第一篇：加強機關思想紀律作風建設,提高黨的執政能力

加強機關思想紀律作風建設

提高黨的執政能力

-----鎮平移動公司

鎮平縣移動公司黨支部自成立以來，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，從加強和改進黨建工作出發，切實發揮黨組織凝聚力、號召力、戰斗力，為進一步貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和《中共河南省委關于加強新形勢下機關黨的建設的意見》，認真落實創先爭優全面提升等活動各項要求，積極探索新形勢下黨建工作新思路、新方法，較好完成了各項黨建工作任務。現將有關工作情況作以下簡要匯報：

1.抓思想建設，提高黨員干部素質。機關黨員干部隊伍是做好機關工作的中堅力量，機關工作能不能開展好，關鍵在機關黨員干部隊伍的素質。一是加強理論教育。堅持用科學發展觀武裝頭腦，圍繞創建學習型機關的要求，充分發揮黨支部學習中心組、黨支部“三會一課”和機關政治學習日的作用，完善各項學習制度，有針對性地組織學習。不斷創新學習的方式方法，建立計劃、管理、考核獎懲為一體的學習激勵機制。做到集中學習與自學研讀相結合，專題報告與理論研討相結合，分散調研與集中交流相結合，學習與宣講相結合。在抓好理論學習的同時，針對本職工作要求，學習法律、經濟、文化等知識，提高業務水平。二是加強黨性教育。在開展創先爭優活動中，切實加強了黨員的黨性教育。每一名黨員都重溫一次入黨

誓詞，想一想入黨為什么，《黨章》對黨員的要求是什么，黨員與群眾的區別是什么，自己在群眾中的形象是什么。廣大黨員嚴格按照黨員的標準要求自己，時時處處用《黨章》規范自己的思想和言行，切實做到帶頭學習講政治、帶頭干事謀發展、帶頭創新建佳績、帶頭服務比奉獻、帶頭自律樹形象。黨員領導干部發揮表率作用，高標準，嚴要求，自覺加強世界觀改造和黨性鍛煉，認真履行黨員領導干部的職責和義務。

2.抓組織建設，提高黨組織的凝聚力和戰斗力。從加強和改善自身建設入手，充分發揮黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰斗堡壘作用，有效促進了組織建設各項任務的落實。一是認真學習《黨章》和《黨和國家機關基層組織工作條例》，精心組織、嚴格程序，按時按程序完成了縣委、縣政府各項工作，健全了基層黨組織。二是做好入黨積極分子的培養教育和發展黨員工作。以落實發展黨員“十六”字方針為原則，堅持標準不降低，保證質量抓培訓。針對不同層次的積極分子，采取不同的培養教育方法，確保培訓效果。嚴格執行發展黨員“公示制”。三是實行黨建工作目標管理，推進黨建工作任務落實。為全面落實機關黨建工作任務，在縣直機關推行了主要黨建工作目標管理制度，定期不定期對黨員落實目標情況進行指導和檢查，年底對黨建目標完成情況進行考核，并將考核成績作為評先樹優的重要依據。四是重視黨務干部和新黨員入黨積極分子的培訓教育，不斷提升機關黨建工作水平。每年對機關黨務干部進行培訓教育，黨務工作者的政治素質和工作能力有了很

大提高。六是組織召開各類黨建研討會、座談會、理論對談會等有關會議，強化對機關黨建工作的調研督查。

3.抓作風建設，提高機關工作效率。在公司黨建工作中，緊緊抓住轉變機關作風這個重點，切實錘煉三種作風。一是錘煉勤奮敬業的作風。建立和完善各種激勵約束機制，增強機關干部的事業心、責任感，調動機關干部的積極性。二是錘煉求真務實的作風。狠剎形式主義、官僚主義歪風，切實減少文山會海、迎來送往和不切實際的檢查評比活動，把精力用在深入實際調查研究、解決問題推動落實上。建立健全發現問題、糾正錯誤和責任追究機制，形成求真務實的激勵監督機制，確保黨的路線方針政策和縣委縣政府的決策部署落到實處，使各項工作貼近員工、貼近基層、貼近實際，做到實情在基層了解，難點在基層突破，矛盾在基層調解，任務在基層落實，辦法在基層產生，成效在基層體現，形象在基層樹立。三是錘煉艱苦奮斗的作風。嚴格執行上級黨委關于制止奢侈浪費的一系列規定，堅決剎住享樂之風，堅持勤儉節約、艱苦創業的原則，量力而行，精打細算，珍惜民力。黨員干部吃苦在前，享受在后，與群眾同甘苦、共患難，以共產黨員的高尚情操和人格力量影響和帶領群眾，共同完成機關的各項工作任務。

