第一篇：2014年河南選調生備考：分數的最小公倍數

分數的最小公倍數

羅繼武

最小公倍數和最大公因數的計算是行測試卷的熱門考點，比如在植樹問題、周期問題、計算問題、工程問題等題型。考生對此塊準備的也相對較充分，在2012年出現了新題型——計算分數的最小公倍數，至此大家在備考的時候就不能僅僅停留在整數領域。

分數的最小公倍數

【例題】老李給自家院子搞綠化，從院門口左邊開始，貼著院墻每隔2

每隔42米種紫葉矮櫻，344米種金葉榆，每隔4米種龍爪槐，每隔8米種銀杏，種完發現只有起點和終點（即95

A.90

C.150B.120D.180 院門口兩邊）四種植物重合種在一處，則院墻周長（）米。

這個題目屬于典型的植樹和周期的混合問題。起點和終點四種植物重合種在一處，也就是說起點到終點的距離是題干中四個距離的最小公倍數，也就是院墻的周長。題目考核的就是分數的最小公倍數的計算，需要回顧最小公倍數的基礎概念，即找出一個盡可能小的整數數，一個能被所有的基礎數字整除的整數。

22后是整數，而這個整數=S÷2=S×，所以S33

4444能被8整除；同樣的道理S÷4、S÷4、S÷8都是整數，S÷4=S×、S÷4=S×都9595可以假設這個最小公倍數是S，則S÷2

是整數，可得出S應能被40、24整除。這就將題目有分數的最小公倍數變為整數的最小公倍數。最后可計算出S為120。

通過上題可將分數的最小公倍數題型進行總結，分數的最小公倍數就是這些分數分子的最小公倍數（若分數既有整數部分又有分數部分，比如22，應將分數變成假分數）。3

分數的最大公因數

分析完分數的最小公倍數，我們應該有向前一步的學習思維，思考下分數的最大公因數應該如何計算。比如用5/14，7/8，21/20分別去除某分數，所得的商是整數，這個分數最小是多少？

可以假設這個最大公因數是，最大公因數應滿足被這三個分數、、整除，即÷、÷、÷都應該是整除，將除變為乘后×、×、×,要想使最后的結果都是整數，則必須滿足A整除于5、7、21，即1；B能被14、8、20整除，即280，則題干所求的分數應是。

通過上題可講分數的最大公因數題型進行總結，分數的最大公因數的分子是題干原有分數分子的最大公因數，分母是題干原有分數分母的最小公倍數。

相關河南選調生考試輔導資料:

河南選調生考試備考專題：http://ha.huatu.com/xds/

河南選調生考試公告：http://ha.huatu.com/xds/

河南選調生考試交流群：118585458

第二篇：2014年河南選調生面試備考提前走起

2014年河南選調生面試備考提前走起

華圖教育婁亞楠

隨著2014年河南選調生考試公告的出臺，以及時間的確定，相信大家都有了清晰的了解。而我們要未雨綢繆，提前給大家講解一下選調生面試的備考。這對于我們接下來申論的分析，以及面試的考量，都有十分重要的作用。

首先，大家一定要多關注時事，多了解當前的熱點。如十八大報告，十八屆三中全，2014年政府工作報告，從這些政策當中了解當下我們制定的政策。多關注人民網、新華網等社評。了解當下的熱點。并多了解一下領導人的講話。如習近平的講話、李克強的講話、以及“四個河南”、八項規定、反四風、六項禁令等內容，真正的關心時事，了解當下基層的聲音，堅持群眾路線。

其次，我們要注意河南選調生的考試是結構化面試。從這幾年的考試來看。主要包括以下幾點：

第一，著重考察考生實際處理問題的能力；如（你在鄉政府工作，當地要興建工業園區，你所在的轄區的某村被依法征地拆遷，許多村民都響應號召，接受拆遷，只有兩戶村民不配合拆遷工作。領導安排你去做他們的工作，并告訴你一定要保證工程如期進行。你怎么開展工作？2013年5月11日面試真題）、（國慶節前夕，街道辦事處要舉行慶祝活動，需要一個藝術團，現在有三個社區的演出團隊來申請參加，而此時領導不在，派你去處理，你怎么辦？2012年選調生面試真題）。

