第一篇：選調生備考經驗

備考心得

我報考的是2013年度黑龍江省選調生中的佳木斯地區。筆試130.2分，面試83分。現在已經佳木斯地區的一名入圍選調生。如今新一輪的選調生備考已經開始，我作為選調生大家庭中的準成員想在此分享我的一點考試心得。

備考 按部就班，心無旁騖

黑龍江選調生的招錄計劃是在網上發布的，請及時關注本校的就業信息網與龍江先鋒網（http://www.tmdps.cn/）進行報名工作，具體招錄條件請參考歷屆的招考大綱。選調生考試與國考、省考考試流程類似，筆試題目也差別不大。不用過于針對的去專項復習，三者可以一起準備。

筆試，決定你成功的70% 2013年度選調生考錄結果是由考生的筆試成績加上面試成績得出的總分來進行排名并擇優錄取，筆試與面試分數都沒有百分比的折算。也就是筆試加面試總分300分，筆試獨占200分。而且參加過面試的朋友會知道面試拉開的分數并不大，所以筆試拿了高分你就成功了一大半。對于筆試的復習，我按照“行測優先、弱項優先”的原則，先從行測中比較弱勢的模塊學習，通過習題來鞏固知識，行測各模塊與申論穿插復習來減輕復習疲勞的狀況。在復習的前期通過兩三套真題來檢驗學習成果，發現短處。在復習的后期“每天一模擬”，按照考試的標準、條件進行模擬考試，以達到應考狀態。

面試 氣勢如虹，亮劍出鞘

面試雖然只占總成績的三分之一，但是它所要付出的精力，承受的壓力卻是最大的。我在筆試之后就開始了自己的面試備戰計劃。先是選擇某公考YY，每天晚上去聽它的YY公益課（免費），主要學習了如何一些面試的基礎知識，對于我這種沒參加過公考面試的人來說，掃盲的效果達到了。然后我找了兩名與我一起報名選調生的人在外租了房子，在那種相對安靜的環境下練習了半個月左右。主要就是模擬面試，互相討論答題方法和技巧。我的經驗是： 一． 心態。在候考和面試前，多數人會感到緊張，這時候一定要深呼吸，調節自己的情緒，平穩自己的心態。二． 禮貌。禮貌貫穿面試的全程，從進門時候的敲門、關門到之后的鞠躬、問好，甚至你的衣著打扮都算在禮貌分數里。這里提醒大家，如果沒有足夠的自信不要在衣著上打主意，一些特別的飾品也會有工作人員收走。三． 氣勢。從你踏進考場的第一腳，抬頭，挺胸，微笑，自信這一系列動作體現出一個人的氣勢。如果你全程都能找到一種從容不迫的感覺，微笑，禮貌，目光如炬，直視考官，那么你會有一個不錯的分數。四． 流利。答題的流暢性很重要，全程行云流水，不卡殼、不重復，會給考官一個很舒心的感受。如果你不卡，考官會覺得很舒服，就算不加分也不會扣分，但是你卡殼的話就很容易被發掘（哪怕考官是在瞌睡），這是要扣分的。

另外，我想就培訓班說說我的看法。我本人沒有參加過任何培訓班，但是認識一些培訓老師。總的來說，我認為培訓班能夠交給你的知識并不會太多，想要得到提升必須依靠自己的勤奮和練習。但是對于沒有公考基礎且家庭條件允許的同學，報班也是可以的。你可以接受更加系統的練習，重要的是可以認識很多志同道合的朋友，大家可以一起復習或者一起練習面試，這對你的提升也很重要。

如果筆試和面試都通過了，那么恭喜你，你已經走完了選調生的大部分路程。剩下的政審、體檢等相關流程按照組織部的要求去完成就好了。最后祝愿大家都能考試順利，成為我們選調生大家庭的一員！