4.抓制度建設，提高機關規范化水平。優化管理要素，整合公司資源，突出建章立制，規范行政行為。對已有的規章制度進行認真清理分析，修訂完善。重點完善和推行了六項制度：一是完善學習制度。在堅持和完善中心組和機關學習制度的同

時，制定學習計劃，強化檢查考核，推動學習型班組建設。黨員領導干部做到每天學習一個小時，每月熟讀一本書，每季度寫一篇文章，每月安排一次集中學習，每季度舉辦一次講座，為機關黨員干部作出表率。二是完善民主科學決策制度。黨支部按照黨的民主集中制原則，建立和完善重大決策的規則和程序，形成科學民主的決策機制。重大工作部署、重要問題、重大項目，都在充分調查研究、廣泛聽取各方意見、進行科學論證的基礎上，由集體討論作出決定，杜絕個人或少數人決定重大事項的現象，最大限度地減少和避免決策失誤。三是完善黨員干部聯系群眾制度。拓寬黨員聯系群眾的渠道，形成深入了解民情、充分反映民意、廣泛集中民智的制度。各機關進一步完善群眾來訪接待制度、社情民意反映制度、調查制度和結對扶貧幫困等制度，加強與人民群眾的聯系。四是推行公開承諾制度。各機關把本部門的職責范圍、政策規定、服務標準、工作程序、辦事時限等向社會公開，向服務對象、管理對象和人民群眾作出公開承諾。五是推行首問首辦責任制度。凡是群眾來電、來信、來訪，或者到公司辦事、咨詢，公司黨員帶頭實行首問和首辦責任制度，有關責任人員按規定負責到底，確保事事有答復、件件有著落。六是推行責任追究制度。通過建立崗位責任制和責任追究制，促使黨員領導干部恪盡職守，切實解決好部分機關黨員領導干部不作為、亂作為或濫用職權的問題。

回顧總結近年來的機關黨建工作，主要體會有：

1.理論武裝是動力。要搞好機關黨建工作，必須堅持用“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝頭腦，深刻認識機關黨建工作的重要地位和作用，才能不斷堅持和完善黨員教育、管理的長效機制，才能使各項任務落到實處，使機關黨建工作真正富有活力。

2.領導重視是關鍵。一個單位、部門黨建工作抓的好與壞，是否富有成效，與領導的重視程度有直接關系，各級領導的重視和支持，是抓好機關黨建工作的關鍵因素。

3.完善制度是保證。抓好機關黨建，必須有好的體制和機制，形成好的工作格局，完善黨委、總支、支部書記工作責任制，主要領導帶頭抓黨建，認真落實黨建目標，才能使黨建工作上水平。

4.圍繞中心是重點。機關黨建工作必須緊緊圍繞縣委的中心工作和任務，緊密結合機關業務開展工作，才能找到工作的立足點和落腳點，才能使機關黨建工作落到實處。

5.探求規律是途徑。實踐證明，有為就有位，機關各級黨務工作者，要在黨建工作中，與時俱進，推陳出新，大膽創新，才能不斷推進機關黨建工作達到新的水平。

雖然，我們在機關黨建工作中摸索出了一些經驗，取得了一定成績，但是，我們也清醒的認識到，離上級要求和其他先進黨支部相比，我們還有一定的差距，在今后的工作中，我們將以這次座談會為契機，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣

直機關工委的大力幫助下，認真總結經驗，虛心學習好的工作做法，力推鎮平移動公司機關黨建工作再上一個新的臺階。

中共鎮平縣移動公司黨支部2011年8月18日

第二篇：淺談加強機關紀律作風建設

淺談加強機關紀律作風建設

機關作風是黨的性質、宗旨在機關工作中的綜合體現，反映黨和政府的形象，是一個單位精神文明建設成果的標志，是一個單位凝聚力、戰斗力、創造力的保證，決定機關工作的成敗。面對新形勢新任務提出的新要求，進一步加強機關作風建設，不斷提高機關干部的政治素質和業務素質具有重要意義。

近兩年來，新工街道辦事處集中開展了創先爭優、加強機關紀律作風建設等活動，認真解決機關作風建設存在的突出問題，取得了明顯的成效。一是從抓黨員干部學習入手，發揚理論聯系實際的作風，注重理論學習和研究，全體黨員干部理論素質普遍提高。二是注重解決工作中的實際問題和群眾關心的熱點、難點問題，并以此作為加強和改進機關作風建設的突破口，切實為群眾解難事辦實事。三是克服形式主義、官僚主義，改進工作作風和領導作風，強化服務意識。四是加強干部隊伍建設和反腐倡廉工作，造就了一支思想、作風和業務素質過硬的干部隊伍。