第二，考察考生是否有扎根基層服務基層的認識。如（盧展工同志說，要對人民負責，做到清正廉潔。結合選調生的基層崗位談談你的看法。2012年面試真題）、（習近平同志2013年5月4日在同各界優秀青年代表座談時的講話時，講到：人的一生只有一次青春。將來青春是用來回憶的現在青春是用來奮斗的。請你結合報考選調生的實際，談一下對這句話的理解和認識？2013年5月11日面試真題）、（有人把基層工作比喻為挑山工，一頭是領導是的信任，一頭是人民群眾的重托。請你談一下對這個說法的理解？2013年5月11日面試真題）

第三，考察考生的心理素質能力。面試說到底考察的就四個字心理素質，那怎么樣才能做好心理素質的調節呢？我們首先要在氣勢上要有足夠的氣場，在內容上要有充分的答題思路才能有自信，才能使我們的心理素質夠強，才能在面試

當中取得高分。

最后，我們要結合自己所報考職位特點，用自己真誠的語言去打動考官，去贏得考官的信任，并且最終通過我們的面試。

祝大家旗開得勝，馬到成功！

第三篇：2015年河南選調生申論備考：申論備考兩步走

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2015年河南選調生申論備考：申論備考兩步走

“凡事預則立，不預則廢。”選調生申論考試亦是如此。為了進一步幫助考生提高申論備考針對性和有效性，華圖河南人事考試網提出申論備考兩步走，供廣大考生參考。反復練習歷年真題

研究并反復練習所考項目的申論歷年真題，是探尋命題規律，破解命題意圖的關鍵環節。考生在研究真題和作答題目過程中，需要思考并注意考試命題的演變規律，發現考試端倪。考生可通過不斷的作答——對照參考答案——總結修正參考答案，循環往復，進而不斷提高作答質量。在對照參考答案過程中，要善于發現并及時總結給定答案要點的內在邏輯和作答特點。通過反復練習，不斷修正，形成明確的作答思路和清晰的邏輯架構，從而為真正的考試作答做好準備。關注時政熱點

及時關注國內外時政熱點，把握最新動態。對于政治、經濟、社會、文化、生態等五大領域發生的重大事件或突出事件要時刻保持敏感性。為全面掌握時政熱點的相關信息，要及時認真參考人民網、新華網、中國政府網站等重要網站的時評內容，以及該領域權威專家及政府新聞發言人的表態，不斷積累和熟知熱點知識，為準確理解材料做好理論儲備。

華圖河南人事考試網提醒大家，參加申論考試的考生除及時關注時政熱點之外，在反復練習真題之時，要注意練習書寫，錘煉文字，做到文辭達意的基礎上，追求字字珠璣，為申論作答增光添彩。

國家公務員| 事業單位 | 村官 | 選調生 | 教師招聘 | 銀行招聘 | 信用社 | 鄉鎮公務員| 各省公務員|

政法干警 | 招警 | 軍轉干 | 黨政公選 | 法檢系統 | 路轉稅 | 社會工作師

第四篇：2012年河南選調生5天面試備考計劃

2012年河南選調5天面試制勝計劃

2012年河南省選調高校畢業生的筆試成績于14日09時出爐，隨著面試名單的公布，有人歡喜有人憂。誰能在2011年選調生考試當中笑到最后，面試之戰將一錘定音。在面試前的5天時間里，由于時間緊，考生應該進行合理的規劃，以免在準備過程中把握不住重點，浪費了最后的備考時間。

在此，華圖面試專家為各位考生制訂一份為期5天的面試制勝計劃，希望幫助已經拿到面試入場券的考生事半功倍、高效備考。

第一階段，明確目標、摸清規律（第1天）

學習應該首先要有明確的學習目標，知道自己的奮斗方向后才能心平氣和地思考和奮斗。華圖面試專家提醒各位考生，由于距離面試僅剩5天左右的時間，考生必須結合自身實際，明確備考目標，掌握科學的備考方法，盡快將身心調整至最佳狀態，切忌眉毛胡子一把抓。

想要做到有效備考，首要前提就是“回歸本源”，抓住選調面試考查的核心。選調面試旨在考查考生是否具有作為基本素質，如心理素質、綜合分析能力、人際關系處理能力、組織管理能力、處理突發事件能力等等，而題目只是一種考查的形式和載體。如果考生不能站在基層與公務員的角度思考問題，即使滔滔不絕高談闊論，也不過是答非所問而已。所以，考生要根據自己對警察職業的了解程度來明確備考方向，以免舍本逐末。