2013-佳木斯-劉冰

2013-8-28

第二篇：選調生談經驗

選調生（含公務員）短期備考的一點體會

大家好，寫出這些體會，我是抱著誠惶誠恐的心境來寫的，我只是在選調系統先工作了些時間，料定群中定有非常優秀的人員，將會在日后，依靠自己的品行修養、學識能力作出更多更大的貢獻，造福社會和國家，走出自己完美而無悔的人生。但在工作之余，看到大家為考試而努力，很受鼓舞，希望我的點滴體會能對大家有些幫助。

首先，我希望大家先明白選調生和公務員的區別，這個大家可以在百度上找到國家政策層面的介紹，其實在實際的工作中，選調生和公務員都是國家的公職人員，沒有太大的區別，主要的區別就是兩點，一是選調生可以經常和組織部門取得聯系，而國家黨政系統中組織部門的官員往往素質相對較高，能夠給我們很好的學習和進步提供平臺；二是可以給我們兩年的基層一線的工作經驗，為以后的從政生涯打下堅實的基礎，但要想真正進步，還要看自己的悟性，重視在點滴工作中的思考。

備考（因時間很緊了，只講術，不講略與質）

主要是兩科：行政職業能力測試和申論

工欲善其事，必先利其器，書籍是必須要買的，因為在網絡上下下來的，往往比較散，收集及打印等耗費的經歷比較大，相應的成本也就大了，不要省這點錢。

行政職業能力測試的準備：買書籍兩本：一本是行測的基本題型的講解，一本是歷年的真題。哪個出版社出的并不重要，書籍內容都差不多，關鍵是塌下心來真正的吃透。

建議先做一套近兩年的真題，按照考試的時間要求，摸摸自己的底，然后認真的分析行測書籍當中基本題型講解那本書，弄懂弄清基本題型的種類和解體的技巧、規律和方法，結合相應練習練習熟。然后再將真題做3—5遍，每一遍都要吃透和總結，并確定自己對哪些題型解答有優勢，哪些題型有劣勢，并找到適合自己的答題順序，達到自己的揚長避短。

申論的準備：書籍也是買兩本，一本是講解申論的基本理論和一些范文、真題分析的，另一本是歷年的申論真題。建議先看申論解析這本，之后，自己按照考試的時間，將歷年的真題按照考試的要求認真答完，而后好好的對照答案和自己平時的積累，客觀的找到自己的優勢和不足，再進一步練習、提高。

現在我把自己的一篇以前寫的心得發在下面，供大家參考。

實踐中思考，鍛煉中成才

一棵樹能不能長成材，看其根系，根系發達方可枝繁葉茂，茁壯成長，終成棟梁；一個國家能不能繁榮昌盛，看其基層，基層穩健，方可良策施行，實現國富民強。選調干部深處國家黨政系統基層一線，如何通過基層一線工作，真切了解國情、民情，盡快于基層實踐中增強自身服務社會的才能，成為選調干部需要面對和解決的一個重要問題。經過在基層一線的工作，我對此問題有了一些體會，現闡述出來與同志交流探討。在此對于如何的堅守崗位，勤懇工作，我不想多說，因為許多基層的老前輩們已經給我們作出了榜樣，他們能行，我們也應該能夠做到。對于如何將工作分清輕重緩急，掌握工作主動權等具體工作方法我也不想多講，因為這是我們必須具備的基本素質。我在這里就憂患思想，人生志向，修學儲能，感恩