在取得的成績的同時，我們也清醒的看到在機關作風建設中還存在一下不容忽視的問題。

1、少數機關干部服務意識、公仆意識不強，特權思想嚴重。有的工作方法簡單粗暴，不善于做過細的群眾思想工作，存在“冷、硬、橫、推”和“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象，有的受特權思想作祟，在群眾面前耍威風。

2、存在學風不濃。缺乏鉆研學習精神，尤其是社區干部忙于應付日常事務，對政治理論學習不夠重視，存在重業務輕學習的現象。

3、在工作作風和領導作風方面，也或多或少的存在著工作不深入、作風不踏實和艱苦奮斗的意識不強的問題，文風會風還有待進一步改進。

4、在黨風廉政和生活作風方面，能否守得住清貧、耐得住寂寞、擋得住誘惑、管得住自己仍然是需要引起我們注意的問題。

這些問題的存在，影響我們的事業進一步開拓前進，影響黨的理論、路線、綱領和方針政策的貫徹落實，影響政府機關在人民群眾中的形象。所有這些，決定了作風建設將是擺在我們面前的長期而艱巨的任務。所以加強機關紀律作風建設必須按照“三個代表”的要求，從理論和實踐的結合上認識和把握機關作風建設，在推進機關黨的思想建設、組織建設的同時，自覺地、堅持不懈的抓好機關作風建設。

如何進一步改進機關作風，不斷提高機關服務質量和水平，真正為群眾辦實事辦好事，這是擺在我們面前的一項重要課題。如何加強機關作風建設談一點自己的看法。

一、以開展紀律作風等整頓等形式，加強思想建設，轉變機關作風

一是注重理論武裝，切實抓好“三會一課”等組織制度的落實，解決機關黨員干部全局觀念、大局意識不強、部門和個人利益至上的問題。堅持把主題教育、黨課教育和警示教育相結合，組織黨員干部系統學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，用黨的十七大精神和科學發展觀武裝思想，指導工作。

二是注意抓好思想政治工作，解決機關黨員干部責任心不強，服務意識淡薄，工作方法簡單粗暴，以權謀私、吃拿卡要和精神不振，上班上網玩游戲、炒股、炒基金，隨意遲到早退，作風散漫的問題。將科學有效的思想政治工作自然溶入到機關整體工作當中，及時發現作風建設中存在苗頭性問題和不良傾向，及時整改落實。

三是全面樹立民生為本的工作理念，解決黨員干部服務意識不強，服務效率低，服務質量差，服務態度不強等問題。把涉及人民群眾切身利益的問題作為工作中的重要問題來解決，確保人民群眾利益得到切實維護。

二、強化制度建設，形成長效管理機制，為機關作風建設提供保障

一是重點建立和完善《機關干部考核制度》，《機關行政效能投訴制度》等以建設高效型機關為目標的管理機制。促進機關工作作風、服務意識、辦事效率明顯提高。

二是重點建立和完善以密切聯系群眾為目標的的服務

機制，圍繞服務發展、服務基層、服務群眾的要求，積極創新服務手段、服務內容、服務方式，完善服務機制。

三是重點建立和完善《黨內監督制度》等強化黨員干部管理監督為目標的責任機制。加強黨管黨員、黨管干部力度，形成長效機制。通過好的作風制定并執行好的制度，以好的制度培育和弘揚好的作風。

四是建立和完善以加強黨風廉政建設為內容的反腐倡廉機制，著力解決機關黨員干部作風上的突出問題，努力促進機關作風建設進一步轉變。深入推進廉政文化活動，擴大廉政文化的影響和規模，教育機關黨員干部嚴格執行廉潔自律的有關規定。

三、以科學發展觀為指導，努力加強機關紀律作風建設 一是樹立求真務實，真抓實干的工作作風。把實現和維護群眾利益作為出發點和落腳點，從人民群眾最關注的地方做起，從人民群眾最需要的地方抓起，使機關各項管理更加“規范化”、服務更加“人性化”、保障更加“便捷化”。

二是把規范管理作為機關作風建設的基礎，把爭創一流工作業績作為機關建設的核心，把人民群眾是否滿意作為檢驗工作成效的重要標志。著力提高機關干部聯系群眾解決問題的能力，樹立機關良好的形象。不斷創新工作機制，提高服務水平。

三是改進工作作風。堅持用科學發展觀指導統攬我們的實踐。各項政策的制定不能搞主觀主義，要實事求是的抓工作，按科學規律干工作，確保各項工作落到實處。堅持走群眾路線，深入群眾，傾聽群眾呼聲，深入了解群眾愿望和需求。堅持雷厲風行的工作作風，杜絕推諉扯皮，對涉及人民群眾切實利益的熱點難點問題，要盡早研究，加以解決，以高效的工作狀態和良好的工作成績，提高政府機關的公信力和社會滿意度。