為此，考生在備考的最初階段應該摸清河南選調生考試的規律和特點，以此確定自己的備考方向和重點。考生可以從網絡上收集河南選調面試真題，了解一些公務員面試的基礎知識，也可以購買圖書或在專家指導下進行學習。同時，考生還應做好職位調研，因為面試歸根到底是要回到“職位匹配”上來，也就是所有題型都在某種程度上應該隱含職位匹配的要求。考生在備考時首先應該做的就是對報考職位的職責、性質、單位概況等有所了解。另外，考生還需要對自己的經歷、特點等做一個很好的總結。

第二階段，掌握思路，學會“面試”（第2天）

明確了備考方向，了解到面試基礎知識后，考生應該開始學習如何在面試中答好題。在這個階段，考生需要從以下這個方面入手來備戰：第一，心理素質；第二，形象禮儀；第三，答題技巧；第四，言語表達。當然，每位考生擅長之處和不足之處都不同，那就需要每位考生在明確備考目標后，根據自己的優劣勢來針對性地訓練面試技能，全方位打造考場表現。

第一，保持良好的心理狀態。

很多考生面試失利并不是因為準備不足，而是輸在心理素質不過關。華圖面試專家提醒各位考生，信心是通向面試成功的不二法門。考生應該保持從容和冷靜，在考場上迅速進入角色，積極配合主考官的具體面試方式，展現出應有的氣度和穩重。第二，提升個人氣質與形象。

在面試中，除答題的內容外，應試者的表情、聲音等其他因素，對面試成績的影響也不可小視。首先，考生的服飾與形象要符合基層禮儀規范，做到干練精明、精神抖擻、樸素大方、自然自信。此外，考生要從言談舉止、坐立行走等點滴之處入手，盡可能地展現出自己的精氣神，有意識地從細枝末節上矯正自身存在的一些不良習慣，如聳肩、晃腿、玩手指、擠眉弄眼、說話時唾沫紛飛等，決不能把平時的一些不好的行為帶到面試考場去。

第三，提高答題能力和技巧。

選調生面試是系統、科學、規范性的考查方式，考生在抓住規律以后就能利用規律，學會如何答題，如何在答題中緊扣測評要素、凸顯自己的特色，真正說服考官——自己是最適合所報考崗位的人。一般來說，考生可以通過向有經驗的朋友請教、網絡討論、購書學習、參加專業培訓等多種途徑，來提高自己的答題能力和技巧。

在河南選調生面試備考中，考生要重點掌握綜合分析、人際溝通、組織管理、應急應變、自我認知與職位匹配五種結構化面試題型。考生要以掌握這五種題型的基本技巧作為提升答題水平的基石。比如要知道對于綜合分析應該遵循背景陳述、判斷表態、分層論證、對策提升的總體思路，對于問題要能夠思考深入，分析全面；對于人際溝通題型，要掌握人際溝通的意識與技巧，能夠從態度和行動兩個方面綜合認識人際交往的原則和方法等等。只有在掌握了答題思路，提高了答題技巧以后，考生才能在答題過程中組織好語言和內容，取得良好的展現效果。

第四，充分重視言語表達能力。

言語表達作為面試中貫穿始終的溝通媒介，可以說是展示考生能力的最為關鍵的平臺和渠道。在面試時，考生的語言表達要盡量做到規范、精煉、簡潔、生動。

一是要規范。要掌握答題的思維技巧，遣詞造句要能準確表情達意，如實反映題目要求和公務員的用語規范。二是要精煉簡潔。面試用語要言簡意賅，多采用簡短明快的短句，適當運用成語、名言來豐富表達。力戒空話套話、口頭禪和重復累贅之語。三是要生動。要掌握語言技巧，應吐字清晰，響亮悅耳，富有情感。對于選調生面試來說，語言的精煉、有力也能凸顯身為警察的精神和氣質，所以考生們可以在這方面多下功夫，用反復練習來找到符合個人形象氣質的語言風格。