包容，工作方法等幾個方面談一下自己的所悟所得，具體而言，我認為要成為一名合格的選調干部，需要做到如下幾點：

一、胸懷憂國憂民之心，抱定福祉寰宇之志

古代政治家范仲淹曾經說過這樣一句話：“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，說的就是要我們時常具備一種憂國憂民、服務群眾的憂患思想。因為只有始終保持一種憂患思想，才能夠始終抱著發現問題，解決問題的態度去工作，去破除阻礙社會科學發展的各種瓶頸。我們深處基層，在看到繁榮向上的一面，深感些許欣慰的同時，我認為更多的是不斷的分析思考基層實踐工作過程中發現的問題及如何從根本上解決決之的方法、策略。在此，我想提一下我目前所憂之處，有三：一是憂決策,先舉個簡單的例子，一個家庭要想過好日子，就必須對家里有幾口勞力，幾頭耕牛，幾畝田地，幾許剩余資金等情況有了明確的了解之后，才可能根據這些實際情況作出科學的家庭生產計劃，經過辛勤的勞動之后，實現家庭的進一步富足。一個國家的發展也是如此。但經過目前在基層一線的工作實踐及結合自身調查思考發現這樣一個令人憂慮的問題，目前國家統計系統在省一級機構的工作人員大約是120人左右，地市一級為60人左右，縣一級為15人左右，而到鄉鎮一級的統計站點，僅有一名工作人員，且這名統計人員往往又兼任基層政府的其他工作，然而，一個鄉鎮少則三五千人，多則十萬人以上，就這樣一名統計人員，但且不論其能力素養多高，就憑一個人去統計整個鄉鎮各項農業，工業，商業，礦產資源等數據，能否保證其完整、真實、及時、有效，而上級黨政系統直至國家的各項方針決策大都是通過對這些統計數據進行加工整體之后，作為其基本決策依據的，那決策的科學性又如何。每逢想到此處，憂慮萬分。二是憂執行，由于在基層負責一個韶關市政府牽頭的中醫藥示范種植產業項目，在整個項目前兩期建設過程中，通過與群眾和基層村委的長期接觸，并通過與其他省份選調干部的探討交流，了解情況，發現目前大多地方都不同程度的存在基層黨組織渙散的問題，再加之社會主義市場經濟條件下，群眾的獨立性不斷增強，如不盡快探索出新型科學有效的基層黨組織建設模式，密切干群關系的話，黨在農村和基層的各項方針政策在實施落實的過程中勢必會大打折扣，甚至部分將難以切實落實。每每想到此處，亦深感憂慮；三是憂膽量，具體而言是當我們在實際工作中，與基層工作中長期沿襲下來的錯誤的工作思路、工作方法、工作內容相遇時，敢不敢說“不”，并想方設法對之進行科學有效的整合和改進。如若不敢，則工作中存在的錯誤的工作內容、工作思路、工作方法將長期積淀，最終積重難返。四是憂自身是不是能始終以自定的“立志修身，修學儲能，強健體魄，造福百姓”的十六字方針嚴格要求自己，盡早練就服務百姓的本領，不負人民和組織的期望。正因為有了以上的憂慮，自己在工作中，面對問題時，自然而然養成了思考其根源，并適時從實踐中加以改進的習慣，于總結中努力提升自己的洞察、處事能力。除此之外，還要抱定造福百姓之志，祛除做大官思想，堅定作大事信念，胸懷憂國憂民之心，方可做到站得正，走的穩，行的遠。

二、培養謀劃全局之能，積淀治世理政之才

僅有報國之志和憂國憂民之心是不夠的，還應在黨政一線練就謀劃全局之能，積淀治國理政之才。只有具備了造福百姓的才能，才得以使報國為民之志得以踐行，那我們如何在基層一線工作中積淀治世理政之才呢？我認為有四個字最為重要：“總結思考”，即通過在分析工作實踐中遇到的問題，思考解決方案的過程中，進一步深入推理，練就見微知著的本領，不斷積淀治世理政才能。

在南雄市全安鎮人民政府，我主要負責兩方面的工作，一是是黨政辦公室工作，同時協助鎮政府其他部門處理相關工作，二是作為麗珠.南雄三七GAP示范種植基地多方合作項目政府方負責人，負責項目的組織協調、規劃實施。在工作過程中，我體會到三點：

1、“不能謀全局者，不足以謀一隅”，必須培養一種謀劃全局的能力，才可能出色的完成好工作，不斷提升自身水平。具體而言就是在處理繁瑣、量大任務的同時，一是學會分清工作任務的輕重緩