第三篇：和諧社會黨執政能力建設論文

摘要：治理國家是復雜艱巨的任務，關鍵在于執政黨自身能力的建設。執政黨建設是一個趨于完善成熟的過程，這個過程必然涉及前人的、老生常談的、普遍一般的道理，更加依賴于自身不斷獲得的對自身、對世界的新認識，最終達到自強、富足、智慧、博大的至高境界。

關鍵詞：轉型期；執政為民；科學發展觀；和諧社會

目前，我國處于改革攻堅和經濟接軌階段，我們的執政黨處在意氣風發、并不斷自我否定、反省、日趨成熟的時期。本文力圖對我國執政能力建設嘗試初步探討。

一、加強執政黨能力建設的極端重要性

胡錦濤總書記在中央政治局第十四次集體學習時強調：要認真總結黨的執政能力建設經驗，深入分析研究黨執政所面臨的新情況新問題，大力加強黨的執政能力建設。我們黨作為執政黨，要在復雜環境中克服前進道路上各種困難和問題，增強黨的執政基礎，全面實現小康社會和社會主義現代化奮斗目標，就必須加強執政能力建設，提高執政為民水平。

首先，加強黨的執政能力建設是在經濟全球化浪潮中正確應對挑戰，貫徹落實科學發展觀，促進三個文明協調發展的迫切需要。經濟全球化要求我黨應對經濟上的挑戰，而且必須具備抵抗政治、文化、生活等等各方面的反侵略能力，真正起到典范、領袖作用。

其次，加強黨的執政能力建設是堅持全心全意為人民謀利益、妥善處理利益格局調整中宏觀微觀各方面利益關系、增強黨的執政基礎、保持國家長治久安的迫切需要。始終代表人民根本利益、做到執政為民、增強人民對黨的向心力是提高黨的執政能力的根本出發點和最終歸宿。

最后，加強黨的執政能力建設是增強全黨拒腐防變能力、堅持立黨為公、保持黨的先進性、使黨始終成為社會主義領導核心的迫切需要。我們黨必須跳出“其興也勃焉，其亡也忽焉”的歷史周期律，高度嚴肅地對待權利運用和權利監督問題，認清所處歷史方位和肩負的歷史使命，真正做到立黨為公和執政為民。

二、當前形式下執政黨須具備的能力

中共十六屆四中全會通過了“加強黨的執政能力建設的決定”，這表明我黨對執政規律的認識達到一個新的高度。提高我黨駕馭市場經濟、發展社會主義民主政治、建設社會主義先進文化、構建社會主義和諧社會、應對國際局勢和處理國際事務等五個方面的能力的工作可融入到以下層面。

（一）遵循明治原則、時刻明確任務、采取明智方法，實現民治、法治、理治，樹立開明仁德威嚴的“大家長”風范

依照明治原則。“明”是透明，“治”是治理。執政黨的職責、工作做到黨自身和群眾都清楚，黨的職能范圍、工作程序、效率成果等等各個環節透明，做到黨內監督、黨外監督、民眾監督都落到實處，不給形式主義留空子。

時刻明確任務，是要執政黨頭腦清晰，時刻清楚自己是什么，該做什么，該怎樣做，該做到怎樣為止，避免走彎路，走錯路。

采取明智方法，既要靈巧機動，又要實心實意、實打實干。“虛浮”這個物質文明的衍生品必須剔除，不可任其蒙蔽眼睛、恣意生長，須知任何虛的都不長久，任何浮的都站立不住，克服投機取巧，克服所謂浮夸捷徑。

民治，即“民”的治理。要做到使人民群眾樹立其堅定的信仰、勤奮淳樸的民風、文明優秀的道德素質。

法治，即依法治國。“法”不是苛刻的嚴刑律條，而是以人為本、合情合理，符合公眾、社會道德常情要求的隨時代變遷而不斷修補完善的通過約束少數來為大眾服務的有效的強制工具。

理治，即以理治國。“理”不是簡單的道理，它要黨對社會運行、歷史發展的法理、規律有清晰的認識、準確的把握，能實事求是地制定、實施政策、方針、路線，以合理的定位、科學的手段、得力的做法達到民信、民服、民主，實現全民積極參與、全民治國為國。

（二）富國、富民、強兵，對外樹立開拓、強大、和平的“大智慧”風范

“富國”即使國家富裕。經濟實力的穩定發展、科技創新的層出不窮、資源環境的合理優化、外交往來的獨立平等等等。

“富民”即使人民富裕。“兩個文明”一起抓，實現人民群眾物質富裕，滿足人民精神需求，全面提高人民生活水平和思想文化素質。

“強兵”即擁有強大的軍事實力。不僅要擁有不斷進步的現代武器和領先技術，而且要加大尖端人才投入。中國壯大軍事力量，出發點是保衛國家和人民安全、勇于肩負維護世界和平的偉大使命，不搞“霸權主義”、“強權政治”等危害其他國家利益的“假和平”。