第三階段，模擬訓練，全面提高（第3天）

面試不同于筆試，能寫出答案、想出答案的人未必能順順利利地“說”出答案。所以，考生需要花大量時間來進行實戰訓練，并且在訓練過程中不斷給自己加壓，以提高自己的心理調節水平和情緒控制能力。只有這樣，才能在真正的考場上克服緊張情緒，盡量發揮出自己的正常水平。考生需要注意的是，在模擬訓練過程中，不僅僅是訓練答題，而是要將心理素質、形象禮儀、答題技巧、言語表達四個方面都融在訓練之中，進行全方面的提高。

第四階段，熱點總結，調節心理（第4-5天）

將熱點轉化為試題，是選調生面試的特點，也是河南選調生面試中經常考查的內容。尤其是現在，隨著網絡的普及，以及網絡文化的興起，網絡事件成為很多考題選材的來源，考生可以充分利用網絡資源，搜索熱門事件，尤其是河南省的熱點事件。在準備社會熱點的過程中，不僅僅要知道這個事件是什么，還要多去想為什么、怎么辦，更重要的是看政府對于此類事件是怎樣的態度，是如何處理的，只有這樣才能在答題時做到立場鮮明，觀點正確，言之有物，言之有據。

在備考的最后階段，考生可以將平時收集的熱點進行整理和分類，如可根據經濟、政治、文化、民生等對熱點進行歸總，一方面對熱點政策和事件的背景與內容進行復習，另一方面也可以轉化為模擬題來進行答題訓練。

在面試前兩天，考生可以適當放松，多休息多娛樂，以此來緩解自己的緊張心理。在飲食和睡眠上，考生都應該以舒適為原則，不要再進行大題量、長時間的練習。考生應該相信，通過前期扎實的準備和不懈的訓練，自己已經具備了在考場上揮灑自如的資本，可以胸有成竹地步入考場，將自己的水平淋漓盡致地發揮。

當然，由于每個人性格和經歷的不同，在練習的過程也要格外注意個性化的練習，在面試中展現獨特的亮點。有一句話說的好：“天道酬勤。”我相信，只要各位考生經過細心、勤奮、合理的備考，必能在面試中取得優異的成績。

最后，河南華圖選調生面試研究中心老師祝各位面試成“公”！

第五篇：2014年河南選調生

一、2014年河南選調生

選調生是各省區市黨委組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科及其以上的畢業生、選拔具有2年以上基層工作經歷的大學生‘村官’到基層工作，并作為黨政領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養的簡稱，也叫“優大生”、“調干生”，經過公務員考試直接錄用為公務員。這些畢業生將直接進入地方基層黨政部門工作。

二、2014年河南選調生與公務員的區別

選調生是公務員的一種，錄用后直接為公務員編制。

選調生是省委組織部的后備干部，放到基層鍛煉，人事權歸省委組織部管轄，委托接收單位考評。調動范圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團。可以理解成一種特殊的干部身份。總的來說，選調生提拔速度比公務員快得多，一般本科畢業定科員，碩研定副科，博研定正科。但相應報考條件限制也比公務員高得多，首先是一類大學應屆畢業生，其次必須是省內高校應屆畢業生或籍外省應屆畢業生，以前還要求要是黨員，2012放寬到共青團員了。相對來說公務員就松多了，達到條件既可!選調生是公務員，并且與通過正常招考被錄用的公務員有不同,選調生”與公務員隨著國家對公務員隊伍實行“逢進必考”的原則，報考“選調生”和公務員成了當前和今后大學生走進黨政機關，實現“學而優則仕”理想的唯一途徑。這兩條道路有異曲同工之處 ：

1、選調生與公務員相同都要有一年試用期，期間只有見習期工資，第二年定級，定科員二級;

2、選調生雖是后備干部身份，但試用期結束后的前兩年需要在基層工作，期間碩士定副科級(非領導職務、級別)，之后才可參與全省的人員選調。

3、選調生碩士正式入編(試用期結束)后的第二年定副科級(非領導職務、級別)，執行副科級工資。但需要注意級別和職務(領導職務和非領導職務)的區別，比如非領導職務可以是副主任科員。