急，依據實際情況合理安排，真正把握工作的主動權，同時還要注意不斷掌握所在鄉鎮的整體情況，明確所在鄉鎮在南雄，韶關甚至全省中區域角色及區位定位，切實為所在鄉鎮提出科學發展建議，切實起到參謀作用，并在思考和總結中培養自身的全局意識，進而避免形成只見樹木，不見樹林的工作思維和工作方法。在處理和思考問題時，還要學會站在全局的角度，將自己及所負責的具體工作在全局中準確定位，依據所處的位置，科學高效，具有開創性的開展工作，并學會用科學的推理思維，“推而知其上”，進而了解一個縣，一個地級市，一個省，一個國家黨政工作內容及工作規律。促進自身從政能力的提升。

2、善于深入思考，不斷總結，做到見微知著，積淀治世理政之才。一是針對工作中發現的問題，不僅要思考促使其產生的直接、具體原因，更要深入思考其出現的如體制機制等方面的根本原因，并在思考過程中不斷增強對問題的根源洞察力和見微知著的能力，進而不斷積淀自身理政才能。二是能夠運用推理升華的思維，學會“解剖麻雀”的工作理念，即在完成好基層政府工作的同時，工作思維和工作思路絕不能僅局限于基層一級政府，而是要根據各項工作在基層的執行流程及實施落實過程，運用系統整合性思維，推理和總結出各個領域工作及組織施行過程中的共性，進而了解整個黨政系統的運營規律，把握工作的本質，提升從政能力。

3、學會運用利益分析整合方法，謀劃全局，推動工作開創性展開。不斷學習和深入領會利益分析的方法，在遵從科學規律，科學結合實際的基礎上，運用利益這一重要調控整合工具，系統整合各相關方的力量，引導各方力量逐漸形成合力，促進工作科學有效開展的整合能力必須培養。由于我在基層負責的三七基地建項目是韶關大學、韶關市委九三學社、麗珠集團利民藥廠及韶關市政協等相關部門合作項目，在項目建設過程中，各個單位在思考和提出建議及具體工作落實時，自然會在一定程度上考慮到自身利益，如何在各方共識的基礎上，運用利益分析和利益杠桿整合各方，形成合力，促進項目科學有效運行，變成為決定到這個項目建設成功的關鍵之一，在具體工作中，我深刻體會到了這種能力的掌握對順利開展工作，特別是多方合作工作的重要，故我必須在自身實踐工作中不斷而且將繼續提升自身這方面的能力。

三、常駐感恩包容之心，力行正道滄桑之事

身處黨政一線的我們，要想較快成為一名優秀的黨政工作人員，還需要一顆感恩包容之心，既要感恩于人民，感恩于組織，跟恩于領導同事的指導和幫助，又要感恩于工作過程中的失誤和受到的批評，感恩于成長路上一切促進我們成長的因素，并始終以一顆包容的心，大包容的心，培養自己涵養萬物的境界，結合自身工作實際，力行正道滄桑之事，并不斷從其中培養自己逐漸形成一種“遵從規律，抓住本質，宏觀全局，科學結合實際，正確決策，并重視人的主觀能動因素，而后開創性的開展工作”的工作理念，指導自己在實踐中立德立行。此外，學習方面我有兩個的體會：一是真正體味到智慧能力是不斷積累的結果。即在工作、學習、生活、人際交往等各個方面，必須不斷的針對遇到的各種情況進行適時的發散性的深入思考和總結，才可能形成自身智慧能力的積淀和源泉，為自身綜合素質的提升打下堅實的基礎。二是要讀兩本書，一本是有字之書，一本是無字之書。具體而言，既要讀懂弄通工作業務方面的書，并在自身政治理想的指引下，在積累工作能力的同時，注意搭建自身合理的知識結構，以明了各個領域的工作內容、工作規律和工作方法；同時也要在實踐之中學會悟方法，察規律，并適時將二者統一協調，爭取創造性的開展工作。