（三）海納百川

黨的十六屆四中全會指出：“黨的執政地位不是與生俱來的，也不是一勞永逸的。我們必須居安思危，增強憂患意識，深刻汲取世界上一些執政黨興衰成敗的經驗教訓，更加自覺地加強執政能力建設，始終為人民執好政、掌好權。”“它山之石，可以攻玉”，把我們黨放在世界政黨的參照系里加以比較和審視，借鑒國外其他政黨執政和治國理政的有益做法，可以使我黨更全面地認識自身，在對比中看到優長，彌補不足，大大有利于提高我們黨的執政能力。

三、當前黨建存在的突出問題

（一）黨風黨紀面臨的挑戰

當前，黨內突出問題主要表現在一些基層黨組織上。制度建設滯后于形勢發展的問題再度擺到面前，一些問題的消極后果不可低估，若不采取有效措施加以解決，會繼續嚴重損害黨群干群關系，動搖我黨執政根基。

（二）全面改革中面臨的困難

我黨精確地把握住了社會轉型這個大局，當前大刀闊斧的改革固然對黨的能力提供一個很好的全面實踐和強化的機會，但機會多，挑戰也多。

1、經濟建設的負面效應。主要是在經濟全球化浪潮的沖擊下國企現狀不樂觀，國企民企創新能力不強，進出口貿易壁壘有待打破，環境污染嚴重，一些城市虛假繁榮等問題。看似簡單老生常談的問題，卻是難以根除的頑疾，經濟建設是強國之本，是在任何情況下都要首抓的問題。怎樣搞好經濟建設，怎樣協調經濟建設與其他工作的關系是對當前執政黨能力建設的最嚴峻考驗。

2、農業改革中的問題。我國地大物博，農村更是資源豐富，農業是國家的基礎，農民才是最廣大的人民群眾、最強的革命力量、最樸實忠誠的信念，黨的工作是否有成效首先得看農民們的生活狀況是否好轉。當前黨把農村建設提到了更高的高度，見證了我黨的日趨成熟，體現出我黨執政為民的堅定決心和實干魄力。首先，中央特別強調農村公益事業和公共設施建設。農改中，農村現代化有了很大發展，農民獲得許多切實利益，但公益事業和公共設施建設方面仍存在很大差距，交通不便、教育落后、娛樂設施缺乏、信息不暢等等大大阻礙了農村的發展和農民的視野。其次，怎樣完善農村監督機制也是重中之重。調動農民民主、監督、參政議政的積極性，不僅對黨的工作起到有效督促作用，而且能增多黨群溝通、加快農改步伐。再次，貧富差距拉大，農村勞動力、土地流失嚴重的局面必須扭轉。我國人口多，國情復雜，農產品經濟收益相對微薄。那些在家沒有致富機會和技能的農民，加上農業機械化的發展導致勞動力剩余，他們寧愿涌進城市打工掙錢。這樣，土地流失隨之而來，環境問題也接踵而至。另外，城市擴建、企業用地、住房建設、濫伐林木等也是造成土地流失的一個方面。最后，農民文化素質有待提高、受教育程度有待加深、科學種田意識的深入不容忽視。經濟水平的限制、客觀條件的缺乏等等致使很大一部分農民沒有受到足夠的教育，自給自足的小農意識使部分農民滿足于溫飽或小康現狀，科學種田意識還沒有完全深入人心。

3、政治體制改革中的負面效應。建國以來，通過經濟改革我們在很短時間內告別了溫飽階段大步邁向小康年代，成就卓著，政治體制改革卻相對滯后緩慢，而國家在這方面所做種種努力都是步履維艱。我國目前的體制改革正處于全面、深入、攻堅階段，作為領導者群體里新鮮血液、改革中革命因素的新任領導干部如何做好具體工作來樹立領導在群眾中的新形象、怎樣將改革真正取得成效會是一定時期內的嚴峻考驗。

四、加強黨的執政能力建設的具體做法

我黨應按執政能力建設的總目標加強自身建設。黨的建設總目標是黨的性質的反映，規定著黨的建設的前進方向。黨在十六屆四中全會上做出的《中共中央關于加強執政能力建設的決定》提出了執政能力建設的總目標：“使黨成為立黨為公執政為民的執政黨，成為科學執政、民主執政、依法執政的執政黨，成為求真務實、開拓創新、勤政高效、清正廉潔的執政黨，歸根到底成為始終做到‘三個代表’、永遠保持先進性，經得住各種風浪考驗的馬克思主義執政黨，帶領全國各族人民實現國家富強、民族振興、社會和諧、人民幸福。”

