第一篇：衡陽市婦幼保健院母嬰服務中心月嫂管理制度

衡陽市婦幼保健院母嬰服務中心月嫂管理制度

一嚴格實施崗前月嫂的人員培訓制度。新月嫂必須經過半月的理論實踐培訓，考試合格才予上崗。對于外來月嫂必須進行準入定級考試，遵守中心的各種規章制度，服從安排，不得挑選客戶。

二嚴格實施培訓合格上崗的員工聘用制度，新學員及外來月嫂上崗需試用一個月。試用期間按試用期工資標準（見工資管理辦法）。

三嚴格在崗證件管理，《健康證》、月嫂培訓證、育嬰員（師）資格證、催乳師證、營養師證等證件由“中心”統一保管，簽約時，由“中心”出示給客戶。健康證》有效期為一年。

四嚴格實施員工在崗考核制度，月嫂在簽約服務期間，不得中途退崗，本人患病或家中有重大變故須告知中心同意。每單業務結束必須有中心回訪，客戶評價。

五在簽約服務期間因違反操作規程所致的危害及損失，一切后果由月嫂負責。

六 嚴格實施獎懲考核制度，優勝劣汰制度。凡在“中心”工作的月嫂，本年度出勤率必須達到70%以上，否則，取消本年度評選“星級月嫂”和“優秀月嫂”資格。如發現月嫂私自接單，一經查實，在公司網上除名。公司可單方面解除勞動合同。

第二篇：母嬰月嫂護理協議

母嬰護理月嫂協議書

甲方（客戶）：

姓名：

電話：

住址：

乙方:

姓名：

電話：

住址：

甲乙雙方本著平等互利的原則自愿達成以下協議：

第一條 乙方為甲方提供產褥期護理工作，工作內容包括：新生兒母親護理（指導母乳喂養，做好乳房護理、膳食月子餐的調配，協助產婦進行個人衛生清潔，傷口護理，防止細菌感染。疏解產婦產后焦慮，煩躁等情緒，減輕產婦操勞，盡快恢復健康，隨時對產婦的身體狀況觀察）。新生兒護理（人工和混合喂養、洗澡、撫觸、洗換尿布 臍部護理，臀部護理，保持干爽，防止感染。）隨時對嬰兒的身體狀況（如食欲、食量、體溫、大小便等）觀察及產婦和嬰兒居住的環境衛生。

第二條 乙方遵守協議，做好個人的清潔衛生，做到守時守信，盡心盡責的為客戶服務。

第三條 工作時間：每月工作時間26天，一個月有四天假。（1）、預產期 ＿年 ＿月 ＿日起至 ＿年＿月 ＿日止，共計 26天，屆時按新生兒出生日為準。

（2）、由于乙方工作性質特殊，住家的需24小時不間斷性對母嬰進行護理，為了乙方健康，甲方應安排乙方合理的休息時間，保證乙方的全天食宿條件和足夠的睡眠時間。

（3）甲方需要乙方提供白班服務時，時間為每天A 早8點～下午5點；B 早9點～下午6點,中午有2小時休息時間，甲方需配合月嫂做好工作和提供協助。

第四條

服務費用：（1）、甲、乙雙方下單時，甲方需要預付30%的工資＿元（大寫＿元）作為定金，乙方上崗3天，甲方沒異議，繼續讓乙方服務，甲方需把全月工資的余款一次性結清給乙方，中途如無故辭退月嫂需付全月工資。

（2）甲方聘用乙方的費用是——元（大寫——元）（26天包括帶薪休的國家法定節假日）

第五條 月嫂有享受國家法定節假日帶薪休假的權利，（法定假期，如：元旦、清明、五

一、端午、中秋各一天，國慶、春節各三天），若甲方不給乙方放假，需按國家規定支付三倍工資，若甲方既不給乙方放假又不支付加班費，則應相映減少月嫂工作日。

第六條甲方不得隨意扣除乙方酬金，不得隨意更改和增加服務項目，必須乙方同意，需要延時服務的提前預約，提前補交服務費用。（遇不足5斤和不滿37周出生屬于早產另增工資30%，遇多胞胎另增工資50%，特殊嬰兒另增工資30%。）工作中，甲方增加服務內容以外的工作，乙方有權要求增加適當的報酬或有權拒絕甲方的不合理的工作安排。需要提供出市服務的，甲方要給乙方報銷往返路費。

