第一篇：社員大會講話

尊敬的各位領導，社員代表們

大家好！

今天，我能在正興飼料專業合作社任職，這是單位領導對我的信任、支持與厚愛，在此我表示向大家致以衷心地感謝！作為就任理事長一職，我個人認為，這個職業是一個很不容易的職業，有很多的希望與夢想在前方，有很多的壓力和任務在肩上，有很多的困難要解決，有很多可供施展才華的地方，是一個混合著很多復雜因素，同時也充滿很多樂趣的職業。在此我會遵守理事長職責如下：

第一，愛崗敬業，一個人只有對自己的企業，對自己從事的工作抱以極大的熱情，才能極大地發揮潛能，為企業創造更大的價值，并在工作中找到樂趣。我正是用這種心態面對自己的工作和企業，嚴格要求自己，盡心盡責做好本職工作。第二，編制合作社的年、季、月度生產計劃，適時合理地簽訂供貨合同，確保生產計劃指標完成，節約生產費用、及時回籠資金，加速公司資金周轉，同時，隨時關注生產計劃完成進度和監督產品質量問題。

第三、完善自己、超越自己

尺有所長，寸有所短，我了解自己在這個崗位上還有許多缺點和不足，所以一直一如既往地在努力學習專業知識，在工作中不斷地總結、提高自己組織、協調、創新能力，不斷發展、不斷完善，使自己更能勝任當前工作。

最后，我希望與正興飼料專業合作公司全體社員以及單位領導，為了企業的發展共創輝煌、展望未來！謝謝。

第二篇：社員大會(草稿)

社員大會

一：活動背景

隨著新學期的開始，基金會的新要求，社團要求的變更，全體唐社成員要重新樹立自己的意識與目標。二：活動主題

活動總結、復審工作、積分制的通過、交流會的總結、社員精神的提高教育。三：活動目的與意義

本次社員大會主要是總結去年的工作，交流會精神的傳達，增強社員的意識。四：與會人員

領導：董雨（學生處處長）、尹紅（學生處副處長）、王勝平（獎助學金中心主管）、杜偉、高建偉（學生處老師）、宣紅（基金會指導老師）

其他：全體唐社成員 五：主辦單位

唐社實踐部

六：活動時間

初定在10月31號（星期日）下午2:00-4:30 七：活動地點 初定在東區2121 八：活動流程

（一）組要內容

1． 宣布大會開始

2． 學生處處長董雨老師發言

3． 活動各部門總結報告；活動副社長總結報告；

辦公室和外聯部總結報告；內務副社長總結報告 4． 復審工作總結

5． 積分制的通知與通過

6． 交流會的精神傳達；改革的通知（如關于學長制，這個先確定隨來提出方案，并主持討論）

7． 社長發言，總結大會

8． 指導老師宣紅發言，宣布大會結束

（二）大會前期工作

1． 邀請各老師，首先和高老師聯系確定開會時間和地點；然后向各指導老師發出邀請郵件。（李康南負責）

2． 邀請辦公室，制定好考核（石可達負責）

3． 做好后勤工作，及與會地點會場布置，教室的申請和多媒體提前的確認。主要：與會地點人員看是否按屆坐，還是隨便坐；指導老師位置的安排和水的準備；教室的申請及現場電腦管理，各部長發言要用PPT的，一定要提前考上去并確認能用；還有就是會議結束后的安排。（實踐部初定郭曉天負責）

4． 通知各部長和社長付社長提前準備好發言稿，要用電腦的提前通知；通知各老師準備好發言稿；通知并且確認復審工作總結的人；準備好大會的簡單流程；催促各部長做好對以前的總結和改革的簡單報告，還有積分制的簡介，還有社團的最新動向與改革（這個可以來問我）。對這些都要制定簡單的書面材料，到時發給與會人員。（由任亞飛負責）

5． 主持人的選擇，初定溫清清。發言稿請自己完成，我提前發給她大會流程。大會的具體時間把握和估計，這個由王浩磊來做，可以和主持人溫清清商量和調整。6． 這次所有經費由王飛管理，做好把關和確認，做好也統一由王飛統一去統計。這次大會的預算不可以超過200元。

7． 大會現場記錄，主要是怎樣解決與會全體人員討論的建議和論題。（？？）8． 與會人員的通知，這個由辦公室去做。

（三）大會的后期工作

對積分制的落實，對現場成員意見和建議的統計和上交辦公室。？？：與會是否需要同時確定08、07社員的部門落實。

第三篇：第一次社員大會開幕詞

各位領導、老師，親愛的同學們：

大家晚上好！

大悟縣第一中學“紅土地”文學社x年第一次社員大會在校團委的指導關懷下，在全體社員的共同努力下，經過緊張而精心的準備，終于在今天拉開了帷幕。首先，請允許我代表全體社員對今天從百忙之中抽出空前來參加本次大會的領導、老師、同學及關心我社工作的同學致以崇高的敬意和衷心的感謝