以上所感，有不妥之處敬請批評指正，以求與同志共同進步。謝謝！

2008屆選調生

第三篇：選調生工作情況經驗材料

嚴格管理、精心培養、大膽使用

加快選調生健康成長步伐

從高等院校選調優秀大學畢業生到基層工作，是推動黨的干部隊伍“四化”建設的一項戰略性舉措，是新形勢下推進黨的建設新的偉大工程的重要組成部分。年以來，分配到我區的選調生共名，其中，男同志名，女同志名。目前，仍在工作的選調生名，近年來，我區區街（鄉）兩級黨委堅持對選調生嚴格管理，精心培養，強化鍛煉，大膽使用，使他們在基層鍛煉中不斷增長才干，為我區干部隊伍建設注入了新的生機和活力。

一、主要做法及成效

（一）嚴格管理，為選調生成長創造良好環境

區委始終高度重視選調生工作，將對選調生培養、管理和使用納入干部隊伍建設的總體規劃，與加強領導班子和后備干部隊伍建設緊密結合起來，列入重要議事日程，切實強化了管理措施。

一是發揮特長，合理安排工作崗位。每一屆選調生分配到我區后，區委組織部都及時提出安置意見，提交區委常委會專題研究。在安置過程中，始終本著“充實基層、發揮特長、有利成長”的原則，根據每一位選調生的專業 1

特長，有選擇性地將他們安排到班子團結、領導力量強，各方面都有利于其成長成才的街鄉工作，明確其街鄉主任（鄉長）助理職務，協助街鄉領導分管一定工作。每位選調生在赴基層工作前，區委組織部分管副部長與選調生進行集體談話，對選調生的工作、學習、生活等提出明確要求。

二是健全機制，提高選調生管理工作水平。一是明確區街（鄉）黨組織的培養管理職責。區委組織部定期召開選調生接收單位主要負責人會議，傳達上級指示精神及有關要求，了解選調生的工作情況，指導和督促基層黨委做好選調生的培養、管理工作。二是建立談話制度。區委組織部領導、街鄉黨委主要領導定期與選調生談話，有針對性地解決他們思想和工作中存在的問題。三是加強考核考察。區委組織部每年結合年終目標考評，對基層工作的選調生的思想、工作、學習、作風等進行一次綜合考察，對優秀的給予表揚，對落后的進行及時提醒談話，并把考察情況作為選調生提拔使用的重要依據。

三是關心照顧，解決選調生工作和生活中的實際困難。區委組織部定期組織召開選調生工作座談會，聽取基層黨委對選調生培養和管理情況的匯報，并通過定期考察，掌握選調生的工作和生活情況，在嚴格要求的同時，主動幫助他們解決工作生活中的一些實際問題，做到政治上關心、生活上照顧、工作上幫助。

（二）精心培養，提高選調生的工作能力

在加強選調生培養上，主要采取給位子、壓擔子、多崗鍛煉等方式，培養他們獨當一面的工作能力。

一是給位子，加強實踐鍛煉。選調生到基層后，我們將其納入后備干部隊伍進行培養管理，并任命為街（鄉）主任（鄉長）助理，讓他們在政治上享受街鄉副職領導有關待遇，參與領導和決策，如參與班子成員辦公會、領導班子民主生活會等。通過直接負責一個或幾個科室、主持一方面工作的方式，不斷豐富其領導工作經驗，提高其獨當一面的組織領導能力。

二是壓擔子，使其盡快成長。基層工作千頭萬緒，為了讓選調生盡快成長，各街鄉在加強對選調生的鍛煉培養時，有意識的給他們壓擔子，讓他們承擔或參與“急、難、險、重”任務。如在處理農村土地征用、維穩上訪等糾紛時讓他們跟隨包村的領導，深入農戶，了解情況，調查研究，解釋政策，化解矛盾；在村（居）兩委換屆期間，讓他們幫包情況復雜的村（居）等。通過鍛煉，使選調生不斷總結、掌握和積累寶貴的基層工作經驗，提高了解決復雜問題的能力和實際工作水平。