黨建中思想建設是基礎，法制建設是保證，體制構建是關鍵。

不斷提高黨的思想認識水平。必須在思想建設上做好以下方面：加強道德品質修養以防微杜漸；必須加強黨員干部的道德品質修養，自覺純潔社交圈和生活圈；增強公仆意識和宗旨意識，立志做大事而不是立志做大官；始終堅持解放思想、實事求是、與時俱進，永保我黨生命力和先進性。

加強法制建設。依法治國是國家機器正常、穩定運行的必要保證。目前我國法制體系很多方面存在紕漏，時代迅速發展等客觀條件的一系列變化都要求有法律的步伐及時跟進，而達到逐步的補充和完善。

精簡干部隊伍、強化檢查監督體系。必須改革我國行政部門用人制度中存在的弊端，突出解決當前行政效率偏低、成本過高等問題，實現公平與效率并重，使全社會進入一個經濟、政治、社會和諧相處的良性運行階段。

總之，黨的最大危險是脫離人民，脫離群眾的最大危險來自腐敗，反腐倡廉必須服從和服務于經濟建設這個中心，堅持“兩手抓，兩手都要硬”，從源頭根治腐敗，使我黨執政能力全面提升，社會主義發展前途才大有希望，共產主義社會才能真正實現。

參考文獻：

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第四篇：加強機關紀律作風建設學習心得(定稿)

加強機關紀律作風建設

和集中教育培訓活動學習心得

自全市深入開展加強機關紀律作風建設和干部集中教育培訓活動以來，我認真按照市委、市政府的統一安排部署，積極參與到活動中來，深刻領會領導講話和文件精神，扎實參與教育學習培訓活動。在“兩項活動”中，我深受啟發和教育，收獲頗豐、感觸頗多。

一、開展“兩項活動”非常必要、非常及時。在呼倫貝爾市提出“美麗發展、科學崛起、共享繁榮”宏偉戰略目標之后，深入開展加強機關紀律作風建設和干部集中教育培訓活動，使各地各部門不但找到了本地存在的工作盲點，還對黨員干部的工作作風、學風、政風、黨風等的建設起到了積極作用，堅定了領導干部的理想信念、黨性觀念、宗旨意識、思想作風，真正達到了“兩不誤、兩促進、兩提高”的工作局面。自治旗把這兩項工作都作為“一把手”工程來抓，掀起了一輪“轉作風、強紀律、提素質”的熱潮。因此，市委決定開展加強機關紀律作風建設和干部集中教育培訓活動是有現實背景和長遠意義的，我本人非常支持和擁護這一決定，認為非常必要、非常及時。

二、必須強化學習，不斷提高自身素質。在當今這個與時俱進、知識與信息不斷更新的社會里，學習是提高自身素

質的第一要素，只有不斷地培養自身的學習力，多讀書、讀好書、讀有用之書，才能更好地適應發展的需要。作為領導干部，尤其是對一個地區的主要領導來說，加強學習、完善自我、豐富閱歷、增長才干是履行好職責的前提條件和保證。在開展這兩項活動中，我重溫了毛澤東同志的《反對自由主義》、《改造我們的學習》、《整頓黨的作風》和鄧小平同志的《堅持四項基本原則》、《一靠理想二靠紀律才能團結起來》以及《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等資料，每次閱讀都有新的體會和感受。同時，結合自身工作崗位，既要學習更多的法律法規、經濟管理、科技、信息化等必須掌握的知識，還要深入學習民族政策理論和發展民族經濟的先進理念。在學習過程中不斷提高自身的修養，強化大局意識和責任意識，努力做一個德才兼備的領導干部。

三、必須不斷改進工作方法，用創新精神開展工作。現階段鄂倫春的工作還面臨許多新問題、新矛盾和新內容，解決發展不足這個主要矛盾的任務十分艱巨。若破解發展難題，就需要更多深入基層、深入群眾開展調研，了解實際情況，做到心中有數；更需要把崗位看作是實現個人價值、為民建功立業的舞臺，重實績、說實話、辦實事、求實效，多做少說，甚至只做不說，不做表面文章，不搞形式主義，把心思用在具體工作上，把精力放在真抓實干上；需要不斷汲

取新知識、加強執政能力建設、增強御腐防變能力和提高駕馭全局的本領；要善于在工作中開拓創新、求真務實、扎實進取、提高效率，結合工作實際提出新思路和見解，用正確的理論指導有價值的實踐，鋪下身子，腳踏實地，埋頭苦干，做好本職工作，這樣才能把正確的理論和實際工作結合起來，以高度的責任感和敬業精神，更好地把握自治旗經濟社會發展和穩定的大局，把鄂倫春的各項事業推向前進。