“紅土地”文學社隸屬于校團委，緊緊圍繞著本社“扶植文學青年，提升文學素養”的原則，和 “崇文尚德、弘揚華夏文化”的宗旨，團結和帶動全體社員在學好課本知識的同時努力學習寫作，為提高社員們的寫作水平開展各種活動，努力為我校校園文化建設作貢獻。

本次大會的主要任務是：聽取和審議上屆常委的工作報告；宣讀文學社章程；介紹文學社新一屆成員；社干宣誓就職。

最后預祝本次大會取得圓滿成功。謝謝！

第四篇：合作社社員大會制度

合作社社員大會制度

一、社員大會由全體成員組成，是本社的最高權力機構，行使下列職權：

1、審議、修改本社章程和各項規章制度；

2、選舉和罷免理事長、理事、監事會成員；

3、決定社員出資標準及增加或者減少出資；

4、審議本社的發展規劃和業務經營計劃；

5、審議批準財務預算和決算方案；

6、審議批準盈余分配方案和虧損處理方案；

7、審議批準理事會、監事會提交的業務報告；

8、決定重大財產處置、對外投資、對外擔保和生產經營活動中的其他重大事項；

9、對合并、分立、解散、清算和對外聯合等作出決議；

10、決定聘用經營管理人員和專業技術人員的數量、資格和任期；

11、聽取理事長或者理事會關于成員變動情況的報告；

12、決定其他重大事項。

二、召開成員大會，出席人數應當達到社員總數三分之二以上。社員大會選舉或者作出決議，應當由本社成員表決權總數過半數通過；作出修改章程或者合并、分立、解散的決議應當由本社成員表決權總數的三分之二以上通過。章程對表決權數有較高規定的，從其規定。

三、社員大會選舉和表決，實行一人一票制，成員各享有一票的基本表決權。出資額或者與本社交易量（額）較大的社員按照章程規定，可以享有附加表決權。本社的附加表決權總票數，不得超過本社社員基本表決權總票數的百分之二十。享有附加表決權的社員及其享有的附加表決權數，應當在每次成員大會召開時告知出席會議的社員。

四、社員大會的召集由章程規定，每年至少召開一次例會。有下列情形之一的，應當在二十日內召開臨時成員大會：百分之三十以上的成員提議；監事會提議；章程規定的其他情形。

五、社員大會應當將所議事項的決定作成會議記錄，由出席會議的社員在會議記錄上簽名。

第五篇：合作社社員大會制度

xxxxxxxxx專業合作社20xx年xx月xx日 A0x

社員大會工作制度

第一條為了保障成員行使民主權利，有利于管理本社的事務，發展壯大XXXXXXXXX，根據《中

華人民共和國農民專業合作社法》和《XXXXXXXXX專業合作社章程》，特制訂本制度。

第二條XXXXXXXXX專業合作社社員大會是本社的最高權力機構，是本社實行民主辦社、民主監

督、民主決策的基本制度。

第三條社員大會由成員直接選舉的代表組成，對全體成員負責，接受成員監督。社員大會每屆

任期三年，任屆期滿后應及時進行換屆。

第四條成員代表由成員選舉產生，代表名額15名，并張榜公布。成員代表出現缺額時，應及

時補選。

第五條成員代表應遵守國家法律、法規和合作社章程；關心集體，作風正派；學習黨的方針、政策和科學文化知識，提高議事能力；密切聯系成員群眾，聽取、反映群眾的意見和要求，維護成員群眾的正當權益；認真執行社員大會的決議，向成員群眾做好宣傳、解釋工作。