三是多崗鍛煉，提高其綜合素質。為了全面提高選調生的工作能力和領導水平，各街鄉定期對選調生分管工作進行調整，讓他們盡快全面熟悉街鄉各項工作，同時，我們根據選調生的不同層次和業務專長，有計劃、有目的地安排一些優秀的選調生到區直部門及重點項目建設一線幫助工作，讓選調生在更多的崗位上進行鍛煉，開闊視野，豐富知識，提高能力，使他們既有基層工作經驗，又有機關工作經驗，既是“專才”，又是“通才”。

（三）大膽選拔使用，加快選調生成長步伐

在選調生的選拔使用上，我們在堅持標準條件的前提下，積極體現優先原則，做到在干部調整時，優選考慮選調生；在班子職位空缺時，優選安排選調生。對那些綜合素質較高、有發展潛力、工作成績突出的選調生，我們不搞論資排輩，不拘一格，采取破格提拔使用的方式，將其選拔到相應的領導崗位，經受鍛煉，促其成長。在區街兩級黨組織的精心培育下，選調生通過理論培訓，實踐磨煉，都取得了較大進步，實際工作能力不斷提高，綜合素質明顯增強，成為單位的骨干和業務能手,一部分選調生走上了領導崗位。2002年以來，共提拔名同志擔任領導職務，其中名擔任副處級領導，名擔任鄉科級領導。在今年的三個鄉換屆中有3名選調生被提拔使用。

二、選調生工作中存在的主要問題

總的來說，我區選調生工作是不錯的，但是隨著形勢的發展，新問題、新情況不斷出現，選調生工作也存在一些需要完善提高的地方。

一是選調生工作在機制建設方面還有待進一步完善，如在“選調”和“入口”方面的規定、制度相對多一些，但在如何管理、任用和待遇方面的機制比較少，因而作為選調生有一定思想顧慮，影響選調生工作的健康發展。

二是選調生的知識結構、性別結構等還不夠合理，需要進一步優化。如法學、管理學專業的多，而基層緊缺的農業、規劃建設、金融等專業的少，女同志多，男同志少。

三是由于選調生工作時間短，實踐經驗相對不足、解決實際問題和把握復雜局面的能力不強。

三、對選調生工作的意見建議

一是建立健全選調生工作機制。要健全工作機制，包括選調生的考核管理問題等，通過建立健全以上機制和選調生的發展方向，使組織部有章可循，同時也使選調生明確政策規定和發展方向。

二是選調更多具有地方發展需要專業知識的選調生。因單位對選調生的專業要求不一樣，急需專業針對性強的選調生。如果選調生的專業和用人單位的需求不對口，既

浪費了選調生的專業，又加大了用人單位的成本，也延誤了選調生的成才時間。

三是要熱心幫助選調生成長。對選調生在學習、工作、生活等方面出現的困難和問題，各級組織部門和主要領導要熱情關心、經常傾聽她們的意見、建議，能夠盡最大限度地去解決。對工作中出現的失誤、缺點不能諷刺挖苦或視而不見，要經常分析選調生的思想動態，發現不良苗頭，早打招呼，早解決，有針對性的做好思想教育工作，創造一個良好的工作生活環境。

第四篇：2015選調生申論備考：申論備考兩步走

遼寧中公教育：http://ln.offcn.com

“凡事預則立，不預則廢。”選調生申論考試亦是如此。為了進一步幫助考生提高申論備考針對性和有效性，中公選調生考試網提出申論備考兩步走，供廣大考生參考。

反復練習歷年真題

研究并反復練習所考項目的申論歷年真題，是探尋命題規律，破解命題意圖的關鍵環節。考生在研究真題和作答題目過程中，需要思考并注意考試命題的演變規律，發現考試端倪。考生可通過不斷的作答——對照參考答案——總結修正參考答案，循環往復，進而不斷提高作答質量。在對照參考答案過程中，要善于發現并及時總結給定答案要點的內在邏輯和作答特點。通過反復練習，不斷修正，形成明確的作答思路和清晰的邏輯架構，從而為真正的考試作答做好準備。