四、必須識大體，顧大局，嚴守政治紀律。作為旗委書記，政治紀律觀念是第一位的。自己會繼續嚴格遵守黨的各項政治紀律、組織紀律和工作紀律，始終同黨中央保持高度一致，自覺維護黨的權威，確保政令暢通，令行禁止，把市委、市政府的決策真正落實到位。同時，在日常工作中，還要特別注意班子團結，班子不團結，思想不統一，步調就會不一致，就會影響整個地區的發展。班子成員之間要在思想上互相幫助、工作上互相支持、生活上互相關心。領導干部要嚴于律己，寬以待人，大事講原則，小事講風格，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，克服一切制約自治旗經濟社會發展的瓶頸因素，帶領全旗廣大干部群眾努力建設富裕、文明、秀美、和諧鄂倫春。

五、把公道用人作為加強作風建設的抓手。國以人興，政以才治，千秋大業在用人。毛澤東同志指出，領導者的責任，歸結起來，主要的是出主意、用干部。堅持用“賢”字

作為衡量干部的主要尺度，把公道用人作為領導干部的重要職責，努力創造風清氣正的用人環境。

首先，要樹立公道用人的導向。能否公道用人關系人心向背，體現用人導向。因此，要用人唯賢，不用人唯親；要用求真務實、真抓實干的人，不用浮夸漂浮、弄虛作假的人；要用開拓創新、奮發有為的人，不用因循守舊、碌碌無為的人；要用清正廉潔、勤政為民的人，不用貪圖名利、自私自利的人；要用埋頭奉獻、不事張揚的人，不用上竄下跳、搞歪門邪道的人，真正形成憑實績論英雄、憑德才用干部的正確用人導向。

其次，嚴格公道用人的標準。就是選什么樣的人，用什么樣的人的問題。要堅持德才兼備、政績突出、群眾公認標準，選政治上靠得住、工作上有本事、作風過得硬、人民群眾信得過的干部。不折不扣地貫徹執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，對沒有經過規定程序的干部不考察、不研究、不呈報，使《條例》成為堅持公道用人的有力武器、杜絕不正之風的堅固屏障。堅持標準，就要做到在標準面前人人平等，一視同仁，一碗水端平，一把尺子量人，決不厚此薄彼，遠嚴近寬。堅持標準，就要破除求全責備觀念，各取所長，揚長避短，真正做到智者用其謀，愚者用其力，勇者用其威，怯者用其慎，使人的專長得到最大限度的發揮。

再次，創新公道用人的機制。深化干部制度改革，健全公開選拔、競爭上崗、交流輪崗等選人用人機制。要建立一

個人人有機會脫穎而出的機制，既可以組織推薦，還可以毛遂自薦，也可以公開選拔，使想干事的人有機會，敢干事的人有舞臺，會干事的人有作為，干成事的人有前途。建立一個能者上庸者下、能上能下的機制，用才不用庸，用勤不用冗，用廉不用貪，用儉不用奢。注重培養鍛煉干部，發現使用干部，激發干部的活力和創造力。

六、必須廉潔勤政，以良好的形象做好表率。公生明，廉生威。能不能保持清正廉潔，不僅關系到官德人品，更關系到事業成敗。每個黨員、每位領導干部都應以廉為榮、以貪為恥，始終保持思想純正、品行端正、處事公正、為官清正，做清正廉潔的表率。以正樹威，以清樹威，以廉樹威，以明樹威，以能樹威。有些人不能清正為官，一個重要原因，就是不能正確對待名利。能不能在名利面前擺正位臵，是對每個領導干部的考驗。其身正，不令則行；其身不正，雖令不從。作為領導干部，要擺脫名利韁索的困撓，始終以一顆平常心來對待職務和權力，真正做到任何時候、任何情況下，都能受得住清貧，耐得住寂寞，經得起誘惑，頂得住歪風，管得住自己。在開展的這“兩項活動”中，我深刻意識到在改革開放各種矛盾凸顯時期，黨員領導干部保持自身廉潔性，自覺接受社會各界的監督，始終保持高尚的道德情操和良好的生活作風，帶頭遵守和維護黨的紀律在經濟社會的建設和發展中具有舉足輕重的地位。作為領導班子成員特別是“一把手”，只有政治堅定，要求別人講政治才有影響力；