第七條 合同履行期間，如發生無法預料，和不可抗拒的情況，乙方不能為甲方服務，可按天結賬，余款退還，互不承擔違約責任。

第八條

甲方家庭成員中如有傳染病的，應提前告訴乙方，做好必要的防護措施，若由于甲方沒有告訴乙方而致使乙方染病的，乙方患病期間所有醫藥及護理費用由甲方負責。

本合同經雙方協議簽訂后，甲方所付訂金不退。

本合同一式兩份，自雙方簽字之日起生效，到期后自行終止，甲乙雙方各持一份，同具法律效力。

甲方簽字：

身份證號碼：

乙方簽字： 身份證號碼：

第三篇：母嬰護理月嫂協議書

母嬰護理月嫂協議書

甲方（客戶）：

乙方： 姓名：

姓名：

電話：

電話： 甲乙雙方本著平等互利的原則自愿達成以下協議： 第一條

乙方為甲方提供產褥期護理工作，工作內容包括：

1、新生兒母親護理：指導母乳喂養，做好乳房護理、膳食月子餐的調配，協助產婦進行個人衛生清潔，傷口護理，防止細菌感染。疏解產婦產后焦慮，煩躁等情緒，減輕產婦操勞，盡快恢復健康，隨時對產婦的身體狀況觀察）。

2、新生兒護理：人工和混合喂養、洗澡、撫觸、洗換尿布，做好臍部護理，臀部護理，保持干爽，防止感染。隨時對嬰兒的身體狀況（如食欲、食量、體溫、大小便等）觀察及產婦的嬰兒居住環境。第二條

乙方遵守協議，做好個人清潔衛生，做到守時守信，盡心盡責的為客戶服務。第三條

工作時間：每月工作時間為26天，一個月有四天假。

1、預產期

****年**月**日起至

****年**月**日止，共計

天，屆時按新生兒的出生日期為準。

2、由于乙方工作的特殊，需要24小時不間斷性對母嬰進行護理，為了乙方健康，甲方應安排乙方合理的休息時間，保證乙方的全天食宿條件和足夠的睡眠時間。配合月嫂做好工作的提供協助。第四條 服務費用

1、乙方下單前甲方義時支付服務費

給乙方，不得無故拖欠，現預收甲方定金

元，屆時在乙方服務費中減除。中途無故辭退月嫂需付全月工資。第五條

月嫂享有國家法定節假日的權利，(法定假日，如：元旦、清明、五

一、端午、中秋各一天，國慶、春節各三天)，若甲方不給乙方放假，需按照國家規定的三倍工資，若甲方既不給乙方放假，加班費可免，若甲方給乙方放假又不支付加班費，則應減少月嫂工作日。第六條

甲方不得隨意扣除乙方酬金，不得隨意更改和增加服務項目，必須乙方同意，需要延時服務的提前預約，提前補交服務費，（遇不足5斤和不滿37周出生屬于早產另增加工資30 %，遇到多胞胎另增加50%，特殊嬰兒另增加工資30%）。

工作中，甲方增加服務內容以為的工作，乙方有權利要求增加適當的報酬或有權利拒絕甲方的不合理的工作安排。第七條

合同履行期間，如發生無法預料和不可抗拒的情況，乙方不能為甲方服務，可按照天結賬，余款退還，互不承擔違約責任。第八條

甲方家庭成員中如有傳染病的，應提前告訴乙方，做好不要的防護措施，若由于甲方沒有告訴乙方而致使乙方染病的，乙方患病期間所有的醫藥及護理費用由甲方負責。

本合同經雙方協議簽訂后，甲方所付定金不退。

本合同一式兩份，自雙方簽字之日起生效，到期后自行終止，甲乙雙方各持一份，同具法律效力。

甲方簽字：

乙方簽字：

日期：

日期：

第四篇：月嫂服務中心自查情況報告

月嫂服務中心自查情況報告

**市月嫂服務中心成立，在黨委和人事勞動的下，對照《**市民辦培訓機構教學管理質量評估細則》中考評內容與標準了自查，以評促改，以評促建，評估，自我評估和了工作需要的工作機制，分析出了的優勢和，更找出了差距與，揚長補短，再接再勵，辦學方向，實施《民辦教育法》和《民辦教育法實施條例》，省廳頒布的《民辦職業培訓學校設置標準（試行）》，和《**市民辦培訓機構教學管理綱要（試行）》，使的辦學再上新臺階，為勞動者職業技能和勞動就業服務。現將自查情況予以總結匯報。

一、教學與招生情況

**市金寶寶月嫂服務中心自成立，所設的月嫂服務專業課程，為學員講授產婦護理、月子餐配調、新生兒護理、產婦催奶、排奶、產后體形恢復等知識，使參加培訓的學員能學到一技之長，為社會、找到適合的崗位打下堅實的基礎，受到了學員及全社會的好評。一年來，培訓中心共累計招收下崗失業人員、農村剩余女勞動力等學員近1000人次。

二、管理情況

1、，制度建設

一年來，**市金寶寶月嫂服務中心在的下，在的下，健全了規章制度。以教育思想現代化、學校管理規范化、辦學條件標準化和學員素質優良化為管理，《民促法》，中心優化育人環境，科學規范管理，制定了《學校管理制度》、《教師管理制度》、《學員管理制度》、《衛生管理制度》、《財務管理制度》、《辦學發展規劃》等一系列管理制度。