4、選調生是省、市、縣委組織部掌握的后備干部，而招考錄用的公務員，是各機關工作人員，關系由該機關的人事行政部門管轄，而非各級黨委組織部。

5、選調生一般要分配到基層去鍛煉，條件艱苦，福利少(不是單一情況，東部、中西部部分發達地區情況明顯不同)，但兩三年后就會上調。

6、培養管理的措施不同。

三、2014年河南選調生選調對象

選調對象

1、服務農村基層的高校畢業生。我省目前在崗、截止2012年12月31日連續計算任職2年以上、考核合格的 “大學生村干部”，及我省招募的參加“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃、志愿服務貧困縣計劃且于2011年1月1日至2012年12月31日期間服務期 滿、考核合格的高校畢業生。報考者均應具有普通高等學歷教育大專以上學歷。

2、2013年普通高等學歷教育應屆畢業的本科生、碩士生、博士生(定向、委培生除外)。報考者必須是中共黨員(含中共預備黨員)，或本科、研究生學習期間擔任過班級以上學生干部且連續1年以上，或本科、研究生學習期間被評為院(系)級以上“三好學生”。實行不同學制的研究生，于2012年下半年畢業的可以報考，2013年下半年畢業的不能報考。

四、2014年河南選調生選調條件

1、政治思想素質好，有理想、有道德、守紀律，與人民群眾有深厚感情，能夠全心全意為人民服務。

2、工作實踐能力強，務實肯干，勇于創新，具有一定的組織協調、文字綜合和溝通表達能力。

3、事業心和責任感強，品行端正，甘于吃苦，具有服務基層、奉獻基層的遠大志向。

4、學習成績優良，按時獲得相應的學歷、學位。

5、身體健康，能適應基層工作需要。

6、應屆本科生、碩士研究生為1983年6月30日以后出生;應屆博士研究生和服務農村基層的高校畢業生為1980年6月30日以后出生。

7、博士研究生應符合報考省轄市的選調專業意向。

8、有《中華人民共和國公務員法》和其他有關法律法規規定不得錄用為公務員情形的，不得報考。

五、2014年河南選調生報名時間

以下是2013年河南選調生報名時間安排

1、大學生村干部應于2013年3月14日前報省轄市委組織部。

2、“三支一扶”、志愿服務西部、志愿服務貧困縣高校畢業生于3月18日前報省委組織部報名處

3、高校應屆畢業生于3月16日前將從報名系統打印的《報名登記表》上交所在高校就業指導部門。

六、2014年河南選調生考試時間

以下是2013年河南選調生考試時間安排

所有通過終審的報考人員于4月13日進行筆試(地點以準考證注明為準)，具體考務工作由省人事考試中心負責，上午9:00—11:00筆試行政職業能力測驗，滿分100分;下午2:00—4:30筆試申論，滿分100分。筆試成績為行政職業能力測驗×50%+申論×50%，七、2014年河南選調生分配安置（京佳）

選調的服務農村基層高校畢業生(博士研究生除外)和應屆本科生、碩士研究生分配到缺編的鄉(鎮、街道)工作，博士研究生分配到缺編的縣(市、區)工作。新錄用的省選調生，直接執行定級工資標準。應屆本科

省選調生在鄉(鎮、街道)工作滿3年(含試用期)、考核均為稱職以上的，安排副科級職位;應屆碩士省選調生享受副主任科員待遇，在鄉(鎮、街道)工作滿2年(含試用期)、考核均為稱職以上的，在職數范圍內安排鄉(鎮、街道)黨政副職，享受正科級待遇;應屆博士省選調生安排主任科員，在縣(市、區)工作滿2年(含試用期)、考核均為稱職以上的，在本市范圍內統籌考慮，安排副縣級職位。

八、2014年河南選調生審批及報道流程

2013年河南選調生審批及報到安排

選調結果公布后，被錄用人員填寫《公務員錄用審批表》，經各省轄市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務員局初審后，報省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局辦理審批手續，省畢業生就業主管部門負責辦理報到手續。各地須于8月底前將省選調生安排到崗，各省轄市委組織部9月底前將省選調生到崗情況統一造冊登記，上報省委組織部。

九、2014年河南選調生招錄人數

選調數量

根據《2009—2020年河南省黨政領導班子后備干部隊伍建設規劃》要求，2013年計劃選調優秀高校畢業生400名左右，其中：服務農村基層高校畢業生280名左右，應屆畢業生120名左右。具體名額分配見附表1。

十、2014年河南選調生職位表