關注時政熱點

及時關注國內外時政熱點，把握最新動態。對于政治、經濟、社會、文化、生態等五大領域發生的重大事件或突出事件要時刻保持敏感性。為全面掌握時政熱點的相關信息，要及時認真參考人民網、新華網、中國政府網站等重要網站的時評內容，以及該領域權威專家及政府新聞發言人的表態，不斷積累和熟知熱點知識，為準確理解材料做好理論儲備。

中公選調生考試網提醒大家，參加申論考試的考生除及時關注時政熱點之外，在反復練習真題之時，要注意練習書寫，錘煉文字，做到文辭達意的基礎上，追求字字珠璣，為申論作答增光添彩。

更多公務員資料詳情：http://ln.offcn.com/?wt.mc_id=bk6403

第五篇：備考選調生的那些日子

備考選調生的那些日子

是在大三的時候，第一次接觸到“選調生”這個名詞。那時我的老師說選調生如何如何好，沖著其培養縣直以上黨政機關干部的良好政治前途我報考了湖北選調。備考路上，心里一直很矛盾，害怕被國家忽悠，這種宏觀的政策主要顧及國家的干部素質及整體結構，把握的是國家利益，而往往就會忽視我們的個人情感，就像毛主席時代提倡的知青下鄉一樣，埋沒自己一身。國家是對的，我們積極響應也是應該，但終究心里會矛盾。

一個月的時間準備，非常的懶散，直到快考試了，才認真的看了點東西。2010年3月26日，我到達武漢，準備第二天的考試。這一天是決定性的，我覺得自己的申論考試取材全來自這一天的復習，對我而言，非常有紀念意義的一天。考點在湖北大學，我呆在附近的一個賓館里，終于徹底的享受了萬世的孤獨。躺在床上看著書，心里想，成功是都需要忍受困苦的，那個時候，自己感覺還是有信心的。

3月27日，上午九點開始考試，當我親眼目睹了洪流般的參考人員時，才感覺到巨大的壓力。黑壓壓的一片，到處都是，開考前網上就有公布，這次參考的有許多北大、清華、復旦的博士和碩士，其它的也是湖北省二本以上及省外211工程大學的學生。客觀的來講，公務員考試作為我國第一大考，競爭比例很大，選調生的考試尤甚，其競爭的強度超過公務員的考試。走進考場，腦中一片空白，昨日積攢的那點信心瞬間坍塌，自己要從這群人中走出來，心里還是沒底的、、、、、、當漫長的一天結束后，自我感覺還挺好，因為這次考試我把行測的140道題全做完了，自己心里的保底分數是70。也許世事就是這樣，感覺越好結果越差，我再一次失望了。反而申論比我預想的要好，這全來自26號的復習。坐火車回西安的時候，心里還是抱著期待的，心想我不能無功而返吧，這樣無私的為鐵道部做貢獻沒人感謝我呀，不過我的心態倒很平靜，失敗了也無所謂，畢竟工作已經簽了一個國企，加之自身也有一定的免疫力，對待失敗，自有一套阿Q法慰藉，這些對我的情緒不至構成威脅。

五天后，筆試成績公布，在輸入自己準考證后點查詢的那一刻，心里還是緊張的，如果把那一刻進行放大，情緒波動曲線應該很壯觀。可這種心結只有幾秒的緩沖，接下來就要接受現實，屬于短暫疼痛的那種。結果筆試134分，差強人意，不是很高也不是很低，與我的預想還是有差距。

幾天后，公布了入圍面試的名單，是有我的名字的。準備面試，我是認真了的，可以摸著自己的良心對自己說，我對得起自己。備考面試心情起伏特別大，這就像狂風中的蠟燭一樣，我吃力的點燃了它，可隨時又會被吹滅，湖北省委給了我一點希望，又隨時可以抹殺，人為刀俎，我為魚肉。上升到理論的高度，用哲學的深度去剖析，這是一次風險系數很高的博弈。從入圍面試名單公布到面試我有15天的時間，周圍很多同行都報了面試培訓班，我本也想在西安上個班的，可西安居然這段時間沒有，西安的面試都安排在陜西公務員筆試以后，天不佑我，何以為謀？裸考吧！