第六條成員代表在合作社內享有選舉權和被選舉權；有權參加社員大會，發表意見，行使表決

權；有權監督理事會、監事會工作，參予重大經濟問題決策。

第七條三分之二以上成員代表聯名，可以向社員大會提議罷免不稱職的理事會、監事會成員。

第八條社員大會行使下列職權：

1、審議、修改本社章程和各項規章制度；

2、選舉和罷免理事長、理事、監事會成員；

3、決定成員出資標準及增加或者減少出資；

4、審議本社的發展規劃和業務經營計劃；

5、審議批準財務預算和決算方案；

6、審議批準盈余分配方案和虧損處理方案；

7、審議批準理事會、執行監事（或者監事會）提交的業務報告；

8、決定重大財產處置、對外投資、對外擔保和生產經營活動中的其他

重大事項；

9、對合并、分立、解散、清算和對外聯合等作出決議；

10、決定聘用經營管理人員和專業技術人員的數量、資格和任期；

11、聽取理事長或者理事會關于成員變動情況的報告；

12、決定其他重大事項。

第九條社員大會實行例會制度，每年至少召開兩次。合作社遇有重大經濟事項，應隨時召開社

員大會。

第十條社員大會一般由理事會召集，理事長主持。社員大會須有三分之二以上的代表參加，始

得舉行；決議必須有占全體代表半數以上的代表通過，方為有效。會議決定的事項要及時傳達到全體成員。

第十一條合作社理事會是社員大會的執行機構，在社員大會閉會期間負責處理合作社的日常事

務，對社員大會負責。理事會由5人組成，設理事長1名，理事4名。

第十二條合作社監事會是社員大會決議執行情況的監督機構。大會選舉出監事長1名，監視2

名，執行監事會職權。理事會成員不得兼任監事會成員。

監事會的主要職能是，監督理事會執行社員大會決議，檢查理事會成員是否有違反國家

政策、法令和社員大會決議的行為；是否有營私舞弊、鋪張浪費、侵占破壞公共財產等行為。第十三條合作社理事長及理事會、監事會成員應由社員大會選舉產生。理事會、監事會成員候

選人應當比應選名額多1人，實行差額選舉。

理事長、理事會、監事會組成人員，經成員代表提名，提交社員大會選舉產生。

第十四條社員大會通過決議，可以聘任非本合作社成員擔任理事長及理事會成員。監事會委員

不得由非合作社成員擔任。

第十五條召開社員大會，出席人數應當達到社員(代表)總數三分之二以上。社員大會選舉或者

作出決議，應當由本社成員表決權總數過半數通過；作出修改章程或者合并、分立、解散的決議應當由本社成員表決權總數的三分之二以上通過。

第十六條社員大會選舉和表決，實行一人一票制，成員代表各享有一票的基本表決權。出資額

或者與本社交易量（額）較大的社員按照章程規定，可以享有附加表決權。本社的附加表決權總票數，不得超過本社社員基本表決權總票數的百分之二十。享有附加表決權的社員及其享有的附加表決權數，應當在每次成員大會召開時告知出席會議的社員。

第十七條理事會、監事會應在例會前召開會議，討論通過向社員大會提交的工作報告以及要決

定的事項。

第十八條在社員大會上，理事會、監事會必須向大會分別作出理事會工作報告、財務工作報告

和監察工作報告。報告要形成書面材料，有條件的應在會前打印發給成員代表。

第十九條三個報告的主要內容是：

理事會工作報告主要內容包括：合作社發展狀況及主要經驗教訓；上次社員大會決議的落實情況；下步工作目標及具體措施；其它重大事項。

財務工作報告主要內容包括：資產經營、負債狀況；財務收支核算情況；合作社及其主

要干部的報酬和用于對外交往中的招待費用支出情況；財務管理制度的執行情況和今后改進完善的具體措施。

監察工作報告主要內容包括：檢查社章和各項規章制度執行情況；合作社干部廉潔自律

情況；今后監察工作的任務和措施。

第二十條在社員大會例會期間，要在較為醒目的位置，張榜公布財務賬目，內容主要有：合作

社財務收支狀況；干部報酬情況；合作社經營狀況及其他成員關注的重大事項。公布賬目要實事求是，簡明易懂。

第二十一條社員大會的召集由章程規定，每年至少召開一次例會。有下列情形之一的，應當在二十日內召開臨時成員（代表）大會：百分之三十以上的成員提議；執行監事或者監事會提議；章程規定的其他情形。社員大會例會須在召開前一周通知代表，并通報主要會議內容及有關情況，以便代表作好準備。

第二十二條社員大會的一般程序為：

1.宣布開會；

2.公布代表出席缺席情況；

3.由合作社理事長作工作報告；

4.由財務主管作財務工作報告；

5.由執行監事作監察工作報告；

6.代表分組討論和大會發言；

7.相關負責人解答代表提出的質詢、意見和建議；

8.通過大會有關決議；

9.大會總結；

10.宣布閉會。

第二十三條為了充分發揚民主，讓成員代表暢所欲言，會議應留出足夠的代表發言時間，會上

發不了言的，應允許代表會下反映或寫出書面意見。

第二十四條合作社理事會對社員大會形成的決議，要抓緊落實，并在下一次會議上向成員代表

報告落實結果。

第二十五條對成員提出的建議和要求，特別是事關群眾切身利益的熱點、難點問題，要進行歸

納整理，認真研究，能解決的解決，能答復的答復；一時解決答復不了的，要向代表說明情況。

第二十六條為調動代表關心集體事業的積極性，代表提出的建議被合作社采納，應依據產生效

益情況，給予適當表揚獎勵。