，認真研究，精心部署，充分發(fā)揮各自崗位的職能作用，加強日常目標的監(jiān)督考核，為年度考核做好準備，并以此做為推進本次爭創(chuàng)活動的又一大動力。

（6）加強群眾監(jiān)督。以“四治四提升”活動為載體，組織開展群眾滿意度測評，同時通過設立投訴窗口、公開投訴電話等方式，鼓勵和引導人民群眾參與創(chuàng)建“創(chuàng)建群眾滿意窗口 爭當優(yōu)質服務標兵”，從而提高群眾的監(jiān)督職能，更加促進爭創(chuàng)活動的深入開展。

二、存在的不足及今后的努力方向

通過一系列活動和措施，我局的爭創(chuàng)活動取得了明顯的成效，得到了群眾的充分肯定，但在取得這些成績的同時也存在著一定的不足，一些活動的開展還不夠深入，程序也不夠完善，在今后的爭創(chuàng)活動中將著重于以下幾個方面的努力：

1、進一步加強學習型隊伍的建設，進一步提升單位工作人員的整體素質，提高廣大干部職工服務群眾的自覺性和自豪感。

2、繼續(xù)完善群眾監(jiān)督職能，帶動群眾參與爭創(chuàng)活動的積極性和責任感。

3、進一步完善服務競爭機制，細化競爭細節(jié)，進一步提升工作人員參與服務競爭的積極性。

4、通過自選自評、群眾測評、領導點評等方式，開展評選服務明星活動，推進優(yōu)質化管理。

百里杜鵑審計局

二〇一二年十月二十日

第二篇：“創(chuàng)建群眾滿意窗口 爭當優(yōu)質服務標兵”方案_

審計局關于“創(chuàng)建群眾滿意窗口 爭當優(yōu)質服務標兵”活動

實施方案

一、組織領導

按照上級的部署和要求，為開展好“創(chuàng)建群眾滿意窗口 爭當優(yōu)質服務標兵”主題實踐活動，特設立活動專門領導小組，加強對這項活動的組織領導，成員為：

組長：徐勇 副組長：王懷衛(wèi)，成員：蔡超華 彭桂群 楊陽 黃麗

二、指導思想

緊緊圍繞“創(chuàng)建群眾滿意窗口 爭當優(yōu)質服務標兵”的活動主題，以“創(chuàng)三優(yōu)一滿意”（優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序、優(yōu)質服務、讓群眾滿意）為目標，以“三亮三比三評”（亮標準、亮身份、亮承諾，比技能、比作風、比業(yè)績，內(nèi)部自評、領導點評、群眾評議）為手段，不斷優(yōu)化審計服務質量，打造服務品牌，促進審計工作人員服務素質進一步提高，審計環(huán)境進一步改善，服務技能和服務水平進一步提升，為審計事業(yè)又好又快、更好更快發(fā)展作出積極貢獻。

三、活動內(nèi)容

在開展“創(chuàng)建群眾滿意窗口 爭當優(yōu)質服務標兵”活動中，全體人員要立足崗位，心系群眾，強化服務意識，精心設計載體，以“三亮三比三評”為抓手，創(chuàng)新服務舉措，優(yōu)化審計服務，充分發(fā)揮黨員在推動發(fā)展、促進和諧、服務人民中的引領示范作用，將審計服務窗口打造成普法宣傳、陽光審計和服務社會的文明示范窗口，展現(xiàn)審計機關的良好形象。

（一）以“三亮”激發(fā)內(nèi)在動力。一亮身份，即所有窗口崗位的黨員都佩戴黨徽上崗，亮出黨員身份，增強黨員的責任感和使命感，提高工作主動性；二亮承諾，要結合服務工作性質、特點、崗位，制定承諾書和個人承諾卡，向群眾公開內(nèi)容，亮出承諾，強化自我約束，增強工作自覺性；三亮標準，即通過向群眾發(fā)放明白卡、被審計人權利義務公告，對外公開辦稅程序、流程和工作人員信息，亮出服務標準，積極接受群眾監(jiān)督，不斷推進工作質效。