2、強化管理，狠抓教師培訓

中心，學校班子思想，帶頭學習，造福教師隊伍素質的。學校多次到北京等地參觀、考察、學習。社會用工信息設置的月嫂服務專業課程，組織教師培訓，組建成立月嫂服務培訓教學評價、教師考核工作組、學員評價及管理工作組、課程設置及學生選課工作組，分工，新課程實驗工作的實施。、系統的制定了《教學計劃》，任課教師的教學觀念的。

3、抓好，使學員學到一技之長

去年，學員大是下崗失業人員和農村女剩余勞動力，有的社會經驗和的專業技術，但在月嫂服務專業技能的空白，中心組織教師思想與等的學習與交流，拓展的知識面，的學員培訓計劃。在教學過程中，老師不同學員的不同專業基礎因人施教，本著學以致用的原則，有意識地學生溶入社會實踐，為參加培訓學員用客戶，為鋪就業路，搭就業橋。

三、職能，努力拓寬就業渠道

金寶寶月嫂服務中心在教育教學工作，使參加培訓的學員學到多種技能的，還與市再就業局，多次舉辦就業洽談會。經過我們不懈的努力，由我中心培訓的月嫂遍布河南省多個城市：周口、三門峽、禹州、焦作等，中心為參加培訓的每一位學員就業機會，使開闊視野，積極實踐理論知識，加強自身專業技能提高，獲得自身價值體現的樂趣，讓他們重新獲得立足社會、回報社會的能力，大大改善了下崗職工和農村剩余女勞動力的生活水平。

在看到成績的，知道自身還著許多。比如學校設備需要、師資力量需要等問題需要解決，相信，社會的進步和民辦教育事業的發展，**市金寶寶月嫂服務中心還會自我，為社會、為、輸送更多的有一技之長的有用人才，為民辦教育事業的發展的一份力量！

**市金寶寶月嫂服務中心

2012年5月3日

第五篇：母嬰護理月嫂協議書

母嬰護理月嫂協議書

甲方（客戶）：姓名：

電話： 住址： 乙方: 姓名：

電話： 住址：

甲乙雙方本著平等互利的原則自愿達成以下協議： 第一條 乙方為甲方提供產褥期護理工作，工作內容包括：新生兒母親護理（指導母乳喂養，做好乳房護理、膳食月子餐的調配，協助產婦進行個人衛生清潔，傷口護理，防止細菌感染。疏解產婦產后焦慮，煩躁等情緒，減輕產婦操勞，盡快恢復健康，隨時對產婦的身體狀況觀察）。新生兒護理（人工和混合喂養、洗澡、撫觸、洗換尿布做好臍部護理，臀部護理，保持干爽，防止感染。隨時對嬰兒的身體狀況（如食欲、食量、體溫、大小便等）觀察及產婦和嬰兒居住的環境衛生）。

第二條 乙方遵守協議，做好個人的清潔衛生，做到守時守信，盡心盡責的為客戶服務。

第三條 工作時間：每月工作時間26天，一個月有四天假。（1）、預產期年月日起至年月日止，共計天，屆時按新生兒出生日為準。（2）、由于乙方工作性質特殊，需24小時不間斷性對母嬰進行護理，為了乙方健康，甲方應安排乙方合理的休息時間，保證乙方的全天食宿條件和足夠的睡眠時間。配合月嫂做好工作和提供協助。

第四條 服務費用：（1）、乙方下單前甲方依時支付服務費元給乙方，不得無故拖欠，現預收甲方定金元，屆時在乙方服務費中減除。中途如無故辭退月嫂需付全月工資。

第五條 月嫂有享受國家法定節假日的權利，（法定假期，如：元旦、清明、五

一、端午、中秋各一天，國慶、春節各三天），若甲方不給乙方放假，需按國家規定支付三倍工資，若甲方給乙方放假，加班費可免，若甲方既不給乙方放假又不支付加班費，則應減少月嫂工作日。

第六條甲方不得隨意扣除乙方酬金，不得隨意更改和增加服務項目，必須乙方同意，需要延時服務的提前預約，提前補交服務費用。（遇不足5斤和不滿37周出生屬于早產另增工資30%，遇多胞胎另增工資50%，特殊嬰兒另增工資30%。）工作中，甲方增加服務內容以外的工作，乙方有權要求增加適當的報酬或有權拒絕甲方的不合理的工作安排。

第七條 合同履行期間，如發生無法預料，和不可抗拒的情況，乙方不能為甲方服務，可按天結賬，余款退還，互不承擔違約責任。第八條

甲方家庭成員中如有傳染病的，應提前告訴乙方，做好必要的防護措施，若由于甲方沒有告訴乙方而致使乙方染病的，乙方患病期間所有醫藥及護理費用由甲方負責。

本合同經雙方協議簽訂后，甲方所付訂金不退。本合同一式兩份，自雙方簽字之日起生效，到期后自行終止，甲乙雙方各持一份，同具法律效力。

甲方簽字： 乙方簽字：

身份證號碼：

年 月 身份證號碼： 年 月 日日