4月16號，我再次到達武漢，抽簽順序我們是在18號下午進行面試，每人12分鐘的時間。我常常反思自己，自己最大的缺點就是不能用最短的時間去展示最好的自己，可這次恰恰就是要用自己的弱項搏擊自己的人生。懷著一路的忐忑，挨到了18號，上午到達省電力大廈，還去附近的東湖公園逛了逛，想把自己調節好，想給自己一個滿意的答復，想著勝利、、、、、、下午一點，開始面試，檢查三證以后，進入候考室，一路上的武警，把氛圍烘托的格外森嚴，加之淅淅瀝瀝的小雨，無限惆悵。進入候考室后，嘰嘰喳喳，倒是很和諧，工作人員再次檢查證件并強調了注意事項。跟我一起競爭的有報了面試協議班的，他們侃侃而談，無疑又是當頭一棒，我還是原生態，沒有“發育”啊，這種情緒的落差沖淡了滿腹的信心，有點自卑了。抽簽后，我是第四個進行面試，大家按抽簽次序坐在一起后，緊張終于決堤了，腦中一片混沌，深呼吸，閉目養神，統統無濟于事。快輪到我的時候，工作人員帶我乘電梯上了六樓，呆在另一個小一點的候考室，又是等待，更加緊張的等待，小候考室人特別少，與下面的吵雜形成強烈的對比。好比一個自殺的人選擇割腕一樣，只有血的滴答，沒有痛苦的掙扎，安安靜靜地離去、、、、、、從程序上來講，這次的選拔是相當嚴謹的，各項環節做得很到位，整體操控非常合理，我感覺從組織上還挺科學的，也許這屬于層次的范疇，很讓我受教育。

工作人員叫4號考生進行面試，從候考室到考場，短短30多米的距離，如履針氈，腦子里想著鞠躬、微笑、大方、、、、、、敲門進去后，場景還是很意外，一個屋子10多個人面試我一個人，那些考官個個面無表情，我的獨角戲開始了。坐定后，主考官開始引導語，說什么恭喜我進入面試之類的，我一句都沒聽進去，只是不斷的點頭，像接收批評一樣。主考方言味道很重，年齡也比較大，應該是個廳級以上干部，我用我極度虛偽的眼神向他傳遞著無比惡心的真誠！當第一個題呈現在我面前時，完全懵的，從事后來看，這些題目與我復習的大相徑庭，毫無關聯，可見面試的確考的是臨場應變能力、語言溝通能力。

機械的答完第一題后，心態稍微好轉，也適應了現場的環境，第二個題開始發揮，當我津津樂道的時候，忘記了時間的約束，還只說一半就超時被工作人員終止了。這個打擊還是挺大的，完全影響第三題的心情，我稍作調整，死馬活醫，注意了一下自己的節奏，面試草草收場。計分人員說：“考生答題完畢，請各位考官亮分。”第一個女的給我打了84分，最高打90分，主考官給我88分，最終成績86.2。最高和最低的都去掉了，我想那個女的給我84是有原因的，因為整個過程中我沒怎么看她，她坐在最左邊，這點讓我忽視了。主考的評定算是比較合理的。

面試結束后，就匆匆的趕往火車站回西安。火車上一夜無眠，因為我發揮的不好，還出現了超時的低級錯誤，實不堪設想。心情很低落，到西安都是19號中午了，回宿舍睡了一覺，起床一看就可以查總成績了，結果我面試第三名，并以總成績全州第4進入考察，一共招20人。考察、政審和體檢是形式問題，一般沒什么大礙，湖北選調，基本大局已駐，塵埃落定。

回來仔細回顧，還是很失望，排名沒進入前二，人家問我，我只能說很好，怕人家說我做作！不因幸運而固步自封，不因厄運而一蹶不振，這才是應有的人生態度。面試遭受協議班成員的威脅，更要沉著冷靜。不自見，故明；不自是，故彰。在武漢的兩次考試，非常感謝我的朋友，給予我各方面的照顧，在“后勤”上做得相當到位，此份情意，必將銘記！