（二）以“三比”提升隊伍素質。一是比技能。通過加強政策法規(guī)學習、業(yè)務技能培訓和職業(yè)道德教育，開展崗位練兵、技能比武，不斷提高業(yè)務技能，爭當行業(yè)“排頭兵”，不斷提升干部隊伍綜合素質；二是比作風。堅持以服務為本，以“滿足被審計人合理需求”為出發(fā)點，進一步優(yōu)化辦事流程，健全服務機制，不斷創(chuàng)新服務方式方法，形成高效便捷的服務體系，促進服務態(tài)度明顯改善、工作作風顯著轉變；三是比業(yè)績。開展優(yōu)質服務窗口、服務標兵等評比，看實績、比貢獻，形成比學趕超的生動局面。

（三）以“三評”確保群眾滿意。一是內(nèi)部自評，結合崗位職責、承諾事項等，定期組織開展自評和互評，查找存在的問題和不足，對工作人員的履職情況進行評議，明確自身努力方向和爭創(chuàng)目標；二是群眾評議，通過擺放工作評價表、不定期組織服務對象滿意度測評等，讓服務對象及時、簡便地對服務人員的工作質量進行評價。同時，邀請服務對象開展評議，以監(jiān)督和評議促進服務質量；三是領導點評。堅持以服務對象滿意度作為衡量服務質量的唯一標準的原則，細化與-2-

綜合征管系統(tǒng)相銜接的考核管理辦法，由上級有關領導及考評小組對審計服務工作組織考核，對服務質量進行全過程跟蹤檢查，并將考評結果與全年評先選優(yōu)相掛鉤，有效促進服務質量的提升。

四、活動安排

“創(chuàng)建群眾滿意窗口 爭當優(yōu)質服務標兵”創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動分三個階段。

（一）宣傳動員階段（2012年3月）。一是廣泛宣傳動員；二是樹立學習標桿；三是公開服務承諾。

（二）爭創(chuàng)評議階段（2012年6月至2012年9月）。一是集中抓整改。；二是評星促爭創(chuàng)；三是開門搞評議。

（三）考評總結階段（2012年10月至2012年11月）。一是鞏固活動成果；二是樹立先進典型。；三是建立長效機制。

五、考核評比

（一）“群眾滿意窗口”考核評比標準

（1）嚴格依法行政。建立和完善依法辦事責任制、評議考核制、錯案追究制等制度，杜絕行政不作為或濫作為現(xiàn)象；加強工作人員法律、法規(guī)、規(guī)章的學習，提高隊伍法律素質和執(zhí)法水平；宣傳審計法規(guī)、政策。

（2）優(yōu)質高效服務。科學設臵辦事程序，減少審批環(huán)節(jié)，簡化辦事手續(xù)，規(guī)范工作行為和服務標準，提高辦事效率和服務質量；辦公環(huán)境整潔，服務設施齊全，服務標志統(tǒng)一；不推諉、拖拉、扯皮、刁難，在規(guī)定的時限內(nèi)辦結完成；積極探索和推行多種形式的便民、利民服務措施。

（3）辦事公開透明。公開服務窗口工作內(nèi)容、職責、依據(jù)、條件、程序、過程、結果、時限、承諾、違紀投訴以及追究辦法等制度，保證公開的內(nèi)容全面、真實、準確，辦事行為公開、公正、透明。

（4）工作作風優(yōu)良。講學習、講政治、講正氣，態(tài)度熱情，說話和氣，解釋耐心，工作細致，忠于職守，勤奮工作，堅持原則，秉公辦事，嚴守紀律，清正廉潔，著裝整潔，文明禮貌，舉止端莊。

（5）監(jiān)督機制完善。廣泛聽取納稅人及社會各界的批評和建議，健全民主評議、投訴舉報等監(jiān)督制度和工作考評、自查整改、責任追究等內(nèi)部監(jiān)督機制，發(fā)揮組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用。