只有以身作則，要求別人令行禁止才有號召力；只有為政清廉，要求別人廉潔奉公才有說服力；只有求真務實，要求別人真抓實干才有推動力；只有一身正氣，要求別人公道正派才有感染力。因此，我將繼續帶頭認真貫徹執行《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，清白做人、廉潔做事、勤懇工作，繼續以高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把本職工作做好。同時要求各級領導干部特別是黨政“一把手”自覺做好表率，既要嚴格要求自己，又要切實擔負起本地區、本部門嚴格執行政治紀律的領導責任，以嚴明的政治紀律確保全旗上下做到認識統一、步調一致，把“兩項活動”開展好，讓群眾受益，讓“兩項活動”見實效。

第五篇：加強機關紀律作風建設學習心得

加強機關紀律建設活動心得體會

自開展作風建設年活動以來，我通過積極認真參加集中理論學習以及個人在工作中的實踐學習，學習和領會胡錦濤總書記在中紀委七次全委會上的講話精神，使自己對機關作風好壞的重要性有了深刻的認識，并深刻體會到應該切實加強自身學習，養成良好的學習、工作、生活作風，時刻保持干部良好形象。通過認真學習，我就此次機關紀律建設活動有以下心得體會：

一、提高認識，理解活動重要性是搞好紀律建設的思想基礎。所謂作風，是工作中一以貫之表現出來的態度和做法，它潛移默化影響著我們的思想，左右著我們的行動。機關紀律建設是一個系統，就其具體內容來看，每一個方面都涉及到黨和政府與人民群眾的正確關系，都從不同的方面體現了黨全心全意為人民服務的宗旨。從思想作風看，如果沒有人民群眾的積極性和創造性，沒有人民群眾的首創精神，解放思想、實事求是就會失去不竭的源泉；從學風看，馬克思主義理論如果離開了群眾的具體實踐，就會成為空洞的教條，所提出的路線、方針和政策就不能符合人民群眾的利益和要求，就要犯錯誤；從工作作風看，如果脫離群眾，就必然會出現形式主義和官僚主義等不正之風；從領導作風看，如果

脫離群眾，也必然會出現獨斷專行、軟弱渙散、自由主義等不正之風；從生活作風看，如果脫離群眾，忘記自己手中的權力是人民賦予的，不能正確認識和對待自己手中的權力。如果我們不加強紀律建設，如果我們紀律建設不能完全適應新形勢新任務的要求，如果任其發展，我們的事業不僅不能與時俱進，而且很可能與時俱退、與時俱變。也將會出現驕奢淫逸等消極腐敗現象，使黨的形象受到損害。

二、加強學習，夯實理論素質是搞好機關紀律建設的理論基礎。堅持理論學習，樹立正確的政治立場、觀點和方法，不斷提高政治敏銳性，增強政治鑒別力。在學習方法上，要積極參加單位組織的集中政治理論學習，同時在保證學習時間上，要堅持業余時間自學與單位集中學習結合起來，認真學習黨中央關于加強機關紀律建設的重要論述，學習貫徹胡錦濤總書記在中央紀委七次全會上重要講話、同時現代管理知識、科技知識、社會管理和法律知識等相關內容的書籍、典型事跡等，使學習教育貫穿于政府機關效能紀律建設始終。

三、深入排查，整改問題是搞好機關紀律建設的基本途徑。

作為黨員要認真分析梳理本人在本業務上的特權思想方面存在的共性和個性問題，明確重點，落實責任，及時整改。必須徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和干部的責任意識，對顧客，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處

處都要學會換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想；在與客戶交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，滿腔熱情地為客戶服好務，切實轉變觀念，轉變作風，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。

四、從嚴遵守，建設高素質隊伍是搞好作風建設的首要條件。

從嚴遵守重點抓兩條，一是要嚴格執行“四條禁令”，把“四條禁令”作為每個干部最基本的行為準則。二是嚴格執行各項規章制度。必須嚴格按照制度要求來加強規范化建設，建立起有效的內部管理機制，來規范整個干部隊伍作風。

五、從嚴要求，樹立良好形象是搞好作風建設的必然要求。

要按照“人要精神，物要整潔，說話和氣，辦事公道”這四句話來改進我們的辦事作風。一是人要精神。每一名干部都要珍惜自己的工作崗位和單位榮譽，做到紀律嚴、作風實、著裝整齊、精神飽滿。軟、懶、散的狀況必須堅決改變。二是物要整潔。每一個辦公室都必須做到辦公場所干凈整潔、辦公秩序井然有序，物品擺放規矩整齊。臟、亂、差的面貌必須堅決改變。三是說話和氣。每位干部對辦事的群眾要熱情接待，態度和藹，不擺架子，不耍態度，文明禮貌。四是辦事公道。每

位干部服務群眾，都要做到平等待人，不徇私情，不謀私利，公平辦事。

華融信用社

陳 妍

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