（6）群眾評議良好。群眾反映良好，無發(fā)生審計服務投訴問題，在活動中如發(fā)現(xiàn)經(jīng)查實有嚴重損害服務對象權益或違規(guī)違紀問題的，實行一票否決。

（二）“優(yōu)質服務標兵”考核評比標準

（1）政治堅定。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，政治覺悟高，思想品德好，熱愛本職工作。

（2）業(yè)務熟練。刻苦鉆研本職業(yè)務，不斷學習新知識、新業(yè)務、新技術，業(yè)務熟練、準確、快捷，服務效率高，工作無差錯、無漏洞，工作成績顯著。

（3）紀律嚴明。嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，遵守崗位紀律和服務規(guī)范，無違規(guī)、無事故，無遲到、早退、脫崗、貽誤工作等現(xiàn)象。

（4）作風過硬。宗旨觀念強，群眾公認，顧全大局，有責任心，-4-

職業(yè)道德高尚，工作積極主動，廉潔奉公。

（5）服務優(yōu)質。儀表整潔，舉止大方，用語文明，熱情周到，群眾滿意，無被投訴現(xiàn)象。

（6）工作勤奮。上班時間內(nèi)無偷閑現(xiàn)象，未做與本職工作無關的事情。專心投入本職業(yè)務工作，積極加班加點。

第三篇：創(chuàng)建群眾滿意窗口爭當優(yōu)秀服務標兵

創(chuàng)建群眾滿意窗口爭當優(yōu)秀服務標兵

2月28日午休時刻，在丹光社區(qū)民生窗口上演了這樣一場盡職盡責的真實故事。中午下班，大家都回家了，大廳里卻能看到一個人的身影，那就是多年來一直默默奉獻于基層的崔站長。他雖然已將退休，可服務于民生的激情卻未曾減少過，看著在中午時刻匆匆來辦事的群眾他從來沒有說過一句不，而是認認真真的付出。他說道： “中午來辦事的一定是平時沒有時間才來的，他們也沒有辦法，我們不能為難這樣的人，幫幫他們吧，舉手之勞。”平常，幫助轄區(qū)內(nèi)下崗人員找工作，兢兢業(yè)業(yè)做工作，做的工作比別人多，卻從來沒有一句怨言。這種默默奉獻的精神值得我們每個人學習。

安瑩報道

第四篇：創(chuàng)建優(yōu)質服務窗口 建群眾滿意醫(yī)院

創(chuàng)建優(yōu)質服務窗口 建群眾滿意醫(yī)院

---茂名市中醫(yī)院創(chuàng)“優(yōu)質服務窗口”先進事跡

茂名市中醫(yī)院在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，樹立“以人為本，以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，以“創(chuàng)服務第一品牌”活動為抓手，嚴把“四關”，爭創(chuàng)優(yōu)質服務窗口，取得了良好成效。醫(yī)院先后榮獲廣東省文明“窗口”單位；2011年行風評議滿意單位；衛(wèi)生系統(tǒng)先進基層黨組織；2011茂名市先進事業(yè)單位工會；“開展創(chuàng)服務第一品牌，展示中醫(yī)院風采”勞動競賽榮獲茂名市2011年工會工作創(chuàng)新獎；婦產(chǎn)科榮獲國家級重點專科；骨科中心榮獲“青年文明號”；門診西藥房榮獲茂名市巾幗文明崗等多項殊榮。

把好“形象”關，轉變觀念樹形象。醫(yī)院把“創(chuàng)建優(yōu)質服務窗口”作為醫(yī)院的工作重點納入目標任務，成立了以醫(yī)院院長為組長的創(chuàng)建優(yōu)質服務窗口領導小組，制定了《茂名市中醫(yī)院創(chuàng)建優(yōu)質服務窗口實施方案》，提出了“始于患者之需求，止于患者之滿意”，“遇惑必問、有問必答、有答必有行動”的服務理念。為使這一服務理念得到全院職工的認同，并深深植根于職工行為之中，結合開展“創(chuàng)服務第一品牌”“三好一滿意”“創(chuàng)先爭優(yōu)”“和“民主評議政風行風”等活動，召開了“掀起新一輪創(chuàng)服務第一品牌”動員大會。全院干部職工以《茂名市中醫(yī)院語言行為規(guī)范》為準則，規(guī)范服務用語，視病人如親人，樹立了“以病人為中心，為患者提供優(yōu)質服務”的良好形象。2011年收到錦旗32面，表揚信42封，牌匾2塊，退紅包230個合

計金額6萬多元，贏得了市行評團及社會各界的一致贊揚，兄弟醫(yī)院也派員到我院導醫(yī)組跟班學習，我院“創(chuàng)服務第一品牌”的好做法在茂名日報、晚報報道文章4篇。

把好“和諧”關，促進醫(yī)患關系。一是積極開展臨床路徑管理和按病種收費管理。把什么樣的病要做什么樣的檢查，做什么樣的治療都做了詳細規(guī)定，讓患者監(jiān)督，堅決杜絕亂開處方、亂檢查、亂收費現(xiàn)象。開展“醫(yī)療行為天天查”活動，院領導對每天醫(yī)療行為進行檢查，對不合理用藥及檢查提出警告和處理；每月召開醫(yī)務研討會，全盲抽出歸檔病歷，對診斷治療依據(jù)不足和存在問題的個案進行告知教育、通報批評處理；制定了抗菌藥物、精麻藥品等管理制度，醫(yī)院與各科簽訂了《市中醫(yī)院抗菌藥物臨床合理應用責任書》；進一步深化藥事查房和處方點評制度。通過加強醫(yī)療執(zhí)業(yè)法規(guī)學習，規(guī)范醫(yī)療行為，加強人才培養(yǎng)和再教育，促進了醫(yī)療技術和醫(yī)療質量的提高。二是明白消費。醫(yī)院通過院、科、病區(qū)三級物價管理網(wǎng)絡，實行醫(yī)療價格公示制、門診病人藥品清單制、住院病人費用清單制、出院病人費用清單制。主要醫(yī)療服務項目、價格和藥品價格規(guī)范上墻。為方便病人查詢，門診大廳和住院部分別設置了電子觸摸屏查詢系統(tǒng)、藥品價格查詢系統(tǒng)。各科室嚴格執(zhí)行各項收費標準，收費管理科每月組織檢查，杜絕了亂收費、分解收費和自立項目收費現(xiàn)象。三是用心溝通。維護患者特殊檢查、特殊用藥的知情權、隱私權，特殊檢查、特殊用藥、特殊治療、特殊材料、重大手術等，除主管醫(yī)生口頭告知病人及家屬外，必須以書面形式告知，并

簽具“知情同意書”。每月召開工休會加強了醫(yī)患溝通，征求患者意見，受到了病人及家屬的普遍贊揚。

把好“服務”關，便民舉措潤民心。一是改善服務環(huán)境。隨著醫(yī)院服務質量、醫(yī)療技術和社會效益的不斷提高，原有的就醫(yī)規(guī)模已無法滿足醫(yī)療發(fā)展、群眾就醫(yī)的需求。2008年在政府的支持下，我們拆舊擴建新綜合大樓，現(xiàn)已落成投入使用，新增病床681張，改善了群眾就醫(yī)環(huán)境。二是開展“五個之前”競賽活動。即：“溝通在治療之前、巡視在呼喚之前、解答在詢問之前、服務在要求之前、幫助在求援之前”；“星級服務”評選活動；“中醫(yī)進社區(qū)”服務活動，將醫(yī)院醫(yī)生分為56個服務小組深入各個社區(qū)，利用休息時間免費為居民義診、健康咨詢。做到每年一個主題活動，每年服務進一步。三是為緩解群眾看病難，看病貴，醫(yī)院實施“無假日醫(yī)院”節(jié)假日正常開診，職能科科長輪流值班解決實際問題。四是開展創(chuàng)服務第一品牌活動，推出了三項具體措施

（一）攻克目標。各科結合科室特點制定品牌目標，內(nèi)容包括：總體目標、內(nèi)容、措施、完成期限，醫(yī)院創(chuàng)服務品牌辦全程跟蹤并在期限到達后考核評估，合格者進行下一個目標，不合格者繼續(xù)攻克。

（二）先行先試。對醫(yī)院保衛(wèi)科、導醫(yī)組、掛號收費、藥房服務窗口采取先行先試，強化他們的服務意識，在較短時間內(nèi)在整體服務上向更高的水平推進，對考核中不合格的科室和個人進行限期整改。

（三）職能科科長掛點指導監(jiān)督。為了保證創(chuàng)服務品牌工作，我們采取職能科科長掛點指導監(jiān)督考核制，將創(chuàng)服務品牌工作納入職能科科長綜合考核內(nèi)容，促進了分級管理更加細化、責任化。在強化創(chuàng)服務品牌工作的同時，我們繼續(xù)積極推出各種便民、利民、惠民政策：開設為群眾泊車服務，解決由于醫(yī)院基建給就醫(yī)群眾帶來停車難的問題；優(yōu)化診療流程，開展門診預約掛號，為傷殘患者、軍人、老人等其他特殊患者提供優(yōu)先掛號服務、收費窗口，門診和臨床各科室增購輪椅車，為行動不便的病人提供方便；規(guī)范設置了美觀、醒目的路牌和導醫(yī)標識；啟用診療、收費、取藥信息化管理，方便了群眾，縮短了等待時間；增加分診、導診護士，指導分流協(xié)助群眾就診；配置了銀醫(yī)一體機，方便群眾進行掛號、付款、查詢。與此同時，各科結合實際，還開展了特色服務項目，如：骨科開展“空姐”式服務、免陪護服務；腫瘤科開展為患者提供辯證施膳服務；小兒科開展住院患兒送生日禮物等服務。通過強化服務內(nèi)涵、打造服務品牌教育活動，廣大職工服務素質有了很大進步，醫(yī)療服務質量明顯提高。

把好“質量”關，規(guī)范行為提高質量。一是健全醫(yī)院規(guī)章制度。制定了醫(yī)療、護理操作規(guī)范160多項，管理制度200多項，并隨著新的醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)的出臺，不斷制訂完善了各項管理制度和操作規(guī)程。醫(yī)院從制度管理、流程化管理和量化管理方面著手，制定并完善了《醫(yī)療質量考核標準》。二是加快人才培養(yǎng)和科技創(chuàng)新，提高醫(yī)療質量。醫(yī)療質量是醫(yī)院持續(xù)發(fā)展的生命線，我們通過狠抓醫(yī)務人員再教育，鼓勵和提供科研平臺，規(guī)范醫(yī)療行為，有效地提高了廣大醫(yī)務人員的醫(yī)療技術水平。

（一）繼續(xù)加大醫(yī)務人員的再教育。制訂了《茂名市中醫(yī)院繼續(xù)醫(yī)學教育管理辦法》，并按相關評分標準進行每月質控，檢查結果與科室當月獎金掛鉤；舉辦《廣州中醫(yī)藥大學附屬茂名中醫(yī)院中醫(yī)藥高級

人才培訓班》和省中醫(yī)藥繼續(xù)教育項目《針灸特色診斷新進展學習班》；實施了每天早上半小時晨課和每月查房公開課等再教育。2011年院內(nèi)開展學術講座93次，先后派出106人次到香港、澳門、北京、上海、深圳、廣州等上級醫(yī)院進修學習。

（二）鼓勵醫(yī)務人員積極參與科研工作。制定了各種獎勵措施和提供科研平臺，如：中藥急病急煎、中藥自我制劑獎勵等，激發(fā)了醫(yī)務人員開展新技術新項目運用和科技創(chuàng)新的積極性。三是規(guī)范醫(yī)療行為依法行醫(yī)。落實醫(yī)療核心制度，嚴格執(zhí)行診療規(guī)范和技術操作規(guī)程。制定了醫(yī)療質量檢查評比方案，質檢結果與科內(nèi)獎金掛鉤。四是規(guī)范醫(yī)務人員職業(yè)道德，制定了《醫(yī)德行為規(guī)范手冊》、《文明服務用語100句》，制作了院歌《生命之舟從這里起航》。全院職工做到儀表儀容整潔、掛牌服務、語言文明、解釋耐心、服務熱情，認真落實首問負責制，做到有問必答。醫(yī)院向社會公開舉報投訴電話和廉潔行醫(yī)服務承諾，全體醫(yī)務人員逐級簽訂拒收“紅包”、“回扣”服務承諾書。在市中醫(yī)院黨辦工作人員經(jīng)常對患者或患者家屬說：“謝謝您們，紅包皮我們收下，心意他（她）們已領，但錢他（她）們不能收，護長已幫你們交到住院處，請收好“按金單”，每當這時都會有患者或家屬激動得熱淚盈眶。

以人為本，建設群眾滿意醫(yī)院。“精、誠、勤、和”是中醫(yī)院人的精神，“以人為本，完善利民、惠民服務是我們的服務宗旨，為了聽取社會各界建議，主動接受社會監(jiān)督，醫(yī)院以開展民主評議政風行風工作為契機，聘請市知名人士作為醫(yī)院行風監(jiān)督員，邀請他們不定期到醫(yī)院明查暗訪。醫(yī)院定期召開行風監(jiān)督員、服務對象座談會，及

時收集監(jiān)督員意見，同時采取主動聽取服務對象意見，堅持以科室為單位每月定期上門回訪病人，電話回訪病人；黨辦不定期隨機發(fā)放“門診住院病人滿意調(diào)查表”、“醫(yī)患溝通效果評價表”、“醫(yī)務人員對輔助科室、后勤支持系統(tǒng)滿意度調(diào)查表等；分布于全院的“病人意見箱”每周開啟。今年共發(fā)放門診、住院問卷調(diào)查表8000余份，回訪和問卷調(diào)查綜合滿意度98 %以上。茂名市中醫(yī)院服務態(tài)度好得到社會各界的認可。

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，醫(yī)院以黨員亮身份（全體共產(chǎn)黨員佩戴黨徽上崗），亮承諾、亮形象為有力抓手，切實為群眾排憂解難提供滿意服務，努力把醫(yī)療窗口服務建成優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的示范窗口，服務人民群眾的便民窗口和展示精神風貌的形象窗口，為創(chuàng)建優(yōu)質服務窗口，建人民滿意醫(yī)院而努力奮斗。

第五篇：關于開展“創(chuàng)建群眾滿意窗口、爭當優(yōu)秀服務標兵”主題活動通知

關于 “創(chuàng)建群眾滿意窗口、爭當優(yōu)秀服務標兵”

主題活動的通知

全體黨員干部：

在窗口單位和服務行業(yè)開展為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)，是中央和省、市委深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的一項重要任務，是落實以人為本、執(zhí)政為民的客觀要求，是實現(xiàn)“加速發(fā)展、加快轉型、推動跨越”的有力舉措。為進一步落實中央、省、市在展窗口單位和服務行業(yè)開展“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的相關要求，經(jīng)研究，決定在窗口單位和服務行業(yè)中開展“創(chuàng)建群眾滿意窗口、爭當優(yōu)秀服務標兵”主題活動，現(xiàn)將相關事項通知如下：

一、工作目標

開展“創(chuàng)建群眾滿意窗口、爭當優(yōu)秀服務標兵”活動,要以“四亮四創(chuàng)四比四評”為有效載體,努力實現(xiàn)推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織建設目標。要通過增強服務意識、改進服務作風，加強教育培訓、提升服務能力，依

洞醫(yī)保黨支發(fā)〔2018〕1號

心想事，用心謀事，用心干事”和“為民、務實、清廉”的原則，弘揚清風正氣，狠剎歪風邪氣，造就一支政治過硬、業(yè)務熟練、作風優(yōu)良的干部隊伍。三是比業(yè)績。黨員干部職工每月通過“擂臺賽”、“奪旗爭星”等形式，進行業(yè)務考試、曬出成績、評定優(yōu)秀等次。充分展示干部職工的本領，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情和責任心。四是比辛苦。從改善民生，積極深入基層，密切聯(lián)系群眾，盡心竭力為群眾辦實事、辦好事等方面看干部的辛苦程度，把發(fā)揚“舍小家、顧大家”，“五加二”、“白加黑”的精神作為干部職工的追求，在比“辛苦”中促進步、促發(fā)展。

（四）開展“四評”活動，切實加強服務監(jiān)督。

一是黨員自評。黨支部和黨員要按照“五個好”、“五帶頭”的目標要求，根據(jù)單位特點和崗位要求，對照身邊的先進典型，認真開展對標定位，查找問題和不足，明確自身努力方向和爭創(chuàng)目標。二是組織考評。每半年上級黨組織對下級黨組織、對黨員參與“爭創(chuàng)群眾滿意單位、爭當群眾滿意窗口、爭做群眾滿意標兵”活動進行一次考評，考評結果作為黨支部評優(yōu)選先和黨員考核等次評定的重要依據(jù)。三是領導點評。黨員領導干部結合到聯(lián)系點和基層調(diào)研指導情況，每季度對窗口服務單位黨組織工作和黨員履職進行一次點評，將履行職責、兌現(xiàn)承諾、發(fā)揮作用情況作為點評的主要內(nèi)容，肯定成績，指出問題和努力方向。四是群眾測評。通過召開民主評議大會、發(fā)放群眾滿意度測評表、設立征求意見箱等方式，每季度組織群眾代表和服務對象對黨組織和

黨員履職情況進行一次評議。同時，采取聘請行風評議員、設置意見箱和電子測評系統(tǒng)、邀請“兩代表一委員”評議、開展社會滿意度調(diào)查等方式，認真組織開展群眾評議工作，認真做好群眾意見的反饋和各項問題的整改，以實際效果取信于民。

三、活動步驟

（一）制訂實施方案。根據(jù)實際情況，通過深入調(diào)研、廣泛征求意見，認真查找自身在服務設施、服務流程、服務效能等方面存在的問題和不足，制定切實可行的實施方案。在此基礎上，認真部署、廣泛動員，確保人人參與。

（二）進行公開承諾。結合實際，重點圍繞樹立服務意識、提高服務能力、創(chuàng)新服務方法、提升服務效能作出公開承諾，承諾事項既要體現(xiàn)先進性，又要體現(xiàn)操作性，努力把創(chuàng)先爭優(yōu)的要求轉化為改進服務的具體行動。承諾事項要通過多種形式向群眾公開，接受群眾監(jiān)督。黨員干部要根據(jù)自身特長、崗位特點，對照工作目標和先進標桿，明確努力方向，進行“一句話”承諾。

（三）開展先鋒競賽。組織全體人員廣泛開展形式多樣的業(yè)務競賽，提高服務技能，改進工作作風，爭創(chuàng)一流業(yè)績。做到以競賽促建設，以建設促提升，熱忱服務廣大群眾，在爭做“滿意窗口”、“示范崗位”等各類爭創(chuàng)活動中，爭當崗位明星、業(yè)務標兵和技術能手，打造具有行業(yè)特色的優(yōu)質服務品牌。

（四）組織社會評議。采用問卷調(diào)查、設置意見箱、召開座談會、網(wǎng)上評議等形式，組織群眾和服務對象進行滿意度測評。